Looge töö näidise jaoks universaalne CV. CV näidis

Korrektselt CV-d aitab kirjutada kõrghariduseta inimene, kes on lühikese ajaga töötanud tavalisest müügikonsultandist panga laenuosakonna juhatajaks. Kunagi oli see hästi kirjutatud CV, mis aitas mul peadpööritavat karjääri üles ehitada. Töötamisest on möödas 9 aastat, kuid sageli pean tegelema CV-dega, sest nüüd tegutsen ise tööandjana (IE).

On palju teenuseid, mis aitavad teil CV-d koostada. Kuid selline CV ei aita teil alati head ja hästi tasustatud tööd leida. Probleem on selles, et inimesed kirjutavad oma CV-d koopiatena. Ühest küljest kehtivad CV kirjutamisel teatud reeglid, kuid teisest küljest on oluline individuaalne käekiri.

Teie CV tuleb koostada nii, et teid märgataks üldise konkurentide hulgas. Sellest artiklist saate teada CV kirjutamise standardreeglitest, samuti jagan teiega oma kõige tapvamaid nippe, mis aitavad teil konkurentidest eristuda ja teile näidata. tüüpilised vead mida inimesed teevad CV kirjutamisel ja hilisematel kontaktidel potentsiaalse tööandjaga.

Jätka(prantsuse keelest tõlgituna „kokkuvõte“) on dokument, mis sisaldab lühiinfot (varasema töökogemuse, hariduse, oskuste, kontaktandmed jne) tööle kandideerija kohta. See teave aitab tööandjal valida paljude vabale ametikohale kandideerijate hulgast sobiva kandidaadi.

Miks on teie arvates töö otsimisel peamine tööriist CV? Millest sa tavaliselt oma CV-sse kirjutad?

Minu seminaridel algajad ütlevad tavaliselt, et CV on katse kuulutada ennast ja oma eeliseid. Seejärel palun neil loetleda oma eelised, mille suhtes 90% inimestele on antud järgmised omadused:

• vastutus;
• suhtlemisoskused;
• hoolsus;
• loovus;
• sihikindlus jne.

Olen kindel, et ka teie kirjutate midagi sarnast oma CV-sse.

Peaaegu kõik loetlevad nende koostamisel samu eeliseid. TÄHELEPANU! Need on kõik standardsed, klišeelikud fraasid, millest peate vabanema, kui soovite konkurentidest silma paista.

Aga mida ja kuidas oma eelistest kirjutada? Allpool näitan teile mõningaid salajasi nippe, kuid kõigepealt räägin teile väikese loo:

Ta palus mul teha kuulutus, et kui inimesed seda näevad, tahaksid nad kohe kõike osta.

Seejärel kuulasin teda irooniaga. Ja juba oma kabinetis kujutasin hetkeks ette, et kui ma oskaks selliseid kuulutusi kirjutada, siis ilmselt elaksin nüüd kuskil Maldiividel ja naudiksin elu, omades pangas tohutult raha.

Kuid aastate jooksul olen ma oma öeldu ümber mõelnud. Võib-olla sellepärast, et olin noor, võtsin seda siis sõna-sõnalt. Kuid hilisemas elus aitas see fraas mind palju ja aitab mind siiani.

Nüüd, kui ma kirjutan kellelegi äriettepanekut või koostan kuulutuse või isegi CV-d täites, siis üritan seda teha nii, et kui tööandja seda vaatab, siis tööandja tahaks mind kohe tööle võtta. .

Siiski on mul veel lootust õppida selliseid reklaame kirjutama.

Kõige tähtsam on püüda end selle fraasi abil õigesse tuju seada. Märkasin, et kui istun maha oma CV-d täitma ja kordan seda suhtumist endale, hakkab mu pea teisiti tööle. Saan hoopis teistsugused fraasid ja laused, kokkuvõtte olemus muutub mõnevõrra ja väljund on hoopis teistsugune versioon kui ilma selle seadistuseta.

Järeldus: CV koostamisel peate oma eelistest kirjutama mitte tavalistes mallifraasides, vaid esitama argumendid, et pärast nendega tutvumist soovib teie potentsiaalne tööandja teid kohe tööle võtta.

Uskuge mind, see töötab ja seda räägib teile inimene, kes on läbinud kümnete kandidaatide hulgast range valikuprotsessi, näiteks panga laenuosakonna juhataja ja hulgimüügiettevõtte müügiosakonna juhataja. .

Proovige nüüd vastata, mis on teie arvates CV põhiülesanne?

Siin on, mida ühel minu koolitusel osalejad sellele küsimusele vastasid:

CV on äriline pakkumine, mille eesmärk on müüa teile või õigemini teie teadmisi, oskusi ja kogemusi.

Enda eeliste loend

Selleks, et luua CV, mis paneks tööandja teid kohe tööle võtma, peate välja selgitama oma peamised eelised. Seda saab teha, vastates järgmistele küsimustele:

• Mille poolest ma teistest parem olen?
• Miks ma peaksin selle töö saama?
• Mida ma teen paremini kui teised?
• Mille poolest ma erinen oma kolleegidest?
• Milliseid olulisi asju olen oma karjääri jooksul teinud?
• Millised on minu elu saavutused?

Kui vastate neile küsimustele, on teil kõige rohkem midagi täita CV-vaateala mille kohta saate teada allolevast lühikesest videost:

Video: enimvaadatud CV-alad

Ülaltoodud küsimustele vastamine aitab teil muuta oma CV isiklikumaks, mitte üldiseks ja üldiseks, nagu enamik tööotsijaid. Püüdke alati teiste kandidaatide seas silma paista ja keskenduge müügi CV koostamisele, mille võtmeks on teie eelised ja saavutused. Selle abil saate väga elegantselt värbaja tähelepanu oma puudustelt enda tugevustele suunata.

Kuidas kirjutada oma CV kõige olulisem osa

Allpool näete minu CV näidist. See valik töötas suurepäraselt, kui ma tööd otsisin. Ma ei ütle, et see näide on ülim täiuslikkuses, et see on ideaalne lahendus, aga võin öelda, et see CV töötas suurepäraselt ja töötab tänaseni.

Ka praegu, kui ma ei tööta, vaid arendan oma äri, helistavad mulle aastaid hiljem CV salvestanud tööandjad, kes kutsuvad mind vestlustele.

Oluline märkus: CV kõige olulisemas osas ei kirjuta ma sellest, mida olen varasematel töökohtadel saavutanud. Siin kirjutan olulistest asjadest, mis on minu elus juhtunud väljaspool tööd, kuid mis on seotud ka minu professionaalsete oskustega:

CV kirjutamise standardreeglid

Niisiis, kuidas kirjutada CV standardreeglite järgi, kuid kasutades "müügi" elemente.

Samm #1: määrake nimi

Samm nr 2: positsioon

Kirjutame, millisele ametikohale kandideerime.

3. samm: kontaktteave

Sisestage kontaktandmed. Märkige oma telefoninumber või eelistatavalt kaks numbrit, juhuks kui esimene pole saadaval. Teise telefoninumbrina saate märkida oma naise, mehe või mõne muu lähedase või sõbra numbri. Sisesta oma email, nendest kontaktandmetest piisab.

