Што е подобро за индивидуален сметководител или аутсорсинг? Аутсорсинг или внатрешен сметководител? Ајде да ги споредиме добрите и лошите страни

Како да се организира сметководство во компанија? Дали треба да ангажирате сметководител или сè да извршите аутсорсинг?

Ајде да ги измериме добрите и лошите страни и да видиме како можеме да одлучиме конкретни задачикомпаниите на овие два начина.

Брзо генерирање на примарна документација

На прв поглед се чини дека сметководител кој постојано е во канцеларија ќе може брзо да креира потребни документи, бидејќи ова е особено важно при продажба. Што се случува ако некој вработен се разболи, отиде на одмор, даде отказ или компјутерот едноставно се расипе?

Од друга страна, при аутсорсинг, цел тим од специјалисти е секогаш во контакт со вас. Компанијата не може да се разболи или да оди на одмор. Компјутерот на сите нема веднаш да се расипе. Самиот процес на генерирање на примарна документација може да се изгради со помош на технички алатки кои ви дозволуваат да интегрирате бази на податоци, системи итн.

Имаме голем број клиенти со кои веќе успешно решивме слични проблеми.

Поставување сметководство и негово одржување

Тука сè зависи од самиот специјалист и неговиот професионализам. И внатрешен сметководител и сметководител во аутсорсинг компанија можат да работат подеднакво добро и подеднакво лошо.

Во исто време, со аутсорсинг не добивате само еден специјалист, туку цел тим. На пример, во нашата компанија сè е стратешко важни одлукисе прифаќаат колективно: главата, главен сметководители заменик сметководителите ја следат работата на секој проект.

Правилна пресметка на данок и навремено плаќање

Повторно се свртуваме кон професионализмот, од кој сè зависи.

Честопати се среќаваме со ситуации кога клиентот што нè контактира се жали на „на површина“ долгови кон регулаторните органи кои не и дозволиле на компанијата да добие тендер или да склучи важен договор. За да спречиме оваа ситуација да се појави кај нашите клиенти, ние проверуваме кај даночните власти квартално и ги пренесуваме информациите на клиентот.

Друга честа ситуација е дека сметководителот не му кажува на менаџерот за алтернативните даночни системи и не пресметува различни опции. Често се среќаваме со продавници кои користат поедноставен даночен систем од 6%, иако поедноставениот даночен систем од 15% е економски поисплатлив.

Дозволете ми да ви кажам за неколку правила што важат во нашата компанија:

Кога почнуваме да работиме со нова компанија или ако има некакви промени кај клиентите со кои веќе работиме, нашите сметководители го анализираат избраниот систем на оданочување. За таа цел се врши финансиско планирање и се оценуваат другите системи. На овој начин помагаме да се оптимизира даночната основа, се разбира, во рамките на законот.

Нашите клиенти редовно добиваат информации од нас за тоа колку даночни плаќања се веќе акумулирани. На овој начин им помагаме на сопствениците да ги планираат трошоците поефективно.

Вршиме редовни помирувања со даночните власти. Ова ви овозможува да избегнете долгови кон државата.

Одговорност

Законодавството на Руската Федерација вели дека сета одговорност за активностите на компанијата лежи кај генерален директоркомпании. Следствено, менаџерот е одговорен и за дејствијата на сметководителот.

Воедно, ретко сме сретнале ситуација во која поради ненавремено плаќање на даноци и глоби, поради што компанијата претрпела загуби, работодавачот да казни свој вработен.

На пример, во договорот со нашата компанија стои дека ние носиме целосна финансиска одговорност за нашите постапки. Односно, ако казната настанала по наша вина, ние ќе ја платиме. Овде треба да се напомене дека сè уште не сме платиле ниту една казна.

Намалување на трошоците

Еден од главните фактори во корист на аутсорсинг сметководството. Ајде да направиме математика користејќи го примерот на просечна компанија.

Да ги земеме следните карактеристики како основа:

Даночен систем: ОСНО
Број на операции: околу 200
Број на вработени: 10
Област на дејност: услуги

Како што можете да видите, и двете опции за организирање на сметководството имаат свои добрите и лошите страни. На вас е да одлучите. Од наша страна, со задоволство ќе ве советуваме и ќе помогнеме во изборот!

