Մարքեթոլոգի աշխատանքի նկարագրությունը, մարքեթոլոգի աշխատանքային պարտականությունները, մարքեթոլոգի աշխատանքի նկարագրության նմուշը: Ով է մշակում փաստաթուղթը

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ
ՀԱՇՎԻ ՂԵԿԱՎԱՐԻ ՀԱՄԱՐ

№________
(նշում)

1. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ

1.1. Այս ձեռնարկը նախատեսված է հաճախորդների սպասարկման մենեջերի համար, ում աշխատանքը կապված է իր աշխատանքային ժամանակի կեսից ավելիի ընթացքում ԱՀ-ում տեղեկատվություն ստանալու և մուտքագրելու հետ:
1.2. Համապատասխան որակավորում ունեցող անձինք, ովքեր աշխատավայրում անցել են ներածական ճեպազրույց և առաջնային ճեպազրույց աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության, էլեկտրական անվտանգության, պրակտիկայի վերաբերյալ, վերապատրաստված աշխատանք կատարելու անվտանգ մեթոդների և տեխնիկայի և դժբախտ պատահարներից տուժածներին առաջին օգնություն ցուցաբերելու վերաբերյալ: աշխատել, թույլատրվում է ինքնուրույն աշխատել...
Աշխատանքի ընդունման օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում աշխատողները պետք է անցնեն վերապատրաստում և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգում:
1.3. Աշխատակիցը, ով աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ժամանակին վերացուցում չի անցել (առնվազն 3 ամիսը մեկ), չպետք է սկսի աշխատել: Դուք չեք կարող սկսել կատարել միանվագ աշխատանք, որը կապված չէ մասնագիտության անմիջական պարտականությունների հետ՝ առանց նպատակային ցուցումներ ստանալու:
1.4. Աշխատանքի ընդունվելուց հետո աշխատողը պետք է անցնի նախնական բժշկական զննում, իսկ հետագայում՝ ժամանակին պարբերական բժշկական զննումներ։
1.5. Աշխատակիցը պարտավոր է պահպանել աշխատանքային ներքին կանոնակարգը:
1.6. Աշխատանքային ժամերը չպետք է գերազանցեն շաբաթական 40 ժամը։
Ամենօրյա աշխատանքի (հերթափոխի) տևողությունը որոշվում է աշխատանքային ներքին կանոնակարգով:
1.7. Աշխատակիցը կարող է ենթարկվել վտանգավոր և վնասակար արտադրական գործոնների.
- էլեկտրական միացումում լարման ավելացված արժեքը.
- աշխատանքային տարածքի անբավարար լուսավորություն.
- նվազեցված հակադրություն;
- ուղղակի և արտացոլված փայլ;
- նյարդահոգեբանական ծանրաբեռնվածություն.
1.8. Աշխատակիցը պետք է պահպանի հրդեհային անվտանգության կանոնները, կարողանա օգտագործել հրդեհաշիջման սարքավորումներ և իմանա դրանց գտնվելու վայրը:
1.9. Ծխելը թույլատրվում է միայն հատուկ նշանակված վայրերում (ծխելու սենյակ):
1.10. Աշխատակիցը պետք է պահպանի անձնական հիգիենայի կանոնները. Աշխատանքի վերջում ուտելուց կամ ծխելուց առաջ ձեռքերը լվացեք օճառով և ջրով։
1.11. Խմելու համար օգտագործեք ջուր հատուկ սարքերից (հովացուցիչ): Արգելվում է ոգելից և ցածր ալկոհոլային խմիչքների, թմրամիջոցների օգտագործումը աշխատավայրում, ինչպես նաև հարբած վիճակում աշխատանքի գնալը։ Չի թույլատրվում աշխատավայրում սնունդ և խմիչք պահել և վերցնել։
1.12. Աշխատակիցը պետք է համապատասխանի աշխատանքի պաշտպանության այս հրահանգի պահանջներին:
1.13. Նկատելով այլ աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության պահանջների խախտում, աշխատողը պետք է նախազգուշացնի նրանց դրանց պահպանման անհրաժեշտության մասին:
1.14. Աշխատակիցը պետք է հետևի նաև աշխատանքային կոլեկտիվից աշխատանքի պաշտպանության համար լիազորված անձի և աշխատանքի պաշտպանության ինժեների օրինական ցուցումներին:
1.15. Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ սույն հրահանգի պահանջները չկատարելու համար աշխատողը պատասխանատվություն է կրում Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

2. ԱՌՈՂՋԱՊԱՀԱԿԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ ԱՇԽԱՏԱՆՔԸ ՍԿՍԵԼՈՒՑ