4. samm: teie CV parim osa

Kõige maitsvam osa CV-st, mis tööandjatele kõige sagedamini silma jääb, on rubriik, mis tuleb kohe sinu kontaktandmete järel. Tavaliselt on see esimese lehe esimene pool. Ja minu peamised elusaavutused on seal üles pandud.

Mida inimesed sinna ei pane. Enamasti kirjutatakse omandatud haridusest, mis minu jaoks isiklikult mängib viimast rolli, nii taotleja puhul, kellel pole kunagi kõrgharidust olnud, kuid kellel õnnestus saada pangas ülemus, kui ka tööandja kohta, kes kandideerimisel töö jaoks ei vaata alati mitte teatud kooriku olemasolu, vaid tegelikke juhtumeid ja fakte.

Nii et kui vaadata minu näidet, siis kohe pärast kontakte on mul mu peamised elusaavutused. See on CV parim osa.

Kui suudate tööandjale selle konkreetse osa vastu huvi pakkuda, on palju suurem tõenäosus, et ta vaatab teie CV lõpuni läbi. Ja meie eesmärk on kasutada kõiki olemasolevaid meetodeid, et julgustada teda teie CV lõpuni läbi vaatama, et teda huvitaks, et ta kutsuks teid vestlusele.

Samm nr 5: eelmine töökoht

Märgime varasemad töökohad ja tehke seda kindlasti vastupidises kronoloogilises järjekorras. See tähendab, et kõigepealt märkige oma viimane töökoht, seejärel eelviimane ja nii edasi.

Selles jaotises peate märkima:

• töökoht;
• mis kuupäevast ja mis kuupäevani te seal töötasite (saate määrata kuu ja aasta);
• teie ametikoha nimi;
• millised olid teie kohustused;
• mida olete saavutanud ja mida olete märganud see koht tööd.

6. samm: haridus

Kui olete oma töökogemuse märkinud, hakake lisama teavet oma hariduse kohta. Töökohtadel on teie haridust puudutav teave mõnikord varasem kui teie eelmine töökogemus. Kui koostate Wordis CV-d ja plaanite selle ise välja saata, tuleks haridust tõsta, kui olete lõpetanud mõne maineka õppeasutuse või kui teie ametikohta ei arvestata ilma vastava hariduseta.

Kuna tööle asumise hetkel puudus mul kõrgharidus, mis oli miinuseks, siis pidin selle madalamale langetama, et koondada tööandjate tähelepanu olulisematele punktidele. Samas, kui ma praegu CV-d kirjutaksin, langetaksin ikkagi hariduse allapoole. Minu arvates on töökogemus palju olulisem kui saadav haridus.

Samm nr 7: lisaharidus

Vahetult pärast seda märkige kursused, mida olete õppinud ja läbitud koolitused. Märkige kõik, mida võib nimetada lisahariduseks.

8. samm: lisaoskused

Palun märkige, mis keeli te räägite. Kui ainult üks, siis pole vaja sellest kirjutada. Või kui räägid vene ja tatari keelt, siis pole ka seda vaja märkida, kui just ei tööta ettevõttes, kus kõik räägivad tatari keelt.

Kirjuta, kui kogenud arvutikasutaja sa oled. Ja kirjuta ka mida professionaalsed programmid teile kuuluvad need, mis võivad teile oma tööd tehes kasulikud olla.

Kui teil on eelmiste juhtide soovituskirjad või on kokkulepe, et saate huvilisele tööandjale oma omaduste edastamiseks anda nende kontaktandmed, siis märkige see kindlasti ära. Ja edaspidiseks püüdke oma ülemustega alati häid suhteid luua, et nad saaksid teie jaoks "hea sõna öelda".

Samm nr 10: Isiklikud omadused

Täitke jaotis isikuomaduste ja lisateabega. Siin kirjutan, et mul on oma auto, B kategooria load ja olen valmis seda oma töös kasutama. See kehtib eriti siis, kui teie töö hõlmab liikumist.

osutan lisateavet enda kohta, mida ma vabal ajal teen ja mis on minu huvid. Ma ei suitseta ega joo, pean neid oma eelisteks, seega lisan need kindlasti oma CV-sse. Tööandja teab, et te ei tee suitsetamispause, mis tähendab, et töötate rohkem. Ta mõistab, et te ei tule "pohmelliga" tööle, mis tähendab, et olete alati täis jõudu, kainet mõistust ja tugevat mälu.

Kirjutan alati erialase kirjanduse õppimisest. Ja ma ei kirjuta seda sõnade pärast, ma tegelikult tellin erialakirjandust ja kulutan palju aega äriraamatutele, sest ma ei taha paigal istuda, vaid tahan professionaalselt areneda, oma teadmisi pidevalt täiendada. ja oskused.

Kindlasti kirjutan sellest, mis spordialadega tegelen. Pöörake tähelepanu reale: "Mulle meeldib meeskonnasport...". Võtmesõnaks on siin käsk. Sellega rõhutan, et oskan ja armastan töötada meeskonnas. Nii ma tapsin kaks kärbest ühe hoobiga: Ja rääkisin spordist, rõhutades veel kord, et olen terve, energiline inimene ning rõhusin meeskonnale, tähtsustades oma isikut.

Minu CV lõpeb dubleeritud kontaktandmete ja üleskutsega tegevusele. Nii muudame värbaja töö lihtsamaks, ta ei pea kerima teie CV ülaossa, et sealt teie telefoninumbrit leida. See on juba tema ees ja suurte tähtedega palume tal kohe helistada!

See on veel üks väike detail, mida ühelgi minu konkurendil pole ja mis muudab kõik. See eristab mind konkurentidest ja suurendab minu võimalusi saada tööandjalt kõne.

Kuidas panna värbaja teie CV-d vaatama

Kui arvate, et kõik värbajad loevad hoolikalt läbi kõik neile ilmuvad CV-valikud, siis eksite väga.

Kujutagem ette üht tööpäeva tõelise värbaja elus.

Kui värbajale antakse ülesanne leida inimene vabale töökohale, on tal konkreetne ülesannete loetelu, mis on ajaliselt piiratud. See on väga oluline. Kindlasti olete tuttav sellega, mida tähendab ajapuudus, kiire töö ja muu selline.

Kui värbajal kandidaatide leidmine liiga kaua aega võtab, tekivad tal probleemid. Tegevusetuse eest saab teda lihtsalt karistada. Mis on sellel pistmist töötajatega? värbamisagentuurid, samuti personaliosakonna töötajad, kes on mis tahes suurettevõte. Seetõttu näeb värbaja ülesannete loend välja umbes selline:

1. Koostage vaba töökuulutus, mis sisaldab teavet vaba töökoha kohta, teavet ettevõtte kohta, nõudeid taotlejale, töötingimusi jne.
2. Siis tuleb kuulutus panna
3. Pärast seda hakkavad kuulutuses näidatud koordinaatidel voolama CV-de vood.
4. Kõik need CV-d tuleb läbi töödelda ja mittevajalikud kandidaadid välja rookida.
5. Kvalifitseeritud kandidaatidele tuleb helistada ja nendega intervjuud teha.
6. Pärast seda filtreeritakse osa inimesi küsitletute hulgast uuesti välja, teisele osale tuleb uuesti helistada ja vestlusele kutsuda.
7. Seejärel küsitlege kõiki kandidaate ja eemaldage veel kord mittevajalikud.
8. Ja ülejäänud saatke vestlusele selle osakonna vahetu juhiga, kus vajatakse vajalikku töötajat.