Врз основа на Законот бр.402-ФЗ од 6 декември 2011 година, сите комерцијални претпријатија, без оглед на режимот на оданочување, се обврзани да поднесуваат извештаи и да водат сметководствена евиденција. За ДОО, ова значи дека е неопходно да се регистрираат и да се сумираат во парична смисла информации за обврските на компанијата, нејзиниот имот и протокот на средства. Сите деловни трансакции мора да бидат потврдени со примарни документи и да се рефлектираат со објавување на посебни сметки.

Раководителот на компанијата е лично одговорен за организирање на сметководството. Доколку се откријат прекршоци во сметководството, му се изречени парични казни. За затајување даночни плаќања или намерно искривување на износи кои се префрлени во Буџетот, директорот сноси кривична одговорност.

Законот не бара ДОО да има сметководител во својот персонал. За малите претпријатија на поедноставен даночен систем, неговите функции често ги извршува самиот директор. Сепак, ова е оправдано само ако претпријатието има малку деловни трансакцииа нема распределба на дивиденди меѓу основачите.

Зошто ДОО сметководител?

Главното барање на законот е сметководството да биде доверливо и објективно, а известувањето да се доставува во пропишана форма и во строго определена временска рамка. Продажба на производи, набавка на материјали или канцелариски материјали, издавање на плати, амортизација, исплата на изнајмување на простории - сите операции се потврдуваат со договори, фактури, акти, фактури, налози за трошоци итн. Секоја трансакција се рефлектира двапати - и како задолжување и како кредит, во соодветните сметки. Во исто време, важно е навременоста на трансакциите - во сметководството, трансакциите мора да се евидентираат во моментот на нивното завршување.

Сметководство за приходи и расходи, пресметување и плаќање даноци и други плаќања, навремено поднесување извештаи - ова е едната страна од работата на сметководителот. Неговите обврски вклучуваат систематизација на примарната документација, пресметка платите, отворање и затворање тековни сметки. На ова се додаде подготовката на авансни извештаи и документи за готовина, контролата на обврските и побарувањата и формирањето на сметководствени регистри. Евиденцијата за човечки ресурси во малите и средни претпријатија, исто така, обично се води од сметководител.

Добар специјалист со практично искуство, е во состојба да го заштити претпријатието од казни и казни. Професионалецот ќе ги реши проблемите со регулаторните органи, ќе помогне да се оптимизира оданочувањето и да се намалат финансиските трошоци. Ако менаџерот си преземе обврска да ги реши овие проблеми, тој едноставно физички нема да има време и енергија да се фокусира на сопствената работа.

Внатрешен сметководител или аутсорсинг?

До неодамна, речиси секое ДОО имаше еден или повеќе сметководители со полно работно време. Денес, менаџерите дури и на големите компании често не вработуваат вработени, туку нарачуваат целокупниот менаџмент на сметководството и даночно сметководствоаутсорсинг или оставање на еден вработен да ја обработува примарната документација и доверување на решавањето на други прашања на специјализирани фирми.

Трошоци за одржување на сметководител со полно работно време:

• Плати;
• Премии за осигурување;
• Организација на работното место (6 кв.м. простории, мебел, компјутер и сл.);
• Канцелариски материјал, потрошен материјал;
• Еднократни трошоци за специјализирани софтвер, месечно - за пристап до информации и референтни системи.

За да се осигурате дека сметководителот не ги губи своите квалификации и секогаш е свесен за промените во законодавството, исто така ќе треба редовно да плаќате за неговата обука - присуство на специјализирани семинари. Однапред определете кој ќе ги извршува должностите на вработениот за време на одмор, обука и привремена попреченост.

Ако има само еден сметководител на персоналот, секогаш постои ризик тој да направи грешка, а менаџерот на крајот ќе сноси одговорност пред законот.

Аутсорсинг на сметководствени услуги

Пренесувањето на сметководството и даночното сметководство на специјалисти од трети лица е првенствено финансиски корисно. Трошоците за аутсорсинг услуги се помали од трошоците за одржување на вработен со полно работно време. Дополнително, плаќањата според договор за аутсорсинг е дозволено да се наплаќаат како трошоци, со што се намалува даночната основа.