2.1. Նախքան աշխատանքը սկսելը, հաշվի կառավարիչը պետք է.
- ստուգել և կարգի բերել աշխատավայրը.
- կարգավորեք լուսավորությունը աշխատավայրում, համոզվեք, որ լուսավորությունը բավարար է, էկրանի վրա արտացոլումներ չլինեն, մոտեցող լույսի հոսք չկա.
- ստուգեք սարքավորման ճիշտ միացումը էլեկտրամատակարարմանը.
- համոզվեք, որ կա պաշտպանիչ հիմք;
- սրբել էկրանի մակերեսը հատուկ շորով;
- համոզվեք, որ անհատական ​​համակարգչի պրոցեսորի սկավառակային սկավառակներ չկան.
- ստուգեք սեղանի, աթոռի, ոտնաթաթի, երաժշտության տակդիրի ճիշտ տեղադրումը, սարքավորման դիրքը, էկրանի անկյունը, ստեղնաշարի դիրքը և, անհրաժեշտության դեպքում, կարգավորեք աշխատասեղանն ու աթոռը, ինչպես նաև տեղադրությունը: համակարգչային տարրեր՝ Էրգոնոմիկայի պահանջներին համապատասխան և անհարմար կեցվածքը և մարմնի երկարատև լարվածությունը վերացնելու համար։
2.2. Երբ միացնում եք համակարգիչը, պետք է հետևեք սարքավորումը միացնելու հետևյալ հաջորդականությանը.
- միացնել անխափան սնուցման աղբյուրը;
- միացնել ծայրամասային սարքերը (տպիչ, մոնիտոր, սկաներ և այլն);
- միացրեք համակարգի միավորը
2.3. Աշխատանքն սկսելուց առաջ ղեկավարը պետք է ստուգի սարքավորումների, համակարգչի, էլեկտրական վարդակների, լուսավորության և այլ հարմարանքների առողջությունը:
2.4. Աշխատավայրում չպետք է լինեն չօգտագործված սարքավորումներ, սարքավորումներ և այլ օժանդակ նյութեր:

3. ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԸՆԹԱՑՔՈՒՄ

3.1. Աշխատանքի ընթացքում անհրաժեշտ է.
- աշխատանքային օրվա ընթացքում աշխատավայրը կարգուկանոն և մաքրություն պահպանելու համար.
- եթե անհրաժեշտ է դադարեցնել աշխատանքը որոշ ժամանակով, ճիշտ փակել բոլոր ակտիվ առաջադրանքները.
- անջատեք հոսանքը միայն այն դեպքում, եթե համակարգչում աշխատանքի ընդմիջման ժամանակ դուք պետք է լինեք տեսատերմինալին մոտ (2 մետրից պակաս), հակառակ դեպքում չեք կարող անջատել հոսանքը.
- պահպանել սանիտարական չափանիշները և պահպանել աշխատանքի և հանգստի ռեժիմները.
- պահպանել համակարգչային սարքավորումների շահագործման կանոնները՝ համաձայն շահագործման հրահանգների.
- տեքստային տեղեկատվության հետ աշխատելիս ընտրեք ամենաֆիզիոլոգիական ռեժիմը սպիտակ ֆոնի վրա սև նիշերը ներկայացնելու համար.
- պահպանել աշխատաժամանակով սահմանված աշխատանքի կանոնակարգված ընդմիջումները և կատարել աչքերի, պարանոցի, ձեռքերի, իրանի, ոտքերի համար առաջարկվող վարժություններ ֆիզկուլտուրայի ընդմիջումներին և ֆիզկուլտուրայի րոպեներին.
- դիտեք աչքերից մինչև էկրան հեռավորությունը 60-80 սմ-ի սահմաններում:
3.2. Աշխատանքի ընթացքում արգելվում է.
- հպեք համակարգի միավորի հետևի վահանակին, երբ հոսանքը միացված է.
- ծայրամասային սարքերի ինտերֆեյսի մալուխների միացումների միացում, երբ հոսանքը միացված է.
- սարքերի վերին պանելները թղթերով և օտար առարկաներով խառնել;
- թույլ տվեք աշխատավայրը թղթով լցնել՝ օրգանական փոշու կուտակումը կանխելու համար.
- անջատել ակտիվ առաջադրանքը կատարելու ժամանակ.
- հաճախակի հոսանքի փոփոխություններ կատարել;
- թույլ տալ, որ խոնավությունը ներթափանցի համակարգի միավորի, մոնիտորի, ստեղնաշարի աշխատանքային մակերեսի, սկավառակի կրիչների, տպիչների և այլ սարքերի մակերեսին.
- միացնել խիստ սառեցված (ձմռանը փողոցից բերված) սարքավորումները.
- ինքնուրույն բացել և վերանորոգել սարքավորումները.

