Laojuhataja tööülesanded. Laojuhataja asetäitja ametijuhend Laojuhataja asetäitja tööülesanded

Piiratud vastutusega äriühing "Beta"
LLC "Beeta"

!} MA KINNITASIN
Peadirektor
LLC "Beeta"
_______________________ A.I. Petrov

04.02.213

Töö kirjeldus ülema asetäitja ladu a

04.02.2013 № 41-DI

Moskva

1. ÜLDSÄTTED

1.1. See ametijuhend määratleb positsiooni kohustused, õigused ja kohustusedOÜ "Beeta".

1.2. ametikohale nimetati ja korraldusega vallandati esitamiselBeta LLC peadirektori asetäitja.

1.3. Laojuhataja asetäitjateatab otseLaojuhataja.

1.4. Asetäitja ametikohale laojuhatajamääratakse isik, kellel onkeskmine kutseharidus ja tööstaaži ametikohal asetäitja laojuhatajamitte vähemüks aastavõi keskmine (täis) üldharidus ja tööstaaži ametikohal asetäitja laojuhatajavähemalt kolm aastat.

1.5. asetäitja laojuhataja peaks teadma:
– regulatiivsed ja õppematerjalid korralduslike küsimuste kohta ladustamine ;
– standardid ja tehnilised kirjeldused laokaupade hoidmiseks;
- tüübid, suurused, kaubamärgid, klassid, nomenklatuur, sortimentja muud inventuuriartiklite omadused, ja ka nende tarbimismäärad;
– peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine;
– laoartiklite hoidmise ja ladustamise reeglid ja kord, nende arvestuse eeskirjad ja juhendid;
– järelduste järjekord jakaupade veo ja ladustamise lepingutingimused, rent laoruumid ja varustus;
– osutatud teenuste ja tehtud tööde eest tasumise kord;
– inventuuride läbiviimise reeglid;
– kontoritehnika, side- ja sidevahendite kasutamise eeskirjad;
– majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;
– põhitõed tööseadusandlus;
– töökaitse reeglid ja eeskirjad.

1. 6 . Tema tegevuses asetäitja laojuhatajajuhindub:
– normatiivne ja metoodiline materjal ami laomajanduse korraldamise küsimustes;
– laokaupade ladustamise standardid ja tehnilised tingimused;
– kohalikud eeskirjadOÜ "Beeta", sealhulgas sisemised tööeeskirjad;
- tellimused (juhised)Beta LLC peadirektor;
– sisse väärt töökirjeldus.

1. 7 . Ajutise äraoleku ajal asetäitja laojuhatajatema kohustused on määratudkorraldusega määratud ametnikBeta LLC peadirektor.

2. TÖÖKOHUSTUSED

asetäitja laojuhatajatäidab järgmisi ülesandeid:
2.1. Juhib lao tööd laoartiklite vastuvõtmisel, hoidmisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laopinna kõige ratsionaalsemat kasutamist, hõlbustades ja kiirendades otsingut vajalikke materjale, inventar jne.
2. 2 . Tagab ladustatava inventari ohutuse, hoiurežiimide järgimise, kviitungite ja kuludokumentide registreerimise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.
2.3. Osaleb pakendite ja mahutite terviklikkuse jälgimises,aktsepteeritud nõuetele vastavuse kontrollimine lattu laoesemedkaasasolevad dokument m.
2. 4 . Jälgib tulekustutusvahendite olemasolu ja töökorrasolekut, laos olevate ruumide, seadmete ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.
2. 5 . Korraldab peale- ja mahalaadimistoiminguid laos tööohutusstandardeid, eeskirju ja juhiseid järgides.
2. 6 . Tutvustab laos peale- ja mahalaadimistoimingute mehhaniseerimise vahendeid.
2. 7 . Pakub kogumist, ladustamist jaõigeaegne tagastamine müüjatele tagastatav pakend.
2. 8 . Osaleb inventuuride inventuuride läbiviimisel.
2. 9 . Kontrollib laotoimingute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandlust.
2. 10 . Osaleb arenduses ja läbiviimine meetmed laomajanduse efektiivsuse parandamiseks, laovarude transpordi ja ladustamise kulude vähendamiseks, kaasaegse arvuti- ja kontoritehnika, side ja side kasutuselevõtmiseks laokorraldusse.
2. 11 . Rakendab meetmeid laoruumides korra ja puhtuse säilitamiseks.

