Saateleht perioodiliseks tervisekontrolliks 302n. Saatekiri arstlikule läbivaatusele

Nägemisteravus korrektsiooniga alla 0,6 per parim silm, alla 0,2 - halvimal juhul. Lühinägemise ja kaugnägemise lubatud korrektsioon 8.0DDDD.

Ühe silma nägemise kaotus, kui teise silma nägemisteravus on alla 0,8 (korrektsioonita).

Keskne skotoom absoluutne või suhteline (skotoomiga ja nägemisfunktsiooni muutuste olemasoluga, mis ei ole madalamad kui selle lõigu veeru lõikes 1 nimetatud väärtused - piiranguteta tolerants).

Seisund pärast sarvkesta refraktsioonioperatsioone (keratotoomia, keratomileusis, keratokoagulatsioon, refraktiivne keratoplastika). Inimestel on lubatud juhtida 3 kuud pärast operatsiooni nägemisteravuse korrektsiooniga parimal silmal vähemalt 0,6, halvimal mitte alla 0,2.

Lühinägemise ja kaugnägemise lubatud korrektsioon 8.0D, sealhulgas kontaktläätsed, astigmatism - 3,0D(kera ja silindri summa ei tohi ületada 8,0D). Kahe silma läätsede võimsuse erinevus ei tohiks ületada 3,0D, komplikatsioonide ja esialgse (enne operatsiooni) refraktsiooni puudumisel - +8,0 kuni -8,0D. Kui operatsioonieelset refraktsiooni pole võimalik tuvastada, lahendatakse kutsesobivuse küsimused positiivselt silma telje pikkusega 21,5–27,0 mm.

Kunstlääts, vähemalt ühes silmas. Kogenud juhid on lubatud nägemisteravusega, mille korrektsioon on vähemalt 0,6 parimal silmal, mitte vähem kui 0,2 - halvimal. Lühinägemise ja kaugnägemise lubatud korrektsioon 8.0D, sealhulgas kontaktläätsed, astigmatism -
3,0 D(kera ja silindri summa ei tohi ületada 8,0D). Kahe silma läätsede võimsuse erinevus ei tohiks ületada 3,0D, normaalne vaateväli ja tüsistuste puudumine kuue kuu jooksul pärast operatsiooni.

Silma membraanide kroonilised haigused, millega kaasneb nägemisfunktsiooni oluline halvenemine, püsivad muutused silmalaugudes, sealhulgas nende limaskestadel, silmalaugude lihaste parees, mis takistab nägemist või piirab silmamuna liikumist (pärast kirurgiline ravi positiivse tulemusega, vastuvõtt toimub individuaalselt).

Pisarakoti krooniline põletik, mis ei allu konservatiivsele ravile, samuti püsiv pisaravool, mis ei allu ravile.

Paralüütiline strabismus ja muud samaaegsed silmaliigutuste häired.

Püsiv diploopia mis tahes etioloogia strabismusest.

Spontaanne nüstagm, mille pupillide kõrvalekalle keskmisest asendist on 70°.

Vaatevälja piiramine rohkem kui 20 võrra 0 mis tahes meridiaanis.

Värvitaju rikkumine.

Võrkkesta ja nägemisnärvi haigused (pigmentoosne retiniit, nägemisnärvi atroofia, võrkkesta irdumine jne).

Glaukoom

Ühe üla- või alajäseme, käe või jala puudumine, samuti käe või jala deformatsioon, mis oluliselt takistab nende liikumist. Erandina võib lubada isikuid, kellel on üks amputeeritud sääreosa, kui amputatsioonikänd on vähemalt 1/3 sääreosast ja liikuvus amputeeritud jäseme põlveliigeses on täielikult säilinud.

Sõrmede või falangide puudumine, samuti liikumatus interfalangeaalsetes liigestes:

kahe pöidla falangi puudumine paremal või vasakul käel;

parema käe kahe või enama sõrme puudumine või liikumatus või vähemalt ühe sõrme täielik vähenemine;

vasaku käe kolme või enama sõrme puudumine või liikumatus või vähemalt ühe sõrme täielik vähenemine (säilitades käe haardefunktsiooni ja tugevust, otsustatakse kontrollile juurdepääsu küsimus individuaalselt).

Alajäseme lühenemine üle 6 cm - uuritud võib lugeda sobivaks, kui jäsemel puuduvad luude, pehmete kudede ja liigeste defektid, liigutusulatus on säilinud, jäseme pikkus on üle 75 cm (luudest kuni reie suurema trohhanteri keskpaigani).

Ülemise jäseme või käe puudumine, alajäseme puudumine reie või sääre mis tahes tasemel, põlveliigese liikuvus on halvenenud.

Kolju luude traumaatilised deformatsioonid ja defektid koos raskete neuroloogiliste sümptomitega, mis takistavad autojuhtimist. Väiksemate neuroloogiliste sümptomite korral toimub vastuvõtt individuaalselt, kordusuuringuga ühe aasta pärast.

Täielik kurtus ühest kõrvast kõnekeele tajumisel teisele vähem kui 3 m kaugusel, sosistav kõne - 1 m kaugusel või kõnekeele tajumine kummaski kõrvas alla 2 m 2 aastat).

Krooniline ühe- või kahepoolne mädane keskkõrvapõletik, mis on tüsistunud kolesteatoomi, granulatsioonide või polüüpidega (epitümpaniit). Fistuli sümptomi olemasolu (pärast hea tulemusega kirurgilist ravi lahendatakse probleem individuaalselt).

Krooniline mädane mastoidiit, mastoidektoomiast tingitud tüsistused (tsüst, fistul).

Mis tahes etioloogiaga haigused, häiriv vestibulaarse analüsaatori funktsioonid, pearingluse sündroomid, nüstagmid (Ménière'i tõbi, labürindiit, mis tahes etioloogiaga vestibulaarsed kriisid jne).

Progresseeruvad endokriinsüsteemi haigused koos püsivate, väljendunud muude organite ja süsteemide talitlushäiretega (autojuhtimise lubamine otsustatakse individuaalselt, iga-aastane korduv läbivaatus pärast endokrinoloogi läbivaatust ja ravi).

Isheemiline südamehaigus: ebastabiilne stenokardia, pingutusstenokardia, FCIIIArt., tugevad südamerütmihäired või nende seisundite kombinatsioon (autojuhtimise luba otsustatakse individuaalselt, iga-aastasel korduskontrollil pärast kardioloogi läbivaatust ja ravi).

Hüpertensioon IIIastmed, 3 kraadi, risk 1V(juhtimise lubamine otsustatakse individuaalselt, iga-aastasel korduskontrollil ravitulemuste ja kardioloogi soovituste alusel)

Hingamispuudulikkuse või pulmonaalse südamepuudulikkuse sümptomitega bronhopulmonaarse süsteemi haigused 2-3 spl. (Autojuhtimise lubamine otsustatakse individuaalselt pärast kopsuarsti läbivaatust ja ravi).

Emaka ja tupe väljalangemine, retrovaginaalsed ja vesikovaginaalsed fistulid, perineaalsed rebendid koos pärasoole sulgurlihaste terviklikkuse rikkumisega, munandi või sperma nööri vesitõbi, song ja muud haigused, mis põhjustavad liikumispiiranguid ja valu, mis takistavad juhtimist.