Mäletan hästi juhtumit, kui avaldasin ühele tööotsingu saidile kolm vaba töökohta. Panin töökuulutused üles kella 17:00 paiku. Ja juba järgmisel hommikul oli mu postkastis umbes 70(!) jätkata. Kujutage vaid ette, kui palju tööd tuleb kõigi saadetud kirjade uurimiseks teha. Sama päeva õhtuks jõudis CV-de arv täis 200 tükki.

Seetõttu on teie võimalus märkamatuks jääda üsna suur. Sinu ülesandeks on tõsta hästi kirjutatud CV abil tööandjate vastamisprotsenti. Muide, soovitan vaadata video meistriklassi Resume läbi värbaja pilgu. Kas teiega on kunagi juhtunud seda tööd otsides, kui on vabu töökohti, kuid vastuseid teie CV-le praktiliselt pole? Kas olete kunagi proovinud vaadata oma CV-d läbi värbaja pilgu?

Täna avaneb teil selline võimalus. Panin ühele tööotsingu saidile mitu kuulutust vabade töökohtade kohta. See oli eile õhtul. Ja järgmisel hommikul sain oma meilile umbes 70 sissetulevat sõnumit kandidaatidelt.

ma kulutasin väike analüüs ja tuvastas 12 peamist viga, mis vähendavad teie CV tõhusust ja vähendavad oluliselt teie võimalusi, et teid kaalutakse.

Just praegu on sul võimalus neid vigu uurida ja saada kasulik õppetund, mis aitab sul sellele ihaldatud ametikohale CV esitamisel vältida kuni 12 viga.

Video: jätkamine värbaja pilgu läbi – osa nr 1

Video: jätkamine värbaja pilgu läbi – osa nr 2

Valmis CV näidised ja näidised Wordi formaadis

Altpoolt saate alla laadida oma tõelise CV näidise ja ka mitmed CV valikud meie lugejatelt, kes koostasid selle minu soovituste kohaselt.

Muide, kui soovite oma CV kohta tagasisidet saada, koostage see vastavalt selle artikli reeglitele ja saatke see saidile Email info doggy. Annan teile tagasisidet.

Juhtumid ja lugejate CV-de ülevaated

Lugejad võtavad minuga regulaarselt ühendust erinevate küsimustega CV kirjutamise kohta. Püüan kõiki aidata, seega võtke minuga ühendust. Allpool on toodud kõige huvitavamad juhtumid:

Juhtum nr 1: mida kirjutada oma CV-sse, kui te pole pikka aega ametlikult töötanud

Tere Roman! Mulle meeldis teie artikkel müügiloo CV kohta. Ühel neist päevadest tahan ma osta teilt koolitust teemal "Ma tahan leida" hea töö"Ma vajan teie abi, palun aidake. Kirjutan CV-d ja ma ei tea, mida CV-sse "töökogemuse" rubriigis kirjutada, kuna ma pole viimased 7 aastat ametlikult töötanud, st enne seda on mul kogemusi, kuna need 7 aastat üritasin tegeleda peamiselt internetiga, kus enamasti kaotasin raha ja töötasin võrkturunduses, aga lõpuks ei tulnud midagi välja. Palun aidake mul see lünk võimalikult nutikalt ja lühidalt kirja panna. Plaanin saada tööd inseneriks, kas juhiks või autotranspordi inseneriks, vaatan võimalusi. Parimate soovidega, Rustem. Tänan teid juba ette.

Kallis Rustem! Ma ei käsitleks seda teie 7-aastast eluperioodi kui "vahet". Olen kindel, et selle 7 aastaga olete omandanud hindamatuid kogemusi, mida saab ja tuleks enda kasuks pöörata.

Märkige, et olete olnud Interneti-ettevõtja viimased seitse aastat. Järgmisena tõstke esile võtmepädevused, mille olete selle perioodi jooksul arendanud. Kui tegelesid võrkturundusega, siis see aitas kaasa müügi- ja suhtlusoskuste arengule. Olen ise kunagi võrkturundusega tegelenud, tean omast käest, et tuleb oma mugavustsoonist välja tulla, helistada erinevatele inimestele, veenda neid, esile tõsta ja tuua mõned tugevad argumendid selle tegevuse kasuks, töötada vastuväidetega, püüda täita müügiplaan jne. Üldiselt mõelge oma ametist kui reaalsest ärist ja astuge samme selle arendamiseks.

Ärge kartke sel teemal otse oma tööandjaga rääkida. Millega enamik töötajaid praegu teeb? Nad tahavad mitte midagi teha ja selle eest palka saada ning tööst kõrvale hiilida. Võite oma CV-sse kirjutada, et teie ettevõtluskogemus on aidanud teil suhtuda tööandja ja töötaja suhetesse teistsuguse pilguga ning muutnud teid vastutustundlikumaks.

Teise võimalusena võite seda kasutada oma CV-s või kaaskiri märkige kõik oma viimastest tegevustest võetud ettepanekud, mida saab kasutada taotletava ettevõtte kasumlikkuse või tõhususe parandamiseks.

Oletame, et viimase 9 aasta jooksul olen Internetist palju õppinud:

Kõiki neid teadmisi saab edukalt rakendada igas ettevõttes, sest nüüd ei saa te ilma Internetita elada.

Olete märkinud konkreetsed ametikohad, millele kandideerite. Siin peate lähtuma teadmistest, mille olete selle seitsmeaastase perioodi jooksul saanud ja kuidas neid oma tööstusharudes rakendada. Ehk oskate sõidukiinsenerina pakkuda mingit online-süsteemi sõidukite liikluse jälgimiseks või varuosade arvestuseks.

Võib-olla teie kogemus võrkturundus aitab parandada selle laevastiku juhtimisruumi, milles kavatsete töötada. Või võite rivistada uus skeem autotransporditeenuste müük. See muidugi ei kehti inseneri ametikoha kohta. Aga võib-olla on sul aeg oma karjäärisuund ümber mõelda? Võib-olla on aeg oma tegevusvaldkonda muuta?

Proovige neile küsimustele vastata ja oma laused üles kirjutada ning seejärel pange see kõik oma CV-sse kokku ( kommertspakkumine).

Roman, mida saate vastata tööandja küsimusele, kui ta küsib: "Miks sa täpselt tahad ettevõttes töötada, kui tegeled ettevõtlusega? Lõppude lõpuks, seal rohkem raha ja võimalusi. Sellegipoolest on 7 aastat suur kogemus. Mida täpselt sellisele keerulisele küsimusele vastama peab?

