Критериуми за ефективноста на работата на научен секретар. Научен секретар

Јас. Општи одредби

1. На функцијата научен секретар се именува лице кое има академски степен доктор или кандидат на науки, научни трудови и најмалку 5 години искуство во научно-организациска работа. На местото академски секретар до 3 години можат да бидат назначени висококвалификувани специјалисти од соодветната област на знаење кои немаат академска диплома и имаат наведено работно искуство.

2. Именување на работно место научен секретар и разрешување од него

3. Научниот секретар мора да знае:

3.1. Законски и регулаторни правни акти, научни проблемисоодветната област на знаење, наука и технологија, насоки на развој на економскиот сектор според профилот на институцијата (организацијата), упатства за материјали на повисоките органи.

3.2. Домашни и странски достигнувања во соодветната област на знаење.

3.3. Воспоставената постапка за организирање, планирање и финансирање, спроведување и спроведување на научно истражување и развој и нивна патентна и информативна поддршка.

3.5. Обука и напредна обука на персоналот.

3.6. Постапката за одржување на натпревари и сертификација научни трудовипрекари

3.7. Правни прашања за регистрација договорни односипри заедничка работа со други институции, организации и претпријатија.

3.8. Методи на организирање на работата на научниците и менаџментот научно истражувањеи случувања.

3.9. Насоки за организирање на канцелариска работа.

3.10. Работно законодавство.

3.11. Правила и прописи за заштита на трудот.

II. Работни обврски

Научен секретар:

1. Ја води подготовката на предлози за консолидирани перспективи и годишни планови за научно истражување и развој, а исто така ги координира тематските планови за истражувачка работа што ја вршат структурните одделенија, организации и претпријатија кога тие се вршат заеднички.

2. Организира контрола врз навременото и квалитетно спроведување на утврдените тематски планови и подготовка на збирни извештаи за активностите на институцијата (организацијата).

3. Обезбедува координација во развојот на главните насоки на работа на институцијата (организацијата), планови и програми за зголемување на ефикасноста на нејзините активности, подобрување на организацијата на работата и управувањето.

4. Подготвува предлог планови за работа на научниот или научно-техничкиот (техничкиот) совет, го следи нивното спроведување и спроведувањето на одлуките донесени од советот.

5. Разгледува материјали поврзани со одбрана на дисертации и задачи академски звања.

6. Подготвува предлози за планови за објавување на научни трудови, обезбедува нивно разгледување, како и одржување научни конференции, состаноци, семинари и дискусии.

7. Организира сертификација на вработените, изработка на критериуми и методи за оценување на нивните активности.

8. Ги координира активностите на научните и помошните одделенија на институцијата (организацијата).

9. Подготвува предлози за обука и напредна обука научниот кадар, практикантска работа за научни работници.

III. Права

Научниот секретар има право:

1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на организацијата во врска со нејзините активности.

2. За прашања од негова надлежност поднесува предлози за подобрување на активностите на организацијата на разгледување од раководството на организацијата; коментари за активностите на вработените во организацијата; опции за елиминирање на постоечките недостатоци во активностите на организацијата.

3. Побарајте лично или во име на раководството на организацијата од одделите на организацијата и други специјалисти информации и документи потребни за да го исполните работните обврски.

4. Вклучете специјалисти од сите (поединечни) структурни поделби во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурни поделби, ако не, тогаш со дозвола на раководителот на организацијата).

5. Барајте раководството на организацијата да обезбеди помош во извршувањето на неговите службени должности и права.

IV. Одговорност

Научниот секретар е одговорен во следниве случаи:

1. За неправилно извршување или неисполнување на службените должности предвидени со овој опис на работното место - во границите утврдени со тековната трудово законодавство Руска Федерација.

2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

3. За предизвикување материјална штета- во границите утврдени со сегашното работно и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

1. Општи одредби
1. Овој опис на работното место дефинира функционални одговорности, права и одговорности на научниот секретар.
2. Научниот секретар спаѓа во категоријата менаџери.
3. Научниот секретар се именува на функцијата и се разрешува од функцијата на начин утврден со важечкото работно законодавство по налог на директорот.
4. Врски по позиција:

1. Барања за квалификација за научен секретар:

1. Документи со кои се регулира работата на научниот секретар

3.1 Надворешни документи:

Законодавно и прописиповрзани со работата што се извршува.

3.2 Внатрешни документи:

Повелба на организацијата, Наредби и упатства на директорот на организацијата; Правилник за одделот за истражување, Опис на работата на научниот секретар, Внатрешни прописи за труд.

1. Работни обврски на научниот секретар

Научен секретар:

4.1. Ја води подготовката на предлози за консолидирани перспективи и годишни планови за научно истражување и развој, а исто така ги координира тематските планови за истражувачка работа што ја вршат структурните одделенија, организации и претпријатија кога тие се вршат заеднички.

4.2. Организира контрола врз навременото и квалитетно спроведување на утврдените тематски планови и подготовка на збирни извештаи за активностите на институцијата (организацијата).

4.3. Обезбедува координација во развојот на главните насоки на работа на институцијата (организацијата), планови и програми за зголемување на ефикасноста на нејзините активности, подобрување на организацијата на работата и управувањето.

4.4. Подготвува нацрт планови за работа на научниот или научно-техничкиот (техничкиот) совет, го следи нивното спроведување и спроведувањето на одлуките донесени од советот.

4.5. Разгледува материјали поврзани со одбрана на дисертации и доделување на академски звања.

4.6. Подготвува предлози за планови за објавување научни трудови, обезбедува нивно разгледување, како и одржување научни конференции, состаноци, семинари и дискусии.

4.7. Организира сертификација на вработените, развој на критериуми и методи за оценување на нивните активности.

4.8. Ги координира активностите на научните и помошните одделенија на институцијата (организацијата).

4.9. Подготвува предлози за обука и усовршување на научен кадар, практикантска работа на научни работници.

1. Права на научниот секретар

Научниот секретар има право:

5.1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на организацијата во врска со нејзините активности.

5.2. За прашања од негова надлежност, поднесува предлози за подобрување на активностите на организацијата на разгледување од раководството на организацијата; коментари за активностите на вработените во организацијата; опции за елиминирање на постоечките недостатоци во активностите на организацијата.

5.3. Побарајте лично или во име на раководството на организацијата од одделите на организацијата и други специјалисти информации и документи потребни за исполнување на неговите службени должности.

5.4. Вклучете специјалисти од сите (поединечни) структурни поделби во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурни поделби, ако не, тогаш со дозвола на раководителот на организацијата).

5.5. Барајте од раководството на организацијата да обезбеди помош во извршувањето на нејзините службени должности и права.

1. Одговорност на научниот секретар

Научниот секретар е одговорен за:

6.1. За несоодветно извршување или неисполнување на службените должности како што е предвидено во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Украина.

6.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Украина.

6.3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Украина.

1. Услови за работа на научниот секретар

7.1. Работното време на научниот секретар се определува во согласност со внатрешните прописи за труд утврдени од претпријатието.

1. Услови на плаќање

Условите за наградување на научниот секретар се утврдуваат во согласност со Правилникот за наградување на персоналот.

1. Завршни одредби
1. Овој опис на работата е составен во два примерока, од кои едниот го чува компанијата, а другиот- од вработениот.
2. Задачите, одговорностите, правата и одговорностите може да се разјаснат во согласност со промените во структурата, задачите и функциите на структурната единица и работното место.
3. Промените и дополнувањата на овој Опис на работа се прават по нарачка генерален директорпретпријатија.

Работни обврски. Ја води подготовката на предлози за консолидирани долгорочни и годишни планови за научно истражување и развој, а исто така ги координира тематските планови за истражувачка работа што ја вршат структурните одделенија на институцијата (организацијата), како и други институции, организации и претпријатија кога тие се спроведуваат заеднички. Организира контрола врз навременото и квалитетно спроведување на утврдените тематски планови и подготовка на збирни извештаи за активностите на институцијата (организацијата). Обезбедува координација во развојот на главните насоки на работа на институцијата (организацијата), планови и програми за зголемување на ефикасноста на нејзините активности, подобрување на организацијата на работата и управувањето. Подготвува нацрт планови за работа на научниот или научно-техничкиот (техничкиот) совет, го следи нивното спроведување и спроведувањето на одлуките донесени од советот. Разгледува материјали поврзани со одбрана на дисертации и доделување на академски звања. Подготвува предлози за планови за објавување научни трудови, обезбедува нивно разгледување, како и одржување научни конференции, состаноци, семинари и дискусии. Организира сертификација на вработените, развој на критериуми и методи за оценување на нивните активности. Ги координира активностите на научните и помошните одделенија на институцијата (организацијата). Подготвува предлози за обука и усовршување на научен кадар, практикантска работа на научни работници.

Мора да знае: законодавни и регулаторни правни акти, научни проблеми од соодветната област на знаење, наука и технологија, насоки на развој на економскиот сектор во профилот на институцијата (организација), упатства за материјали на повисоките органи, домашни и странски достигнувања во соодветното поле на знаење; воспоставената постапка за организирање, планирање и финансирање, спроведување и спроведување на научно истражување и развој, нивна патентна и информативна поддршка; тековни одредби за авторски права и патенти; обука и напредна обука на персоналот; постапката за одржување на натпревари и сертификација на научни работници; правни прашања за формализирање на договорните односи при вршење на заедничка работа со други институции, организации и претпријатија; методи на организирање на работата на научниците и управување со научното истражување и развој; упатства за организирање на канцелариска работа; трудово законодавство; правила и прописи за заштита на трудот.

Барања за квалификација. Академски степен доктор или кандидат на науки. Достапност на научни трудови. Најмалку 5 години искуство во научна и организациона работа. На местото академски секретар можат да бидат назначени висококвалификувани специјалисти од соодветната област на знаење кои имаат наведено работно искуство без академска диплома за период до 3 години.

Наталија Литвинова

Вметнете код за страницата

На 12 јануари се одржа првиот состанок на Академскиот совет на Универзитетот Сеченов во 2017 година. Отворајќи го Научниот совет, Петр Глибочко рече дека за да се спроведе иновативната развојна стратегија, ќе треба да се донесат голем број одлуки поврзани со потребата од зголемување на флексибилноста организациска структурауниверзитет и одобрува индикатори и критериуми за оценување на ефективноста на катедрите за тековната година.

Пред почетокот на Академскиот совет, се одржа премиерата на документарниот филм „25 години Факултет за високото сестринско образование и психосоцијална работа“.

Научниот секретар на Советот Олга Воскресенскаја зборуваше со информации за поднесување на тим од 10 луѓе под раководство на раководителот на Катедрата за Факултетска хирургија бр. 1 на Медицинскиот факултет, Александар Черноусов и раководителот на Катедрата за Клиничка имунологија и алергологија, Александар Караулов, за владината награда за 2017 година во областа на науката и технологијата.

Извештаи од раководители на сектори и проректор за AChC

По агендата, со извештаи дадоа раководителите на одделенијата за хирургија на Институтот стручно образование(ИПО) Владимир Глабаи; ортопедска стоматологија на стоматолошкиот факултет Анатолиј Утјуж, факултет за хирургија бр.2 на медицинскиот факултет Александар Шулутко; пропедевтика на детски болести на педијатрискиот факултет Светлана Ердес.

Нов формат на извештаи во врска со реизбор преку конкурс за замена слободни позицииРазликата меѓу раководителите на катедрите беше во тоа што кратки коментари за критериумите за успешност добиени од катедрите на крајот на 2016 година беа дадени од релевантните проректори: за академска работа Татјана Литвинова, за научна работа и стручно образование Сергеј Шевченко.

Проректорот за административни и економски прашања Иван Рјазанцев извести за резултатите од работата на одделенијата за AChC во 2016 година и за главните задачи за развој на материјално-техничката база на универзитетот. Задачите за 2016 година беа завршени во целост, вклучително и завршување на изградбата на хостел од типот на хотел на улица. Озерној, 2а, беше реконструирана зградата на Истражувачкиот институт за фтизиопулмологија на улицата. Достоевски, 4, зграда 1. Реконструкцијата и техничкото доопремување на зградата на Нахимовски Проспект бр. 45 беше извршена за да се смести Истражувачкиот и едукативниот центар „Преведувачка медицина“. Реновирана е зградата на студентскиот дом на улица Парковаја 11. Завршени се работите на стадионот Буревестник.

Плановите за 2017 година вклучуваат, особено, голем ремонт на хостелот бр. 3 на улицата 11. Парковаја 5 и Централната научна медицинска библиотека, реконструкција на зградата на гаражата на Алејата на животот за да се смести Универзитетскиот културен центар.

Институтот за молекуларна медицина работи на лек против тумори

Извештај за напредокот на истражувањето според државниот договор на Министерството за образование и наука на Руската Федерација „Претклинички студии на антитуморен лек заснован на рекомбинантен xmeric протеин кој се состои од растворлив интерлеукин-8 рецептор и Fc фрагмент на имуноглобулин Г “ го презентираше извршниот директор, заменик директор за наука, раководител на одделот за клеточна и молекуларна патологија на Институтот за молекуларна медицина Алексеј Иванов. Научен директор на истражувачкиот проект Андреј Свистунов.

Биомедицинското (предклиничкото) истражување е фундаментална фаза во развојот и воведувањето на лекот во клиничката пракса, проучувањето на неговите фармаколошки, токсични и фармацевтски својства и проценка на ефикасноста и безбедноста. Истражувањето за лекот развиено од научници од Универзитетот Сеченов во рамките на Федералната целна програма „Развој на фармацевтската и медицинската индустрија на Руската Федерација за периодот до 2020 година и потоа“ напредува успешно.

Утврдени се критериумите за ефикасност и се формира нов оддел

Првиот проректор - проректорот за иновациска политика и меѓународни работи Андреј Свистунов поднесе на одобрување до Академскиот совет решение за формирање на нов оддел на универзитетот - Одделение за организација на производство на имунобиолошки препарати.

Ним им беа презентирани и индикатори и критериуми за оценување на ефективноста на одделенијата во 2017 година.

12 одделенија кои ќе достигнат ново ниво на ефикасност

Ректорот Петр Глибочко, говорејќи за показателите и критериумите презентирани пред Академскиот совет, објасни дека тие овозможуваат да се утврдат силните страни на работата на катедрите и да се идентификуваат областите кои треба да се подобрат. И тој предложи да се направи дополнување - 7-ми критериум - странска пракса за млади научници.

Академскиот совет именуваше одделенија на кои им е потребна поддршка во развивањето и спроведувањето на плановите за да го достигнат нивото на ефикасност.

Проректорот за научна работа и стручно образование Сергеј Шевченко ги именуваше соодветните одделенија на ИПО: Одделение за фармацевтска технологија и фармакологија, Одделение за хирургија, Одделение за интервентна кардиоангиологија, Одделение за кардиоваскуларна хирургија бр. Академик Б.В. Петровски, Оддел за дезинфекција. Се реорганизира Катедрата за медицина на трудот - се спојува со Одделот за воздухопловна, вселенска и поморска медицина.

Проректорот за академски работи Татјана Литвинова даде информации за шест одделенија високо образование. Тоа се катедрите: латински јазик и медицинска терминологија; Факултетска терапија бр.2; аналитичка токсикологија, фармацевтска хемија и фармакогнозија; аналитичка, физичка и колоидна хемија, хируршка стоматологија, ендокринологија и дијабетологија.

Сите овие катедри ќе треба да развијат планови за да го достигнат нивото на ефикасност, резултатите ќе бидат сумирани на Академскиот совет во јуни 2017 година.

Организациски промени во ИПО и премин на петдневен работен распоред

Директорката на Институтот за стручно образование Евгенија Ших зборуваше за организациски промени. Проректорот Татјана Литвинова му презентираше на Академскиот совет информации за преминот на катедрите за ВО на петдневен работен распоред од 9 февруари, истакнувајќи дека Федералниот државен образовен стандард, наставната програма и оптоварувањето во училницата остануваат исти. И таа потсети на потребата да се развие учење на далечина. Академскиот совет донесе одлуки за сите прашања. Следниот состанок ќе се одржи во февруари.