Venemaa Tööministeeriumi korraldus N 62n, Venemaa Tervishoiuministeerium N 49n, 6. veebruar 2018 "Tervishoiuministeeriumi ja tervishoiuministeeriumi määruse lisa N 2 muutmise kohta sotsiaalne areng Venemaa Föderatsioon 12. aprill 2011 N 302n "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus tehakse kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused), ning kohustusliku eelkontrolli läbiviimise kord ja rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate perioodiline tervisekontroll (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 02. märtsil 2018 N 50237)

VENEMAA Föderatsiooni TÖÖ- JA SOTSIAALKAITSEMINISTEERIUM

N 62n

VENEMAA FÖDERATSIOONI TERVISHOIMINISTEERIUM

N 49n

TELLIMINE

MUUTUSE KOHTA

MINISTEERIUMI KORRALDUSE LISAS N 2

VENEMAA TERVIS JA SOTSIAALNE ARENG

KAHJULISTE JA (VÕI) OHTLIKTE TOOTMISTEGURITE LOETELU

JA TÖÖTAB, MILLE TÄITMISEL KOHUSTUSLIK

EELNÕU JA PERIOODILISED ARSTIVAADUSED

(KÜSIMUSED) JA KOHUSTUSLIKU KORD

EELNÕU JA PERIOODILISED ARSTIVAADUSED

(KÜSIMUSED) RASKE TÖÖGA TÖÖTAJATE TÖÖTAJATE KOHTA

JA KAHJULISTE JA (VÕI) OHTLIKTE TÖÖTINGIMUSTEGA TÖÖDEL"

Vastavalt Tööministeeriumi määruste punktile 5.2.101 ja sotsiaalkaitse Vene Föderatsiooni määrus, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 19. juuni 2012. aasta dekreediga N 610 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2012, N 26, artikkel 3528; 2013, N 22, artikkel 2809; N 36 , artikkel 4578; N 37, 4703; N 45, artikkel 5822; N 46, artikkel 5952; 2014, N 21, artikkel 2710; N 26, artikkel 3577; N 29, artikkel 4160; N 34,9; , artikkel 4868; 2015, N 2, artikkel 491; N 6, artikkel 963; N 16, artikkel 2384; 2016, N 2, artikkel 325; N 4, artikkel 534; N 23, artikkel 3322, artikkel N 284; N 29, tl 4812; N 43, tl 6038; N 47, tl 6659; 2017, N 1, tl 187; N 7, tl 1093; N 17, tl 2581; N 22, tl 3149; N 21, tt 3149; , tellime:

Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korralduse N 302n "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite loetelude kinnitamise kohta" lisa N 2 veerus "Teoste ja ametite nimetused". ja tööd, mille läbiviimisel kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) ning rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 21. oktoobril 2011, registreering N 22111), muudetud Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi 15. mai 2013. aasta korraldustega N 296n (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt Venemaa Föderatsioon 3. juulil 2013, registreerimisnumber N 28970) ja 5. detsembril 2014 N 801n (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 3. veebruaril 2015, reg. ionic N 35848) punkt 20 märgitakse järgmiselt:

"20. Töö eelkoolis haridusorganisatsioonid, lastekodud, orbude ja vanemliku hoolitsuseta jäänud laste organisatsioonid (neid asendavad isikud), internaatkoolid, tervisekasvatusorganisatsioonid, sh sanatooriumid, lastesanatooriumid, aastaringsed puhkelaagrid, samuti organisatsioonid sotsiaalteenused pakkudes sotsiaalteenused sisse statsionaarne vorm sotsiaalteenused, sotsiaalteenuste poolstatsionaarne vorm, sotsiaalteenuste näol kodus".

Tellimus 302 füüsilise läbivaatuse kohta kehtestab ettevõttes tööle asuvate ja juba töötavate töötajate kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise reeglid. Sellest, kuidas selliseid kontrolle korraldatakse, saate teada meie artiklist.

Mida ütleb tervisekontrolli läbimist käsitleva normatiivakti uus redaktsioon?

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 213 kohaselt on liikumisega seotud töötajatele ette nähtud eel- ja regulaarne tervisekontroll. Sõiduk(nt autojuhid) või töötamine kahjulikes/ohtlikes tingimustes. Nagu on märgitud par. 12 tundi 2 spl. Vastavalt tööseadustiku artiklile 212 on selliste tervisekontrollide korraldamine täielikult tööandja kohustus, sealhulgas tema rahaline toetamine.

Eelneva / perioodilise tervisekontrolli läbimise kord, samuti uuringute sagedust mõjutavate tegurite ja tööde loetelud on kehtestatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12.04.2011 korraldusega nr. 302n füüsilise läbivaatuse kohta koos taotlustega - seaduses selliseid kontrolle tuleks teha korrapäraste ajavahemike järel. Elanikkonna tervise kaitsmiseks on arstlik läbivaatus kohustuslik:

• toitlustustöötajad;
• veevarustusvõrkudega tegevusliigi järgi seotud töötajad;
• meditsiini- ja lasteasutustes töötavad kodanikud.

Mis on märgitud Tervishoiuministeeriumi korralduse 302n lisas 1 ja lisas 2

Lisades 1 ja 2 kuni korraldus 302n arstliku läbivaatuse kohta sisaldab ammendavaid loendeid tootmisteguritest, tööliikidest ja elukutsete sortidest, mille olemasolu töötegevus töötaja viitab tervisekontrolli vajadusele.

Eelkõige on 1. lisas ohtlikud tootmistegurid jagatud järgmistesse rühmadesse:

1. Keemiline, kui töö ajal puutub kokku keemiliste ainetega, millel on:
   • väljendunud negatiivne mõju inimkehale (näiteks kantserogeenid, silikaadid, keevitusaerosoolid);
   • kombineeritud keemiline struktuur (nt ammoniaak, formaldehüüd, ketoonid, arseen);
   • teatud majanduslikul eesmärgil (näiteks pestitsiidid, polümeerid, värvained).
2. Bioloogilised (nt mikroorganismidega saastunud materjalid, biotoksiinid).
3. Füüsiline (näiteks elektromagnetväli, ioniseeriv kiirgus).
4. Seotud tööprotsessidega (näiteks raske füüsiline koormus, mikroskoobi / suurendusklaasiga töötamine).

Lisas 2 on märgitud tervisekontrolli sagedus, teatud kvalifikatsiooniga arstide osalemine ja läbiviidavate tervisekontrollide liigid olenevalt tervisele kahjuliku/ohtliku mõjuga tööst. Nii näiteks vastavalt tellimusele 302n arstlik läbivaatus tuleks teha igal aastal järsu ülesõidutööde tegemisel ja tuleohtlikes tööstusharudes. Kindlasti tuleb teil läbi vaadata sellised spetsialistid nagu neuroloog, otorinolaringoloog, oftalmoloog.

Arstliku läbivaatuse tunnused elukutse järgi

Esialgne arstlik läbivaatus korraldusega 302n võimaldab välja rookida taotlejad, kellel on haigused, mis on teatud kutsealal vastunäidustatud. Näiteks ei saa kraanaoperaatori ametikohale vastu võtta inimesi, kellel on selliseid patoloogiaid esinenud:

Ei tea oma õigusi?

