ጥሩ የስራ መልቀቂያ ደብዳቤ እንዴት እንደሚፃፍ። ከቃለ መጠይቅ በኋላ አሠሪን እንዴት ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል? የውድቀት ጥበብ

ይህ በህይወት ውስጥ ይከሰታል፡ ሪዞርት ልከሃል፣ ቃለ መጠይቅ አልፈህ፣ ስራ አግኝተህ ... ሃሳብህን ቀይረሃል። እኛ የተሻለ ቦታ አገኘን ፣ ወደ ሌላ ከተማ ለመሄድ ወሰንን ፣ ወይም በቀላሉ ነፃ ለመሆን ወሰንን - ግን ምን እንደሆነ አታውቁም! ጥያቄው ቀጣሪውን በብቃት እንዴት መቃወም እንደሚቻል ነው ፣ እንዴት ድልድዮችን እንዳያቃጥሉ እና ለወደፊቱ መተባበር ከፈለጉ የእራስዎን ስሜት እንዳያበላሹ ምክንያቶችን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል?

ሥራ መተው ምንም አይደለም

ጭፍን ጥላቻን ወደ ኋላ ይተው: በአሰሪና አመልካች ስርዓት ውስጥ, ሁለቱም ወገኖች እኩል ናቸው. አመልካቾችን አለመቀበል የተለመደ ከሆነ፣ የስራ እድልን አለመቀበልም እንዲሁ የተለመደ ነው። ቃለ መጠይቅ ወዲያውኑ ውል ለመፈረም ፍላጎትዎን አያመለክትም, ወይም አሰሪዎ ለመቀጠር ዋስትና እንደሚሰጥ አያመለክትም. ሐረጉን እስካልተናገርክ ድረስ: "እኔ ከተሰጠኝ ይህንን ቦታ በደስታ እወስዳለሁ" አሠሪውን ስለ አላማህ አታሳስት.

ለእምቢታ አሉታዊ ምላሽ የሚሰጡ አሰሪዎች አሉ ነገር ግን ይህ እንዲሁ የተለመደ ነው፣ ልክ የደሞዝ ጭማሪ ሲጠይቁ የሚናደዱ ወይም የአንድ አመት እረፍት ለመውሰድ ሲሞክሩም እንዲሁ። ይህ እርስዎ የሆነ ነገር እየሰሩ እንደሆነ ከሚጠቁሙ ምልክቶች ይልቅ የእነርሱ ሙያዊ ጉድለት ማሳያ ነው። በአጠቃላይ፣ አንድ አለቃ ሊሆን የሚችል በትህትና ላለመቀበል ጥሩ ምላሽ ካልሰጠ፣ ምናልባት እርስዎ “ጥይትን አሽቀንጥረውታል”። ሥራን እንደ ሁለት መንገድ ከማያውቅ መሪ ጋር መሥራት በጣም ከባድ ነው.

ሳይዘገይ ውሳኔውን ያሳውቁ

ቅናሹን እንደማይቀበሉት እንደወሰኑ ወዲያውኑ ያሳውቁን። ምላሽ ለመስጠት አይዘገዩ, ምክንያቱም ይህ በአሰሪው በኩል ወደ ችግር ሊመራ ይችላል, ይህም በተራው, በገበያ ላይ ያለዎትን መልካም ስም ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳርፋል. በተጨማሪም፣ ምናልባት እርስዎ እምቢ ካሉ በኋላ ወዲያውኑ ቅናሹን ሊያገኙ የሚደሰቱ ሌሎች እጩዎች አሏቸው።

ኢሜይል ይላኩ፣ ወይም በተሻለ ሁኔታ ይደውሉ

ኢሜል ማንኛውንም አይነት መልዕክቶችን ለመላክ ምቹ ቻናል ነው ስራ መሰረዞችን ጨምሮ ነገር ግን ስራ አስኪያጅዎ ሊሆን ከሚችል ሰው ጋር መደወል እና ማውራት የበለጠ ጨዋነት ነው። ይህ ሰው ጊዜን ብቻ ሳይሆን ስሜቶችን በአንተ ውስጥ አፍስሷል, እጩነትህን በአለቃው ፊት በመከላከል እና ቦታ ሰጥቷል.

እርግጥ ነው፣ ከጨዋነት ይልቅ በጊዜው የሐሳብ ልውውጥ ማድረግ አስፈላጊ ነው፣ ስለዚህ በስልክ ማግኘት ካልቻላችሁ፣ ከማስታወሻው ጋር ኢሜል ይላኩ፡- “በስልክ ላገኝህ ተስፋ ፈልጌ ነበር፣ ግን አልቻልኩም እና አልፈልግም ነበር። ሂደቱን ለማዘግየት."

ምክንያቶቹን ይጥቀሱ

አሠሪዎች ምክንያቶቹን ሳይገልጹ እጩዎችን ያለማቋረጥ እምቢ ስለሚሉ እዚህ ላይ የፍትሕ መጓደልን ያስቃል። ግን ፣ በእርግጥ ፣ ውሳኔዎን ካብራሩ ጥሩ ጎንዎን ያሳያሉ እና ለወደፊቱ ግንኙነቱን ያድናሉ። ስለ ሥራዎ ቅድሚያ ስለሚሰጧቸው ጉዳዮች እና ስጋቶችዎ በዝርዝር አይግቡ ፣ ልክ እንደዚህ ይበሉ ፣ “በጣም አመሰግናለሁ ፣ ግን ከብዙ ምክክር በኋላ ፣ ይህንን አቅርቦት ውድቅ ለማድረግ እና እኔ በሚሰማኝ ሌላ ሚና ላይ ለማተኮር ወስኛለሁ ። ከፕሮፌሽናል ዳራዬ ጋር የበለጠ።" ልምድ።

ወይም በአንድ ወይም በሁለት ዓረፍተ ነገሮች በቀላሉ ሊብራራ የሚችል ምክንያት ካሎት እና የአሰሪው ጆሮ የማይናደድ ከሆነ (ማለትም “በእርስዎ መመሪያ ስር እንዳይሰራ እግዚአብሔር ይከለክላል!”) በቀላል ቃላት ይግለጹ። ለምሳሌ፡-

• "በመጨረሻ፣ አሁን ያለውን ቦታ ለመተው ትልቅ መጠን መቀበል ለእኔ አስፈላጊ ነው፣ ነገር ግን ይህ ከእርስዎ ክልል ውጭ እንደሆነ ተረድቻለሁ።"
• "ወደ ሴንት ፒተርስበርግ ስለመሄድ ብዙ አስቤ ነበር ነገር ግን ይህ ለእኔ ትክክለኛው ጊዜ እንዳልሆነ ወሰንኩ."
• "ይህ የስራ መደብ ምን ያህል አስተዳደራዊ ስራን እንደሚያካትት እስካብራሩ ድረስ፣ ስራው የበለጠ የትንታኔ ተኮር ነው ብዬ አስቤ ነበር፣ ይህም ማድረግ የምፈልገው ነው።"
• "በሌላ ኩባንያ ውስጥ ቦታ ለመያዝ ወሰንኩ."

ምናልባት በደንብ የተገለጹት ምክንያቶች ኩባንያው እነሱን የሚያረካበትን መንገድ እንዲያገኝ ያነሳሳው ይሆናል, ይህም ብዙውን ጊዜ ግምት ውስጥ መግባት ይኖርበታል - ለምሳሌ, የደመወዝ አቅርቦትን ከጨመሩ ወይም ነፃ የጊዜ ሰሌዳን ከፈቀዱ. ነገር ግን ምንም ተጨባጭ ነገር ካላቀረቡ፣ ድርድርን በመደበኛው የቃላት አጻጻፍ ማፍረስ ምንም ችግር የለውም፣ "ለሰጡን በጣም እናመሰግናለን። አሁን የምፈልገው ይሄ አይመስለኝም ነገር ግን ጥረታችሁን ከልብ አደንቃለሁ።

ከቅርብ ጊዜ ዜናዎች አንጻር የሩሲያ መንግስት አሠሪው በሳምንት ውስጥ ለመቅጠር ፈቃደኛ አለመሆኑ ምክንያቱን ለአመልካቹ በጽሁፍ እንዲያብራራ የሚፈልገውን ረቂቅ ደግፏል. http://hr-tv.ru/hrnews/807.html), ቀጣሪዎች እምቅ ቀጣሪዎች እንደ ውድቅ ጽሁፍ ወደ አመልካቾች የሚልኩትን የበይነመረብ ዓይነተኛ አብነቶችን አንጀት ውስጥ ሰብስበናል።

አንዳንዶቹ ጠቃሚ ሆነው ሊመጡ ይችላሉ, ሌሎች ደግሞ ፈገግ ያደርጉዎታል.

እንግዲህ እንሂድ...

"እው ሰላም ነው, …! ባለፈው ሳምንት በኩባንያችን ውስጥ የስራ ቦታ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ ተደረገልዎ። ማመስገን ይፈልጋሉእርስዎ በውድድሩ ላይ ለመሳተፍ። ጥሩ ስሜት ፈጥረዋል፣ ነገር ግን ሌላውን ስፔሻሊስት በጥቂቱ ወደዋልነው፣ በውጤቱም እሱን መረጥን። አስደሳች ሥራ ለመፈለግ በምታደርገው ጥረት መልካም ዕድል እመኛለሁ! ”

"እው ሰላም ነው, …. በእኛ ክፍት ቦታ ላይ ፍላጎት ስላሳዩ እናመሰግናለን። የእርስዎን እጩነት በጥንቃቄ አጥንተናል፣ ግን በሚያሳዝን ሁኔታ፣ የስራ እድል ልንሰጥዎ ዝግጁ አይደለንም። ምናልባት ተመሳሳይ ሙያዊ ልምድ ያለው እጩ ካስፈለገን ወደ የስራ ሒሳብዎ እንመለሳለን ነገርግን እስከዚያው ድረስ በተቻለ ፍጥነት አስደሳች ሥራ እንዲፈልጉ እንመኛለን.

