Тестови за насочување во кариерата. Центар за кариерно насочување Збирка на тестови за кариерно насочување

е услуга за оние кои се соочени со избор на нова професија, за оние кои се наоѓаат во ќорсокак во животот, за оние на кои работата не им носи задоволство.

Користејќи ја нашата веб-страница можете:

1. Одредете соодветна професија;
2. Разберете кои видови активности се најпогодни за вас;
3. Откријте кои таленти имате и како можете да ги развиете;
4. Одредете го вашиот креативен потенцијал;
5. Откријте како другите ве доживуваат.

Прочитајте ја статијата до крај и ќе научите како да го положите тестот.

Прашањето „кој да станам? Многу луѓе го поставуваат ова прашање уште од раното детство, но тоа не е помалку релевантно за возрасните. Често, кога сонуваме за професија, гледаме само една страна и не навлегуваме во детали. Значи, работата на истражител не е нималку романтична, таа е полна со документи, а професијата хирург не е само спасување луѓе. Радосните надежи и исчекувања отстапуваат место за разочарување.

Како да не правите грешки и да го направите вистинскиот избор? Како да го одредите типот на активност што ќе ви донесе задоволство и на која ќе сакате да го посветите целиот свој живот? На крајот на краиштата, не само материјалната благосостојба, туку и менталната удобност и рамнотежа зависат од изборот на професијата.

Според статистичките податоци, само 10% од населението прави правилен избор на професија и го работи она што го сака. Уживајќи во својата работа, овие луѓе лесно ги постигнуваат своите цели. Тие стануваат висококвалификувани специјалисти, имаат раст на кариерата и високи плати. Можноста за самореализација, стабилност и морално задоволство од работата се дел од компонентите на среќниот живот.

За жал, 90% од луѓето носат погрешни одлуки. При изборот на професија, многу луѓе, пред сè, се фокусираат на нејзиниот престиж и високата заработка и не мислат дека работата треба да биде радост. Работниот ден за овие луѓе се претвора во голгота! Осум часа на ден се чувствуваат мизерно, мразат понеделник и со нетрпение го очекуваат петокот. Луѓето стануваат заложници на работа што не ја сакаат, се соочуваат со постојани критики од претпоставените и ниски плати. Проблемите на работа имаат негативно влијание врз вашиот личен живот.

Ако ги читате овие редови, тоа значи дека сте соочени со тежок избор на вашата идна професија или сте згрешиле и сакате се да поправите. Одлично! Насоки за кариера за возрасни онлајн тест, создаден специјално за вас! Тестот ќе ја одреди вашата способност да правите една или друга работа и, земајќи ја предвид вашата психо-емоционална состојба, ќе избере професија за која имате способност и која ќе донесе морално задоволство.

Можете да го полагате тестот онлајн без разлика каде сте.
Резултатот од тестот го добивате за неколку минути.

Насоки за кариера за возрасни онлајн тест, како функционира? Сè што се бара од вас е да одговорите на прашањата поставени што е можно поискрено. Тестот точно го одредува карактерот, талентите, силните и слабите страни на една личност. По обработката на добиените податоци се одредува оптималната професија во која ќе се чувствувате удобно.

Добијте совет за избор на професија на нашата веб-страница!

Тестот за насочување во кариерата е збир на прашања, одговарајќи на кои што е можно поискрено, едно лице се подложува на објективно тестирање на емоционалните и професионалните преференции, што му овозможува на човекот да одлучи за изборот на идна професија. Кариерното водство помага да се идентификуваат интересите и склоноста на една личност кон одредено поле на активност.

Тестови за насочување во кариератада ги прошири хоризонтите на една личност во светот на професиите и да го определи неговото можно место во него.

Насоките за кариера ви овозможуваат:

• утврдете ги вашите професионални склоности и способности;
• идентификуваат карактерни црти и лични квалитети;
• разјаснете го нивото на развој на вашите способности;
• изберете област на професионална дејност.