• herniad, mida saab rikkuda;
• entsefalopaatia;
• püsiv kuulmiskahjustus;
• vestibulaarse analüsaatori häire;
• kõrge astme lühinägelikkus;
• alajäsemete veenide tromboflebiidi sagedased retsidiivid.

Samal ajal, kui ametikohale kandideerija ei läbinud oma valitud erialal arstlikku läbivaatust (seal on järeldus arstlik komisjon sobimatuse kohta), siis raha, mille tööandja kulutas selle uuringu läbiviimiseks raviasutuse teenuste eest tasumiseks, ebaõnnestunud töötajalt tagasi ei nõuta. Tööseadustik ei näe ju ette võimalust sisse nõuda tööandjale mittesõlmimise tõttu tekitatud kahju tööleping.

Arstliku läbivaatuse eesmärgid

Enne ametikohale kandideerijaga töölepingu sõlmimist arstliku eelkontrolli läbiviimise peamine eesmärk on välja selgitada, kas tema tervislik seisund vastab talle pandud tööle. See uuring aitab ka algavaid kutsehaigusi eelnevalt tuvastada.

Arstlikku läbivaatust võib läbi viia mis tahes omandivormiga meditsiiniasutus, mis on väljastanud vastava tegevusloa. Tööandjad, kelle tootmistegevus on seotud ohtlike (kahjulike) töötingimuste, liikluse, toitlustus-, kaubandus-, veevärgi korrashoiu, samuti laste- ja raviasutustega, on kohustatud läbi viima kohustuslikud arstlikud läbivaatused sõlmida leping valitud meditsiiniorganisatsiooniga.

Lisaks tuleb silmas pidada, et alaealiste töölevõtmisel viiakse läbi kohustuslik eelnev tervisekontroll. Pole vahet, millises valdkonnas tööandja tegutseb. Selliste isikute puhul tuleks pärast tööle asumist ja edaspidi läbi viia perioodiline tervisekontroll igal aastal kuni 18-aastaseks saamiseni.

Tööandja annab korralduse arstliku läbivaatuse järjekorra kohta ja koostab nende töötajate nimekirjad, kes peavad need läbima. Nimekirjad koostatakse 2 kuud enne raviasutusega eelnevalt kokkulepitud töötajate läbivaatuste kuupäeva. Saadud nimekirjade alusel koostab raviasutus kalenderplaani, mis lepitakse kokku tööd andva organisatsiooniga.

10 päeva enne arstliku läbivaatuse eeldatavat alguskuupäeva tutvustab tööandja igale nimekirjas olevale töötajale meditsiiniorganisatsiooni kinnitatud tervisekontrolli ajakava. Tervisekontrolli eelõhtul väljastab tööandja töötajatele saatekirjad. Uuringu viib läbi arstlik komisjon, mida juhib kutsepatoloog.

Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusega nr 302n kehtestatakse kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise kord ettevõtetes, mille tegevusala:

• seotud kahjulike/ohtlike töötingimustega;
• otseselt liiklusega seotud;
• on suunatud nii meditsiini-, haridus- kui ka teenuste pakkumisele Toitlustamine jne.

Selles normatiivakt see sisaldab ka ammendavaid loetelusid kahjulikest tootmisteguritest ja tööliikidest, mille teostamine eeldab regulaarsete ajavahemike järel kohustuslikku arstlikku läbivaatust.

;
III. PERIOODILISTE KONTROLLIDE KORD (lk 15 - 47);
IV. MEDITSIINILISED VASTUNÄIDUSTUSED TÖÖLE VÕTMISEKS (P.P. 48 - 49);

Esialgsed ja perioodilised terviseuuringud: soodsad hinnad kliinikus Töömeditsiin"Moskvas

Tööandjate ja töötajate vahelise suhtluse kohustuslik tingimus on ettevõtte poolt personali esialgse ja perioodilise tervisekontrolli korraldamine. Erinevus seda tüüpi kutseeksamite vahel vastavalt määruse 302n sätetele seisneb selles, et eeleksam viiakse läbi tööle lubamisel ja seda saab läbi viia individuaalselt.

Samal ajal on perioodilised tervisekontrollid suunatud personali tervisliku seisundi dünaamilisele uurimisele, kutsehaiguste varajasele avastamisele, samuti töötingimustega kokkusobimatud sümptomitele/patoloogiatele. Selle kontrolli võib läbi viia kollektiivselt.

Vastavalt Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusele 302n tuleb perioodilisi läbivaatusi teha vähemalt kord aastas. Veelgi enam, kui ettevõttes puuduvad ohtlikud tootmistegurid, saab töötajate läbivaatuse korraldada igas seda tüüpi tegevuseks luba omavas meditsiiniasutuses.

Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus 302n määrab ka kutseeksamite korraldamise korra ettevõtetes, kus täheldatakse spetsialistidele kahjulikke ja ohtlikke tegureid. Selliste ettevõtete töötajad peavad olema vähemalt 5 aasta jooksul läbinud eksamineerimise erialastes kutsepatoloogiakeskustes või kutsesobivuskontrolli litsentsiga meditsiiniasutustes.

Perioodiliste tervisekontrollide nimekirjade koostamise ja nende kalendriplaani kinnitamise viib läbi tööandja koos meditsiinilise organisatsiooniga. Pöördudes meie kliinikusse, saate igal sobival ajal arstliku läbivaatuse kokku leppida. taskukohane hind.

Juhi tervisetõendi ja EEG registreerimine

Juhiloa saamise või avamise kord uus kategooria muutub regulaarselt. Mõne kategooria puhul, eelkõige:

• C, C1, CE, C1E;
• D, D1, DE, D1E;
• Tm, Tb,

Eeltingimuseks on aju elektroentsefalogrammi läbimine.

Kui teil on küsimus: "Kust saab Moskvas taskukohase hinnaga igapäevast EEG-d?" Meie kliinik pakub registreerumist diagnostikaks. Siit saate kiireid ja odavaid igapäevase elektroentsefalogrammi tulemusi.

VENEMAA FÖDERATSIOONI TERVISHOIU- JA SOTSIAALARENGUMINISTEERIUMI (VENEMAA TERVISHOIU- JA ARENGUMINISTEERIUMI) KÄRKUS 302 N, 12. aprill 2011, MOSKVA

"Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille tegemisel tehakse kohustuslikku eel- ja perioodilist tervisekontrolli (läbivaatust), ning kohustusliku eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord" rasket tööd tegevate ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohta. muudatustega alates 15. mai 2013 N 296n.

Avaldatud: 28. oktoober 2011 kl"RG" - föderaalne väljaanne nr 5619
Kehtib: 08.11.2011

Registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 21. oktoobril 2011. aastal.Registreerimisnumber N 22111

Vastavalt artiklile 213 Töökoodeks Vene Föderatsiooni (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1 (osa 1), art. Z; 2004, N 35, art. 3607; 2006, N 27, art. 2878; 2008, N 30 (osa 2) 3616) ja Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi määruste punkti 5.2.100.55, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. juuni 2004. aasta dekreediga N 321 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2004, N 28, artikkel 2898; 2009, N 3, artikkel 378), Ma tellin:

1. Kinnitage:

kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite loetelu, mille olemasolul tehakse kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) vastavalt lisale nr 1;

tööde loetelu, mille tegemisel viiakse läbi töötajate kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) vastavalt lisale nr 2;

Rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku eel (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord vastavalt lisale nr 3.