"ለእኛ ክፍት የስራ ቦታ "XXX" ፍላጎት ስላሳዩ በጣም እናመሰግናለን። እንደ አለመታደል ሆኖ በአሁኑ ጊዜ ይህን አቅርቦት ልናቀርብልዎ ዝግጁ አይደለንም። የሥራ ልምድዎን በጥንቃቄ አንብበነዋል እና እንደዚህ ያለ ፍላጎት ሲኖረን ወደ እጩነትዎ ሊመለስ ይችላል ።

"ለምላሽህ አመሰግናለሁ. የስራ ልምድዎን በጥንቃቄ ገምግመነዋል እናም ይህን ክፍት የስራ ቦታ ከእርስዎ ጋር ለመወያየት ገና ዝግጁ አይደለንም ። ከሙያ ልምድዎ ጋር ተዛማጅነት ያለው ክፍት የስራ መደብ እንደያዝን እናነጋግርዎታለን።

"ለእናንተ የእኛ ክፍት የስራ ቦታ ፉክክር አብቅቷል!"

"ውዴ…! ሲቪዎ መስፈርቶቻችንን ሙሉ በሙሉ ያሟላል ነገር ግን እጅግ በጣም የሚያሳዝነው በድርጅታችን ውስጥ ያመለከቱት ክፍት የስራ ቦታ ቀድሞውኑ ተሰርዟል (ወይም “ቀድሞውንም ተሞልቷል)” ስላጠፋችሁት ጊዜ ይቅርታ እንጠይቃለን።በስራዎ መልካም እድል እንመኝልዎታለን። ተጨማሪ ፍለጋ»

"በእኛ ክፍት ቦታ ላይ ስላሳዩት ፍላጎት በጣም እናመሰግናለን። እንደ አለመታደል ሆኖ በአሁኑ ጊዜ ለእርስዎ አቅርቦት ልንሰጥዎ ዝግጁ አይደለንም። የእርስዎን እጩነት በጥንቃቄ ገምግመነዋል እናም እንደዚህ አይነት ፍላጎት ሲኖረን ግምት ውስጥ ያስገባነው።
በጣም በቅርብ ጊዜ ውስጥ እራስዎን በሌላ ኩባንያ ውስጥ በስራ ላይ እንደሚያውቁ ተስፋ እናደርጋለን.

"ውድ አመልካች፣ በኩባንያችን ውስጥ ለመስራት ያለዎትን ፍላጎት፣ የስራ ልምድዎን፣ ችሎታዎትን እና ስኬቶችዎን እናመሰግናለን፣ ነገር ግን ከአቅማችን በላይ በሆኑ ምክንያቶች እምቢ ለማለት እንገደዳለን። በስራ ፍለጋዎ ላይ መልካም እድል እንመኝልዎታለን። በቅርብ ጊዜ ውስጥ ለእውቀትዎ ጥቅም እንደሚያገኙ ተስፋ እናደርጋለን።

"እው ሰላም ነው, …. ለፍላጎትዎ እናመሰግናለን ለመተባበር ፣ግን፣ በሚያሳዝን ሁኔታ፣ በእኛ ኩባንያ ውስጥ ከመገለጫዎ ጋር የሚዛመድ ምንም ክፍት የስራ ቦታ የለንም። ለእንደዚህ አይነት ልዩ ባለሙያዎች አስፈላጊ ከሆነ የእርስዎን ሙያዊ ልምድ እናስታውሳለን. በስራ ፍለጋዎ ውስጥ መልካም ዕድል እመኛለሁ!

"በእኛ ክፍት ቦታ ላይ ስላሳዩት ፍላጎት እናመሰግናለን"… ብዙ አስደሳች አስተያየቶችን ተቀብለናል እና ምርጫው ለእኛ ቀላል ስራ አልነበረም. በሚያሳዝን ሁኔታ, የእርስዎን እጩነት ውድቅ ለማድረግ እንገደዳለን, ምክንያቱም ለፍላጎታችን የበለጠ ተስማሚ አመልካቾችን በማግኘታችን እድለኞች ነበርን። ከእርስዎ ልምድ እና ችሎታ ጋር የሚዛመድ ክፍት የስራ ቦታ ካለን ወደፊት እጩነትዎን በድጋሚ ለማቅረብ ፍላጎት እና እድል እንደሚኖር ተስፋ እናደርጋለን። የግዴታ መስፈርታችን... ምናልባት መስፈርታችን በጣም ከፍ ያለ ነው፣ ነገር ግን አየህ፣ ይህን ለማድረግ መብት አለን። በሁሉም ጥረቶችዎ ውስጥ ተጨማሪ ሙያዊ መሻሻል እና መልካም ዕድል እንመኛለን!

" ለክፍት ቦታው እጩ ሆነን በማግኘታችን ደስ ብሎናል "..." ውስብስብ ሙያዊ ችግሮችን፣ ትምህርትዎን፣ ምርጥ የንግድ ስራ ባህሪያትን እና እንዲሁም ሙያዊ እና የግል ብስለትዎን ፍጹም በሆነ መልኩ የመምራት ችሎታዎ በጣም አስደነቀን። እንደ አለመታደል ሆኖ ቆምን።የስራ ልምዱ ከንግድ ስራችን ጋር የበለጠ ተዛማጅነት ባለው እጩ ላይ ምርጫዎ። በሁሉም ጥረቶችዎ የበለጠ ሙያዊ መሻሻል እና መልካም ዕድል እንመኝዎታለን!

“የOJSC የሰው ሃይል መምሪያ “XXX” ከእርስዎ CV ጋር ተዋወቀ። እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ክፍት የስራ ቦታው "ዓዓዓ" ስለተዘጋ ልንጋብዝዎት አንችልም። ለወደፊቱ ትብብር በመረጃ ቋቱ ውስጥ እናካትታለን"

"በኩባንያችን ላይ ላሳዩት ፍላጎት እናመሰግናለን። እንደ አለመታደል ሆኖ ከእርስዎ መመዘኛ እና የስራ ልምድ ጋር የሚዛመዱ ክፍት የስራ መደቦች የሉንም። ሲቪዎ በመረጃ ቋት ውስጥ ይከማቻል እና፣ ምናልባት እንመለሳለንለእጩነትዎ ፣ እንደዚህ ያለ ፍላጎት ሲኖረን ”

"በኩባንያችን ላይ ላሳዩት ፍላጎት እናመሰግናለን። የእርስዎ ሲቪ ለእኛ ፍላጎት ነበረው ነገር ግን፣ እንደ አለመታደል ሆኖ ሽልማቶችበእርስዎ ከተገለጸው በታች የምናቀርበው። እስከዛሬ ድረስ በወር ከ 15,000 ሩብልስ በላይ ማቅረብ አንችልም"

“ውዴ…! በስብሰባችን ወቅት “…” ያለውን ክፍት የሥራ ቦታ በተመለከተ የመጨረሻ ውሳኔ እንደተሰጠ ወዲያውኑ ላነጋግርዎ ቃል ገባሁ። እርስዎ እንደተረዱት, ይህ ቦታ ከፍተኛ የብቃት ደረጃ እና በደንብ የተገለጹ የግል ባህሪያት መኖሩን ይጠይቃል. በዚህ ምክንያት ለዚህ ክፍት የስራ ቦታ ብዛት ያላቸውን አመልካቾች ተመልክተናል። ከምርጥ ሶስት እጩዎች አንዱ መሆንዎን እንዲያውቁ እፈልጋለሁ። ነገር ግን ከውድድሩ ውጤት አመራሮች ጋር ዝርዝር ውይይት ከተደረገ በኋላ ይህንን ስራ ለሌላ እጩ ለማቅረብ ተወስኗል። ቢሆንም፣ ጥሩ ጎንህን አሳይተሃል፣ እና አንተን በማወቄ ታላቅ ደስታ አግኝቻለሁ። ካላስቸገረህ፣ ውሂብህን እናስቀምጠዋለን እና እርስዎን ሊጠቅሙ የሚችሉ ክፍት የስራ ቦታዎች መከሰቱን እናሳውቅሃለን። በኩባንያችን ላይ ላሳዩት ፍላጎት እናመሰግናለን። ከሠላምታ ጋር፣ የቅጥር ኃላፊ…”

"እንደምን ዋልክ. እንደ አለመታደል ሆኖ በቃለ መጠይቁ ውጤት መሰረት, ሌላ እጩን በመምረጥ ይህንን ቦታ ልንሰጥዎ ዝግጁ አይደለንም. በክፍት ቦታው ላይ ላሳዩት ፍላጎት እና ለጠፋው ጊዜ ምስጋናዬን በXXX ስም መግለጽ እፈልጋለሁ እናም ለወደፊት የስራ ፍለጋዎ መልካም እድል እመኛለሁ ።"

"ውድ አመልካች! ኩባንያችን ለፍላጎትዎ አመስጋኝ ነው። በሚያሳዝን ሁኔታ፣ የእርስዎ እጩነት አይዛመድምአሁን ላለው ክፍት የሥራ ቦታ መስፈርቶች. ለወደፊት ያቀረቡትን ሀሳብ እንመለከታለን. ተስማሚ ክፍት የስራ ቦታዎች ካሉ, ክፍት የስራ ቦታ እንሰጥዎታለን. የእርስዎን ፈቃድ ከተቀበልን በጣም እናመሰግናለን። ከሰላምታ ጋር የሰው ሃብት ስራ አስኪያጅ"

እንዴት መወሰን እንደሚቻል?

