Kahjulike tegurite järjekord 302. Kahjulike ja ohtlike tootmistegurite loetelu elukutsete lõikes - arstliku läbivaatuse järjekord

Sellelt lehelt saate tasuta alla laadida töökaitset reguleeriva õigusakti praeguse versiooni: Kahjulike ja/või ohtlike nimekirjad tootmistegurid ja töö, mille läbiviimisel tehakse kohustuslikku eel- ja perioodilist tervisekontrolli (läbivaatust), ning rasket tööd ja kahjulikku ja/või ohtlikku tööd tegevate töötajate kohustusliku eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. tingimused.

Lisateave dokumendi kohta:

• Kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n (korraldus 302n)
• Käskkiri 302n registreeriti Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 21. oktoobril 2011 numbri 22111 all.
• Muudatused tehti Venemaa Tööministeeriumi korraldusega nr 62n, Venemaa Tervishoiuministeeriumi nr 49n 06.02.2018.
• Kehtib uues väljaandes alates 16.03.2018.

Kasutusala:

Käskkirjaga 302n kehtestatakse eeskirjad kohustusliku esialgse (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimiseks rasket tööd tegevate ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega (sealhulgas maa-alune töö) töötavatele isikutele töökohal, nendega seotud tööl. transpordi liikumisega, samuti tööl, mille läbiviimisel on rahva tervise kaitseks, haiguste esinemise ja leviku tõkestamiseks kohustuslik läbi viia eel- ja perioodiline tervisekontroll (küsitlus).

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus
12. aprillil 2011 nr 302n
„Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille tegemisel tehakse kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused), ning kohustusliku eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. rasket tööd tegevate ja kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohta”

Allpool saate jätta oma kommentaarid (küsimused) selle dokumendi praktikas rakendamise kohta.

Selles artiklis räägime arstlikest läbivaatustest. Arstliku läbivaatuse läbimist reguleerib Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus N 302n. See sisaldab arstliku läbivaatuse läbimiseks vajalike elukutsete, kahjulike ja ohtlike tegurite loetelu. Siit saate alla laadida ettevõttes arstliku läbivaatuse läbimise dokumentide näidise (tellimuse näidis ja kutsealade loetelu) ja nii edasi.

Lühivideo tervisekontrolli läbimisest

Kuidas arstlikku läbivaatust korraldada?

Töötajate vajadus läbida arstlikud läbivaatused ja tööandjad need korraldada on sätestatud artiklis. 212, 213 Töökoodeks. Ja nagu me juba ütlesime, reguleerib arstliku läbivaatuse läbimist korraldus 302n.

Selles on üksikasjalikult loetletud:

• tootmistegurid, mille puhul töötajad peavad läbima arstliku läbivaatuse;
• töö, mille jaoks peavad nad läbima ka arstliku läbivaatuse.

Iga tegurite või teoste loendi üksuse kohta on esitatud järgmine teave:

• selle teguri või töö kontrollimise sagedus;
• spetsialistide nimekiri, kes peavad hindama töötaja tervislikku seisundit;
• laborite loetelu ja funktsionaalne uuring(vereanalüüs, ultraheli, EKG jne);
• lisanõuded või vastunäidustused (näiteks käe puudumine võib olla takistuseks turvatöötajana, eriolukordade ministeeriumi töötajana, treialina, autojuhina jne).

Tavaliselt piisab sellest teabest, et koostada kutsealade loend konkreetses ettevõttes arstlikuks läbivaatuseks. Kui OT inseneril või muul volitatud isikul on seda raske iseseisvalt teha, tulevad alati appi selle kliiniku töötajad, kus arstlik läbivaatus on planeeritud, või sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve asutuste töötajad.

Nimekirja alusel koostatakse igal aastal korraldus ettevõttes tervisekontrolli läbiviimiseks, mille näidise saab küsida tööinspektorilt (Selles artiklis on esitatud näidistellimus koos võimalusega see alla laadida).

Tavaliselt on konkreetse töökoha arstide ja uuringute nimekiri töökohale kandideerimisel ja perioodilisel tervisekontrollil sama. Kui töötingimused on muutunud või töötaja on saanud lisakutse, siis suureneb tervisekontrolliks vajalike arstide ja uuringute arv.