Räägi nii nagu see on. Teie puhul on tõde parim relv. Ütle mulle, ma hindasin oma jõudu üle, "ostsin" kerge raha lubaduse, miljoneid, kuid seda pole. Täpsemalt, võib-olla on, aga mul ei õnnestunud. Selle mõistmiseks kulus aastaid.

Ettevõtlus on libe tee, mis on nagu rullnokk. Täna saate palju teenida ja homme võite minna tõsisesse miinusesse. Kõik ei saa ettevõtluses hakkama. Kui alustasin, arvasin, et läheb teisiti. Ma ei kahetse oma katset, kuid nüüd sain aru, et tahan stabiilsust.

Järeldus

Niisiis, võtame kokku ja kinnitame saadud teadmised:

• Mängige värbajate reeglite järgi;
• Kuluta palju aega oma CV kirjutamisele ning lähene kirjutamisprotsessile vastutustundlikult ja tõsiselt;
• Hankige endale korralik meilikonto (pole vaja kasutada e-posti nagu [e-postiga kaitstud] jne);
• Koostada kaaskirju;
• Ärge kasutage mallifraase, proovige rääkida endast ja oma eelistest lihtsate ja ligipääsetavate sõnadega;
• Tõstke esile oma CV võtmeplokid, et tööandja pööraks neile kindlasti tähelepanu;
• Hoidke oma CV 1-2 lehekülge pikk. Ärge tehke oma kirju liiga pikaks;
• Pärast CV saatmist helista kindlasti tööandjale ja uuri, kas Sinu kiri sai kätte;
• Helista kindlasti tööandjale ja uuri oma kandidatuuri kaalumise tulemust.

Olen kindel, et need lihtsad näpunäited aitavad teil koostada pädeva ja huvitava CV, mis aitab teil konkurentide seas silma paista ja suurendab teie võimalusi edukaks tööle asuda.

P.S. Muide, kui soovite oma CV kohta tagasisidet saada, koostage see minu juhiste järgi ja saatke see e-posti aadressile: . Toon välja teie vead ja annan nõu, mida saaksite parandada.

Magustoidu video: inimeste võimalused on piiramatud

CV näidis 2019. aasta tasuta allalaadimisvormi Wordis

06.01.2019

Tööandjad nõuavad tavaliselt teie CV-d, et kaaluda teid töökoha leidmiseks. Allpool on allalaadimiseks saadaval erinevaid valikuid CV: tavaline, fotoga, vormindamata, inglise keeles. Saate kõik alla laadida ja valida kõige sobivama või mugavama vormi. Kõik täidetavad näidised on Wordi (doc) vormingus.

Mõiste Kokkuvõte üldine definitsioon (allikas: Vikipeedia):
Jätka(prantsuse CV või ladinakeelsest elulookirjeldusest - "elukäik", elulugu, hääldatud elulookirjeldus, sageli lühendatud CV-ks) - dokument, mis sisaldab teavet oskuste, töökogemuse, hariduse ja muu asjakohase teabe kohta, mida tavaliselt nõutakse isiku kandidatuuri kaalumisel töölevõtmiseks. Elulugu, see tähendab CV, erineb CV mahu poolest ja reeglina kirjutavad selle kõrgetele ametikohtadele kandideerijad. See annab üksikasjalikumat teavet enda, teie hariduse ja kvalifikatsiooni kohta kui CV.

CV struktuur
CV koosneb tavaliselt mitmest osast, millest igaühes sisalduv teave on mõeldud selleks lühidalt tutvustada potentsiaalset tööandjat kogu tema töölevõtmiseks vajaliku kandidaadi kohta käiva teabega. Teie CV ei tohiks sisaldada teavet, millel pole kavandatava töökohaga mingit pistmist. Teie CV peaks sisaldama ainult teavet, mis aitab teid võimalikult hästi kirjeldada.

Ei ole ühtset standardset CV vormi, vormi ega malli.
CV koostatakse mis tahes kujul ja sisaldab tavaliselt järgmist teavet:
- täisnimi;
- sünniaasta (vanus);
- kontaktnumbrid (kodu ja/või töö), e-post.
- Eesmärk ja/või soovitud ametikoht, millist tööd otsite.
- Teave teie hariduse kohta:
- õpingute alustamise kuupäev - õpingute lõpetamise kuupäev;
- õppeasutuse nimi;
- teaduskond / eriala, kvalifikatsioon.
- Töökogemus (kronoloogilises vastupidises järjekorras, st alates viimasest töökohast):
- töö algus- ja lõppkuupäev;
- organisatsiooni nimi (tema tegevusvaldkond; m.b. lühikirjeldus);
- teie positsioon;
- alluvate arv (kui neid on);
- oma töökohustuste, volituste, vastutuse taseme kirjeldus;
- näiteid konkreetsetest saavutustest.
- Lisaharidus- kursused, seminarid, praktikad jne.
- Lisaoskused (arvutioskus, võõrkeeleoskus, auto olemasolu, juhiluba, masinakirjutus jne).
- Teie eelised (saate oma CV lõppu märkida mitmed oma isikuomadused, mis eristavad teid teistest ja aitavad teil saavutada töös soovitud tulemusi).

Mõnikord sisaldavad CV-d ka teavet kutseühingutesse kuulumise, teaduspublikatsioonide ja patentide kohta. Samuti võite oma CV-sse lisada teavet oma hobide kohta, eelistatavalt juhul, kui need on aktiivsed hobid (näiteks sport, turism, tantsimine). Te ei tohiks oma CV-sse lisada teavet soovitud taseme kohta. palgad. Parem on see ära märkida oma CV kaaskirjas (inglise kaaskiri). Siin saate anda oma CV-le täiendavaid selgitusi. IN erinevad riigid CV või CV struktuur võib erineda. Hiljuti on laialt levinud Interneti-resümee, mis täidetakse konkreetse malli järgi ja postitatakse värbamisagentuuride spetsiaalsetele veebisaitidele. On ka professionaalseid teenuseid, mis pakuvad "kirjaoskajate" CV-de kirjutamist. Teine CV-tüüp, mis on endiselt vähem levinud, on video-CV, mis on lühike video, milles kandidaat räägib endast, oma oskustest jne. Ja nii nagu Interneti CV-de puhul, on ka nende jaoks spetsiaalsed saidid, mida saab postitada, ning ettevõtted, kes neid salvestavad ja postitavad. Allikas: Vikipeedia.

