Трябва ли касиерите да бъдат обучени? На бележка. Всичко, което вашият касиер трябва да знае

Изчисляване въз основа на обема на тегленията в брой от касата. Този метод обикновено се използва от индивидуални предприемачи и организации, които не получават пари в брой в хода на дейността си, но периодично теглят пари от банката (например за разплащания с техните доставчици ). В този случай се прилага формулата: L = R / P x Nn L - лимит на паричния баланс в рубли; R е обемът на тегленията в брой за периода на фактуриране в рубли (с изключение на сумите, предназначени за изплащане на заплати, стипендии и други трансфери на служители). Новосъздадените индивидуални предприемачи и организации посочват очаквания обем на теглене на пари в брой; P е периодът на сетълмент, за който се взема предвид обемът на тегленията в брой (при определянето му можете да вземете произволен период от време, например месеца, през който е имало най-високите обеми на теглене на пари в брой). Периодът на фактуриране трябва да бъде не повече от 92 работни дни, като минималната му стойност може да бъде всяка.

Ако в предприятието има каса, изисква ли се касиер?

Следователно е необходимо да се изготвя допълнително споразумение към трудовия договор всеки път, когато се наложи увеличаване на обема на работа за служителя. Въпрос от практиката: за какъв максимален срок може да се установи комбинация Кодексът на труда на Руската федерация не установява максимална продължителност на периода на комбиниране (чл.
60.2 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно страните имат право да създадат комбинация за всеки период, определен от тях самостоятелно. Ако комбинацията е установена за служител с срочен трудов договор, тогава, за да се избегне спорна ситуация и да се признае договорът за безсрочен, периодът на комбиниране не трябва да надвишава срока на самия трудов договор и е по-добре да незабавно го фиксирайте в споразумението за комбиниране.

В противен случай работодателят ще трябва допълнително да проследи крайния срок, за да предупреди служителя за прекратяване на комбинацията не по-късно от три дни преди края на срочния трудов договор (част 1 на член 79 от Кодекса на труда на Руска федерация).

Необходимо ли е вписване на длъжността касиер в щатното разписание?

инструкции). ОП изпраща копие от касовата книга на ръководната организация. Процедурата за такова направление се установява от самата организация, като се вземе предвид периодът от време за съставяне на счетоводни / финансови отчети.

Начин на регистриране на касови документи и книги Те могат да се издават на хартиен носител или в електронна форма (клауза 4.7 от Директивата). Документите на хартиен носител се съставят на ръка или с помощта на технически средства, като компютър, и се подписват с ръкописни подписи.

внимание

Документите, съставени в електронен вид, трябва да бъдат защитени от неоторизиран достъп, изкривяване и загуба на информация. Електронните документи се подписват с електронен подпис.

Касова дисциплина през 2017г

Споразумение за пълна отговорност Необходимо ли е да се сключи споразумение за пълна отговорност, ако длъжността (професията), която служителят ще комбинира, включва пряка поддръжка на артикули от инвентара. Ако длъжността (професията), която служителят ще комбинира, включва пряка поддръжка или използване на пари, стоки, както и друго имущество на работодателя, след което допълнително сключете споразумение със служителя за пълна отговорност (членове 241–243 от Кодекса на труда на Руската федерация). Допълнително заплащане за съвместяване Как да заплатите за работата на служител, който съчетава професии (позиции) При комбиниране на професии (позиции), служителят има право на допълнително плащане в допълнение към доходите си.

Парични транзакции

Служителят трябва да подпише изявлението. Ако в последния ден на изплащането на заплатата някой от служителите не го е получил, тогава касиерът пред фамилното му име и инициалите в ведомостта / ведомостта поставя отпечатък на печата (печат) или прави записа „депозиран“ .

След това касиерът:

• изчислява действително издадената сума на служителите и сумата за депозиране;
• записва тези суми в съответните редове на извлечението;
• съгласува тези суми с общата сума, посочена в извлечението;
• полага подписа си и представя изявлението за подпис на главния счетоводител/счетоводител (при негово отсъствие - на ръководителя).

Ако говорим за някакъв вид еднократно плащане (например изплащане на заплата на напуснал служител), тогава няма смисъл да съставяте изявление - можете да издадете пари незабавно според сетълмента в брой по обичайния начин.