2. Kehtestada kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelud, mille tegemisel viiakse läbi eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus), ning eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohta alates 1. jaanuarist 2012. a.

Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Meditsiinitööstuse Ministeeriumi 14. märtsi 1996. aasta korraldus N 90 "Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise korra ja kutsealale lubamise meditsiiniliste eeskirjade kohta" (vastavalt ministeeriumi järeldusele Venemaa õigusemõistmise dokument riiklik registreerimine ei vaja, 30. detsembri 1996. a kiri N 07-02-1376-96);

Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korraldus N 83 "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus tehakse esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). ) viiakse läbi ja nende eksamite (eksamite) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 10. septembril 2004 N 6015);

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. mai 2005. aasta korraldus N 338 "Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korralduse N 83 lisa nr 2 muutmise kohta" Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamine, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning nende uuringute (läbivaatuste) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 3. juunil 2005 N 6677).

4. Kehtestada 1. jaanuarist 2012 NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. septembri 1989. a korralduse N 555 "O" lisa N 2 punktid 11, 12 (välja arvatud punktid 12.2, 12.11, 12.12), 13. "Ei kohaldata Vene Föderatsiooni territooriumil töötajate ja üksikute sõidukite juhtide tervisekontrolli süsteemi täiustamist.

minister

T. Golikova

TELLIMINE VENEMAA FÖDERATSIOONI TERVISEMINEERIUMID15. mai 2013 N 296 n

„12. aprilli 2011. a korralduse nr 302 n lisa nr 2 muutmise kohta. Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeerium "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille läbiviimisel viiakse läbi kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused), ning nende kasutamise kord. rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustuslike esialgsete ja perioodiliste tervisekontrollide (läbivaatuste) läbiviimine"

Registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 3. juulil 2013. aastal. Registreerimine N 28970

Ma tellin:

Muuta Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korralduse nr 302n "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus on kohustuslik eel- ja perioodiline meditsiiniline läbivaatus, lisa nr 2 Tehakse läbivaatusi (ekspertiisi) ning rasket tööd tegevate ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustuslike esialgsete ja perioodiliste tervisekontrollide (läbivaatuste) läbiviimise kord" (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis Föderatsioon 21.10.2011, registreering N 22111) vastavalt avaldusele.

minister

V.I. Skvortsova

Lõige 19 sõnastatakse järgmises sõnastuses:

Taotlus nr 3
ministeeriumi korraldusele
tervishoid ja sotsiaalne
Vene Föderatsiooni areng
12. aprill 2011 nr 302 n

RASKE TÖÖD NING KAHJALIKKU JA (VÕI) OHTLIKKU TÖÖTINGIMUSTEGA TÖÖTAJATE TÖÖTAJATE KOHUSTUSLIKU EELNÕU (TÖÖLE SÕIDUMISEL) JA PERIOODILISTE ARSTITUTE LÄBIVAATAMISE KORD

I. Üldsätted

1. Rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord (edaspidi kord) kehtestab töötajate kohustusliku esialgse (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise korra. raskel tööl ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate (sealhulgas allmaatöö), liiklusega seotud töötavate isikute kohustusliku eel- (tööle lubamisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise reeglid, samuti nagu tööl, mille käigus on kohustuslik läbi viia eel- ja perioodiline arstlik läbivaatus (läbivaatus), et kaitsta rahva tervist, vältida haiguste esinemist ja levikut 1 .

2. Tööle asuja terviseseisundi vastavuse kindlakstegemiseks talle pandud tööle viiakse läbi kohustuslikud esialgsed terviseuuringud (läbivaatused) tööle lubamisel (edaspidi eeluuringud) haiguste varajase avastamise ja ennetamise eesmärgil.

4. Eel- ja perioodilisi läbivaatusi viivad läbi mistahes omandivormiga meditsiiniorganisatsioonid, kellel on õigus teha eel- ja perioodilised kontrollid, samuti kutsesobivuse kontrollimiseks vastavalt kehtivatele normatiivaktidele (edaspidi meditsiiniorganisatsioonid).

5. Meditsiiniorganisatsiooni esialgse või perioodilise läbivaatuse läbiviimiseks moodustatakse alaline arstlik komisjon.

Arstliku komisjoni koosseisu kuuluvad kutsepatoloog, samuti eriarstid, kes on läbinud ettenähtud korras täiendkoolituse erialal "kutsepatoloogia" või kellel on kehtiv tunnistus erialal "kutsepatoloogia".

Arstlikku komisjoni juhib kutsepatoloog.

Arstliku komisjoni koosseis kinnitatakse juhataja korraldusega (juhisega). meditsiiniline organisatsioon.

6. Töötajate eel- ja perioodiliste kontrollide korraldamise kohustus on pandud tööandjale 2 .

Töötajate esialgse ja perioodilise läbivaatuse kvaliteedi eest vastutab meditsiiniorganisatsioon.

II. Eelkontrolli läbiviimise kord

7. Eeluuringud viiakse läbi tööle lubamisel tööandja poolt tööle kandideerijale väljastatud arstliku läbivaatuse saatekirja (edaspidi saatekiri) alusel.

8. Suund täidetakse tööandja poolt kinnitatud kontingentide nimekirja alusel ja selles on märgitud:

• tööandja nimi;
• arstliku läbivaatuse tüüp (esialgne või perioodiline),
• tööle asuja (töötaja) perekonnanimi, nimi, isanimi;
• tööle asuja (töötaja) sünniaeg;
• Nimi struktuuriüksus tööandja (olemasolul), kelle juures tööle asuv isik tööle hakkab (töötav töötaja);
• ametikoha (kutse) või töö liigi nimetus;
• kahjulikud ja (või) ohtlikud tootmistegurid, samuti töö liik vastavalt tööandja poolt kinnitatud töötajate kontingendile, mille suhtes teostatakse eelnev (perioodiline) kontroll.

Juhisele kirjutab alla tööandja volitatud esindaja, märkides ära oma ametikoha, perekonnanime, initsiaalid.

Juhend väljastatakse tööle asujale (töötajale), allkirja vastu.

Tööandja (tema esindaja) on kohustatud korraldama väljastatud saatekirjade registreerimise.

9. Eeluuringu läbimiseks esitab tööleasuja meditsiiniasutusele järgmised dokumendid:

• suund;
• pass (või muu isikut tõendav kehtestatud vormis dokument);
• töötaja tervisepass (olemasolul);
• kohustusliku psühhiaatrilise ekspertiisi läbi viinud arstliku komisjoni otsus (Vene Föderatsiooni õigusaktidega sätestatud juhtudel).

10. Eeluuringul olevale isikule väljastatakse meditsiiniasutuses:

10.1 ambulatoorne haiguslugu ( raamatupidamise vorm nr 025 / y-04, kinnitatud Venemaa Tervishoiu ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 22. novembri 2004 korraldusega nr 255) (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumi poolt 14. detsembril 2004 nr 6188) (edaspidi edaspidi haiguslugu), mis kajastab eriarstide järeldusi, laboratoorsete ja instrumentaaluuringute tulemusi, esialgse või perioodilise tervisekontrolli tulemuste põhjal tehtud järeldust.