Samuti on viimasel ajal muutunud üsna mugavaks oma CV salvestamine "pilves" - serverites, millele pääseb juurde ööpäevaringselt kõikjalt maailmast, näiteks spetsialiseeritud saitidel, näiteks Head Hunter hh.ru. Teenus on mugav, kuna saate oma CV täita määratud väljadel. Lisaks saab sealt otsida endale huvipakkuvaid tööandjaid ja vabu töökohti. Samuti saate seadistada automaatse otsingu, nii et vabad töökohad valitakse automaatselt vastavalt määratud tingimustele pealkirja järgi, miinimumpalk, töögraafik jne. Samal ajal on saidil teie CV nähtavuse jaoks väga paindlikud sätted. Näiteks kui soovite, et teie CV oleks nähtav ainult neile ettevõtetele, kuhu te selle vabale töökohale vastuseks saatsite, saab seda lihtsalt seadetes seadistada ja see pole saidi kirjelduse järgi enam kellelegi nähtav.Siiski võib endiselt leida palju vabu töökohti spetsiaalsetelt erialafoorumitelt, ettevõtete veebisaitidelt jne ning selliseid vabu töökohti ei pruugita sellistel vabade töökohtade otsingusaitidel avaldada. Sellistel juhtudel võivad ülaltoodud CV näidisvalikud olla kasulikud.

Uudiseid teemal

Uus alates 21.02.2018: Rostrud selgitas, millal võib tööandja töötajad preemiatest ilma jätta

(boonuste andmist reguleerivad kohalikud normatiivakt organisatsioon, millega töötajaid tuleb enne allkirjastamist tutvuda allkirjaga tööleping). .

Uus alates 30.11.2017: Venemaa tööministeerium selgitab 17.11.2017 kirjas nr 14-2/B-1012, kuidas töötaja peab kinnitama mittetäieliku esitamise õigust tööaeg(päev või nädal). Väljavõte: Vene Föderatsiooni töökoodeksi nõuete kohaselt on tööandja kohustatud kehtestama osalise tööajaga tööaja raseda, alla 14-aastase lapse (puuetega lapse) ühe vanema taotlusel. alla 18-aastane), samuti haige pereliikme eest hoolitsev isik.

Uus alates 31.10.2017: Venemaa tööministeerium selgitab 18.10.2017 kirjas nr 14-2/B-935 töötajalt koolitusele kulunud summade sissenõudmise korda juhul, kui töölepingu ennetähtaegne lõpetamine. Väljavõte: "Kui vallandati ilma head põhjused Enne töölepingus või kokkuleppes tööandja kulul läbiviidava koolituse tähtaja möödumist on töötaja kohustatud hüvitama tööandja poolt oma koolituseks tehtud kulutused.»

Uus alates 30.10.2017: Vene Föderatsiooni Tööministeerium selgitas 19. oktoobri 2017. a kirjas N 14-2/B-942, kas töötajaga töölepingu sõlmimisel on võimalik sõlmida eraldi kokkulepe, mille kohaselt , aasta jooksul pärast vallandamist kohustub töötaja mitte leidma tööd konkureerivates ettevõtetes (Tööandjal ei ole õigust piirata endiste töötajate töötamist).

Uus alates 30.10.2017: Vene Föderatsiooni Tööministeerium selgitab 18. oktoobri 2017. aasta kirjas N 14-2/B-935, kuidas toimub töölepingu lõpetamine. ajutine töötaja põhitöötaja haiguslehel viibimise ajal (kui töölepingu lõpetamise tähtaeg määratakse haiguslehel viibimise kuupäeva järgi).

Uus alates 08.04.2017: Venemaa Tööministeerium selgitas 14. juuni 2017 kirjas nr 14-2/OOG-4765, kas erivaheajal on võimalik kohustada töötajat tegema muud tööd, mis ei ole seotud arvuti kasutamisega. arvutiga töötades.

Uus alates 21.04.2017: Moskva Linnakohus viitas oma 14. veebruari 2017. a määruses asjas nr 33-5687/2017, et tööandja on vabale ametikohale kandideerija nõudmisel kohustatud kirjalikult teatama tööle asumisest keeldumise põhjuse. .Seda otsustas ka kohus antud juhuläriühing peab maksma taotlejale hüvitise põhjendamatu keeldumisega kaasnenud moraalse kahju eest. Loe edasi.

Tere! Mõned lugejad on minult küsinud, kuidas kirjutada CV-d 2019. aastal töötamiseks. Pöördusin oma sõbra poole, kes on juhtinud personaliosakonda üle 5 aasta suur ettevõte, mis annab tööd enam kui 500 inimesele. Tal on selge ettekujutus sellest, mis on õige ja pädev CV, sest Paljud ettevõtte töötajad läbisid selle.

Tänases artiklis jagan seda teiega kasulikku teavet. Ma ütlen teile, kuidas komponeerida õige CV tööle saamiseks annan ka universaalse ankeedi/resümee malli, mille saad tasuta alla laadida ja annan täidetud CV näidise! Pärast seda võite alustada artiklit.

8 peamist reeglit CV kirjutamiseks

Jätka on kirjalik dokument, mis sisaldab teavet teie kutse- ja isikuomadused, samuti sisaldab enda kohta täiendavat autobiograafilist teavet, mis on tööle kandideerimisel oluline (eelmise töötamise koht, isikuomadused, kontaktandmed, aadressid jne).

1. Ärge tehke jalamähiseid! CV peaks olema selge, ülevaatlik, mitte midagi üleliigset, maksimaalselt 1,5 lehekülge, maksimaalselt 2. Ülistamata teie isiksust mitmekäelise ja mitme jalaga töötajana.
2. Järgige ühist CV struktuuri. Järgmisena räägime ja näitame teile, kuidas CV-d kirjutada.
3. Ainult tõde! Ja mitte midagi peale tõe! Kui teil palutakse intervjuul teha midagi, mille olete oma CV-s märkinud, ja te ei tea, kuidas seda teha, on teil kindlasti läbikukkumine. Kui tunned Photoshopi esimese klassi õpilase tasemel, siis ei pea sa kirjutama, et oled “kindel photoshopi kasutaja”, kui oled kursused läbinud inglise keel algtasemel ei ole vaja kirjutada, et räägite inglise keelt.
4. Konkurentsivõimeline. Need on omadused, mida teie CV peaks sisaldama. See kehtib eriti megalinnade elanike kohta, kus konkurents tööturul on karm ja oluline on näidata end parimas valguses. Kuid ärge unustage punkti 3.
5. Jätka stiili. Seda on oluline meeles pidada. Lõppude lõpuks, kui esitate suures valdusettevõttes juristina tööle kandideerides roosal lilledega paberil CV, siis on ebatõenäoline, et nad seda isegi kaaluvad. Loominguline lähenemine CV kujundamisele on asjakohane ainult loomingulise positsiooni intervjuude puhul (showman, üritustejuht, graafiline disainer jne).
6. Ärge unustage oma CV eesmärki- jäta mulje ja saada kutse intervjuule. Sinu CV peab vastama ametikohale, millele kandideerid. Kui oled mitmekülgne inimene ja kandideerid samal ajal raamatupidaja ametikohale, siis pole vaja kirjutada, et oled ka “suurepärane toastmeister”, kui kandideerid kondiitri ametikohale, siis pole vaja kirjutada oma teadmistest psühholoogias ja NLP-s.
7. Kirjaoskus. Kui kandideerite advokaadi ametikohale, kuid tegite oma CV-s kirjavea sõnas apellatsioonkaebuses, siis on selline advokaat väärtusetu. Kontrollige oma CV mitu korda, käivitage see veebigrammatikas (text.ru; orfogrammka) või Wordi funktsiooni F7 abil ja lõpuks andke see mõnele pädevamale inimesele lugeda. Ei mingit slängi ega emotikone, see ei ole erakirjavahetus. Millest rääkides! Tänapäeval pööravad paljud värbamisjuhid ja osakonnajuhatajad tähelepanu sellele, kuidas ametlik e-kiri on kirjutatud: kas sellel on teemarida, aadressi stiil, tervitus, allkiri ja kontaktandmed. Ja ka siin on oluline mitte unustada heade kommete reegleid ja ärilise kirjavahetuse reegleid.
8. Üks positsioon – üks CV! Kui kandideerite samale ametikohale erinevates ettevõtetes, siis veenduge, et teie CV vastaks nõuetele personalipoliitika iga konkreetne ettevõte. Positiivse intervjuu efektiivsuse suurendamiseks soovitavad personalispetsialistid koostada iga ettevõtte jaoks uue CV.