Трошоците за сметководство се минимални кога соработувате со приватен сметководител, но секој хонорарец има високи ризициповрзани со неспособност, протекување на доверливи информации, ненадејно отсуство на сметководител поради болест или други причини. Соработката со аутсорсинг организации кои имаат целосен персонал ви овозможува да ги избегнете овие проблеми и да организирате професионално сметководство професионални сметководителии ревизори.

Предности на сметководствено аутсорсинг:

• Трошоците за аутсорсинг услуги се значително помали од трошоците за одржување на персонал од домашни сметководители.
• Нема потреба да се следи работата на персоналот, ниту да се бара замена за време на одмори, студии или болести.
• Сметководството и даночното сметководство се вршат земајќи ги предвид тековните промени во законодавството.
• Со склучување договор за аутсорсинг со компанија, а не со еден сметководител, добивате можност да привлечете високо специјализирани специјалисти за оптимизирање на оданочувањето, решавање спорови со даночните власти, спроведување ревизии итн.
• Плаќањето според договор за услуги за аутсорсинг може да се наплати на трошоците на ДОО.

Компанијата AMBER врши аутсорсинг за сметководство во која било фаза од постоењето на компанијата. Кога се регистрирате, ќе ви помогнеме да го изберете најдобриот даночен режим и правилно да го организирате вашето сметководство. За оние кои веќе водат економската активност, дополнително нудиме услуги за реставрација на сметководство, финансиско планирањеи оптимизација на оданочувањето.

Што да изберете - чувајте ја евиденцијата сами, ангажирајте сметководител со полно работно време, најдете сметководител во посета или обратете се до сметководствена компанија за аутсорсинг? Собравме препораки за секој случај.

Самосметководство

За кого е погоден:Мали и среден бизнис, што не бара сложено сметководство.

Што да направите:Научете едноставни вештини за користење на онлајн системот на страницата и посветувајте 10-15 минути дневно на водење евиденција.

Како функционира ова:Претприемачот самостојно пишува примарни документи. Испраќа дојдовни документи и изводи од банка до системот. Системот ги обработува и ги внесува во базата на податоци. Од оваа база на податоци можете автоматски да генерирате биланси за менаџерот, извештај за готовински салда, даночно известување. Можете исто така автоматски да поднесувате извештаи до даночната комисија.

Која е цената:Цената зависи од обемот на проток на документи. Надоместокот за претплата е од 5 илјади до 10 илјади тенге месечно и 150 тенге за секој обработен документ и внесен во базата на податоци - во просек, за индивидуален претприемач што користи „поедноставен јазик“ изнесува околу 2 илјади тенге месечно.

Анастасија Барботко, извршен директор, онлајн сервис inbuh.kz:Претприемачите се повеќе користат онлајн услуги и облак технологии за сметководство. Првиот плус е што сметководството може да се врши од каде било во светот, преку кој било уред: паметен телефон, таблет, компјутер. Онлајн услугата ви помага да заштедите време. Ова е многу погодно за луѓе кои постојано патуваат, но континуирано финансиски го следат нивниот бизнис.

Дојдовен сметководител

За кого е погоден:Мал бизнис кој не бара сложено сметководство.

Која е цената:Во просек, сметководство според општо утврдени даночен режим- од 60 илјади до 150 илјади тенге месечно, според поедноставената верзија - 30-60 илјади, во зависност од деловниот промет.

Дархан Шарипов, приватен сметководител:Водам три LLP, четири индивидуални претприемачи и неколку претприемачи, за кои поднесувам извештаи на секои шест месеци. Предноста на сметководителот во посета е што неговите услуги ќе го чинат претприемачот помалку од платата на сметководител со полно работно време. Исто така, визитинг сметководител, во зависност од работното искуство, може да води и други евиденции, на пример, кадровска евиденција, да помогне во работата со банки, да советува итн. Сега меѓу моите клиенти постои онлајн продавница „Купи слон“, каде што јас не само сметководство, но и сите работи на менаџерот. Ова е многу погодно за старт-ап или мал бизнис.

Нијанси:Сметководител во посета не потпишува документи ако не е регистриран како индивидуален претприемач. Обично сите документи ги потпишува самиот менаџер. Затоа, подобро е да барате сметководител во посета по препорака на доверливи контакти. Еден сметководител во посета, доколку има долгогодишно работно искуство, може да раководи со најмногу 9-10 мали фирми. Ако има повеќе клиенти, тогаш квалитетот страда.

