Turundaja ametijuhend, turundaja tööülesanded, turundaja ametijuhendi näidis. Kes dokumenti arendab
TÖÖOHUTUSJUHISED
KONTOHALDAJALE
№________
(määramine)
1. ÜLDNÕUDED TÖÖKAITSELE
1.1. See juhend on mõeldud klienditeenindusjuhile, kelle töö on seotud info vastuvõtmise ja arvutisse sisestamisega rohkem kui poole tööajast.
1.2. Isikud, kellel on vastav kvalifikatsioon, kes on läbinud sissejuhatava briifingu ja kellel on lubatud iseseisvalt töötada esialgne infotund töökohal töökaitse- ja tuleohutusalane instruktaaž, elektriohutusalane instruktaaž, praktika, koolitatud ohutu töö tegemise meetodite ja võtete ning tööõnnetuses kannatanutele esmaabi andmise alal.
Kuu aja jooksul alates tööle asumisest peavad töötajad läbima koolituse ja töökaitsenõuete teadmiste kontrolli.
1.3. Töötaja, kes ei ole õigeaegselt läbinud töökaitsealast kordusõpet (vähemalt kord 3 kuu jooksul), ei tohiks tööle asuda. Ilma sihipärase juhendamiseta ei saa asuda tegema ühekordset tööd, mis ei ole seotud erialal otseste tööülesannetega.
1.4. Tööle lubamisel peab töötaja läbima esialgse tervisekontrolli ja tulevikus - õigeaegselt perioodilise tervisekontrolli.
1.5. Töötaja on kohustatud täitma sisemisi tööeeskirju.
1.6. Tööaeg ei tohiks ületada 40 tundi nädalas.
Igapäevase töö (vahetuse) kestus määratakse kindlaks töösisekorraeeskirjaga.
1.7. Töötaja võib kokku puutuda ohtlike ja kahjulike tootmisteguritega:
- suurenenud pinge väärtus elektriahelas;
- tööpiirkonna ebapiisav valgustus;
- vähendatud kontrastsus;
- otsene ja peegeldunud sära;
- neuropsüühiline ülekoormus.
1.8. Töötaja peab järgima tuleohutuseeskirju, oskama kasutada tulekustutusvahendeid, teadma nende asukohta.
1.9. Suitsetamine on lubatud ainult selleks ettenähtud kohtades (suitsetamisruum).
1.10. Töötaja peab järgima isikliku hügieeni reegleid. Töö lõppedes, enne söömist või suitsetamist, peske käsi seebi ja veega.
1.11. Joogiks kasutage spetsiaalsete seadmete vett (jahuti). Keelatud on alkohoolsete ja lahjade jookide, narkootiliste ainete kasutamine tööl, samuti joobeseisundis tööle minek. Töökohas ei ole lubatud hoida ja kaasa võtta toiduaineid ja jooke.
1.12. Töötaja peab täitma käesoleva töökaitsejuhendi nõudeid.
1.13. Olles märganud töökaitsenõuete rikkumist teiste töötajate poolt, peab töötaja neid nende täitmise vajadusest hoiatama.
1.14. Töötaja peab järgima ka töökaitseks volitatud isiku seaduslikke juhiseid alates töökollektiivi ja ohutusinsener.
1.15. Selle töökaitsejuhendi nõuete täitmata jätmise eest vastutab töötaja vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.
2. TERVISENÕUDED ENNE TÖÖLE ALUSTAMIST
2.1. Enne tööle asumist peab kontohaldur:
- kontrollige ja parandage töökoht;
- reguleerige töökohal valgustust, veenduge, et valgustus on piisav, et ekraanil ei oleks peegeldusi, et ei oleks vastutulevat valgusvoogu;
- kontrollige seadmete õiget ühendamist toiteallikaga;
- veenduge, et oleks olemas kaitsemaandus;
- pühkige ekraani pinda spetsiaalse lapiga;
- veenduge, et personaalarvuti protsessori kettaseadmetes ei oleks diskette;
- kontrollida laua, tooli, jalatoe, noodipuldi õiget paigaldust, varustuse asendit, ekraani kaldenurka, klaviatuuri asendit ning vajadusel reguleerida töölauda ja tooli, samuti arvutielementide asukohta vastavalt ergonoomikanõuetele ning Ebamugavate asendite ja pikaajaliste kehapingete kõrvaldamiseks.