Vajadus läbida arstlik läbivaatus tööle kandideerimisel ja töötamise käigus

Töötajad peavad läbima tervisekontrolli, et:

• säilitada oma tervist, mõnel juhul - elu;
• naised - taluma ja sünnitama terveid lapsi;
• saada luba tööde tegemiseks;
• äsja tööle asunud isikud, et teada saada, kas nende tervislik seisund võimaldab neil soovitud tööd teha.

Tööandjad peavad korraldama tervisekontrolli, et:

• ennetada töötajate töötingimustega seotud õnnetusi ja haigusi;
• tagada maksimaalne tootmise efektiivsus (pole vaja pidevalt haigetele töötajatele asendust otsida, haiguslehte maksta, haigete asemele palgatud uusi töötajaid koolitada);
• tagama oma organisatsioonides sanitaar- ja epidemioloogilise ohutuse (haiglate, apteekide, lasteaedade, koolide, sööklate, kohvikute, restoranide, juuksurisalongi, ilusalongi, hotellide, spordikomplekside ja muude avalike teenuste osutamise asutuste jaoks);
• vältida karistusi.

Milliseid arstlikke läbivaatusi töötajad läbivad?

Arstlikud läbivaatused on esialgsed, perioodilised, ennetavad, plaanivälised, vahetuse-eelsed ja -järgsed.

Tööle asumisele eelnev arstlik läbivaatus kõik kahjulike töötingimustega töötajad, kellel on oht haigestuda kutsehaigustesse, samuti Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 213 nimetatud isikud (kaubandus, haridus, toidutööstus jne.)

Korduvad arstlikud läbivaatused läbivad ainult need töötajad, kes kuuluvad tervisekontrolli läbimiseks üksuses kehtivate kutsealade nimekirja. Erinevates organisatsioonides on sama kutseala esindajate tervisekontroll erinev. Seda seetõttu, et arstlikule läbivaatusele saatmisel arvestatakse lisaks elukutse või ametikoha nimetusele ka kahjulikke ja ohtlikke tegureid, mis mõjutavad töötajat ning tema tehtava töö kategooriaid. Näiteks ühes ehitusmaterjalide laos puhastab öine koristaja lihtsalt põrandat, nii et igal aastal käib ta ainult fluorogrammi ja günekoloogi juures. Ja teises peseb ta kõrgeid aknaid ja lühtreid, nii et ta peab ikkagi läbima neuroloogi, silmaarsti ja kirurgi. Kui ta ei kasuta põranda puhastamiseks lappi ja moppi, vaid spetsiaalset masinat, siis lisatakse nimekirja masinate ja mehhanismide hooldusesse lubamiseks vajalikud uuringud ja kontrollid.

Pange tähele: alla 21-aastased töötajad peavad igal aastal läbima arstliku läbivaatuse, olenemata nende töö kategooriast.

Tööde, samuti kahjulike ja ohtlike tootmistegurite loetelu, mille olemasolul tehakse töölevõtmisel kohustuslik esialgne tervisekontroll ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus), on märgitud korralduse 302n „Arstliku läbivaatuse kohta“ 1. ja 2. lisades. ”.

On ka plaaniväliseid arstlikke läbivaatusi, mis viiakse läbi nõudmisel:

• tööandja. Tööandjal on õigus saata töötaja plaanivälisele tervisekontrollile, kui ta on olnud pikka aega haige või teatud haigusega (näiteks esmakordselt ilmnes südame-veresoonkonna haigus) või kahtlusi. et tervislik seisund ei võimalda tal oma töökohustusi täita;
• tööline. Tal on õigus nõuda tema saatmist plaanivälisele tervisekontrollile, kui ta arvab, et tema tervislik seisund on tootmistegurite mõjul halvenenud;
• meditsiiniasutused. Vastavalt järgmise tervisekontrolli tulemustele võivad arstid soovitada teil järgmisele läbivaatusele minna varem, näiteks mitte 1 aasta, vaid 6 kuu pärast.

Kõik nende töötajate tervisekontrollid, isegi potentsiaalsed, maksab tööandja. Kui töötaja (enamasti tööotsija) tasus tervisekontrolli eest ise, tuleb kulutatud raha talle hüvitada.

Kes vastutab tervisekontrollide eest?