Изборот на професија е најважната фаза во животот на секоја личност. Целиот ваш иден живот зависи од правилниот избор на вашата идна професија. И првиот чекор во ова прашање е тестирањето. Многу организации наплаќаат многу пари за ова. Но, ние ви нудиме тест за кариерно насочување бесплатно. На учениците им се препорачува да ја одредат својата идна професија во средно училиште, почнувајќи од 8-мо одделение и секоја година, за да забележат промена во преференциите или, обратно, потврда за сигурен избор. Тестирањето треба да се одвива во мирна средина. Не треба да започнете со тестирање по екскурзии во претпријатија, состаноци со претставници на професии или патувања во кино, што може да го импресионира ученикот и да го турне на несвесен избор на професија. Во овој случај, тинејџерот може да добие само позитивни емоции без целосно разбирање на професијата.

Тест за насочување во кариерата

Насоките за кариера ги земаат предвид возрасните карактеристики на луѓето. Тоа е многу важно за учениците при изборот на професија. Сепак, тоа ќе им биде јасно и на возрасните во периодот на промена на професијата или позицијата. Многу е важно да се изберат релевантни тестови кои се погодни за одредена ситуација. На пример, пред да започнете работа, можете да изберете и самостојно да направите тест за да ги одредите личните квалитети што ги бара позицијата: ова не е само професионална соодветност, внимание, меморија, туку и способност за донесување одговорни одлуки, управување со луѓе, способност за работа во тим или сам. Не плашете се да дејствувате и да ја промените својата професија, и покрај вашата возраст, место на живеење, социјален статус или семејство. На крајот на краиштата, животот дава многу можности!

Ние нудиме тестови за насочување во кариерата кои ќе ви помогнат да ја изберете вашата идна професија. Можете да ги преземете онлајн апсолутно бесплатно.

Не е секогаш можно да се направи избор самостојно, преку интроспекција и проучување на светот како професија. Тестовите за насочување во кариерата кои ја дијагностицираат ориентацијата, интересите, склоностите и способностите на поединецот ќе дојдат на помош.

Не ја минимизирајте важноста на онлајн тестовите. Бидејќи тестовите се составени од искусни психолози, резултатите во секој случај ќе помогнат да се одреди насоката во која ќе се развива во иднина. За да добиете попрецизен резултат, треба да поминете три или четири такви тестови.

Тест за кариерно насочување од J. Holland.

Проучувајќи ги индивидуалните карактеристики на луѓето, психологот Холанд разви техника за одредување на социјалната ориентација на поединецот (социјален карактеролошки тип), идентификувајќи шест типа:

Реален тип (R)
Интелектуален тип (I)
Социјален тип (C)
Конвенционален тип (К)
Претприемнички тип (P)
Уметнички тип (А)

Ви овозможува да го одредите типот на вашата личност и професиите кои се најпогодни за тоа Користејќи го овој метод, можете да ги разберете вашите лични квалитети, да ги оцените вашите комуникациски вештини и да добиете некои груби препораки.

Соционски тест
Социониката е концепт на типови на личности според следните параметри: екстраверзија/интровертност, логика/интуиција, логика/етика, рационалност/ирационалност. Комбинацијата на овие карактеристики дава 16 психотипи, од кои секој се препорачува за голем број професии.

Методологија О.Ф. Потемкина
Дизајниран да определи ориентација кон процес или резултат, работа или слобода, алтруизам или егоизам итн.

Утврдување на видот на идната професија со методот на Е.А. Климова
Академик Е. А. Климов разви тестови кои едно време ги исполнуваа сите центри за вработување. Тестовите ви помагаат да ги разберете вашите професионални интереси и да изберете професија врз основа на нив.
Користејќи го тестот на Е. А. Климов, можете да дознаете на кој тип на предмет на работа припаѓаме: човек-природа, човек-технологија, човек-уметничка слика, систем човек-знак или човек-човек.

Матрица за избор на професија (метод на Г. Резапкина)
Откако ги избравте 2-те потребни опции за одговори на прашањата, пронајдете го нивното пресекување во табелата и добијте професионални препораки.

Карта на интереси на А.Е. Голомсток
Ви овозможува да ја наведете сферата на интереси на поединецот во професионалната сфера.

Прашалник за професионални склоности на L. Yovaisha
Ја проценува способноста на една личност за различни области на активност: уметност, технологија, работа со луѓе, способност за ментална или физичка работа.

Тест за кариерно водство од Н.Пријажников
Го проверува нивото на подготвеност за одредена професија. Прво, постои список на работни дејствија, меѓу кои треба да ги изберете оние што едно лице е способно или неспособно да ги изврши, а од нив - најпривлечните и непривлечните за него. Следува листа од 74 професии, наспроти секоја од нив се наведени вештините потребни за тоа.

