Πώς να γράψετε μια καλή επιστολή παραίτησης. Πώς να απορρίψετε έναν εργοδότη μετά από μια συνέντευξη; Η τέχνη της αποτυχίας

Αυτό συμβαίνει στη ζωή: έστειλες βιογραφικό, πέρασες συνέντευξη, έπιασες δουλειά και... άλλαξες γνώμη. Βρήκαμε ένα καλύτερο μέρος, αποφασίσαμε να μετακομίσουμε σε άλλη πόλη ή απλά αποφασίσαμε να μείνουμε ελεύθεροι επαγγελματίες - αλλά ποτέ δεν ξέρεις τι! Το ερώτημα είναι πώς να αρνηθείς έναν εργοδότη αρμοδίως, πιο συγκεκριμένα, πώς να διατυπώσεις λόγους για να μην κάψεις γέφυρες και να μην χαλάσεις την εντύπωση του εαυτού σου σε περίπτωση που εξακολουθείς να θέλεις να συνεργαστείς στο μέλλον;

Το να εγκαταλείψετε τη δουλειά είναι εντάξει

Αφήστε πίσω την προκατάληψη: στο σύστημα εργοδότη- αιτούντος, και τα δύο μέρη είναι ίσα. Εάν είναι φυσιολογικό να απορρίπτετε αιτούντες, τότε είναι εξίσου φυσιολογικό να απορρίπτετε μια προσφορά εργασίας. Μια συνέντευξη δεν σηματοδοτεί την επιθυμία σας να υπογράψετε αμέσως μια σύμβαση, ούτε υπονοεί ότι ο εργοδότης σας θα σας εγγυηθεί ότι θα προσληφθείτε. Εφόσον δεν λέτε τη φράση: «Θα πάρω ευχαρίστως αυτή τη θέση εάν μου γίνει πρόταση», δεν παραπλανείτε τον εργοδότη για τις προθέσεις σας.

Υπάρχουν εργοδότες που αντιδρούν αρνητικά σε μια άρνηση, αλλά αυτό είναι επίσης απολύτως φυσιολογικό, όπως και εκείνοι που ενοχλούνται όταν ζητάς αύξηση μισθού ή προσπαθείς να κάνεις ένα χρόνο άδεια κάθε φορά. Αυτό είναι περισσότερο απόδειξη της επαγγελματικής τους δυσλειτουργίας παρά ένδειξη ότι κάνετε κάτι λάθος. Σε γενικές γραμμές, αν ένα πιθανό αφεντικό δεν ανταποκρίνεται καλά σε μια ευγενική απόρριψη, πιθανότατα έχετε «αποφύγει μια σφαίρα». Είναι πολύ δύσκολο να συνεργαστείς με έναν ηγέτη που δεν αντιλαμβάνεται την απασχόληση ως αμφίδρομο δρόμο.

Κοινοποιήστε την απόφαση χωρίς καθυστέρηση

Μόλις αποφασίσετε ότι δεν πρόκειται να αποδεχτείτε την προσφορά, ενημερώστε μας αμέσως. Μην καθυστερείτε να απαντήσετε, γιατί αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ταλαιπωρία από την πλευρά του εργοδότη, η οποία, με τη σειρά της, θα επηρεάσει αρνητικά τη φήμη σας στην αγορά. Επιπλέον, πιθανότατα έχουν και άλλους υποψηφίους που θα χαρούν να λάβουν μια προσφορά μόλις την αρνηθείτε.

Στείλτε ένα email ή καλύτερα καλέστε

Το email είναι ένα βολικό κανάλι για την αποστολή μηνυμάτων οποιουδήποτε είδους, συμπεριλαμβανομένων των ακύρωσης θέσεων εργασίας, αλλά είναι πολύ πιο ευγενικό να καλέσετε και να μιλήσετε με κάποιον που θα μπορούσε να είναι ο διευθυντής σας. Αυτό το άτομο έχει επενδύσει όχι μόνο χρόνο, αλλά και συναισθήματα σε σένα, υπερασπίζοντας την υποψηφιότητά σου μπροστά στο αφεντικό και σου προσφέρει μια θέση.

Φυσικά, η έγκαιρη επικοινωνία είναι πιο σημαντική από την ευγένεια, οπότε αν δεν μπορείτε να επικοινωνήσετε μέσω τηλεφώνου, στείλτε ένα email με τη σημείωση: «Ήλπιζα να επικοινωνήσω μαζί σας τηλεφωνικά, αλλά δεν μπορούσα και δεν ήθελα να καθυστερήσει η διαδικασία».

Ονομάστε τους λόγους

Εδώ μυρίζει αδικία, καθώς οι εργοδότες αρνούνται συνεχώς υποψηφίους χωρίς να εξηγούν τους λόγους. Αλλά, φυσικά, θα δείξετε την καλύτερή σας πλευρά και θα σώσετε τη σχέση για το μέλλον, αν εξηγήσετε την απόφασή σας. Μην μπείτε σε λεπτομέρειες σχετικά με τις προσωπικές σας προτεραιότητες και τις ανησυχίες σας σχετικά με τη δουλειά, απλώς πείτε κάτι σαν, "Σας ευχαριστώ πολύ, αλλά μετά από πολλή σκέψη, αποφάσισα να απορρίψω αυτήν την προσφορά και να επικεντρωθώ σε έναν άλλο ρόλο που πιστεύω ότι είναι περισσότερο σύμφωνα με το επαγγελματικό μου υπόβαθρο."

Ή, εάν έχετε έναν λόγο που μπορεί να εξηγηθεί εύκολα με μία ή δύο προτάσεις και δεν είναι προσβλητικός για το αυτί του εργοδότη (δηλαδή, όχι όπως "ο Θεός να φυλάξει την καθοδήγησή σας!"), δηλώστε τον με απλά λόγια. , για παράδειγμα:

• «Τελικά, είναι σημαντικό για μένα να λάβω ένα μεγαλύτερο ποσό για να φύγω από την τρέχουσα θέση, αλλά καταλαβαίνω ότι αυτό είναι εκτός του εύρους σας».
• «Σκέφτηκα πολύ να μετακομίσω στην Αγία Πετρούπολη, αλλά αποφάσισα ότι δεν ήταν η κατάλληλη στιγμή για μένα».
• «Μέχρι να εξηγήσετε πόση διοικητική εργασία συνεπάγεται αυτή η θέση, υπέθεσα ότι η απασχόληση είναι περισσότερο προσανατολισμένη στην ανάλυση, κάτι που θέλω να κάνω».
• «Αποφάσισα να πάρω θέση σε άλλη εταιρεία».

Ίσως οι καλά διατυπωμένοι λόγοι σας να εμπνεύσουν την εταιρεία να βρει έναν τρόπο να τους ικανοποιήσει, κάτι που συχνά αξίζει να εξεταστεί - για παράδειγμα, αν αυξήσουν την προσφορά μισθού ή επιτρέψουν ένα δωρεάν πρόγραμμα. Αλλά αν δεν προσφέρουν τίποτα ουσιαστικό, δεν πειράζει να τερματίσετε τη διαπραγμάτευση με την τυπική διατύπωση, «Σας ευχαριστώ πολύ για την προσφορά σας. Δεν νομίζω ότι είναι αυτό ακριβώς που αναζητώ αυτή τη στιγμή, αλλά εκτιμώ ειλικρινά τις προσπάθειές σας».

Λόγω των πρόσφατων ειδήσεων ότι η κυβέρνηση της Ρωσίας υποστήριξε ένα νομοσχέδιο που απαιτεί από τον εργοδότη να εξηγήσει γραπτώς στον αιτούντα τον λόγο της άρνησης πρόσληψης εντός μιας εβδομάδας ( http://hr-tv.ru/hrnews/807.html), έχουμε συλλέξει στα έγκατα του Διαδικτύου τυπικά πρότυπα που στέλνουν οι υποψήφιοι εργοδότες στους αιτούντες ως κείμενο απόρριψης.

Κάποια μπορεί να σας φανούν χρήσιμα, άλλα θα σας κάνουν να χαμογελάσετε.

Λοιπόν πάμε...

"Χαίρετε, …! Την περασμένη εβδομάδα πήρατε συνέντευξη για μια θέση στην εταιρεία μας. Θέλω να ευχαριστήσωγια τη συμμετοχή σας στο διαγωνισμό. Έκανες ευνοϊκή εντύπωση, αλλά ο άλλος ειδικός μας άρεσε λίγο περισσότερο, με αποτέλεσμα να τον επιλέξουμε. Σας εύχομαι καλή επιτυχία στην αναζήτησή σας για μια ενδιαφέρουσα δουλειά!».