የሰራተኞች ቅጥር ሰራተኞች ሰራተኞችን በመፈለግ እና በመገምገም ብዙ ጊዜ እና ጥረት ያሳልፋሉ።

ከቃለ መጠይቁ በኋላ የታቀደው ቦታ እና የስራ ቦታ ለእርስዎ እንደማይሆን ከተረዱ ወዲያውኑ በመጀመሪያ ሪፖርት ያድርጉ. አሰሪዎች ሁል ጊዜ የመመለስ አማራጭ አላቸው። ለዚያም ነው እምቢታውን ማሳወቅ አለብዎት, ጨዋነትዎን ያሳዩ. ዋናው ነገር ከጠያቂዎቹ ለመደበቅ መሞከር አይደለም. ወደ ሥራ አለመሄድ እና የስልክ ንግግሮችን ማስወገድ መውጫ መንገድ ነው ብለው ካሰቡ በጣም ተሳስተዋል፣ በዚህም እራስዎን ይተኩ። ጥሩ ጎንዎን ለማሳየት እምቢ ቢሉም እንኳን ያስፈልግዎታል። ከሁሉም በላይ የንግዱ ዓለም በጣም ትንሽ ነው. ከዚህ ቃለ-መጠይቅ አድራጊ ጋር እንደገና ላለመገናኘት ምንም ዋስትና የለም, ነገር ግን በሌላ ሥራ, በሌላ ኩባንያ ውስጥ, ወይም እሱ ከዘመዶችዎ ጋር የቅርብ ወዳጅ ሊሆን ይችላል.

• ተገቢ ያልሆነ የጊዜ ሰሌዳ.
• የግዛት ባህሪ
• የሥራው ይዘት

እንዴት እምቢ ማለት ይቻላል?

ውድ AI

እጩነቴን ስላገናዘብክ ምስጋናዬን አቀርባለሁ። ይህ ዓይነቱ ሥራ የጠበኩትን እንደሚያሟላ ጥርጥር የለውም፣ ነገር ግን የበለጠ ኃላፊነት እንዲኖረኝ ተስፋ በማድረጌ እምቢ ለማለት ተገድጃለሁ። ለኔ ሰው ለመደብከው ጥረት አመሰግናለው። ኩባንያዎ በጣም አወንታዊ ምልክት ስላሳየ እንዲህ አይነት ውሳኔ ማድረግ ቀላል አልነበረም። በጣም አመሰግናለሁ. ለቀጣይ ምልመላዎ እንዲሳካላችሁ እመኛለሁ።

ከሠላምታ ጋር ኦኦ

ውድ ያያ

ከሰላምታ ጋር, AA

ውድ ኤስ.ኤስ

ከሠላምታ ጋር፣ ኤም.ኤም

ውድ ስም የለሽ።

ከቃለ መጠይቅ በኋላ ሥራን በትህትና እንዴት ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል?

በኤፕሪል 19, 1991 ቁጥር 1032-1 ላይ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ሥራ ላይ" በሚለው የሩስያ ፌደሬሽን ህግ አንቀጽ 35 መሰረት የሥራ አጥ ክፍያ ክፍያ ለሦስት ወራት ያህል ውድቅ በሚደረግበት ጊዜ ሊታገድ ይችላል. ለተገቢው ሥራ ከሁለት አማራጮች የሥራ አጥነት ጊዜ. ተስማሚ እና ተገቢ ያልሆነ ሥራ ጽንሰ-ሀሳቦች በተጠቀሰው ህግ አንቀጽ 4 ውስጥ ተሰጥተዋል. ተመልከተው.

አንቀጽ 4. ተስማሚ እና ተገቢ ያልሆነ ሥራ

1. ተስማሚ ሥራ እንደ ጊዜያዊ ተፈጥሮ ሥራን ጨምሮ, ከሠራተኛው ሙያዊ ብቃት ጋር የሚዛመድ, የብቃቱን ደረጃ ግምት ውስጥ በማስገባት የመጨረሻውን የሥራ ቦታ ሁኔታ (ከዚህ በስተቀር) የሚከፈልባቸው የህዝብ ስራዎች), የጤና ሁኔታ, የሥራ ቦታ መጓጓዣ ተደራሽነት.

2. ከሥራ አጦች ከሚኖሩበት ቦታ ተስማሚ ሥራ ከፍተኛው ርቀት የሚወሰነው በአካባቢው ያለውን የህዝብ ማመላለሻ አውታር ልማት ግምት ውስጥ በማስገባት በቅጥር አገልግሎት ነው.

3. የሚከፈልበት ሥራ ጊዜያዊ ሥራን እና ህዝባዊ ስራዎችን የሚፈልግ ወይም የማይፈልግ (የእድሜ እና የዜጎችን ሌሎች ባህሪያት ግምት ውስጥ በማስገባት) የመጀመሪያ ደረጃ ስልጠና, የሰራተኛ ህግ መስፈርቶችን እና ሌሎች የቁጥጥር ህጋዊ ደንቦችን የሚያሟላ (ከዚህ በኋላ ይጠቀሳሉ). እንደ የሠራተኛ ሕግ) ለዜጎች ተስማሚ ነው ተብሎ ይታሰባል-

ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ፈላጊዎች (ቀደም ሲል ሥራ አጥ) እና በተመሳሳይ ጊዜ ብቃቶች የላቸውም; ሥራ አጥነት ከመጀመሩ በፊት ከአንድ አመት በላይ ከአንድ ጊዜ በላይ መባረር, የሠራተኛ ዲሲፕሊን መጣስ ወይም በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገጉ ሌሎች የጥፋተኝነት ድርጊቶች; በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት የገበሬዎች (የእርሻ) ኢኮኖሚ አባላትን ትተው የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ተግባራቸውን ያቆሙ; ከረዥም (ከአንድ አመት በላይ) እረፍት በኋላ የጉልበት ሥራቸውን ለመቀጠል የሚፈልጉ, እንዲሁም በቅጥር አገልግሎት ለስልጠና የተላኩ እና በጥፋተኝነት ድርጊቶች የተባረሩ;

የሥራ አጥ ክፍያ የመጀመሪያ ጊዜ ካለቀ በኋላ የሙያ ሥልጠና ለመከታተል ወይም ተጨማሪ የሙያ ትምህርት ለመቀበል ፈቃደኛ ያልሆነ;

ከ 18 ወራት በላይ በቅጥር አገልግሎት የተመዘገቡ, እንዲሁም ከሶስት ዓመት በላይ ያልሰሩ;

ወቅታዊ ሥራ ካለቀ በኋላ ወደ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ያመለከተ.

ያለ ዜጋ ፈቃድ የመኖሪያ ለውጥ ጋር የተያያዘ ነው;

የሥራ ሁኔታዎች በሠራተኛ ጥበቃ ላይ ያሉትን ደንቦች እና ደንቦች አያከብሩም;

የቀረቡት ገቢዎች በመጨረሻው የሥራ ቦታ ላይ ላለፉት ሶስት ወራት ሲሰላ ከአንድ ዜጋ አማካይ ገቢ ያነሰ ነው ። ይህ ድንጋጌ በተደነገገው መሠረት በሩሲያ ፌደሬሽን ተካፋይ አካል ውስጥ የሚሰላው አማካይ ወርሃዊ ገቢያቸው አቅም ላለው ህዝብ (ከዚህ በኋላ ዝቅተኛው መተዳደሪያ ተብሎ የሚጠራው) ከዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ በላይ ለሆኑ ዜጎች አይተገበርም ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ የሚቀርበው ደመወዝ በሩሲያ ፌዴሬሽን አካል ውስጥ በተደነገገው መሠረት ከተሰየመው ዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ ዝቅተኛ ከሆነ ሥራ ተስማሚ ነው ተብሎ ሊወሰድ አይችልም.

ስለዚህ፣ የቅጥር ማእከልዎ ከሚኖሩበት ቦታ ከፍተኛውን ክፍት የስራ ቦታ ወስኖ ለርስዎ አቅርቧል። እርስዎ ከመኖሪያ ቦታዎ አቅራቢያ የሚገኘውን ሌላ ሥራ እንዲሰጥዎ የቅጥር ማእከልን ብቻ መጠየቅ ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ላይ ይግባኝ ማለት አለብዎት።

መልካም ዕድል. ሰርጌይ የእኔ መልስ የእርስዎ አስተያየት ነው።

የአመልካቾች ዋና አላማ በሁሉም መስፈርቶች መሰረት የሚስማማቸውን ስራ ማግኘት ነው። ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች ይመርጣሉ, ነገር ግን እጩው ምርጫውን በተመለከተ ችግሩን መጋፈጥ አለበት. አለመቀበል, በዚህ መሠረት, በስራ ፍለጋ ሂደት ውስጥ ካሉት ዋና ዋና ክፍሎች አንዱ ነው. ብዙ አመልካቾች የስራ እድል አለመቀበል በጣም ይከብዳቸዋል። ይህ ጽሑፍ ለእርስዎ የማይስማማውን ቅናሽ እንዴት በቀላሉ ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል ላይ ያተኩራል።

እንዴት መወሰን እንደሚቻል?

