Περιγραφή θέσης εργασίας ενός εμπόρου, ευθύνες εργασίας ενός εμπόρου, δείγμα περιγραφής θέσης ενός εμπόρου. Ποιος αναπτύσσει το έγγραφο

ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ

№________
(ονομασία)

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1.1. Αυτό το εγχειρίδιο προορίζεται για έναν υπεύθυνο εξυπηρέτησης πελατών του οποίου η εργασία σχετίζεται με τη λήψη και την εισαγωγή πληροφοριών σε υπολογιστή για περισσότερο από το ήμισυ του χρόνου εργασίας του.
1.2. Άτομα που έχουν τα κατάλληλα προσόντα, που έχουν περάσει εισαγωγική ενημέρωση και πρωτοβάθμια ενημέρωση στο χώρο εργασίας για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια, ενημέρωση για την ηλεκτρική ασφάλεια, πρακτική άσκηση, εκπαιδευμένα σε ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές εκτέλεσης εργασίας και παροχή πρώτων βοηθειών σε θύματα ατυχημάτων στο εργάζονται, επιτρέπεται να εργάζονται ανεξάρτητα. .
Εντός ενός μηνός, από την ημερομηνία απασχόλησης, οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβληθούν σε εκπαίδευση και έλεγχο γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.
1.3. Ένας εργαζόμενος που δεν έχει υποβληθεί σε έγκαιρη επανεκπαίδευση για την προστασία της εργασίας (τουλάχιστον μία φορά κάθε 3 μήνες) δεν πρέπει να αρχίσει να εργάζεται. Δεν μπορείτε να ξεκινήσετε να εκτελείτε εφάπαξ εργασία που δεν σχετίζεται με άμεσα καθήκοντα στην ειδικότητα, χωρίς να λάβετε στοχευμένες οδηγίες.
1.4. Κατά την εισαγωγή στην εργασία, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβληθεί σε προκαταρκτική ιατρική εξέταση και στο μέλλον - σε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις εγκαίρως.
1.5. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να συμμορφώνεται με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.
1.6. Οι ώρες εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 40 ώρες την εβδομάδα.
Η διάρκεια της καθημερινής εργασίας (βάρδια) καθορίζεται από τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας.
1.7. Ο εργαζόμενος μπορεί να εκτεθεί σε επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής:
- αυξημένη τιμή τάσης στο ηλεκτρικό κύκλωμα.
- ανεπαρκής φωτισμός του χώρου εργασίας.
- μειωμένη αντίθεση.
- άμεση και ανακλώμενη λαμπρότητα.
- νευροψυχική υπερφόρτωση.
1.8. Ο εργαζόμενος πρέπει να συμμορφώνεται με τους κανόνες πυρασφάλειας, να μπορεί να χρησιμοποιεί πυροσβεστικό εξοπλισμό και να γνωρίζει τη θέση τους.
1.9. Το κάπνισμα επιτρέπεται μόνο σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους (δωμάτιο καπνιστών).
1.10. Ο εργαζόμενος πρέπει να τηρεί τους κανόνες προσωπικής υγιεινής. Στο τέλος της εργασίας, πριν φάτε ή καπνίσετε, πλύνετε τα χέρια σας με σαπούνι και νερό.
1.11. Για πόσιμο, χρησιμοποιήστε νερό από ειδικές συσκευές (ψύκτη). Απαγορεύεται η χρήση αλκοολούχων και χαμηλών αλκοολούχων ποτών, ναρκωτικών ουσιών στην εργασία, καθώς και η μετάβαση στη δουλειά σε κατάσταση μέθης. Δεν επιτρέπεται η αποθήκευση και η λήψη τροφίμων και ποτών στο χώρο εργασίας.
1.12. Ο εργαζόμενος πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις αυτής της οδηγίας για την προστασία της εργασίας.
1.13. Έχοντας παρατηρήσει παραβίαση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας από άλλους εργαζόμενους, ο εργαζόμενος πρέπει να τους προειδοποιήσει για την ανάγκη συμμόρφωσης με αυτές.
1.14. Ο εργαζόμενος πρέπει επίσης να ακολουθεί τις νόμιμες οδηγίες του εξουσιοδοτημένου για προστασία εργασίας από την εργατική συλλογικότητα και του μηχανικού για την προστασία της εργασίας.
1.15. Για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις αυτής της οδηγίας για την προστασία της εργασίας, ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΙΝ ΕΝΑΡΞΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