Сметководител на персоналот

Погоден за:Мали, средни и големи бизниси кои работат под општо воспоставениот даночен режим со голем проток на документи. Не е погодно за бизниси под поедноставен даночен режим каде сметководството е лесно.

Кои се предностите на сметководителот со полно работно време?

Алена Калинченко, главен сметководител:

1. Мултитаскинг.Ако користите аутсорсинг компанија, во секој случај ќе треба да ангажирате канцелариски менаџер кој ќе собира документи за сметководствената компанија. Сè уште треба да се тренира. Подобро е да се ангажира сметководител кој ќе ја врши работата не само на сметководител, туку и на канцелариски менаџер, благајник, економист, персонал, менаџер на складиште, делумно адвокат итн. За малите и средни бизниси, ова е погодно и профитабилно.

2. Доверливост.Со сметководител со полно работно време, полесно е да се разбере и контролира внатрешната работа на вашиот бизнис и да се одржи доверливоста. Бидејќи обично надворешните сметководители опслужуваат неколку клиенти во исто време, меѓу кои може да бидат и вашите конкуренти.

3. Консултации.Секој претприемач има свои тајни за тоа како да ги зголеми приходите, да ги намали трошоците и да плати помалку даноци. Еден претприемач може да се консултира за овие прашања само со неговиот персонал сметководител.

4. Одговорност.ВО Законик за работни односиВо Република Казахстан, правата на работодавачот се заштитени повеќе од оние на работникот, па затоа е полесно да се побара од персоналот сметководител. Вработените хонорарци законски не смеат да потпишуваат договори. Следствено, тие преземаат помала одговорност.

Како да изберете сметководител за персонал?

Љубов Сапунова, директор на сметководственото друштво „Варити“:

Стаж или искуство?Професионалноста на сметководителот не зависи од работното искуство. Сметководителите со дваесетгодишно искуство можат да направат основни грешки. Има сметководители без никакво работно искуство, но по две години можат сами да водат фирма. Огромното работно искуство е кога сметководителот работел во различни области од сметководството, а има желба да учи и да ги подобри своите вештини.

важно.Не треба да ангажирате сметководители со просечни или големо искуствоработи за рутинска работа и те принудува да отпишеш примарна документација, а исто така натоварете го сметководителот со работата на канцелариски менаџер. Ова е неефикасно губење на вашите пари и време.

Колку да платите сметководител со полно работно време?

Сметководител со мало искуство може да се вработи доколку компанијата веќе има сметководител со најмалку просечно искуство. Погоден за монотона работа како што се издавање примарни документи и фактури. Може да ви биде дозволено да платите ако компанијата има 2-3 вработени, не повеќе. Ваквите сметководители најчесто работат во мали услужни компании бидејќи имаат наједноставно сметководство. Можете да го најдете на сајтовите за барање работа, но не е препорачливо - лесно е да се разочарате. Минималната плата е 60-150 илјади тенге месечно.

Сметководител со просечно работно искуство е специјалист кој веќе работел во сметководствени области како што се продажба, приходи и увоз. Посетувал специјализирани семинари, ги подобрил квалификациите, подготвувал финансиските извештаимала компанија со мал број сметководствени трансакции. Таквите сметководители обично работат во трговски друштва. Треба да барате препораки од пријатели или да „ловите“ од други компании, не гледајте на сајтови за барање работа. Минималната плата е 150-250 илјади тенге месечно.

Сметководител со долгогодишно искуство. Таквите сметководители постојано ги подобруваат своите вештини и учествуваат на форуми и семинари. Обично работат во големо производство или градежни компании. Имаат искуство во даночно планирање и се способни да подготвуваат финансиски извештаи. Пребарувајте низ препораки од пријатели или контактирајте со професионален регрутер. Минималната плата е над 1 илјада долари месечно.

важно.Избегнувајте сметководители кои често ги менуваат работните места, не останувајќи кај некои дури и една година. Ако сметководител ја напушти работата на почетокот, на средината или на крајот на годината, кога работата на поднесување извештаи е во полн ек, ова е аларм. Исто така, не се потпирајте многу на сертификати. Ако сметководителот има кул сертификат, не трчајте со полна брзина за да го однесете на работа без ниту еден сомнеж. Главната работа е пракса. Сметководствените испити често се полесно да се положат како теоретичар отколку како практичар.