2.2. Arvuti sisselülitamisel peate järgima järgmist seadmete sisselülitamise jada:
- lülitage sisse katkematu toiteallikas;
- lülitage sisse välisseadmed (printer, monitor, skanner jne);
- lülitage süsteemiüksus sisse
2.3. Enne tööle asumist peab juht kontrollima seadmete, arvuti, pistikupesade, valgustite ja muude inventari korrasolekut.
2.4. Töökohal ei tohiks olla kasutamata seadmeid, seadmeid ja muid abimaterjale.
3. TERVISENÕUDED TÖÖAJAL
3.1. Töö käigus on vaja:
- kogu tööpäeva jooksul hoida töökohal korda ja puhtust;
- kui on vaja mõneks ajaks töö katkestada, sulgege korrektselt kõik aktiivsed toimingud;
- lülitage toide välja ainult siis, kui peate arvutiga töötamise pausi ajal olema videoterminali vahetus läheduses (alla 2 meetri), vastasel juhul ei saa te toidet välja lülitada;
- järgima sanitaarnorme ning järgima töö- ja puhkerežiimi;
- täitma arvutiseadmete tööreegleid vastavalt kasutusjuhendile;
- tekstilise teabega töötamisel valida kõige füsioloogilisem režiim mustade märkide kujutamiseks valgel taustal;
- järgima tööaegadega kehtestatud reguleeritud töövaheaegu ning sooritama kehalise kasvatuse vahetundidel ja kehalise kasvatuse tundidel soovitatavaid harjutusi silmadele, kaelale, kätele, kere, jalgadele;
- jälgige silmade ja ekraani kaugust 60–80 cm ulatuses.
3.2. Töö ajal on keelatud:
- puudutage süsteemiüksuse tagapaneeli, kui toide on sisse lülitatud;
- välisseadmete liidesekaablite pistikute lülitamine, kui toide on sisse lülitatud;
- risustage seadmete ülemised paneelid paberite ja võõrkehadega;
- lasta töökoht paberiga risustada, et vältida orgaanilise tolmu kogunemist;
- lülitage aktiivse ülesande täitmise ajal välja toide;
- teha sagedasi võimsuse vahetusi;
- lasta niiskusel sattuda süsteemiploki, monitori, klaviatuuri tööpinna, kettaseadmete, printerite ja muude seadmete pinnale;
- lülitage sisse tugevalt jahutatud (talvel tänavalt toodud) seadmed;
- iseseisvalt avada ja remontida seadmeid.
4. NÕUDED TÖÖKAITSELE HÄDAOLUKORDADES
4.1. Töötaja peab viivitamatult teavitama osakonnajuhatajat igast õnnetusest, mille tunnistajaks ta nägi, ning osutama kannatanule esmaabi, kutsuma arsti või aitama kannatanu toimetada lähimasse. raviasutus. Kui õnnetus juhtus töötaja endaga, peaks ta võimalusel pöörduma raviasutusse, teatama juhtunust osakonnajuhatajale või paluma seda teha mõnel läheduses.
4.2. Hädaolukorras teavitada ohust ümbritsevaid inimesi, teatada juhtunust osakonnajuhatajale ja tegutseda vastavalt saadud juhistele.