Haiguslugu peetakse kehtestatud korras meditsiiniorganisatsioonis;

• meditsiinilise organisatsiooni nimi, selle asukoha tegelik aadress ja OGRN-kood;
• perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg, sugu, passi andmed (seeria, number, kelle väljastaja, väljaandmise kuupäev), elukoha (viibimise) registreerimise aadress, telefoninumber, kohustusliku arstiabi number tööleasuja (töötaja) kindlustuspoliis;
• tööandja nimi;
• omandivorm ja liik majanduslik tegevus tööandja vastavalt OKVED-le;
• tööandja struktuuriüksuse nimetus (olemasolul), kuhu tööle asuv isik tööle võetakse (töötaja töötab), ametikoha (kutse) või töö liik;
• kahjuliku tootmisteguri ja (või) tööliigi nimetus (näidates töötingimuste klassi ja alamklassi) ning nendega kokkupuute pikkus;
• meditsiinilise organisatsiooni nimi, kuhu töötaja on määratud alaliseks jälgimiseks (nimi, tegelik asukoha aadress);
• töötaja esialgses või perioodilises tervisekontrollis osalenud eriarstide järeldused, laboratoorsete ja instrumentaalsete uuringute tulemused, järeldused esialgse või perioodilise tervisekontrolli tulemuste kohta.

Igale tervisepassile on määratud number ja täitmise kuupäev.

Iga töötaja kohta säilitatakse üks tervisepass.

Venemaa FMBA-ga arstiabiga seotud isikutele ei väljastata töötaja tervisepassi.

Läbivaatuse ajal hoitakse tervisepassi meditsiiniasutuses. Läbivaatuse lõppedes väljastatakse tervisepass töötajale tema käes.

Kui töötaja kaotab tervisepassi, väljastab meditsiiniorganisatsioon töötaja nõudmisel talle tervisepassi duplikaadi.

11. Eelkontroll lõpetatakse tööleasuja, kõigi eriarstide läbivaatuse, samuti laboratoorsete ja laboratoorsete uuringute täies mahus läbimise korral. funktsionaalne uuring sätestatud kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite loeteluga, mille olemasolul tehakse kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) (Lisa nr töötajate tervisekontrollid (läbivaatused) (Lisa nr 2 kuni tellimus) (edaspidi - Tööde loetelu).

12. Tööle asuja läbivaatuse lõppedes koostab meditsiiniorganisatsioon esialgse (perioodilise) tervisekontrolli tulemuste põhjal järelduse (edaspidi järeldus).

13. Järeldus ütleb:

• järelduse väljaandmise kuupäev;
• tööle asuja (töötaja) perekonnanimi, nimi, isanimi, sünniaeg, sugu;
• tööandja nimi;
• tööandja struktuuriüksuse (olemasolul) nimetus, ametikoht (kutse) või töö liik;
• kahjuliku tootmisteguri(te) ja (või) töö liigi nimetus;
• arstliku läbivaatuse tulemus (meditsiinilised vastunäidustused tuvastatud, tuvastamata).

Järeldusele kirjutab alla arstliku komisjoni esimees, märkides perekonnanime ja initsiaalid, ning kinnitab arstliku läbivaatuse läbi viinud meditsiinilise organisatsiooni pitsat.

14. Järeldus koostatakse kahes eksemplaris, millest üks väljastatakse tervisekontrolli tulemuste alusel viivitamata pärast ekspertiisi läbimist tööleasujale või perioodilise tervisekontrolli läbinud isikule, kes on tervisekontrolli läbinud. tema kätes ja teine ​​on kinnitatud ambulatoorse ravikaardi külge.

III. Perioodilise kontrolli läbiviimise kord

15. Perioodilise kontrolli sageduse määravad töötajat mõjutavate kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite liigid või tehtava töö liigid.

16. Perioodiline kontroll viiakse läbi vähemalt Asjaolude loetelus ja Tööde loetelus toodud tähtaegadel.

17. Alla 21-aastased töötajad läbivad igal aastal perioodilise kontrolli.

18. Erakorraline tervisekontroll (läbivaatus) viiakse läbi käesoleva korra punkti 43 kohaselt koostatud lõppaktis toodud arstlike soovituste alusel.

19. Perioodiline kontroll viiakse läbi nimeliste nimekirjade alusel, mis on välja töötatud perioodilise ja (või) eelkontrolli all olevate töötajate kontingentide (edaspidi - nimeloendid) alusel, mis näitavad kahjulikke (ohtlikke) tootmistegureid, samuti töö tüübi. töötama vastavalt tegurite loetelule ja loenditöödele.

Kontingentide nimekirjadesse ja nimenimekirjadesse tuleb lisada järgmised töötajad:

• kokkupuude tegurite loetelus nimetatud kahjulike tootmisteguritega, samuti kahjulike tootmisteguritega, mille olemasolu on kindlaks tehtud töökohtade ettenähtud viisil läbi viidud töötingimuste sertifitseerimise tulemustega. 3 . Teabeallikana kahjulike tootmistegurite esinemise kohta töökohtadel, lisaks töökohtade töötingimuste atesteerimise tulemustele ka kontroll- ja järelevalvetegevuse raames saadud laboratoorsete uuringute ja katsetuste tulemused, tööstuslaboratoorsed kontrollid jne. Tööandja poolt tootmistegevuse elluviimisel kasutatavate masinate, mehhanismide, seadmete, tooraine ja materjalide töö-, tehnoloogilise ja muu dokumentatsioonina;
• Tööde loetelus ettenähtud tööde teostamine.

20. Eel- ja perioodilisele tervisekontrollile kuuluvate töötajate nimekirja kantakse:

• töötaja ameti (ametikoha) nimetus vastavalt personalitabelile;
• kahjuliku tootmisteguri nimetus vastavalt tegurite loetelule, samuti kahjulikud tootmistegurid, mis on kindlaks tehtud töökohtade töötingimuste sertifitseerimise, laboratoorsete uuringute ja kontrolli- ja järelevalvetegevuse raames saadud testide tulemusena, tootmine laboratoorset kontrolli, samuti töö-, tehnoloogilise ja muu dokumentatsiooni kasutamist masinate, mehhanismide, seadmete, tooraine ja materjalide kohta, mida tööandja kasutab tootmistegevuse käigus.

21. Tööandja poolt välja töötatud ja kinnitatud kontingendi nimekiri saadetakse 10 päeva jooksul föderaalse täitevorgani territoriaalsele organile, kes on volitatud teostama föderaalset sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet tööandja tegelikus asukohas.

22. Nimeloendid koostatakse esialgse ja perioodilise tervisekontrolliga töötajate kinnitatud kontingendi nimekirja alusel, milles on märgitud:

• perioodilise tervisekontrolli all oleva töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi, elukutse (ametikoht);
• kahjuliku tootmisteguri või töö liigi nimetus;
• tööandja struktuuriüksuse nimetus (olemasolul).

23. Nimeloendid koostab ja kinnitab tööandja (tema volitatud esindaja) ning hiljemalt 2 kuud enne meditsiiniorganisatsiooniga kokkulepitud perioodilise läbivaatuse alguskuupäeva saadab tööandja need nimetatud meditsiiniorganisatsioonile.