የሰራተኞች ቅጥር ሰራተኞች ሰራተኞችን በመፈለግ እና በመገምገም ብዙ ጊዜ እና ጥረት ያሳልፋሉ። ከቃለ መጠይቁ በኋላ የታቀደው ቦታ እና የስራ ቦታ ለእርስዎ እንደማይሆን ከተረዱ ወዲያውኑ በመጀመሪያ ሪፖርት ያድርጉ. አሰሪዎች ሁል ጊዜ የመመለስ አማራጭ አላቸው። ለዚያም ነው እምቢታውን ማሳወቅ አለብዎት, ጨዋነትዎን ያሳዩ. ዋናው ነገር ከጠያቂዎቹ ለመደበቅ መሞከር አይደለም. ወደ ሥራ አለመሄድ እና የስልክ ንግግሮችን ማስወገድ መውጫ መንገድ ነው ብለው ካሰቡ በጣም ተሳስተዋል፣ በዚህም እራስዎን ይተኩ። ጥሩ ጎንዎን ለማሳየት እምቢ ቢሉም እንኳን ያስፈልግዎታል። ከሁሉም በላይ የንግዱ ዓለም በጣም ትንሽ ነው. ከዚህ ቃለ-መጠይቅ አድራጊ ጋር እንደገና ላለመገናኘት ምንም ዋስትና የለም, ነገር ግን በሌላ ሥራ, በሌላ ኩባንያ ውስጥ, ወይም እሱ ከዘመዶችዎ ጋር የቅርብ ወዳጅ ሊሆን ይችላል.

ስሜቶች. ስለነሱ እርሳቸው። በአፋርነት እና በፀፀት ምክንያት, ለእርስዎ ሸክም የሚሆነውን የስራ እድል መቀበል የለብዎትም. ይሁን እንጂ እምቢ ከማለትዎ በፊት በጥንቃቄ ያስቡበት. የታቀደው ሥራ ሁሉንም ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን ይመዝኑ። እምቢ የሚሉበት ምክንያቶች፡-

• ለእርስዎ በቂ ያልሆነ ደመወዝ
• ተገቢ ያልሆነ የጊዜ ሰሌዳ.
• የግዛት ባህሪ
• የሥራው ይዘት
• የተሻለ ቅናሽ ማግኘት.

በደመወዙ ካልረኩ ታዲያ ስለ አሠሪው በደህና መንገር ይችላሉ ፣ ምናልባት ሁኔታዎቹ ይለወጣሉ።

እንዴት እምቢ ማለት ይቻላል?

በመጀመሪያ፣ እምቢታህ ደግ መሆን አለበት። ለቃለ-መጠይቁ አድራጊው በመላክ በሁለቱም በቴሌፎን እና በጽሁፍ ሊከናወን ይችላል. ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት እንደሚከተለው ይዘርዝሩ።

• በእጩነትዎ ላይ ስላሳዩት ፍላጎት እናመሰግናለን
• ከኩባንያው እና ከሰራተኞቹ ጋር በመገናኘት በአዎንታዊ ስሜቶች ውስጥ ነዎት
• ውሳኔውን ለመወሰን በጣም ከባድ ነበር ይላሉ
• እምቢ የሚሉትን ምክንያቶች ይግለጹ
• ለጠያቂው ምኞቶችን ይግለጹ።

እምቢተኝነቱን በቃል ካሳወቁ፣ እንደገና እንዲያስቡ ለማሳመን ዝግጁ ይሁኑ። ታጋሽ ሁን እና ቀጣሪውን ያዳምጡ.

ለማብራራት ሁለት ምሳሌዎች እነሆ፡-

ውድ AI

እጩነቴን ስላገናዘብክ ምስጋናዬን አቀርባለሁ። የዚህ አይነት ስራ ያለጥርጥር የጠበኩትን ያሟላል፣ ነገር ግን ለበለጠ ሀላፊነት ተስፋ በማድረጌ እምቢ ማለት አለብኝ። ለኔ ሰው ለመደብከው ጥረት አመሰግናለው።

ጠቃሚ ምክር 1፡ የስራ እድልን እንዴት ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል

ኩባንያዎ በጣም አወንታዊ ምልክት ስላሳየ እንዲህ አይነት ውሳኔ ማድረግ ቀላል አልነበረም። በጣም አመሰግናለሁ. ለቀጣይ ምልመላዎ እንዲሳካላችሁ እመኛለሁ።

ከሠላምታ ጋር ኦኦ

ውድ ያያ

ለእርስዎ ለመስራት እድል ስለሰጡን እናመሰግናለን። እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ከፍ ያለ ደሞዝ ያለኝን ሥራ እየፈለግኩ ስለሆነ ያንተን አቅርቦት ውድቅ ማድረግ አለብኝ።

ካንተ ጋር ባደረግኩት ቃለ ምልልስ ተደስቻለሁ፣ ለጊዜያችሁ አመሰግናለሁ።

ከሰላምታ ጋር, AA

ውድ ኤስ.ኤስ

እንደ የችርቻሮ ኔትዎርክ ኃላፊ ሆኖ እንዲሰራ ላደረገው ቅናሹ በጣም እናመሰግናለን። ይሁን እንጂ ከግቤ እና ከፍላጎቴ ጋር የሚስማማ ሌላ ሐሳብ ተቀብያለሁ፣ ስለዚህ ውሳኔው ለማድረግ በጣም ቀላል ባይሆንም እምቢ ማለት አለብኝ። ለግዜው በጣም አመስጋኝ ነኝ። ተሰጠኝ ፣ ለጥረትዎ አመሰግናለሁ!

ከሠላምታ ጋር፣ ኤም.ኤም

ልክ እንደ ሥራ ፈላጊዎች፣ ቀጣሪዎችም በጥሩ ሁኔታ ሊያዙ ይገባቸዋል። አሠሪው እጩነትዎን ውድቅ ለማድረግ ከተገደደ፣ በትህትና እምቢተኝነት ይደርስዎታል። በእምቢታዎ እና በደግነትዎ ውስጥ ታማኝ ከሆኑ አዎንታዊ ስሜቶችን ይተዋሉ። ስኬት እመኛለሁ!

በመጀመሪያ

በሁለተኛ ደረጃ,

ሥራን እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል

1

የሥነ ምግባር ደንቦች: ከቃለ መጠይቅ በኋላ አሠሪን በትህትና እንዴት መቃወም እንደሚቻል?

ክፍት ቦታው ለእርስዎ እንደማይስማማ ከተረዱ ወዲያውኑ መልስ መስጠት እና መልስዎን በዚህ መንገድ መገንባት ይችላሉ-

3

4

5

6 . ቃለ መጠይቅ እንዴት አለመቀበል እንደሚቻል ለቃለ መጠይቅ ግብዣ ሲቀበሉ እና ከክፍት የስራ መደቦች እና ከኩባንያው ጋር በዝርዝር ሳይተዋወቁ ለስብሰባ ሲስማሙ ይከሰታል። ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው ከ HR አስተዳዳሪ በሚደረግ ጥሪ ወቅት ነው። ቃለ-መጠይቁ አስቀድሞ መርሐግብር ተይዞለታል፣ ከዚያም ክፍት የሥራ ቦታው ላይ ፍላጎት እንደሌለዎት ይገነዘባሉ፣ ወይም ደግሞ እምቢ ለማለት ዝግጁ እንዳልሆኑ የበለጠ ማራኪ አቅርቦት አግኝተዋል። በዚህ ሁኔታ አሠሪውን ወደ ቃለ መጠይቁ እንደማይመጡ እና ቀጠሮውን እንደማይቀበሉ ማስጠንቀቅ አለብዎት.

ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ወደ ብዙ ቃለመጠይቆች ይመጣሉ እና በአንድ ጊዜ በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ ሥራ ለማግኘት ይሞክሩ። እና በድንገት አንድ ቅናሽ ደርሰውዎታል ወይም በእውነቱ መስራት በማይፈልጉበት ኩባንያ ውስጥ ቃለ መጠይቅ ተደረገልዎ። ይህ ሁኔታ የተለመደ ነው? እንተዘይኮይኑ ንዓና ንዕኡ ኽንከውን ኣሎና። ሥራን እንዴት ማቆም እንደሚቻል.

ሥራ ስትፈልግ ምርጫ የለህም ብለህ እንዳታስብ። አሠሪው ብቻ ሳይሆን እርስዎን እንደሚመርጥ ያስታውሱ. አሰሪዎን የመምረጥ ሙሉ መብት አለዎትየሚወዱት. እና በሆነ ምክንያት በታቀደው ኩባንያ ውስጥ ሥራ ስለማግኘት ሀሳብዎን ከቀየሩ ፣ እዚህ መሥራት ምንም ደስታን ስለማይሰጥ ስለ ውሳኔዎ ዝም አይበሉ።

የስራ እድል ላለመቀበል አትፍሩ። በድርጊትህ ማንንም አትጎዳም።እና በፍጥነት ምትክ ያገኛሉ.

የሥራ አቅርቦትን እንዴት ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል?

አምናለሁ, ለዚህ ቦታ ተስማሚ ከሆነው ብቸኛው እጩ በጣም ሩቅ ነዎት. እና ውሳኔው አስቀድሞ ተወስኖ ከሆነ, ከቃለ መጠይቁ በኋላ አሠሪውን እንዴት ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል እንወቅ.