4.3. Seadme rikke korral peab töötaja seadmed välja lülitama ja teavitama sellest osakonnajuhatajat.
4.4. Tulekahju või põlemisnähtude (suits, põlemislõhn, temperatuuri tõus jne) korral peab iga töötaja:
. lõpeta töötamine;
. võimalusel elektriseadmed välja lülitada;
. vajutage tulekahjuhäire nuppu ja andke tulekahjust märku;
. teatama juhtunust müügiosakonna juhatajale;
. kohe helistada tuletõrje telefonil 0-01 (samal ajal on vaja märkida objekti aadress, tulekahju koht ja esitada ka oma perekonnanimi, eesnimi, isanimi, telefoninumber);
. võtta meetmeid inimeste evakueerimiseks;
. võimalusel rakendama meetmeid tulekahju kustutamiseks (kasutades olemasolevaid tulekustutusvahendeid) ja materiaalsete varade ohutust.
5. TERVISHOIU JA OHUTUSE NÕUDED PÄRAST TÖÖ LÕPPU
5.1. Töö lõpetamisel tuleb järgida järgmist arvutiseadmete väljalülitamise järjekorda:
- sulgege kõik aktiivsed ülesanded;
- veenduge, et draivides poleks diskette;
- sulgege operatsioonisüsteem;
- lülitage süsteemiüksuse (protsessori) toide välja;
- lülitage välja kõigi välisseadmete toide;
- lülitage katkematu toiteallikas välja.
5.2. Töö lõpetamisel on vajalik töökoht üle vaadata ja korrastada.
5.3. Kõigist töö käigus avastatud puudustest teavitada osakonnajuhatajat.
See töökaitsejuhend töötati välja spetsiaalselt müügikorruse juhi jaoks.
1. ÜLDNÕUDED TÖÖKAITSELE
1.1. Üle 18-aastased isikud, kes on läbinud arstlik läbivaatus, sissejuhatav töökaitsealane briifing, instruktaaž töökohal ja instruktaaž tuleohutusest.
1.2. Kaupluse juhataja peab:
- tunneb ettevõtte spetsiifikat; üksikute objektide, alade jms asukoht;
- järgima tuleohutuseeskirju;
- teadma telefoninumbreid, millega helistada tuletõrjesse - 101, politseisse - 102, kiirabisse - 103, kodutelefon ettevõtte, rajatise, objekti juht;
- oskama osutada õnnetustes kannatanutele esmaabi;
- omama käepärast esmaabikomplekti;
- teadma tulekustutusvahendite asukohta;
- olge tööl olles tähelepanelik, ärge tegelege kõrvaliste asjadega.
1.3. Kaubandusplatsi juhti võivad mõjutada ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid:
- suurenenud õhu liikumine;
- tööpiirkonna ebapiisav valgustus;
- neuropsüühiline ülekoormus.
1.4. Kaupade müügiks ettevalmistamisel ja kauba laokorvidesse viimisel võivad müügikorruse juhatajat mõjutada täiendavad tegurid:
- seadmete, tööriistade, inventari, konteinerite, kaupade teravad servad, pursked ja ebatasased pinnad;
- füüsiline ülekoormus.
1.5. Müügikorruse juhatajale antakse rahalised vahendid isikukaitse vastavalt kehtestatud standarditele.
2. TERVISENÕUDED ENNE TÖÖLE ALUSTAMIST
2.1. Saabuge tööle 5-10 minutit enne vahetuse algust.
2.2. Ametikohale asudes peab kauplemisplatsi juhataja:
– isiklikult kontrollida ja kontrollida kõike, mis on kaitse alla võetud, materiaalsed väärtused ei ladustata spetsiaalsetes ruumides, samuti paigaldatud seadmeid;
- võtta vahetus vastu ja kirjutada vahetuse vastuvõtmise-üleandmise päevikusse;
- kontrollida signalisatsiooni, esmaste tulekustutusvahendite olemasolu ja korrasolekut, sidevahendite ja tulekahjusignalisatsiooni töövõimet ning esmaabikomplekti.
3. TERVISENÕUDED TÖÖAJAL
3.1. Vaadake objekt täielikult üle, olge töö ajal tähelepanelik, ärge olge segane ja ärge tegelege kõrvaliste asjadega.
3.2. Töövälisel ajal, nädalavahetustel ja pühade ajal võivad objektil töötavad isikud sinna minna ainult ettevõtte, objekti esindaja kirjalikul loal.