3. ÕIGUSED

Laojuhataja asetäitja on õigus:
3.1. Nõua alates Beta LLC peadirektorabi täitmisel töökohustused ja õiguste rakendamist.
3.2. Täiustage oma oskusi.
3.3. Taotlege isiklikult või nimelLaojuhatajatöötajate aruannetest ja tööülesannete täitmiseks vajalikest dokumentidest.
3. 4 . Tutvu projektilahendustegaBeta LLC peadirektortegevustega seotudLaojuhataja asetäitja.
3. 5 . Esitage läbivaatamiseksBeta LLC peadirektorettepanekuid oma tegevuse kohta. Sealhulgas küsimuste esitamine oma töö parandamise, organisatsiooniliste ja tehniliste töötingimuste parandamise, töötasu tõstmise, ületundide maksmise kohta vastavalt töötajate tasustamissüsteemi reguleerivatele seadustele ja määrusteleOÜ "Beeta".
3. 6 . Saate töötajateltOÜ "Beeta"tema tegevuseks vajalikku teavet.

4. VASTUTUS

Laojuhataja asetäitjavastutab:
4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt kehtivale tööseadusandlusele.
4.2. Teistele perioodil toime pandud süütegusid dirigeerimine selle tegevust(sh. sealhulgas tekitamisega seotud materiaalne kahju ja kahjustada ettevõtte mainetOÜ "Beeta") , – vastavalt kehtivale tööjõud, tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktid, samuti täieliku individuaalse rahalise vastutuse kokkulepe.

KINNITAN:

[Ametinimetus]

_______________________________

_______________________________

[organisatsiooni nimi]

_______________________________

____________________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20_______

TÖÖ KIRJELDUS

Laojuhataja

1. Üldsätted

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib laojuhataja [organisatsiooni nimetus genitiivses käändes] (edaspidi Ettevõte) volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Laojuhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras Seltsi juhataja korraldusega.

1.3. Laojuhataja kuulub juhtide kategooriasse ja allub:

• laopidajad;
• kolijad.

1.4. Laojuhataja allub otse Ettevõtte [vahetu juhataja ametikoha nimi daatiivses käändes].

1.5. Laojuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrg- või keskeriharidus ja töökogemus laojuhatajana vähemalt 1 aasta või kesk(täielik) üldharidus ja töökogemus laojuhatajana vähemalt 3 aastat.

1.6. Laojuhataja peab teadma:

• regulatiivsed ja metoodilised materjalid laokorralduse kohta;
• laoartiklite hoidmise standardid ja tehnilised tingimused;
• laoartiklite liigid, suurused, kaubamärgid, klassid ja muud kvalitatiivsed omadused ning nende kulunormid;
• peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine;
• inventuuriartiklite hoidmise ja ladustamise reeglid ja kord, nende arvestuse eeskirjad ja juhendid;
• kaupade veo ja ladustamise, laopinna ja seadmete rentimise lepingute tingimused;
• osutatud teenuste ja tehtud tööde eest tasumise kord;
• arvutitehnika, side ja side toimimise eeskirjad;
• majanduse alused, tootmis-, töö- ja juhtimiskorraldus;
• tööseadusandluse alused;
• töökaitse reeglid ja eeskirjad.

1.7. Laojuhataja juhindub oma tegevuses:

• Seltsi kohalikud aktid ning organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
• sisemised tööeeskirjad;
• töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
• vahetu juhi juhised, korraldused, otsused ja juhised;
• see ametijuhend.

1.8. Laojuhataja ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded [asekoha ametinimetus].

2. Töökohustused

Laojuhataja täidab järgmisi tööülesandeid:

2.1. Juhib lao tööd inventariartiklite vastuvõtmisel, hoidmisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laopinna võimalikult ratsionaalset kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike materjalide ja inventari otsimist.