Üldjuhul vastutab tervisekontrolli korraldamise ja läbiviimise eest tööandja. Seetõttu valib ta oma töötajate hulgast need, kes vastutavad:

• ametite nimekirja koostamine arstlikuks läbivaatuseks. Tavaliselt on need OT-teenistuse töötajad;
• tellimuste koostamine ja väljastamine ettevõttes arstliku läbivaatuse läbimisel, mille näidist säilitab ametnik, OT talitus või teised protsessiga seotud isikud;
• arstliku läbivaatuse korraldamine– haigla dokumentatsiooni koostamine, töötajate tervisekontrolli saatmine, selle läbimise jälgimine;
• eksamit mittesooritanud isikute tööle mitte lubamine. Enamasti on need töö otsesed juhid (sektsioonide juhatajad, meistrid).

Päeva või päevade eest, mil töötajad läbivad arstliku läbivaatuse, makstakse neile "keskmise järgi". Kui töötaja hoidus tervisekontrollist kõrvale, ei lubata tal töötada ning päevade eest, mil ta sel põhjusel ei töötanud, talle ei maksta.

Kuidas korraldada oma ettevõttes perioodilist tervisekontrolli?

Arstliku läbivaatuse korraldamiseks vajate:

1. Tutvuda korralduse 302 n sätetega tervisekontrolli läbimise kohta.
2. Sõlmige raviasutusega arstliku läbivaatuse leping, leppige sellega kokku oma organisatsiooni töötajate tervisekontrolli alguskuupäev.
3. Koostage korralduse 302 sätete alusel organisatsiooni töötajate ametite loetelu, mis peavad tööle asumisel ja perioodilisteks tervisekontrollideks läbima tervisekontrolli. Nimekirja koostamisel tuleb ka arvestada vabu kohti.
4. Kinnitage see nimekiri sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve asutuses, mis kontrollib teie organisatsiooni.
5. Arvutage välja töötajate arv loendis sisalduvatel ametialadel. Tehke nimekiri nende nimedest, märkides ära nende täisnimed, elukutsed (sh osalise tööajaga töökohad), vanus, sugu, kahjulikud, ohtlikud tegurid ja eritööd, nimed struktuuriüksus ja kinnitab selle tööandja poolt.
6. Saatke see kinnitatud nimekiri meditsiiniasutusele hiljemalt 2 kuud enne lõikes 2 nimetatud kuupäeva.
7. 10 päeva jooksul pärast nimekirja saatmist saada raviasutuselt kalenderplaan oma töötajate tervisekontrolliks. See tuleb koostada vähemalt 2 nädalat enne arstliku läbivaatuse algust. Tööandja lepib selle kalenderplaani kokku, raviasutus kinnitab selle.
8. Korraldage organisatsiooni töötajate saabumine raviasutusse nende tervisekontrolliks määratud päevadel.
9. Koguge kokku tervisearuanded, lõppakt, muu dokumentatsioon, mille raviasutus väljastab, näiteks lepingu alusel tehtud tööde aktid.
10. Korraldada iga töötaja kohta kontroll raviasutuse poolt antud soovituste täitmise üle, kui see puudutab tööandjat. Näiteks kui tooraine ja materjalide laadur soovitatakse kopsude halva seisukorra tõttu teisele tööle üle viia, peaks tööandja seda tegema. Ja kui tal soovitatakse keha kaasasündinud omaduste tõttu pöörduda nefroloogi poole, siis peaks ta seda ise tegema.
11. Tagada, et töötajad, kes ei ole läbinud tervisekontrolli, ei tohi tööd teha.

Lepingu alusel hinnangute koostamisel pidage meeles, et konkreetse töötaja uurimise maksumus määratakse loendis sisalduvate "tema" tegurite ja tööliikide uuringute summana. Seetõttu on sama eriala mehe ja naise (näiteks konveierijuhid) eksamineerimise maksumus erinevate eksamite tõttu erinev.

Kuna organisatsiooni töötajaskond on pidevas muutumises, siis on mugav läbi viia terviseuuringuid kahe haiglaga sõlmitud lepingu alusel: üks perioodiliseks tervisekontrolliks, teine ​​töölevõtmisel esialgseks tervisekontrolliks. "Perioodilise" lepingu alusel saab tasuda ühekordselt, vastavalt "esialgsele" - igakuiselt, sõltuvalt ettevõtte tellimusel kontrollitud inimeste arvust.

Ettevõtte arstliku läbivaatuse töötajate näidisloend:

Kuidas korraldada arstlik läbivaatus tööle kandideerimisel?