Нијанси:Кога склучувате договор со сметководител од персоналот, задолжително наведете во договорот одговорноста на сметководителот за паричните казни. Факт е дека канцеларијата на даночниот обврзник добива известувања на кои мора да се одговори на време ако сметководителот не одговори, даночните власти можат да ги блокираат сметките на претприемачот и да наметнат парична казна. Често се случува сметководител да згреши и да се откаже, но претприемачот да остане со казни.

Тоа се случува кога сметководител уништува сметководствени бази на податоци по конфликт со менаџерот. Претприемачот останува без податоци, што е речиси невозможно да се поврати доколку нема архива. Вакви случаи се случуваат често. Или кога сметководител се преправа дека е зафатен со работа, но во реалноста тој едноставно поднесува нула извештаи и потоа дава отказ. Затоа, склучете договор за одговорност. Обезбедете одговорност за штета на компанијата поради вина на сметководителот. Заклучи договор за вработување, шминка опис на работното место- ова ќе ве заштити од неволји во иднина.

Како да забележите лош сметководител?

Треба да бидете загрижени:

1. Ако вашиот сметководител не поставува никакви прашања. Ова значи дека тој не ги разбира спецификите на вашиот бизнис, како да извршува одредени операции, како работите со клиенти итн., и создава изглед на работа или не го прави она што треба да го работи.

2. Доколку сметководителот ве извести за износите на даноците кои треба да се платат многу доцна, речиси до ден. На пример, имате закажано плаќања на крајот на месецот, а потоа неочекувано: информирани сте дека треба да платите милион тенге во ДДВ.

3. Не знаете кому должите, кој ви должи, а сметководителот не може да одговори на ова прашање. Можеби тој едноставно не дистрибуира или не бара примарни документи. Ова се случува често.

4. Ако некој сметководител има неред, документите лежат на маса долго време, неорганизирани и неархивирани. Нормален сметководител треба да ги има сите папки групирани по тип на сметководство и потпишани.

5. Сметководителот не може да ги оправда износите на даноците - зошто токму такви износи, и од каде дошле.

6. Вашата тековна сметка е често блокирана. Тоа значи дека сметководителот не ги контролира известувањата и известувањата од даночните власти и не одговара на нив навреме.

7. Ќе дознаете за промените во даночното законодавство од вашите партнери, од вестите, или уште полошо, од даночните власти, но не и од вашиот сметководител.

8. Сметководителот не ве советува и не ве предупредува за последиците од одредени дејствија. На пример, дека итно треба да се регистрирате за ДДВ или нијанси на трансакции со нерезиденти.

Сметководствено друштво (аутсорсинг)

Погоден за:Мали, средни и големи бизниси кои работат под поедноставен и општо воспоставен даночен режим.

Како да изберете:При изборот на сметководствена компанија, прво дознајте колку години е на пазарот и каков кадар вработува. Состанете лично со менаџерот, разговарајте за тоа како се води евиденција, кој ги контролира процесите и поднесувањето извештаи. Не бидете срамежливи, бидејќи вашето сметководство го давате на трето лице. Не фокусирајте се само на цената. Треба да бидете внимателни ако цената е пониска од другите компании.

Добрите страни:

1. Заштеда:Нема потреба да купувате софтвер, опрема, да изнајмувате простории или да плаќате даноци за плата на сметководител со полно работно време (вкупно 28% од платата). Услугите на сметководствената компанија ќе го чинат претприемачот исто како и одржувањето на сметководител со полно работно време.

2. Ефикасност:Со мала количина на работа, сметководител со полно работно време седи во канцеларија и не прави ништо: пресметува плати и поднесува извештаи за цел месец. Сметководствената компанија тоа ќе го направи за една недела. Работата на издавање фактури може да ја врши менаџер за продажба, доколку не е потребен еднаш обучен сметководител со полно работно време;

3. Искуство.Сметководствените компании вработуваат многу вработени и секогаш имаат главен сметководител или ревизор со долгогодишно искуство. Ако персоналот сметководител може да направи грешка, особено ако е неискусен, тогаш во сметководствена компанија главниот сметководител може брзо да го сфати тоа. Исто така, ревизорот или главниот сметководител секогаш ги следи промените во законодавството.