2.2. Tagab ladustatava inventari ohutuse, hoiurežiimide järgimise, kviitungite ja kuludokumentide registreerimise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.

2.3. Jälgib tulekustutusvahendite olemasolu ja töökorras olekut, laos olevate ruumide, seadmete ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.

2.4. Korraldab peale- ja mahalaadimistoiminguid laos tööohutusstandardeid, eeskirju ja juhiseid järgides.

2.5. Tagab laadimisesemete kogumise, ladustamise ja tarnijatele õigeaegse tagastamise.

2.6. Osaleb inventuuride inventuuride läbiviimisel.

2.7. Kontrollib laotoimingute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandlust.

2.8. Osaleb meetmete väljatöötamises ja elluviimises, mis parandavad laotegevuse efektiivsust, vähendavad kulusid laovarude transpordile ja ladustamisele ning juurutavad laoruumide korraldusse kaasaegset arvutitehnikat, sidet ja sidet.

2.9. Tagab puhtuse ja korra ruumides ja sellega või hoonega piirneval alal.

2.10. Jälgib alluvate töötajate poolt töö- ja tootmisdistsipliini, töökaitse eeskirjade ja eeskirjade ning tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuete täitmist.

2.11. Tagab juhtkonna teavitamise olemasolevatest puudustest lao töös ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest.

2.12. Tagab, et töötajad täidavad Ettevõtte juhtkonna juhiseid.

Ametliku vajaduse korral võib laojuhataja kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitööga föderaalse tööseadusandluse sätetega ettenähtud viisil.

3. Õigused

Laojuhatajal on õigus:

3.1. Andke oma alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid ja ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Jälgige tootmisülesannete täitmist, alluvate talituste ja üksikute töötajate individuaalsete tellimuste õigeaegset täitmist.

3.3. Nõuda ja saada laojuhataja, alluvate talituste ja osakondade tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.

3.4. Suhelge ettevõtte nimel teiste organisatsioonide asjakohaste teenuste ja töötajatega, et seda teha kiire lahendus tootmis- ja majandustegevuse küsimused oma pädevuses.

3.5. Vajadusel esindab ettevõtet suhetes teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega.

4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine

4.1. Laojuhataja kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalseid (ning mõnel juhul seadusega ette nähtud RF, - ja kriminaalvastutus:

4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste täitmata jätmine või ebaõige täitmine.

4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.

4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.

4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.

4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.

4.1.6. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.

4.2. Laojuhataja tegevust hindavad:

4.2.1. Vahetu juhi poolt - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.

4.2.2. Sertifitseerimiskomisjon ettevõtted - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.

4.3. Laojuhataja töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema käesolevas juhendis sätestatud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus.

5. Töötingimused

5.1. Laojuhataja tööaeg määratakse vastavalt Ettevõtte poolt kehtestatud sisemisele tööeeskirjale.

6. Allkirjaõigus

6.1. Laojuhatajale on antud ametijuhendiga oma tegevuse tagamiseks õigus allkirjastada tema pädevusse kuuluvates küsimustes organisatsioonilisi ja asjaajamisdokumente.

Lugesin juhiseid ____________/_______________/ “____” _______ 20__

1.1 Käesolev ametijuhend määratleb alamlao juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.

1.2 Alumise lao juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.3 Alumise lao juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras ettevõtte direktori korraldusega direktori asetäitja ettepanekul tootmisküsimustes.

1.4 Seosed ametikoha järgi:

1. Alamlao juhataja kvalifikatsiooninõuded:

1. Alumise lao juhataja tegevust reguleerivad dokumendid

3.1 Välised dokumendid:

Seadusandlik ja määrused seotud tehtava tööga.

3.2 Sisedokumendid:

Ettevõtte põhikiri, ettevõtte direktori korraldused ja juhised; Alumiste ladude eeskirjad, Alumise laojuhataja ametijuhend, Töösisekorraeeskiri.

1. Alumise lao juhataja tööülesanded

Alumise lao juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

4.1. Juhib lao töid metsamaterjali vastuvõtmisel, ladustamisel, töötlemisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laopinna kõige ratsionaalsemat kasutamist.

4.2. Peab lõplikku arvestust ülestöötatud puidu kohta tegelike raieandmete põhjal.

4.3. Korraldab peale- ja mahalaadimistoiminguid vastavalt töökaitse-, ohutus-, tööstus- ja tulekaitsenõuetele.

4.4. Juhib laoteenuste, alade, palkide raiumise ja pikkuste lõikamise, puidu töötlemise, kogumise ja sorteerimise, sortimentide virnade ja pakendite moodustamise ja lahtivõtmise, raiejääkide põletamise ja tuleohutusmeetmete tagamise kohtades töökodade tööd.

4.5. Tagab ladustatava puidu ohutuse, ladustamisrežiimide järgimise, kviitungite ja kuludokumentide registreerimise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.

4.6. Korraldab alumise lao puidukao arvestust.

4.7. Korraldab alamlao tegevust parandavate meetmete väljatöötamist ja rakendamist, farmisisese reservi väljaselgitamist ja kasutamist.

4.8. Tagab tuletõrjetehnika olemasolu ja töökorrasoleku, alumisel laos asuvate ruumide, seadmete ja inventari korrasoleku ning tagab nende õigeaegse remondi.

4.9. Osaleb puidu ja muude inventuuriobjektide inventuuride läbiviimisel.

4.10. Kontrollib laotoimingute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandlust.

4.11. Osaleb meetmete väljatöötamises ja elluviimises laotegevuse tõhustamiseks, puidu transpordi, ladustamise ja töötlemise kulude vähendamiseks ning kaasaegse arvutitehnika, side ja side juurutamiseks laoruumide korraldusse.

4.12. Jälgib alumise lao materiaalsete, tehniliste ja tööjõuressursside õiget ja ratsionaalset kasutamist, vähendades ühikukulusid.

4.13. Tagab alamlao tegevuse aruannete korrektse ja õigeaegse esitamise organisatsiooni juhile.

4.14. Jälgib töökaitse eeskirjade ja eeskirjade täitmist, ettevaatusabinõusid alumise lao tootmis- ja majandustegevuse läbiviimisel, rahaliste vahendite õiget kasutamist isikukaitse laotöölised.

4.15. Korraldab laotöötajate instruktaaži, nende väljaõpet ohutute töövõtete alal, väljaõpet töökohal, eriväljaõpet ja töökaitsealaste teadmiste kontrollimist, samuti asjakohase dokumentatsiooni pidamist.

4.16. Tagab kõrge riskiga tööle lubamise kehtestatud korra järgimise.

4.17. Osaleb tööõnnetuste uurimise komisjoni töös.

4.18. Analüüsib juhtunud õnnetusi ja töötab välja meetmed nende ärahoidmiseks.

4.19. Tagab tuleohutusnõuete täitmise.

4.20. Juhendab alumise lao töötajaid.

4.21. Täidab sellega seotud ülesandeid.

1. Alumise lao juhataja õigused

Alumise lao juhatajal on õigus:

5.1. Osaleda organisatsiooni juhi otsuste eelnõude arutelul.

5.2. Käidelda talle usaldatud vara ja rahalisi vahendeid vastavalt seadusandlikes ja normatiivaktides ning organisatsiooni põhikirjas sätestatud nõuetele.

5.3. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

5.4. Algatada ja läbi viia koosolekuid tootmis-, majandus- ja finants-majanduslike küsimuste üle.

5.5. Taotlege ja võtke vastu struktuurijaotused vajalik teave ja dokumendid.

5.6. Viia läbi kvaliteedikontrolli ja tellimuste õigeaegset täitmist.

5.7. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete eiramise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste täitmist; annab juhiseid puuduste kõrvaldamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.

5.8. Esitage organisatsiooni juhile läbivaatamiseks ettepanekud töötajate vastuvõtmise, üleviimise ja vallandamise, silmapaistvate töötajate julgustamise ja avalduse kohta distsiplinaarkaristused töötajatele, kes rikuvad töö- ja tootmisdistsipliini.

5.9. Osaleda tema poolt täidetavate tööülesannetega seotud küsimuste aruteludes.

5.10. Nõuda organisatsiooni juhilt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

1. Alumise lao juhataja vastutus

Alumise lao juhataja vastutab:

6.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Ukraina kehtivate tööseadustega määratud piirides.

6.2. Oma tegevuse käigus toime pandud süütegude eest - kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigus Ukraina.

6.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – Ukraina kehtivate töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

1. Töötingimused alamlao juhatajale

7.1. Alumise laojuhataja töögraafik määratakse vastavalt ettevõtte poolt kehtestatud Sise-tööeeskirjale.

7.2. Tootmisvajadusest tulenevalt võidakse saata alumise lao juhataja ärireisid(sh kohaliku tähtsusega).

7.3. Tegevusprobleemide lahendamiseks võib alumise lao juhatajale eraldada ametisõidukeid.

1. Maksetingimused

Alumise lao juhataja töötasu tingimused määratakse vastavalt personali töötasustamise eeskirjale.

9 Lõppsätted

9.1 Käesolev ametijuhend on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Ettevõttele, teine ​​töötajale.

9.2 Ülesandeid, kohustusi, õigusi ja kohustusi saab täpsustada vastavalt struktuuriüksuse ja töökoha struktuuri, ülesannete ja funktsioonide muudatustele.

9.3 Käesolevas ametijuhendis tehakse muudatusi ja täiendusi ettevõtte peadirektori korraldusel.

I. ÜLDSÄTTED

1.1. Laojuhataja on palgatud tööleping täieliku individuaalse finantsvastutuse lepingu kohustusliku sõlmimisega. Ametikohale nimetamine ja sellelt vallandamine toimub piiratud vastutusega äriühingu AFK-Project peadirektori korraldusel.

1.2. Laojuhataja annab otse aru Peadirektor ja tema äraolekul peadirektori kohusetäitjale.

1.3. Laojuhataja põhiülesanded on

1.4. Laojuhataja peab teadma:

· regulatiivsed ja metoodilised materjalid laokorralduse kohta;

· laokaupade ladustamise standardid ja tehnilised tingimused;

· laoartiklite liigid, suurused, kaubamärgid, klassid ja muud kvalitatiivsed omadused ning nende kulunormid; peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine;

· inventariartiklite hoidmise ja ladustamise eeskirjad ja kord, nende arvestuse eeskirjad ja juhendid;

· kaupade veo ja ladustamise, laopinna ja seadmete rentimise lepingute tingimused;

· osutatud teenuste ja tehtud tööde eest tasumise kord;

· arvutitehnika, side ja side toimimise eeskirjad;

· majanduse alused, tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldamine;

· tööseadusandluse alused;

· töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.5. Laojuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrg- või keskeriharidus ja töökogemus sellel ametikohal vähemalt 1 aasta või keskharidus (täielik) üldharidus ja töökogemus sellel ametikohal vähemalt 3 aastat.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

2.1. Juhib lao tööd inventariartiklite vastuvõtmisel, hoidmisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laopinna võimalikult ratsionaalset kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike materjalide, inventari jms otsimist.

2.2. Tagab ladustatava inventari ohutuse, hoiurežiimide järgimise, kviitungite ja kuludokumentide registreerimise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.

2.3. Jälgib tulekustutusvahendite olemasolu ja töökorras olekut, laos olevate ruumide, seadmete ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.

2.4. Korraldab peale- ja mahalaadimistoiminguid laos tööohutusstandardeid, eeskirju ja juhiseid järgides.

2.5. Tagab laadimisesemete kogumise, ladustamise ja tarnijatele õigeaegse tagastamise.

2.6. Osaleb inventuuride inventuuride läbiviimisel.

2.7. Kontrollib laotoimingute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandlust.

2.8. Osaleb meetmete väljatöötamises ja elluviimises, mis parandavad laotegevuse efektiivsust, vähendavad kulusid laovarude transpordile ja ladustamisele ning juurutavad laoruumide korraldusse kaasaegset arvutitehnikat, sidet ja sidet.

Laojuhatajal on õigus:

3.1. Andke oma alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid ja ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.

3.2. Jälgige tootmisülesannete täitmist, alluvate talituste ja üksikute töötajate individuaalsete tellimuste õigeaegset täitmist.

3.3. Nõuda ja saada Laojuhataja, tema alluvate talituste ja allüksuste tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.

3.4. Ettevõtte nimel suhtlema teiste organisatsioonide asjaomaste talituste ja töötajatega, et kiiresti lahendada tema pädevuses olevad tootmis- ja majandustegevusega seotud küsimused.

3.5. Vajadusel esindab ettevõtet suhetes teiste ettevõtete, organisatsioonide ja asutustega.

4. VASTUTUS

Laojuhataja vastutab:

4.1. Tulemused ja tõhusus tootmistegevus ettevõtetele.

4.2. Suutmatus jõustada oma funktsionaalsed kohustused ja temale alluvate ettevõtte talituste kohustusi tootmistegevuse küsimustes.

4.3. Ebatäpne teave allteenistuste tootmisülesannete täitmise oleku kohta.

4.4. Ettevõtte direktori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.

4.5. Meetmete võtmata jätmine tuvastatud ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude eeskirjade rikkumiste tõrjumiseks, mis ohustavad ettevõtte ja selle töötajate normaalset (ohutut) tööd.

4.6. Töö- ja tulemusdistsipliini täitmata jätmine allteenistuste töötajate ja laohaldurile alluvate töötajate poolt.

5. TÖÖREŽIIM

5.1. Laojuhataja tööaeg määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt võib Laojuhataja minna töölähetustele (sh kohalikele).

5.3. Tootmistegevust toetavate operatiivprobleemide lahendamiseks võib Laojuhatajale eraldada ametisõidukeid.

MA KINNITASIN
(organisatsiooni nimi)
(organisatsiooni juhi ametikoha nimi)
TÖÖ KIRJELDUS _____________ ____________________________
_______________________ Nr.___________ (allkiri) (allkirja ärakiri)
(koostamise koht)___________

LAOJUHTAJALE (kuupäev)

1. Üldsätted

1.1. Laojuhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Laojuhataja nimetab ametikohale ja vabastab sellelt organisatsiooni juhi korraldusega organisatsiooni juhataja asetäitja (muu ametniku) ettepanekul.

1.3. Laojuhataja ametikohale määratakse keskharidusega isik. eriharidus ja töökogemus raamatupidamise ja kontrolli alal vähemalt 1 aasta või keskharidus üldharidus ning töökogemus raamatupidamise ja kontrolli alal vähemalt 3 aastat.

1.4. Laojuhataja juhindub oma tegevuses:

Reguleerivad õigusaktid, muud juhendid ja metoodilised materjalid laokorralduse kohta;

Varude esemete ladustamise standardid ja tehnilised tingimused;

organisatsiooni põhikiri;

Organisatsiooni juhi korraldused, juhised;

See töökirjeldus.

1.5. Laojuhataja peab teadma:

Laokorralduse juhend-, norm- ja metoodilised materjalid;

Varude esemete ladustamise standardid ja tehnilised tingimused;

Laoartiklite tüübid, suurused, kaubamärgid ja klassid ning muud kvalitatiivsed omadused ning nende kulunormid;

Laadimis- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine;

Varude kaubaartiklite hoidmise ja ladustamise eeskirjad ja kord, nende arvestuse eeskirjad ja juhendid;

Kauba veo ja ladustamise, laopinna ja seadmete rentimise lepingute tingimused;

osutatud teenuste ja tehtud tööde eest tasumise kord;

Arvutiseadmete töö, side ja side reeglid;

Majanduse alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldamine;

tööseadusandluse alused;

Töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ja eeskirjad.

1.6. Laojuhataja ajutise äraoleku korral täidab tema ülesandeid organisatsiooni juhi korraldusega määratud isik, kes vastutab nende nõuetekohase täitmise eest.