Nõuded pädeva CV koostamisele

1. Maksimaalne lehtede arv- 2 lehekülge A4 formaadis. CV peaks olema kergesti loetav ja kõige olulisem teave peaks olema esimesel lehel, nii-öelda nähtaval. Esimese lehe lõpus märkige kindlasti, et see jätkub järgmisel lehel. Järgmise lehe lõpus märkige oma perekonnanimi (kui teine ​​leht kaob, saab tööandja hõlpsasti kindlaks teha, kellele see kuulus).
2. Kui infot on vähe, seejärel asetage see täielikult ühele lehele, et vältida lehe tühjust. Laske tekstil hõivata 3/4 leheküljest.
3. Eelistatud font- Times New Roman või Arial. Kasutage ainult ühte fonti, see ei pea olema värviline äridokument, mitte sõbralik kirjavahetus. Suurus kas 12 või 10. Pidage meeles, et 11-st väiksemat fonti ei saa pärast dokumendi faksimist lugeda, seega ärge jääge liiga väikeseks.
4. Jätkamise esitamise vorm. Kui saadate CV faksiga, siis kontrollige esmalt, kuidas teie foto mustvalgelt välja näeb, kas see näeb välja nagu Malevitši "Must ruut" ehk on mõttekas fotost üldse loobuda. Sõltumata sellest, kuidas saadate oma CV faksi, e-posti, posti või isikliku kättetoimetamise teel, peaks tekst alati olema sama. Üks ettevõte – üks CV! Mis puutub fotosse, siis see ei tohiks olla suurem kui 3,5 x 4 cm, nagu passis. Niisama range ja ametlik ning mitte Gelendžiki rannast. Mõned tööandjad teevad oma järelduse kandidaadi kohta esimese 3-4 sekundiga, nii et foto võib antud juhul teie kasuks kaasa aidata või vastupidi, valikut süvendada.
5. Kõik CV osad peavad olema struktureeritud, kindlas järjekorras, igaüks uue rea ja alapealkirja esiletõstmisega.

CV vorm (mall) allalaadimiseks

Enne kui hakkate samm-sammult CV koostama, laadige alla valmis CV vorm ja seejärel jätkake lugemist, et samaaegselt täita CV malli oma andmetega. Selle tulemusena on artikli lõpuks teie arvutis valmis CV, kelle juurde saad minna tööd otsima.

Laadige alla CV mall.

Kuidas kirjutada CV - tööstruktuur

Tõenäoliselt tasub struktuuril üksikasjalikumalt peatuda. See on väga oluline, sest... see muudab teie CV leidmise lihtsamaks teiste hulgast. Tööandjat pole vaja vihastada isegi enne tööle kandideerimist, järgige seda CV-struktuuri, millega personaliametnikud on juba harjunud.

Dokumendi pealkiri

Me ei leiuta ratast ega ole targad. Lühidalt, ilma punktideta ja ühes reas:

Petrov Petr Petrovitši CV

Kui kandideerid töökohale välismaal, siis on tavaks kirjutada elulookirjeldus (CV ehk “elulugu”). Seda meie riigis ei praktiseerita.

Vaba töökoht, millele kandideerisite, või teie CV eesmärk

See on jällegi oluline punkt personaliosakonna taotlejate rühmitamise mugavuse huvides. Vaba töökoht, millele kandideerite, peab vastama organisatsioonis nõutavale ametikohale. Kui kandideerite mitmele ametikohale, koostage igaühe jaoks oma CV. Kirjutada pole vaja: taotleja juristi, õigusosakonna juhataja, müügijuhi või pearaamatupidaja ametikohale. Seega peaks eesmärk välja nägema järgmine:

CV eesmärk- müügijuhi ametikohale kandideerija.

Kui teil on 2 kõrgharidus ja omada piisavalt töökogemust mitmele ametikohale kandideerimiseks, siis koosta iga ametikoha jaoks, isegi kui see on ühes ettevõttes nõutav, oma CV.

Võite märkida ka mitte eesmärgi, vaid konkreetse vaba töökoha:

Vaba koht– müügijuht.

Lühiandmed ja kontaktandmed

Esitage järgmised andmed:

• Sünnikuupäev
• Perekonnaseis
• Elukoha aadress
• Telefon
• Meil

Haridus

Kui olete lõpetanud mitu õppeasutused, seejärel kirjutage need lõpetades järjestikku. Kui teil on oluline märkida läbitud lisakursused, märkige need pärast põhiharidust. See punkt on väga oluline, eriti noorte spetsialistide jaoks, kellel pole veel töökogemust.

Kool tuleb märkida ainult siis, kui olete lõpetanud erialagümnaasiumi või kuldmedaliga. Muudel juhtudel EI PEA seda mainima.

Eriharidus (lastekunstikool, muusikakool jne) või täiendkoolitus või kursused märgitakse vaid juhul, kui need on asjakohased ametikohale, millele kandideerite. Pärast kooli tuleb esmalt märkida tehniline (kõrgkool, tehnikum) haridus ja seejärel kõrgharidus. Niisiis, kuidas haridusteave välja näeb?

Haridus:

• Kõrgem(täistööaeg) 2009-2013 Astrahani Riiklik Pedagoogikaülikool.
  Eriala: hariduspsühholoog (bakalaureus).
• Täiendav- teine ​​kõrgharidus (õhtune) 2010 - 2015 Astrahani õigusakadeemia.
  Eriala: jurist (eriala).

Kui teid esitati riigipreemiate kandidaadiks, tuleks see ka selles lõigus ära märkida.

Kui olete noor spetsialist ja teil pole veel töökogemust, siis võite selles lõigus märkida oma teaduslikud publikatsioonid (pealkiri teaduslik töö, väljaanne ja avaldamiskuupäev), loetlege ained, milles saavutasite suurima edu, ja märkige ka oma lõputöö teema.

Kogemused

See lõik on tavaliselt kirjutatud järgmiselt:

Vasakpoolne veerg näitab tööperioodi ja paremal on organisatsiooni nimi, teie ametikoht ja teie kohustused sellel ametikohal. Töökogemus näidatakse vastupidises järjekorras: viimane töökoht, eelmine, esimene. Kui olete noor spetsialist ja teil pole veel töökogemust, võite märkida kohad, kus te oma läbite haridustavad, praktikaperiood (kuupäev) ja teie töökohustused.