Заповед за възлагане на задълженията на касиер на счетоводител

Следователно служителите имат право да комбинират повече от две позиции в една и съща организация. Изключение правят случаите, когато има обща забрана за комбиниране на позиции.
Например, ръководителят на организация не може да комбинира длъжността главен счетоводител в кредитна институция (част 2 от член 276 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 7 от Закона от 6 декември 2011 г. № 402-FZ) . Въпрос от практиката: възможно ли е работник на непълно работно време да настрои работа в комбиниран режим? Да, можете.

Важно

Процедурата за комбиниране е определена в член 60.2 от Кодекса на труда на Руската федерация. Законодателството не съдържа забрана за установяване на комбинация от работници на непълно работно време.

По този начин работникът на непълно работно време може да бъде настроен да комбинира по общ начин. Изключение правят случаите, когато има обща забрана за комбиниране на позиции.

В същото време трябва да се помни, че работникът на непълно работно време ще изпълнява работа в комбиниран режим в рамките на срока, определен от трудовия му договор.

Фирмата трябва да заплати допълнителен счетоводител за извършване на касови операции

Също така, съгласно опростената процедура, индивидуалните предприемачи и малките предприятия (броят на служителите е не повече от 100 души и приходите не са повече от 800 милиона рубли годишно) вече не са длъжни да определят лимит на паричния баланс върху паричните средства регистрирам. Всички правила на касовата дисциплина са изброени в инструкциите на Банката на Русия (Инструкция от 11 март 2014 г. № 3210-U и Инструкция от 7 октомври 2013 г. № 3073-U). Касови документи Операциите в касата трябва да се извършват от упълномощен служител (касиер), в негово отсъствие тези функции могат да се изпълняват от ръководителя (IP). Ако има няколко касиера, се назначава старши касиер. Касовите документи трябва да се формират от главния счетоводител или друго назначено длъжностно лице (ръководител, индивидуален предприемач, касиер и др.), с което е сключен договор за предоставяне на счетоводни услуги.
Ако длъжностната характеристика е съставена под формата на отделен документ и направените изменения се отнасят до задължителните условия на трудовия договор, тогава организацията е длъжна да получи съгласието на служителя за продължаване на трудовото правоотношение при новите условия. След това се правят промени в длъжностната характеристика на служителя.

За да направите това, в допълнение към промените в самата инструкция (чрез изготвяне на нова версия на длъжностната характеристика или промени в нея), е необходимо да се изготви допълнително споразумение към трудовия договор със служителя. Ако служителят се съгласи да промените, одобрява новата версия на длъжностната характеристика (промени в длъжностната характеристика) със заповед на ръководната организация и по общ начин запознава служителя с нея под подпис. Тази процедура за изменение на длъжностната характеристика следва от писмо на Роструд от 31 октомври 2007 г.

Какви са основните задължения на касиера и как се регулират? Какви норми и правила трябва да спазва касиерът на работното си място? Прочетете за това и много повече в тази статия.

В момента е много търсена. Това се дължи на големия брой търговски обекти, както и на други институции, които изискват разплащания с клиенти. Основната област, в която най-често се среща тази професия, е търговията на дребно. Разновидност на тази специалност е касиер-продавач.

Задълженията на касиера се уреждат от длъжностната характеристика, изготвена в съответствие с разпоредбите.По този начин назначаването и освобождаването на длъжността става само със заповед на директора, касиерът също се отчита директно на директора и счетоводителя. Ако имате висше или средно образование, няма изисквания за трудов стаж. Ако лице, което кандидатства за длъжността касиер, има само първоначално професионално образование, то трябва да има трудов стаж от най-малко 1 година.

Освен това задълженията на касиера включват притежаването на всички видове касови апарати, които се използват в предприятието. Той също така трябва да е запознат с всички заповеди, решения, заповеди и други нормативни документи, които се отнасят до дейността на предприятието.

Ако позицията се комбинира с позицията на продавача, тогава задълженията на касиера включват също познания по стокознание, технически характеристики на стоките, техните качествени показатели и условия на съхранение.

Отговорност на касиера винаги е да познава управленската структура, правата и задълженията на служителите, тяхното работно време, правилата за обслужване на клиенти, дизайна на помещенията и витрините, вътрешните трудови процедури, безопасността, санитарните и хигиенни норми, както и познаване на трудовото законодателство.