4. Повеќе одговорност.Сметководствената компанија склучува договор со клиентот, во кој може да се наведат сите точки. Доколку сметководителот направи грешка, компанијата презема целосна одговорност. Исто така, сметководствените компании посветуваат поголемо внимание на нивната репутација, па нивното ниво на одговорност е повисоко од она на поединецот.

Која е цената:Приближната цена на услугите на сметководствената компанија може да се пресмета со помош на калкулатор.

Подобро е ако сметководителот на компанијата не допира готовина. Дозволете му на касиерот да го направи тоа;

Потпишете ги сами сите финансиски документи;

Ако имате доверба во сметководителот да плаќа преку вашите сметки, резервирајте го правото да одобрувате плаќања во системот за онлајн банкарство;

Преземете ја архивата на програмата 1C најмалку еднаш месечно;

Научете да ја користите сметката на даночниот обврзник и проверете го статусот на порамнувања со даночните власти најмалку еднаш месечно. Проверете дали сметководителот доставува нула извештаи;

Не му верувајте на сметководителот да ве држи одговорни управување со кадровската евиденцијаи решавање на правни прашања;

Побарајте сметководителот да ги обработува информациите навремено, без да ги става на полиците. Некои сметководители сакаат да собираат документи и да објавуваат сè одеднаш на крајот на месецот. Може да имате проблеми ако итно треба да покажете извештај за помирување, но документот сè уште не е обработен;

Понекогаш користете ги услугите на специјалисти од трети лица за да ја проверите состојбата на вашето сметководство. Искусен сметководител веднаш ќе забележи сметководствени грешки, за кои можеби ќе треба горко да платите подоцна.

Прво, треба да разбереме од што се состои вообичаената верзија на работата на сметководител со полно работно време. Главната предност е што работи во една од канцелариите на вашата канцеларија, еден кат погоре, долу или можеби во соседството. Секогаш е на работа, со исклучок на боледување, одмори, породилно и виша сила. Можете да го контактирате со консултантско прашање и да добиете одговор. Тој ги знае сите ваши финансиски активности, а вие му верувате. Заедно ги поминувате сите подеми и падови на компанијата. Идеално, тој не е само ваш вработен, туку верен пријател и сојузник. Но, како и секој човек, тој го бара своето место на сонце и не се исклучени меѓучовечките односи и задкулисните дискусии за тековните деловни процеси на вашата компанија.

Сега вреди да се погледне колку е исплатливо да се има сметководител со полно работно време.

Да почнеме со индиректни трошоци за сметководител, на кои вообичаено ќе им се посвети малку внимание: породилно отсуство, боледување, плата за годишен одмор, дополнителни трошоци за простории, опрема на работното место, софтвер, канцелариски материјали, чистење и многу други ситници.

Ако сметководителот не подлежи на периодична обука, тој едноставно може да заостане зад времето. Но, не секој сметководител е подготвен сам да плати за курсеви.

Хонорарниот сметководител е секако поисплатлива опција од сметководителот со полно работно време.

Многу често луѓето ги мешаат аутсорсингот и хонорарирањето. Хонорарец е исто што и хонорарен вработен.
Меѓу предностите, вреди да се забележи отсуството на канцелариски трошоци и даночни заштеди.
Но, главните недостатоци се недостатокот на какви било гаранции за квалификации и ризикот од истекување на информации.

Честопати хонорарниот сметководител се користи во почетната фаза на развој на бизнисот. Практиката покажува дека хонорарниот сметководител не може да го покрие целиот опсег на задачи со кои се соочува организацијата, а цената на услугите е многу повисока отколку кога се користи.

Вообичаено, хонорарен сметководител се ангажира поради неискуство, бидејќи дури и во почетната фаза на вашиот бизнис е поевтино да го нарачате вашето сметководство.

– најпрофитабилниот начин за сметководство!

Сметководството аутсорсинг ги апсорбира сите најдобри и се ослободи од недостатоците на претходните две опции.

Првата точка што вреди да се забележи е компетентноста на сметководителите - тоа е потврдено со посебни сертификати, информации за кои се достапни во серуската база на податоци во јавен домен. Компанијата која обезбедува сметководство аутсорсинг се грижи за квалитетот на услугите и постојано ги ресертификува своите вработени. Сите информации се претставени на нашата веб-страница.