3.3. Ärge lahkuge valveobjektilt enne kauplemisplatsi asendusjuhi saabumist. Kui kauplemisplatsil asendusjuht puudub, teatage sellest koheselt vahetule juhile.
3.4. Kui volitamata isikud sisenevad rajatisse, võtke kasutusele meetmed nende eemaldamiseks rajatisest.
3.5. Rüüstamise katsel rakendage kinnipidamisabinõusid, teavitades samal ajal vanemjuhti, valvuri vanemat vahetust või turvateenistuse juhti, märkides selgelt sündmuse olemuse ja koha.
3.6. Käitises tulekahju korral helistada tuletõrjele telefonil 101, teavitada vahetusejuhatajat või turvateenistuse juhatajat ning rakendada kõik võimalikud abinõud tulekahju kustutamiseks vastavalt töökaitse-eeskirjadele.
3.7. Objekti territooriumile läbimise ajal Sõiduk peate olema eriti ettevaatlik.
3.8. Kaupluse juhatajal on keelatud:
- omavoliliselt sisse ja välja lülitada (v.a hädaolukorras) masinaid, mehhanisme, tööpinke ja muid seadmeid;
- kasutada tööl alkohoolseid jooke ja narkootikume, tulla tööle alkoholi- või narkojoobes;
- omavoliliselt võõrandada keelavaid ja hoiatavaid silte ja pealdisi;
- siseneda masinate, mehhanismide, seadmete töötamise ohtlikku tsooni;
- suitsetamine kohas, kus asuvad tule- ja plahvatusohtlikud materjalid (suitsetamine on lubatud ainult selleks ettenähtud kohtades);
– ladude, tööstuspindade uste ja väravate omavoliline avamine (v.a avariiolukorrad);
- kasutada avatud küttespiraaliga käsitöökütteseadmeid, samuti elektriseadmeid, mille jaoks pole juhendit ohutu käitamine;
- iseremonditavad elektriseadmed;
- tulla maas lebavale elektrijuhtmele lähemale kui 8-10 m.
3.9. Lülitage kodumasinad sisse ainult pistikühendustega.
3.10. Kui õigel ajal ametikohale asumine ei ole võimalik, on kauplemisplatsi juhataja kohustatud viivitamatult teavitama juhatajat ja hankima selleks vastava loa.
4. NÕUDED TÖÖKAITSELE HÄDAOLUKORDADES
4.1. Hädaolukorras, vältides paanikat, korraldada inimeste evakueerimine.
4.2. Hoidke kõrvalised isikud ohutsoonist eemal.
4.3. Teatage juhtunust oma otsesele ülemusele.
4.4. Kui on ohvreid, andke need kõigepealt arstiabi; vajadusel kutsuda kiirabi numbril 103.
4.5. Tulekahju korral alustage kustutamist olemasolevate tulekustutusvahenditega. Vajadusel helista tuletõrje numbril 101.
4.6. Hädaolukorra kõrvaldamiseks järgige tööjuhi juhiseid.
5. TERVISHOIU JA OHUTUSE NÕUDED PÄRAST TÖÖ LÕPPU
5.1. Viia kehtestatud korras läbi börsiruumi vahetuva juhataja objektile lubamine, tutvustada teda kõigi vahetuse käigus tuvastatud märkuste ja puudustega, anda töökoht üle vahetuvale börsijuhile. puhtalt ja korralikult, andma aru vahetule juhile.
5.2. Ühendage elektriseadmed vooluvõrgust lahti, kui neid pole vaja.
5.3. Tehke kõik vajalikud sissekanded vastavatesse ajakirjadesse ja raamatutesse.
Töö kirjeldus turundaja- dokument, milles kirjeldatakse üksikasjalikult ülesandeid, mis kuuluvad selle ettevõtete ja organisatsioonide töötajate kategooria pädevusse. Juhendis on ette nähtud ka turundaja õigused, kohustused ja töötingimused.
Turundusjuhi ametijuhendi näidis
FAILID
Miks on vaja turundaja ametijuhendit?