በጣም መጥፎው አማራጭ ስልኩን መደበቅ እና ማጥፋት ነው, እነሱ ማለፍ አልቻሉም, አሁን ሌላ ሰው እንዲፈልጉ ያድርጉ. እንዲህ ዓይነቱ ባህሪ ልጅነት ተብሎ ሊጠራ ይችላል. ለመደወል አትጠብቅ፣ ግን ራስህ አድርግ። ድፍረትን ማሰባሰብ ካልቻላችሁ ታዲያ ለቀጣሪው ኢሜል ይላኩ. በደብዳቤው ውስጥ፣ እምቢታዎን በአጭሩ ይቅረጹ እና ለተመደበለት ጊዜ አመሰግናለሁ።

እና ግን መልእክት ላለመላክ በጣም ተመራጭ ነው ፣ ግን ስለ ውሳኔዎ ለመናገር እራስዎን ይደውሉ. ይህ ሁኔታን ለመፍታት የአዋቂዎች አቀራረብ ያለው እንደ ባለሙያ ያሳይዎታል. ቀጣሪዎች ከቃለ መጠይቁ በኋላ ተመልሰው ደውለው ውጤቱን ሪፖርት ማድረጋቸውን እንዲያስታውሱ እፈልጋለሁ።

እምቢተኝነታችሁ ጨዋነት የጎደለው እንዳይመስል ለአሰሪው ምን መንገር አለበት? በመጀመሪያ, ጊዜ ስለወሰደ ቀጣሪው አመስግኑት, በዚህ ኩባንያ ውስጥ እንዴት መሥራት እንደሚፈልጉ ጥቂት ቃላትን ይናገሩ, እርስዎን ያስደነቀዎት, ግን በሚያሳዝን ሁኔታ, እቅዶችዎ ተለውጠዋል. በውሳኔዎ ላይ ተጽዕኖ ስለነበረው ነገር ምንም ማለት አያስፈልግም. ስለታመመች ሴት አያት ወይም በነጻነት የመሄድ ውሳኔን በተመለከተ አሳማኝ ታሪክ አያቅርቡ። ስለ እምቢታ ምክንያቱ ማንም ሰው ከእርስዎ ዝርዝሮችን አይጠብቅም..

ከዚህ አጭር ውይይት በኋላ ስልኩን መዝጋት ይችላሉ እና ስለ ውድቅነቱ አይጨነቁ። የእርስዎ ቃላት በበቂ ሁኔታ ተወስደዋል, እና ምርጥ ጎንህን አሳይተሃል.

አሁን ሌላ ሁኔታን እንመልከት፡ ሥራ ለመቀየር ወስነሃል እና ብዙ ቃለ መጠይቆችን አልፈዋል። አስደሳች ቅናሾች ይቀበላሉ, ነገር ግን በትክክለኛው ጊዜ አይመጡም. ለእርስዎ የበለጠ ትኩረት የሚስብ እና እርስዎ ሊጠብቁት የማይችሉትን ከሌላ ኩባንያ ምላሽ እየጠበቁ ነው, ነገር ግን በሌላ ስራ ለመስራት እድሉ ቀድሞውኑ አለ. በዚህ ሁኔታ አሠሪውን አለመቀበል ብቻ ሳይሆን ነገር ግን አለቦት ሥራ ለማዘግየት ይሞክሩ. እንዴት ማድረግ ይቻላል?

እውነቱን እንድትናገሩ እንመክርዎታለን, ወይም ይልቁንስ ሌላ አስደሳች ምክሮች አሉዎት?እና ታስባለህ። ዋጋህን እወቅ፣ ነገር ግን ከኋላህ ድልድዮችን አታቃጥል እና እንደተገናኘህ እንደሚቆይ እና ከሁለት ሳምንታት በኋላ የመጨረሻውን ውሳኔ ንገረህ አትበል። ነገር ግን አሠሪው በእርግጠኝነት ወደ ሥራ የሚሄድ ሠራተኛ ላይ ፍላጎት እንዳለው መታወስ አለበት. ስለዚህ, እርስዎ, የማግኘት ህልም ያላቸው በጣም ጠቃሚ ስፔሻሊስት ካልሆኑ በስተቀር, ምትክ በፍጥነት ማግኘት ይችላሉ.

እንደሚመለከቱት, ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው. ለመጮህ አትፍራ። ምንም እንኳን አሠሪው ሥራን ላለመቀበል ውሳኔዎን ባይወድም, ይህ የእርስዎ ችግር አይደለም. ግን እርስዎ የሚተዉት አዎንታዊ ስሜቶችን ብቻ ነው።በብዙ ጉዳዮች ላይ ወሳኙ ነገር ነው። ሰዓቱ ያልተመጣጠነ ነው፣ እና እንደገና ሊደውሉልዎ ይችላሉ፣ ነገር ግን በጣም ፈታኝ በሆነ አቅርቦት፣ ይህም እምቢ ለማለት በጣም ከባድ ነው።

ቃለ መጠይቅ እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል

ቤት ቃለ-መጠይቅን እንዴት በተሳካ ሁኔታ ማለፍ እንደሚቻል ቃለ-መጠይቁን እንዴት መቃወም እንደሚቻል

ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ, እያንዳንዱ እጩ ሁልጊዜ ከእሱ ጋር የማይስማሙ ወይም በቀላሉ የማይስቡ ከቀጣሪዎች አቅርቦቶች ጋር ይጋፈጣሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምን መደረግ እንዳለበት እና በአሠሪው ላይ ጥሩ ስሜት እንዲፈጠር ለማድረግ ክፍት ቦታን በስሱ እና በተመሳሳይ ጊዜ እንዴት ውድቅ ማድረግ እንደሚቻል? ለመጀመር ሁልጊዜ ለሥራ አቅርቦት ምላሽ መስጠት አስፈላጊ ነው.

በመጀመሪያ, ለቀጣሪው ግብረመልስ ለመስጠት, ምክንያቱም እጩነትዎ ለእሱ ትኩረት ሊሰጠው ስለሚችል እና ለክፍት ቦታ ሊቆጥርዎት በቁም ነገር ዝግጁ ነው.

በሁለተኛ ደረጃ,ከቆመበት ቀጥል ሲልኩ ምላሹን እና በተለይም አዎንታዊ ምላሽ እንደሚያገኙ ተስፋ ያደርጋሉ፣ ስለዚህ ህጎቹን በመከተል ለስራ አቅርቦት ወይም ለቃለ መጠይቅ ግብዣ ማንኛውንም ምላሽ ወዲያውኑ መስጠት አለብዎት።

ለቃለ መጠይቅ የተጋበዙበት ክፍት ቦታ ለእርስዎ የማይስማማ ከሆነ በዚህ ሁኔታ ምን ማድረግ እንዳለቦት እንይ።

ሥራን እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል

1 . ከስራ አቅርቦት ወይም ለቃለ መጠይቅ ግብዣ ከተደወለልዎ, አሁን ባለው የስራ ፍለጋ ውስጥ ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑትን ነጥቦች እና መስፈርቶች ለማወቅ ወዲያውኑ ጥቂት ጥያቄዎችን መጠየቅ ይችላሉ. ስለ ገቢ ደረጃ ፣ ማህበራዊ ዋስትናዎች ፣ ኦፊሴላዊ ምዝገባ ፣ የስራ መርሃ ግብር እና ሌሎች ለእርስዎ አስፈላጊ ስለሆኑ የተለያዩ አስፈላጊ ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ነፃነት ይሰማዎ።

2 . ክፍት ቦታው ለእርስዎ እንደማይስማማ ከተረዱ ወዲያውኑ መልስ መስጠት እና መልስዎን በዚህ መንገድ መገንባት ይችላሉ-

"ስለ ቅናሹ በጣም አመሰግናለሁ፣ ግን በሚያሳዝን ሁኔታ ይህ ክፍት የስራ ቦታ ለእኔ ተስማሚ አይደለም፣ አሁን የምፈልገው ይህ አይደለም፣ ብቁ እጩ እንደሚያገኙ ተስፋ አደርጋለሁ።"

ቀጣሪ ወይም የኩባንያ ተወካይ የታሰበው ክፍት የስራ ቦታ ለምን እንደማይስማማዎት ሊያብራራዎት ይችላል።

3 . ክፍት የሥራ ቦታው እርስዎ ከሚጠብቁት ዝቅተኛ የገቢ ደረጃን ስለሚያመለክት ለእርስዎ የማይስማማ ከሆነ በሌሎች ከፍተኛ የደመወዝ አሃዞች እንደሚመሩ መመለስ ይችላሉ ። በጭራሽ "አይስማማኝም, የበለጠ እፈልጋለሁ" ወይም "100,000 ሩብልስ እፈልጋለሁ, እና 70,000 ብቻ አቅርበኝ" አትበል. ጨዋ እና ደግ ሁን። ምናልባት በቅርብ ጊዜ ውስጥ፣ ቀጣሪው ከደሞዝህ ግምት ጋር የሚስማማ ክፍት የስራ ቦታ ካለው እና እርስዎን የሚስማማ እና የሚያስደስት ከሆነ ግን አይሰጥዎትም።

በማንኛውም ሁኔታ, አዎንታዊ ስሜት ለመፍጠር ይሞክሩ, ምናልባት ይዋል ይደር እንጂ ከዚህ ቀጣሪ ጋር መገናኘት ይኖርብዎታል.