Кога користите сметководство аутсорсинг, имате цел тим од специјалисти кои работат за вас, кој вклучува: специјалист за човечки ресурси, специјалист за заштита на трудот, стручен сметководител, сметководител за плати и адвокат.

Еден од важните фактори кои влијаат на изборот на сметководствената форма е цената. Кога користите сметководство аутсорсинг, ги добивате услугите на цел тим експерти по цена на еден сметководител.

И во почетната фаза на започнување бизнис, аутсорсингот за сметководство е многу прифатлив и не чини компанија која сè уште не стои цврсто на нозе. Бесплатна регистрација правно лицезаштедува многу време и пари.

Заштитени сте и од виша сила, боледување, одмори, породилно отсуство и лошо расположение на вработениот.

Бриџ Груп ги користи сите современи средства за комуникација, кои ви овозможуваат да добиете совет за секое прашање од интерес, на кој било пригоден начин.

Вашиот однос со Bridge Group е обезбеден со договор, ние ја гарантираме законитоста на секоја трансакција и ја осигуравме нашата професионална одговорност со цел да им обезбедиме на нашите клиенти финансиски гаранции за безбедноста на аутсорсингот.

За да користите аутсорсинг за сметководство, не треба да имате посебно знаење искусни стручни сметководители ќе направат сè за вас и веднаш ќе одговорат на вашите прашања.

Дополнително, би сакал да кажам дека нашите стручни сметководители заземаат проактивна позиција и самите ќе известуваат можен ризикили понуди оптимално решение.

Изборот на еден или друг метод на сметководство е под влијание првенствено од финансиската компонента. Ангажирање сметководител со полно работно време за индивидуален претприемачили малиот бизнис често станува недостапен луксуз. Ако една организација работи според поедноставен даночен систем, соработката со компанија која обезбедува сметководствени аутсорсинг на веб-страницата http://buhgalterianet.ru/ ќе обезбеди минимизирање на трошоците и даночните ризици поврзани со даночните плаќања.

До главата голема компанијаНе можете без сметководител со полно работно време кој ги следи тековните работи и веднаш ги решава проблемите што одеднаш се појавуваат.

Добрите и лошите страни на сметководството аутсорсинг

Добрите

1. Аутсорсинг компанијата сноси финансиска одговорност за грешки направени во сметководственото работење.

2. Големиот персонал сметководители на компанијата ни овозможува да сметаме на координирано и итно решавање на сложени ситуации.

3. Минимизирање на трошоците за управување сметководство. За самата работа директно се плаќа јасно договорена сума. Трошоците за техничка опрема и нејзино одржување, софтверот и обуката на вработените се на товар на аутсорсинг компанијата.

4. Компанија која обезбедува сметководствени услуги, е одговорен за квалитетот на извршената работа.

5. Недостаток на човечки фактор.

6. Аутсорсинг компанијата работи непречено без боледување или годишен одмор.

Конс

1. Некои видови активности на компаниите на клиентите бараат итен одговор за да се спречат проблеми поврзани со дефект на опремата. Во такви случаи, се препорачува присуство на сметководител со полно работно време.

2. Можни се чести промени на сметководителот за сервисирање. Комуникација само по телефон.

3. Аутсорсинг сметководител го прави само она што е наведено во договорот за услуги.

Добрите и лошите страни на сметководител со полно работно време

Добрите

1. Дневна контрола на сметководството. Навремена корекција на податоците.

2. Регулирање на функциите на вработените.

3. Лична комуникација со сметководителот, која помага да се подобри квалитетот на работата.

4. Дозволено е да се вклучи сметководител во работа што не е поврзана со директните одговорности на работникот.

Конс

1. Раководителот на компанијата одговара за грешки направени во документацијата.

2. Дополнителни трошоци за опрема, обука на вработените, сметководствени програми.

3. Прекини во сметководството поради болест или годишен одмор на сметководителот.

4. Доколку се појави итна ситуација која никогаш не била сретната во практиката на специјалист со полно работно време, ќе мора да побарате помош однадвор, што повлекува дополнителни трошоци.

5. Исплата на премии за осигурување од плата на сметководител.