Isikukaitsevahendite väljastamise standardstandardid. Mis on nende eesmärk

Kahjulikud või ohtlikud töötingimused, teatud nõuded töötajate välimusele – kõik see viitab vajadusele kanda töötamise ajal teatud riideid ja jalanõusid. Esemed tuleb töötajatele väljastada otse tööandjalt. Toodete kogus ja liik määratakse kindlaks ametlikes korraldustes määratud valitsuse määrustega.

Tööriiete väljastamise standardid kutsealade kaupa

2008. aastal kehtestatud töörõivaste tasuta väljastamise standardeid muudeti 2014. aastal. Nõuete arv erinevad ametid suurendati 195 juhiseni. Tööriiete ja turvajalatsite väljastamise määratud norm sõltub inimese töötingimustest, komplektide ja abiesemete kulumisomadustest. Praeguse järgi praegune tellimus(töörõivaste väljastamise standardid 997n) peaksid järgmiste tegevusalade töötajad saama tasuta kombinesoonid, saapad, kindad ja muud töövormid:

• keemia-, metallurgia-, puidutööstus;
• autosid ja sõjavarustust tootvad töökojad ja tehased;
• lennundus- ja kosmosetööstus;
• põllumajandus, kalandus ja metsandus;
• ehitus, transpordisfäär;
• meditsiin, farmakoloogia, teaduslaborid.

Eraldi kategooriasse kuulusid kaubandus- ja finantssektori töötajate töörõivad. Ohutuse tagamisega tegelevate ettevõtete töötajatele on kohustuslik varustada isikukaitsevahendeid.

Tellimus töötajatele eririietuse väljastamiseks

Väljastamine ja selle dokumentaalne kinnitamine peab toimuma kõigis riikliku klassifikaatori alla kuuluvates ettevõtetes. IKV üleandmine toimub eritellimuse alusel, millele kirjutab alla juhataja. Tavaliselt on tööriietuse kasutusiga 1 aasta. Kuid see näeb ette ka topeltstandardi ülekandmise töötajale (eririietuse väljastamise standardstandardid, tellimus 290n) 2 aastaks. See võimaldab töötajal tooteid õigeaegselt puhastada ja parandada ning vältida asjade kiiret kulumist.

Eririietuse väljastamise standardid kinnitatakse vastavalt eraldi väljastatud korraldusele. See sisaldab andmeid üleantud isikukaitsevahendite kohta iga töötaja kohta vastavalt tema elukutsele. Märgitud on ka riiklik tellimus, mis määrab aasta töörõivaste normi. Sellise dokumentatsiooni puudumine ettevõttes võib kaasa tuua haldustrahvi.

Töötajatele töörõivaste väljastamise standardid 2016. aastal

2016. aastal kehtivad jätkuvalt 9. detsembri 2014. aasta töörõivaste 2015. aasta tellimuse väljastamise standardid. Seetõttu saavad juhid uue dokumentatsiooni koostamisel (pärast väljastatud riiete aastast kasutamist) muuta ainult kuupäeva ja väljastada kohe uue tellimusdokumendi. Sisu jääb samaks, kui töötajate töötingimused, nende elukutsed ja kohustused ei ole muutunud.

Vastuvõetud uued töörõivaste väljastamise standardid ei hõlma mitte ainult spetsiifilisi tegevusvaldkondi (kaevandamine, laboratoorsed uuringud). Need hõlmavad ka tööd spetsialiseeritud kutsealadel: autojuhid, pangatöötajad, ettevõtete tehniliste seadmete järelevalvega tegelevate organisatsioonide töötajad, tehased, era- või riigiettevõtted.

Tööriiete väljastamise tööstusstandardid

Aktsepteeritud standardid Tööriiete ja isikukaitsevahendite tasuta väljastamine määrab ka toodete kvaliteedi ja nende omadused. Iga tegevusvaldkonna puhul eeldab töö ohtlikkus ja keerukus kvaliteedilt ja parameetritelt ainulaadsete asjade kasutamist. Näiteks hõlmavad töörõivaste tööstusharu jätkusuutlikkuse nõuded kaitset:

1. Mehaanilised mõjud (rebendid, läbitorked), üldine tööstusreostus.
2. Elektromagnet- ja elektriväljad, radioaktiivne või röntgenkiirgus.
3. Mittetoksilised osakesed ja aurud.
4. Vähendatud/kõrgendatud temperatuuri tingimused.
5. Mürgised ained, happed, naftasaadused.
6. Bioloogiline oht (bakterid, kahjulikud ja ohtlikud putukad).