Ако говорим за професията на банков служител, тогава задълженията на касиера включват познаване на всички форми на касови документи, условията за издаване, получаване, съхранение и отчитане на пари и ценна документация. Също така служителят на касата трябва да познава правилата за обработка на приходните и разходните документи, нормите за провеждане на методите за обслужване на клиенти, процедурата за работа с касови апарати, лимитите на салдото в брой. Освен това от касиера се изисква да познава основните разпоредби на трудовото законодателство, вътрешните разпоредби на предприятието, предпазните мерки за безопасност, санитарните стандарти и правилата за гражданска защита.

Длъжностните задължения на касиера и касиера-продавача включват осигуряване на правилното функциониране на стоковата секция, за което той е длъжен да не напуска работното място без навременна подмяна и без съгласието на ръководителя. Освен това продавачът-касиер трябва да обслужва клиентите по учтив и учтив начин, да предприеме всички възможни мерки за предотвратяване на опашки, да извършва предпродажбена подготовка на стоките, както и да изчислява цената на стоките, да издава чекове, гаранционни карти за тях, опаковайте покупките и връщайте или обменяйте стоки.

Като цяло задълженията на продавача-касиер, които работодателят му налага, са както следва:

• Обслужвайте клиентите учтиво.
• Изчислете покупната цена за всеки клиент.
• Приемайте пари от клиента, издавайте чекове и сменяйте.
• Предайте касиера в края на смяната на старшия касиер.
• Осигурете безопасността на парите и други стоки и материали.
• Предотвратете конфликтни ситуации.
• Поддържайте реда на работното място.
• Следете състоянието на касовия апарат, попълвайте навреме чековата и контролна лента, записвайте показанията на брояча и отстранявайте дребни неизправности.
• Спазвайте трудовата дисциплина, санитарно-хигиенните норми и изисквания.

За неизпълнение на задълженията си продавач-касиер носи отговорност в съответствие с приложимото законодателство.

Висококачествено обслужване на клиенти, счетоводство на стоки, борба с кражбите - всички тези задачи стават непосилни за много предприемачи, занимаващи се с търговия, поради липсата на наистина обучени специалисти. В страната има мрежа от професионални училища, които обучават касиери. Но те явно не са достатъчни, а нивото на подготовка на специалистите е ниско. Каква е причината?

Трудностите, които възникват при обучението и преквалификацията на касиери-оператори, се дължат на следните фактори.

Първо, системата за обучение на касиери-оператори е несъвършена:

• няма единна програма за обучение;
• недостатъчно количество методическа литература;
• Нито едно учебно заведение не разполага с модерна материално-техническа база, която позволява обучение за работа по всички съществуващи модели на CCP, включени в Държавния регистър.

Второ, няма квалифициран преподавателски състав. Напоследък в медиите и външната реклама можете да намерите голям брой обяви с информация, че „учебна институция ще обучава и преквалифицира касиери за работа по всички видове касови апарати в кратки срокове и на най-ниски цени“.

Сега обаче по-голямата част от специалистите по експлоатация и поддръжка на ЦК работят в центрове за поддръжка и това навежда на мисълта, че практическото обучение по конкретен модел на ЦК е най-ефективно в центъра за централно отопление, с който потребителят има споразумение за поддръжка и ремонт на този CCP. Никой не знае по-добре от специалистите по CTO (без да броим, разбира се, разработчика и производителя на CCP) всички характеристики на работата на конкретен модел CCP. И още едно предимство на практическото обучение за работа по CCP в центъра за централно отопление е, че ако възникнат аварийни ситуации или други затруднения по време на работа от потребителя на CCP, можете бързо да получите квалифициран съвет и практическа помощ.

Работата на CCP трябва да се извършва само от специалисти. Анализът на дейността на ЦК ЦК показва, че голям брой повреди и неизправности в работата на ЦК се дължат на факта, че те се управляват от необучен или лошо обучен персонал.