4. ԱՐՏԱԿԱՐ ԻՐԱՎԻՃԱԿՆԵՐՈՒՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ.

4.1. Աշխատակիցը պետք է անհապաղ տեղեկացնի բաժնի պետին իր ականատես յուրաքանչյուր պատահարի մասին և տուժածին ցուցաբերի առաջին օգնություն, բժիշկ կանչի կամ օգնի տուժածին հասցնել մոտակա բուժհաստատություն: Եթե ​​դժբախտ պատահարը տեղի է ունեցել հենց աշխատակցի հետ, ապա նա, հնարավորության դեպքում, պետք է դիմի բուժհաստատություն, դեպքի մասին զեկուցի բաժնի պետին կամ խնդրի շրջապատից որևէ մեկին դա անել:
4.2. Արտակարգ իրավիճակներում վտանգի մասին ծանուցել շրջապատին, կատարվածի մասին զեկուցել բաժնի պետին և գործել ստացված ցուցումներին համապատասխան։
4.3. Սարքավորումների խափանման դեպքում աշխատողը պետք է անջատի սարքավորումները և այդ մասին զեկուցի բաժնի պետին:
4.4. Հրդեհի կամ այրման նշանների դեպքում (ծուխ, այրման հոտ, ջերմաստիճանի բարձրացում և այլն) յուրաքանչյուր աշխատող պետք է.
. դադարեցնել աշխատանքը;
. հնարավորության դեպքում անջատել էլեկտրական սարքավորումները;
. սեղմել հրդեհային ազդանշանի կոճակը և ազդանշան տալ հրդեհի մասին.
. դեպքի մասին զեկուցել վաճառքի բաժնի պետին.
. անմիջապես զանգահարեք հրշեջ բրիգադ 0-01 հեռախոսահամարով (այս դեպքում պետք է նշեք օբյեկտի հասցեն, հրդեհի վայրը, ինչպես նաև նշեք ձեր ազգանունը, անունը, հայրանունը, հեռախոսահամարը);
. միջոցներ ձեռնարկել մարդկանց տարհանելու համար.
. հնարավորության դեպքում միջոցներ ձեռնարկել հրդեհը մարելու համար (օգտագործելով առկա հրդեհաշիջման սարքավորումները) և նյութական միջոցների անվտանգությունը:

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՎԱՐՏՈՒՄ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ.

5.1. Աշխատանքի ավարտից հետո պետք է պահպանվի համակարգչային սարքավորումների անջատման հետևյալ հաջորդականությունը.
- փակել բոլոր ակտիվ առաջադրանքները;
- համոզվեք, որ սկավառակների մեջ չկան անգործունյա սկավառակներ;
- անջատել օպերացիոն համակարգը;
- անջատել համակարգի միավորի (պրոցեսորի) հզորությունը.
- անջատել բոլոր ծայրամասային սարքերի հոսանքը.
- անջատել անխափան սնուցման աղբյուրը.
5.2. Աշխատանքն ավարտելուց հետո անհրաժեշտ է ստուգել և կարգի բերել աշխատավայրը։
5.3. Աշխատանքի ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին ծանուցել բաժնի պետին.

Աշխատանքի պաշտպանության այս ձեռնարկը մշակվել է հատուկ վաճառքի մենեջերի համար:

1. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ

1.1. 18 տարեկանից բարձր անձանց, ովքեր անցել են բժշկական զննում, աշխատանքի պաշտպանության ներածական վերապատրաստում, աշխատավայրում ճեպազրույց և հրդեհային անվտանգության ճեպազրույց, թույլատրվում է աշխատել որպես վաճառքի հարկի մենեջեր:
1.2. Խանութի մենեջերը պետք է.
- իմանալ ձեռնարկության առանձնահատկությունները. առանձին օբյեկտների, տեղանքների և այլնի գտնվելու վայրը.
- պահպանել հրդեհային անվտանգության կանոնները.
- իմանալ հրշեջ բաժանմունք զանգահարելու հեռախոսահամարները՝ 101, ոստիկանություն՝ 102, շտապօգնություն՝ 103, ձեռնարկության, հաստատության, տեղամասի ղեկավարի տան հեռախոսահամարը.
- կարողանալ առաջին օգնություն ցուցաբերել դժբախտ պատահարներից տուժածներին.
- ձեռքի տակ ունենալ առաջին օգնության հավաքածու;
- իմանալ հրդեհաշիջման սարքավորումների գտնվելու վայրը.
- զգույշ եղեք հերթապահության ժամանակ, մի զբաղվեք կողմնակի գործերով.
1.3. Առևտրային հարկի կառավարչի վրա կարող են ազդել արտադրական վտանգավոր և վնասակար գործոնները.
- օդի շարժման ավելացում;
- աշխատանքային տարածքի անբավարար լուսավորություն.
- նյարդահոգեբանական ծանրաբեռնվածություն.
1.4. Վաճառքի համար ապրանքներ պատրաստելիս և ապրանքները գույքագրման զամբյուղներ տեղափոխելիս վաճառքի հարկի կառավարչի վրա կարող են ազդել լրացուցիչ գործոններ.
- սարքավորումների, գործիքների, գույքագրման, տարաների, ապրանքների սուր եզրեր, փորվածքներ և անհավասար մակերեսներ.
- ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություն.
1.5. Վաճառքի հարկի մենեջերին տրամադրվում են անհատական ​​պաշտպանության միջոցներ՝ սահմանված չափանիշներին համապատասխան:

2. ԱՌՈՂՋԱՊԱՀԱԿԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ ԱՇԽԱՏԱՆՔԸ ՍԿՍԵԼՈՒՑ

2.1. Աշխատանքի ժամանե՛ք հերթափոխի մեկնարկից 5-10 րոպե առաջ։
2.2. Պաշտոնը ստանձնելով՝ առևտրային հարկի կառավարիչը պետք է.
- անձամբ ստուգել և ստուգել այն ամենի առկայությունը և ամբողջականությունը, որը վերցված է պաշտպանության տակ, հատուկ տարածքներում չպահված նյութական ակտիվները, ինչպես նաև տեղադրված սարքավորումները.
- ընդունել հերթափոխը և ստորագրել հերթափոխի ընդունման-առաքման ամսագրում.
- ստուգեք ազդանշանային համակարգը, առաջնային հրդեհաշիջման սարքավորումների առկայությունը և վիճակը, կապի սարքավորումների և հրդեհային ազդանշանների սպասարկումը, առաջին օգնության հավաքածուն:

3. ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԸՆԹԱՑՔՈՒՄ

3.1. Ամբողջությամբ զննեք առարկան, եղեք ուշադիր ծառայության ժամանակ, մի շեղվեք և մի զբաղվեք կողմնակի գործերով։
3.2. Ոչ աշխատանքային ժամերին, հանգստյան օրերին և արձակուրդներին, հաստատությունում աշխատող անձանց թույլատրվում է այցելել միայն ձեռնարկության, կայքի ներկայացուցչի գրավոր թույլտվությամբ:
3.3. Մի թողեք պահպանվող օբյեկտը մինչև առևտրի հարկի փոխարինող մենեջերի ժամանումը: Առևտրային հարկի փոխարինող մենեջերի բացակայության դեպքում անմիջապես զեկուցեք դրա մասին անմիջական ղեկավարին:
3.4. Եթե ​​չարտոնված անձինք մուտք են գործում հաստատություն, միջոցներ ձեռնարկեք նրանց հաստատությունից հեռացնելու համար:
3.5. Թալանի փորձ կատարելիս միջոցներ ձեռնարկել կալանավորման համար՝ միաժամանակ տեղեկացնելով ավագ կառավարչին, պահակի ավագ հերթափոխին կամ անվտանգության ծառայության պետին՝ հստակ նշելով դեպքի բնույթն ու վայրը։
3.6. Հաստատությունում հրդեհի դեպքում զանգահարել 101 հեռախոսահամարով հրշեջ բրիգադ, տեղյակ պահել հերթափոխի պետին կամ անվտանգության ծառայության պետին և ձեռնարկել բոլոր հնարավոր միջոցները աշխատանքի պաշտպանության կանոններին համապատասխան հրդեհը մարելու համար։
3.7. Տրանսպորտային միջոցները օբյեկտի տարածք անցնելիս պետք է հատկապես զգույշ լինել։
3.8. Խանութի մենեջերին արգելվում է.
- կամայականորեն միացնել և անջատել (բացառությամբ արտակարգ դեպքերի) մեքենաները, մեխանիզմները, հաստոցները և այլ սարքավորումները.
- աշխատավայրում օգտագործել ալկոհոլային խմիչքներ և թմրանյութեր, աշխատանքի գալ ալկոհոլային կամ թմրամիջոցների թունավորման վիճակում.
- կամայականորեն փոխանցել արգելող և նախազգուշացնող նշաններ և մակագրություններ.
- մուտք գործել մեքենաների, մեխանիզմների, սարքավորումների շահագործման վտանգավոր գոտի.
- ծխել այն տարածքում, որտեղ գտնվում են դյուրավառ և պայթուցիկ նյութեր (ծխելը թույլատրվում է միայն հատուկ նշանակված վայրերում).
- պահեստների, արտադրական տարածքների դռների և դարպասների չարտոնված բացում (բացառությամբ արտակարգ իրավիճակների).
- օգտագործել տնական ջեռուցման սարքեր՝ բաց ջեռուցման կծիկով, ինչպես նաև էլեկտրական սարքեր, որոնք չունեն դրանց անվտանգ շահագործման հրահանգներ.
- ինքնուրույն վերանորոգվող էլեկտրական տեխնիկա;
- մոտեցեք գետնին ընկած էլեկտրական լարին 8-10 մ-ից ավելի:
3.9. Միացրեք կենցաղային տեխնիկան միայն վարդակից միացումներով:
3.10. Եթե ​​պաշտոնը ժամանակին ստանձնելն անհնար է, ապա առևտրային հարկի կառավարիչը պարտավոր է անհապաղ տեղեկացնել ղեկավարին և դրա համար ստանալ համապատասխան թույլտվություն:

4. ԱՐՏԱԿԱՐ ԻՐԱՎԻՃԱԿՆԵՐՈՒՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ.

4.1. Արտակարգ իրավիճակների դեպքում, խուսափելով խուճապից, կազմակերպել մարդկանց տարհանում։
4.2. Չլիազորված անձանց հեռու պահեք վտանգավոր գոտուց:
4.3. Դեպքի մասին տեղեկացրեք ձեր անմիջական ղեկավարին:
4.4. Եթե ​​կան տուժածներ, նրանց ցուցաբերեք առաջին օգնություն. անհրաժեշտության դեպքում զանգահարեք շտապօգնություն՝ զանգահարելով 103։
4.5. Եթե ​​հրդեհ է տեղի ունենում, սկսեք մարել հրդեհաշիջման առկա սարքավորումներով: Անհրաժեշտության դեպքում զանգահարեք հրշեջ 101 հեռախոսահամարով։
4.6. Հետևե՛ք աշխատանքի ղեկավարի ցուցումներին՝ արտակարգ դրությունը վերացնելու համար։

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՎԱՐՏՈՒՄ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐԸ.

5.1. Սահմանված կարգով իրականացնել առևտրի հարկի փոփոխվող մենեջերի ընդունելություն, նրան ծանոթացնել հերթափոխի ընթացքում հայտնաբերված բոլոր դիտողություններին և թերություններին, աշխատավայրը փոխանցել առևտրի հարկի փոփոխվող մենեջերին. մաքուր և կանոնավոր կերպով զեկուցել անմիջական ղեկավարին:
5.2. Անհրաժեշտության դեպքում անջատեք էլեկտրական սարքերը:
5.3. Կատարեք բոլոր անհրաժեշտ գրառումները համապատասխան ամսագրերում և գրքերում:

Շուկայավարման աշխատանքի նկարագրություն- փաստաթուղթ, որը մանրամասնում է այն գործառույթները, որոնք պատկանում են ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների աշխատակիցների այս կատեգորիայի իրավասությանը: Հրահանգները սահմանում են նաև մարքեթոլոգի իրավունքները, պարտականությունները և աշխատանքային պայմանները:

Մարքեթինգի մենեջերի աշխատանքի նկարագրության նմուշ

ՖԱՅԼԵՐ

Ինչու՞ է ձեզ անհրաժեշտ շուկայավարի աշխատանքի նկարագրությունը:

Այս փաստաթուղթը, այսպես ասած, ծառայում է որպես աշխատողի գործողությունների ուղեցույց: Այն հստակ սահմանում է այն սահմանները, որոնցում կարող է աշխատել մարքեթոլոգը, ինչպես նաև մանրամասն մատնանշում է այն խախտումներն ու սխալները, որոնցից լավագույնս հնարավոր է խուսափել։

Մոտավորապես նույն չափով հրահանգը անհրաժեշտ է նաև գործատուին. այն թույլ է տալիս կազմակերպության ղեկավարությանը համակարգել աշխատակիցների գործունեությունը, ինչպես նաև օպտիմալացնել արտադրական գործընթացները:

Ով է մշակում փաստաթուղթը

Սովորաբար, փաստաթուղթ ստեղծելու գործառույթը վերապահված է կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին, կադրերի բաժնի ղեկավարին կամ ձեռնարկության իրավաբանին: Որոշ դեպքերում այդ պարտականությունը անցնում է քարտուղարին, կամ կազմակերպության տնօրենը գրում է հրահանգը։

Բայց, անկախ նրանից, թե ով է դա անում, կարևոր է, որ փաստաթուղթը տեղավորվի գործող աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքի շրջանակներում։

Հրահանգներ ստեղծելու հիմնական կանոնները

Չկա պաշտոնապես մշակված, օրենսդրական մակարդակով հաստատված, աշխատանքի նկարագրության նմուշ, ուստի ընկերություններն իրավունք ունեն ինքնուրույն ստեղծել փաստաթղթի ձև՝ կենտրոնանալով իրենց կարիքների վրա:

Ստանդարտ, ընդհանուր ընդունված տարբերակը ներառում է առնվազն չորս բաժին.

• «Ընդհանուր դրույթներ»,
• «Հիմնական պարտականությունները»,
• «Իրավունքներ»,
• «Պատասխանատվություն»,

որոնք անհրաժեշտության դեպքում կարող են լրացվել այլ պարբերություններով։

Փաստաթուղթը տպագրվում է մեկ օրինակով և պետք է ստորագրվի ստորաբաժանման ղեկավարի (ով պարտավոր է վերահսկել շուկայավարի աշխատանքային պարտականությունների կատարումը), ինքը՝ աշխատողը (որն այսպիսով նշում է, որ համաձայն է իրեն վերագրվող գործառույթների հետ։ ), ինչպես նաև ձեռնարկության ղեկավարը։

Մարքեթոլոգի աշխատանքի նկարագրի հիմնական դրույթները

Սկզբից, էջի վերևում, աջ կողմում, դուք պետք է մի քանի տող թողեք ընկերության ղեկավարի կողմից հաստատված հրահանգների համար. այստեղ դուք պետք է մուտքագրեք նրա պաշտոնը, ընկերության անվանումը, ազգանունը, նախ: անունը, հայրանունը, ինչպես նաև ստորագրության համար թողնել երկու տող (վերծանումով) և ամսաթիվը: Մեջտեղից մի փոքր ավելի ցածր է փաստաթղթի անվանումը։

Ընդհանուր դրույթներ

Հաջորդը գալիս է հրահանգի հիմնական մասը և դրա առաջին բաժինը: «Ընդհանուր դրույթներ». Այն տեղավորվում է աշխատողների որ խմբին է պատկանում մարքեթոլոգը, պահանջվող որակավորումները, կրթական մակարդակը, անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը և ստաժը, ինչպես նաև աշխատավայրից բացակայության ընթացքում աշխատողի նշանակման և ազատման կարգը: . Հաջորդը նշվում է շուկայավարողի անմիջական ղեկավարը (առանց կոնկրետ անուններ նշելու):

Այնուհետև նույն բաժնում մուտքագրվում է օրենքների, կանոնների, ներքին փաստաթղթերի և կանոնակարգերի ցանկ, որոնց պետք է ծանոթ լինի շուկայավարը, ինչպես նաև աշխատանքի մեթոդներն ու սկզբունքները, որոնց նա պետք է հետևի:

Մարքեթոլոգի աշխատանքային պարտականությունները

Երկրորդ բաժին «Պարտականություններ»նկարագրում է շուկայավարի գործառույթները, մասնավորապես այն պարտականությունները, որոնք նա պետք է կատարի, սկսած ապրանքների և ծառայությունների առաջմղման ռազմավարության մշակումից մինչև իրականացվող գործունեության հաշվառումն ու վերլուծությունը: Փաստաթղթի այս հատվածին պետք է առանձնահատուկ խնամքով վերաբերվել, քանի որ այն կարող է փաստաթուղթը ապացույցների հիմք դարձնել դատական ​​վեճի դեպքում, ինչպես աշխատողի, այնպես էլ գործատուի կողմից:

Մարքեթոլոգին վերապահված իրավունքները

«Իրավունքներ»- Սա մի հատված է, որը շուկայավարին տալիս է հատուկ լիազորություններ, որոնք նախատեսված են նրա աշխատանքի արդյունավետությունը բարձրացնելու համար: Մասնավորապես, այն մատնանշում է ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու և տարբեր նախաձեռնություններ ձեռնարկելու հնարավորությունը, ընկերության կառուցվածքային այլ ստորաբաժանումների և ղեկավարության հետ շփվելու թույլտվություն, ինչպես նաև կյանքին սպառնացող վտանգի դեպքում իրենց աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու իրավունքը: առողջություն։