Kui teil on pikk töökogemus, ärge kiirustage kõiki oma töökohti loetlema. Eelkõige pole vaja mainida neid, kus viibisite lühikest aega, see võib tööandjat hoiatada. Maksimaalselt 5-7 viimast töökohta. Iga uus töökoht märgitakse uuele reale, ärge unustage kirjutada täiskuupäeva kuu täpsusega, vastasel juhul ei saa aru: "2000-2001 töötasin seal", kas töötasite kuu või terve aasta.

Kirjutage selle organisatsiooni nimi, kus te täielikult töötasite, te ei pea lootma, et lühend on kõigile tuttav.

Pole lubatud: OSK LLC

VAJA: United LLC ehitusfirma» Moskva.

Töökohustuste veerus märkige ainult need, mis on teile uues töökohas kindlasti kasulikud. Kõike pole vaja loetleda. Kui töötasite juristina, siis vaevalt tasub kirjutada sellistest pisiasjadest nagu kohtuasjade esitamine ja arhiivi aastate kaupa sorteerimine.

Töökogemuse jaotis näeb välja selline:

Kogemus:

Oluline reegel : olenemata sellest, kus te töötate, kus praktikal viibite, ükskõik milliseid täiendkoolitusi või koolitusi läbite, võtke soovitusi igal pool kaasa. Elu on pikk ja keegi ei tea, kuhu see sind viib, nii et iga paberitükk võib olla kasulik. Ja nagu öeldakse: "ilma paberita me... (teate küll, kes!)"

Saavutused eelmistel töökohtadel

Kui on, palun märkige. Kui ei, siis jätke see punkt vahele. Kvalifitseerimata töötajad (koristaja, autojuht, kassapidaja jne) peaksid selle punkti vahele jätma. Muudel juhtudel 3-4 punkti ja teie CV on ühe taseme võrra kõrgem kui teie konkurendid sellel positsioonil. Oluline on näidata tööandjale, et osalesite oma eelmisel töökohal otseselt ettevõtte õitsengus, mis tähendab, et väärtuslik töötaja ja uue peal.

Pole vaja kirjutada: "võttis osa amortisatsioonikulude vähendamisest."

VAJA: "Vähendas ettevõtte amortisatsioonikulusid 20% võrra."

Pole vaja kirjutada: "töötas hankeostude suurendamise nimel."

VAJA: "Minu saatuse tahtel kasvas oksjonil tehtud ostude arv 20% ja võidetud pakkumiste protsent kahekordistus."

Pole vaja kirjutada: "töötas ettevõtte kuvandi kallal."

VAJA: “Minu osalusel on ettevõtte mainimiste arv meedias kasvanud 10 korda. Aasta jooksul korraldati 17 pressikonverentsi ja 4 väliskohtumist rahvusvahelisel tasandil.

Pole vaja kirjutada: "korraldasin osakonna nullist."

VAJA: Korraldas tööosakonna... nullist: palkas 10 töötajat, arenes ametijuhendid, koolitatud töötajad jne. Täpsemalt!

Kirjutage numbreid ja statistikat. See tõmbab tööandja ja personaliosakonna tähelepanu.

Lisainfo

See on samuti oluline punkt. Kui kandideerite tööle müügiesindaja või autojuhina, siis siin tuleb märkida, et teil on juhiluba, samuti märkida oma auto kategooria ja saadavus (mark, mudel, tootmisaasta).

Kui kandideerid ametikohale, kus on vajalikud teadmised graafiline disain, seejärel märkige, millisel tasemel olete teatud programmides valdad. Näiteks: Adobe Photoshopi ja Corel Draw kogenud kasutaja.

Tänapäeval on peaaegu iga kontoritöö jaoks vaja spetsialiste, kes on enesekindlad arvutikasutajad. Seetõttu peate sellele tähelepanu juhtima.

Näiteks:

Arvutioskused: edasijõudnud kasutaja tasemel (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Kui kandideerite ametikohale, kus on nõutav võõrkeelte oskus, märkige see kindlasti ära.

Näiteks:

Keeleoskus: inglise keel (kõne), saksa keel (põhi).

Vaatame võõrkeelte oskuse tasemeid. Muide, saate neid sõnastusi kasutada ka oma keeleoskuse taseme näitamiseks.

• Täiuslikult - vaba dialoog emakeelena kõnelejaga mis tahes teemal.
• Sujuvus - suutlikkus suhelda emakeelena kõnelejaga enamikel teemadel, suudan lihtsalt vajalikku teavet esitada.
• Hea - oma mõtete pädev selgitamine, vestluskaaslase mõistmine.
• Vestlusvõime – oskus suhelda igapäevasel tasandil, lihtsate sõnadega.
• Basic - teadmine ainult üldistest fraasidest, oskus mõista kõige lihtsamat teksti.

Selles lõigus tuleb märkida ka isikuomadused. Kirjutage isikuomadused, mis on teile omased ja asjakohased ametikohal, millele kandideerite, ja ettevõtte kultuur ettevõtted. Näiteks:

Isiklikud omadused: hoolas, tähelepanelik, valdab nii analüütilise psühholoogia meetodeid kui ka isiksuseanalüüsi meetodeid. (Seda juhul, kui kandideerite psühholoogi ametikohale). Matemaatiline ja analüütiline meel (Kui teie ametikoht nõuab selliseid oskusi).

MITTE MITTE: seltsiv, stressikindel. Need on kõik häkitud fraasid, mis tuhmuvad, kui teine ​​taotleja kirjutab sama asja, kuid erinevate sõnadega.

Nagu punktis 5 juba mainitud, on ka soovitused väga olulised. Mõned tööandjad nõuavad enne vestlust viiteid. Soovituse puudumine võib mõne tööandja jaoks punase lipu heisata. See võib viidata sellele, et eelmisel töökohal ei saanud te oma kohustustega hakkama või teid vallandati, mistõttu olete oma tööandjaga halbades suhetes.

Kui te ei saa kirjalikult soovitusi anda, edastage oma juhendaja kontaktandmed eelmine koht tööd. Ja ärge unustage oma endist ülemust hoiatada, et nad võivad talle helistada, et äpardust ei juhtuks. Võib-olla ei helista keegi juba ainuüksi kontaktandmete olemasolust, et te ei karda oma eelmise töökoha arvustust.

LLC "Krüsanteem"

Peadirektor: Smirnov Semjon Semenovitš

t 8-987-654-32-10

Eeldatav palgatase

peab olema selgelt märgistatud. Ärge kirjutage: "Ma tahaksin...", "parem alates..." jne. Lisaks, kui olete väärt spetsialist, kellel on korralik töökogemus, siis peaksite teadma oma väärtust. Kui loodate oma erialal saada tööd hetkel tööturul pakutava keskmise palga piires, siis märkige see summa. Peaasi on teada piire ja mitte üle hinnata limiiti, aga ka mitte alahinnata oodatavat tulu.