"Χαίρετε, …. Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για την κενή θέση μας. Μελετήσαμε προσεκτικά την υποψηφιότητά σας, αλλά, δυστυχώς, δεν είμαστε έτοιμοι να σας κάνουμε προσφορά εργασίας. Ίσως επιστρέψουμε στο βιογραφικό σας σε περίπτωση που χρειαστούμε έναν υποψήφιο με παρόμοια επαγγελματική εμπειρία, αλλά στο μεταξύ σας ευχόμαστε να βρείτε μια ενδιαφέρουσα δουλειά το συντομότερο δυνατό.

"Σας ευχαριστούμε πολύ για το ενδιαφέρον σας για την ανοιχτή κενή θέση "XXX". Δυστυχώς, αυτή τη στιγμή δεν είμαστε έτοιμοι να σας κάνουμε αυτήν την προσφορά. Διαβάσαμε προσεκτικά το βιογραφικό σας και ενδέχεται να επιστρέψουμε στην υποψηφιότητά σας όταν έχουμε τέτοια ανάγκη.”

"Σας ευχαριστώ για την απάντησή σας. Ελέγξαμε προσεκτικά το βιογραφικό σας και δεν είμαστε ακόμη έτοιμοι να συζητήσουμε αυτήν την κενή θέση μαζί σας. Θα επικοινωνήσουμε μαζί σας μόλις έχουμε μια κενή θέση που είναι σχετική με την επαγγελματική σας εμπειρία."

«Για εσάς, ο διαγωνισμός για την κενή θέση μας τελείωσε!»

"Αγαπητός…! Το βιογραφικό σας συμμορφώνεται πλήρως με τις απαιτήσεις μας, αλλά, προς μεγάλη μας λύπη, η κενή θέση για την οποία υποβάλατε αίτηση στον οργανισμό μας έχει ήδη καταργηθεί (ή «ήδη έχει συμπληρωθεί»). Ζητούμε συγγνώμη για τον χρόνο που αφιερώσατε. Σας ευχόμαστε καλή επιτυχία στο περαιτέρω αναζήτηση»

«Σας ευχαριστούμε πολύ για το ενδιαφέρον σας για την κενή θέση μας. Δυστυχώς, αυτή τη στιγμή δεν είμαστε έτοιμοι να σας κάνουμε μια προσφορά. Εξετάσαμε προσεκτικά την υποψηφιότητά σας και ενδέχεται να την εξετάσουμε όταν έχουμε τέτοια ανάγκη.
Ελπίζουμε ότι στο πολύ εγγύς μέλλον θα μπορέσετε να συνειδητοποιήσετε τον εαυτό σας στη δουλειά σε άλλη εταιρεία.

«Αγαπητέ αιτούντα, εκτιμήσαμε την επιθυμία σου να εργαστείς στην εταιρεία μας, την εργασιακή σου εμπειρία, τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σου, αλλά, για λόγους που δεν ελέγχουμε, αναγκαζόμαστε να αρνηθούμε. Σας ευχόμαστε καλή επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας. Ελπίζουμε ότι θα βρείτε μια χρήση των γνώσεών σας στο εγγύς μέλλον.”

"Χαίρετε, …. Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας στη συνεργασία,αλλά, δυστυχώς, δεν έχουμε καμία κενή θέση που να ταιριάζει με το προφίλ σας στην εταιρεία μας. Θα έχουμε κατά νου την επαγγελματική σας εμπειρία, εάν υπάρχει ανάγκη για τέτοιους ειδικούς. Σας εύχομαι καλή επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας!

“Ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για την κενή θέση μας “…”. Λάβαμε πολλά ενδιαφέροντα σχόλια και η επιλογή δεν ήταν εύκολη υπόθεση για εμάς. Δυστυχώς, αναγκαζόμαστε να απορρίψουμε την υποψηφιότητά σας, γιατί ήμασταν τυχεροί που βρήκαμε αιτούντες πιο κατάλληλους για τις απαιτήσεις μας. Ελπίζουμε ότι στο μέλλον θα έχετε την επιθυμία και την ευκαιρία να υποβάλετε εκ νέου την υποψηφιότητά σας εάν έχουμε μια κενή θέση αντίστοιχη με την εμπειρία και τις ικανότητές σας. Η υποχρεωτική μας απαίτηση είναι... Ίσως η απαίτησή μας να είναι πολύ υψηλή, αλλά, βλέπετε, έχουμε το δικαίωμα να το κάνουμε. Σας ευχόμαστε περαιτέρω επαγγελματική βελτίωση και καλή τύχη σε όλες τις προσπάθειές σας!

«Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας γνωρίσουμε ως υποψήφιο για την κενή θέση «…». Μας έκανε βαθιά εντύπωση η ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε τέλεια σύνθετα επαγγελματικά προβλήματα, η εκπαίδευσή σας, τα άριστα επιχειρηματικά προσόντα, καθώς και η επαγγελματική και προσωπική ωριμότητα. Δυστυχώς σταματήσαμετην επιλογή σας για έναν υποψήφιο του οποίου η εργασιακή εμπειρία είναι πιο σχετική με τα καθήκοντα της επιχείρησής μας. Σας ευχόμαστε περαιτέρω επαγγελματική βελτίωση και καλή τύχη σε όλες τις προσπάθειές σας!»

«Το Τμήμα HR της OJSC «XXX» γνώρισε το βιογραφικό σας. Δυστυχώς, δεν μπορούμε να σας προσκαλέσουμε, καθώς η κενή θέση «ΕΕΕ» έκλεισε. Θα σας συμπεριλάβουμε στη βάση δεδομένων για πιθανή συνεργασία στο μέλλον»

«Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία μας. Δυστυχώς, δεν έχουμε ανοιχτές θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με τα προσόντα και την εργασιακή σας εμπειρία. Το βιογραφικό σας θα αποθηκευτεί σε μια βάση δεδομένων και, ίσως επιστρέψουμεστην υποψηφιότητά σου, όταν έχουμε τέτοια ανάγκη»

"Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία μας. Το βιογραφικό σας μας ενδιέφερε, αλλά, Δυστυχώς, ανταμοιβέςπου προσφέρουμε, κάτω από αυτό που έχετε δηλώσει. Μέχρι σήμερα, δεν μπορούμε να προσφέρουμε περισσότερα από 15.000 ρούβλια/μήνα"

"Αγαπητός…! Κατά τη συνάντησή μας, υποσχέθηκα να επικοινωνήσω μαζί σας μόλις ληφθεί η τελική απόφαση σχετικά με την κενή θέση «…». Όπως καταλαβαίνετε, αυτή η θέση απαιτεί υψηλό επίπεδο προσόντων και παρουσία σαφώς καθορισμένων προσωπικών ιδιοτήτων. Για το λόγο αυτό εξετάσαμε μεγάλο αριθμό αιτούντων για αυτή την κενή θέση. Θέλω να ξέρετε ότι είστε ένας από τους τρεις πρώτους υποψήφιους. Ωστόσο, μετά από λεπτομερή συζήτηση με τη διοίκηση των αποτελεσμάτων του διαγωνισμού, αποφασίστηκε να προσφερθεί αυτή η εργασία σε άλλον υποψήφιο. Ωστόσο, έδειξες την καλύτερή σου πλευρά και χάρηκα πολύ που σε γνώρισα. Εάν δεν σας πειράζει, θα αποθηκεύσουμε τα δεδομένα σας και θα σας ειδοποιήσουμε για την εμφάνιση κενών θέσεων που μπορεί να σας ενδιαφέρουν. Σας ευχαριστούμε για το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία μας. Με εκτίμηση, Επικεφαλής Προσλήψεων…”

"Καλό απόγευμα. Δυστυχώς, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της συνέντευξης, δεν είμαστε έτοιμοι να σας προσφέρουμε αυτή τη θέση, έχοντας επιλέξει άλλον υποψήφιο. Εκ μέρους της XXX, θα ήθελα να εκφράσω την ευγνωμοσύνη μου για το ενδιαφέρον σας για την κενή θέση και τον χρόνο που αφιερώσατε και σας εύχομαι καλή επιτυχία στη μελλοντική σας αναζήτηση εργασίας.»

«Αγαπητέ αιτούντα! Η εταιρεία μας είναι ευγνώμων για το ενδιαφέρον σας. Δυστυχώς η υποψηφιότητά σου δεν ταιριάζειαπαιτήσεις για την τρέχουσα κενή θέση. Θα εξετάσουμε την πρότασή σας για το μέλλον. Εάν υπάρχουν κατάλληλες κενές θέσεις, θα σας προσφέρουμε μια κενή θέση. Θα είμαστε πολύ ευγνώμονες εάν λάβουμε τη συγκατάθεσή σας. Με εκτίμηση, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού"

Πώς να αποφασίσετε;

Οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού ξοδεύουν πολύ χρόνο και προσπάθεια αναζητώντας και αξιολογώντας το προσωπικό.