Преди започване на работа е необходимо да се определи контингента от лицата, допуснати до експлоатацията на ККП, и нивото на тяхната техническа подготовка. Увеличаването на броя и разнообразието на CCP, използвани в различни области, както и повишаването на нивото на сложност на машината, води до необходимостта да се допускат да работят само квалифицирани касиери-оператори и други материално отговорни лица (контрольор-касиер, сервитьор, продавач, барман, приемащ поръчки и др.). Предвид постоянното усъвършенстване и обновяване на програмното и хардуерното оборудване на работещите касови апарати се налага периодична преквалификация на касиери-оператори.

„Стандартните правила за работа с касови апарати при извършване на парични разплащания с населението“ (одобрени от Министерството на финансите на Руската федерация на 30 август 1993 г. № 104) установяват, че лицата, които са усвоили правилата за работа с касови апарати, да степента на техническия минимум се допускат за работа на касови апарати.

Задължени ли сте да обучавате търговци?

Съгласно Ръководството за квалификация на длъжностите на мениджъри, специалисти и други служители (одобрено с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация № 37 от 21 август 1998 г.), касиерът трябва да има първоначално професионално образование, без да представя изисквания за трудов стаж или средно (общо) образование и специално обучение по установена програма без изисквания за трудов стаж.

По този начин касиерът трябва или да има съответната специалност на основното професионално образование (касиер в търговската зала, касиер и др.), Посочена в заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 14 декември 2007 г. № 339 „На утвърждаване на Списъка на професиите от основно професионално образование” или средно (пълно) общо образование и същевременно преминават специално обучение. Подобни изисквания са посочени в руския държавен стандарт GOST R 51305-99 „Търговия на дребно. Изисквания към обслужващия персонал" (точка 4.2): "... обслужващият персонал трябва да има професионална подготовка и да отговаря на квалификационните изисквания, установени за тази професия." Изкуство. 196 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда задължението на работодателите да обучават и преквалифицират персонала.

Свиване на шоуто

Нарушаването на нормите на трудовото законодателство води до налагане на административна глоба в съответствие с чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация за лица, занимаващи се с предприемаческа дейност без образуване на юридическо лице, в размер от хиляда до пет хиляди рубли или административно спиране на дейността до деветдесет дни.

Свиване на шоуто

Член 18 от Закона на град Москва от 9 декември 1998 г. № 29 „За търговските дейности в град Москва“ изисква търговските работници да имат професионално образование и обучение, а работодателят е длъжен да контролира и гарантира наличието на това образование. Такъв контрол се осъществява от работодателя при наемане на служители. Ако работодателят е наел служител, който няма образование, той е длъжен да обучи служителя.

В съответствие със заповедта на Министерството на данъците и митата на Руската федерация в Москва от 29 юни 2004 г. № 189 „За организацията на работата по контрол на използването на касови апарати в град Москва“ (клауза 4.4 от Приложение № 1 към заповедта) по време на проверките се установяват самоличността и служебното положение на персонала, наличието на съответните документи за квалификация (сертификати, удостоверения, удостоверения и др.).

Обучение и повишаване на квалификацията на служители, занимаващи се с пряко обслужване на потребителите на стоки и услуги в град Москва, имат право да провеждат образователни институции и организации, както държавни, така и недържавни, които имат съответните лицензи за право на образователни дейности , включително по специфични специалности.

Къде да отида да уча?

Въпросът къде да получи обучение за служители, работодателят решава сам. Няма ясни насоки, определени от закона. Следователно най-рационалният и ефективен метод за обучение на касиери-оператори според нас е обучението на два етапа. Първи етаптрябва да се провежда в учебни заведения, които притежават лиценз, след което на лицата, преминали успешно окончателната атестация, се присъжда квалификация „касиер-оператор” и се издава съответен документ. На този етап студентите трябва да придобият минималните знания, необходими на касиерите-оператори в ежедневната им работа.

Втора фаза- това е обучение по конкретен модел на CCP, по време на което студентът се запознава с характеристиките на работа на този модел CCP, неговите технически характеристики, основни функции, процедури за ежедневна поддръжка, предпазни мерки, счетоводни и отчетни процедури. Специалистите от TsTO ще научат как да работят с допълнителни устройства: четци на баркодове, четци на магнитни карти и смарт карти, везни, контролери за разпределение на гориво и др.

