1.7. Агроном подчиняется главному агроному.
1.8. На время отсутствия агронома (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Анализирует существующие методы возделывания декоративных, полевых, садовых, огородных культур.
2.2. Разрабатывает планы и графики производимых работ; видов и количества посадочных культур; мероприятия по приготовлению и внесению удобрений, сортообновления и сортосмены.
2.3. Руководит подчиненными специалистами, оказывает повседневную методическую помощь.
2.4. Обучает работников организации технологиям возделывания почвы и выращивания растений.
2.5. Планирует посадки по геодезическим отметкам; работы по расширению ассортимента.
2.6. Устанавливает сроки проведения работ.
2.8. Ведет установленный учет и составляет необходимую документацию и отчетность, в том числе по сортообновлению и сортосмене;
2.9. Организует и контролирует:
– закупку и поддержание в рабочем состоянии необходимых материалов, инструментов, приспособлений, машин и механизмов;
– агротехнические работы;
– работы по выращиванию высококачественных семян и посадочного материала, сортосмене и сортообновлению;
– обработку почвы: разбивку посадок, полив, вспашку, рыхление, боронование, прикатывание, внесение удобрений, борьбу с грызунами, заготовку растительной земли и дерна;
– защиту растений (борьбу с сорняками, вредителями и болезнями);
– выращивание деревьев и кустарников;
– подготовку к продаже деревьев и кустарников: выкапывание, упаковку кома, выбор и удаление поврежденных корней и веток кроны;
– удаление больных и старых деревьев и кустарников: валку, обрезку сучьев, раскряжевку хлыстов;
– выращивание цветочных растений;
– выращивание огородных культур;
– подбор и оформление материалов на выставки;
– рациональность использования материально-технических ресурсов;
– соблюдение работниками организации:
– производственной и технологической дисциплины,
– правил эксплуатации оборудования,
– требований, предъявляемых к качеству работ,
3.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
3.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Агроном несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 01.01.01 г. № 000.
____Начальник отдела кадров___ Горлица __
(руководитель подразделения службы персонала) (подпись) (расшифровка подписи)
05.06.2009
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте
Митрохин
(подпись) (расшифровка подписи)
0 5 .06.2009
_________Юрисконсульт_______ Листопадов_
0 5 .06.200 9
____________________________ __________ ________________
(должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)
Агроном вправе:
Агроном несет ответственность:
УТВЕРЖДАЮ |
|||||||
(наименование предприятия, организации, учреждения) |
(руководитель предприятия, организации, учреждения) |
||||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
|||||||
00.00.0000 |
№ 00 |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
||||
Структурное подразделение: |
Сельскохозяйственное предприятие |
||||||
Должность: |
Агроном |
||||||
00.00.0000 |
|||||||
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность агронома.
Агроном относится к категории специалистов.
Агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя сельскохозяйственного предприятия.
Взаимоотношения по должности:
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Руководителю сельскохозяйственного предприятия |
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Лицо, назначенное в установленном порядке |
1.4.5 |
Работник замещает |
образование |
Высшее профессиональное образование |
|
опыт работы |
Не менее3 лет |
|
знания |
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт. Методы проведения научных исследований в области агрономии. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда. Основы земельного законодательства. Законодательство о труде. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
|
навыки |
работы по специальности |
|
дополнительные требования |
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты,касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения руководителя сельскохозяйственного предприятия; Положение о сельскохозяйственном участке, Должностная инструкция агронома, Правила внутреннего трудового распорядка.
Агроном:
4.1. Проводит научные исследования в области агрономии.
4.2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.
4.4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.
4.5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.
4.6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.
4.7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
4.8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
4.9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
4.10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.
4.11. Организует работы по посеву полевых культур.
4.12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.
4.13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.
4.14. Подготавливает научную документацию и отчеты.
4.15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
4.16. Осуществляет руководство работниками.