Εάν μετά τη συνέντευξη καταλάβετε ότι η προτεινόμενη θέση και ο τόπος εργασίας δεν είναι για εσάς, αναφέρετέ το αμέσως πρώτα. Οι εργοδότες έχουν πάντα μια εναλλακτική επιλογή. Γι' αυτό, πρέπει να αναφέρετε την άρνηση, να δείξετε την ευγένειά σας. Το κυριότερο είναι να μην προσπαθείς να κρυφτείς από τους συνεντευξιαζόμενους. Εάν πιστεύετε ότι το να μην πάτε στη δουλειά και να αποφύγετε τις τηλεφωνικές συνομιλίες είναι η διέξοδος, τότε κάνετε βαθύ λάθος, αντικαθιστώντας έτσι τον εαυτό σας. Χρειάζεται, ακόμα και σε περίπτωση άρνησης, να δείξετε την καλύτερή σας πλευρά. Εξάλλου, ο επιχειρηματικός κόσμος είναι πολύ μικρός. Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι δεν θα συναντήσετε ξανά αυτόν τον συνεντευκτή, αλλά σε άλλη δουλειά, σε άλλη εταιρεία ή μπορεί να αποδειχθεί ότι είναι στενός γνωστός των συγγενών σας.

• ακατάλληλο χρονοδιάγραμμα.
• εδαφική ιδιότητα
• Το περιεχόμενο της εργασίας

Πώς να αρνηθείτε;

Αγαπητέ AI

Σας εκφράζω την ευγνωμοσύνη μου που εξετάσατε την υποψηφιότητά μου. Αυτό το είδος εργασίας ανταποκρίνεται αναμφίβολα στις προσδοκίες μου, αλλά πρέπει να αρνηθώ λόγω του γεγονότος ότι ήλπιζα για μεγαλύτερη ευθύνη. Σας είμαι ευγνώμων για τις προσπάθειες που έχετε καταθέσει στο άτομό μου. Δεν ήταν εύκολο να πάρεις μια τέτοια απόφαση, καθώς η εταιρεία σου άφησε πολύ θετικό σημάδι. Ευχαριστώ πολύ. Σας εύχομαι καλή επιτυχία στην περαιτέρω πρόσληψή σας.

Με εκτίμηση, OO

Αγαπητέ Γιάγια

Με εκτίμηση, Α.Α

Αγαπητέ SS

Με εκτίμηση, ΜΜ

Αγαπητέ Ανώνυμε.

Πώς να αρνηθείτε ευγενικά μια δουλειά μετά από μια συνέντευξη;

Σύμφωνα με το άρθρο 35 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Για την Απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία» της 19ης Απριλίου 1991 αριθ. 1032-1, η πληρωμή των επιδομάτων ανεργίας μπορεί να ανασταλεί για έως τρεις μήνες σε περίπτωση άρνησης κατά τη διάρκεια της περίοδος ανεργίας από δύο επιλογές για κατάλληλη εργασία. Οι έννοιες της κατάλληλης και ακατάλληλης εργασίας δίνονται στο άρθρο 4 του εν λόγω νόμου. Τσέκαρέ το.

Άρθρο 4. Κατάλληλη και ακατάλληλη εργασία

1. Ως κατάλληλη εργασία θεωρείται η εργασία αυτή, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας προσωρινής φύσης, η οποία αντιστοιχεί στην επαγγελματική καταλληλότητα του εργαζομένου, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο των προσόντων του, τις συνθήκες του τελευταίου τόπου εργασίας (με εξαίρεση αμειβόμενα δημόσια έργα), την κατάσταση της υγείας, τη μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας.

2. Η μέγιστη απόσταση κατάλληλης θέσης εργασίας από τον τόπο διαμονής του ανέργου καθορίζεται από την υπηρεσία απασχόλησης, λαμβάνοντας υπόψη την ανάπτυξη του συγκοινωνιακού δικτύου της περιοχής.

3. Μισθωτή εργασία, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας και των δημοσίων έργων, που απαιτεί ή δεν απαιτεί (λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία και άλλα χαρακτηριστικά των πολιτών) προκαταρκτική εκπαίδευση, η οποία πληροί τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου (εφεξής ως εργατική νομοθεσία), που θεωρείται κατάλληλο για πολίτες:

άτομα που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά (προηγουμένως άνεργοι) και ταυτόχρονα δεν έχουν προσόντα· απολύθηκε περισσότερες από μία φορές κατά τη διάρκεια ενός έτους πριν από την έναρξη της ανεργίας, για παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας ή άλλες ένοχες ενέργειες που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας· που έχουν σταματήσει την ατομική τους επιχειρηματική δραστηριότητα, που έχουν εγκαταλείψει τα μέλη μιας αγροτικής (αγροτικής) οικονομίας σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας· όσοι επιδιώκουν να επαναλάβουν την εργασιακή τους δραστηριότητα μετά από μακρά (περισσότερο από ένα χρόνο) διάλειμμα, καθώς και εκείνοι που αποστέλλονται από την υπηρεσία απασχόλησης για εκπαίδευση και εκδιώκονται για ενοχές·

που αρνήθηκαν να παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση ή να λάβουν πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση μετά το τέλος της πρώτης περιόδου καταβολής των επιδομάτων ανεργίας·

που έχουν εγγραφεί στην υπηρεσία απασχόλησης για περισσότερο από 18 μήνες, καθώς και όσοι δεν έχουν εργαστεί για περισσότερα από τρία χρόνια·

που υπέβαλε αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης μετά το τέλος της εποχικής εργασίας.

συνδέεται με αλλαγή κατοικίας χωρίς τη συγκατάθεση του πολίτη.

οι συνθήκες εργασίας δεν συμμορφώνονται με τους κανόνες και τους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας·

οι προσφερόμενες αποδοχές είναι χαμηλότερες από τις μέσες αποδοχές ενός πολίτη, που υπολογίζονται για τους τελευταίους τρεις μήνες στον τελευταίο τόπο εργασίας. Αυτή η διάταξη δεν ισχύει για πολίτες των οποίων οι μέσες μηνιαίες αποδοχές υπερβαίνουν το ελάχιστο όριο διαβίωσης για τον ικανό πληθυσμό (εφεξής καλούμενο ως ελάχιστο διαβίωσης), που υπολογίζεται στη συνιστώσα οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας με τον προβλεπόμενο τρόπο. Σε αυτήν την περίπτωση, μια θέση εργασίας δεν μπορεί να θεωρηθεί κατάλληλη εάν ο προσφερόμενος μισθός είναι χαμηλότερος από τον ελάχιστο διαβίωση που υπολογίζεται στη συνιστώσα οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Έτσι, το κέντρο απασχόλησής σας καθόρισε τη μέγιστη απόσταση των κενών θέσεων από τον τόπο διαμονής σας και σας τις πρόσφερε. Απλώς πρέπει να ζητήσετε από το κέντρο απασχόλησης να παράσχει μια άλλη θέση εργασίας που βρίσκεται κοντά στον τόπο διαμονής σας ή να προσφύγετε κατά της απόφασής του στο δικαστήριο.

Καλή τύχη. Σεργκέι. Η απάντησή μου είναι τα σχόλιά σας.

Βασικός στόχος των αιτούντων είναι να βρουν μια δουλειά που θα τους ταιριάζει με όλα τα κριτήρια. Συνήθως, οι εργοδότες επιλέγουν, αλλά ο υποψήφιος πρέπει να αντιμετωπίσει και το πρόβλημα σχετικά με την επιλογή. Η απόρριψη, κατά συνέπεια, είναι ένα από τα κύρια μέρη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Πολλοί υποψήφιοι δυσκολεύονται πολύ να απορρίψουν μια προσφορά εργασίας. Αυτό το άρθρο θα επικεντρωθεί στο πώς να απορρίψετε εύκολα μια προσφορά που δεν σας ταιριάζει.

Πώς να αποφασίσετε;

Οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού ξοδεύουν πολύ χρόνο και προσπάθεια αναζητώντας και αξιολογώντας το προσωπικό. Εάν μετά τη συνέντευξη καταλάβετε ότι η προτεινόμενη θέση και ο τόπος εργασίας δεν είναι για εσάς, αναφέρετέ το αμέσως πρώτα. Οι εργοδότες έχουν πάντα μια εναλλακτική επιλογή. Γι' αυτό, πρέπει να αναφέρετε την άρνηση, να δείξετε την ευγένειά σας. Το κυριότερο είναι να μην προσπαθείς να κρυφτείς από τους συνεντευξιαζόμενους. Εάν πιστεύετε ότι το να μην πάτε στη δουλειά και να αποφύγετε τις τηλεφωνικές συνομιλίες είναι η διέξοδος, τότε κάνετε βαθύ λάθος, αντικαθιστώντας έτσι τον εαυτό σας. Χρειάζεται, ακόμα και σε περίπτωση άρνησης, να δείξετε την καλύτερή σας πλευρά. Εξάλλου, ο επιχειρηματικός κόσμος είναι πολύ μικρός. Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι δεν θα συναντήσετε ξανά αυτόν τον συνεντευκτή, αλλά σε άλλη δουλειά, σε άλλη εταιρεία ή μπορεί να αποδειχθεί ότι είναι στενός γνωστός των συγγενών σας.

