Опис на работата на годината на главен сметководител. Опис на работата на главниот сметководител

Главниот сметководител му припаѓа на највисокото раководство и всушност е втор човек во компанијата по генералниот директор. Работодавачот мора да се заштити и јасно да ги оцртува барањата за позицијата, работните обврски на главниот сметководител, неговите права и одговорности. Правилно составен опис на работата за главниот сметководител ќе му помогне во тоа.

Од статијата ќе научите:

Како да напишете опис на работни места за главен сметководител

Преземете документи на тема:

Опис на работно местоГлавниот сметководител во 2017 година ќе му помогне на работодавачот во следниве случаи:

• одбие да вработи кандидат кој не ги исполнува условите за позицијата;
• докаже законитоста на примената дисциплинска постапказа неизвршување или неправилно извршување работните обврскиглавен сметководител;
• потврди дека работникот ги надминал своите овластувања;
• избегнувајте парична казна од трудова инспекцијаза неназначување на работната функција во договорот за вработување;
• победи во правен спор.

Пример од судската пракса.

Работодавачот изрече дисциплинска санкција на работникот за неправилно извршување на работните обврски. Но, тужителот сметаше дека примената на дисциплинските санкции е незаконска,бидејќи не дозволил неправилно извршување на службените должности. Прекршувањата наведени во сертификатот изготвен врз основа на резултатите од ревизијата не се однесуваат на одделот за сметководство.

Од материјалите на судскиот спор произлегува дека по наредба на директорот, на вработениот и е изречена дисциплинска санкција во вид на опомена за несоодветно вршење на службената должност. Тие се запишани во ставовите 2 и 4 од делот 11Опис на работата на главниот сметководителод 16 октомври 2012 година. Вработениот не обезбеди контрола врз законитоста, навременоста и исправноста на документацијата, како и кварталниот попис на сметките и порамнувањата со организациите. Дополнително, главниот сметководител го прекршил ставот 14 од упатството, бидејќи, според резултатите од ревизијата, финансиски економската активностспроведено од финансискиот оддел на окружната администрација Сухобузимски на 23 март 2016 година, откриени се прекршувања. Имено:

• средствата за стоката не биле префрлени во согласност со договорот, спецификацијата или фактурата (клаузула 2 од сертификатот);
• формално беше извршен пописот на основните средства;
• немаше кореспонденција помеѓу документите за плаќање и реално достапната опрема и така натаму.

Во текот на судењето, судот заклучи дека примената на дисциплинските санкции е законита. Судот имаше доволно основи да го докаже тоаработните обврски на главен сметководителбиле изведени неправилно. Така, барањата на тужителот беа одбиени (жалбена пресуда на Регионалниот суд во Краснојарск од 26 октомври 2016 година во случај бр. 33-14578/2016).

Важно! Вработениот мора да биде запознаен со упатствата за потпис. Во спротивно, вработениот не е одговорен за неисполнување на барањата на документот.

Опис на работните места (вклучително и за позицијата главен сметководител) нема унифицирана форма. Тие се одобрени од раководителот на организацијата или друго овластено лице. Примерок формат на документ е прикажан на Слика 1.

Слика 1. Опис на работата на главниот сметководител: примерок

Преземете in.doc

Преземете in.doc

Во текот на развојот Опис на работно местоГлавниот сметководител треба да обрне внимание на професионалниот стандард одобрен со Наредба на Министерството за труд на Русија од 22 декември 2014 година бр. 1061н. Неопходно е да се примени професионалниот стандард „Сметководител“ доколку квалификациите на работникот според Законот за работни односи или други прописиРуската Федерација има воспоставено одредени барања (член 195.3 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Врз основа на ова, професионалниот стандард е задолжителен за главните сметководители на голем број организации. Така, барањата за квалификација се утврдени со Законот од 6 декември 2011 година бр. 402-ФЗ за главни сметководители:

јавно АД;

осигурителни организации и недржавни пензиски фондови;

Другите работодавачи имаат право, но не се обврзани да се водат според барањата на професионалниот стандард.

Работни обврски на главен сметководител

Описот на работата на главниот сметководител е стандарден, но сепак може да се разликува во зависност од специфичните детали на компанијата. На пример, во пракса често има ситуации кога во мала организација, Главен сметководител, вклучително и извршување на должностите за одржување кадровска евиденцијаили управување со готовина.

Главните работни обврски на главниот сметководител го вклучуваат следново.

Компилација финансиските извештаи:

• организација, планирање, координација, контрола на процесот на генерирање информации во системот сметководство;
• обезбедување на навремено доставување на финансиските извештаи;
• формирање и проверка на исправноста на формирањето на нумеричките показатели на извештаите вклучени во финансиските извештаи;
• формирање на објаснувања за биланс на состојбаи известувајте за финансиски резултати;
• обезбедување на потпишување на финансиските извештаи од раководителот на економскиот субјект;
• безбедност потребни документисметководство при внатрешни и надворешни ревизии (ревизии, даночни и други ревизии), подготовка на релевантни документи за несогласувања врз основа на резултатите од ревизијата (ревизија, даночни и други ревизии);
• обезбедување на безбедноста на финансиските извештаи пред да бидат пренесени во архивата;
• организирање на навремено пренесување на финансиските извештаи во архивата.

Внатрешна контрола на сметководството и подготовка на финансиски извештаи.

• организација и спроведување на внатрешна контрола над сметководството и подготовка на финансиски извештаи;
• проверка на валидноста на примарните сметководствени документи;
• следење на усогласеноста со процедурите за внатрешна контрола за сметководство и подготовка на финансиски извештаи;
• изготвување и презентација на извештаи за состојбата на внатрешна контрола на стопански субјект, организација на нивното чување и пренесување во архива во утврдениот временски рок.

Одржување даночно сметководствои компилација даночно известување, даночно планирање.

Управување со активностите на вработените во сметководството.

Опис на работата на главен сметководител: примерок

Како што веќе беше забележано, примерокот Опис на работно местоглавен сметководител може да се состави врз основа професионален стандард. Описот на работата на главниот сметководител во 2017 година, по правило, се состои од деловите наведени во Табела 1.

Табела 1. Од кои делови се состојат описите на работните места?

Ја испитавме постапката за регулирање на работната функција на главниот сметководител. Одобрете ги описите на работните места за себе (компанијата), а не за инспекциските тела, бидејќи овој документ првенствено ги штити правата на работодавачот.

Одобрувам................................................ ...

…………………………………………….
(име на компанијата)

…………………………………………….
(работно име)

………...….……………………………...
(Целосно име.)

„…..“ ……………………. 20….. г.

Опис на работно место
главен сметководител

……………………………………………………………………………..
(име, претпријатие, организација)

1. Општи одредби

1.1. Главниот сметководител се вработува и разрешува по налог на директорот на претпријатието.

1.2. Главниот сметководител директно одговара на директорот на претпријатието, а за одредени прашања ја координира својата работа со заменик директорот за финансиски прашањаи персоналот.

1.3. На позицијата главен сметководител се именува лице со повисоко стручно (економско, финансиско-економско) образование и искуство во финансиска и сметководствена (финансиско-економска) работа на раководни позиции од најмалку ……… години.

1.4. Во своите активности, главниот сметководител се води од:
- законодавни и регулаторни документи кои ги регулираат сметководствените и известувачките прашања;
- наставни материјализа поврзани прашања;
- наредби и упатства на директорот на претпријатието;
- внатрешен пропис за трудот;
- статутот на претпријатието;
- овој опис на работното место.

1.5. Главниот сметководител мора да знае:
- законска регулатива за сметководство;
- граѓанско право, финансиско и даночно законодавство;
- законски акти, прописи, упатства, наредби, упатства, методолошки и регулаторни материјалифинансиски и контролни и ревизорски тела за прашања за организирање сметководство на имот и известување за финансиските и економските активности на претпријатието;
- структура на претпријатието, форми и методи на сметководство, обрасци и процедури за документирање на финансиските порамнувања поврзани со движењето на основните средства, стоковно- материјални средстваИ Париво претпријатието;
- прописи, упатства и правила за организирање и водење на сметководствената евиденција во претпријатието;
- план и кореспонденција на сметки;
- организација на протокот на документи во сметководствените области;
- методи економска анализаекономски- финансиски активностипретпријатија;
- правила за работа со современа компјутерска технологија за сметководствена и пресметковна работа и анализа на економските и финансиските активности на едно претпријатие;
- постапката за прифаќање, сметководство, складирање и трошење на залихи и готовина;
- карактеристики на оданочување на правни и физички лица;
- правила за порамнување со должници и доверители;
- постапката за отпис на недостатоци, побарувања и други загуби од сметководствени сметки;
- правила за спроведување на ревизии на документација, попис на средства и пописни ставки;
- постапката и времето за составување биланси и известување;
- економија, организација и менаџмент на трудот;
- пазарни методиуправување;
- трудово законодавство;
- правила и прописи за заштита на трудот.

1.6. За време на отсуство на главниот сметководител, неговите должности ги врши неговиот заменик, назначен во согласност со утврдената постапка и со целосна одговорност за правилно извршување на должностите на главниот сметководител.

2. Функции

На главниот сметководител му се доделени следниве функции:
- управување со сметководствените вработени и организација на работата за подобрување на нивните квалификации;
- управување со сметководството и известувањето во претпријатието;
- развивање и формирање на сметководствени политики во претпријатието;
- давање методолошка помош на подредените вработени за сметководствени, контролни и известувачки прашања;
- контрола на правилното извршување на сметководствената документација, навременото префрлање на даноците и таксите во буџети од различни нивоа, плаќањата кон банкарските институции, подготовката на пресметките на платите;
- идентификување на резервите на фармата;
- спроведување на мерки за намалување на непродуктивните трошоци и загуби;
- воведување на современа технички средстваИ информатички технологиисметководство;
- следење на усогласеноста од страна на подредените изведувачи со барањата на законодавните и регулаторните правни акти за заштита на трудот.

3. Работни обврски

Главниот сметководител врши:
3.1. Организација на сметководството на економските и финансиските активности и контрола на користењето на залихите, трудот и финансиски средствапретпријатија.

3.2. Формулари засновани на структурата и спецификите на активностите на претпријатието сметководствена политикаво согласност со сметководственото законодавство.

3.3. Организира сметководство на имот и средства, движење на влезни основни средства и залихи на сметководствените сметки.

3.4. Ги следи резултатите од финансиските и економските активности на претпријатието, извршувањето на проценките на трошоците, финансиските, порамнувачките и кредитните трансакции и навременото евидентирање на трансакциите на сметките.

3.5. Контроли:
- почитување на процедурата за регистрација примарни документи, порамнувања и обврски за плаќање;
- трошење на фондот платите;
- залихи на основни и парични средства, пописни ставки;
- ревизии на сметководство и известување;
- ревизии на документи во одделенијата и филијалите на претпријатието;

3.6. Обезбедува законитост, навременост и правилно пресметување и пренос на:
- даноци и такси за федералните, регионалните и локалните буџети;
- придонеси за осигурување на државните вонбуџетски социјални фондови;
- навремена отплата на долгови и тековни плаќања кон банките;
- средства за финансирање капитални инвестиции;
- распределба на средства за материјални стимулации за вработените во претпријатието.

3.7. Презема мерки за спречување на недостиг, незаконско трошење на средства и инвентар, прекршување на финансиско-економското законодавство.

3.8. Обезбедува:
- законитост на отпишување на недостатоци, побарувања и други загуби од сметководствени сметки;
- безбедност на сметководствените документи, извршување и доставување на истите на пропишан начин во архивата.

3.8. Учествува:
- во развојот и спроведувањето мерки за усогласување со финансиската дисциплина, проценки на административни и економски трошоци, рационално користење на ресурсите;
- при спроведување на економска анализа на економските и финансиските активности на претпријатието врз основа на сметководствени податоци со цел да се идентификуваат резервите на фармата и изворите на загуби и непродуктивни трошоци;
- во формулирањето на економската формулација на проблеми решени со помош на компјутерска технологија и ја утврдува можноста за користење готови проекти, алгоритми, апликативни софтверски пакети кои ви овозможуваат да креирате економски здрави системи за обработка на економски информации;
- во развојот и имплементацијата на прогресивни форми и методи на сметководство со користење на современа компјутерска технологија и компјутерски програми;
- при подготовка на материјали за недостиг и кражби на средства и инвентар, го контролира преносот, доколку е потребно, на материјалите до истражните и судските органи.

3.9. Раководи работата на изготвување и усвојување на работен сметководствен план и обрасци на интерни сметководствени документи за кои не се обезбедени стандардни обрасци.

3.10. Донесува одлуки за да се обезбеди финансиската стабилностпретпријатија, за пласман на расположливи средства на банкарски депозити (сертификати), стекнување високоликвидни државни хартии од вредност.

3.11. Ги следи сметководствените трансакции со договори за депозити и заеми и хартии од вредност.

3.12. Обезбедува подготовка на биланси и оперативни збирни извештаи за приходите и расходите, користењето на буџетот на претпријатието, друго сметководство и статистичко известувањеи доставување на истите на пропишан начин до надлежните органи.

3.13. Обезбедува методолошка помош за сметководствени, контролни и известувачки прашања на вработените во одделенијата на претпријатието.

3.14. Раководи со вработените во одделот за сметководство на претпријатието.

4. Права

Главниот сметководител има право:
4.1. Запознајте се со документите со кои се дефинираат неговите права и обврски за неговата позиција, критериуми за оценување на квалитетот на извршувањето на службените должности.

4.2. Барање од раководители на одделенија и специјалисти на претпријатието информации и документи потребни за извршување на нивните работни должности.

4.3. Дајте им на неговите подредени вработени задолжителни упатства и упатства.

4.4. Воспоставете работни одговорности за вработените подредени на него и за вработените во другите одделенија вклучени во сметководството.

4.5. Водете независна кореспонденција со државните, општинските и судските органи во областа на сметководството и даночното сметководство.

4.6. Поднесете предлози за подобрување на економските и финансиските активности на претпријатието за разгледување од раководството.

4.7. Потпишете и одобрувајте документи од ваша надлежност.

4.8. Доставете на разгледување од директорот на претпријатието предлози за назначување, преместување, отпуштање, унапредување на сметководствени работници или за нивно изрекување казни.

4.9. Во договор со раководителот на претпријатието, вклучете експерти и специјалисти од областа на сметководството и даночното сметководство за консултации, подготовка на мислења, препораки и предлози.

4.10. Побарајте од директорот на претпријатието да обезбеди помош во извршувањето на неговите службени должности и права.

4. Одговорност

Главниот сметководител е одговорен за:
- за последиците од одлуките донесени од него што ги надминуваат неговите овластувања утврдени со постојното законодавство на Руската Федерација, повелбата на претпријатието и други регулаторни правни акти;
- за неправилно извршување или неисполнување на службените должности предвидени во овој опис на работното место, во границите утврдени со тековната трудово законодавство RF;
- за прекршоци сторени во текот на вршењето на нивните активности, во границите утврдени со сегашните управни, казнени и граѓанско право RF;
- за предизвикување материјална штетакако резултат на неговите финансиски и економски активности во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

5. Услови за работа

5.1. Работното време на главниот сметководител се определува во согласност со Внатрешните прописи за работа утврдени во претпријатието.

5.2. Заради оперативни потреби, главниот сметководител може да оди на службени патувања.

6. Друго

Овој опис на работното место е развиен и одобрен во согласност со одредбите на Законот за работни односи на Руската Федерација и другите прописи кои ги регулираат работните односи во Руската Федерација.

Договорено:

Раководител на правниот оддел

………………………………… / ……….… „…………………………………20 …. g./>   (полно име / потпис)

Го прочитав описот на работата

………………………………… / ……….… „…………………………………20 …. g./>    (полно име / потпис)

Опис на работното место сметководител буџетска институција 2018-2019 година - можете да преземете примерок од него во нашата статија - има некои разлики од упатствата на сметководител на организација со различна форма на сопственост. Факт е дека од средината на 2016 година од буџетските институции се бара да се придржуваат до одредени барања. Ајде да разговараме за сè по ред.

Целта на креирање опис на работното место

Целта на развивањето опис на работното место во која било организација е да се утврдат работните обврски на вработениот, да се утврдат неговите права поврзани со извршувањето на овие должности и одговорноста за нивното неисполнување.

При склучување на договор за вработување помеѓу работодавач и вработен, едниот се обврзува да обезбеди, а другиот да врши работа во согласност со договорената работна функција (членови 56, 57 од ЗРО на Руската Федерација). Со цел да се утврди што точно е оваа работна функција (или работни обврски), се составува опис на работното место.

Овој документ е важен и за работникот и за работодавачот. Тој дефинира листа на видови на работа што треба да ги изврши работникот за да ја добие договорената плата. Доколку работодавачот му довери вршење на функции кои не се наведени во описот на работното место, работникот има право да бара дополнителна исплата за работа што не е дел од неговите должности. Спротивно на тоа, ако работникот не ги исполнува должностите што му се доделени, работодавачот може:

• сметаат дека работникот не го поминал пробниот период;
• го препознаваат како несоодветен за неговата позиција;
• казни за неисполнување на обврските што резултирало со штета на работодавачот.

Опис на работното место, по правило, го развива раководителот на одделот во кој работникот работи на соодветната позиција. За да стапи во сила, мора да биде одобрен од раководителот на претпријатието. И за да може да го праша вработениот за тоа, тој мора да биде запознаен со неговата содржина, да го добие неговиот потпис (или под самиот текст на упатствата, или во посебен весник) и да му даде копија од документот.

Што да вклучите во описот на работното место

Врз основа на значењето на овој документ, тој треба да содржи:

• барања за потребните квалификации на работникот;
• местото на вработениот во структурата на единицата (подреденост на него и на него);
• специфична листа на функции што ќе ги извршува работникот;
• правата и одговорностите на вработените.

Описот на работата мора да биде доволно детален, опишувајќи ги во него сите функции на вработениот што зазема одредена позиција. Може да има една инструкција за неколку работници ако ги извршуваат истите функции. Ова не се случува често во сметководството. Спецификите на сметководствената работа бараат распределба на сите сметководствени функции меѓу нејзините вработени, така што практично не се јавува апсолутно преклопување на одговорностите.

Всушност, за секоја област на работа во одделот за сметководство, се развиваат сопствени упатства, земајќи ги предвид спецификите на обемот на работа што му е доверен на одреден специјалист.

Кога ги наведувате барањата за квалификациите на работникот, можете да користите описи поврзани со специјалитетот „сметководител“ од следниве документи:

• Директориум за квалификацијапозиции на менаџери, специјалисти и други вработени, одобрени со Резолуција на Министерството за труд на Руската Федерација од 21 август 1998 година бр. 37;
• професионален стандард „Сметководител“, одобрен по налог на Министерството за труд на Руската Федерација од 22 декември 2014 година бр. 1061н.

ВАЖНО!Од 1 јули 2016 година, професионалниот стандард „Сметководител“ стана задолжителен за употреба во владата и општинските институциии организации со државен удел од повеќе од 50% (клаузула 1, член 4 од Законот „За изменување и дополнување на Законот за работни односи...“ од 2 мај 2015 година бр. 122-ФЗ). Значи, неопходно е да се избере персонал и да се распределат одговорностите во сметководствените одделенија на овие организации земајќи ги предвид задолжителните барања за нивото на квалификации на вработените.

Формулар за инструкции

Описот на работното место нема законски утврден образец. Се однесува на внатрешните документи на претпријатието и се составува според стандардите развиени таму. Мора да биде одобрен од раководителот на претпријатието. Текстот на упатството може да заврши со потпис на неговиот развивач (со препис) и белешки за запознавање на работниците.

И покрај фактот дека областите на работа во сметководството (а со тоа и упатствата што ги опишуваат работните обврски), по правило, се индивидуални и наменети за еден вработен, истите упатства може да се користат при промена на персоналот. Тоа ќе послужи не само за информирање на нововработениот за неговите обврски, туку и за избор на кандидати за постоечко слободно работно место, бидејќи ќе ги утврди сите потребни барањадо образование, искуство, знаење и вештини.

Еден од можните примероци за опис на работното место, кој може да се користи за да се развие сопствена верзија на упатствата за сметководител на буџетска институција, е на нашата веб-страница.

Резултати

Описот на работното место, иако не е документ што го бара постојното законодавство на Руската Федерација, сепак е многу важен и за работодавачот и за работникот, бидејќи ја дефинира главната тема договор за труд- трудова функција.

СОГЛАСНО

Претседател на синдикалната комисија

___________ /___________________/

Протокол бр. ____ од „__“___ 201__ година

ОДОБРЕНО

директор

Име на институција

_________ /_________________/

Нарачка бр. __ од „_“._.20__

Опис на работата на главен сметководител на училиштето

________________

1. Општи одредби.

1.1. Овој опис на работното место е развиен врз основа на Именикот за квалификација на позиции за менаџери, специјалисти и други вработени, одобрен со Резолуција на Министерството за труд и социјален развој Руска Федерацијаод 21.08.1998 година бр.37 изменета на 12.02.2014 година; земајќи го предвид Федералниот закон бр. 273 од 29 декември 2012 година „За образование во Руската Федерација“ (променет на 5 јули 2017 година); во согласност со Законот за работни односи на Руската Федерација и други прописи кои регулираат работни односипомеѓу работникот и работодавачот.

1.2. Главниот сметководител се именува на функцијата и се разрешува од него на начин утврден со важечкото работно законодавство по налог на раководителот на училиштето.

1.3. Главниот сметководител по правило треба да има повисока или секундарна дефектологијаи работно искуство во оваа област најмалку 3 години.

1.4. Овој опис на работното место множества функционални одговорности, права и одговорности на вработен на функцијата главен сметководител во образовна институција.

1.5. Главниот сметководител директно му одговара на генералниот директор образовна институција. Главниот сметководител спаѓа во административната и раководната категорија на вработени.

1.6. Во неговиот професионална дејностГлавниот сметководител на училиштето се раководи од Уставот на Руската Федерација, Законот на Руската Федерација „За образование“, стандардна одредба„За општа образовна институција“, Законот на Руската Федерација „За сметководство“, декрети на претседателот на Руската Федерација, одлуки на Владата на Руската Федерација и одделенијата за образование на сите нивоа за прашања од образованието и сметководството, административни , трудово и економско законодавство.

Исто така, вработениот се води од правилата и прописите за заштита на трудот и заштита од пожари, опис на работните места, Повелбата и локалните правни акти на образовната институција (вклучувајќи ги и Внатрешните прописи за работа, наредбите и упатствата на директорот, договор за вработување).

1.7. Главниот сметководител мора самоуверено да знае:

Сметководствено законодавство;

Резолуции, упатства, наредби, други насоки, методолошки и прописифинансиски и контролни и ревизорски тела за прашања за организирање на сметководството и известувањето;

Граѓанско право, финансиско, даночно и економско законодавство;

Структурата на училиштето, прописите и упатствата за водење на сметководство во општообразовна институција, правилата за негово одржување;

Постапката за обработка на трансакциите и организирање проток на документи по сметководствени одделенија;

Начини и постапка за финансиски порамнувања;

Правила за примање, книжење, складирање и трошење на средства, пописни артикли;

Правила за вршење попис на средства и материјални средства;

Постапката и времето за изготвување биланси и известување; правила за спроведување на инспекции и ревизии на документи;

Најнова компјутерска (компјутерска) опрема и методи за нивно користење за извршување на сметководствени и пресметковни работи и анализа на финансиските активности образовна институција;

Работно законодавство;

Правила и прописи за заштита на трудот, заштита од пожари.

1.8. За време на отсуство на главниот сметководител, извршувањето на неговите должности се доделува на сметководителот на образовната институција.

1.9. Училишниот сметководител е директно подреден на главниот сметководител.

2. Функции.

Главните области на активност на главниот сметководител се:

2.1. Обезбедување правилно поставување и одржување на сметководствената евиденција во училиштето;

2.2. Обезбедување усогласеност на тековните деловни трансакциизаконодавството на Руската Федерација;

2.3. Организација на работа на сметководствени работници на општообразовна институција.

3. Работни обврски

Главниот сметководител на училиштето мора да ги извршува следните работни обврски:

3.1. Анализирајте ја состојбата на материјалната база на општообразовна институција, ефикасноста и рационалноста на трошењето пари и материјални ресурси;

3.2. Развој на план:

Потребна финансиска и економска документација;

Активности за спроведување на годишен попис на материјалните средства со учество на заменик раководителот за административни работи;

Навремено и ефикасно да се отпишат дотраените и застарени предмети од залиха во училниците, работилниците, салата и помошните простории;

Обезбедете инструкции на материјално одговорните лица за прашањата на сметководството и безбедноста на вредните предмети што се во нивен притвор.

3.3. Врши работа во различни области на сметководството;

3.4. Учествувајте во планирањето и спроведувањето на активностите насочени кон усогласеност со финансиските дисциплини и правилното користење на ресурсите, во спроведување на економска анализа на економските активности на училиштето врз основа на сметководствени и известувачки податоци, во развојот и примената на прогресивни стандарди и методи на сметководство врз основа на употреба на компјутерска технологија;

3.5. Собира податоци за релевантни сметководствени области за подготовка на документи за известување;

3.6. Следете ја безбедноста на сметководствената документација, подгответе ги во согласност со утврдената постапка за испраќање во архивата;

3.7. Да го координира развојот на потребната финансиска и економска документација, работата на училишниот тим за прашања од материјално-економските активности;

3.8. Контрола на правилното трошење на материјалните ресурси, навремено и правилен составизвестување за материјално-економските активности на училиштето, движење на имотот;

3.9. Примање и контрола на примарна документација за соодветните сметководствени одделенија;

3.10. Рефлексија во сметководствените трансакции поврзани со движењето на паричните средства и материјалните средства;

3.11. Обезбедете законско, навремено и правилно извршување на документи, пресметки на плати, правилно пресметување и испраќање на плаќањата во државниот буџет, придонеси кон државата социјално осигурување, синдикални такси, плаќања кон банки;

3.12. Преземање соодветни мерки за спречување на незаконското трошење на средства и материјални средства, прекршување на финансиските и економските закони;

3.13. Преземете ги потребните мерки за акумулирање средства за да се обезбеди финансиска одржливост на образовната институција;

3.14. Прилагодете ги договорите за материјалните и економските активности на училиштето во согласност со променливата легислатива;

3.15. Развивање на регулаторни барања за сметководствена и материјална и економска документација;

3.16. Обезбедете навремени целосни и точни сметководствени информации за активностите на училиштето, неговата имотна состојба, приходите и расходите;

3.17. Следете го правилното извршување на проценките на трошоците;

3.18. Следете го навременото извршување на налозите за назначување на лица одговорни за безбедноста на материјалните средства и средствата;

3.19. Правилно обработувајте банкарски документи, изводи, а исто така евидентирајте ги трансакциите на банкарските сметки во списанието;

3.20. Контрола на трошењето на фондот за плати;

3.21. Учествуваат во развојот и примената на рационално планирање и сметководствена документација, прогресивни форми и методи на сметководство засновани на употреба на современа компјутерска технологија;

3.22. Обезбедува:

Усогласеност на тековните материјални и економски операции со законодавството на Руската Федерација;

Навремено и правилно извршување на сметководствената документација;

Навремено доставување на потребната документација за известување до повисоките и контролните организации.

Усогласеност со барањата за заштита на трудот и инструкции за заштита од пожари.

4. Права.

Главниот сметководител на училиштето има право во рамките на својата надлежност:

4.1. Дава задолжителни упатства за подготовка на сметководствена документација и нејзино доставување до сметководственото одделение до сите материјално одговорни лица на училиштето;

4.2. Доставуваат финансиски одговорни лица до директорот на училиштето за дисциплинска постапка кои ги прекршиле или не ги исполниле условите за составување на сметководствената документација и доставување до одделението за сметководство во утврдениот рок;

4.3. Учествувајте:

Преговарање со партнери на образовните институции за материјално-техничка опрема;

Различни во развојот менаџерски одлукиза материјални и економски прашања;

Во развивањето на стратегија за развој на училиштето;

4.4. Воспоставување, во име на училиштето, деловни контакти со поединци и организации кои имаат можност да придонесат за подобрување на материјално-техничката опременост на образовната институција;

4.5. Претставувајте ги интересите на училиштето во трети лица организации за прашања поврзани со активностите на главниот сметководител.

4.6. За потврдување финансиски документи, заедно со директорот на училиштето, без потпис на главниот сметководител, паричните и порамнувачките документи, финансиските и кредитните обврски се сметаат за неважечки и не можат да се прифатат на извршување;

4.7. Дава предлози за подобрување на работата на училишниот сметководствен тим;

4.8. Подобрете ги вашите вештини.

5. Одговорност.

5.1. За непочитување или прекршување без добри причиниПовелбата и внатрешните прописи за труд на образовната институција, описите на работните места, правните наредби на директорот и другите локални прописи, сметководителот сноси дисциплинска одговорност на начин утврден со трудовото законодавство. За грубо прекршување на работните должности, отказ може да се примени како дисциплинска санкција.

5.2. За изготвување неточни финансиски извештаи и прекршување на роковите за доставување обрасци за финансиско известување до соодветните органи и повисоките организации - во согласност со законодавството на Руската Федерација.

5.3. За прекршување на правилата за заштита од пожари, заштита на трудот, санитарно-хигиенскинорми и правила за организирање материјално-економски активности, главниот сметководител се доведува на административна одговорност на начин и во случаи утврдени со управното законодавство.

5.4. За виновно оштетување на училиштето или учесниците образовен процесматеријална штета во врска со извршувањето (неизвршувањето) на неговите службени должности, главниот сметководител сноси целосна финансиска одговорност на начин и во границите одобрени со трудово и (или) граѓанско законодавство.

6. Врски. Врски по позиција.

Главен сметководител:

6.1. Работи нередовно работно време според распоред заснован на 40 часа работна неделаи заверен од директорот на училиштето;

6.2. Ја планира својата работа за секоја финансиска година и поединечен период на известување. Планот за работа се доставува на одобрување до директорот на образовната установа најдоцна во рок од пет дена од почетокот на планираниот период;

6.3. Од директорот на училиштето добива информации од регулаторна, правна, финансиска и економска природа, се запознава со соодветните документи наспроти потпис;

6.4. Потпишува наредби од директорот на училиштето за финансиски активности, договори за стопански активности;

6.5. Постојано разменува информации за прашања од негова надлежност со вработените во училишното сметководство, наставниот и услужниот кадар на образовните институции и заменик-директорот за административно-економски работи (менаџер за снабдување);

6.6. Делува како училишен сметководител за време на неговото привремено отсуство (одмор, болест, итн.). Вршењето на должностите се врши во согласност со трудовото законодавство и Училишната повелба врз основа на наредба на директорот.

6.7. Доставува до директорот на училиштето писмен извештај за својата работа, не повеќе од пет машински страници, во рок од десет дена по завршувањето на секој извештајен период.

6.8. Сите информации добиени на состаноци и семинари на различни нивоа се доставуваат до директорот веднаш по приемот.

Описот на работата е развиен од: _____________ /_______________________/

Го прочитав описот на работата, добив еден примерок иСе обврзувам да го чувам на моето работно место.

"___"_____20___ _____________ /______________________/

Според законодавството на Руската Федерација, секое претпријатие, на еден или друг начин, има сметководител. Ова е лице кое припаѓа на посебна категорија специјалисти кои вршат тесен опсег на должности. Вреди да се напомене дека едно лице има право да назначи лице само на оваа позиција извршен директорпретпријатија, кои обезбедиле тестирање или интервју пред ова.

Слична постапка се спроведува со сите водечки специјалисти. На пример, главниот инженер на градежната организација мора да биде претставен на нов вработен и тој мора внимателно да го прочита. Се разбира, тестирањето е задолжително.

Ако зборуваме за тоа кому се пријавува лицето на ова работно место, тогаш ова е дефинитивно главниот сметководител кој ја контролира работата на сите други луѓе на оваа позиција. Според Законот за работни односи, работникот мора да има соодветно образование и одредени вештини потребни при работа со документи и главни трудови (кои ќе се земат предвид кога ќе влезе во работната сила).

Опис на работното место на главен сметководител на буџетска институција 2018 година

Одговорности на овој вработени главен касиер на буџетска организација:

1. Водете посебна сметководствена евиденција која ги содржи сите резимеа и факти кои ги потврдуваат активностите на претпријатието и добавувачите според моделот.
2. Зема активно учество на специјални организациски состаноци дизајнирани да го зголемат приходот на претпријатието и да развијат посебни стабилни структури кои можат да ја обезбедат финансиската пирамида на претпријатието.
3. Дава предлози за воведување финансиски иновации, кои во иднина ќе помогнат да се искористи потенцијалот на претпријатието до полн потенцијал.
4. Ги контролира сите постоечки даночни системи на буџетските институции според моделот, ги враќа сите даноци и придонеси во фондовите навреме, во согласност со законите на државата.
5. Спроведува посебен попис, според примерокот, во претпријатието и внесува податоци во примарна документација, согласно законските акти на буџетската институција.
6. Внимателно ги сортира сите документи според примерок, складира извештаи кои не се релевантни во дадено време.
7. Прикажува податоци што ги прикажуваат сите готовински прими на сметката на компанијата и генерира извештаи за нив на месечна основа.
8. Извршете лични задачи од раководителот на организацијата, главен сметководител на организацијата.
9. Формира сопствена база на податоци, земајќи ги предвид сите постоечки даночни системи.
10. Сноси работна одговорност според станбено-комуналните услуги на организацијата.
11. Развива и одобрува план за намалување на трошоците на претпријатието и зголемување на приходот.
12. Ја доделува главната структурни единициво вашиот сопствен оддел, известувајќи го раководителот на компанијата.

Прочитајте и за статијата бр. 162 во последното издание. детали на линкот:

Опис на работното место за сметководител на обврски

Како по правило, без оглед на природата на активностите на претпријатието, од вработениот се бара директно да работи со добавувачи на разни услуги и стоки. Во исто време, вреди да се разгледаат дополнителни опции, според документацијата на главниот касиер и сметководител на буџетската институција и добавувачите, според примерокот.

Ова вклучува:

1. Обезбедување на исправност на податоците при водење на евиденција на финансиска организација.
2. Одржување индивидуална програма 1 C, во согласност со сите правила и закони.
3. Пополнување на фактури.
4. Контрола врз навременото давање услуги и стоки.
5. Издавање на плати.
6. Исплата на добавувачи на буџетски институции.

Опис на работа на сметководител за плати

Вклучува:

1. Спроведување на сите правила и обврски во согласност со тековниот опис на работата на главниот касиер на организацијата според моделот.
2. Платен список за сите категории вработени.
3. Обезбедени се анализи боледувањебуџетска институција и врши пресметки на платен список според потврдите за инвалидност на одреден вработен.
4. Генерира посебно известување во рамките на надлежностите и доделените одговорности.

Опис на работа на сметководител за сметководство на залихи

Сметководител кој е одговорен за група производи е должен да изврши според описот на работното место:

1. Упатства од раководителот во целост, според утврдените рокови.
2. Спроведува и генерира група за залихи, а потоа извештај за одредена област на претпријатието.
3. Обезбедува точност на пресметките во согласност со описот на работата на главниот касиер на организацијата.
4. Ги извршува должностите на главен касиер во случај на негова неспособност.

Опис на работата на главен сметководител на компанија за управување со домување и комунални услуги:

Според упатството:

1. Вработен кој ги извршува функциите на главен касиер на организација за домување и комунални услуги генерира пресметки за одржување секторот за домувањево целост.
2. Подготвува даноци кои мора да се платат во одредени рокови.
3. Навремено го информира раководителот на претпријатието, во согласност со утврденото известување.
4. Учествува во земањето залихи.

Опис на работа на сметководител-благајник

Работникот кој врши функции на касиер, според примерокот и описот на работното место, е должен:

1. Генерирајте извештаи во наведената форма.
2. Трансфер на даноци според утврдениот образец.
3. Генерирајте сметководствени извештаи и извештаи.
4. Извршете лични задачи од вашиот сопствен претпоставен.

Опис на работата на директорот со функции на сметководител