Sellise tervisekontrolli korraldamiseks vajate:

• sõlmima raviasutusega asjakohane leping;
• väljastab tööle kandideerija tööandja kinnitatud suunaga vastavalt korraldusele 302 n tervisekontrolli läbimise kohta;
• teatage kandidaadile, et raviasutuses peab ta esitama selle saatekirja, passi, vajadusel psühhoekspertiisi tulemused, tervisepassi, kui see on olemas;
• saada temalt arstliku läbivaatuse tulemuste põhjal arstliku komisjoni järeldus;
• koostama arstliku läbivaatuse raamatupidamisdokumendid - tehtud töö akt vms.

Näidised või põhipaberite täitmise kord on toodud järjekorras 302 n tervisekontrolli läbimise kohta.

Seega olete õppinud, miks ja mis need on, kust saab ettevõttes arstliku läbivaatuse tellimuse näidist, millised isikud vastutavad tervisekontrolli korraldamise erinevate etappide eest, selle koostamise korra ja tähtajad. arstliku läbivaatuse korraldamiseks vajalikud dokumendid, kuidas on kõige mugavam tervisekontrolli korraldada, tutvus ettevõttes tervisekontrolli läbimiseks vajalike dokumentide näidistega (tellimuse näidised ja töötajate kontingendi nimekiri). Uurige, millal tehakse tööle kandideerimisel arstlik eelkontroll.

(9 hinnangud, keskmine: 4,67 5-st)

Arstliku läbivaatuse korraldust 302n ennast pole alates selle esialgse avaldamise kuupäevast kordagi muudetud ega täiendatud, kuid 2013. ja 2015. aastal tehti selle taotlustes muudatusi.

Võrreldes algse versiooniga on nüüd rakendustes tehtud järgmised muudatused:

• Ohtlike ja kahjulike tootmistegurite loetelu on laiendatud, näiteks:
  • keemilistele teguritele lisati keevitusaerosoolid mangaani ja räni sisaldavate ühenditega;
  • bioloogilises on oluliselt suurenenud allergeenide, nakatunud materjali hulk ning lisandunud B-, C- ja AIDS-i viirused jne;
  • füüsiliselt lisatud uus jaotis ioniseeriv kiirgus ja suurenenud gravitatsioonilised ülekoormused jne;
• suurenenud on terviseuuringuid tegevate eriarstide arv (sektsioonidesse, kus neid algselt polnud, on lisandunud hambaarstid, allergoloogid, endokrinoloogid);
• suurenenud täiendavate vastunäidustuste arv töötegevus teatud tingimustes (näiteks elektromagnetväljades) ja teatud tüüpi tööde puhul (näiteks tööks kaugetes geograafilistes piirkondades ja tööpinkidega);
• lisandunud on täiesti uus rubriik aineid ja ühendeid, mida ühendab keemiline struktuur ja mis põhjustavad erinevaid haigusi (keemiliste tegurite peatükk 1.2) ning oluliselt on täienenud pestitsiidide loetelu (jaotis 1.3.2).

Kontingentide nimekiri käsul 302n

Töötajate kontingent, kes vastavalt Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. a korraldusele nr 302n tuleb saata arstlikule kontrollile, moodustatakse ametikohtade ja kutsealade loetelust, millele tööle asumisel töötajad. kuuluvad arstlikule läbivaatusele.

Kõik, kes on hõivatud, saadetakse ülevaatusele:

• kahjulikes ja ohtlikes töötingimustes (keemiline tootmine, ioniseeriv kiirgus jne, tegurite täielik loetelu on toodud lisas nr 1);
• teatud tüüpi töödel (kõrguses, vee all, maa all jne, täielik loetelu on toodud lisas nr 2).

Tingimuste nimekiri on kohustuslik dokument ja peab sisaldama:

• ametikohtade ja ametite nimetused, mille tööle asumisel tehakse vastavalt kehtivale seadusandlusele kohustuslik ja perioodiline tervisekontroll (lisa nr 2);
• kahjulikud ja ohtlikud töötingimused (lisa nr 1). Vajalik selgitus: kõik töötingimused määratakse tulemuste põhjal erihinnang töötingimused.

Kuna dokumendi vorm ei ole juriidiliselt kinnitatud, saab seda teha nimekirjana, tellimus 302n koos 2019. aasta muudatusega arstlikul läbivaatusel võimaldab seda.

Kahjulikud tootmistegurid elukutselt

Igal kutsealal on omad kahjulikud töötingimused, kuid tervishoiuministeeriumi korraldus 302 ei näe ette arstlikule läbivaatusele suunamist eriala kui sellisena. Kuid see näeb ette kahjulike ja ohtlike tootmistegurite olemasolu või puudumise, nagu näiteks elektromagnetilise kiirguse kõrgem tase ja arvutioperaatori füüsilise aktiivsuse vähenemine.

Tellimuse 302n kohaselt on kahjulikud tootmistegurid kutsealade kaupa:

• keemiline;
• bioloogiline;
• füüsiline;
• tööprotsessi tingimused, mis on seotud töö tegemisega teatud tingimustes ja teatud ainetega, mis võivad kahjustada tervist või põhjustada inimese surma.

Spetsiifiliste kahjulike töötingimuste olemasolu või puudumine määratakse kindlaks vastavalt töötingimuste erihindamise tulemustele föderaalseadus 28. detsembril 2013 nr 426-FZ. Kahjulike tegurite ammendavad loetelud on toodud tervisekontrolli läbimise korralduse 302n lisas nr 1.

Töötajate nimestik korraldusega 302n

Käskkirja 302 kohane töötajate nimede nimekiri koostatakse iga kord, kui töötajad saadetakse perioodilisele tervisekontrollile.

See dokument on koostatud "Kontingendi ..." (Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 302n, 12.04.11, saatekiri tervisekontrolli) alusel ja sisaldab:

1. TÄISNIMI. töötaja, tema elukutse või ametikoht.
2. Kahjuliku või ohtliku tootmisteguri nimetus.
3. Struktuuriüksuse nimetus.

Kuidas saada saatekirja arstlikule läbivaatusele vormil 302n

Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12.04.11 korraldusega 302n kinnitatud normi kohaselt väljastatakse saatekiri tervisekontrolli töövestlusel, kusjuures saatekirja saamiseks peab kandidaat allkirjastama spetsiaalses ajakirjas. . Saatekirja väljastab töötaja, kes dokumenteerib töötajate töölevõtmise ja vallandamise.

Suunale korraldusega 302n tuleb märkida:

1. Soovituse väljastanud organisatsiooni nimi.
2. Omandiõigus ja kaheksakohaline kood majanduslik tegevus vastavalt OKVED-ile.
3. Nimi meditsiiniline organisatsioon, selle asukoha tegelik aadress ja kood vastavalt OGRN-ile.
4. Arstliku läbivaatuse tüüp (esialgne või perioodiline).
5. TÄISNIMI. isik, sissetulev või töötav töötaja.
6. Tööle asuja (töötaja) sünniaeg.
7. Struktuuriüksuse nimi (olemasolul), kuhu kandideerija (või praegune töötaja) tööle võetakse.
8. Ametikoha (kutse) või tegevuse liik.
9. Kahjulikud ja ohtlikud tootmistegurid, samuti töö liik vastavalt kinnitatud "Tööliste kontingendile".

Juhisele kirjutab alla juhise andnud töötaja, märkides ära oma ametikoha, perekonnanime, initsiaalid.

Arstliku läbivaatuse lõppakt

Vastavalt korraldusele 302n koostatakse töötajate perioodilise tervisekontrolli läbimisel koos tööandja ja Rospotrebnadzori esindajatega korraldusega 302n lõppakt, mis näitab:

• Valmistamise kuupäev;
• tööandja nimi;
• meditsiinilise organisatsiooni nimi;
• töötajate perioodilise tervisekontrolliga hõlmatuse protsent;
• äsja diagnoositud krooniliste somaatiliste haiguste loetelu koos haigusklassi näidustusega;
• eelmise lõppakti soovituste rakendamise tulemused;
• soovitused huvitegevuse kompleksi elluviimiseks;
• nimekirjad töötajatest, kes ei ole lõpetanud, ei ole läbinud perioodilist tervisekontrolli, samuti nende töötajate nimekirjad, kellel on diagnoositud püsiv puue ja muud näitajad ( täielik nimekiri on punktis 43 korraldusega 302n).

Lõpuakti vastavalt korraldusele 302 kinnitab komisjoni esimees, kes kinnitab selle meditsiinilise organisatsiooni pitseriga.

2011. aastal anti välja Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus nr 302n, milles toodi välja kõik ohtlikku või ohtlikku tööd tegevate töötajate tervisekontrolli korraldamiseks ja läbiviimiseks vajalikud punktid. Sellest ajast alates on dokumenti tehtud mitmeid olulisi muudatusi ja täiendusi, mille kohta teave pole kõigile kättesaadav.

