Статистички образец 1 т проф. Законодавна рамка на Руската Федерација

Одобри ново издание на статистичкиот образец 1-Т (стручен) „Информации за бројот и потребите на организациите за вработени во професионални групи“, како и упатство за пополнување. Големите и средните организации ќе треба да го користат ажурираниот формулар во ноември 2018 година. Претходниот образец, одобрен со налогот на Росстат бр. 325 од 07.05.16, е прогласен за неважечки.

Кој зема 1-T (професионално)

Според коментираниот редослед, образецот 1-Т (стручен) се поднесува еднаш на 2 години за парно нумерирани години. Само средните и големите организации вклучени во примерокот на Росстат треба да известуваат за тоа. Мали организации, како и оние правни лица кои се занимаваат со финансиски и осигурителни дејности; јавната администрацијаи обезбедување воена безбедност; активностите на јавните и вонтериторијалните организации не известуваат на овој формулар (клаузула 1 од Упатството).

Каде да се земе 1-T (професионално)

Извештајот мора да се достави до територијалното тело на Росстат на локацијата на правното лице (без посебни поделби) или на локацијата на соодветната посебна поделба. Ако организацијата (нејзината посебна поделба) не работи на нејзината локација, тогаш извештајот се обезбедува на местото на вистинската активност.

Доколку е вклучена посебна поделба во примерокот на Росстат, тој мора да ја извести матичната организација за ова. За возврат, организацијата мора да избере една од двете опции:

• самостојно поднесува извештај за ОП до територијалното тело на Росстат на локацијата на оваа единица;
• назначи службеници, овластен да го обезбеди овој извештај во име на правното лице до територијалното тело на Росстат.

Кога да поднесете извештај

Образецот 1-Т (професионален) е пополнет заклучно со 31 октомври и доставен до 28 ноември. Така, организациите можат да поднесат извештај до органот за територијална статистика од 1 ноември до 28 ноември 2018 година заклучно.

Ве молиме имајте предвид: кога поднесувате статистички извештаи, оние работодавци кои користат веб-услуги за подготовка и проверка на извештаи (на пример, системот за испраќање извештаи „“) ќе се чувствуваат најпријатно. Таму сите тековни формулари се инсталираат автоматски, без интервенција на корисникот.

Претприемачите не само што мора да дадат информации за резултатите и условите за работа на претпријатијата и организациите за изминатиот временски период до државниот орган што врши финансиска контрола и ги врши задачите за утврдување и спречување даночни прекршоци и на пензискиот фонд, туку се должни да навремено поднесе извештај до федералната службадржавна статистика.

Статистички извештаивлијае на сите области на вработување и карактеристики во претпријатието. Како пример, пресметајте го бројот на нејзините вработени и земете ги предвид должностите што ги извршуваат. Важно е да испратите формулар 1-T (статистички податоци) до Росстат на 28 ноември. Образецот мора да го пополнат сите правни лица со повеќе од пет вработени. Нема потреба да се поднесува Образец 1-Т до сите учесници во малите бизниси и одредени институции.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Така, агенцијата за статистика очекува информации од: правни лица кои вршат комерцијални активностинедржавни претпријатија, организации со посебни права и предности, институции поврзани со обезбедување на одбранбената способност на земјата.

Сите други претпријатија можат да станат учесници во анкетата заснована на овие извештаи, доколку се вклучени од Росстат во планираниот научно заснован сет примерок од изворот на информации за единиците за набљудување за тековната година.

Нова верзија на документот

Според јулската резолуција на Rosstat бр. 325, беше воведен ажуриран образец 1-T.

На државните службеници им треба за да ги разберат следниве точки:

• колкав е бројот на вработени во одредена организација;
• какви вработени Професионални квалификациисе во најголема побарувачка (и обратно), кои се дефицитарни.

Врз основа на информациите добиени од формуларот 1-Т, Росстат ќе започне да ги проучува организациите кои вработуваат 5 или повеќе луѓе. Нема да се избираат само мали бизниси. Според годишните податоци, примерокот опфаќа околу 68.000 институции.