Искам още веднъж да отбележа, че наличието на добре обучени касиери-оператори в предприятия, използващи касови апарати, допринася за безпроблемната работа на касовите апарати и липсата на опашка на касите, намаляване на броя на повредите на касовите апарати , а също така ще помогне да се избегнат конфликти с данъчните власти при изготвяне на отчетни документи.

Въпреки бързото развитие на компютърните технологии, електронните плащания и IT-банкирането, професията касиер все още е търсена на пазара. За да работите като касиер, не е необходимо да завършвате специално училище или, освен това, колеж, но точността и честността са това, което работодателите изискват от касиера. Като цяло не се изисква професионален опит от кандидатите за тази позиция, но завършването на краткосрочни курсове се насърчава.

Както за всяка професия, задълженията на касиера в предприятието са описани в съответната инструкция. Няма стандартен формуляр за такъв документ. По-долу предоставяме извадка, която може да се вземе за основа, тъй като тя съвсем универсално описва работата на касиер в предприятие.

Описание на работата

ОДОБРЯВАМ
изпълнителен директор
Якушев М.С. ________________
"________"_____________ ____ Г.

Общи положения

1. Позицията принадлежи на техническия персонал.
2. Назначаването и отстраняването от длъжност се извършва със заповед на дирекцията на отдела.
3. При отсъствие на служител от работното място по уважителна причина, директорът назначава служител, който да го замества. В този случай заместващият служител следва тези инструкции.
4. Тази длъжност следва да се заема от лице, което няма трудов стаж, но има основно профилно образование или средно образование и специална подготовка.
5. Касиерът трябва да има следните познания:

• всички разпоредби и нареждания, свързани с касови операции;
• познават документите, свързани с работата на касата и предприятието като цяло;
• правила за работа с пари в брой;
• реда за издаване на разписки и нареждания за дебит;
• осигуряване на безопасността на наличността в касата;
• поддържане на касови апарати;
• предпазни мерки за вашето работно място;
• вътрешна работна заповед.

Длъжностна характеристика на касиера на предприятието

1. Извършване на действия за работа с пари в брой, осигуряване на нейната цялост.
2. Обслужване на клиенти за всички услуги.
3. Взаимодействие с клиенти.
4. Правилно е да се предаде и приеме смяната, като се вземат предвид всички парични средства. Изпратете доклад на директора, ако е необходимо.
5. Поддържайте реда на работното място.
6. Извършване на дейности по съхранение и отчитане на парични средства.
7. Водене на касова книга.
8. Съгласуване на действителните и записаните парични салда.
9. Инвентаризация и доставка до банката на стари банкноти.
10. Събиране на пари в брой.
11. Отчитане на касата.
12. Предприемане на необходимите мерки за гарантиране на безопасността на средствата в касата.
13. Незабавно информиране на висшето ръководство за заплахата за поверените ценности.
14. Неразкриване на информация, свързана с извършването на парични операции в тази организация.
15. Изпълнение на изискванията за безопасност.
16. Изпълнение на необходимите указания на директора или счетоводителя в рамките на техните правомощия.
17. Всички задължения, посочени в трудовото законодателство.

Прочетете също: Отговорности на секретаря на съда

1. Запознаване с всички документи, които са свързани с изпълнението на техните функции.
2. Познаване на всички възможни управленски решения, свързани с работата му.
3. Правят предложения за подобряване на производителността и качеството на тяхната работа.
4. Изпращайте заявки за информация или документи, необходими за качествено функциониране.
5. Всички права, които са предоставени на служителите в Кодекса на труда на Руската федерация.

Отговорност

Отговорността възниква в следните случаи:

• за безотговорно отношение към задълженията си касиерът носи отговорност съгласно трудовото законодателство на Руската федерация;
• в случай на нарушения, отговорността се носи по наказателния, административния или гражданския кодекс.

Касиер Вискокова Т.С.___________

генерален директор Якушев М.С._____________

Длъжностни задължения на банков касиер

Всяка банка има каса, а на касата седи касиер-оператор. Нека да разберем какви са задълженията на банков касиер. Този служител извършва операции с пари в брой и банкови пластмасови карти на касата. Всъщност извършва основните операции, за които хората идват в банката.

Касиер-операторът е банковият служител, с който хората, които идват в банката, имат най-голям контакт.Всъщност този служител е лицето на банката, мнението на клиентите за банката зависи от неговото внимание и търпение. Задълженията на този служител са доста широки и основните ще бъдат изброени по-долу.