Nüüd käib töö uue korralduse ""Kohustusliku eeltöö läbiviimise korra kinnitamise kohta (töökohale kandideerimisel) ..." loomiseks, loe arstliku läbivaatuse uue korralduse versioon 29.08.17...

Tervishoiuministeeriumi korraldus ja sotsiaalne areng Venemaa Föderatsioon(Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeerium) 12. aprill 2011 N 302n Moskva "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille läbiviimisel on kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) viiakse läbi ning rasket tööd tegevate töötajate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord.

Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde nimekirjade kinnitamine, mille tegemisel viiakse läbi kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused).

Allkirjastamise kuupäev: 04/12/2011

Avaldamise kuupäev: 28.10.2011 00:00

Registreerimisnumber N 22111

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 213 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1 (1. osa), artikkel 3; 2004, N 35, art 3607; 2006, N 27, art 2878; 2008, N 30 (osa 2), artikkel 3616) ja Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi määruste punkt 5.2.100.55, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. juuni 2004. aasta määrusega N 321 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2004, N 28, artikkel 2898; 2009, N 3; artikkel 378), Ma tellin:

1. Kinnitage:

kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite loetelu, mille olemasolul tehakse kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) Lisa nr 1;

tööde loetelu, mille tegemisel viiakse läbi töötajate kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) Lisa nr 2;

Rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord vastavalt Eesti Vabariigis. Lisa nr 3.

2. Kehtestada kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelud, mille tegemisel viiakse läbi eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus), ning eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohta alates 1. jaanuarist 2012. a.

Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Meditsiinitööstuse Ministeeriumi 14. märtsi 1996. aasta korraldus N 90 "Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise korra ja kutsealale lubamise meditsiiniliste eeskirjade kohta" (vastavalt ministeeriumi järeldusele Venemaa õigusemõistmise dokument riiklik registreerimine ei vaja, 30. detsembri 1996. a kiri N 07-02-1376-96);

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korraldus N 83 "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus viiakse läbi esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). välja ja nende eksamite (eksamite) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 10. septembril 2004 N 6015);

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. mai 2005. aasta korraldus N 338 "Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi määruse lisa nr 2 muutmise kohta

16. august 2004 N 83 "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus tehakse esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused), ning nende uuringute (läbivaatuste) läbiviimise kord )" (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 3. juunil 2005 N 6677).

4. Kehtestada 1. jaanuarist 2012 NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. septembri 1989. a korralduse N 555 "O" lisa N 2 punktid 11, 12 (välja arvatud punktid 12.2, 12.11, 12.12), 13. "Ei kohaldata Vene Föderatsiooni territooriumil töötajate ja üksikute sõidukite juhtide tervisekontrolli süsteemi täiustamist.

minister

T. Golikova

Laadige alla tellimuse 302n ja selle rakenduste praegused failid (2017. aasta seisuga).

Tellimuse nr 302 toimikud n sätestatud Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korralduste sõnastuses N 296n alates 15. mai 2013 ja N 801n kuupäevaga 05.12.2014, kõige aktuaalsem juuni 2017 seisuga

Arstliku läbivaatuse korraldus nr 302n kehtestab mitte ainult töötajate kategooriad, kes peavad need läbima, vaid ka nende läbiviimise korra. Märtsis 2018 see normatiivakt muudatusi on tehtud. Mida - me ütleme.

Lugege meie artiklit:

Tervishoiuministeeriumi korraldus 302n muudatuste ja täiendustega 2018. aastal

Käskkirjaga kinnitati tervisekontrolli läbimise reeglid. Kutsealade ja töökohtade loetelu, millele töötaja vastuvõtmisel läbib eksami, määratakse töötingimuste alusel. Selle peab koostama tööandja.

Kui töötaja teeb nimekirja kantud tööd, peab ta esmalt selle protseduuri läbima. Lisa 2 on tabel, mida ei kasuta mitte ainult tööandja, vaid ka raviasutus. Veerud 3 kuni 5 annavad:

• külastatavate spetsialistide nimekirjad;
• uuringute loetelu, nii laborianalüüsid kui ka funktsionaalsed mõõtmised;
• täiendavad tervislikud vastunäidustused.

Tuleb märkida, et kui tootmise ajal tehakse mitut tüüpi töid, on vaja arvestada seda tüüpi tööde üheaegse arstliku läbivaatuse läbiviimise vajadusega. Näide: olemasolevate elektripaigaldiste hooldus ja remont.