Доколку организацијата има филијали, потребно е да се пополни Образец 1-Т за секоја од нив и за целото претпријатие воопшто.

Постои строго проверен период за пополнување Образец 1-Т: информациите во формуларот се рефлектираат од 31 октомври во тековната година; Образецот мора да се поднесе во периодот од 1-ви до 28-ми ноември тековната година. Обично се јавува на првиот ден работна недела(понеделник) и е последен датум за доставување информации.

Кој испорачува и кога?

По спроведувањето на примерокот, станува јасно кои организации мора да обезбедат Образец 1-Т. Обично има околу 68.000 илјади такви институции.

Федералните тела на Росстат се должни да го известат претпријатието за потребата да се пополни формуларот 1-Т преку факс, писмено или електронско известување. Можете да дознаете дали таму или друга организација е вклучена во списокот со примероци користејќи ја веб-страницата на Росстат.

Во потребниот прозорец треба да ги внесете следните информации за компанијата:

• или .

По неколку секунди, системот ќе ги обезбеди информациите од интерес во врска со формуларот.

Статистичкиот образец 1-Т е составен врз основа на регистрирани информации заклучно со 31 октомври. По ова, мора да се испрати до федералните власти на Росстат до 29 ноември (крајниот рок е 28 ноември).

Доколку компанијата има филијали, канцеларии или други оддели, тогаш формуларот се пополнува и за нив. Сите формулари се испраќаат до федералните власти според нивната локација.

Инструкции и примерок за пополнување на формуларот 1-Т

Пополнувањето на формуларот 1-Т не е особено тешко ако сте ги прочитале упатствата. Образецот е почетна страница и една област во форма на табела каде се внесуваат податоци за професионалните квалификации и видот на активноста што се врши. Прво, се пополнува почетната страница, која содржи прилично мала количина на информации.

Постапката за внесување е како што следува:

• целосно и скратено име на организацијата;
• детална локација на организацијата; Правната адреса не мора да се совпаѓа со вистинската, но во овој случај треба да ја регистрирате втората;
• код на главната организација (OKPO), кој е доделен од Rosstat.

Сега можете да преминете на табелата, каде што во првиот дел треба да го запишете бројот на вработени во персоналот на компанијата. Внесените информации се дадени во согласност со заземените позиции и професионалните квалификации. Посочени се и информации за недостигот на вработени во одредена област и слободни работни места. Кога ја пополнувате табелата, треба да ги поделите вработените на оние кои работат со долгорочен договор и регрути.

Доколку лицата кои самите ја основале организацијата заземаат одредени позиции со плаќање, тие треба да се евидентираат посебно во табелата. Вработените со скратено работно време се пријавени како единици со полно работно време. Ако еден вработен комбинира две позиции, тој се вклучува во списокот според неговата главна позиција.

Правила пропишани во правните акти на Росстат за регистрација унифицирана форма 1-Т, тврдат дека следните категории не треба да бидат вклучени во списокот:

• вработени кои работат со скратено работно време во една институција, а во исто време во друга, каде што се регистрирани како вработени на нивното главно работно место;
• служење во армијата;
• жени на породилно отсуство.

Новиот Образец 1-Т направи измени во однос на бројот и потребата од вработени по стручна поделба. Податоците во табелата беа многу детални преку одредени дополнувања.

За разлика од претходниот образец, имаше прераспределба на вработените според стручните квалификации, а се сменија и имињата на стручните групи, некои од групите беа повторно додадени, а други беа избришани.

Невозможно е да се наведат сите промени. Но, одредени професионални групи кои не се појавуваа во претходните 1-Т форми почнаа да се споменуваат во сегашниот.

Тие вклучуваат:

• „Агенти за договори за работа и регрутирање“, се однесуваат на специјализирани работници од економската област.
• Вработени во компании вклучени во наплата на долгови. Оние кои ја развиле формата ги сметаат за работници кои и служат на јавноста. Вработените кои подготвуваат и изготвуваат различни видови материјали вклучуваат вработени кои ги собираат мислењата на населението (т.е. потрошувачите).
• Во делот „неквалификувани работници“ сега влегуваат продавачи кои работните обврски ги извршуваат во улични услови.

Условите за работа се наведени во форма 1-Т под истото име.

За да може правилно да се пополни формуларот 1-Т, без да прави грешки, треба да се раководите од Серуската класификација на занимања - ОКЗ (OK 010-2014 (MSKZ-08)), која ја одобри нарачката на Росстандарт од 12 декември 2014 година N 2020-ул. Овој материјалги зачувува сите информации за професиите, позициите итн. што може да се земат предвид во статистиката.

Одговорност за недоставување и грешки

Од октомври 2014 година потребно е да се аплицира нова униформастатистички извештај бр. 1-Т (проф) „Информации за бројот и потребите на организациите за работници по професионални групи“. Во оваа статија ќе ви кажеме кој треба да пријави за овој формулар и како да го пополните.

Кој и каде треба да достави образец бр.1-Т

Информациите во образец бр. 1-Т (проф) мора да се достават до сите правни лица кои се утврдени како резултат на научно заснован примерок. Овој примерок не ги вклучува малите бизниси.

Притоа, образецот се пополнува и за секоја посебна поделба и за правно лице без овие посебни поделби. И пополнетите обрасци се доставуваат до територијалните тела на Росстат и на локацијата на соодветната посебна поделба и на локацијата на правното лице.

Раководителот на правното лице назначува службеници овластени да даваат статистички информации во име на правното лице.

Федералниот образец за статистичко набљудување го обезбедуваат и филијали, претставништва и одделенија на странски организации кои работат на територијата на Руската Федерација на начин утврден за правни лица.

Постапка за пополнување на образец бр.1-Т

Насловна страница.Делот за адреса го означува целото име на организацијата која известува во согласност со составни документи, заведено на пропишан начин, потоа кратко име во заграда. Образецот што содржи информации за посебна поделба на правно лице го наведува името на посебната поделба и правното лице на кое му припаѓа.

Линијата „Поштенска адреса“ го означува името на субјектот на Руската Федерација, правна адреса со поштенски код. Ако вистинската адреса не се совпаѓа со правната адреса, тогаш е наведена и вистинската поштенска адреса. За посебни единици кои немаат правна адреса, наведете ја поштенската адреса со поштенски код.

Во кодниот дел од формуларот ентитетго внесува кодот OKPO. За одделни поделби, означен е идентификациски број, кој го утврдува територијалното тело на Росстат на локацијата на посебната поделба.

Во случај на делегирање на овластување за давање статистички извештаи во име на правно лице на посебна поделба, посебна поделба во кодниот дел од формуларот го означува кодот OKPO (за филијала) или идентификацискиот број (за посебна поделба што нема статус на филијала), која е основана од територијалното тело на Росстат на локацијата посебна поделба.

Ве молиме имајте предвид, организации за образование, здравствена заштита и обезбедување социјални услугионие кои вршат активности во организација на рекреација и забава, култура и спорт и други кои даваат консолидиран извештај во образец бр. П-4 и се вклучени во примерокот, пополнуваат еден извештај во образец бр. 1-Т (проф. за сите организации вклучени во консолидираниот извештај.

Дел 1.Во колона 4, бројот на вработени на платниот список на организацијата заклучно со 31 октомври 2014 година е поделен на девет зголемени професионални групи, кои пак се поделени во подгрупи. Следниве вработени не се вклучени во овие колони 4:

• оние кои работеле како работници со скратено работно време ангажирани од други организации (надворешни работници со скратено работно време);
• кои вршеле работи по договори за градба и други граѓански договори правна природа;
• кои биле на породилно или родителско отсуство.

Кога се дистрибуираат работниците во професионални групи (професии), треба да се води според Серуската класификација на занимања (ОКЗ), ставена во сила Резолуција на Државниот стандард на Русија од 30 декември 1993 година бр. 298од 1 јануари 1995 година

За правилно дистрибуирање на вработените во организациите во професионални групи, користете го Именикот за дистрибуција на вработени во подгрупи и групи ОКЗ, кој е објавен на веб-страницата на Росстат: www.gks.ru во делот Метаподатоци и референтни информации за регулатива/Форми на статистика на сојузната држава опсервација/Албум на форми на федерално статистичко набљудување на 2014/ 20. „Пазар на труд/образец бр. 1-Т (професионален).“ Директориумот е развиен во формат Excel и содржи 9 листови, од кои секоја одговара на една од поголемите групи. Во согласност со програмата за испитување, во зголемени групи од 2 до 5 е обезбеден список на часови по основни групи (4 знаци ОКЗ), во 1, 6, 7 и 8 зголемени групи - по композитни групи (3 знаци ОКЗ) и во 9-та зголемена група „Неквалификувани работници“ - по подгрупи (2 знаци ОКЗ). За секоја професионална група на ОКЗ е дадена листа на професии вклучени во оваа група.

При распределбата на платниот список на вработените во професионални групи, треба да се води според следните основни принципи за распределба на вработените во зголемени групи:

• Зголемена група 1„Раководители на институции, организации и претпријатија и нивни структурни поделби(услуги)". Во редот 03 (шифра ОКЗ 121) се земени предвид менаџерите кои раководат со претпријатија, институции, организации (главни директори) и нивните заменици. Во редот 04 (шифра ОКЗ 122) се земени предвид раководителите на специјализирани (производни и оперативни) одделенија и служби и нивните заменици, кои раководат со одделенија (услуги) поврзани со главните активности на организацијата. По правило, имињата на нивните позиции ги содржат зборовите: началник, менаџер, менаџер, работен надзорник (надзорник), командант, директор (производство , технички, програми и сл.), виш (обучувач, инструктор-методолог), надзорник (локалитет, работилница, машина за дупчење итн.), главен (архитект, механичар, инженер, технолог, агроном, специјалист за сточарство, уредник итн.). ), менаџер, технички директор, Научен секретар, проректор, декан и сл. Алинејата 05 (шифра ОКЗ 123) ги зема предвид раководителите (нивните заменици) на функционални и други сектори и служби: финансиски и економски, административни, кадровски менаџмент и работни односи, маркетинг и продажба на производи, рекламирање и информации, логистика, компјутерска поддршка, научен и технички развој итн.
• Зголемена група 2„Специјалисти од највисоко ниво на квалификација. Повеќето занимања обединети од оваа класификација група се одликуваат со висок степен на сложеност на извршената работа и, по правило, бараат ниво на квалификации што одговара на високото професионално образование.
• Зголемена група 3„Специјалисти од средно ниво. Класите во оваа група обично бараат просек стручно образованиеили средно (целосно) општо образование и последователно стручно оспособување (предмет или индивидуално) и само во некои случаи - високо стручно образование.
• Зголемена група 4„Работници вклучени во подготовка на информации, документација, сметководство и одржување“. За повеќето занимања од оваа група, потребните квалификации се постигнуваат преку индивидуална обука или специјална обука според утврдена програма врз основа на средно (целосно) општо образование. За голем број стручни групи вклучени во оваа проширена група, потребните квалификации се стекнуваат по примањето на основното стручно образование.
• За повеќето паралелки во поголеми групи од 5 до 8бараните квалификации се постигнуваат преку специјална обука по утврдена програма врз основа на основно општо образование или средно (целосно) општо образование или индивидуално оспособување на работното место. За поголем број стручни групи потребните квалификации се стекнуваат при добивање на почетно стручно образование.
• За повеќето паралелки во поголема група 9Типично е „неквалификувани работници“. ниско нивоквалификации кои одговараат, по правило, на присуство на основно општо или средно (целосно) општо образование и индивидуална обука на работното место

Колоната 5 укажува на потребата на организацијата од работници да ги пополнат постоечките слободни работни места, распоредени по професионални групи. Слободно работно место полуперсонал (0,5) се брои како цела единица.

Слободните работни места ги опфаќаат оние кои се испразнети во случај на отпуштање на вработениот, породилно или отсуство за нега на деца, како и новоотворени работни места за кои се планира да се вработат вработени во рок од 30 дена по периодот на известување. Доколку слободните позиции се зафатени од внатрешни работници со скратено работно време и организацијата не презема активни чекори за наоѓање работници, тогаш оваа потреба од работници не треба да се одрази во Образец бр. 1-Т (проф).

Распределбата на потребите на претпријатијата за работници по професионални групи се врши слично како и распределбата на платен список.

Помош 1пополнети во согласност со ставовите. 3-8 Упатства за вработените кои вршат активности и/или вршат работи во производството на стоки и услуги поврзани со создавање и употреба на нанотехнологии, врз основа на податоците во делот 1. Бројот на вработени е наведен за 4 од 9 зголемени групи означени во колона 2 и соодветните линии 06, 70, 192 и 225 од делот 1.

Забележете ја следнава дефиниција за нанотехнологијата кога го пополнувате овој формулар.

Нанотехнологиите се технологии насочени кон создавање и практична употреба на нанообјекти и наносистеми со одредени својства и карактеристики.

Нанотехнологиите може да бараат вклучување на компетенции од такви области на знаење како, на пример, физика, хемија, компјутерски науки, електроника, инженерски науки, биологија, биотехнологија, наука за материјали, медицина, фармацевтски производи итн. Нанотехнологиите ги вклучуваат следните области: наноматеријали; наноелектроника; нанофотоника; нанобиотехнологија; наномедицина; нано алатки (нанодијагностика); технологии за добивање (производство) на наноматеријали, наноуреди, нанопроизводи; посебен технолошка опремаи сл.

Покрај пријавувањето во даночните власти и во пензискиот фонд, бизнисмените редовно треба да се пријават и кај статистичките органи. Статистичкото известување може да се однесува на сите области на активност и индикатори во организацијата, на пример, бројот на нејзините вработени и нивните професии. Образецот 1-Т проф мора да се испрати до Росстат на 28 ноември.

Формулар за статистичка опсервација 1-T (професионален) „Информации за бројот и потребите на организациите за работници по професионални групи“ беше одобрен со налогот на Росстат бр. 325 од 05.07.2016 година. 2 години од сите правни субјекти во кои во просек има повеќе од 5 вработени. Сите мали бизниси, како и некои други организации, се ослободени од изнајмување. Значи, статистиката чека извештај од:

• правни лица,
• водечки финансиски активности,
• јавни организации, вонтериторијални организации,
• правни лица и институции вклучени во јавната администрација,
• организации и институции кои обезбедуваат воена безбедност.

Сите останати можат да станат испитаници на овој извештај, под услов да бидат вклучени од Росстат во планот за научно заснован примерок на извештајни единици за тековната година.

Кој мора да поднесе Образец 1-Т (проф) во 2017 г

Само оние организации кои беа вклучени од Росстат во примерокот за статистичко набљудување се обврзани да го поднесат формуларот за професионално известување 1 Т до статистиката. Можете да го проверите ова на веб-страницата за статистика (http://statreg.gks.ru/) со внесување на вашите податоци во формуларот за барање што се наоѓа таму. За да го направите ова, можете да го користите вашиот INN или OKPO. Што се однесува до овој извештај, според Росстат, приближно 68 илјади испитаници треба да го завршат во 2017 година. Образецот за 2017 година на овој статистички формулар можете да го преземете директно на веб-страницата на органот за статистика или на PPT.ru.

Властите на Росстат мора да ги известат сите деловни субјекти вклучени во примерокот за 2017 година за ова преку кој било расположливи средствакомуникации. Како по правило, ова е нормално или Е-пошта. Доколку правното лице има посебни поделби (SU), тогаш мора да го поднесе овој извештај, како за целата организација како целина, така и за секоја поделба (огранок) посебно. Овие обрасци треба да се достават до одделенијата за статистика на локацијата на секоја ОП.

Образецот 1-Т (проф) мора да се пополни од 31 октомври 2017 година. Мора да се испрати до територијалните тела на Росстат најдоцна до 28 ноември. Тој треба да содржи податоци за бројот на вработени во организацијата, како и нејзината потреба од вработени по стручни групи.

Како се пополнува формуларот 1-Т проф

Формата 1-Т проф е прилично едноставна. Се состои од насловна страница и еден дел, кој е табела со групи на професии и нивните имиња. Првиот чекор е да ја пополните насловната страница, која содржи доста информации. Значи, треба да наведете во него:

• целосен и краток назив на правното лице;
• адреса на правното лице, во која е задолжително да се наведат регионот и поштенскиот код на организацијата. Ако правната адреса не се совпаѓа со вистинската, тогаш таа треба да биде наведена на насловната страница;
• сметководствен код OPKO доделен од Росстат.

Во првиот дел од табелата, треба да го наведете бројот на вработени во испитаната компанија. Сите податоци мора да бидат поделени по позиции и професии на вработените. Дополнително, треба да ја наведете потребата на организацијата од вработените да ги пополнат слободните позиции.

При пополнување на показателите за бројот на вработени, потребно е посебно да се земат предвид сите граѓани кои работат врз основа и на неопределени договори за вработување, како и оние кои вршат привремени или сезонска работа. Доколку основачите на правното лице и самите се вработени и примаат платите, тие мора да се наведат посебно. Вработените регистрирани во организација на скратено работно време или неделно треба да се земат предвид во 1-T професионално на општа основа, како цели единици. Доколку истиот вработен зазема две работни места одеднаш, т.е. е внатрешен работник со скратено работно време, тогаш тој мора да биде вклучен во извештајот само на една линија, што ја означува неговата главна професија.

Треба да се напомене дека, во согласност со упатствата на Росстат за тоа како да се пополни извештајот 1-T prof, следните категории не треба да бидат вклучени во платниот список на вработени:

• вработени кои се надворешни работници со скратено работно време;
• лица со кои се склучени договори за граѓанско право (ГПК);
• жени кои се на породилно или детско отсуство;
• воен персонал повикан на служба.

За да го испратите формуларот за известување 1-T prof до статистиката без грешки, треба да го користите Серуски класификаторзанимања - OKZ (OK 010-2014 (MSKZ-08), одобрен по налог на Rosstandart од 12 декември 2014 N 2020-st. Овој документ ги содржи сите податоци за професии, специјалности и позиции слични на оние содржани во извештајот.

Образец 1-Т проф: правила за пополнување

Чекор 1. Пополнете ги податоците на насловната страница

Чекор 2. Пополнете го делот 1 по група

Чекор 3. Ја потврдуваме точноста на податоците со потпис на овластено лице и го одредуваме датумот.

Одговорност за необезбедување и грешки во образец 1-Т проф

Ако правното лице што е вклучено во статистичкиот примерок не го достави овој извештај до Росстат навремено, тогаш, врз основа на барањата од член 13.19 од Кодексот за административни прекршоци на Руската Федерација, тој самиот и неговите службеници ќе да се смета за административна одговорност. Казната во овој случај може да биде:

• за правно лице - од 20 илјади до 70 илјади рубли;
• за службеници - од 10 илјади до 20 илјади рубли.

За давање лажни информации и грешки во 1-T professional, казните се слични. Да ве потсетиме дека периодот во кој организацијата може да биде казнета за грешки е два месеци од наредниот ден од датумот на поднесување на извештаите наведени во формуларот.