Eeldatav palgatase: 100 000 rubla.

Lõppkokkuvõttes näeb teie CV välja umbes selline:

Üldiselt pole see nii raske. Peaasi on järgida kõiki reegleid, ärge unustage märkida kõiki oma professionaalsed omadused ja saavutusi ning kõik saab olema suurepärane!

9 peamist viga CV kirjutamisel

1. Biograafiliste andmete mittevastavus ametikohale kandideerija nõuetele.
2. Vastuolu kirjeldatud oskuste ja tegelikkuse vahel. Olles näidanud, et valdate teatud programme, võidakse teilt intervjuu käigus esitada paar küsimust nende programmide kasutamise kohta. Olles märkinud oma keeleoskuse, olge valmis ootamatuteks küsimusteks, nagu: "Rääkige meile oma huvidest." Ja kui märkisite "keeleoskuse", kuid ei saanud vastust anda, saab teie CV-le "miinus".
3. Laused on liiga pikad.
4. CV on liiga pikk, seal on palju ebavajalikku teavet ja see ei ole kavandatava ametikohaga seotud. Sobimatu huumor või tsitaadid. Mõnel õnnestub lisada linke oma lehtedele sotsiaalvõrgustikes. See on ebavajalik, pealegi võib see teid kompromiteerida või sobimatult näidata. parim pool. Seega, kui teil pole seda palutud märkida, ei pea te seda tegema.
5. Liiga lühike CV tekitab kahtlust: inimesel puuduvad kogemused ja positiivsed isikuomadused või ta on liiga tagasihoidlik ja temaga on raske töötada.
6. Sagedased töökohavahetused või pikaajaline töölt puudumine.
7. Banaalsed fraasid. Rohkem spetsiifikat ja teie CV särab: tõhusalt rakendatud; vähendatud kulusid 10% võrra; positsioonil edutatud.
8. Õigekirjavead.
9. CV saatmise kuupäeva ja taotleja nime ei ole.

Noh, nüüd teate, kuidas CV õigesti kirjutada! Edu töö leidmisel!

Video CV kirjutamise kohta

Järeldus

Noh, nüüd sa tead, kuidas CV-d kirjutada! Kui aga tööd ei leia, võid alati ise raha teenima hakata. Siin on teile abiks olevate artiklite loend.

Vormid mallid

Saate ise luua mis tahes CV. Rahuldava tulemuse tagamiseks on soovitatav kasutada standardset toorikut. See on parem, kui kirjutate paar rida ise. Töö CV vormi saate alla laadida meie veebisaidilt. Kõik, mida pead tegema, on see ära täita. Parim variant oleks aga see töö spetsialistidele usaldada.

lihtsalt1.500 rubla!

Vormid võimaldavad teil ainult oma CV järjekorda seada.

Kui soovite oma kandidatuurile tõesti tähelepanu tõmmata, tellige spetsialistidelt CV. Makske üks kord ja teie CV jääb kehtima kogu eluks!

Allalaaditavad failid (DOC-vormingus)

Nüüd on CV kirjutamiseks üsna palju vorme. Enamasti on need mallivalikud, mis aitavad teil enda kohta teavet korraldada. Saate neid vorme kasutada CV koostamiseks, kuid see ei garanteeri, et teie CV tööandjale huvi pakub.

CV tuleks kirjutada professionaalselt, arvestades Sinu töökogemust ja tegevusvaldkonda. Kuna tööandjate nõuded ja soovid CV sisule ja kandidaatidele endile on pidevas muutumises, siis peame seda kõike oma töös arvestama. CV kirjutamisel pöörake tähelepanu selle ülesehitusele, samuti oma töökogemuse pädevale ja süsteemsele kirjeldusele.

Oleme valmis aitama Sind oma CV koostamisel, kui soovid ohutult mängida ja teha kõike reeglite järgi.

Kui vaatamata suurele töökogemusele on tööandjate kutsete arv väike, on see põhjust mõelda tööotsimise põhitõdedele. Alustada tuleks tasuta sammudest. Soovitame teil kasutada meie kaasaegne mall et luua oma CV veebis ja see edasiseks esitamiseks alla laadida.

Enamik tööotsijaid imestab: kuidas õigesti CV-d kirjutada? Järgmised soovitused aitavad teil seda teha.

1. Üks esimesi CV nõudeid on kirjaoskus. Töökogemust tuleks kirjeldada võimalikult lühidalt ja konkreetselt. Ei ole soovitatav koostada suurt CV-d (rohkem kui lehekülg), kuna on oht, et värbaja ei pruugi seda lihtsalt lõpuni lugeda. Kui teie töökogemus on tõesti suurepärane, saate luua oma CV-st teise versiooni – laiendatud versiooni. See võib intervjuu ajal kasuks tulla.
2. Kui teil on märkimisväärne kogemus erinevates valdkondades, on soovitatav koostada mitu CV-d, mis kirjeldavad teie tegevuse iga aspekti. Näiteks mitut keelt oskaval programmeerijal võib olla nii mitmes projektis osalemise kogemus kui ka süsteemiadministraatorina töötamise kogemus. Mitte iga tööandja ei hinda mitmekülgset töötajat, seetõttu on parem koostada eraldi CV, milles kirjeldatakse programmeerimis- ja süsteemihalduskogemusi.
3. Vaja on koostada CV, mis vastaks teatud kategooria tööandjate nõuetele. Esmalt tuleb üle vaadata ja süstematiseerida teid huvitavad vabad töökohad, otsustada oma eelistused töö osas ning püüda aru saada, mida tööandja igas konkreetses valdkonnas vajab. Seejärel tuleb just need aspektid oma kogemusest esile tõsta ja mõelda, kuidas neid kõige soodsamalt esitada.
4. Tegevuste kirjeldamisel tuleb lisaks kohustustele mainida ka saavutatud tulemusi, tuues välja konkreetsed numbrid. Lõpptulemus on järgmine: peaksite kirjeldama kohustusi, sorteerima need tähtsuse astme järgi ja seejärel panema üles arvväärtused, mis iseloomustavad igat tüüpi tegevuse tõhusust. Parameetrite komplekt sõltub taotleja positsioonist turul. Tulemus peab olema usaldusväärne ja veenev.
5. Proovige lisada enda foto, mis võib võõrast võita. Pange tähele, et see ei tohiks olla provokatiivne ega vihjata mõnele mittetöötavale hetkele. Neutraalne portreefotograafia on taotlejale parim valik.

Kui taotleja on CV kirjutamise välja mõelnud ja selle veebis koostanud, tuleb lõppdokumenti hoolikalt kontrollida. Hea, kui sul on võimalus näidata oma CV-d sõpradele, kes on pädevad personalivalikus ja aitavad sind tasuta. Koostöö värbamisagentuuridega võib olla väga kasulik. See mitte ainult ei võimalda teil oma CV-d tuua õiget tüüpi, vaid pääseb ka andmebaasi.

Kui lisaks edukale CV on taotlejal enesekindlus ja hea tuju, siis on edu tööhõives garanteeritud.