2018. aasta tellimuses 302n tehti muudatusi märtsis. Need mõjutasid lisa 2. Arstlikule kontrollile saadetavate töötajate nimekirja laiendati. Varjupaikade ja hooldekodude töötajate asemel tuleks tervisekontrolli saata organisatsioonide töötajad sotsiaalteenused sotsiaalteenuste osutamine:

• sisse statsionaarne vorm sotsiaalteenused;
• sotsiaalteenuse poolstatsionaarne vorm;
• koduste sotsiaalteenuste näol.

Arstliku läbivaatuse kahjulikud tegurid kutsealade lõikes 1. lisas

Töö käigus mõjutavad töötajat pidevalt või perioodiliselt erinevad tootmistegurid.

Nad võivad olla:

• optimaalne;
• vastuvõetav;
• kahjulik;
• ohtlik.

See tegurite gradatsioon tootmiskeskkond kehtestatud Konkreetse rühma tootmisteguri olemasolu määratakse töötingimuste erihindamise käigus.

Taotlus puudutab ainult 3. ja 4. rühma – kahjulikud ja ohtlikud tegurid.

Under kahjulikud tingimused tööjõu all mõistetakse seda, mille puhul kahjulike ja (või) ohtlike tegurite mõju ületab hügieenistandardeid ja võib põhjustada erineval määral tervisekahjustusi.

3. rühm jaguneb olenevalt eeldatavast 3 alarühma.

Ohtlikud tegurid on need, mis tööpäeva või vahetuse ajal võivad ohustada kodaniku elu ja nende pikaajaline kokkupuude põhjustab vältimatult ägedaid kutsehaigusi.

Arstliku läbivaatuse korraldus 302n ei sisalda gradatsiooni vastavalt konkreetse mõju "kahjulikkusele". See annab gradatsiooni sõltuvalt mõjutegurist (keemiline, bioloogiline, füüsikaline, tööprotsess). See klassifikatsioon võimaldab teil loendis kiiresti liikuda.

Tervisekontrolli läbiviimise kord 302n

Arstlikku läbivaatust elukutse järgi saab läbi viia nii töökohal kui ka töö käigus. Nende peamine eesmärk on tuvastada tervisehäired, mis takistavad töötajal tööd teha. Menetlus on sätestatud 3. lisas.

Esialgne tervisekontroll tuleks läbi viia juba enne kandidaadi tööle minekut. Organisatsiooni personaliosakonnas antakse tulevasele töötajale saatekiri tervisekontrolliks, samal ajal kui MO on võimalik läbida elukohas ja igas talle sobivas meditsiiniasutuses.

Taotleja tervisekontrolli läbimise kulud peab hüvitama tööandja.

Juhend vormistatakse organisatsiooni kirjaplangile. See peab sisaldama ettevõtte nime ja selle üksikasju. Dokumendi tekst sisaldab kandidaadi täisnime, sünniaega, ametikohta ja jaoskonda, tootmisfaktoreid ja tööliike vastavalt lisadele 2 ja 1. Suunamisele kirjutab alla volitatud isik ja ettevõtte pitsat on kinnitatud.

Kliinikus peab töötaja esitama saatekirja, passi, psühhiaatri aruande ja tervisepassi olemasolul. Tervishoiutöötajad koostavad nimekirja vajalikest spetsialistidest ja analüüsidest, mida on vaja teha. Pärast kõigi protseduuride läbimist antakse töötajale arstlik läbivaatus. Ta on kohustatud selle järelduse tööandjale esitama.

Arstliku läbivaatuse lõppakt 302n (näidis)

Lõppakt väljastatakse tööandjale tervisekontrolli kui terviku lõppedes, nagu on sätestatud lõikes 42. See on koondtabel kogu ettevõtte meeskonna või selle osa kohta.

Laadige alla lõpuakti vorm >>>

Lõppakt sisaldab teavet tööandja, töötajate arvu kohta. Uuringute tulemuste põhjal täidetakse koondtabelid 1 ja 2 perekonnanime järgi. Tööandjale tehakse ettepanekuid huvitegevuseks ja. Akt on täidetud 4 eksemplaris.

Täidetud tervisekontrolli lõpuakti tuleb säilitada 50 aastat uuringuid teinud meditsiiniorganisatsioonis.