See dokument on töötajale nii-öelda tegevusjuhis. See määratleb selgelt piirid, mille raames turundaja saab töötada, ning toob üksikasjalikult välja ka need rikkumised ja vead, mida on kõige parem vältida.
Ligikaudu samas mahus on juhendamine vajalik ka tööandjale - see võimaldab organisatsiooni juhtkonnal koordineerida töötajate tegevust, samuti optimeerida tootmisprotsesse.
Kes dokumenti arendab
Tavaliselt on dokumendi koostamise ülesanne pandud struktuuriüksuse juhile, personaliosakonna juhatajale või ettevõtte juristile. Mõnel juhul läheb see kohustus üle sekretärile või juhised kirjutab organisatsiooni direktor.
Kuid olenemata sellest, kes seda teeb, on oluline, et dokument sobiks kehtiva töö- ja tsiviilõiguse raamistikku.
Juhiste loomise põhireeglid
Puudub ametlikult välja töötatud, seadusandlikul tasandil kinnitatud näidis ametijuhend, seega on ettevõtetel õigus iseseisvalt koostada dokumendivorm, keskendudes oma vajadustele.
Standardne üldtunnustatud versioon sisaldab vähemalt nelja jaotist:
- « Üldsätted»,
- "Põhilised kohustused",
- "Õigused",
- "Vastutus",
mida võib vajaduse korral täiendada muude lõigetega.
Dokument on trükitud ühes eksemplaris ja sellele peavad alla kirjutama osakonnajuhataja (kes on kohustatud jälgima turundaja tööülesannete täitmist), töötaja ise (kes seega annab märku, et nõustub talle pandud ülesannetega ), samuti ettevõtte juht.
Turundaja ametijuhendi põhisätted
Alustuseks peaksite lehe ülaosas paremal pool jätma paar rida juhiste kinnitamiseks ettevõtte juhi poolt: siia tuleb sisestada tema ametikoht, ettevõtte nimi, perekonnanimi, eesnimi. nimi, isanimi ja jätke kaks rida allkirja (koos dekodeerimisega) ja kuupäeva jaoks. Keskel veidi madalamal on dokumendi nimi.
Üldsätted
Edasi tuleb juhendi põhiosa ja selle esimene osa. "Üldsätted". See sobib, millisesse töötajate gruppi turundaja kuulub, nõutava kvalifikatsiooni, haridustaseme, vajaliku töökogemuse ja staaži, samuti töötaja ametisse nimetamise ja vabastamise ning tema töökohalt äraoleku ajal asendamise korra. . Edasi näidatakse turundaja vahetu ülemus (konkreetseid nimesid täpsustamata).
Seejärel sisestatakse samasse rubriiki nimekiri seadustest, reeglitest, sisedokumentidest ja eeskirjadest, mida turundaja peaks tundma, samuti töömeetodid ja põhimõtted, mida ta peaks järgima.
Turundaja töökohustused
Teine osa "Kohustused" kirjeldab turundaja ülesandeid, nimelt kohustusi, mida ta peab täitma, alates kaupade ja teenuste müügiedendusstrateegia väljatöötamisest ja lõpetades läbiviidud tegevuste arvestuse ja analüüsiga. Dokumendi sellesse osasse tuleks suhtuda eriti hoolikalt, kuna see võib muuta dokumendi tõendusmaterjaliks kohtuvaidluste korral nii töötaja kui ka tööandja poolt.
Turundajale antud õigused
"Õigused"- See on jaotis, mis annab turundajale konkreetsed volitused, mille eesmärk on suurendada tema töö tõhusust. Eelkõige osutab see iseseisvate otsuste tegemise ja mitmesuguste initsiatiivide tegemise võimalusele, lubale suhelda teiste struktuuriüksuste ja ettevõtte juhtkonnaga, samuti õigusele mitte täita oma tööülesandeid eluohu või eluohu korral või tervist.