24. Tööandja (tema volitatud esindaja) on enne perioodilise läbivaatuse läbiviimist kohustatud perioodilisele kontrollile saadetud isikule üle andma perioodilise tervisekontrolli saatekirja, mis on vormistatud käesoleva korra punkti 8 kohaselt.

25. Meditsiiniorganisatsioon nimetatud nimekirja alusel 10 päeva jooksul alates tööandjalt nimede nimekirja saamise päevast (kuid mitte hiljem kui 14 päeva enne tööandjaga kokkulepitud perioodilise kontrolli alguskuupäeva). nimede kohta, koostab perioodilise kontrolli läbiviimiseks kalenderplaani (edaspidi - kalenderplaan ).

Kalendriplaani kooskõlastab meditsiiniorganisatsioon tööandjaga (tema esindajaga) ja kinnitab meditsiiniasutuse juht.

26. Tööandja on kohustatud hiljemalt 10 päeva enne meditsiiniorganisatsiooniga kokkulepitud perioodilise läbivaatuse alguskuupäeva perioodilise läbivaatuse läbivaid töötajaid kalenderplaaniga tutvustama.

27. Arstliku organisatsiooni arstlik komisjon, lähtudes nimestikus märgitud ohtlikest tootmisteguritest või töödest, määrab vastava eriarsti eel- ja perioodilisel läbivaatusel osalemise vajaduse, liigid ja mahud. vajalikud laboratoorsed ja funktsionaalsed uuringud.

28. Perioodilise läbivaatuse läbimiseks on töötaja kohustatud saabuma kalenderplaaniga kehtestatud päeval meditsiiniasutusse ja esitama meditsiiniasutusele käesoleva korra lõikes 10 nimetatud dokumendid.

29. Perioodilisel läbivaatusel oleva töötaja kohta koostab meditsiiniorganisatsioon käesoleva korra punktiga 10 kehtestatud dokumendid (kui need puuduvad).

30. Perioodiline läbivaatus lõpetatakse töötaja läbivaatuse korral kõigi eriarstide poolt, samuti asjaolude loetelus või tööde loetelus ettenähtud laboratoorsete ja funktsionaalsete uuringute täieliku läbimise korral.

31. Pärast töötaja perioodilise läbivaatuse lõpetamist meditsiinilise organisatsiooni poolt väljastatakse tervisekontroll käesoleva korra punktides 12 ja 13 ettenähtud viisil.

32. Vastavalt kehtestatud korrale 4 läbiviidud perioodilise läbivaatuse tulemuste põhjal määratakse kindlaks töötaja kuulumine ühte ambulatoorsetest gruppidest vastavalt kehtivatele normatiivaktidele, millele järgneb registreerimine haigusloos ja soovituste tervisepassis. haiguste, sealhulgas kutsehaiguste ennetamiseks ja meditsiiniliste näidustuste korral edasiseks jälgimiseks, raviks ja rehabilitatsiooniks.

33. Andmed tervisekontrolli läbimise kohta kuuluvad sisestamisele isiklikuks meditsiinilised raamatud ja riigi meditsiini- ja ennetusorganisatsioonide raamatupidamine ja munitsipaalsüsteemid tervishoid, samuti liidumaa sanitaar- ja epidemioloogilist järelevalvet teostavad organid.

34. Eel- või perioodilisi läbivaatusi tegeva meditsiinilise organisatsiooni likvideerimise või muutumise korral edastatakse haiguslugu Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse kutsepatoloogia keskusele, mille territooriumil see asub, või juhul, kui see asub. Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud Venemaa Föderaalse Meditsiini- ja Bioloogiaameti tööpatoloogiakeskustesse, kus seda säilitatakse 50 aastat.

35. Tööpatoloogia keskus edastab töötajate haiguslood 10 päeva jooksul nende kättesaamisest arvates meditsiiniasutuse kirjaliku taotluse alusel, kellega tööandja on sõlminud lepingu eel- ja (või) perioodilise läbivaatuse läbiviimiseks. määratud meditsiiniorganisatsiooni taotlusest. Taotlusele tuleb lisada eel- ja (või) perioodilise kontrolli lepingu koopia.

36. Meditsiiniorganisatsioon, kellega tööandja ei ole uuendanud lepingut töötajate eel- ja (või) perioodilise läbivaatuse läbiviimiseks, peab tööandja kirjalikul nõudmisel andma üle töötajate haiguslood vastavalt inventuurile. organisatsioon, kellega tööandja on hetkel vastava lepingu sõlminud.

37. Hädaolukorras või vahejuhtumis osalejad, kahjulike ja (või) ohtlike ainetega töötavatel töötajatel ja tootmistegurid kehtiva teguri maksimaalse lubatud kontsentratsiooni (MPC) või maksimaalse lubatud taseme (MPL) ühe või mitmekordse ületusega töötajad, kellel on (oli) kutsehaiguse eeldiagnoos, isikud, kellel on püsivad õnnetusjuhtumi tagajärjed töö, aga ka teised töötajad, kui arstlik komisjon teeb vastava otsuse, tehakse vähemalt kord viie aasta jooksul perioodiline läbivaatus kutsepatoloogiakeskustes ja teistes meditsiinilistes organisatsioonides, millel on õigus läbi viia eel- ja perioodilisi läbivaatusi, viia läbi kutsesobivuse ekspertiis ja haiguse seotuse ekspertiis kutsega.

38. Kui psühhiaater ja (või) narkoloog tuvastab isikud, kellel kahtlustatakse nende spetsialistide profiilile vastavaid meditsiinilisi vastunäidustusi, lubatakse tööle kahjulike ja (või) ohtlike tootmisteguritega ning samuti tööle, mis on vajalik töötajate esialgseks ja perioodiliseks tervisekontrolliks (läbivaatuseks), saadetakse need isikud Vene Föderatsiooni õigusaktides sätestatud juhtudel kontrolli tervishoiuasutuse volitatud arstlikule komisjonile.

39. Tööpatoloogiakeskused ja muud meditsiiniasutused, kellel on õigus perioodilisele läbivaatusele, kutsesobivuse ekspertiisi läbiviimiseks ja haiguse kutsega seotuse ekspertiisi läbiviimiseks, võivad perioodilise läbivaatuse käigus kaasata meditsiiniorganisatsioone, kellel on õigus vastavalt kehtivatele normatiivaktidele läbi viia eel- ja perioodilisi eksameid ja kutsesobivuse eksameid.

40. Kui perioodilisel läbivaatusel kahtlustatakse töötajal kutsehaigust, väljastab arstlik organisatsioon töötajale saatekirja kutsepatoloogia keskusesse või meditsiiniasutusse, kellel on õigus läbi viia töösuhte ekspertiisi. kutsehaigust ning koostab ja saadab ettenähtud viisil kutsehaiguse eeldiagnoosi seadmise teate ka föderaalsete täitevorganite territoriaalsele organile, mis on volitatud läbi viima. riiklik kontroll ja järelevalve sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu tagamise alal.