Џ. Колинс „Концептот на еж“
Неодамна, методот на американскиот деловен консултант Џ.

Авторот предлага да се одговори на три прашања:
Што навистина ве возбудува, сака, привлекува?
Во каква активност можете да бидете најдобри во светот, што правите најдобро?
На што се базира вашиот економски модел, како можете да заработите пари?

Со одговарање на овие три прашања, можеме да идентификуваме три области: „Што сакам да направам“, „Што можам да направам“ и „Што треба да направам“.
Ако успеете да се најдете на пресекот на овие три сфери и да го изразите со зборови она што е во центарот, ќе најдете идеална професија во која можете да постигнете успех, професија која ќе биде и интересна, ќе одговара на вашите способности и ќе генерира приходи. .

Полагајте тестови за насочување во кариерата онлајн

Преглед на ресурси каде што можете да полагате тестови за насочување во кариерата

Тестови за избор на професија MoeObrazovanie.ru

Која професија е соодветна за мене? Каде ти лежи душата?
Тест за насочување во кариерата: со кого да се работи?
Тест „Одредување на видот на идната професија“

Тестови за кариерно водство на Ucheba.ru

Тестовите ќе помогнат да се одредат вашите области на интерес, вашите лични и професионални карактеристики. Како резултат на тоа, ќе добиете листа на професии кои се најпогодни за вас.

Тестови за кариерно водство на Proforientatsia.ru

Тестови за кариерно насочување за возрасни
Тестови за кариерно насочување за деца
Прашалник за професионални преференции на J. Holland (OPI)
Климов диференцијален дијагностички прашалник
Карта на интереси на А.Е. Голомсток
Утврдување на професионалните склоности на Л.Јоваиши

Тестови за избор на професија Postupi.online

Тестови кои ќе ви помогнат да разберете каде да аплицирате: која професија да изберете, кој универзитет да влезете и кои програми. Како резултат на тестовите, ќе можете да ги видите професиите што ви одговараат, програми за диплома и специјализирани обука, универзитети, да „пробате“ различни специјалитети, да разберете каде да одите да студирате за да станете успешен и баран професионален.

Онлајн тест за насоки за кариера

Онлајн тестот за кариерно насочување е наменет за луѓе кои сакаат да добијат совет за избор на професија. Врз основа на резултатите од тестот, ќе ги научите професиите кои се најпогодни за вас, вашиот карактер, таленти и успешни насоки во животот и бизнисот.

Центрите за стручно насочување

Центрите за кариерно насочување на Moeobrazovanie.ru

Каталог на руски организации за кариерно насочување

CTR „Хуманитарни технологии“

Центарот за тестирање и развој „Хуманитарни технологии“ е еден од најпознатите на рускиот пазар во областа на дијагностика за кариерно насочување и кариерно советување. Центарот е создаден во 1996 година врз основа на Факултетот за психологија на Московскиот државен универзитет. М.В. Ломоносов.

Центар за кариерно насочување ProfGid

Центар за кариерно насочување ProfGid: создаден од дипломирани студенти на Московскиот државен универзитет. М.В. Ломоносов. Уникатен метод за водење кариера во живо, точни резултати, повратни информации.

Кариерно водство за ученици
Кариерно водство за возрасни
Идентификација на способности

Техноград е рекреативен и едукативен комплекс за луѓе од сите возрасти. Се наоѓа на територијата на VDNH и е еден од ретките супермаркети на професии во Русија.

Овде можете да стекнете вештини во следниве области:
индустрија;
дигитални технологии;
услуги за населението;
урбана инфраструктура;
креативни индустрии;
претприемачки вештини.

Матрица за избор на кариера

Методологијата беше развиена од Московскиот регионален центар за кариерно насочување за млади. Автор на методот Г.В. Резапкина.
Работата со оваа техника ќе ви помогне да го разјасните вашиот избор, да ја дознаете вашата идна професија и да видите нови опции.
Користејќи 2 прашања и табела, можете да ја идентификувате професијата што е најблиску до интересите и склоностите на испитаникот.

Инструкции.Изберете го вашиот најпрефериран тип на работа и област на работа. Ако ви се привлечни неколку „работни сфери“ и „видови на работа“, проверете не повеќе од 3.