Turundaja vastutus rikete eest
Peatükis "Vastutus" on ette nähtud kõik vead, rikkumised ja süüteod, mille eest on võimalik distsiplinaarkaristus. Selle lõike väljatöötamisel tuleb rangelt tugineda Vene Föderatsiooni õigusaktide normidele, kuna nende eiramine on täis sanktsioone organisatsiooni enda vastu.
Lõpus peab dokumendi kinnitama töötaja, kelle pädevusse kuulub nii turundaja tööülesannete täitmise jälgimine kui ka turundaja isiklikult. Päris viimasel pöördel esitatakse juhis kinnitamiseks ettevõtte direktorile.
See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete kvaliteetse ja õigeaegse täitmise eest. 6. . II. Tööülesanded Turundusspetsialist: 1. Teostab meetmete väljatöötamist suurima nõudluse ja turuga toodete (kaupade) tootmiseks ja teenuste osutamiseks. 2. Aitab kaasa tootmise ja teenindussektori tasakaalustatud arengule, koostab ettepanekuid tootevaliku, tootmise, majandus- ja ettevõtlustegevuse arendamise suundade valikuks ja muutmiseks, osaleb turunduspoliitika väljatöötamises, hinnakujunduses, loob tingimused süstemaatiliseks kaupade müügiks ja pakutavate teenuste laiendamiseks, kaupade ja teenuste ostjate (klientide) nõudluse rahuldamiseks. 3.
Turunduse spetsialist
Kinnitan [ametikoht, allkiri, juhi või muu ametijuhendi kinnitamiseks volitatud ametniku täisnimi] [päev, kuu, aasta] M.P [organisatsiooni, ettevõtte vms nimi] Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati kooskõlas sätteid Töökoodeks Venemaa Föderatsioon ja muud Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivad normatiivaktid. I. Üldsätted 1.1. Turundusspetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse, kes võetakse tööle ja vabastatakse sealt ettevõtte direktori korraldusel turundusosakonna juhataja ettepanekul.
1.2. Turundusspetsialist allub otse turundusjuhile. 1.3.
Turundusspetsialisti töökirjeldus
Turundaja töökohustused Turundaja täidab järgmist ametlikud kohustused: 1. Koostab tulemuste põhjal strateegia ettevõtte kaupade ja teenuste reklaamimiseks turuuuring. 2. Uurib peamisi tegureid, mis mõjutavad tarbijate nõudluse muutumist kaupade ja teenuste järele, pakkumise ja nõudluse suhet sarnaste kaupade järele.
3. Prognoosib turusegmendi arengu väljavaateid, ettevõtte suutlikkust siseneda teatud turusegmentidesse ja tegevusi neis. 4. Hindab turu-uuringute, kaupade ja teenuste reklaamimise eelarvet. 5. Toodab rahaliste vahendite sihipärast kulutamist turundustegevuseks.
6. Moodustab, klassifitseerib kaupade ja teenuste tarbijate prioriteetsed rühmad, et määrata kindlaks sihtrühm müügiturul. 7. Määrab kindlaks prioriteetsed turustuskanalid ja nende omadused, töötab välja lähenemisviisid nende loomisele ja kasutamisele. 8.
Töökaitsejuhised
3.6.
Turundusspetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse. 1.3 Turundusspetsialist nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtestatud voolus tööõigus korraldus ettevõtte direktori korraldusega turundusosakonna juhataja ettepanekul. 1.4 Seosed ametikoha lõikes: 1.4.1 otsene alluvus turundusosakonna juhatajale 1.4.2. Täiendav alluvus ettevõtte direktorile 1.4.3 Annab korraldusi - 1.4.4 Töötajat asendab ettevõtte direktori korraldusega määratud isik 1.4.5 Töötaja asendab -
- Turundusspetsialisti kvalifikatsioon:
2.1 erialane kõrgharidus (majandus) 2.2 töökogemus ilma töökogemuse nõudeid esitamata 2.3 teadmised Seadusandlikud aktid, regulatiivsed ja õppematerjalid turunduse jaoks.