41. Töötaja kutsesobivuse kindlakstegemise raskuste korral tema haiguse tõttu ja kutsesobivuse kontrollimiseks saadab meditsiiniorganisatsioon töötaja kutsepatoloogiakeskusesse või meditsiiniasutusse, millel on õigus läbi viia kutsesobivus. haiguse seose ja kutseala ja kutsesobivuse uurimine vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

42. Uuringute tulemuste põhjal teeb meditsiiniorganisatsioon hiljemalt 30 päeva jooksul pärast perioodilise tervisekontrolli läbimist kokkuvõtte töötajate perioodiliste läbivaatuste tulemustest ja koos föderaalse täitevorgani volitatud territoriaalorganitega. teostada riiklikku kontrolli ja järelevalvet elanikkonna ja tööandja esindajate sanitaar-epidemioloogilise heaolu tagamise alal, koostab lõppakti.

43. Lõppaktis on öeldud:

• esialgse läbivaatuse teinud meditsiiniorganisatsiooni nimi, selle asukoha aadress ja OGRN-kood;
• akti koostamise kuupäev;
• tööandja nimi;
• töötajate koguarv, sealhulgas naised, alla 18-aastased töötajad, püsiva puudega töötajad;
• rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate arv;
• töötajate arv, kes töötavad töödel, mis nõuavad perioodilist arstlikku läbivaatust (küsitlust), et kaitsta rahvatervist, vältida haiguste esinemist ja levikut, sealhulgas naised, alla 18-aastased töötajad, töötajad, kes on tuvastanud püsiva kaotuse taseme töövõime;
• perioodilise tervisekontrolliga töötajate arv, sealhulgas naised, alla 18-aastased töötajad, püsiva puudega töötajad;
• perioodilise tervisekontrolli läbinud töötajate arv, sealhulgas naised, alla 18-aastased töötajad, töötajad, kellel on tuvastatud püsiv puue;
• töötajate perioodilise tervisekontrolliga hõlmatuse protsent;
• perioodilise tervisekontrolli läbinud isikute nimekiri, kuhu on märgitud sugu, sünniaeg, struktuuriüksus (olemasolul), arstliku komisjoni järeldus;
• perioodilise tervisekontrolli läbimata töötajate arv, sh naised, alla 18-aastased töötajad, püsiva puudega töötajad;
• töötajate nimekiri, kes ei ole läbinud perioodilist tervisekontrolli;
• perioodilise tervisekontrolli mitteläbinud töötajate arv, sh naised, alla 18-aastased töötajad, püsiva puude raskusastmega töötajad;
• töötajate nimekiri, kes ei ole läbinud perioodilist tervisekontrolli;
• töötajate arv, kellel ei ole töötamiseks meditsiinilisi vastunäidustusi;
• ajutiste meditsiiniliste vastunäidustustega töötajate arv;
• püsivate meditsiiniliste vastunäidustustega töötajate arv;
• täiendavat ekspertiisi vajavate töötajate arv (järeldus ei ole antud);
• töötajate arv, kes vajavad läbivaatust kutsepatoloogia keskuses;
• ambulatoorset läbivaatust ja ravi vajavate töötajate arv;
• statsionaarset läbivaatust ja ravi vajavate töötajate arv;
• sanatoorset ravi vajavate töötajate arv;
• dispanserivaatlust vajavate töötajate arv;
• kutsehaiguse eeldiagnoosiga isikute nimekiri, kuhu on märgitud sugu, sünniaeg; struktuurne alljaotus (olemasolul), elukutse (ametikoht), kahjulikud ja (või) ohtlikud tootmistegurid ja töö;
• äsja väljakujunenud krooniliste somaatiliste haiguste loetelu, mis näitab haiguste klassi vastavalt rahvusvahelisele haiguste klassifikatsioonile - 10 (edaspidi - RHK-10);
• äsja tuvastatud kutsehaiguste loetelu koos RHK-10 järgse haigusklassi äranäitamisega;
• eelmise lõppakti soovituste rakendamise tulemused;
• soovitused tööandjale tervist parandavate meetmete kompleksi, sealhulgas ennetus- ja muude meetmete rakendamiseks.

44. Lõpuakti kinnitab arstliku komisjoni esimees ja kinnitab arstliku organisatsiooni pitsat.

45. Lõppakt koostatakse neljas eksemplaris, mille meditsiiniorganisatsioon saadab 5 tööpäeva jooksul alates akti kinnitamise kuupäevast tööandjale Vene Föderatsiooni subjekti kutsepatoloogia keskusele, föderaalse täitevorgani territoriaalne organ, mis on volitatud teostama riiklikku kontrolli ja järelevalvet elanikkonna sanitaar-epidemioloogilise heaolu tagamise alal.

Lõpuakti ühte eksemplari säilitatakse perioodilisi läbivaatusi teinud meditsiiniorganisatsioonis 50 aastat.

46. ​​Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kutsepatoloogia keskus võtab kokku ja analüüsib territooriumil kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate perioodiliste tervisekontrollide tulemusi. antud teema saadab Venemaa Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi föderaalsele kutsepatoloogia keskusele ja selle moodustava üksuse tervisehaldusasutusele üldise teabe hiljemalt aruande esitamisele järgneva aasta 15. veebruariks. Vene Föderatsiooni.

47. Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi Föderaalne Kutsepatoloogia Keskus esitab hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 1. aprilliks teabe kahjulike ja (või) töötavate töötajate perioodilise läbivaatuse läbiviimise kohta. ) ohtlikud töötingimused Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumile.

IV. Meditsiinilised vastunäidustused tööle lubamiseks

49. Täiendavad meditsiinilised vastunäidustused on toodud tegurite loetelus ja tööde loetelus.

1 Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 213.

2 Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 212.

3 Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. augusti 2007. aasta korraldus N 569 "Töötingimuste atesteerimise korra kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 29. novembril 2007 N 10577).

4 Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 04.02.2010 korraldus N 55n (muudetud 03.03.2011) "Töötavate kodanike täiendava tervisekontrolli korra kohta" (koos täiendava arstliku läbivaatuse korra ja mahuga töötavatest kodanikest") (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 03.04.2010 nr 16550).

5 Meeleoluhäirete väljendunud vormide, neurootiliste, stressiga seotud, somatoformsete, käitumis- ja isiksusehäirete korral otsustab kutsesobivuse küsimuse vastavaks tööks individuaalselt haiguse profiilile vastav eriarstide komisjon, koos. professionaalse patoloogi osavõtt.

6 Pärast ravi lahendab probleemi individuaalselt eriarstide komisjon, tööpatoloog, onkoloog.

7 Ainult isikutele, kes puutuvad kokku tegurite loetelus nimetatud kahjulike ja (või) ohtlike tootmisteguritega.

VENEMAA TERVISMINISTEERIUMI 12.04.11 KORRALDUSE NR 302N LISA NR 3 "TÄITMISE KORD..." LISAD

Allpool loetletud taotlusi ei ole Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis registreeritud ja need on ette nähtud läbivaatamiseks. Materjalide usaldusväärsust kinnitab nende olemasolu andmebaasides juriidilised dokumendid"Garant" ja "Konsultant Plus".

Iga teema ettevõtlustegevus palgatud töötajate tööjõudu, peavad oma tervise eest hoolt kandma. Kõik töötajad peavad perioodiliselt või vastavalt kinnitatud ajakavale läbima arstlik läbivaatus. Paljud äriüksused nõuavad inimestelt, kes plaanivad nende juures tööd leida, tõendit või terviseraamatut.