Iga töörõivatüübi jaoks on olemas ka lisanõuded: värvus, helkurribade olemasolu. Erilist tähelepanu pööratakse praktilisusele ja õmblemise lihtsusele.

Kaitseriietuse väljastamine autojuhtidele, ehitajatele ning elamu- ja kommunaalteenuste töötajatele

Vastavalt kehtivatele riiginõuetele peab väljastatavate elementide arv täpselt vastama (või mitte olema väiksem) määratud normist. Paljuski määravad isikukaitsevahendite järjekorra ja koguse töötingimused. Näiteks peavad ehitustöölised, kes töötavad ehitusplatsil hoonete ehitamise ajal, varustada kombinesoonide, maskide, kindade ja kaitsekübaraga. Ainult viimistlustöödega tegelevad remondimehed peaksid olema varustatud kindade, maskide ja kombinesoonidega.

Kaubavedu või ohtlikke vedusid (nafta, naftasaadused) teostavatele autojuhtidele tuleb väljastada paksust riidest kombinesoonid (suve- ja talvekomplektid), nahksaapad, täppkattega kindad. Autojuhtidele kaitseriietuse väljastamise standard nõuab suurenenud kulumiskindlusega ning tolmu ja mustuse eest kaitsvate toodete pakkumist. Elamu- ja kommunaalteenuste töötajatele tuleks anda kombinesoonid, vestid, nahksaapad ja märgid. Kaitsekiiver (juhtidele ja spetsialistidele) väljastatakse mitte 1 aastaks, vaid perioodiks, mis on piiratud toote kulumisega.

Meditsiinitöötajatele eririietuse väljastamine

Tööriiete väljastamise eristandardid meditsiinitöötajad määrata kindlaks toodete pakkumine kaitseks bioloogiliste ohtude, röntgenkiirguse, kahjulike ja ohtlike segude eest. Röntgenkabineti töötajad on varustatud rinnatükiga kaitseriietuse ja kaitseprillidega. Laboritöötajad on varustatud spetsiaalsete hommikumantlite, põllede, kindade ja maskidega. Õed ja arstid, kes töötavad ainult patsientidega, saavad hommikumantlid ja maskid.

Tööriiete väljastamise standardid - 2016 elukutse järgi

Millised on töörõivaste väljastamise standardstandardid - 2016 elukutse järgi?

Kahjulikes ja ohtlikes töötingimustes töötavate töötajate jaoks kehtestatakse töörõivaste väljastamise standardstandardid - 2016 kutseala järgi, võttes arvesse Venemaa Tööministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldust nr 997n. Praegu on nende ametite loetelus, mille puhul kaitsevahendeid nõutakse, 195 punkti.

Samal ajal saate kehtestada oma standardsed standardid töörõivaste väljastamiseks - 2016 elukutse järgi, kui need parandavad töötajate kaitset standardsete standarditega võrreldes. Sel juhul peab töörõivaste väljastamise kord olema kirjas ettevõtte kohalikes dokumentides (reeglite punkt 6, kinnitatud Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 1. juuni 2009. aasta korraldusega nr 290n, art., Labor Vene Föderatsiooni koodeks). Näiteks töölepingutes. Kui see on teie juhtum, peate neid kõiki kontrollima. Kui lepingutes on tingimusi, mis ei vasta kehtivatele nõuetele, tuleb nendes punktides teha muudatusi. Selleks peate registreeruma täiendavad kokkulepped lepingutele.

Kõige mugavam on aga koostada kõigile üks ühine dokument ja sellega töötajaid kurssi viia. Näiteks võib see olla kaitsevahendite väljastamise säte või töökaitse säte. Saate seda dokumenti nimetada - kaitseriietuse väljastamise kord. Lihtsam on ju ühes sellises dokumendis muudatusi teha, kui iga kord, kui seadusandlus muutub, iga töölepingu kohta täiendavaid kokkuleppeid vormistada. Tööriiete väljastamise sisekorras palume arvestada järgnevaga.