Töökirjeldus
Turundusspetsialisti ametijuhendi saate tasuta alla laadida. Kinnitan turundusspetsialisti tööülesanded (Perekonnanimi, initsiaalid) (organisatsiooni nimi, organisatsiooniline ja juriidiline vorm) (direktor; muu ametijuhendi kinnitamiseks volitatud isik) 00.00.201_g. s.t. TURUNDUSSPETSIALISTI TÖÖJUHEND (asutuse nimi) 00.00.201_
№00 I. Üldsätted 1.1. Käesolev ametijuhend kehtestab turundusspetsialisti (edaspidi "ettevõte") õigused, vastutuse ja kohustused. Asutuse nimi 1.2. Turundusspetsialist kuulub spetsialistide kategooriasse. 1.3.
Tööohutus ja töötervishoid
I. Üldsätted erialane haridus ja töökogemuse nõueteta turunduse lisakoolitus.2. Turundusspetsialisti ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub ettevõtte direktori korraldusega turundusosakonna juhataja ettepanekul.3. Turundusspetsialist peaks teadma: 3.1. Turundusalased õigusaktid, normatiiv- ja metoodilised materjalid.3.2.
Turu juhtimise meetodid, majanduse arengu mustrid ja tunnused.3.3. Sise- ja välisturu konjunktuur.3.4. Turundusuuringute läbiviimise meetodid.3.5. Juhtimise alused.3.6.
Turundusspetsialisti töökirjeldus
Ärge täitke oma kohustusi, kui on oht elule või tervisele. 10. Suhtle töötajatega struktuurijaotused tööorganisatsioonid. 11. Organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest teavitada vahetut juhendajat.
Tähelepanu
Esitage ettepanekud nende kõrvaldamiseks. 12. Esitada juhtkonnale ettepanekuid nende töö ja organisatsiooni tegevuse parandamiseks. IV. Vastutus Turundaja vastutab: 1. Ärisaladuse väärkasutuse, töötajate isikuandmete, konfidentsiaalse teabe avalikustamise eest.
2. Kahju tekitamine organisatsioonile, selle töötajatele, vastaspooltele, riigile. 3. Aruandlusdokumentatsiooni kvaliteet. 4. Organisatsiooni huvide volitamata juhtkonna esindamine. 5. etiketinormide rikkumine, ärisuhtlus. 6.
Turundustöö kirjeldus
Osaleda turunduspoliitika väljatöötamises, hinnakujunduses, luua tingimused süstemaatiliseks kaupade müügiks ja pakutavate teenuste laiendamiseks, rahuldada ostjate (klientide) nõudlust kaupade ja teenuste järele. 3.4. Uurida sarnaste kaupade ja teenuste turgu (nõudluse ja tarbimise analüüs, nende motivatsioonid ja kõikumised, konkurentide tegevus) ja selle arengusuundi. 3.5. Prognoosige müügimahtu ja kujundage tarbijate nõudlus kaupade ja teenuste järele, selgitage välja kõige tõhusamad müügiturud, samuti nõuded toote kvaliteediomadustele (tootmisviis, kasutusiga, kasutusreeglid, pakend) või pakutava teenuse .
3.6.
Töökaitse juhend kontoritöötajatele
Info
Elektrilöögi liigid: - elektrilöök (südame ja hingamise halvatus); - termiline põletus (elektripõletus); — tehniline kahju; - elektroftalmia (elektrivoolu toimest tingitud silmade põletik). 1.5.3. Samuti võivad töötajat mõjutada järgmised ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid: - neuropsüühiline ja emotsionaalne ülekoormus; - kõrgelt kukkuvad esemed (kappidelt, riiulitelt); - seadmete, tööriistade, kontoritehnika kare või terav pind; 1.5.4. Teave ohtlike ja kahjulike kohta tootmistegurid mis tulenevad teiste seadmete tööst, sisaldub nende kasutamise juhendis.
1.6. Töötaja kaitsevahendid on: - juhtmete ja kaablite kaitseisolatsioon, voolu kandvad seadmete osad ja seadmete osad, mis võivad olla pinge all.