2.1. Πριν ξεκινήσετε την εργασία, ο διαχειριστής λογαριασμού πρέπει:
- επιθεωρήστε και τακτοποιήστε το χώρο εργασίας.
- ρυθμίστε τον φωτισμό στο χώρο εργασίας, βεβαιωθείτε ότι ο φωτισμός είναι επαρκής, ότι δεν υπάρχουν αντανακλάσεις στην οθόνη, ότι δεν υπάρχει αντίθετη ροή φωτός.
- ελέγξτε τη σωστή σύνδεση του εξοπλισμού στο τροφοδοτικό.
- βεβαιωθείτε ότι υπάρχει προστατευτικό έδαφος.
- σκουπίστε την επιφάνεια της οθόνης με ένα ειδικό πανί.
- βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχουν δισκέτες στις μονάδες δίσκου του επεξεργαστή προσωπικού υπολογιστή.
- ελέγξτε τη σωστή τοποθέτηση του τραπεζιού, της καρέκλας, του υποπόδιου, της βάσης μουσικής, της θέσης του εξοπλισμού, της γωνίας της οθόνης, της θέσης του πληκτρολογίου και, εάν χρειάζεται, προσαρμόστε την επιφάνεια εργασίας και την καρέκλα, καθώς και τη θέση του τα στοιχεία του υπολογιστή σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργονομίας και για την εξάλειψη των άβολων στάσεων και της παρατεταμένης έντασης του σώματος.
2.2. Όταν ανοίγετε τον υπολογιστή, πρέπει να ακολουθήσετε την ακόλουθη σειρά ενεργοποίησης του εξοπλισμού:
- ενεργοποιήστε την αδιάλειπτη παροχή ρεύματος.
- ενεργοποιήστε τις περιφερειακές συσκευές (εκτυπωτής, οθόνη, σαρωτής κ.λπ.)
- ενεργοποιήστε τη μονάδα συστήματος
2.3. Πριν ξεκινήσετε την εργασία, ο διευθυντής πρέπει να ελέγξει την υγεία του εξοπλισμού, του υπολογιστή, των ηλεκτρικών πριζών, του φωτισμού και άλλων εξαρτημάτων.
2.4. Στο χώρο εργασίας δεν πρέπει να υπάρχει αχρησιμοποίητος εξοπλισμός, εξοπλισμός και άλλα βοηθητικά υλικά.

3. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

3.1. Κατά τη διάρκεια της εργασίας είναι απαραίτητο:
- καθ' όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας να διατηρείται ο χώρος εργασίας σε τάξη και καθαριότητα.
- εάν είναι απαραίτητο να διακόψετε την εργασία για κάποιο χρονικό διάστημα, κλείστε σωστά όλες τις ενεργές εργασίες.
- απενεργοποιήστε την τροφοδοσία μόνο εάν κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος στην εργασία στον υπολογιστή πρέπει να βρίσκεστε σε κοντινή απόσταση από το τερματικό βίντεο (λιγότερο από 2 μέτρα), διαφορετικά δεν μπορείτε να απενεργοποιήσετε την τροφοδοσία.
- συμμορφώνονται με τα υγειονομικά πρότυπα και τηρούν τα καθεστώτα εργασίας και ανάπαυσης·
- συμμορφώνονται με τους κανόνες για τη λειτουργία του εξοπλισμού υπολογιστών σύμφωνα με τις οδηγίες λειτουργίας·
- όταν εργάζεστε με πληροφορίες κειμένου, επιλέξτε την πιο φυσιολογική λειτουργία για την αναπαράσταση μαύρων χαρακτήρων σε λευκό φόντο.
- τηρήστε τα ρυθμιζόμενα διαλείμματα εργασίας που καθορίζονται από τις ώρες εργασίας και εκτελέστε τις συνιστώμενες ασκήσεις για τα μάτια, τον αυχένα, τα χέρια, τον κορμό, τα πόδια κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων φυσικής αγωγής και των συνεδριών φυσικής αγωγής.
- παρατηρήστε την απόσταση από τα μάτια μέχρι την οθόνη εντός 60 - 80 cm.
3.2. Κατά τη διάρκεια της εργασίας απαγορεύεται:
- αγγίξτε το πίσω πλαίσιο της μονάδας συστήματος όταν η τροφοδοσία είναι ενεργοποιημένη.
- Εναλλαγή βυσμάτων καλωδίων διασύνδεσης περιφερειακών συσκευών όταν η τροφοδοσία είναι ενεργοποιημένη.
- γεμίστε τα επάνω πάνελ των συσκευών με χαρτιά και ξένα αντικείμενα.
- Αφήστε το χώρο εργασίας να γεμίσει με χαρτί για να αποτρέψετε τη συσσώρευση οργανικής σκόνης.
- Απενεργοποίηση κατά την εκτέλεση μιας ενεργής εργασίας.
- να κάνετε συχνές αλλαγές ρεύματος.
- Αφήστε την υγρασία να εισέλθει στην επιφάνεια της μονάδας συστήματος, της οθόνης, της επιφάνειας εργασίας του πληκτρολογίου, των μονάδων δίσκου, των εκτυπωτών και άλλων συσκευών.
- ενεργοποιήστε τον πολύ παγωμένο εξοπλισμό (που φέρεται από το δρόμο το χειμώνα).
- να ανοίγει και να επισκευάζει ανεξάρτητα εξοπλισμό.