Mõnes rahvamajanduse sektoris, näiteks kaubanduses, toitlustuses, kooli- ja koolieelsed asutused, peavad töötajad korrapäraste ajavahemike järel kontrollima teatud spetsialistid. Selleks, et tegevtöötaja saaks tervisekontrolli, tuleb ta väljastada sobivalt vormindatud suunda.

Iga juht on seaduslik õigus takistada oma töötajal ametiülesannete täitmist, kui ta ei ole läbinud kohustuslikku arstlikku läbivaatust vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 212.

Mõne töötajate kategooria jaoks näeb tööseadustik () ette kohustus läbida perioodilisi arstlikke läbivaatusi. Sellesse rühma kuuluvad tööalased elukutsed, mis on seotud:

• kahjulikud tingimused töö;
• töö ohtlikus tootmises;
• auto- ja eritranspordi juhtimine.

Kohustusliku või perioodilise tervisekontrolli läbimise aluseks on lisaks eeskirjale Tööõigus ametlikus töökohas välja antud juhis.

Selle dokumendiga individuaalne saadetakse polikliinikusse või muusse raviasutusse, kellega tööandja on eelnevalt sõlminud vastava lepingu.

Töötaja arstlikule läbivaatusele suunamise vorm ei ole ühtne vorm , kuna seda ei legaliseeritud ei ministri korraldustega ega normatiivaktidega.

Sellepärast äriüksused oskab iseseisvalt dokumendi vormi välja töötada, mis tuleks hiljem nende arvestuspõhimõtetes fikseerida.

Väärib märkimist, et juriidilistele isikutele ja üksikettevõtjatele suunatud saatelehe väljatöötamise käigus on vaja arvestada Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 04.12.2011 määrusega nr 302n. See dokument annab juhised selle kohta, millist teavet tuleks arstliku läbivaatuse saatekirjas kajastada.

Personalitöö etapid

Iga äriüksus, millel on töötajaid, peab registreerima iga väljastatud saatekirja arstlikuks läbivaatuseks vastavas kohas raamatupidamise register.

Töötaja peab saatekirjas allkirjastama ja kuupäevastama kviitungi. Selline register juriidilised isikud ja üksikettevõtjad saavad koostada tabelina, tänu millele on neil lihtne vajalikke andmeid sisestada.

Vastavalt korraldusele nr 302n peavad majandusüksused töötajate nimekirjad kes peavad läbima kohustusliku või perioodilise tervisekontrolli. Edaspidi väljastavad tööandjad nende nimekirjade alusel oma töötajatele saatekirju.

Täistööajaga töötajate nimekirja peab juht kindlasti kinnitama. Pärast seda saadetakse dokument raviasutusse, kellega on sõlmitud vastav leping eriteenuste osutamiseks. See on tehtud hiljemalt kahe kuu jooksul enne kokkulepitud arstliku läbivaatuse kuupäeva.

Loendi vorm on sama mis juhistega ei ole ühtne. Majandusüksused võivad dokumendi vormistada vabas vormis, kuid see peab sisaldama järgmised andmed:

• Töötajate täisnimed (tähestikulises järjekorras);
• nende sünnikuupäevad;
• sugu;
• registreerimisaadress;
• elukutsed või ametikohad;
• töökogemus organisatsioonis;
• pealkiri kahjulikud liigid töö või tootmistegur;
• organisatsiooni või selle eraldiseisva allüksuse nimi;
• koostamise kuupäev;
• viimase tervisekontrolli kuupäev;
• vastutavate isikute allkirjad.

Nimekirja saab esitada raviasutusse nii paberkandjal kui ka sees elektroonilisel kujul. Pärast selle dokumendi saamist raviasutus kümne päeva jooksul on kohustatud koostama töötajate kontrollimise ajakava, mis lepitakse kokku tööandjaga.

Ettevõtlusüksus peab omakorda edastama töötajatele teabe arstliku läbivaatuse aja kohta.

Perioodiline

Inimesed, kes on liikumatud, peaksid läbima perioodilisi arstlikke läbivaatusi alla 21-aastane. Samuti näidatakse sellist küsitlust teistele organisatsioonis ametlikult töötavatele isikutele, et ennetada kutsehaiguste teket.

Föderaalsed õigusaktid määratlevad töötavate kutsealade loendi, mis nõuavad enne iga vahetust perioodilist tervisekontrolli, näiteks auto-, veoauto- või erisõidukite juhid.

Kui tööandja nõuab töötajatelt arstliku läbivaatuse läbimist, peavad nad seda korraldust täitma. Põhjuseks võib olla kahjulike või ohtlike töötingimuste olemasolu, ärivaldkonna eripära, tööseaduse nõuded.

Arstlikust läbivaatusest keeldumine võib kaasa tuua lepingu lõpetamise töölepingut tööandja ja töötaja vahel.

Esialgne

Paljud äriüksused saadavad taotlejaid vaba koht peal esialgsed arstlikud läbivaatused. Üksikisik peab sellest tuleneva spetsialisti arvamuse edastama potentsiaalsele tööandjale. Kui tal on terviseprobleeme, mis võivad segada tema ametiülesannete täitmist, keelatakse tal tööle asuda.

Tavalise tervisekontrolli läbimisel peab organisatsiooni töötaja ühendust võtma:

Töötajatel on kohustuslik läbida kõik põhiuuringud: uriin, väljaheited, veri. Nad peavad tegema fluorograafia, kardiogrammi ja võib-olla ka siseorganite ultraheli. Uuringute tulemuste põhjal annavad spetsialistid oma järeldus mille alusel väljastatakse vastav tõend.

Ankeedi täitmise ja sisu juhend

Arstliku läbivaatuse saatekirja vormistamisel peab märkima dokumendi väljastamise eest vastutav isik järgmised andmed:

1. Sisestage täisnimi kaubanduslik organisatsioon või üksikettevõtja.
2. Märgitud on tööandja omandivorm.
3. Sisestatakse koodid, eriti OKVED.
4. Täisnimi on antud raviasutus millega tööandjal on leping eriteenuste osutamiseks.
5. Läbivaatuse tüüp, mille töötaja läbib.
6. Töötaja nimi, kes saadetakse tervisekontrolli.
7. Töötaja sünniaeg.
8. ametikoht või elukutse.
9. Töötingimused, millel võib olla kahjulik mõju töötaja tervisele.

Isikud, kes töötavad ametlikult äriorganisatsioonis või üksikettevõtja juures, peavad tööandja nõudmisel läbima tervisekontrolli.

Seda protseduuri reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 213. Meditsiiniasutuses läbivaatusest keeldumine on vallandamise või töökohale mitte lubamise põhjused.

Tööandja sooviga nõustunud töötaja saab allkirja vastu saatekirja, millega ta läheb kliinikusse või haiglasse. Pärast kõigi spetsialistide läbimist ja testide läbimist saab töötaja enda kätte dokumendi, millest üks eksemplar antakse üle organisatsiooni juhtkonnale ja teine ​​jääb meditsiiniasutusse.

Tööleasumiseelsete tervisekontrollide kohta lisateabe saamiseks vaadake seda õigusabi videoblogi.