1. Извършване на работа с пари в брой.
2. Работа с пластмасови карти на банки.
3. Проверка на автентичността на парите в брой.
4. Контрол на сигурността на парите.
5. Отчитане на пари в брой.
6. Събиране на пари в брой.

В допълнение към основните задължения, такъв служител може да изисква и допълнителна функционалност. Например следното:

• образование в сферата на труда;
• владеене на чужд език;
• валутен сертификат.

Касиерът е финансов специалист, който управлява каса в банка или компания и се занимава с получаване и издаване на пари и ценни книжа, работа с пластмасови банкови карти и електронни пари. Професията касиер отдавна е излязла отвъд простото приемане и издаване на пари, днес позицията на касиер често се комбинира във фирми с позициите на счетоводител, контрольор или друг финансов специалист.

Например, има такава позиция като касиер-оператор - това е банков служител, който извършва парични транзакции, комуникира с клиенти, следи промените в сметките и работи с банковата база данни, като прави промени там при получаване или издаване на пари. Като цяло списъкът на това, което прави касиерът-оператор, е доста широк: той трябва, наред с други неща, да провери автентичността на подписите върху платежните документи, да проучи възможността за издаване на пари от разплащателни сметки, да провери правилността на регистрация и попълване банкова документация. Отделна позиция е касиер на валута, който се занимава с обмяна на валута и други банкови валутни операции.

Но професията на касиер-контрольор е просто класическа позиция в разбирането на мнозинството. Такъв специалист извършва разплащане в брой с купувача, издава и продава билети и абонаменти.

Работни места

Касиери са необходими в почти всяка организация и компания: в банкови структури, транспортни компании, развлекателни и търговски заведения.

История на професията

Първите касиери са иманяри, бирници и чиновници, които отчитат и разпределят заграбеното от армията имущество. Във вида, в който познаваме професията сега, тя се появява през 19 век, когато американците, братята Рит, изобретяват прототипа на съвременния касов апарат.

Отговорности на касиера

Ето списък на това, което е включено в длъжностните задължения на касиера:

• Изпълнение на парични транзакции;
  • Получаване и издаване на пари на клиента;
  • Определяне автентичността на банкнотите;
  • Работа с пластмасови банкови карти;
• Касово счетоводство и контрол;
• Поддържане на касова документация, изготвяне на отчетни документи;
• Събиране на пари в брой и прехвърляне на инкасо.

Функциите на касиера могат да се различават в зависимост от спецификата на дейността и фирмата. Например, задълженията на касиер-оператор ще изглеждат малко по-различно:

• Поддържане, откриване и закриване на текущи депозити и сметки на физически и юридически лица;
• Издаване на банкови карти, попълване на карти и теглене на пари от картови сметки;
• Регистрация на операции по получаване и издаване на средства;
• Поддържане на ежедневни отчети;
• Извършване на парични преводи;
• Проверка на коректността на попълването на банковата документация и автентичността на подписа.

Изисквания за касиер

Като цяло изискванията за касиер са както следва:

• Познаване на компютърни, 1С и офис приложения;
• Познаване на паричните операции
• Възможност за попълване на документи и водене на отчетност в съответствие със закона и наредбите;
• Опит;

Понякога работодателите поставят допълнителни изисквания:

• Наличие на специализирано образование;
• Познаване на инструкции и заповеди на Банката на Русия;
• Гражданство на Руската федерация;
• Владеене на английски език.

образец на автобиография на касиера

Как да станете касиер

Често за работа като касиер не се изисква висше образование, достатъчно е да завършите специализиран колеж или курсове за касиер. Профилни специалности: „Банково дело“, „Икономика и счетоводство“, „Стокознание и изследване на качеството на потребителските стоки“.

Рискове в професията

Касиерите са изложени на риск да бъдат нападнати от обирджии. Освен това те носят висока отговорност, включително материална, за безопасността на поверените им средства и сметки.

касиерска заплата

Колко получава касиерът зависи от региона и спецификата на неговата дейност. Заплатата на касиер варира от 18-40 хиляди рубли. Средната заплата на касиер е 26 хиляди рубли на месец.