4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ

4.1. Ο υπάλληλος πρέπει να ενημερώνει αμέσως τον επικεφαλής του τμήματος για κάθε ατύχημα που είδε και να παρέχει στο θύμα τις πρώτες βοήθειες, να καλέσει γιατρό ή να βοηθήσει να παραδοθεί το θύμα στην πλησιέστερη ιατρική μονάδα. Εάν το ατύχημα συνέβη με τον ίδιο τον υπάλληλο, θα πρέπει, εάν είναι δυνατόν, να επικοινωνήσει με ένα ιατρικό ίδρυμα, να αναφέρει το περιστατικό στον επικεφαλής του τμήματος ή να ζητήσει από κάποιον γύρω του να το κάνει.
4.2. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, ειδοποιήστε τους γύρω ανθρώπους για τον κίνδυνο, αναφέρετε στον επικεφαλής του τμήματος τι συνέβη και ενεργήστε σύμφωνα με τις οδηγίες που λάβατε.
4.3. Σε περίπτωση βλάβης του εξοπλισμού, ο υπάλληλος πρέπει να απενεργοποιήσει τον εξοπλισμό και να το αναφέρει στον επικεφαλής του τμήματος.
4.4. Σε περίπτωση πυρκαγιάς ή σημαδιών καύσης (καπνός, μυρωδιά καμένου, αύξηση θερμοκρασίας κ.λπ.), κάθε εργαζόμενος πρέπει:
. ΣΤΑΜΑΤΑ να δουλευεις;
. απενεργοποιήστε τον ηλεκτρικό εξοπλισμό εάν είναι δυνατόν.
. πατήστε το κουμπί συναγερμού πυρκαγιάς και σηματοδοτήστε μια πυρκαγιά.
. αναφέρετε το περιστατικό στον επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων·
. καλέστε αμέσως την πυροσβεστική στο τηλέφωνο 0-01 (σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να δώσετε τη διεύθυνση του αντικειμένου, τον τόπο της πυρκαγιάς και επίσης να δώσετε το επώνυμό σας, το όνομα, το πατρώνυμο, τον αριθμό τηλεφώνου).
. να λάβει μέτρα για την εκκένωση των ανθρώπων·
. να λάβει, εάν είναι δυνατόν, μέτρα για την κατάσβεση της πυρκαγιάς (χρησιμοποιώντας τον διαθέσιμο πυροσβεστικό εξοπλισμό) και την ασφάλεια των υλικών πόρων.

5. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

5.1. Μετά την ολοκλήρωση της εργασίας, πρέπει να τηρηθεί η ακόλουθη σειρά τερματισμού λειτουργίας του εξοπλισμού υπολογιστή:
- κλείσιμο όλων των ενεργών εργασιών.
- βεβαιωθείτε ότι δεν υπάρχουν δισκέτες στις μονάδες δίσκου.
- τερματίστε τη λειτουργία του λειτουργικού συστήματος.
- απενεργοποιήστε την τροφοδοσία της μονάδας συστήματος (επεξεργαστής).
- απενεργοποιήστε την τροφοδοσία όλων των περιφερειακών συσκευών.
- απενεργοποιήστε την αδιάλειπτη παροχή ρεύματος.
5.2. Με την ολοκλήρωση των εργασιών είναι απαραίτητος ο έλεγχος και η τακτοποίηση του χώρου εργασίας.
5.3. Ενημερώστε τον επικεφαλής του τμήματος για όλες τις ελλείψεις που ανακαλύφθηκαν κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Αυτό το εγχειρίδιο προστασίας εργασίας αναπτύχθηκε ειδικά για τον υπεύθυνο πωλήσεων.

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1.1. Άτομα άνω των 18 ετών που έχουν περάσει από ιατρική εξέταση, εισαγωγική ενημέρωση για την ασφάλεια της εργασίας, ενημέρωση στο χώρο εργασίας και ενημέρωση πυρασφάλειας επιτρέπεται να εργαστούν ως διευθυντής πωλήσεων.
1.2. Ο υπεύθυνος του καταστήματος πρέπει:
- γνωρίζουν τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης· τοποθεσία μεμονωμένων αντικειμένων, τοποθεσιών κ.λπ.
- συμμορφώνονται με τους κανόνες πυρασφάλειας·
- γνωρίζετε τους αριθμούς τηλεφώνου για να καλέσετε την πυροσβεστική - 101, την αστυνομία - 102, το ασθενοφόρο - 103, τον αριθμό τηλεφώνου του σπιτιού του επικεφαλής της επιχείρησης, εγκατάσταση, τοποθεσία.
- να είναι σε θέση να παρέχει πρώτες βοήθειες σε θύματα ατυχημάτων.
- Να έχετε διαθέσιμο κιτ πρώτων βοηθειών.
- γνωρίζει τη θέση του πυροσβεστικού εξοπλισμού·
- να είστε προσεκτικοί κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας, μην ασχολείστε με ξένα θέματα.
1.3. Ο διαχειριστής του χώρου συναλλαγών μπορεί να επηρεαστεί από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής:
- αυξημένη κίνηση του αέρα.
- ανεπαρκής φωτισμός του χώρου εργασίας.
- νευροψυχική υπερφόρτωση.
1.4. Κατά την προετοιμασία αγαθών προς πώληση και κατά τη μεταφορά εμπορευμάτων σε καλάθια αποθεμάτων, ο διευθυντής πωλήσεων μπορεί να επηρεαστεί από πρόσθετους παράγοντες:
- αιχμηρές άκρες, γρέζια και ανώμαλες επιφάνειες εξοπλισμού, εργαλείων, αποθεμάτων, δοχείων, εμπορευμάτων.
- φυσική υπερφόρτωση.
1.5. Ο διευθυντής πωλήσεων διαθέτει ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα.

2. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΙΝ ΕΝΑΡΞΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

2.1. Φτάστε στη δουλειά 5-10 λεπτά πριν την έναρξη της βάρδιας σας.
2.2. Κατά την ανάληψη της θέσης, ο διευθυντής του χώρου συναλλαγών πρέπει:
- επιθεωρήστε και ελέγξτε προσωπικά την παρουσία και την ακεραιότητα ό,τι έχει ληφθεί υπό προστασία, υλικά περιουσιακά στοιχεία που δεν αποθηκεύονται σε ειδικούς χώρους, καθώς και εγκατεστημένο εξοπλισμό.
- αποδεχτείτε τη βάρδια και υπογράψτε στο ημερολόγιο αποδοχής-παράδοσης βάρδιας.
- ελέγξτε το σύστημα συναγερμού, τη διαθεσιμότητα και την κατάσταση του πρωτογενούς πυροσβεστικού εξοπλισμού, τη δυνατότητα συντήρησης του εξοπλισμού επικοινωνίας και των συναγερμών πυρκαγιάς και ένα κιτ πρώτων βοηθειών.

3. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

3.1. Επιθεωρήστε πλήρως το αντικείμενο, να είστε προσεκτικοί κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας, να μην αποσπάτε την προσοχή και να μην ασχολείστε με ξένα θέματα.
3.2. Κατά τις μη εργάσιμες ώρες, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, τα άτομα που εργάζονται στην εγκατάσταση επιτρέπεται σε αυτήν μόνο με γραπτή άδεια του εκπροσώπου της επιχείρησης, του ιστότοπου.
3.3. Μην αφήνετε το φυλασσόμενο αντικείμενο μέχρι την άφιξη του αντικαταστάτη διευθυντή του ορόφου συναλλαγών. Σε περίπτωση απουσίας αντικαταστάτη διαχειριστή του ορόφου συναλλαγών, αναφέρετε αμέσως αυτό στον άμεσο επόπτη.
3.4. Εάν εισέλθουν μη εξουσιοδοτημένα άτομα στην εγκατάσταση, λάβετε μέτρα για να τα απομακρύνετε από την εγκατάσταση.
3.5. Κατά την απόπειρα λεηλασίας, λάβετε μέτρα κράτησης, ενημερώνοντας ταυτόχρονα τον ανώτερο διευθυντή, την ανώτερη βάρδια του φύλακα ή τον επικεφαλής της υπηρεσίας ασφαλείας, αναφέροντας σαφώς τη φύση του συμβάντος και τον τόπο.
3.6. Σε περίπτωση πυρκαγιάς στην εγκατάσταση, καλέστε την πυροσβεστική στο τηλέφωνο 101, ενημερώστε τον προϊστάμενο βάρδιας ή τον προϊστάμενο της υπηρεσίας ασφαλείας και λάβετε όλα τα δυνατά μέτρα για την κατάσβεση της πυρκαγιάς σύμφωνα με τους κανόνες προστασίας της εργασίας.
3.7. Όταν περνάτε οχήματα στο έδαφος της εγκατάστασης, πρέπει να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί.
3.8. Στον υπεύθυνο του καταστήματος απαγορεύεται:
- αυθαίρετα ενεργοποίηση και απενεργοποίηση (εκτός από περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης) μηχανών, μηχανισμών, εργαλειομηχανών και λοιπού εξοπλισμού·
- να χρησιμοποιείτε αλκοολούχα ποτά και ναρκωτικά στην εργασία, να έρθετε στη δουλειά σας σε κατάσταση μέθης από αλκοόλ ή ναρκωτικά.
- αυθαίρετη μεταφορά απαγορευτικών και προειδοποιητικών πινακίδων και επιγραφών·
- να εισέλθουν στην επικίνδυνη ζώνη λειτουργίας μηχανών, μηχανισμών, εξοπλισμού.
- κάπνισμα σε χώρο όπου βρίσκονται εύφλεκτα και εκρηκτικά υλικά (το κάπνισμα επιτρέπεται μόνο σε ειδικά καθορισμένους χώρους).
– μη εξουσιοδοτημένο άνοιγμα θυρών και πυλών σε αποθήκες, βιομηχανικούς χώρους (εκτός από περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης).
- να χρησιμοποιείτε οικιακές συσκευές θέρμανσης με ανοιχτό πηνίο θέρμανσης, καθώς και ηλεκτρικές συσκευές που δεν έχουν οδηγίες για την ασφαλή λειτουργία τους.
- ηλεκτρικές συσκευές αυτοεπισκευής.
- πλησιάστε περισσότερο από 8-10 m στο ηλεκτρικό καλώδιο που βρίσκεται στο έδαφος.
3.9. Ενεργοποιήστε τις οικιακές συσκευές μόνο με βύσματα.
3.10. Εάν είναι αδύνατη η έγκαιρη ανάληψη της θέσης, ο διαχειριστής του ορόφου συναλλαγών υποχρεούται να ενημερώσει αμέσως τον επικεφαλής και να λάβει την κατάλληλη άδεια για αυτό.