Наталија Литвинова

Копирај во таблата со исечоци

Науката активно се развива и, можеби, во блиска иднина престижот на професијата научен секретар само ќе се зголеми. Кој е академски секретар, кои се карактеристиките на професијата и приходите на вработените на оваа позиција, ќе разговараме во нашиот материјал.

Во материјалот ќе разговарамеза научниот секретар - позиција во науката за која има многу барања. Како да им излезе во пресрет, кои компетенции да развие и каква плата може да очекува еден научен секретар.

Каде работи научниот секретар?

Најчесто, таков работник е баран во научни и образовните институции, на пример, на универзитети, академии и други. Тој е примен во дисертација и академски совети во овие институции. Работникот кој работи на оваа позиција во научна установа мора да ја организира дејноста што му е доверена или дел од неа. Организацијата се состои од планирање (на пример, изготвување план за научни настани - семинари, дискусии, конференции и така натаму), следење на организацијата и спроведувањето на настаните, документирање (логирање) и спроведување на одлуки донесени на настани.

Кога се појави функцијата научен секретар?

Појавата на позицијата се совпаѓа со појавата на официјалниот социјален институт за наука во Русија. Ова се случи во првата половина на 18 век, кога императорот Петар I ја основа Руската академија на науките. РАС бараше различни работници, вклучително и научни секретари.

Содржина на описот на работата на научниот секретар

Обично во Опис на работно местоукажуваат на барањата за компетентност, функции, должности, права и одговорности.

Обврски на научниот секретар

• координација на активностите на институцијата;
• планирање (изготвување планови, распореди);
• избор на материјали за конференции, говори, расправи;
• подготовка на научни публикации;
• евидентирање на научни настани;
• изготвување различни резимеа и извештаи;
• поддршка на активностите на научниците, на пример, Развој на KPIработата на вработените.

За успешно извршување на својата работа, научен секретар мора да ги поседува потребните знаења, способности, вештини и искуство. Обично се бара:

• високо образование или академска диплома,
• искуство во научна организацијаили најмалку една година искуство во управување и организација,
• сопствени научни трудови,
• познавање на компјутери и канцелариска опрема,
• комуникациски вештини
• писменост,
• ерудиција,
• Вештини за странски јазици.

Научниот секретар може да раководи со група изготвувачи на предлози за развојни перспективи, годишни планови за научен развој и истражување. Ги проучува и ги координира плановите за научна работа во установата така што с структурни единиции други организации би можеле заеднички да спроведуваат истражување.

Друга одговорност на научниот секретар е да се погрижи вработените во научната институција да ги спроведуваат тематските планови навреме и ефикасно. Врз основа на резултатите од активностите, секретарот подготвува збирни извештаи. Со цел да се подобри ефикасноста во работата и управувањето со научниците, научниот секретар учествува во изработката на програми за подобрување на ефикасноста во работата, критериуми и методи за оценување на ефективноста на работата. Секретарот на научната организација подготвува проекти за техничкиот совет и ја следи нивната реализација по прифаќањето. Кога научно-техничкиот совет донесува одлуки, научниот секретар ги спроведува или организира нивно спроведување.

Научниот секретар е одговорен и за преглед на информативни материјали кои се поврзани со дисертациската работа и задача академски степени. Изработува предлози за планови за издавање дела и организира преглед на дисертации. Учествува во сертификацијата и верификацијата на квалификациите на вработените. Врз основа на резултатите од сертификацијата, подготвува предлози за преквалификација, напредна обука и стажирање на вработените.

Овој вработен е важна алка во организацијата на научни настани, како што се состаноци, семинари, конференции, сослушувања и дискусии. Го придружува настанот од развојот на темата до спроведувањето на одлуките донесени на неа.

Наградување на научниот секретар

Платата на овој вработен може да варира. Се зависи од институцијата во која работи. Вообичаено, оваа позиција нуди плата од 20 до 50 илјади рубли месечно.

Одговорност на научниот секретар

Научниот секретар одговара за лошо извршување или целосно неисполнување на работните задачи, за прекршоци што може да ги направи на работното место и во врска со неговите професионални должности, како и за нанесување материјална штета на работодавачот.

Професијата научен секретар е интересна можност за напредување и развој во научната област.