Մարքեթոլոգի պատասխանատվությունը սխալների համար

Գլխում «Պատասխանատվություն»Բոլոր սխալները, խախտումները և իրավախախտումները նախատեսված են, որոնց համար հնարավոր է կարգապահական տույժ։ Այս պարբերությունը մշակելիս պետք է խստորեն հենվել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նորմերի վրա, քանի որ դրանց անտեսումը հղի է հենց կազմակերպության նկատմամբ պատժամիջոցներով:

Վերջում փաստաթուղթը պետք է վավերացվի աշխատողի կողմից, որի իրավասությունը ներառում է մարկետոլոգի, ինչպես նաև անձամբ մարքեթոլոգի աշխատանքային պարտականությունների կատարման մոնիտորինգը: Հենց վերջին հերթում հանձնարարականը հաստատման է ներկայացվում ձեռնարկության տնօրենին։

Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների որակի և ժամանակին կատարման համար։ 6. . II. Աշխատանքային պարտականություններ Մարքեթինգի մասնագետ՝ 1. Իրականացնում է ամենամեծ պահանջարկ և շուկա գտնող ապրանքների (ապրանքների) արտադրության և ծառայությունների մատուցման միջոցառումների մշակում։ 2. Նպաստում է արտադրության և սպասարկման ոլորտի համաչափ զարգացմանը, պատրաստում է առաջարկներ ապրանքատեսականու, արտադրական, տնտեսական և ձեռնարկատիրական գործունեության զարգացման ուղղությունների ընտրության և փոփոխության համար, մասնակցում է շուկայավարման քաղաքականության մշակմանը, գների որոշմանը, ստեղծում. պայմաններ ապրանքների համակարգված վաճառքի և մատուցվող ծառայությունների ընդլայնման, ապրանքների և ծառայությունների գնորդների (հաճախորդների) պահանջարկի բավարարման համար: 3.

Մարքեթինգի մասնագետ

Ես հաստատում եմ [պաշտոնը, ստորագրությունը, ղեկավարի կամ աշխատանքի նկարագրությունը հաստատելու լիազորված այլ պաշտոնատար անձի լրիվ անվանումը] [օր, ամիս, տարի] M.P. [կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն] Այս աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է համապատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի դրույթներով և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգերով: I. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. Մարքեթինգի մասնագետը պատկանում է այն մասնագետների կատեգորիային, ովքեր աշխատանքի են ընդունվում և աշխատանքից ազատվում ձեռնարկության տնօրենի հրամանով մարքեթինգի բաժնի ղեկավարի առաջարկությամբ:

1.2. Մարքեթինգի մասնագետը ուղղակիորեն զեկուցում է մարքեթինգի բաժնի ղեկավարին: 1.3.

Մարքեթինգի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Մարքեթոլոգի աշխատանքային պարտականությունները Մարքեթոլոգը կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները. 2. Ուսումնասիրում է այն հիմնական գործոնները, որոնք ազդում են ապրանքների և ծառայությունների սպառողների պահանջարկի փոփոխության, նմանատիպ տեսակի ապրանքների առաջարկի և պահանջարկի հարաբերակցության վրա:

Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգներ

3.6.
Մարքեթինգի մասնագետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։ 1.3 Մարքեթինգի մասնագետը նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով` ձեռնարկության տնօրենի հրամանով` մարքեթինգի բաժնի պետի առաջարկությամբ: 1.4 Հարաբերություններ ըստ պաշտոնի. 1.4.1 Ուղղակի ենթակայություն Մարքեթինգի բաժնի պետին 1.4.2. Ձեռնարկության տնօրենին լրացուցիչ ենթակայություն 1.4.3 Հրաման է տալիս - 1.4.4 Աշխատողին փոխարինում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով նշանակված անձը 1.4.5 Աշխատողը փոխարինում է.

1. Մարքեթինգի մասնագետի որակավորում.