4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ

4.1. Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, αποφεύγοντας τον πανικό, οργανώστε την εκκένωση των ανθρώπων.
4.2. Κρατήστε τα μη εξουσιοδοτημένα άτομα μακριά από την επικίνδυνη ζώνη.
4.3. Αναφέρετε το περιστατικό στον άμεσο προϊστάμενό σας.
4.4. Εάν υπάρχουν θύματα, παρέχετε τις πρώτες βοήθειες. εάν χρειαστεί, καλέστε ασθενοφόρο καλώντας το 103.
4.5. Εάν εκδηλωθεί πυρκαγιά, ξεκινήστε την κατάσβεση με τον διαθέσιμο πυροσβεστικό εξοπλισμό. Εάν χρειαστεί, καλέστε την πυροσβεστική στο 101.
4.6. Ακολουθήστε τις οδηγίες του επικεφαλής της εργασίας για την εξάλειψη της έκτακτης ανάγκης.

5. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

5.1. Να πραγματοποιήσει, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, είσοδο στο αντικείμενο του μεταβαλλόμενου διευθυντή του ορόφου συναλλαγών, να τον γνωρίσει με όλα τα σχόλια και τις ελλείψεις που εντοπίστηκαν κατά τη βάρδια, να μεταφέρει τον χώρο εργασίας στον μεταβαλλόμενο διευθυντή του ορόφου συναλλαγών με καθαρό και τακτικό τρόπο, να αναφέρεται στον άμεσο προϊστάμενο.
5.2. Αποσυνδέστε τις ηλεκτρικές συσκευές εάν δεν χρειάζονται.
5.3. Κάντε όλες τις απαραίτητες εγγραφές στα κατάλληλα περιοδικά και βιβλία.

Περιγραφή θέσης μάρκετινγκ- έγγραφο που αναφέρει λεπτομερώς τις λειτουργίες που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα αυτής της κατηγορίας υπαλλήλων επιχειρήσεων και οργανισμών. Οι οδηγίες καθορίζουν επίσης τα δικαιώματα, τις ευθύνες και τις συνθήκες εργασίας του εμπόρου.

Δείγμα περιγραφής θέσης εργασίας διευθυντή μάρκετινγκ

ΑΡΧΕΙΑ

Γιατί χρειάζεστε μια περιγραφή θέσης εργασίας για έναν έμπορο;

Αυτό το έγγραφο χρησιμεύει, θα λέγαμε, ως οδηγός δράσης για τον εργαζόμενο. Καθορίζει με σαφήνεια τα όρια μέσα στα οποία μπορεί να εργαστεί ένας έμπορος και επισημαίνει επίσης λεπτομερώς εκείνες τις παραβιάσεις και τα λάθη που είναι καλύτερο να αποφεύγονται.

Περίπου στον ίδιο βαθμό, η οδηγία είναι επίσης απαραίτητη για τον εργοδότη - επιτρέπει στη διοίκηση του οργανισμού να συντονίζει τις δραστηριότητες των εργαζομένων, καθώς και να βελτιστοποιεί τις διαδικασίες παραγωγής.

Ποιος αναπτύσσει το έγγραφο

Συνήθως, η λειτουργία δημιουργίας ενός εγγράφου ανατίθεται στον επικεφαλής της δομικής μονάδας, στον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού ή στον δικηγόρο της επιχείρησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό το καθήκον περνά στον γραμματέα ή ο διευθυντής του οργανισμού γράφει την οδηγία.

Όμως, ανεξάρτητα από το ποιος το κάνει, είναι σημαντικό το έγγραφο να εντάσσεται στο πλαίσιο του ισχύοντος εργατικού και αστικού δικαίου.

Βασικοί κανόνες για τη δημιουργία οδηγιών

Δεν υπάρχει επίσημα αναπτυγμένο, εγκεκριμένο σε νομοθετικό επίπεδο, δείγμα περιγραφής εργασίας, επομένως οι εταιρείες έχουν το δικαίωμα να δημιουργήσουν ανεξάρτητα ένα έντυπο εγγράφου, εστιάζοντας στις ανάγκες τους.

Η τυπική, γενικά αποδεκτή έκδοση περιλαμβάνει τουλάχιστον τέσσερις ενότητες:

• "Γενικές προμήθειες",
• "Κύριες αρμοδιότητες",
• "Δικαιώματα",
• "Ευθύνη",

η οποία μπορεί, αν χρειαστεί, να συμπληρωθεί με άλλες παραγράφους.

Το έγγραφο εκτυπώνεται σε ένα αντίγραφο και πρέπει να υπογράφεται από τον επικεφαλής του τμήματος (ο οποίος είναι υποχρεωμένος να παρακολουθεί την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων του έμπορου), τον ίδιο τον εργαζόμενο (ο οποίος δηλώνει έτσι ότι συμφωνεί με τις λειτουργίες που του ανατίθενται ), καθώς και ο επικεφαλής της επιχείρησης.