Συναισθήματα. Ξεχάστε τους. Λόγω συστολής και τύψεων, δεν πρέπει να δεχτείτε μια πρόταση εργασίας που θα σας επιβαρύνει. Ωστόσο, πριν αρνηθείτε, σκεφτείτε προσεκτικά. Ζυγίστε όλα τα υπέρ και τα κατά της προτεινόμενης εργασίας. Λόγοι άρνησης:

• ανεπαρκείς μισθοί για εσάς
• ακατάλληλο χρονοδιάγραμμα.
• εδαφική ιδιότητα
• Το περιεχόμενο της εργασίας
• να πάρει καλύτερη προσφορά.

Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με τον μισθό, τότε μπορείτε να το πείτε με ασφάλεια στον εργοδότη, ίσως αλλάξουν οι συνθήκες.

Πώς να αρνηθείτε;

Πρώτον, η άρνησή σας πρέπει να είναι ευγενική. Μπορεί να γίνει τόσο με τηλεφωνική συνομιλία όσο και γραπτώς στέλνοντάς το στον συνεντευκτή. Καταγράψτε τους λόγους απόρριψής σας ως εξής:

• ευχαριστώ για το ενδιαφέρον σας για την υποψηφιότητά σας
• βρίσκεστε σε θετικά συναισθήματα από την επαφή με την εταιρεία και τους υπαλλήλους της
• λένε ότι η απόφαση ήταν πολύ δύσκολη
• περιγράψτε τους λόγους της άρνησής σας
• εκφράσει τις επιθυμίες του στον συνομιλητή.

Εάν αναφέρετε την άρνησή σας προφορικά, να είστε έτοιμοι να πειστείτε να το ξανασκεφτείτε. Να είστε υπομονετικοί και να ακούσετε τον εργοδότη.

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα προς επεξήγηση:

Αγαπητέ AI

Σας εκφράζω την ευγνωμοσύνη μου που εξετάσατε την υποψηφιότητά μου. Αυτό το είδος εργασίας ανταποκρίνεται αναμφίβολα στις προσδοκίες μου, αλλά πρέπει να αρνηθώ λόγω του γεγονότος ότι ήλπιζα για μεγαλύτερη ευθύνη. Σας είμαι ευγνώμων για τις προσπάθειες που έχετε καταθέσει στο άτομό μου.

Συμβουλή 1: Πώς να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας

Δεν ήταν εύκολο να πάρεις μια τέτοια απόφαση, καθώς η εταιρεία σου άφησε πολύ θετικό σημάδι. Ευχαριστώ πολύ. Σας εύχομαι καλή επιτυχία στην περαιτέρω πρόσληψή σας.

Με εκτίμηση, OO

Αγαπητέ Γιάγια

Σας ευχαριστώ για την ευκαιρία να εργαστώ για εσάς. Δυστυχώς, πρέπει να απορρίψω την προσφορά σας καθώς αναζητώ δουλειά με υψηλότερο μισθό.

Μου άρεσε η συνέντευξή μου μαζί σας, σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

Με εκτίμηση, Α.Α

Αγαπητέ SS

Σας ευχαριστούμε πολύ για την προσφορά να δουλέψουμε για εσάς ως επικεφαλής του δικτύου λιανικής. Ωστόσο, δέχτηκα μια άλλη πρόταση που ταιριάζει στους στόχους και τα ενδιαφέροντά μου, οπότε πρέπει να σας αρνηθώ, αν και η απόφαση δεν ήταν πολύ εύκολη. Είμαι πολύ ευγνώμων για το χρόνο. μου δόθηκε, ευχαριστώ για τις προσπάθειές σας!

Με εκτίμηση, ΜΜ

Ακριβώς όπως τα άτομα που αναζητούν εργασία, οι εργοδότες αξίζουν καλής μεταχείρισης. Εάν ο ίδιος ο εργοδότης αναγκαζόταν να απορρίψει την υποψηφιότητά σας, θα θέλατε να λάβετε μια ευγενική άρνηση. Θα αφήσετε θετικά συναισθήματα αν είστε ειλικρινείς στην άρνησή σας και ευγενικοί. Σου εύχομαι επιτυχία!

Πρώτα

Κατα δευτερον,

Πώς να ακυρώσετε μια εργασία

1

Κανόνες εθιμοτυπίας: πώς να αρνηθείτε ευγενικά έναν εργοδότη μετά από μια συνέντευξη;

Εάν καταλαβαίνετε ότι η κενή θέση δεν σας ταιριάζει, μπορείτε να απαντήσετε αμέσως και να δημιουργήσετε την απάντησή σας με αυτόν τον τρόπο:

3

4

5

6 . Πώς να αρνηθείτε μια συνέντευξη Συμβαίνει όταν αποδέχεστε μια πρόσκληση για συνέντευξη και συμφωνείτε σε μια συνάντηση χωρίς να εξοικειωθείτε λεπτομερώς με τις κενές θέσεις και την εταιρεία. Αυτό συνήθως συμβαίνει ακριβώς κατά τη διάρκεια μιας κλήσης από τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Η συνέντευξη έχει ήδη προγραμματιστεί και τότε συνειδητοποιείς ότι δεν σε ενδιαφέρει η κενή θέση ή έχεις λάβει μια πιο ελκυστική προσφορά που δεν είσαι έτοιμος να αρνηθείς. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να προειδοποιήσετε τον εργοδότη ότι δεν θα έρθετε στη συνέντευξη και θα αρνηθείτε το ραντεβού.

Ενώ ψάχνεις για δουλειά, έρχεσαι σε πολλές συνεντεύξεις και προσπαθείς να βρεις δουλειά σε πολλές εταιρείες ταυτόχρονα. Και ξαφνικά λάβατε μια προσφορά ή πήρατε συνέντευξη σε μια εταιρεία στην οποία δεν θέλετε πραγματικά να εργαστείτε. Είναι γνωστή αυτή η κατάσταση; Ας ανακαλύψουμε πώς να εγκαταλείψετε μια δουλειά.

Όταν ψάχνετε για δουλειά, μην νομίζετε ότι δεν έχετε άλλη επιλογή. Να θυμάστε ότι δεν σας επιλέγει μόνο ο εργοδότης. Έχετε επίσης κάθε δικαίωμα να επιλέξετε τον εργοδότη σαςπου σου αρέσει. Και αν για κάποιο λόγο αλλάξετε γνώμη για να βρείτε δουλειά στην προτεινόμενη εταιρεία, μην σιωπήσετε για την απόφασή σας, καθώς η εργασία εδώ δεν θα σας φέρει καμία ευχαρίστηση.

Μην φοβάστε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας. Δεν θα πληγώσεις κανέναν με τις πράξεις σου.και θα βρεις γρήγορα αντικαταστάτη.

Πώς να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας;

Πιστέψτε με, είστε μακριά από τον μοναδικό υποψήφιο που είναι κατάλληλος για αυτή τη θέση. Και αν η απόφαση έχει ήδη ληφθεί, ας μάθουμε πώς να αρνηθούμε τον εργοδότη μετά τη συνέντευξη.

Η χειρότερη επιλογή είναι να κρυφτούν και να κλείσουν το τηλέφωνο, λένε, δεν μπόρεσαν να περάσουν, τώρα αφήστε τους να ψάξουν για άλλο άτομο. Μια τέτοια συμπεριφορά μπορεί να ονομαστεί παιδική. Μην περιμένετε να σας καλέσουν, αλλά κάντε το μόνοι σας. Εάν δεν μπορείτε να συγκεντρώσετε το κουράγιο, τότε στείλτε ένα email στον εργοδότη. Στην επιστολή, διατυπώστε εν συντομία την άρνησή σας και σας ευχαριστούμε για τον χρόνο που σας διαθέσατε.

Κι όμως είναι πολύ προτιμότερο να μην στείλεις μήνυμα, αλλά τηλεφωνήστε στον εαυτό σας για να πείτε για την απόφασή σας. Αυτό θα σας δείξει ως επαγγελματία που έχει μια ενήλικη προσέγγιση για την επίλυση μιας κατάστασης. Θα ήθελα οι εργοδότες να θυμούνται να καλούν ξανά μετά τη συνέντευξη και να αναφέρουν τα αποτελέσματα, όποια κι αν είναι αυτά.

Τι να πεις στον εργοδότη για να μην ακούγεται αγενής η άρνησή σου; Αρχικά, ευχαριστήστε τον εργοδότη για τον χρόνο που αφιέρωσε, πείτε λίγα λόγια για το πώς θα θέλατε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία, καθώς σας εντυπωσίασε, αλλά, δυστυχώς, τα σχέδιά σας άλλαξαν. Δεν χρειάζεται να πείτε τίποτα για το τι επηρέασε την απόφασή σας. Μην σκέφτεστε μια εύλογη ιστορία για μια άρρωστη γιαγιά ή μια απόφαση να πάτε ελεύθερος επαγγελματίας. Κανείς δεν περιμένει λεπτομέρειες από εσάς για τον λόγο της άρνησης..

Μετά από αυτή τη σύντομη συνομιλία, μπορείτε να κλείσετε το τηλέφωνο και να μην ανησυχείτε για την απόρριψη. Τα λόγια σου ελήφθησαν επαρκώς και έδειξες την καλύτερή σου πλευρά.

Τώρα ας δούμε μια άλλη κατάσταση: αποφασίσατε να αλλάξετε δουλειά και έχετε ήδη περάσει αρκετές συνεντεύξεις. Λαμβάνετε ενδιαφέρουσες προσφορές, αλλά δεν έρχονται την κατάλληλη στιγμή. Περιμένεις μια απάντηση από μια άλλη εταιρεία που είναι πιο ενδιαφέρουσα για σένα και δεν μπορείς να την περιμένεις, αλλά υπάρχει ήδη η ευκαιρία να εργαστείς σε άλλη δουλειά. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει όχι μόνο να αρνηθείτε τον εργοδότη, αλλά προσπαθήστε να καθυστερήσετε την απασχόληση. Πως να το κάνεις?

Σας συμβουλεύουμε να πείτε την αλήθεια, ή μάλλον τι Έχετε άλλες ενδιαφέρουσες προτάσεις;και θα σκεφτείς. Γνωρίστε την αξία σας, αλλά ποτέ μην καίτε γέφυρες πίσω σας και πείτε ότι θα μείνετε σε επαφή και θα πείτε την τελική απόφαση σε μερικές εβδομάδες. Αλλά πρέπει να θυμόμαστε ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται επίσης για έναν εργαζόμενο που σίγουρα θα πάει στη δουλειά. Επομένως, εσείς, εκτός και αν είστε ένας πολύτιμος ειδικός που ονειρεύεται να αποκτήσει, μπορείτε πολύ γρήγορα να βρείτε έναν αντικαταστάτη.

Όπως μπορείτε να δείτε, όλα είναι πολύ απλά. Μην φοβάστε να σας φωνάζουν. Ακόμα κι αν ο εργοδότης δεν αρέσει στην απόφασή σας να αρνηθείτε την εργασία, τότε αυτό δεν είναι πλέον το πρόβλημά σας. Αλλά θα αφήσεις πίσω σου μόνο θετικά συναισθήματαπου είναι καθοριστικός παράγοντας σε πολλές περιπτώσεις. Η ώρα είναι άνιση και μπορεί να σας καλέσουν ξανά, αλλά με μια πολύ δελεαστική προσφορά, την οποία είναι πολύ δύσκολο να αρνηθείτε.

Πώς να ακυρώσετε μια συνέντευξη

Αρχική Πώς να περάσετε με επιτυχία μια συνέντευξη Πώς να αρνηθείτε μια συνέντευξη

Κατά την αναζήτηση εργασίας, κάθε υποψήφιος βρίσκεται πάντα αντιμέτωπος με εκείνες τις προσφορές από εργοδότες που δεν του ταιριάζουν ή απλά δεν είναι ενδιαφέρουσες. Τι να κάνετε σε αυτήν την κατάσταση και πώς να αρνηθείτε μια κενή θέση με λεπτότητα και ταυτόχρονα σωστά, προκειμένου να κάνετε καλή εντύπωση στον εργοδότη; Αρχικά, είναι πάντα απαραίτητο να ανταποκριθείτε σε μια προσφορά εργασίας.

Πρώτα, προκειμένου να ανατροφοδοτήσετε τον εργοδότη, γιατί η υποψηφιότητά σας μπορεί να τον ενδιαφέρει και είναι σοβαρά έτοιμος να σας εξετάσει για μια κενή θέση.

Κατα δευτερον,Όταν στέλνετε ένα βιογραφικό, ελπίζετε επίσης να λάβετε απάντηση και κατά προτίμηση θετική, επομένως, ακολουθώντας τους κανόνες, πρέπει να απαντήσετε αμέσως σε μια προσφορά εργασίας ή σε μια πρόσκληση για συνέντευξη.

Ας ρίξουμε μια ματιά στο τι πρέπει να κάνετε σε αυτήν την περίπτωση εάν η κενή θέση για την οποία είστε καλεσμένοι για συνέντευξη δεν σας ταιριάζει.

Πώς να ακυρώσετε μια εργασία

1 . Εάν λάβετε μια κλήση με μια προσφορά εργασίας ή μια πρόσκληση για συνέντευξη, μπορείτε να κάνετε αμέσως μερικές ερωτήσεις για να μάθετε εκείνα τα σημεία και τα κριτήρια που είναι σημαντικά για εσάς στην τρέχουσα αναζήτηση εργασίας. Μη διστάσετε να κάνετε διάφορες σημαντικές ερωτήσεις σχετικά με το επίπεδο εισοδήματος, τις κοινωνικές εγγυήσεις, την επίσημη εγγραφή, το πρόγραμμα εργασίας και άλλες αποχρώσεις που είναι σημαντικές για εσάς.

2 . Εάν καταλαβαίνετε ότι η κενή θέση δεν σας ταιριάζει, μπορείτε να απαντήσετε αμέσως και να δημιουργήσετε την απάντησή σας με αυτόν τον τρόπο:

«Σας ευχαριστώ πολύ για την προσφορά, αλλά, δυστυχώς, αυτή η κενή θέση δεν μου ταιριάζει, δεν είναι αυτό που ψάχνω τώρα, ελπίζω να βρείτε έναν άξιο υποψήφιο».

Ένας υπεύθυνος προσλήψεων ή εκπρόσωπος της εταιρείας μπορεί να σας διευκρινίσει γιατί η προτεινόμενη κενή θέση δεν σας ταιριάζει.

3 . Εάν η κενή θέση δεν σας ταιριάζει για το λόγο ότι συνεπάγεται επίπεδο εισοδήματος χαμηλότερο από αυτό που περιμένετε, μπορείτε να απαντήσετε ότι καθοδηγείστε από άλλα, υψηλότερα μεγέθη μισθών. Ποτέ μην λέτε: "Δεν μου ταιριάζει, θέλω περισσότερα" ή "Θέλω 100.000 ρούβλια και μου προσφέρεις μόνο 70.000". Να είστε ευγενικοί και ευγενικοί. Ίσως στο εγγύς μέλλον, εάν ο εργοδότης έχει μια κενή θέση που ταιριάζει στις μισθολογικές σας προσδοκίες και μπορεί να σας ταιριάζει και να σας ευχαριστεί, αλλά δεν θα σας την προσφέρεται.

Σε κάθε περίπτωση, προσπαθήστε να κάνετε μια θετική εντύπωση, ίσως αργά ή γρήγορα θα πρέπει ακόμα να επικοινωνήσετε με αυτόν τον εργοδότη.

4 . Εάν δεν είστε σίγουροι για την προτεινόμενη κενή θέση και έχετε κάποιες αμφιβολίες για την εταιρεία που σας προσκαλεί για συνέντευξη ή για τα καθήκοντα που θα αντιμετωπίσετε ως ειδικός, ζητήστε από έναν εκπρόσωπο της εταιρείας να σας στείλει μια λεπτομερή περιγραφή της κενής θέσης στο e. -ταχυδρομείο. Μπορείτε εύκολα να εξοικειωθείτε με την κενή θέση, τις απαιτήσεις και το προφίλ της εταιρείας, να επισκεφθείτε την εταιρική ιστοσελίδα και να δείτε διάφορες κριτικές για τον οργανισμό σε διάφορες πηγές.

5 . Εάν, ωστόσο, αποφασίσετε να αρνηθείτε τη συνέντευξη, διατυπώστε μια επιστολή άρνησης από τη συνέντευξη. Μπορείτε να δημιουργήσετε την απάντησή σας ως εξής:

" Καλησπέρα (επώνυμο και όνομα). Ευχαριστώ για την λεπτομερή περιγραφή της κενής θέσης και την προσοχή στην υποψηφιότητά μου. Έχω μελετήσει προσεκτικά το προφίλ θέσης, δυστυχώς, δεν είμαι έτοιμος να εξετάσω την προσφορά σας αυτή τη στιγμή (μπορείτε περιγράψτε εν συντομία τους λόγους άρνησης: τοποθεσία, συνθήκες εργασίας, πεδίο δραστηριότητας της εταιρείας).Είμαι σίγουρος ότι θα βρείτε έναν άξιο υποψήφιο για αυτή τη θέση. Ίσως μπορέσουμε να επικοινωνήσουμε εγκαίρως και να συζητήσουμε άλλη πρόταση εάν έχετε κενές θέσεις και είστε έτοιμοι να εξετάσετε την υποψηφιότητά μου. Σίγουρα θα αποθηκεύσω τις επαφές σας. Με εκτίμηση…."

6 . Πώς να αρνηθείτε μια συνέντευξη Συμβαίνει όταν αποδέχεστε μια πρόσκληση για συνέντευξη και συμφωνείτε σε μια συνάντηση χωρίς να εξοικειωθείτε λεπτομερώς με τις κενές θέσεις και την εταιρεία. Αυτό συνήθως συμβαίνει ακριβώς κατά τη διάρκεια μιας κλήσης από τον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Η συνέντευξη έχει ήδη προγραμματιστεί και τότε συνειδητοποιείς ότι δεν σε ενδιαφέρει η κενή θέση ή έχεις λάβει μια πιο ελκυστική προσφορά που δεν είσαι έτοιμος να αρνηθείς.

Πώς να αρνηθείτε σωστά μια προσφορά εργασίας;

Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να προειδοποιήσετε τον εργοδότη ότι δεν θα έρθετε στη συνέντευξη και θα αρνηθείτε το ραντεβού.

Μπορείτε να καλέσετε έναν εκπρόσωπο της εταιρείας και να αρνηθείτε να συναντηθείτε προσωπικά. Αλλά, δυστυχώς, πολλοί υποψήφιοι απλώς δεν έρχονται στη συνέντευξη χωρίς να προειδοποιήσουν τον υπεύθυνο προσλήψεων. Αν λοιπόν δεν μπορείτε να τηλεφωνήσετε, γράψτε ένα γράμμα.

"Καλημέρα (όνομα), έχουμε προγραμματισμένη συνέντευξη μαζί σας (ωω.μμ, ώρα), δυστυχώς, δεν θα μπορέσω να έρθω για συνέντευξη, καθώς έχω περισσότερες ενδιαφέρουσες προσφορές εργασίας. Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας στο υποψηφιότητα, είμαι σίγουρος ότι θα βρεις κατάλληλο υποψήφιο για τη θέση (όνομα). Καλή σου μέρα».

Μπορείτε, φυσικά, να γράψετε ότι σας έχει ήδη προσφερθεί δουλειά, αλλά αν αυτό αποδειχθεί ψευδές και ο εργοδότης το μάθει αφού δει το βιογραφικό σας σε ιστότοπους αναζήτησης εργασίας, η κατάσταση δεν θα είναι πολύ ευχάριστη.

Αρνηθείτε τη συνέντευξη με τέτοιο τρόπο ώστε ακόμα κι αν αρνηθείτε, να αφήσετε μια ευνοϊκή εντύπωση και, εάν είστε πραγματικά καλός υποψήφιος, ο εργοδότης θα σας προσκαλέσει ξανά και θα επιστρέψει για να ελέγξει το βιογραφικό σας και θα επικοινωνήσει μαζί σας με μια πιο ελκυστική προσφορά . Θυμηθείτε να είστε ευγενικοί και προσεκτικοί. Στην αγορά εργασίας αξιολογείς τον εργοδότη και επιλέγεις όχι μόνο εσένα, αλλά σε αξιολογεί και ο εργοδότης. Με έλλειψη υποψηφίων και συγκεκριμένες κενές θέσεις σε στενές περιοχές, αυτό ισχύει ιδιαίτερα. Θυμηθείτε επίσης. ότι μερικές φορές γραφεία πρόσληψης και ορισμένοι εργοδότες σε συναφείς τομείς ανταλλάσσουν πληροφορίες σχετικά με τους υποψηφίους. Εάν δεν δείχνετε πολύ καλά, αυτό μπορεί, σε ορισμένα σημεία, να επηρεάσει τη μελλοντική σας αναζήτηση εργασίας.

Σας ευχόμαστε επιτυχημένες συνεντεύξεις!

Η ικανότητα σύνταξης επιστολών απόρριψης είναι μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες ενός υπαλλήλου μιας επιχείρησης που είναι υπεύθυνος για τις εξωτερικές σχέσεις του οργανισμού και την επιχειρηματική αλληλογραφία. Το περιεχόμενο και η παρουσίαση μιας τέτοιας επιστολής δεν μιλούν μόνο για την εκπαίδευση και την κουλτούρα του δημιουργού της, αλλά σχηματίζουν επίσης την εικόνα και τη φήμη της επιχείρησης στο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Ποιοι είναι οι λόγοι της επαγγελματικής αλληλογραφίας

Κάθε εταιρεία που λειτουργεί ενεργά λαμβάνει τακτικά επιστολές με διάφορες προσφορές. Μπορεί να πρόκειται για πρόταση συνεργασίας (εμπορική), για συμμετοχή σε εκδήλωση (συνέδριο, σεμινάριο, γιορτή) κ.λπ. Οι διερευνητικές επιστολές, οι αξιώσεις, οι υπενθυμίσεις κ.λπ. είναι επίσης κοινές σε κυκλοφορία μεταξύ των οργανισμών. Έτσι, η εισερχόμενη αλληλογραφία μιας επιχείρησης μπορεί να ανέρχεται σε δεκάδες ή και εκατοντάδες διαφορετικά μηνύματα που απαιτούν απάντηση.

ΑΡΧΕΙΑ

Πώς να εκδώσετε μια παραίτηση

Η εξέταση αυτής ή της επιστολής σε καμία περίπτωση δεν εγγυάται ότι ο εκπρόσωπος του οργανισμού που την έλαβε θα συμφωνήσει απαραίτητα με την πρόταση, το αίτημα ή την αξίωση που περιέχεται σε αυτήν. Αντίθετα, σε πολλές περιπτώσεις εργαζόμενοι σε εταιρείες γράφουν αρνήσεις.

Αλλά για να αρνηθείτε σωστά, χρειάζονται ορισμένες δεξιότητες. Είναι σημαντικό να μην προσβάλλετε τον αποστολέα της επιστολής με αρνητικό περιεχόμενο - αυτό υπαγορεύεται όχι μόνο από τους κανόνες της στοιχειώδους επιχειρηματικής ευγένειας, αλλά και από την πιθανότητα στο μέλλον να γίνει πελάτης, πελάτης ή συνεργάτης.

Γενικές πληροφορίες για μια επαγγελματική επιστολή

Όλη η επίσημη αλληλογραφία υπόκειται σε ορισμένους κανόνες σύνταξης. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να θυμόμαστε ότι, παρά το γεγονός ότι το περιεχόμενο της επιστολής μπορεί να είναι εντελώς αυθαίρετο, η δομή και η σύνθεσή της πρέπει να συμμορφώνονται με τα πρότυπα που υιοθετούνται στο σχεδιασμό των επαγγελματικών εγγράφων, δηλ. χωρίζεται υπό όρους σε τρία μέρη: αρχή (διεύθυνση και τίτλος της επιστολής), κύριο τμήμα και συμπέρασμα (υπογραφή και ημερομηνία).

Ο τρόπος γραφής πρέπει να είναι συγκρατημένος, περιεκτικός, χωρίς άσκοπα «φορτωμένες» προτάσεις, σύνθετη συγκεκριμένη ορολογία. Η άρνηση πρέπει να γίνεται όσο το δυνατόν πιο σωστή, η αγένεια, η βωμολοχία και άλλες ακραίες εκδηλώσεις είναι απαράδεκτες σε αυτήν. Κατά τη διαμόρφωση ενός γράμματος, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι κανόνες της ρωσικής γλώσσας όσον αφορά την κουλτούρα του λόγου, το λεξιλόγιο, τη γραμματική, την ορθογραφία και το στυλ.

Η άρνηση μπορεί να είναι χωρίς κίνητρο, αλλά είναι ακόμα καλύτερα αν το γράμμα αναφέρει τον λόγο της.

Εάν η απάντηση είναι λεπτομερής και λεπτομερής, τότε θα πρέπει να χωριστεί σε παραγράφους ή παραγράφους - έτσι διευκολύνεται πολύ η αντίληψη του κειμένου.