Агроном вправе:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руково
Агроном (от греч. agronómos , от agrós — поле и nómos — закон)- специалист в области земледелия, обладающий всесторонними знаниями в области выращивания и сбора урожая растений. Профессия подходит тем, кого интересует биология (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Агроном - одна из ключевых фигур на сельскохозяйственном предприятии. Основная задача агронома - управление сельскохозяйственным производством и его совершенствование.
Хозяйство может выращивать хлеб, овощи, фрукты, кормовые травы, подсолнечник и пр. - в зависимости от климата, почвы, спроса на рынке. Агроном определяет, какие сорта лучше выращивать, выбирает, какие полевые работы и в какое время нужно проводить. Например, выращивая огурцы, он выбирает время посева семян, высадки саженцев в поле, полива, прополки и сбора урожая. Он же руководит всеми этими процессами.
Благодаря своим знаниям, агроном лучше других может оценить состояние почвы, понять, хорошо ли развиваются растения. В подчинении у агронома - механизаторы и полеводы. Он организует их труд, обучение, своевременную помощь в случае трудностей. От этого зависит производительность труда в хозяйстве, а значит, и рентабельность.
Зачатки агрономии появились, когда люди начали одомашнивать дикорастущие растения. Советы по возделыванию культур встречаются в древних письменных источниках. Первыми известными русскими агрономами были А. Т. Болотов (1738-1833) и И. М. Комов (1750-1792). Они разрабатывали новые приемы выращивания зерновых и овощных культур, картофеля, льна и конопли и применяли их на практике.
Большую помощь агрономам оказали труды известных русских ученых. В. В. Докучаев (1846-1903) разработал способы восстановления и повышения плодородия чернозема, К. А. Тимирязев (1843-1920) изучил потребности растений в питательных веществах, Д. Н. Прянишников (1865-1948) объяснил, как растения усваивают азот, разработал способы применения азотных удобрений. И. В. Мичурин (1855-1935) вывел новые сорта плодовых и ягодных культур.
Агроном внимательно отслеживает урожайность и устойчивость к непогоде различных сортов. Оценивает эффективность способов обработки почвы, удобрений. Иными словами, ведёт научно-производственную работу. Это позволяет в дальнейшем выбирать лучшие сорта и методы работы. Однако сельское хозяйство очень сильно зависит от погоды. И опытный агроном, планируя работу, учитывает возможные погодные капризы. Получается это не всегда: риск потерять урожай возрастает и в дождливые годы, и в годы засухи. Если с нехваткой влаги можно в какой-то мере бороться с помощью поливальных установок, то затяжные дожди и неожиданные заморозки требуют особых мер.
Агрономы работают в совхозах, колхозах, фермерских хозяйствах.
Россия 25000—90000 ₽
Москва 40000—100000 ₽
Агроном должен быть ответственным и инициативным человеком, лёгким на подъём, способным к принятию экстренных нестандартных решений. Необходимы творческое отношение к труду и наблюдательность, организаторские способности.
Агроном должен уметь организовать производства сельскохозяйственных культур, понимать принципы севооборота, внесения удобрений и др. приемов агротехники, владеть организацией семеноводства, получения новых сортов, проведения научных исследований.
Для этого необходимо знать общую биологию и ботанику, земледелие, растениеводство, агрохимию, мелиорацию, основы селекции и семеноводства, экономику отрасли.
I. Общие положения
1. Агроном относится к категории специалистов.
2. На должность агронома назначается лицо, имеющее
(высшее; среднее
агрономическое образование
(без предъявления требований к
стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)
3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится
приказом директора организации по представлению
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
4.6. Основы земельного законодательства.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
(управляющему отделением
(фермой,(управляющему отделением (фермой,
6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Проводит научные исследования в области агрономии.
2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.
4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.
5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.
6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.
7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.
11. Организует работы по посеву полевых культур.
12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.
13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.
14. Подготавливает научную документацию и отчеты.
15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
16. Осуществляет руководство работниками.
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
IV. Ответственность
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
floritus.ru - Бизнес. Маркетинг. Персонал. Финансы