4 . ስለታቀደው ክፍት የስራ ቦታ እርግጠኛ ካልሆኑ እና ለቃለ መጠይቅ የሚጋብዝዎትን ኩባንያ ወይም እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ስለሚያጋጥሙዎት ስራዎች ላይ አንዳንድ ጥርጣሬዎች ካሉዎት የኩባንያ ተወካይ ስለ ክፍት የስራ ቦታ ዝርዝር መግለጫ በኢ. - ደብዳቤ. ከድርጅቱ ክፍት የስራ ቦታ፣ መስፈርቶች እና መገለጫ ጋር በቀላሉ መተዋወቅ፣ የድርጅት ድር ጣቢያን መጎብኘት እና በተለያዩ ምንጮች ስለ ድርጅቱ የተለያዩ ግምገማዎችን ማየት ይችላሉ።

5 . ሆኖም፣ ቃለ መጠይቁን ላለመቀበል ከወሰኑ፣ ከቃለ መጠይቁ ላይ የእምቢታ ደብዳቤ ያዘጋጁ። መልስዎን እንደሚከተለው መገንባት ይችላሉ-

" ደህና ከሰአት (የአያት ስም እና የመጀመሪያ ስም) ስለ ክፍት ቦታው ዝርዝር መግለጫ እና ለእጩነት ትኩረት ስለሰጡኝ አመሰግናለሁ. የቦታውን መገለጫ በጥንቃቄ አጥንቻለሁ, በሚያሳዝን ሁኔታ, በአሁኑ ጊዜ ቅናሽዎን ለመመልከት ዝግጁ አይደለሁም (እርስዎ ይችላሉ). እምቢተኛ የሆኑትን ምክንያቶች በአጭሩ ይግለጹ-ቦታ, የሥራ ሁኔታ, የኩባንያው የእንቅስቃሴ መስክ) ለዚህ ቦታ ብቁ እጩ እንደሚያገኙ እርግጠኛ ነኝ.ምናልባት በጊዜ መገናኘት እና ክፍት የስራ ቦታዎች ካሉ ሌላ ሀሳብ እንወያይ ይሆናል. እና የእኔን እጩነት ለመመልከት ዝግጁ ነዎት። በእርግጠኝነት እውቂያዎችዎን አድናለሁ ። ከሠላምታ ጋር… "

6 . ቃለ መጠይቅ እንዴት አለመቀበል እንደሚቻል ለቃለ መጠይቅ ግብዣ ሲቀበሉ እና ከክፍት የስራ መደቦች እና ከኩባንያው ጋር በዝርዝር ሳይተዋወቁ ለስብሰባ ሲስማሙ ይከሰታል። ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው ከ HR አስተዳዳሪ በሚደረግ ጥሪ ወቅት ነው። ቃለ-መጠይቁ አስቀድሞ መርሐግብር ተይዞለታል፣ ከዚያም ክፍት የሥራ ቦታው ላይ ፍላጎት እንደሌለዎት ይገነዘባሉ፣ ወይም ደግሞ እምቢ ለማለት ዝግጁ እንዳልሆኑ የበለጠ ማራኪ አቅርቦት አግኝተዋል።

የሥራ ዕድልን እንዴት በትክክል መቃወም እንደሚቻል?

በዚህ ሁኔታ አሠሪውን ወደ ቃለ መጠይቁ እንደማይመጡ እና ቀጠሮውን እንደማይቀበሉ ማስጠንቀቅ አለብዎት.

የኩባንያውን ተወካይ በመደወል በአካል ለመገናኘት እምቢ ማለት ይችላሉ. ግን እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙ አመልካቾች ለቀጣሪው ሳያስጠነቅቁ ወደ ቃለ መጠይቁ አይመጡም። ስለዚህ መደወል ካልቻሉ ደብዳቤ ይጻፉ።

"ደህና ከሰአት (ስም), ከእርስዎ ጋር ቃለ-መጠይቅ ቀጠሮ ይዘናል (hh.mm, time), በሚያሳዝን ሁኔታ, ለቃለ መጠይቅ መምጣት አልችልም, ምክንያቱም የበለጠ አስደሳች የሥራ ቅናሾች ስላለኝ. ለኔ ትኩረት ስለሰጡኝ አመሰግናለሁ. እጩነት፣ ለቦታው (ስም) ተስማሚ እጩ እንደሚያገኙ እርግጠኛ ነኝ። መልካም ቀን።

እርግጥ ነው, አስቀድመው ሥራ እንደሰጡዎት መጻፍ ይችላሉ, ነገር ግን ይህ ውሸት ሆኖ ከተገኘ እና ቀጣሪው የስራ ፍለጋ ቦታዎች ላይ የእርስዎን የስራ ሂደት ካዩ በኋላ ስለ ጉዳዩ ካወቀ, ሁኔታው ​​​​በጣም አስደሳች አይሆንም.

ቃለ መጠይቅ ለማድረግ እምቢ ማለት እምቢ ቢሉም ጥሩ ስሜት እንዲሰማዎት እና በጣም ጥሩ እጩ ከሆኑ አሰሪው በድጋሚ ይጋብዝዎታል እና የስራ ልምድዎን ለመገምገም ይመለሳሉ እና ይበልጥ ማራኪ በሆነ ቅናሽ ያገኝዎታል። . ጨዋ እና አሳቢ መሆንዎን ያስታውሱ። በስራ ገበያ ውስጥ ቀጣሪውን ይገመግማሉ እና እርስዎን ብቻ ሳይሆን ቀጣሪውም ይገመግማል. በእጩዎች እጥረት እና በጠባብ ቦታዎች ላይ የተወሰኑ ክፍት ቦታዎች, ይህ በተለይ እውነት ነው. እንዲሁም አስታውስ. አንዳንድ ጊዜ የቅጥር ኤጀንሲዎች እና አንዳንድ በተዛማጅ መስኮች ያሉ ቀጣሪዎች ስለ እጩዎች መረጃ ይለዋወጣሉ. እራስዎን በደንብ ካላሳዩ, ይህ በአንዳንድ ሁኔታዎች, የወደፊት ሥራ ፍለጋዎን ሊጎዳ ይችላል.

የተሳካ ቃለመጠይቆች እንመኛለን!

ውድቅ ደብዳቤዎችን የመጻፍ ችሎታ ለድርጅቱ የውጭ ግንኙነት እና የንግድ ልውውጥ ኃላፊነት ያለው የድርጅት ሰራተኛ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ችሎታዎች ውስጥ አንዱ ነው። የእንደዚህ አይነት ደብዳቤ ይዘት እና አቀራረብ ስለ አጀማሪው ትምህርት እና ባህል መናገር ብቻ ሳይሆን በንግዱ አካባቢ የድርጅቱን ምስል እና መልካም ስም ይመሰርታል ።

ለንግድ ልውውጥ ምክንያቶች ምንድ ናቸው

እያንዳንዱ ንቁ ኩባንያ በየጊዜው ከተለያዩ ቅናሾች ጋር ደብዳቤዎችን ይቀበላል. ይህ የትብብር (የንግድ) ፕሮፖዛል ሊሆን ይችላል ፣ በአንድ ክስተት ላይ ለመሳተፍ (ኮንፈረንስ ፣ ሴሚናር ፣ ክብረ በዓል) ፣ ወዘተ. የጥያቄ ደብዳቤዎች፣ የይገባኛል ጥያቄዎች፣ ማሳሰቢያዎች፣ ወዘተ በድርጅቶች መካከል መሰራጨት የተለመደ ነው። ስለዚህ የአንድ ድርጅት ገቢ ደብዳቤ ምላሽ የሚያስፈልጋቸው አሥር ወይም በመቶዎች የሚቆጠሩ የተለያዩ መልዕክቶች ሊደርስ ይችላል።

ፋይሎች

ይቅርታ እንዴት እንደሚሰጥ

ይህንን ወይም ያንን ደብዳቤ ግምት ውስጥ በማስገባት የተቀበለው የድርጅቱ ተወካይ በእሱ ውስጥ ያለውን ሃሳብ, ጥያቄ ወይም የይገባኛል ጥያቄ ለመስማማት በምንም መልኩ ዋስትና አይሰጥም. በተቃራኒው, በብዙ ሁኔታዎች የኩባንያዎች ሰራተኞች እምቢታ ይጽፋሉ.

ነገር ግን በትክክል እምቢ ለማለት የተወሰኑ ክህሎቶች ያስፈልጋሉ. የደብዳቤውን ላኪ በአሉታዊ ይዘት ላለማስከፋት አስፈላጊ ነው - ይህ በአንደኛ ደረጃ የንግድ ሥራ ጨዋነት ደንቦች ብቻ ሳይሆን ለወደፊቱ ደንበኛ ፣ ደንበኛ ወይም አጋር ሊሆን ይችላል ።

ስለ ንግድ ሥራ ደብዳቤ አጠቃላይ መረጃ

ሁሉም ኦፊሴላዊ ደብዳቤዎች ለተወሰኑ ረቂቅ ሕጎች ተገዢ ናቸው. በመጀመሪያ ደረጃ, ምንም እንኳን የደብዳቤው ይዘት ሙሉ በሙሉ የዘፈቀደ ሊሆን ቢችልም, አወቃቀሩ እና አጻጻፉ በቢዝነስ ወረቀቶች ንድፍ ውስጥ የተቀመጡትን መመዘኛዎች ማክበር እንዳለበት መታወስ አለበት, ማለትም. በሁኔታዊ ሁኔታ በሦስት ክፍሎች የተከፈለ: መጀመሪያ (የደብዳቤው አድራሻ እና ርዕስ), ዋና ክፍል እና መደምደሚያ (ፊርማ እና ቀን).

የአጻጻፍ ስልቱ የተከለከለ, አጭር, ሳያስፈልግ "የተጫኑ" ዓረፍተ-ነገሮች, ውስብስብ ልዩ የቃላት አገባቦች መሆን አለበት. እምቢ ማለት በተቻለ መጠን ትክክል መሆን አለበት፣ ጨዋነት የጎደለው ድርጊት፣ ስድብ እና ሌሎች ጽንፈኝነት መገለጫዎች በእሱ ውስጥ ተቀባይነት የላቸውም። ደብዳቤ በሚፈጥሩበት ጊዜ የሩስያ ቋንቋን በንግግር, በቃላት, በሰዋስው, በአጻጻፍ እና በአጻጻፍ ባህል ውስጥ ያሉትን ደንቦች ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.

እምቢታው ያልተነሳሳ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ደብዳቤው ምክንያቱን የሚያመለክት ከሆነ አሁንም የተሻለ ነው.

መልሱ ዝርዝር እና ዝርዝር ከሆነ, ከዚያም ወደ አንቀጾች ወይም አንቀጾች መከፋፈል አለበት - በዚህ መንገድ የጽሑፉ ግንዛቤ በጣም የተመቻቸ ነው.

እምቢ በሚሉበት ጊዜ ትከሻውን መቁረጥ እና "ድልድዮችን ማቃጠል" አስፈላጊ አይደለም, ወደ ኋላ ለመመለስ መንገዱን መተው ይመረጣል, ማለትም ለተከፈለው ትኩረት ምስጋና ይግባውና ለተጨማሪ ትብብር ተስፋን መግለፅ. ይህንን ለማድረግ, ተቀባዩ የንግድ ግንኙነት ለመመስረት ሊያሟላቸው የሚችላቸውን ሁኔታዎች መግለጽ ይችላሉ. በዋናው መልእክት ውስጥ ለትብብር ወይም ሌሎች ሀሳቦችን ለማቅረብ የሚስማማውን ድርጅት ለመምከር እድሉ ካለ ፣ ችላ ሊባል አይገባም - ይህ በአድራሻው ትውስታ ውስጥ ጥሩ ምልክት ይተዋል ።

በማን ስም መፃፍ

እምቢታው ዋናውን ደብዳቤ በፈረመው ሰው ስም በጥብቅ መፃፍ አለበት። ያለበለዚያ፣ እምቢታው ወደ አድራሻው ላያደርስ ወይም በገቢ መልእክት ፍሰት ውስጥ ሊጠፋ ይችላል። ነገር ግን፣ በአቅርቦት ደብዳቤው ስር የአንድ የተወሰነ ሰው ፊርማ ከሌለ ገለልተኛ የአድራሻ ቅጽ መጠቀም ይቻላል (ለምሳሌ ፣ “ደህና ከሰዓት” በቀላል ሰላምታ መልክ)።

ውድቅ የተደረገ ደብዳቤ በማዘጋጀት ላይ

ደብዳቤው በእጅ ሊጻፍ ይችላል (ይህ ቅርፀት ስለ ልዩ, ለአድራሻው ሞቅ ያለ አመለካከት ይናገራል) ወይም በኮምፒተር ላይ ሊታተም ይችላል.

በዚህ ጊዜ ቀላል ወረቀት ወይም የኩባንያ ዝርዝሮች እና የኩባንያ አርማ ያለው ቅጽ መጠቀም ይፈቀዳል.

የእምቢታ ደብዳቤ በአንድ ኦሪጅናል ቅጂ ውስጥ ተመስርቷል, ቀን እና ቁጥር መሆን አለበት (በድርጅቱ የሰነድ ፍሰት መሰረት). በተመሳሳይ ጊዜ ስለ እሱ መረጃ ቀኑን ፣ ቁጥሩን እና በአጭሩ - ይዘቱን በመጥቀስ በወጪ ደብዳቤዎች መዝገብ ውስጥ መካተት አለበት። ወደፊት፣ ይህ መጽሔት የመልእክቱን መፈጠር እና መላኪያ ማስረጃ ሊሆን ይችላል።

ማን መፈረም አለበት

በሐሳብ ደረጃ, በደብዳቤው ስር የድርጅቱ ዳይሬክተር አውቶግራፍ ሊኖር ይገባል, ግን ምናልባት ይህ ሁልጊዜ በጣም የራቀ ነው (እና ብዙ ሰራተኞች እና ብዙ መዋቅራዊ ክፍሎች ባሉባቸው ድርጅቶች ውስጥ ሙሉ በሙሉ አይካተትም). ስለዚህ ማንኛውም የኩባንያው ሰራተኛ ይህን የመሰለ ሰነድ ለመፍጠር ስልጣን ያለው እና በደብዳቤ የመፈረም መብት ያለው የእምቢታ ደብዳቤ መፈረም ይችላል። የማንኛውም ክፍል ጸሐፊ፣ ጠበቃ፣ ኃላፊ ወይም ልዩ ባለሙያ ሊሆን ይችላል።

ደብዳቤ እንዴት እንደሚልክ

ደብዳቤ በብዙ መንገዶች መላክ ይቻላል, እና ዋናው መልእክት የመጣበትን መምረጥ የተሻለ ነው. በሩሲያ ፖስታ መላክ በጣም ተቀባይነት ያለው ነው, ነገር ግን በዚህ ሁኔታ የተመዘገበ ትእዛዝ ከመመለሻ ደረሰኝ ጋር መውሰድ አለብዎት, በተወካይ ወይም በፖስታ በኩል ማስተላለፍም ይችላሉ (ይህ ዘዴ ፈጣን መላክን ያረጋግጣል). እንዲሁም ፋክስ፣ የኤሌክትሮኒክስ የመገናኛ ዘዴዎች እና ማህበራዊ አውታረ መረቦች ወይም ፈጣን መልእክተኞች እንኳን መጠቀም ተቀባይነት አለው (ነገር ግን የመነሻ ደብዳቤ ላኪው ራሱ በዚህ የግንኙነት መንገድ ሲጠቀም ብቻ)።

የትብብር ደብዳቤ

ለመተባበር የተቃውሞ ደብዳቤ መፍጠር ከፈለጉ, ናሙናውን ይመልከቱ እና ለእሱ አስተያየቶችን ይመልከቱ.

1. በደብዳቤው መጀመሪያ ላይ ለማን እንደታሰበ ይፃፉ-የድርጅቱን ስም ፣የድርጅቱን ስም እና የወኪሉን ሙሉ ስም ያመልክቱ ፣ መልሱን በስሙ ይፃፉ ። በትህትና የተሞላ የአድራሻ ፎርም ተጠቀም፣ ለድርጅትህ ላሳዩት ትኩረት አመሰግናለው እና ወደ የመልእክቱ ይዘት ሂድ።
2. እምቢታ ለሚጽፉበት ደብዳቤ ምላሽ መስጠትዎን ያረጋግጡ, አሉታዊ ምላሽ ያስከተለውን ሁኔታ ያመልክቱ. በተቃዋሚዎ በኩል ምንም ተጨማሪ ወረቀቶች ከእሱ ሃሳብ ጋር ከተያያዙ፣ እንዳነበቡት ይጠቁሙ።
3. ከተቻለ ለዚህ መሟላት ያለባቸውን ቅድመ ሁኔታዎች ሳያስታውቁ ትብብር እንደሚደረግ የተስፋ መግለጫ በደብዳቤው ላይ ይግለጹ።
4. በመጨረሻም ደብዳቤውን ይፈርሙ እና ቀን ያድርጉት.

በክስተቱ ላይ ለመሳተፍ ፈቃደኛ አለመሆን ደብዳቤ

በአንድ ክስተት ላይ ለመሳተፍ እምቢተኛ የሆነ ደብዳቤ በሚጽፉበት ጊዜ, ከላይ የተጠቀሱትን ምክሮች ለመተባበር እምቢታ ደብዳቤ ይጠቀሙ. በደብዳቤው ውስጥ ያሉት ሁሉም ነገሮች መደበኛ ናቸው, ግን የግዴታ ነው: ስለ ላኪው እና አድራሻው መረጃ, ከዚያም ይግባኝ, በክስተቱ ውስጥ ለመሳተፍ የቀረበውን ሃሳብ በመጥቀስ እና ወደ አሉታዊ መልስ ያደረሱትን ሁኔታዎች, ከዚያም ፊርማ እና ቀን .

የሥራ ቅናሹ ውድቅ ደብዳቤ

ከድርጅቱ ብቻ ሳይሆን የእምቢታ ደብዳቤ መቀበል ይችላል. በአንዳንድ ሁኔታዎች ከኩባንያው ጋር ምንም ግንኙነት በሌለው ሰው ሊገለጽ ይችላል-ለምሳሌ ለስራ ቦታ አመልካች. እርስዎ እንደዚህ አይነት ሰው ከሆኑ በንግድ ሰነዶች ደንቦች እና ደንቦች መሰረት እምቢታ ይፍጠሩ. በትህትና ተጠቀም፣ የተሰጠህን ስራ ስም፣ እንዲሁም ያልተቀበልክበትን ምክንያት ጥቀስ (አቅሪ ያለው ቀጣሪ የተሰጠህን የስራ ውል ሊያሻሽል እንደሚችል አስታውስ)። መጨረሻ ላይ መፈረም እና ቀን መመዝገብዎን ያረጋግጡ።

እጩው በማንኛውም የምርጫ ደረጃ, በመጨረሻው ቃለ መጠይቅ ደረጃ ላይ እንኳን, ክፍት ቦታን የመከልከል መብት አለው. ደግሞም ፣ በማንኛውም ጊዜ አዲስ የሥራ ዕድል መቀበል ይችላል ፣ እሱም (ከአሁኑ ካለው ጋር ሲነፃፀር) ለእሱ የበለጠ ፍላጎት አለው። ግን በትክክል እንዴት እምቢ ማለት እና እንደ ባለሙያ የእራስዎን ትውስታ እንዴት ማቆየት እንደሚቻል? መልሱ በእኛ ባለሙያ የተሰጠ ነው, የሙያ አገልግሎት ኃላፊ HeadHunter Marina Khadina.

ለቃለ መጠይቅ ከተጋበዙ በኋላ

ለቃለ መጠይቅ ከተጋበዙ * ነገር ግን ወደ እሱ ለመሄድ ሃሳብዎን ከቀየሩ በጣም ቀላሉ ነገር በጭራሽ መምጣት አይደለም, በዚህም ቀጣሪው እምቢ ማለት ነው. ነገር ግን, እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን, የንግድ ሥራ ሥነ ምግባርን ማክበር አስፈላጊ ነው. ለማንም ሳያሳውቁ ቃለ መጠይቅ ካመለጠዎት ቀጣሪው መደምደሚያ ላይ ይደርሳል እና እንደዚህ አይነት ሙያዊ ያልሆነ ባህሪ ያስታውሳል. መንገዶችዎ በጊዜ ሂደት ሊሻገሩ ይችላሉ. ዓለም በተለይ በፕሮፌሽናል ክበቦች ውስጥ ትንሽ ናት፡ ሰዎች ከኩባንያ ወደ ኩባንያ ይንቀሳቀሳሉ፣ እና አንድ ቀን እርስዎ ይበልጥ ተፈላጊ በሆነ ኩባንያ ውስጥ ወይም በተመሳሳይ ድርጅት ውስጥ እንደ ባልደረቦችዎ ለቃለ መጠይቅ እንደገና ሊገናኙ ይችላሉ።

ከዚህም በላይ የቦታው ደረጃ ከፍ ባለ መጠን የንግድ ሥራን ማክበር የበለጠ ተፈላጊ ነው.