Σε περίπτωση άρνησης, δεν είναι απαραίτητο να κόψετε τον ώμο και να "κάψετε γέφυρες", συνιστάται να αφήσετε το μονοπάτι για υποχώρηση, δηλαδή να ευχαριστήσετε για την προσοχή που δόθηκε και να εκφράσετε την ελπίδα για τη δυνατότητα περαιτέρω συνεργασίας. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να καθορίσετε προϋποθέσεις που μπορεί να εκπληρώσει ο παραλήπτης προκειμένου να δημιουργήσει μια επιχειρηματική σχέση. Εάν υπάρχει η ευκαιρία να συμβουλευτείτε μια επιχείρηση που θα συμφωνούσε επίσης με τη συνεργασία ή άλλες προτάσεις που έγιναν στο αρχικό μήνυμα, τότε δεν πρέπει να παραμεληθεί - αυτό θα αφήσει ένα καλό σημάδι στη μνήμη του παραλήπτη.

Στο όνομα ποιου να γράψω

Η άρνηση πρέπει να γράφεται αυστηρά στο όνομα του ατόμου που υπέγραψε την πρωτότυπη επιστολή. Διαφορετικά, η άρνηση ενδέχεται να μην φτάσει στον παραλήπτη ή να χαθεί στη ροή της εισερχόμενης αλληλογραφίας. Ωστόσο, εάν δεν υπήρχε υπογραφή συγκεκριμένου ατόμου κάτω από την επιστολή προσφοράς, τότε μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια ουδέτερη μορφή διεύθυνσης (για παράδειγμα, με τη μορφή ενός απλού χαιρετισμού "Καλημέρα").

Σύνταξη επιστολής απόρριψης

Η επιστολή μπορεί να γραφτεί με το χέρι (αυτή η μορφή θα μιλήσει για μια ιδιαίτερη, ζεστή στάση απέναντι στον παραλήπτη) ή να εκτυπωθεί σε υπολογιστή.

Σε αυτή την περίπτωση, επιτρέπεται η χρήση απλού φύλλου χαρτιού ή εντύπου με εταιρικά στοιχεία και λογότυπο εταιρείας.

Η επιστολή άρνησης σχηματίζεται σε ένα πρωτότυπο αντίγραφο, πρέπει να είναι χρονολογημένη και αριθμημένη (σύμφωνα με τη ροή εγγράφων της επιχείρησης). Ταυτόχρονα, οι πληροφορίες σχετικά με αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο αρχείο καταγραφής εξερχόμενης αλληλογραφίας, σημειώνοντας την ημερομηνία, τον αριθμό και εν συντομία - το περιεχόμενό της. Στο μέλλον, αυτό το περιοδικό μπορεί να γίνει απόδειξη της δημιουργίας και της αποστολής του μηνύματος.

Ποιος πρέπει να υπογράψει

Στην ιδανική περίπτωση, κάτω από την επιστολή θα πρέπει να υπάρχει ένα αυτόγραφο του διευθυντή του οργανισμού, αλλά ίσως αυτό απέχει πολύ από πάντα (και αποκλείεται σχεδόν εντελώς σε επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό εργαζομένων και πολλά διαρθρωτικά τμήματα). Επομένως, οποιοσδήποτε υπάλληλος της εταιρείας είναι εξουσιοδοτημένος να δημιουργεί αυτού του είδους τα έγγραφα και έχει δικαίωμα να υπογράφει αλληλογραφία μπορεί να υπογράψει μια επιστολή άρνησης. Μπορεί να είναι γραμματέας, δικηγόρος, επικεφαλής ή ειδικός οποιουδήποτε τμήματος.

Πώς να στείλετε μια επιστολή

Ένα γράμμα μπορεί να σταλεί με πολλούς τρόπους και είναι καλύτερο να επιλέξετε αυτόν μέσω του οποίου ήρθε το αρχικό μήνυμα. Η αποστολή μέσω ρωσικού ταχυδρομείου είναι πιο αποδεκτή, αλλά σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει να λάβετε μια συστημένη παραγγελία με απόδειξη επιστροφής, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε μια μεταφορά μέσω αντιπροσώπου ή ταχυμεταφοράς (αυτή η μέθοδος εγγυάται ταχύτερη παράδοση). Είναι επίσης αποδεκτή η χρήση φαξ, ηλεκτρονικών μέσων επικοινωνίας, ακόμη και κοινωνικών δικτύων ή άμεσων μηνυμάτων (αλλά μόνο υπό την προϋπόθεση ότι ο ίδιος ο αποστολέας της αρχικής επιστολής χρησιμοποιεί αυτόν τον τρόπο επικοινωνίας).

Επιστολή μη συνεργασίας

Εάν χρειάζεται να δημιουργήσετε μια επιστολή άρνησης συνεργασίας, δείτε το δείγμα και τα σχόλιά της σε αυτήν.

1. Στην αρχή της επιστολής, γράψτε για ποιον προορίζεται: αναφέρετε το όνομα του οργανισμού, τη θέση και το πλήρες όνομα του εκπροσώπου του, στο όνομα του οποίου γράφετε την απάντηση. Χρησιμοποιήστε μια ευγενική μορφή ομιλίας, σας ευχαριστώ για την προσοχή που δείχνετε στην εταιρεία σας και μετά προχωρήστε στην ουσία του μηνύματος.
2. Φροντίστε να ανατρέξετε στην επιστολή ως απάντηση στην οποία γράφετε μια άρνηση, αναφέρετε τις συνθήκες που προκάλεσαν την αρνητική αντίδραση. Εάν ο αντίπαλός σας επισυνάψει επιπλέον έγγραφα στην πρότασή του, υποδείξτε ότι τα έχετε διαβάσει.
3. Εάν είναι δυνατόν, εκφράστε στην επιστολή μια έκφραση ελπίδας ότι θα υπάρξει ωστόσο συνεργασία, χωρίς να παραλείψετε να εισαγάγετε τις προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται για αυτό.
4. Τέλος, υπογράψτε την επιστολή και ημερομηνία.

Επιστολή άρνησης συμμετοχής στην εκδήλωση

Όταν γράφετε μια επιστολή άρνησης συμμετοχής σε μια εκδήλωση, χρησιμοποιήστε τις παραπάνω συστάσεις για μια επιστολή άρνησης συνεργασίας. Τα πάντα στην επιστολή είναι τυπικά, αλλά υποχρεωτικά: πληροφορίες για τον αποστολέα και τον παραλήπτη, μετά την ένσταση, την ίδια την άρνηση με αναφορά της πρότασης συμμετοχής στην εκδήλωση και τις συνθήκες που οδήγησαν στην αρνητική απάντηση, μετά την υπογραφή και την ημερομηνία .

Επιστολή απόρριψης προσφοράς εργασίας

Όχι μόνο από την επιχείρηση μπορεί να λάβει μια επιστολή άρνησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να εκφραστεί από ένα άτομο που δεν έχει καμία σχέση με την εταιρεία: για παράδειγμα, ένας υποψήφιος για μια θέση. Εάν είστε απλώς ένα τέτοιο άτομο, υποβάλετε άρνηση σύμφωνα με τους κανόνες και τους κανονισμούς της επιχειρηματικής τεκμηρίωσης. Χρησιμοποιήστε ευγένεια, αναφέρετε το όνομα της εργασίας που σας προσφέρεται, καθώς και τον λόγο για τον οποίο την αρνηθείτε (έχετε υπόψη ότι ένας πιθανός εργοδότης μπορεί να αναθεωρήσει τους όρους της εργασίας που σας προσφέρεται). Βεβαιωθείτε ότι έχετε υπογράψει και ημερομηνία στο τέλος.

Ο υποψήφιος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί μια κενή θέση σε οποιοδήποτε στάδιο της επιλογής, ακόμη και στο στάδιο της τελικής συνέντευξης. Άλλωστε, ανά πάσα στιγμή μπορεί να λάβει μια νέα πρόταση εργασίας, η οποία (σε σύγκριση με την παρούσα) τον ενδιαφέρει περισσότερο. Πώς όμως να αρνηθείτε σωστά και να διατηρήσετε τη μνήμη του εαυτού σας ως επαγγελματία; Η απάντηση δίνεται από την εμπειρογνώμονά μας, επικεφαλής των υπηρεσιών καριέρας HeadHunter Marina Khadina.

Μετά από πρόσκληση για συνέντευξη

Εάν προσκληθήκατε για συνέντευξη*, αλλά αλλάξατε γνώμη για να πάτε σε αυτήν, το πιο εύκολο είναι να μην έρθετε καθόλου, αρνούμενος έτσι τον εργοδότη. Ωστόσο, ακόμη και σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι σημαντικό να τηρείτε την επιχειρηματική ηθική. Εάν χάσετε μια συνέντευξη χωρίς να ειδοποιήσετε κανέναν, ο εργοδότης θα βγάλει ένα συμπέρασμα και θα θυμηθεί μια τέτοια αντιεπαγγελματική συμπεριφορά. Είναι πιθανό οι δρόμοι σας να διασταυρωθούν με τον καιρό. Ο κόσμος είναι ιδιαίτερα μικρός στους επαγγελματικούς κύκλους: οι άνθρωποι μετακινούνται από εταιρεία σε εταιρεία και μια μέρα μπορεί να συναντηθείτε ξανά για μια συνέντευξη σε μια πιο επιθυμητή εταιρεία ή ακόμα και ως συνάδελφοι στον ίδιο οργανισμό.