2.1 Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն 2.2 աշխատանքային ստաժ՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու 2.3 գիտելիքներ Մարքեթինգի վերաբերյալ օրենսդրական ակտեր, կարգավորող և մեթոդական նյութեր։

Աշխատանքի նկարագրություններ

Դուք կարող եք անվճար ներբեռնել Մարքեթինգի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը: Հաստատում եմ մարքեթինգի մասնագետի աշխատանքային պարտականությունները (ազգանունը, սկզբնատառերը) (կազմակերպության անվանումը, կազմակերպչական և իրավական ձևը) (տնօրեն, աշխատանքի նկարագրությունը հաստատելու լիազորված այլ անձ) 00.00.201_գ. մ.պ. ՄԱՐԿԵՏԻՆԳԻ ՄԱՍՆԱԳԵՏԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՑՈՒՑՈՒՄՆԵՐ (հաստատության անվանումը) 00.00.201_.
№00 I. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է մարքեթինգի մասնագետի իրավունքները, պարտականությունները և պարտականությունները (այսուհետ՝ ձեռնարկություն): Հաստատության անվանումը 1.2. Մարքեթինգի մասնագետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։ 1.3.

Աշխատանքի անվտանգություն և առողջություն

I. Ընդհանուր դրույթներ 1. Մարքեթինգի մասնագետի պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու կամ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և մարքեթինգի լրացուցիչ ուսուցում՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու։2. Մարքեթինգի մասնագետի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով` մարքեթինգի բաժնի պետի առաջարկությամբ.3. Մարքեթինգի մասնագետը պետք է իմանա. 3.1. Մարքեթինգի վերաբերյալ օրենսդրական ակտեր, կարգավորող և մեթոդական նյութեր.3.2.
Կառավարման շուկայական մեթոդները, տնտեսության զարգացման օրինաչափությունները և առանձնահատկությունները.3.3. Ներքին և արտաքին շուկայի կոնյուկտուրան.3.4. Մարքեթինգային հետազոտությունների անցկացման մեթոդներ.3.5. Կառավարման հիմունքներ.3.6.

Մարքեթինգի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Մի կատարեք ձեր պարտականությունները, երբ կյանքին կամ առողջությանը վտանգ կա։ 10. Աշխատանքային հարցերի շուրջ շփվել կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակիցների հետ: 11. Կազմակերպության գործունեության մեջ հայտնաբերված թերությունների մասին տեղեկացնել անմիջական ղեկավարին:

Ուշադրություն

Առաջարկություններ առաջ քաշեք դրանց վերացման համար։ 12. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը` բարելավելու իրենց աշխատանքը և կազմակերպության գործունեությունը: IV. Պատասխանատվություն Մարքեթոլոգը պատասխանատու է. 1. Առևտրային գաղտնիքների չարաշահման, աշխատակիցների անձնական տվյալների բացահայտման, գաղտնի տեղեկատվության համար:

Շուկայավարման աշխատանքի նկարագրություն

Մասնակցել շուկայավարման քաղաքականության մշակմանը, որոշել գները, պայմաններ ստեղծել ապրանքների համակարգված վաճառքի և մատուցվող ծառայությունների ընդլայնման համար, բավարարել ապրանքների և ծառայությունների գնորդների (հաճախորդների) պահանջարկը: 3.4. Ուսումնասիրել նմանատիպ ապրանքների և ծառայությունների շուկան (պահանջարկի և սպառման վերլուծություն, դրանց շարժառիթներն ու տատանումները, մրցակիցների գործունեությունը) և դրա զարգացման միտումները: 3.5. Կանխատեսել վաճառքի ծավալը և ձևավորել սպառողների պահանջարկը ապրանքների և ծառայությունների նկատմամբ, բացահայտել վաճառքի ամենաարդյունավետ շուկաները, ինչպես նաև ապրանքի որակական բնութագրերի պահանջները (արտադրության եղանակը, ծառայության ժամկետը, օգտագործման կանոնները, փաթեթավորումը) կամ մատուցվող ծառայությունը: .

3.6.

Գրասենյակային աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հրահանգ

Ինֆո

Էլեկտրական ցնցումների տեսակները. - էլեկտրական ցնցում (սրտի և շնչառության կաթված); - ջերմային այրվածք (էլեկտրական այրվածք); - տեխնիկական վնաս; - էլեկտրոֆթալմիա (աչքերի բորբոքում էլեկտրական հոսանքի ազդեցությամբ): 1.5.3. Նաև աշխատողի վրա կարող են ազդել արտադրական հետևյալ վտանգավոր և վնասակար գործոնները. - նյարդահոգեբանական և հուզական ծանրաբեռնվածություն; - բարձրությունից ընկնող առարկաներ (պահարաններից, դարակներից); - սարքավորումների, գործիքների, գրասենյակային սարքավորումների կոպիտ կամ սուր մակերես; 1.5.4. Այլ սարքավորումների շահագործումից բխող արտադրական վտանգավոր և վնասակար գործոնների մասին տեղեկատվությունը պարունակվում է դրանց շահագործման հրահանգներում: