Опис на работа на маркетер, работни обврски на маркетер, примерок опис на работа на маркетер. Кој го развива документот?

ИНСТРУКЦИИ ЗА БЕЗБЕДНОСТ НА ПРИРАЧНИЕТО
ЗА МЕНАЏЕР ЗА ОДНОСИ СО КЛИЕНТИ

№________
(ознака)

1. ОПШТИ БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПРИ ПРИРАЧНА

1.1. Овие упатства се наменети за менаџер за услуги на клиентите чија работа вклучува примање и внесување информации на компјутер за повеќе од половина од неговото работно време.
1.2. На поединците кои имаат соодветни квалификации, кои поминале низ воведна обука и обука им е дозволено да работат самостојно. почетна инструкцијана работното место за заштита на трудот и заштита од пожари, инструкции за електрична безбедност, стажирање, обучени за безбедни методи и техники за извршување на работа и давање прва помош на жртвите од индустриски несреќи.
Во рок од еден месец од датумот на вработување, вработените мора да поминат обука и тестирање на знаењето за барањата за заштита на трудот.
1.3. Вработен кој не поминал навремено повторено упатство за заштита на трудот (најмалку еднаш на секои 3 месеци) не треба да започне со работа. Не можете да започнете да вршите еднократна работа што не е поврзана со директни одговорности во вашата специјалност без да добиете насочена инструкција.
1.4. При започнување на работа, вработениот мора да подлежи на прелиминарен медицински преглед, а потоа и периодични лекарски прегледи во пропишаниот рок.
1.5. Работникот е должен да ги почитува внатрешните прописи за труд.
1.6. Работното време не треба да надминува 40 часа неделно.
Времетраењето на секојдневната работа (смена) се определува со внатрешни прописи за труд.
1.7. Вработен може да биде изложен на опасни и штетни фактори на производство:
- зголемен напон во електричното коло;
- недоволно осветлување на работната површина;
- намален контраст;
- директен и рефлектирачки сјај;
- невропсихичко преоптоварување.
1.8. Вработениот мора да ги почитува правилата за заштита од пожари, да може да користи опрема за гаснење пожар и да ја знае нивната локација.
1.9. Пушењето е дозволено само во специјално одредени места (соба за пушење).
1.10. Вработениот мора да ги почитува правилата за лична хигиена. На крајот од работата, пред јадење или пушење, мора да ги миете рацете со сапун.
1.11. За пиење користете вода од специјални уреди (ладилник). Конзумирање на алкохол и пијалоци со малку алкохол, дрога на работа и одење на работа во алкохолизирана состојба е забрането. Не е дозволено складирање или консумирање храна и пијалоци на работни места.
1.12. Работникот мора да ги почитува барањата на ова упатство за заштита на трудот.
1.13. Откако забележал прекршување на барањата за заштита на трудот од страна на други вработени, работникот мора да ги предупреди за потребата да се усогласат со нив.
1.14. Работникот мора да ги следи и законските упатства на Лицето овластено за заштита на трудот од работнички колективи инженер за заштита при работа.
1.15. За неусогласеност со барањата на ова упатство за заштита на трудот, работникот е одговорен во согласност со постојното законодавство на Руската Федерација.

2. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПРЕД ПОЧНУВАЊЕ СО РАБОТА

2.1. Пред да започне со работа, менаџерот на сметката мора:
- увид и среди работното место;
- прилагодете го осветлувањето на работното место, проверете дали има доволно осветлување, нема рефлексии на екранот и нема проток на светлина што доаѓа;
- проверете го правилното поврзување на опремата со електричната мрежа;
- проверете дали има заштитно заземјување;
- избришете ја површината на екранот со специјална крпа;
- проверете дали нема флопи дискови во погоните на процесорот за персонален компјутер;
- проверете ја правилната инсталација на масата, столот, потпирачот за нозе, држачот за музика, положбата на опремата, аголот на екранот, положбата на тастатурата и, доколку е потребно, прилагодете ја работната површина и столот, како и распоредот на компјутерските елементи во согласност со ергономските барања и во со цел да се елиминираат незгодните пози и продолжената напнатост на телото.
2.2. Кога го вклучувате компјутерот, мора да ја следите следната низа на вклучување на опремата:
- вклучете го непрекинато напојување;
- вклучете периферни уреди (печатач, монитор, скенер итн.);
- вклучете ја системската единица
2.3. Пред да започне со работа, менаџерот мора да ја провери услужноста на опремата, компјутерот, електричните приклучоци, осветлувањето и другите уреди.
2.4. Не треба да има опрема, опрема или други помошни материјали кои не се користат на работното место.

3. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПРИ РАБОТА

3.1. За време на работата мора:
- одржувајте го работното место уредно и чисто во текот на целиот работен ден;
- ако е неопходно да се прекине со работа некое време, правилно затворете ги сите активни задачи;
- исклучете го напојувањето само ако за време на пауза од работа на компјутерот треба да бидете во непосредна близина на видео терминалот (помалку од 2 метри), во спротивно напојувањето може да не се исклучи;
- почитувајте ги санитарните стандарди и почитувајте ги распоредот за работа и одмор;
- да ги почитува правилата за работа со компјутерска опрема во согласност со упатствата за работа;
- кога работите со текстуални информации, изберете го најфизиолошкиот режим за прикажување црни знаци на бела позадина;
- почитувајте ги регулираните паузи во работата утврдени со работното време и изведувајте ги препорачаните вежби за очите, вратот, рацете, торзото, нозете за време на паузите за физичко образование и записниците за физичко воспитување;
- одржувајте растојание од очите до екранот во рамките на 60 - 80 см.
3.2. За време на работата е забрането:
- допрете го задниот панел на системската единица кога е вклучено напојувањето;
- префрлување конектори на интерфејс кабли на периферни уреди кога е вклучено напојувањето;
- натрупувајте ги горните панели на уредите со хартија и туѓи предмети;
- оставете го работното место да биде преполно со хартија за да се спречи таложење на органска прашина;
- исклучете го напојувањето додека извршувате активна задача;
- прави чести прекинувачи за напојување;
- дозволувајте влагата да влезе на површината на системската единица, мониторот, работната површина на тастатурата, дисковите, печатачите и другите уреди;
- вклучете многу кул опрема (донесена од надвор во зима);
- самостојно отвора и поправа опрема.

4. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ВО ПРОИЗВОДИТЕ ВО ИТНИТЕ СРЕДСТВА

4.1. Вработениот мора веднаш да го информира раководителот на одделот за секоја несреќа на која бил сведок и да и пружи прва помош на жртвата, да повика лекар или да помогне во транспортот на жртвата до најблиската медицинска установа. Ако на самиот вработен му се случи несреќа, тој треба, ако е можно, да оди во медицинска установа, да го пријави инцидентот кај раководителот на одделот или да побара од некој од него да го стори тоа.
4.2. Во итен случај, известете ги луѓето околу вас за опасноста, пријавете го инцидентот до раководителот на одделот и постапете во согласност со добиените упатства.
4.3. Во случај на дефект на опремата, вработениот мора да ја исклучи опремата и да го пријави до раководителот на одделот.
4.4. Доколку се открие пожар или знаци на согорување (чад, мирис на горење, зголемена температура итн.), секој вработен мора:
. престани да работиш;
. Ако е можно, исклучете ја електричната опрема;
. притиснете го копчето за аларм за пожар и дајте сигнал за пожар;
. пријавете го инцидентот до раководителот на одделот за продажба;
. јавете се веднаш Пожарнана телефон 0-01 (мора да ја наведете адресата на објектот, локацијата на пожарот, а исто така да го наведете вашето презиме, име, патроним, тел.);
. преземање мерки за евакуација на луѓето;
. преземете, доколку е можно, мерки за гаснење на пожарот (со користење на расположливи средства за гаснење пожар) и зачувување на материјалните средства.

5. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПО ЗАВРШУВАЊЕ НА РАБОТАТА

5.1. По завршувањето на работата, мора да се почитува следнава низа на исклучување на компјутерската опрема:
- затворете ги сите активни задачи;
- проверете дали нема флопи дискови во погоните;
- исклучете го оперативниот систем;
- исклучете го напојувањето на системската единица (процесор);
- исклучете го напојувањето на сите периферни уреди;
- исклучете го непрекинато напојување.
5.2. По завршувањето на работата, неопходно е да се изврши увид и да се уреди работното место.
5.3. Известете го раководителот на одделот за какви било недостатоци откриени за време на работата.

Овие упатства за безбедност на трудот се развиени специјално за менаџерот на продажниот кат.

1. ОПШТИ БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПРИ ПРИРАЧНА

1.1. Лица над 18 години кои го поминале Медицински прегледи, воведна обука за заштита на трудот, обука на работното место и обука за заштита од пожари.
1.2. Менаџерот за продажба мора:
— ги знае спецификите на претпријатието; локација на поединечни објекти, области итн.;
— почитувајте ги правилата за заштита од пожари;
- знаат телефонските броеви за пожарна - 101, полиција - 102, брза помош - 103, домашен телефонраководител на претпријатие, објект, локација;
- да може да пружи прва помош на жртвите од несреќи;
- имајте комплет за прва помош на вашето работно место;
— ја знаат локацијата на опремата за гаснење пожар;
- бидете внимателни додека сте на должност, не се занимавајте со надворешни работи.
1.3. Менаџерот на продажниот кат може да биде под влијание на опасни и штетни фактори на производство:
— зголемена подвижност на воздухот;
- недоволно осветлување на работната површина;
- невропсихичко преоптоварување.
1.4. Кога се подготвува стока за продажба и кога се пренесува стоката во корпи за залихи, управителот на подот може да биде засегнат од дополнителни фактори:
— остри рабови, бруси и нерамни површини на опрема, алати, инвентар, контејнери, стоки;
- физичко преоптоварување.
1.5. Менаџерот на продажниот кат е обезбеден со средства лична заштитаспоред утврдените стандарди.

2. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПРЕД ПОЧНУВАЊЕ СО РАБОТА

2.1. Пристигнете на работа 5-10 минути пред почетокот на вашата смена.
2.2. При преземањето на работното место, менаџерот на продажниот кат е должен:
- лично да се проверува и провери присуството и интегритетот на се што е земено под заштита, материјалните вредности, не се чуваат во посебни простории, како и монтирана опрема;
— прифатете ја смената и пријавете се во дневникот за прифаќање смени;
— проверете го алармниот систем, присуството и состојбата на примарната опрема за гаснење пожар, употребливоста на комуникациите и системите за аларм за пожар и комплет за прва помош.

3. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПРИ РАБОТА

3.1. Целосно проверете го предметот, бидете внимателни додека сте на должност, не се расејувајте и не вклучувајте се во надворешни работи.
3.2. За време на неработни часови, викенди и празници, на лицата кои работат на локацијата им е дозволено да влезат само со писмена дозвола од претставник на претпријатието или локацијата.
3.3. Не оставајте го заштитениот објект додека не пристигне заменикот на трговското кат. Во отсуство на замена на менаџер за продажба, веднаш пријавете го ова кај вашиот непосреден претпоставен.
3.4. Доколку во објектот влезат неовластени лица, преземете мерки за нивно отстранување од објектот.
3.5. Доколку се направи обид за кражба, преземете мерки за приведување на лицето, истовремено информирајќи го високиот менаџер, вишиот надзорник на смената за безбедност или шефот на службата за безбедност, јасно артикулирајќи ја природата на настанот и локацијата.
3.6. Во случај на пожар во објектот, повикајте ја противпожарната бригада на 101, информирајте го надзорникот на смената или раководителот на службата за безбедност и преземете ги сите можни мерки за гаснење на пожарот во согласност со прописите за безбедност на трудот.
3.7. За време на приемот на територијата на објектот Возилотреба да бидете особено внимателни.
3.8. На менаџерот на продавницата му е забрането:
- неовластено вклучување и исклучување (освен во итни случаи) на машини, механизми, машински алати и друга опрема;
— пијте алкохолни пијалоци и дрога на работа, доаѓајте на работа под дејство на алкохол или дрога;
- неовластено отстранување на забраните и предупредувачките знаци и натписи;
— влезе во опасната зона на работа на машини, механизми, опрема;
— чад во области каде што се наоѓаат запаливи и експлозивни материјали (пушењето е дозволено само во посебно одредени области);
- неовластено ги отвора вратите и портите на магацините и производствените простории (освен во итни ситуации);
- користете грејни уреди со отворен калем за греење, домашни, како и електрични апарати кои немаат упатство за нивно безбедно работење;
- самостојно поправка на електрични апарати;
— приближете се поблиску од 8-10 m до електрична жица што лежи на земја.
3.9. Вклучете ги апаратите за домаќинство само користејќи приклучоци.
3.10. Ако е невозможно навремено да ја преземе својата функција, управителот на трговското кат мора веднаш да го извести менаџерот и да добие соодветна дозвола за тоа.

4. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ВО ПРОИЗВОДИТЕ ВО ИТНИТЕ СРЕДСТВА

4.1. Во случај на итност, избегнувајќи паника, организирајте евакуација на луѓето.
4.2. Не дозволувајте неовластени лица да влезат во опасната зона.
4.3. Пријавете го инцидентот до вашиот непосреден претпоставен.
4.4. Ако има жртви, дајте им прва помош Медицинска нега; доколку е потребно, повикајте брза помош со повикување на 103.
4.5. Ако се појави пожар, започнете со гаснење на пожарот користејќи ја достапната опрема за гаснење пожар. Доколку е потребно, повикајте ја противпожарната бригада на 101.
4.6. Следете ги упатствата на работниот менаџер за да ја елиминирате вонредната ситуација.

5. БАРАЊА ЗА БЕЗБЕДНОСТ ПО ЗАВРШУВАЊЕ НА РАБОТАТА

5.1. Во согласност со утврдената процедура, обезбедете пристап до локацијата на заменскиот менаџер на продажниот кат, запознајте го со сите забелешки и недостатоци утврдени за време на смената, предадете го работното место на заменскиот менаџер на продажниот кат чисто и уредно. начин и пријавете се до непосредниот претпоставен.
5.2. Ако нема потреба, исклучете ги електричните апарати.
5.3. Направете ги сите потребни записи во соодветните списанија и книги.

Опис на работно местопродавач– документ кој детално ги опишува функциите кои спаѓаат во надлежност на оваа категорија вработени во претпријатија и организации. Во инструкциите се наведени и правата, обврските и условите за работа на продавачот.

Примерок за опис на работа за продавач

ДАТОТЕКИ

Зошто ви е потребен опис на работа за маркетер?

Овој документ служи, така да се каже, како водич за акција за вработениот. Тоа јасно ги дефинира границите во кои може да работи маркетерот, а исто така детално ги посочува оние прекршувања и грешки кои најдобро се избегнуваат.

Приближно во иста мера, инструкциите се неопходни за работодавачот - му овозможува на раководството на организацијата да ги координира активностите на вработените, како и да ги оптимизира производните процеси.

Кој го развива документот?

Вообичаено, функцијата за креирање документ е доделена на раководителот на структурната единица, раководителот на одделот за човечки ресурси или адвокатот на компанијата. Во некои случаи, оваа одговорност преминува на секретарот, или упатствата ги пишува директорот на организацијата.

Но, без разлика кој го прави ова, важно е документот да се вклопи во рамките на сегашното трудово и граѓанско право.

Основни правила за креирање инструкции

Не постои официјално развиен примерок од описот на работното место одобрен на законодавно ниво, така што компаниите имаат право самостојно да креираат форма на документот, фокусирајќи се на нивните потреби.

Стандардната, општо прифатена верзија вклучува најмалку четири дела:

• « Општи одредби»,
• „Главни одговорности“,
• „Права“,
• "Одговорност",

кои по потреба може да се дополнат со други ставови.

Документот е отпечатен во еден примерок и мора да биде потпишан од раководителот на одделот (кој е должен да го следи извршувањето на работните должности на продавачот), самиот вработен (кој на тој начин укажува дека се согласува со функциите што му се доделени), како и раководителот на претпријатието.

Основни одредби од описот на работното место на маркетер

За почеток, на врвот на страницата, на десната страна, треба да оставите неколку редови за одобрување на упатствата од раководителот на компанијата: тука треба да ја внесете неговата позиција, име на компанијата, презиме, име. , патроним, а исто така оставете два реда за потпис (со препис) и наведување на датумот. Насловот на документот е напишан веднаш подолу во средината.

Општи одредби

Следува главниот дел од инструкциите и неговиот прв дел „Општи одредби“. Вклучува во која група вработени спаѓа маркетерот, потребните квалификации, степен на образование, потребното работно искуство и стаж, како и постапката за именување и отпуштање на вработен и негова замена во периоди на отсуство од работното место. Следно, се наведува непосредниот претпоставен на продавачот (без да се наведат конкретни имиња).

Потоа во истиот дел има листа на закони, правила, интерни документи и прописи со кои треба да биде запознаен маркетерот, како и методи и принципи на работа кои мора да ги следи.

Работни обврски на маркетер

Втор дел „Работни обврски“ја опишува функционалноста на продавачот, имено одговорностите што тој мора да ги извршува, од развивање стратегија за промовирање на стоки и услуги до евидентирање и анализа на извршените активности. Овој дел од документот треба да се третира особено внимателно, бидејќи може да го направи документот доказна основа во случај на судски спор, и од страна на работникот и од работодавачот.

Права доделени на продавач

„Права“- ова е дел што му дава на продавачот специфични овластувања дизајнирани да ја зголемат ефикасноста на неговата работа. Конкретно, укажува на можноста за донесување независни одлуки и преземање различни иницијативи, дозвола за комуникација со други структурни одделенија и раководството на компанијата, како и право да не се извршуваат работните обврски доколку се појави опасност по животот или здравјето.

Одговорност на продавачот за недолично однесување

Во поглавјето "Одговорност"се евидентираат сите грешки, прекршоци и прекршоци за кои е можна дисциплинска казна. При развивање на овој став, неопходно е строго да се потпрете на нормите на законодавството на Руската Федерација, бидејќи занемарувањето на нив е полн со санкции против самата организација.

На крајот, документот мора да биде заверен од вработен чија компетентност вклучува следење на извршувањето на должностите на продавачот, како и лично од продавачот. На крајот, упатствата се доставуваат до директорот на претпријатието за одобрување.

Ова лице ги стекнува соодветните права и сноси одговорност за висококвалитетно и навремено извршување на должностите што му се доделени. 6. . II. Работни обврски Специјалист за маркетинг: 1. Развива мерки за производство на производи (стоки) и давање услуги кои наоѓаат најголема побарувачка и пазар. 2. Промовира рамномерен развој на производството и услужниот сектор, подготвува предлози за избор и промена на насоките за развој на палетата производи, производствените, економските и деловните активности, учествува во развојот на маркетинг политиките, утврдувањето на цените, создава услови за систематска продажба на стоки и проширување на дадените услуги, задоволување на побарувачката на купувачите (клиентите) за стоки и услуги. 3.

Маркетинг специјалист

Одобрувам [позиција, потпис, полно име на менаџерот или друго службено лице овластено да го одобри описот на работното место] [ден, месец, година] M.P. [име на организација, претпријатие итн.] Овој опис на работното место е развиен и одобрен во согласност со одредбите Законик за работни односи Руска Федерацијаи други прописи кои ги регулираат работните односи во Руската Федерација. I. Општи одредби 1.1. Специјалист за маркетинг спаѓа во категоријата специјалисти кои се вработуваат и разрешуваат по налог на директорот на претпријатието по препорака на раководителот на одделот за маркетинг.

1.2. Специјалистот за маркетинг директно одговара на раководителот на одделот за маркетинг. 1.3.

Опис на работа на специјалист за маркетинг

Работни обврски на маркетер Маркетерот го извршува следново: работните обврски: 1. Подготвува стратегија за промовирање на стоките и услугите на компанијата врз основа на резултатите маркетиншко истражување. 2. Ги истражува главните фактори кои влијаат на промените во побарувачката на потрошувачите за стоки и услуги, односот помеѓу понудата и побарувачката за слични видови стоки.

3. Ги предвидува изгледите за развој на сегмент од пазарот, способноста на компанијата да влезе во одредени пазарни сегменти и да работи во нив. 4. Го проценува буџетот за истражување на пазарот, промоција на стоки и услуги. 5. Прави насочени трошења на средства за маркетинг активности.
6. Воспоставува и класифицира приоритетни групи на потрошувачи на стоки и услуги за одредување на целната публика на продажниот пазар. 7. Ги идентификува приоритетните продажни канали и нивните карактеристики, развива пристапи за нивно создавање и употреба. 8.

Инструкции за безбедност на трудот

3.6.
Специјалист за маркетинг е класифициран како специјалист. 1.3 Специјалист за маркетинг се именува на позицијата и се разрешува од позицијата утврдена со сегашната трудово законодавствоналог по налог на директорот на претпријатието по препорака на раководителот на секторот за маркетинг. 1.4 Односи по позиција: 1.4.1 Директна подреденост на раководителот на секторот за маркетинг 1.4.2. Дополнителна подреденост на директорот на претпријатието 1.4.3 Дава наредби − 1.4.4 Работникот се заменува со лице назначено по налог на директорот на претпријатието 1.4.5 Работникот се заменува со −

1. Барања за квалификација за специјалист за маркетинг:

2.1 високо стручно образование (економско) 2.2 работно искуство без услови за работно искуство 2.3 знаење Законски акти, регулаторни и наставни материјаливо маркетинг.

Описи на работните места

Описот на работното место Специјалист за маркетинг можете да го преземете бесплатно. Работни обврски на специјалист за маркетинг Одобрувам (Презиме, иницијали) (име на организацијата, нејзина организациона и правна форма) (директор; друго лице овластено да го одобри описот на работното место) 00.00.201_г. м.п. ОПИС НА РАБОТАТА ЗА МАРКЕТИНГ СПЕЦИЈАЛИСТ (име на институција) 00.00.201_г.
00 I. Општи одредби 1.1. Овој опис на работното место ги утврдува правата, одговорностите и работните обврски на специјалист за маркетинг (во натамошниот текст „претпријатие“). Име на институцијата 1.2. Специјалист за маркетинг е класифициран како специјалист. 1.3.

Безбедност и здравје при работа

I. Општи одредби 1. На работното место специјалист по маркетинг се именува лице со високо стручно (економско) образование без услови за работно искуство или високо образование. стручно образованиеи дополнителна обука за маркетинг без никакви барања за работно искуство.2. Именувањето на работното место специјалист по маркетинг и разрешувањето од него се врши по налог на директорот на претпријатието по препорака на раководителот на секторот за маркетинг.3. Специјалист за маркетинг треба да знае: 3.1. Законски акти, регулаторни и методолошки материјали за маркетинг.3.2.
Пазарни методиуправување, обрасци и карактеристики на економскиот развој.3.3. Домашни и надворешни пазарни услови.3.4. Методи на спроведување на маркетинг истражување.3.5. Основи на управување.3.6.

Опис на работа на специјалист за маркетинг

Не ги извршувајте работните обврски доколку постои опасност по животот или здравјето. 10. Комуницирајте со вработените структурни поделбиорганизации за работни прашања. 11. Информирајте го непосредниот претпоставен за идентификуваните недостатоци во активностите на организацијата.

Внимание

Дајте предлози за нивно отстранување. 12. Поднесете предлози до раководството за подобрување на вашата работа и активностите на организацијата. IV. Одговорност Продавачот е одговорен за: 1. Незаконско постапување со деловни тајни, откривање лични податоци на вработените, доверливи информации.

2. Предизвикување штета на организацијата, нејзините вработени, изведувачите или државата. 3. Квалитет на документацијата за известување. 4. Неовластено застапување на интересите на организацијата. 5. Повреда на нормите за бонтон, деловна комуникација. 6.

Опис на работа на маркетер

Учествувајте во развојот маркетинг политика, одредување цени, создавање услови за систематска продажба на стоки и проширување на дадените услуги, задоволување на побарувачката на купувачите (клиентите) за стоки и услуги. 3.4. Проучете го пазарот слична стокаи услуги (анализа на побарувачката и потрошувачката, нивните мотивации и флуктуации, активностите на конкурентите) и трендовите во нејзиниот развој. 3.5. Прогнозирајте го обемот на продажба и генерирате побарувачка на потрошувачите за стоки и услуги, идентификувајте најмногу ефикасни пазарипродажбата, како и барањата за карактеристиките на квалитетот на производот (начин на негово производство, работен век, правила за употреба, пакување) или за дадената услуга.

3.6.

Инструкции за заштита при работа за канцелариски работници

Инфо

Видови на струен удар: - струен удар (парализа на срцето и дишење); — термички изгореници (електрично изгореници); — техничко оштетување; — електроофталмија (воспаление на очите поради дејство на електрична струја). 1.5.3. Исто така, следните опасни и штетни фактори на производство можат да влијаат на вработениот: - невропсихичко и емоционално преоптоварување; — предмети што паѓаат од височина (од кабинети, полици); - груба или остра површина на опрема, алати, канцелариска опрема; 1.5.4. Информации за опасни и штетни фактори на производствопроблемите што се појавуваат при работа на друга опрема се содржани во упатствата за нивна употреба.

1.6. Средства за заштита на работниците се: - заштитна изолација на жици и кабли, делови од опрема под напон и делови од опрема што можат да бидат под напон.