Επιπλέον, όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο της θέσης, τόσο πιο επιθυμητό είναι να τηρείται η επιχειρηματική ευγένεια.

Πώς να το κάνετε καλύτερα; Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να καλέσετε τον εργοδότη (άτομο επικοινωνίας) και να ενημερώσετε προσωπικά για την απόφασή σας. Στην περίπτωση μιας τέτοιας προσωπικής κλήσης, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να ρωτήσει για τους λόγους και, σε αυτή την περίπτωση, να σας δώσει περισσότερες πληροφορίες για την κενή θέση για να σας πείσει. Είναι πιθανό να αλλάξετε γνώμη ακόμα και να έρθετε στη συνάντηση.

Είναι πάντα ψυχολογικά άβολο ή δεν υπάρχει χρόνος για άρνηση. Επομένως, εάν έχετε αποφασίσει σταθερά ότι αυτή η προσφορά δεν είναι για εσάς και δεν βλέπετε κανέναν λόγο να συναντήσετε τον εργοδότη αυτοπροσώπως, τότε μπορείτε να γράψετε μια ευγενική επιστολή με την απόφασή σας να αρνηθείτε και με ευγνωμοσύνη για αυτήν την ευκαιρία.

Μετά τη συνέντευξη

Μετά τη συνέντευξη, εμφανίζονται περισσότερες πληροφορίες για την ίδια την κενή θέση (ρόλος, καθήκοντα, τομέας ευθύνης, πόροι), για την εταιρεία, για τον πιθανό ηγέτη και για τις συνθήκες εργασίας (υλικές και άυλες). Ίσως κάποιες από τις πληροφορίες που λάβατε να μην ήταν πολύ ελκυστικές για εσάς και αποφασίσατε να αρνηθείτε. Εδώ, όπως και στο προηγούμενο στάδιο, υπάρχουν δύο εποικοδομητικές επιλογές: καλέστε και ενημερώστε για την απόφασή σας ή γράψτε. Η μόνη διαφορά είναι ότι ο λόγος της άρνησης θα είναι πιο συγκεκριμένος.

Σας συνιστώ να διατυπώσετε ξεκάθαρα για τον εαυτό σας γιατί αυτή ή αυτή η κενή θέση δεν σας ενδιαφέρει. Δεδομένου ότι στην περίπτωση που το συζητήσετε με έναν εργοδότη ή με μια εταιρεία πρόσληψης, διευκρινίζετε τα κριτήρια αναζήτησης εργασίας. Πρώτον, μπορεί να αποδειχθεί ότι δεν καταλάβατε ο ένας τον άλλον ακριβώς και θα λάβετε νέες, πιο ακριβείς πληροφορίες. Δεύτερον, θα μπορείτε να προσφέρετε μια άλλη κενή θέση (τόσο εργοδότη όσο και υπάλληλος προσλήψεων από πρακτορείο προσλήψεων) που θα ανταποκρίνεται πλήρως στα ενδιαφέροντά σας.

Αφού περάσετε όλα τα στάδια ή/και λάβετε μια προσφορά εργασίας

Και τα δύο μέρη (και εσείς και ο πιθανός εργοδότης) έχουν επενδύσει πολύ χρόνο και προσπάθεια, έχουν μοιραστεί πληροφορίες. Και αν στο τελικό στάδιο λάβατε μια αρνητική απόφαση, τότε αυτό πρέπει να ανακοινωθεί στο δεύτερο μέρος, για το οποίο είναι σημαντικό να γνωρίζετε τους λόγους.

Η εξήγηση είναι το κλειδί, γιατί ο εργοδότης πρέπει να κατανοήσει τα κίνητρά σας, καθώς και το όραμα της κατάστασης (κενή θέση) από έξω. Επιπλέον, η συζήτηση των αιτιών, όπως και στην προηγούμενη περίπτωση, μπορεί να οδηγήσει σε βελτίωση ή και αναθεώρηση ορισμένων μεταβλητών. Και υπάρχουν φορές που ο εργοδότης κάνει καλύτερη προσφορά ή προσαρμόζει τις συνθήκες, λαμβάνοντας υπόψη τα κίνητρα του αιτούντος.

Εάν δεν έχετε αποφασίσει ακόμα, αλλά ο εργοδότης επιμένει στην απάντησή σας. Μπορεί επίσης να ειπωθεί ειλικρινά: έχετε μια άλλη πρόταση, είναι πιο ενδιαφέρουσα για εσάς όσον αφορά τις παραμέτρους αυτές και η τρέχουσα είναι ενδιαφέρουσα σε τέτοιες και τέτοιες παραμέτρους. Και χρειάζεστε χρόνο ή περισσότερες πληροφορίες για να αποφασίσετε. Αυτή η συμπεριφορά είναι πιο εποικοδομητική για εσάς, καθώς στην περίπτωση ενός ανοιχτού διαλόγου, καθίσταται δυνατό να μάθετε περισσότερες πληροφορίες ή ακόμα και να αναθεωρήσετε ορισμένες από τις μεταβλητές της πρότασης.

Εάν δεν έχετε όρεξη να μιλήσετε για την ύπαρξη άλλων προτάσεων ακόμα, τότε μπορείτε, κατ' αναλογία με το προηγούμενο σενάριο, να πείτε: σε αυτήν την πρόταση, για την κατηγορηματική θετική σας απόφαση, δεν υπάρχει αρκετός τέτοιος παράγοντας, και χρειάζεσαι χρόνο για να το σκεφτείς. Είναι σημαντικό να υποδείξετε τον χρόνο που χρειάζεστε για προβληματισμό. Μια τέτοια απάντηση θα καθοδηγήσει την άλλη πλευρά: πόσα να περιμένετε, τι σας μπερδεύει κ.λπ. Ίσως ο εργοδότης θα μπορέσει να σας προσφέρει κάτι ως αντάλλαγμα για να σας διευκολύνει να αποφασίσετε.

Ίσως έχετε ήδη κάνει μια επιλογή υπέρ ενός συγκεκριμένου εργοδότη και του έχετε δώσει τη συγκατάθεσή σας. Οι υπόλοιποι εργοδότες πρέπει με κάποιο τρόπο να πουν ότι έχετε επιλέξει μια διαφορετική επιλογή. Το πιο ανεπιθύμητο σενάριο ανάπτυξης: ο εργοδότης καλεί και τηλεφωνεί, περιμένοντας μια απόφαση ή ακόμα και πηγαίνει ήδη στη δουλειά, και ο αιτών αγνοεί και σιωπά.

Ποιο είναι το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε; Μπορείτε πάντα να πείτε με ειλικρίνεια ότι έχετε μια άλλη προσφορά (χωρίς το όνομα της επωνυμίας της εταιρείας), η οποία είναι πιο ενδιαφέρουσα για εσάς σύμφωνα με ορισμένα κριτήρια. Ως τελευταία λύση, γράψτε γι 'αυτό. Αλλά μην σιωπάς. Αυτή είναι η πιο αντιεπαγγελματική συμπεριφορά. Και να θυμάστε - μην καίτε γέφυρες, οι δρόμοι σας μπορεί να διασταυρωθούν στον επαγγελματικό κόσμο.

Λόγοι που προβάλλουν οι αιτούντες ως επιχειρήματα άρνησης

- Μη ενδιαφέροντες οικονομικοί όροι ή δομή πακέτου αποζημίωσης.
- Οι συνθήκες εργασίας δεν είναι κατάλληλες: γραφείο, χώρος εργασίας, τοποθεσία.
- Έλλειψη ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης ή μη ενδιαφέρουσα θέση: «Έχω κάνει ήδη όλα αυτά, δεν υπάρχει καινοτομία, ζώνη ανάπτυξης».
- Ασυνέπεια της εμπειρίας με το τι πρέπει να γίνει (όταν ο ίδιος ο αιτών καταλαβαίνει ότι δεν θα αντεπεξέλθει σε αυτή τη δουλειά).
- Αναντιστοιχία σε απόψεις ή ιδιοσυγκρασία με έναν πιθανό ηγέτη.
- Μη σύμφωνη εταιρική κουλτούρα της εταιρείας.
- Όγκος επαγγελματικών ταξιδιών.

*Οι πιθανότητες να προσκληθείτε σε συνέντευξη μπορούν εύκολα να αυξηθούν δημιουργώντας ένα βιογραφικό που αντικατοπτρίζει καλύτερα τις δεξιότητες, την εμπειρία και τα δυνατά σημεία του υποψηφίου.