Во оваа статија ќе ви кажеме кој треба да поднесе формулар 1-Т (проф) 2018 година, како да го пополните и во која временска рамка да го поднесете.

Образец 1-Т (професионален) 2018: кој треба да го земе

Образец 1-Т (професионален) 2018 година„Информации за бројот и потребите на организациите за работници по професионални групи“ мора да бидат доставени до статистичките органи од сите организации со просечен бројповеќе од 5 вработени кои беа вклучени во статистичкиот примерок. Исклучок се малите бизниси.

Доколку компанијата има посебни поделби, Образец 1-Т (професионална) статистикасе пополнува за секој од нив и се доставува до органите на Росстат на локацијата на соодветната единица.

Филијалите, претставништвата и одделенијата на странски организации кои работат на територијата на Руската Федерација, исто така, мора да поднесат Образец 1-Т (проф).

Во 2017 година, статистичкиот примерок опфати околу 68.000 организации. Можете да дознаете дали вашата компанија е на списокот на испитаници за 2018 година користејќи посебен формулар за барање на веб-страницата statreg.gsk.ru (писмо од Росстат од 10 октомври 2016 година бр. 04-04-4/132-SMI).

Каде да добиете формулар 1-T (проф)

Нов формулар 1-Т (проф)„Информации за бројот и потребите на организациите за работници по професионални групи“ беа одобрени со налогот бр. 325 на Росстат од 5 јули 2016 година.

Образецот 1-Т (проф) 2018 година можете бесплатно да го преземете на веб-страницата на електронското списание „Плата“ во делот „Облици“. За да го направите ова, само треба да го активирате пристапот до материјалите од списанието.

Образец 1-Т (професионален): датум на доспевање

Образецот 1-Т (проф) 2018 година се пополнува заклучно со 31.10.2018 година. Една организација може да поднесе извештај до територијалниот орган за државна статистика на адресата што ја утврдила, почнувајќи од 1 ноември до 28 ноември 2018 година.

Образец 1-Т (професионален): како да се пополни

Образецот 1-Т(проф) 2018 се состои од насловна страница и еден дел.

На насловната страница, во делот за адреса, се пишува полно име на организацијата во согласност со составните документи и кратко име во заграда.

Образецот што содржи информации за посебна поделба го означува името на оваа поделба и компанијата на која припаѓа.

Линијата „Поштенска адреса“ ја содржи правната адреса на компанијата. Ако вистинската адреса не се совпаѓа со правната адреса, тогаш е наведена и вистинската поштенска адреса. За посебни одделенија кои немаат правна адреса, се означува поштенска адреса со поштенска шифра.

Потоа кодот OKPO се става на насловната страница. За одделни поделби, означен е идентификациски број, кој го утврдува територијалното тело на Росстат на локацијата на посебната поделба.

Дел 1, колона 4 (фрагмент е претставен подолу) покажува платен списоквработените во организацијата кои работат на договор за вработувањеи оние кои вршат постојана, привремена или сезонска работа, како и работните сопственици на организации кои примаат плата.

Следниве вработени не се вклучени во колона 4:

• оние кои работеле како работници со скратено работно време ангажирани од други организации (надворешни работници со скратено работно време);
• оние кои вршеле работи по договори за градба и други граѓански договори;
• кои биле на породилно или родителско отсуство.

Колоната 5 укажува на потребата на организацијата од работници да ги пополнат постоечките слободни работни места, распоредени по професионални групи. Слободно работно место полуперсонал (0,5) се брои како цела единица.

Казни за неподнесување Образец 1-Т (професионален)

За неуспехот да се поднесе Образец 1-Т (професионален), одговорноста е предвидена во член 13.19 од Кодексот за административни прекршоци на Руската Федерација. Казната за компанија се движи од 20.000 до 70.000 рубли, за службеници - од 10.000 до 20.000 рубли.

За повторен прекршок, казната е поголема. За компанија од 100.000 до 150.000 рубли, за службеници - од 30.000 до 50.000 рубли.