Οι κύριες διατάξεις της περιγραφής θέσης εργασίας ενός εμπόρου

Αρχικά, στο επάνω μέρος της σελίδας, στη δεξιά πλευρά, θα πρέπει να αφήσετε μερικές γραμμές για τις οδηγίες που θα εγκρίνει ο επικεφαλής της εταιρείας: εδώ πρέπει πρώτα να εισαγάγετε τη θέση του, το όνομα της εταιρείας, το επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο και αφήστε επίσης δύο γραμμές για υπογραφή (με αποκωδικοποίηση) και ημερομηνία. Λίγο πιο κάτω στη μέση είναι το όνομα του εγγράφου.

Γενικές προμήθειες

Ακολουθεί το κύριο μέρος της εντολής και η πρώτη ενότητα. "Γενικές προμήθειες". Ταιριάζει σε ποια ομάδα εργαζομένων ανήκει ο έμπορος, τα απαιτούμενα προσόντα, το επίπεδο εκπαίδευσης, την απαραίτητη εργασιακή εμπειρία και προϋπηρεσία, καθώς και τη διαδικασία διορισμού και απόλυσης υπαλλήλου και αντικατάστασής του κατά την απουσία του από τον χώρο εργασίας . Στη συνέχεια, υποδεικνύεται ο άμεσος επόπτης του εμπόρου (χωρίς να προσδιορίζονται συγκεκριμένα ονόματα).

Στη συνέχεια, στην ίδια ενότητα, εισάγεται ένας κατάλογος νόμων, κανόνων, εσωτερικών εγγράφων και κανονισμών που θα πρέπει να γνωρίζει ο έμπορος, καθώς και οι μέθοδοι και οι αρχές εργασίας που πρέπει να ακολουθεί.

Εργασιακές ευθύνες ενός εμπόρου

Δεύτερη ενότητα "ευθύνες"περιγράφει τη λειτουργικότητα ενός έμπορου, δηλαδή τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεί, που κυμαίνονται από την ανάπτυξη στρατηγικής για την προώθηση αγαθών και υπηρεσιών και τελειώνουν με τη λογιστική και ανάλυση των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται. Αυτό το μέρος του εγγράφου πρέπει να αντιμετωπίζεται με ιδιαίτερη προσοχή, καθώς μπορεί να καταστήσει το έγγραφο βάση αποδεικτικών στοιχείων σε περίπτωση δικαστικής προσφυγής, τόσο από την πλευρά του εργαζομένου όσο και από την πλευρά του εργοδότη.

Δικαιώματα που απονέμονται στον έμπορο

"Δικαιώματα"- Αυτή είναι μια ενότητα που δίνει στον έμπορο συγκεκριμένες εξουσίες που έχουν σχεδιαστεί για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα της δουλειάς του. Συγκεκριμένα, υποδηλώνει τη δυνατότητα λήψης ανεξάρτητων αποφάσεων και ανάληψης διαφόρων πρωτοβουλιών, άδεια επικοινωνίας με άλλα διαρθρωτικά τμήματα και τη διοίκηση της εταιρείας, καθώς και το δικαίωμα να μην ασκούν τα εργασιακά τους καθήκοντα σε περίπτωση κινδύνου για τη ζωή ή υγεία.

Ευθύνη εμπόρου για λάθη

Στο κεφάλαιο "Ευθύνη"Προβλέπονται όλα τα λάθη, οι παραβάσεις και τα παραπτώματα, για τα οποία είναι δυνατή η πειθαρχική ποινή. Κατά την ανάπτυξη αυτής της παραγράφου, πρέπει κανείς να βασίζεται αυστηρά στους κανόνες της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς η παραμέλησή τους είναι γεμάτη κυρώσεις κατά του ίδιου του οργανισμού.

Στο τέλος, το έγγραφο πρέπει να είναι επικυρωμένο από υπάλληλο του οποίου η αρμοδιότητα περιλαμβάνει την παρακολούθηση της εκτέλεσης των εργασιακών καθηκόντων του εμπόρου, καθώς και του μάρκετινγκ προσωπικά. Στην τελευταία στροφή, η οδηγία υποβάλλεται για έγκριση στον διευθυντή της επιχείρησης.

Το άτομο αυτό αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ποιότητα και την έγκαιρη εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται. 6. . II. Εργασιακές ευθύνες Ειδικός μάρκετινγκ: 1. Αναλαμβάνει την ανάπτυξη μέτρων για την παραγωγή προϊόντων (αγαθών) και την παροχή υπηρεσιών που βρίσκουν τη μεγαλύτερη ζήτηση και αγορά. 2. Συμβάλλει στην ισόρροπη ανάπτυξη της παραγωγής και του τομέα των υπηρεσιών, προετοιμάζει προτάσεις για την επιλογή και την αλλαγή κατευθύνσεων για την ανάπτυξη της γκάμας των προϊόντων, της παραγωγής, των οικονομικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, συμμετέχει στην ανάπτυξη της πολιτικής μάρκετινγκ, στον καθορισμό τιμών, δημιουργεί προϋποθέσεις συστηματικής πώλησης αγαθών και επέκτασης των παρεχόμενων υπηρεσιών, κάλυψης της ζήτησης αγοραστών (πελατών) αγαθών και υπηρεσιών. 3.

Ειδικός Μάρκετινγκ

Εγκρίνω [θέση, υπογραφή, πλήρες όνομα του επικεφαλής ή άλλου υπαλλήλου που είναι εξουσιοδοτημένος να εγκρίνει την περιγραφή θέσης] [ημέρα, μήνας, έτος] M.P. [όνομα οργανισμού, επιχείρησης, κ.λπ.] Αυτή η περιγραφή θέσης εργασίας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία. I. Γενικές διατάξεις 1.1. Ένας ειδικός μάρκετινγκ ανήκει στην κατηγορία των ειδικών που προσλαμβάνεται και απολύεται από αυτήν με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης με πρόταση του επικεφαλής του τμήματος μάρκετινγκ.

1.2. Ο Ειδικός Μάρκετινγκ αναφέρεται απευθείας στον Υπεύθυνο Μάρκετινγκ. 1.3.

Περιγραφή θέσης ειδικού μάρκετινγκ

Εργασιακές ευθύνες ενός έμπορου Ένας έμπορος εκτελεί τις ακόλουθες εργασιακές ευθύνες: 1. Ετοιμάζει μια στρατηγική για την προώθηση των αγαθών και των υπηρεσιών της εταιρείας με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας μάρκετινγκ. 2. Διερευνά τους κύριους παράγοντες που επηρεάζουν τη μεταβολή της καταναλωτικής ζήτησης για αγαθά και υπηρεσίες, την αναλογία προσφοράς και ζήτησης για παρόμοια είδη αγαθών.

3. Προβλέπει τις προοπτικές για την ανάπτυξη ενός τμήματος της αγοράς, την ικανότητα της εταιρείας να εισέλθει σε ορισμένα τμήματα της αγοράς και τις δραστηριότητες σε αυτά. 4. Εκτιμά τον προϋπολογισμό για έρευνα αγοράς, προώθηση αγαθών και υπηρεσιών. 5. Παράγει στοχευμένη δαπάνη οικονομικών πόρων για δραστηριότητες μάρκετινγκ.
6. Καθιερώνει, ταξινομεί ομάδες προτεραιότητας καταναλωτών αγαθών και υπηρεσιών για τον προσδιορισμό του κοινού-στόχου στην αγορά πωλήσεων. 7. Καθορίζει τα κανάλια διανομής προτεραιότητας και τα χαρακτηριστικά τους, αναπτύσσει προσεγγίσεις για τη δημιουργία και τη χρήση τους. οκτώ.

Οδηγίες προστασίας της εργασίας

3.6.
Ένας ειδικός μάρκετινγκ ανήκει στην κατηγορία των ειδικών. 1.3 Ένας ειδικός μάρκετινγκ διορίζεται σε θέση και απολύεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσία με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης μετά από πρόταση του επικεφαλής του τμήματος μάρκετινγκ. 1.4 Σχέσεις ανά θέση: 1.4.1 Άμεση υπαγωγή στον Προϊστάμενο του Τμήματος Μάρκετινγκ 1.4.2. Πρόσθετη υπαγωγή στον Διευθυντή της επιχείρησης 1.4.3 Δίνει εντολές - 1.4.4 Ο υπάλληλος αντικαθίσταται από το Πρόσωπο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης 1.4.5 Ο υπάλληλος αντικαθιστά -

1. Προσόντα ειδικού μάρκετινγκ:

2.1 ανώτερη επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση 2.2 εργασιακή εμπειρία χωρίς την παρουσίαση απαιτήσεων για εργασιακή εμπειρία 2.3 γνώσεις Νομοθετικές πράξεις, κανονιστικό και μεθοδολογικό υλικό για το μάρκετινγκ.

Περιγραφές εργασίας

Μπορείτε να κατεβάσετε δωρεάν την Περιγραφή θέσης ειδικού μάρκετινγκ. Εργασιακές ευθύνες ειδικού μάρκετινγκ Εγκρίνω (Επώνυμο, αρχικά) (όνομα οργανισμού, οργανωτική και νομική του μορφή) (διευθυντής· άλλο πρόσωπο εξουσιοδοτημένο να εγκρίνει την περιγραφή θέσης εργασίας) 00.00.201_ζ. σ.τ. ΟΔΗΓΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ (όνομα ιδρύματος) 00.00.201_
№00 I. Γενικές διατάξεις 1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα δικαιώματα, τις ευθύνες και τα καθήκοντα ενός ειδικού μάρκετινγκ (εφεξής καλούμενη "επιχείρηση"). Όνομα ιδρύματος 1.2. Ένας ειδικός μάρκετινγκ ανήκει στην κατηγορία των ειδικών. 1.3.