Со кого или со што би сакале да работите? Каква активност ве привлекува?

1.1. Човечки(деца и возрасни, ученици и студенти, клиенти и пациенти, купувачи и патници, гледачи и читатели, вработени итн.)

1.2. Информации(текстови, формули, дијаграми, кодови, цртежи, странски јазици, програмски јазици)

1.3. Финансии(пари, акции, средства, лимити, заеми)

1.4. Техника(механизми, машини, згради, конструкции, инструменти, машини)

1.5. чл(книжевност, музика, театар, кино, балет, сликарство, итн.)

1.6. Животни(услужна, дива, домашна, комерцијална)

1.7. Растенија(земјоделски, диви, украсни)

1.8. Храна(месо, риба, млечни производи, кондиторски и пекарски производи, конзервирана храна, овошје, зеленчук, овошје)

1.9. Производи(метал, ткаенина, крзно, кожа, дрво, камен, медицина)

1.10. Природни ресурси(земјишта, шуми, планини, акумулации, наоѓалишта)

Што би сакале да правите? Каков вид на активност ве привлекува?

2.1. Контрола(насочување на нечии активности)

2.2. Услуга(задоволување на нечии потреби)

2.3. Образование(образование, обука, формирање на личноста)

2.4. Подобрување на здравјето(да се ослободиме од болести и да ги спречиме)

2.5. Создавање(создавање на оригинални уметнички дела)

2.6. Производство(производство на производи)

2.7. Градежништво(дизајн на делови и предмети)

2.8. Студија(научно проучување на нешто или некого)

2.9. Заштита(заштита од непријателски дејства)

2.10. Контрола(проверка и набљудување)

Анализа.Најдете во Матрицата изборот на професии што одговараат на избраните предмети на трудот и видовите на активност.

Тестот за насочување во кариерата е збир на прашања, одговарајќи на кои што е можно поискрено, едно лице се подложува на објективно тестирање на емоционалните и професионалните преференции, што му овозможува на човекот да одлучи за изборот на идна професија. Кариерното водство помага да се идентификуваат интересите и склоноста на една личност кон одредено поле на активност.

Тестови за насочување во кариератада ги прошири хоризонтите на една личност во светот на професиите и да го определи неговото можно место во него.

Насоките за кариера ви овозможуваат:

• утврдете ги вашите професионални склоности и способности;
• идентификуваат карактерни црти и лични квалитети;
• разјаснете го нивото на развој на вашите способности;
• изберете област на професионална дејност.

Изборот на професија е најважната фаза во животот на секоја личност. Целиот ваш иден живот зависи од правилниот избор на вашата идна професија. И првиот чекор во ова прашање е тестирањето. Многу организации наплаќаат многу пари за ова. Но, ние ви нудиме тест за кариерно насочување бесплатно. На учениците им се препорачува да ја одредат својата идна професија во средно училиште, почнувајќи од 8-мо одделение и секоја година, за да забележат промена во преференциите или, обратно, потврда за сигурен избор. Тестирањето треба да се одвива во мирна средина. Не треба да започнете со тестирање по екскурзии во претпријатија, состаноци со претставници на професии или патувања во кино, што може да го импресионира ученикот и да го турне на несвесен избор на професија. Во овој случај, тинејџерот може да добие само позитивни емоции без целосно разбирање на професијата.

Тест за насочување во кариерата

Насоките за кариера ги земаат предвид возрасните карактеристики на луѓето. Тоа е многу важно за учениците при изборот на професија. Сепак, тоа ќе им биде јасно и на возрасните во периодот на промена на професијата или позицијата. Многу е важно да се изберат релевантни тестови кои се погодни за одредена ситуација. На пример, пред да започнете работа, можете да изберете и самостојно да направите тест за да ги одредите личните квалитети што ги бара позицијата: ова не е само професионална соодветност, внимание, меморија, туку и способност за донесување одговорни одлуки, управување со луѓе, способност за работа во тим или сам. Не плашете се да дејствувате и да ја промените својата професија, и покрај вашата возраст, место на живеење, социјален статус или семејство. На крајот на краиштата, животот дава многу можности!

Ние нудиме тестови за насочување во кариерата кои ќе ви помогнат да ја изберете вашата идна професија. Можете да ги преземете онлајн апсолутно бесплатно.