Kutsealade loetelu. Viimase aastaga on oluliselt laienenud nende ametite ja ametikohtade loetelu, mille suhtes kohaldatakse kaitsevahendite kohustuslikku väljastamist. Kuni 28. maini sisaldas see ainult 94 eset, pärast seda kuupäeva - 195. Näiteks ilmusid nimekirja kassapidajad-kontrolörid - nad peavad kandma ülikonda, et kaitsta neid saastumise eest ja kindaid. Või kelnerid, kellele on ette nähtud ülikond ja põll. Seetõttu kontrollige, kas nimekirjas on töötajaid, kellele ettevõte pole varem eririietust varustanud. Seejärel tuleb üle vaadata ettevõttes kehtiv kohalik nimekiri.

Kui ettevõte kasutab töörõivaste väljastamisel standardstandardeid - 2016 kutse järgi korraldusest nr 997n, siis pole vahet, kas ta viis läbi töökohtade erihindamise. Kuid selle tulemused on vajalikud, kui olete heaks kiitnud kõrgendatud standardid. Vastasel juhul on oht, et maksuhaldur loeb täiendava tööriietuse kulud põhjendamatuks (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 25.11.2014 nr 03-03-06/1/59763).

Topeltstandardid. Ettevõte võib reeglite järgi töötajale kohe väljastada kaks fondikomplekti isikukaitse kahekordse kandmisajaga (Venemaa Tööministeeriumi 9. detsembri 2014. a korraldusega nr 997n, punkt 5). Nii kuluvad asjad aeglasemalt ja välimus töötajad on korralikumad. Näiteks on liftijuhil õigus saada üks kaitseülikond ja 6 paari kindaid aastas. See tähendab, et talle võib kaheks aastaks anda korraga kaks ülikonda ja 12 paari kindaid.

Kuni 28. maini selliseid sätteid tüüpeeskirjas ei olnud. Loomulikult võiks tööandja sellise korra sisedokumentides kehtestada. Kuid siis peetakse seda kaitsevahendite väljastamise kõrgendatud standarditeks. Ja ilma spetsiaalse hindamisaruandeta oleks teise riidekomplekti kulude mahakandmine problemaatiline. Nüüd ei tohiks selliseid probleeme enam esineda.

Lisaks on nüüd võimalik erialasid kombineerivatele töötajatele väljastada täiendavaid kaitsevahendeid. Sellistele töötajatele väljastatakse täiendavalt kombineeritud kutseala jaoks ette nähtud eririietus (märkuste punkt 4, kinnitatud korraldusega nr 997n). Näiteks nõutakse teenijalt hommikumantlit või ülikonda ja kindaid. Ja kui ta ka tänaval pinda koristab, siis tuleb töötajale anda teine ​​ülikond, põll, kummikud ja kindad.

Täiendav kaitse. Reeglite kohaselt on kevadel ja suvel töötajatele lisaks varustatud sääskede ja puukide vastased kaitsevahendid, sealhulgas tõrjevahendite komplekt - salvid, emulsioonid ja muud tõrjevahendid. See kehtib kõigi standardstandardites nimetatud kutsealade ja ametikohtade kohta, isegi kui töötajad töötavad kontoris (käskkirjaga nr 997n kinnitatud näidisstandardite märkuste punkt 7). Kui normides pole ametikohta, näiteks raamatupidaja, siis salvi ja muud kaitset ei väljastata.

Plahvatus- ja tuleohtlikes tingimustes töötavatele töötajatele on ette nähtud eraldi kaitsemeetmed. Olenemata konkreetsest elukutsest antakse neile spetsiaalsed riidest ja spetsiaalsetest kaitsematerjalidest valmistatud riided ning nn enesepäästja - gaasimaski tüüpi seade (mudelstandardite märkuste punkt 8, kinnitatud korraldusega nr. 997n).

Kuidas registreerida töörõivaste väljastamise standardeid - 2016 elukutse järgi ettevõtte dokumentides

Kontrollige dokumente, mis täpsustavad kaitseriietuse ja kaitsevahendite väljaandmise korda, samuti kõiki pabereid, mis sisaldavad viiteid sellistele standarditele. Näiteks tellimused ja loomulikult isiklike riiete registreerimiskaardid. Kui teie isiklikud kaardid sisaldavad viiteid aegunud standarditele, peate need kaardid sulgema ja väljastama uued.