Εργασιακή ασφάλεια και υγεία

I. Γενικές Διατάξεις 1. Στη θέση του ειδικού μάρκετινγκ διορίζεται άτομο που έχει ανώτερη επαγγελματική (οικονομική) εκπαίδευση χωρίς να παρουσιάζει απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση και πρόσθετη κατάρτιση στο μάρκετινγκ χωρίς να παρουσιάζει απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.2. Ο διορισμός στη θέση του ειδικού μάρκετινγκ και η απόλυση από αυτήν γίνεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης με πρόταση του προϊσταμένου του τμήματος μάρκετινγκ.3. Ο ειδικός μάρκετινγκ πρέπει να γνωρίζει: 3.1. Νομοθετικές πράξεις, κανονιστικό και μεθοδολογικό υλικό για την εμπορία.3.2.
Μέθοδοι διαχείρισης της αγοράς, πρότυπα και χαρακτηριστικά ανάπτυξης της οικονομίας.3.3. Η συγκυρία της εσωτερικής και εξωτερικής αγοράς.3.4. Μέθοδοι διεξαγωγής έρευνας μάρκετινγκ.3.5. Βασικές αρχές διαχείρισης.3.6.

Περιγραφή θέσης ειδικού μάρκετινγκ

Μην εκτελείτε τα καθήκοντά σας όταν υπάρχει κίνδυνος για τη ζωή ή την υγεία. 10. Επικοινωνήστε με υπαλλήλους δομικών τμημάτων του οργανισμού για εργασιακά θέματα. 11. Ενημερώστε τον άμεσο επόπτη για τις διαπιστωθείσες ελλείψεις στις δραστηριότητες του οργανισμού.

Προσοχή

Υποβάλετε προτάσεις για την εξάλειψή τους. 12. Υποβάλετε προτάσεις στη διοίκηση για τη βελτίωση της εργασίας τους και των δραστηριοτήτων του οργανισμού. IV. Υπευθυνότητα Ο έμπορος είναι υπεύθυνος για: 1. Κατάχρηση εμπορικών μυστικών, αποκάλυψη προσωπικών στοιχείων των εργαζομένων, εμπιστευτικές πληροφορίες.

2. Προκαλώντας ζημιά στον οργανισμό, τους υπαλλήλους του, τους αντισυμβαλλομένους, το κράτος. 3. Η ποιότητα της τεκμηρίωσης αναφοράς. 4. Μη εξουσιοδοτημένη εκπροσώπηση της διαχείρισης των συμφερόντων του οργανισμού. 5. Παραβίαση των κανόνων εθιμοτυπίας, επαγγελματική επικοινωνία. 6.

Περιγραφή θέσης μάρκετινγκ

Συμμετοχή στην ανάπτυξη μιας πολιτικής μάρκετινγκ, καθορισμός τιμών, δημιουργία συνθηκών για συστηματική πώληση αγαθών και επέκταση των παρεχόμενων υπηρεσιών, κάλυψη της ζήτησης των αγοραστών (πελατών) για αγαθά και υπηρεσίες. 3.4. Να μελετήσει την αγορά παρόμοιων αγαθών και υπηρεσιών (ανάλυση ζήτησης και κατανάλωσης, κίνητρα και διακυμάνσεις τους, δραστηριότητες ανταγωνιστών) και τις τάσεις ανάπτυξής της. 3.5. Προβλέψτε τον όγκο των πωλήσεων και σχηματίστε τη ζήτηση των καταναλωτών για αγαθά και υπηρεσίες, εντοπίστε τις πιο αποτελεσματικές αγορές πωλήσεων, καθώς και απαιτήσεις για τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του προϊόντος (μέθοδος παραγωγής, διάρκεια ζωής, κανόνες χρήσης, συσκευασία) ή της παρεχόμενης υπηρεσίας .

3.6.

Οδηγίες για την προστασία της εργασίας για υπαλλήλους γραφείου

Πληροφορίες

Τύποι ηλεκτροπληξίας: - ηλεκτροπληξία (παράλυση της καρδιάς και της αναπνοής). - θερμικό έγκαυμα (ηλεκτρικό έγκαυμα) — τεχνική βλάβη· - ηλεκτροφθαλμία (φλεγμονή των ματιών λόγω της δράσης ηλεκτρικού ρεύματος). 1.5.3. Επίσης, οι ακόλουθοι επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής μπορούν να επηρεάσουν τον εργαζόμενο: - νευροψυχική και συναισθηματική υπερφόρτωση. - πτώση αντικειμένων από ύψος (από ντουλάπια, ράφια). - τραχιά ή αιχμηρή επιφάνεια εξοπλισμού, εργαλείων, εξοπλισμού γραφείου. 1.5.4. Πληροφορίες σχετικά με επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που προκύπτουν από τη λειτουργία άλλου εξοπλισμού περιέχονται στις οδηγίες λειτουργίας τους.

1.6. Τα μέσα προστασίας του εργαζομένου είναι: - Προστατευτική μόνωση συρμάτων και καλωδίων, εξαρτήματα εξοπλισμού που φέρουν ρεύμα και μέρη εξοπλισμού που μπορούν να ενεργοποιηθούν.