እንዴት የተሻለ ማድረግ ይቻላል? በሐሳብ ደረጃ፣ ወደ ቀጣሪው (የእውቂያ ሰው) መደወል እና ስለ ውሳኔዎ በግል ማሳወቅ አለብዎት። እንደዚህ አይነት የግል ጥሪ በሚደረግበት ጊዜ አሰሪው ምክንያቶቹን ለመጠየቅ እድል አለው, እና በዚህ ሁኔታ እርስዎን ለማሳመን ስለ ክፍት የስራ ቦታ ተጨማሪ መረጃ ይሰጥዎታል. አሁንም ሃሳብህን ቀይረህ ወደ ስብሰባው ልትመጣ ትችላለህ።

ሁልጊዜም በስነ-ልቦና ምቾት አይመችም ወይም እምቢ ለማለት ጊዜ የለውም. ስለዚህ ይህ አቅርቦት ለእርስዎ እንደማይሆን በጥብቅ ከወሰኑ እና ከአሠሪው ጋር በአካል ለመገናኘት ምንም ምክንያት ካላዩ ታዲያ እምቢ ለማለት ከወሰኑት ውሳኔ ጋር ጨዋነት ያለው ደብዳቤ መጻፍ እና ለዚህ ዕድል ምስጋና ይግባው ።

ከቃለ መጠይቁ በኋላ

ከቃለ መጠይቁ በኋላ ስለ ክፍት ቦታው (ሚና, ተግባራት, የኃላፊነት ቦታ, ሀብቶች), ስለ ኩባንያው, ስለ መሪ መሪ እና ስለ የሥራ ሁኔታዎች (ተጨባጭ እና የማይጨበጥ) ተጨማሪ መረጃ ይታያል. ምናልባት አንዳንድ የተቀበሉት መረጃዎች ለእርስዎ በጣም ማራኪ አልነበሩም, እና እርስዎ እምቢ ለማለት ወስነዋል. እዚህ, ልክ እንደበፊቱ ደረጃ, ሁለት ገንቢ አማራጮች አሉ: ይደውሉ እና ውሳኔዎን ያሳውቁ ወይም ይጻፉ. ብቸኛው ልዩነት የእምቢቱ ምክንያት የበለጠ የተለየ ይሆናል.

ይህ ወይም ያ ክፍት የሥራ ቦታ ለእርስዎ የማይስብ ለምን እንደሆነ ለራስዎ በግልፅ እንዲቀርጹ እመክራለሁ። ስለዚህ ጉዳይ ከአሰሪ ወይም ከቀጣሪ ኤጀንሲ ጋር ስለመወያየቱ፣ የስራ ፍለጋ መስፈርትዎን ያብራራሉ። በመጀመሪያ፣ በትክክል ያልተረዳችሁ ሊሆን ይችላል፣ እና አዲስ፣ የበለጠ ትክክለኛ መረጃ ይደርስዎታል። በሁለተኛ ደረጃ፣ ፍላጎቶችዎን ሙሉ በሙሉ የሚያሟላ ሌላ ክፍት የስራ ቦታ (ሁለቱም ቀጣሪ እና ቅጥር ኤጀንሲ) ማቅረብ ይችላሉ።

ሁሉንም ደረጃዎች ካለፉ በኋላ እና / ወይም የስራ አቅርቦት ከተቀበለ በኋላ

ሁለቱም ወገኖች (እርስዎ እና ሊሆኑ የሚችሉ ቀጣሪዎች) ብዙ ጊዜ እና ጥረት ኢንቨስት አድርገዋል፣ የተጋሩ መረጃዎች። እና በመጨረሻው ደረጃ ላይ አሉታዊ ውሳኔ ካደረጉ, ይህ ለሁለተኛው አካል መታወቅ አለበት, ለዚህም ምክንያቱን ማወቅ አስፈላጊ ነው.

ማብራሪያ ቁልፍ ነው, ምክንያቱም አሠሪው የአንተን ተነሳሽነት፣ እንዲሁም የሁኔታውን ራዕይ (ክፍት ቦታ) ከውጭ በኩል መረዳት አለበት። ከዚህም በላይ እንደ ቀድሞው ሁኔታ የምክንያቶቹ ውይይት ወደ ማጣራት አልፎ ተርፎም አንዳንድ ተለዋዋጮችን ማሻሻል ይችላል። እና አሰሪው የአመልካቹን ተነሳሽነት ግምት ውስጥ በማስገባት የተሻለ አቅርቦት የሚያቀርብበት ወይም ሁኔታዎችን የሚያስተካክልበት ጊዜ አለ።

እስካሁን ካልወሰኑ ግን አሰሪው በመልሱ ላይ አጥብቆ ይጠይቃል። እንዲሁም በሐቀኝነት መናገር ይቻላል-ሌላ ፕሮፖዛል አለዎት, ከእንደዚህ አይነት እና ከመሳሰሉት መለኪያዎች አንጻር ለእርስዎ የበለጠ ትኩረት የሚስብ ነው, እና አሁን ያለው በእንደዚህ አይነት እና በመሳሰሉት መለኪያዎች ውስጥ አስደሳች ነው. እና ለመወሰን ጊዜ ወይም ተጨማሪ መረጃ ያስፈልግዎታል. ይህ ባህሪ ለእርስዎ የበለጠ ገንቢ ነው፣ ምክንያቱም በክፍት ውይይት ጊዜ፣ የበለጠ መረጃ ለማግኘት አልፎ ተርፎም አንዳንድ የአረፍተ ነገሩን ተለዋዋጮች መከለስ ስለሚቻል ነው።

ስለሌሎች ሀሳቦች መኖር ገና ማውራት የማይፈልጉ ከሆነ ፣ከቀደመው ሁኔታ ጋር በማነፃፀር ፣በዚህ ሀሳብ ውስጥ ፣ለእርስዎ የማያሻማ አወንታዊ ውሳኔ ፣እንዲህ ዓይነቱ እና እንደዚህ ያለ በቂ ምክንያት የለም ፣እናም ይችላሉ ። ለማሰብ ጊዜ ያስፈልግዎታል. ለማሰላሰል የሚያስፈልግዎትን ጊዜ ማመልከት አስፈላጊ ነው. እንዲህ ዓይነቱ መልስ ሌላኛውን ጎን ይመራዋል-ምን ያህል እንደሚጠብቁ, ግራ የሚያጋባዎት, ወዘተ. ምናልባት ቀጣሪው እርስዎ ለመወሰን ቀላል እንዲሆንልዎ በምላሹ የሆነ ነገር ሊሰጥዎት ይችል ይሆናል።

ምናልባት አስቀድመው ለአንድ የተወሰነ ቀጣሪ የሚደግፉ ምርጫ አድርገዋል እና ለእሱ ፈቃድ ሰጥተዋል. የተቀሩት አሠሪዎች ሌላ አማራጭ እንደመረጡ መንገር አለባቸው። በጣም የማይፈለግ የእድገት ሁኔታ፡ አሰሪው ይደውላል እና ይደውላል, ውሳኔን በመጠባበቅ አልፎ ተርፎም ወደ ሥራ እየሄደ ነው, እና አመልካቹ ችላ ብሎ ዝም ይላል.

ምን ማድረግ ይሻላል? ሁልጊዜ ሌላ ቅናሽ እንዳለህ መናገር ትችላለህ (የኩባንያው ስም ሳይኖር) ይህም በተወሰኑ መስፈርቶች መሰረት ለእርስዎ የበለጠ ትኩረት የሚስብ ነው። እንደ የመጨረሻ አማራጭ, ስለ እሱ ይጻፉ. ግን ዝም አትበል። ይህ በጣም ሙያዊ ያልሆነ ባህሪ ነው። እና ያስታውሱ - ድልድዮችን አያቃጥሉ ፣ መንገዶችዎ በባለሙያው ዓለም ውስጥ ሊሻገሩ ይችላሉ።

አመልካቾች እምቢ ለማለት እንደ ክርክር የሚያቀርቡት ምክንያቶች

- ደስ የማይል የፋይናንስ ውሎች ወይም የማካካሻ ጥቅል መዋቅር.
- የሥራ ሁኔታዎች ተስማሚ አይደሉም: ቢሮ, የሥራ ቦታ, ቦታ.
- ለሙያዊ እድገት እድሎች እጥረት ወይም ፍላጎት የሌለው ክፍት ቦታ: "ይህን ሁሉ አድርጌያለሁ, ምንም አዲስ ነገር የለም, የእድገት ዞን."
- ምን መደረግ እንዳለበት የልምድ አለመጣጣም (አመልካቹ ራሱ ይህንን ስራ እንደማይቋቋመው ሲረዳ).
- ከአመለካከት ወይም ከቁጣ ከመሪ ጋር አለመመጣጠን።
- የኩባንያው ተስማሚ የኮርፖሬት ባህል አይደለም.
- የንግድ ጉዞዎች መጠን.

*የእጩውን ክህሎት፣ ልምድ እና ጥንካሬ በተሻለ መልኩ የሚያንፀባርቅ የስራ መደብ በመፍጠር ለቃለ መጠይቅ የመጋበዝ እድል በቀላሉ መጨመር ይቻላል።