Pange tähele: töötajatele töörõivaid väljastavatel ettevõtetel on tavaliselt kehtestatud kord ja standardid nende iga-aastaseks väljastamiseks. Selleks, et mitte igal aastal sellist tellimust uuesti teha, kirjutage üles ainult kuupäev, millest alates see jõustub. Töötajate nimede asemel loetlege nende ametikohad. Nii ei pea isegi siis, kui keegi lahkub või tuleb uus, järjekorda muutma. Ja tulumaksukulu mahakandmisel ei satu te segadusse. Tellimuse näidis on toodud allpool.

Millega seisab ettevõte silmitsi, kui rikutakse töörõivaste väljastamise reegleid?

Vene Föderatsiooni töökoodeks nõuab töörõivaste väljastamist. Selle rikkumise korral võib ettevõtet trahvida kuni 50 000 rubla. (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27).

Lisaks nähakse ette haldusvastutus teise riskiklassi kuuluva kaitsevahendi väljastamata jätmise eest vastavalt Tehnilised eeskirjad, kinnitatud Tolliliidu komisjoni 9. detsembri 2011 otsusega nr 878. Need on näiteks jalanõud, mis kaitsevad torke- ja sisselõigete eest, kaitsekiivrid või keevitajaprillid. Sel juhul määratakse trahvid (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27.1 4. osa):
- 130 000 kuni 150 000 rubla. — organisatsioonidele;

- 20 000 kuni 30 000 rubla. - ettevõtte juhile või ettevõtjale.

Kui töötajatele vajadusel kaitsevahendeid ei anta, võivad nad töö peatada. Ja tööandja peab seisakute eest maksma (

IKV väljastamise standardid elukutse järgi (tellimus 1104n)
IKV kutsealade väljastamise standardid kehtestavad kaitsevahendite loetelu, mis tuleb välja anda kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, erilistes temperatuuritingimustes või reostusega seotud töö tegemisel.
Vastavalt artiklile Töökoodeks RF nr 221, peab tööandja tagama oma töötajatele isikukaitsevahendid, kes töötavad ohtlikes ja (või) kahjulikud tingimused tööjõud. Välja antud isikukaitsevahendid peavad olema sertifitseeritud või omama vastavusdeklaratsiooni ning väljastamine peab toimuma rangelt kooskõlas kehtestatud näidisstandarditega.
Esiteks üldreeglid personali kaitsevahenditega varustamist reguleerib Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 1. juuni 2009 korraldus nr 290n „Töötajate eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega varustamise sektoritevaheliste eeskirjade kinnitamise kohta varustus." Tööstusharudevahelised IKV väljastamise standardid näevad ette töötajatele kaitsevahendite eraldamise, kasutamise ja hoidmise korra.
Tähtis! Vastavalt Venemaa Tööministeeriumi 29. aprilli 2016. a korraldusele nr 201n on alates 2017. aastast võimalik ettevõtte töötajate isikukaitsevahendite soetamise kulusid sotsiaalkindlustusfondist hüvitada ainult juhul, kui see on toodetud Vene Föderatsiooni territooriumil.

Standardstandardid isikukaitsevahendite 2017 väljaandmiseks kutsealade järgi - tellimus 997n
Tööministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 997n kinnitati valdkonnaülestel kutsealadel ja igat tüüpi ametikohtadel töötajate isikukaitsevahendite standardid majandustegevus kes töötavad tööl:
- kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega;
- erilistes temperatuuritingimustes või seotud reostusega.
Dokument sisaldab 195 kutseala kaitsevahendite tagamise standardeid.
See dokument võeti vastu 2014. aastal, kuid kehtib ka 2018. aastal ning tööandjad peaksid seda järgima. Lisaks on IKV 2018 väljastamise standardstandardid kutsealade kaupa eeskirjadega kinnitatud tüübi järgi majandustegevus.

Tööriiete väljastamise täielikud standardid - tellimus 997n
Mis on valdkonnaülesed standardid ja kellele kehtivad isikukaitsevahendite pakkumise sektoritevahelised eeskirjad?
Läbivad elukutsed on elukutsed, mida leidub erinevates majandussektorites. Sektoritevaheliste reeglite nr 290n kohaselt peaks tööandja kaitsevahenditega varustatavate töötajate nimekirja koostamisel lähtuma ennekõike tööstusstandarditest, kuna need võtavad arvesse konkreetse tootmise eripära. Kui töötaja eriala pole tööstusstandardites määratletud, tuleks järgida korraldust nr 997n.
Seega tuleks pesumasina juhile väljastatavate kaitsevahendite liikide ja koguste määramisel kohaldada isikukaitsevahendite väljastamise tüüpnormide punkti 79, kuid ainult juhul, kui ettevõte ei ole näiteks raudtee- või mootorsõidukiettevõte. transpordiettevõtted, mille suhtes kehtivad Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 22. juuni 2009 korraldusega nr 357n kinnitatud standardid.

Tööstusstandardid isikukaitsevahendite väljaandmiseks kutsealade järgi
Vaatame näiteid tööstusharu standarditest ja konkreetsete kutsealade standarditest.
Korraldus nr 1104n Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 14. detsembri 2010. aasta korraldusega kehtestatakse standardid isikukaitsevahendite tasuta jagamiseks masinaehitus- ja metallitööstustööstuse töötajatele, kes tegelevad kahjulike ja (või) ohtlikud töötingimused.
Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 3. oktoobri 2008. aasta korraldus nr 543n kiitis heaks eluaseme- ja kommunaalteenuste töötajatele kaitsevahendite andmise standardid. töötegevus kahjulikud või ohtlikud tegurid.

Ehituses kasutatavate isikukaitsevahendite väljastamise standardid
Ehitustööstuse isikukaitsevahendite väljastamise standardid on reguleeritud kahe määrusega.
Esiteks on see Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. juuli 2007 korraldus nr 477, mida kasutatakse ehitus-, ehitus-, paigaldus- ja remonditöödel. Teine dokument on Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 7. detsembri 2010. aasta korraldus nr 1077n. Seda tuleks kasutada metroode, tunnelite ja muude eriotstarbeliste maa-aluste ehitiste ehitamisega seotud töötajate ohutuse tagamiseks.

Keevitajate isikukaitsevahendid - standardstandardid
Selle kutseala kaitsevahendite pakkumise standardid leiate erinevatest tööstusdokumentidest, näiteks:
- Venemaa Tööministeeriumi korraldus 1. novembrist 2013 nr 652n - kaevandus- ja metallurgiatööstusele;
- Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus 9. detsembrist 2009 nr 970n - naftatööstuse jaoks;
- Gaasikeevitaja, elektrigaasi keevitaja ja elektrikeevitaja kutsete standardid on toodud ka läbivate kutsealade isikukaitsevahendite väljaandmise standardis 997n.

Slingeritele mõeldud isikukaitsevahendite väljastamise standardid
Milliseid ohutusvahendeid tuleks troppidele väljastada, leiate Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. juuli 2007. aasta korraldusest nr 477, mis määratleb ehitustööstusele vastavad eeskirjad, samuti isikukaitsevahendite standarditest. üldised elukutsed 997n.