2. Töökohustused

Laojuhataja täidab järgmisi ülesandeid:

2.1. Juhib lao tööd inventariartiklite vastuvõtmisel, hoidmisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laopinna võimalikult ratsionaalset kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike materjalide, inventari jms otsimist.

2.2. Tagab ladustatava inventari ohutuse, hoiurežiimide järgimise, kviitungite ja kuludokumentide registreerimise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.

2.3. Jälgib tulekustutusvahendite olemasolu ja töökorras olekut, laos olevate ruumide, seadmete ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.

2.4. Korraldab peale- ja mahalaadimistoiminguid laos tööohutusstandardeid, eeskirju ja juhiseid järgides.

2.5. Tagab laadimisesemete kogumise, ladustamise ja tarnijatele õigeaegse tagastamise.

2.6. Osaleb inventuuride inventuuride läbiviimisel.

2.7. Kontrollib laotoimingute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandlust.

2.8. Osaleb meetmete väljatöötamises ja elluviimises, mis parandavad laotegevuse efektiivsust, vähendavad kulusid laovarude transpordile ja ladustamisele ning juurutavad laoruumide korraldusse kaasaegset arvutitehnikat, sidet ja sidet.

Laojuhatajal on õigus:

3.1. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõudega laotegevuse küsimustes.

3.2. Esitage juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud laotegevuse parandamiseks.

3.3. Teavitada oma pädevuse piires oma vahetut juhti kõigist nende ametiülesannete täitmisel tuvastatud puudustest organisatsiooni (struktuuriüksus, üksiktöötajad) tegevuses ning teha ettepanekud nende kõrvaldamiseks.

3.4. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

3.5. Suhelda organisatsiooni struktuuriüksuste juhtidega, saada neilt teavet ja dokumente, mis on vajalikud nende ametiülesannete täitmiseks.

3.6. Esitage organisatsiooni juhile läbivaatamiseks ettepanekud laotöötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise, vallandamise kohta, ettepanekud nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

3.7. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.

4. Suhted (seosed ametikoha järgi)

4.1. Laojuhataja allub otse organisatsiooni juhi asetäitjale (teine ​​ametnik).

4.2. Laojuhataja suhtleb tema pädevusse kuuluvates küsimustes organisatsiooni kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

5.Töö hindamine ja vastutus

5.1. Laojuhataja töö tulemusi hindab organisatsiooni juhataja asetäitja (muu ametnik).

5.2. Laojuhataja vastutab:

ametikohustuste täitmata jätmine (ebaõige täitmine);

Töösiseste tööeeskirjade, töökaitse- ja tuleohutuse eeskirjade ja eeskirjade eiramine;

Antud õiguste ebaõige kasutamine ja mittetäielik kasutamine;

temale alluvate töötajate ebakvaliteetne tööülesannete täitmine;

Temale alluvate töötajate madal jõudlus ja töödistsipliin;

Organisatsioonile materiaalse kahju tekitamine – vastavalt kehtivale seadusandlusele.

Juhataja ametikoha nimi __________________ _____________________
struktuuriüksus (allkiri) (allkirja ärakiri)
______________
(kuupäev)
Viisad
Lugesin juhiseid __________________ _________________________
(allkiri) (allkirja dekrüpteerimine)
______________
(kuupäev)

Märkus. Laojuhataja ametijuhend töötati välja Ühtse alusel kvalifikatsioonikataloog töötajate ametikohad, jaotis 1 "Majandus", väljaanne 1 "Töötajate ametikohad kõigis majandussektorites" (kinnitatud Valgevene Vabariigi Tööministeeriumi 30. detsembri 1999. aasta määrusega nr 159, muudetud kujul), ja välja antud vastavalt nõuetele osariigi standard STB 6.38-2004 “Ühtsed dokumentatsioonisüsteemid. Organisatsiooni- ja haldusdokumentatsiooni süsteem. Nõuded dokumentide koostamisele" (kinnitatud Valgevene Vabariigi Ministrite Nõukogu juures asuva standardimis-, metroloogia- ja sertifitseerimiskomitee 21. detsembri 2004. aasta resolutsiooniga nr 69).