2017. aastal vastu võetud isikukaitsevahendite tööstusstandardid
1. 9. märtsil 2017 jõustusid „Erirõivaste, erijalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise näidisstandardid tselluloosi- ja paberi-, hüdrolüüsi-, puidukeemia- ja puidutöötlemistööstuse töötajatele, kes tegelevad kahjulike ja (või) ) ohtlikud töötingimused, mida tehakse ka eritemperatuuri tingimustes või on seotud reostusega", kinnitatud Tööministeeriumi ja Tööministeeriumi korraldusega. sotsiaalkaitse Venemaa Föderatsioon 17. novembril 2016 nr 665n.
Uued isikukaitsevahendite väljastamise standardid 2018. aastal tühistavad tööstusharu standardstandardite lisa nr 6 puidutöötlemise tootmiseks mõeldud töötajatele erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise kohta ning näidisstandardite lisa nr 6 tselluloosi- ja paberi-, hüdrolüüsi- ja metsakeemiatööstuse väljaandmiseks.
Tähtis! Kui tühistatud dokumentides on märgitud ametikoht või elukutse, kuid uutes standardites selliseid ametikohti pole, peaks tööandja juhinduma Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldusest N 997n.
2. 19. juunil 2017 kinnitati Tööministeeriumi korraldusega nr 507n lennundustööstuse töötajatele kaitsevahendite tasuta jagamise standardstandardid. Muudatused isikukaitsevahendite väljastamise standardites peaksid olema aluseks:
- Planeerimata töökaitsealane instruktaaž - vastavalt Tööministeeriumi ja Haridusministeeriumi 2004. aasta otsusega kinnitatud „Organisatsioonide töötajate töökaitsenõuete koolituse ja teadmiste kontrollimise korra“ punktile 2.1.6 (lõige 2). Venemaa 13. jaanuaril 2003 nr 1/29.
- Planeerimata erihinnang töötingimused - Vene Föderatsiooni seaduse "Töötingimuste erihindamise kohta" artikli 17 1. osa punkti 5 alusel, mis on kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 28. detsembri 2013. aasta korraldusega nr 426- FZ. Nendel töökohtadel, kus kasutatavate vahendite loetelus on toimunud muudatusi, tuleb 6 kuu jooksul pärast standardite jõustumist läbi viia plaaniväline erihinnang.
Organisatsioonil on õigus kehtestada töötajatele tasuta isikukaitsevahendite väljastamiseks oma standardid, mis parandavad töötajate olukorda võrreldes Standardistandarditega.

Tähelepanu! Tööministeerium töötab välja uued reeglid töötajate isikukaitsevahenditega varustamiseks. Tööministeeriumi hinnangul tuleb standardsete standardite asemel tööandjatel kasutada tootmisriskide hindamisel põhinevat metoodikat. Lisaks kaotatakse samade kutsealade isikukaitsevahendite standardite valdkondlik jaotus. Uued eeskirjad kinnitatakse mitte varem kui 2018. aasta lõpus. Toimub üleminekuperiood, mille jooksul tööandjad saavad valida, milliseid standardeid kasutada – uusi või vanu.

Rakendus. Eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise näidisnormid valdkondadevaheliste elukutsete ja igat liiki majandustegevuse ametikohtade töötajatele, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, samuti eritemperatuurilistes tingimustes või reostusega seotud tööd

Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldus N 997n
"Erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardite kinnitamise kohta kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavatele valdkondadevaheliste kutsealade ja igat liiki majandustegevusega seotud ametikohtadele, samuti eritemperatuurilistes tingimustes või reostusega seotud töödel"

2. Tunnistada Tervishoiuministeeriumi korraldus kehtetuks ja sotsiaalne areng Vene Föderatsiooni 1. oktoobri 2008. aasta määrus N 541n „Sertifitseeritud erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardstandardite kinnitamise kohta valdkondadevaheliste elukutsete ja ametikohtade töötajatele kõigis majandussektorites. kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töödel, samuti töödel, mida tehakse eritemperatuurilistes tingimustes või mis on seotud reostusega" (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 20. oktoobril 2008 N 12499).

Erirõivaste, jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta jagamiseks valdkondadevahelistel kutsealadel ja ametikohtadel, kes töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, samuti eritemperatuuril töötavatel töökohtadel, on koostatud uued standardstandardid. tingimused või reostusega seotud.

Need on paigaldatud 195 kutsealale (varem 92). Siia kuuluvad raamatukoguhoidja, põllumees, tööriistainsener, peametroloog, garderoobitüdruk, kassapidaja jne.

Senised normid kuulutati enam mittekehtivaks.

Korraldus jõustub 3 kuud pärast selle ametlikku avaldamist.

Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 9. detsembri 2014. aasta korraldus N 997n „Erirõivaste, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahendite tasuta väljastamise standardstandardite kinnitamise kohta valdkondadevaheliste kutsealade töötajatele ja igat liiki majandustegevuse ametikohad, mis on seotud tööga ohtlike ja (või) ohtlike töötingimustega, samuti töödel, mida tehakse eritemperatuurilistes tingimustes või on seotud reostusega."

Käesolev määrus jõustub kolm kuud pärast selle ametlikku avaldamist