Услуга за креирање резимеа онлајн. Како да испратите биографија до одделот за човечки ресурси

Денес, резимето е движечката сила што им помага на многу баратели на работа брзо да најдат работа. Тоа е биографија која може точно да му каже на работодавачот за личните и професионалните достигнувања на одредена личност.

На руски пазарВо трудот, оваа опција за обезбедување податоци на работодавачот сега е многу цврсто воспоставена. Многу луѓе сè уште не можат правилно да состават таков документ, но тоа одредува дали ќе бидат ангажирани за посакуваната позиција.

Успехот на секој човек кој сака да го најде нова работацелосно зависи од тоа колку јасно е составен таков документ. Тука едно лице мора да му покаже на работодавачот високо професионално искуство и најдобри квалитетиединствен за него.

Резиме за аплицирање за работатоа е едноставно неопходно, бидејќи од него работодавачот добива примарни податоци за лицето кое аплицира за оваа позиција, по што формира свое мислење за кандидатот.

Главното правило кога пишувате биографија е компетентно да привлечете внимание на вашата кандидатура. Секој работодавач, откако подигнал резиме, ќе го погледне не повеќе од три минути и за тоа време треба да разбере дека ја нашол вистинската личност.

Биографијата во никој случај не треба да биде рачно напишана, подобро е да се достави во печатена форма. Покрај тоа, биографијата треба да биде: лесна за читање, јасна, писмена.

Кој е најдобриот начин да креирате биографија за работа?

Добро напишан пример на биографија може да се погледне на нашата веб-страница. Ги наведува главните, главни точки што нужно мора да бидат содржани во таков документ.

Информации што треба да бидат присутни во која било биографија:

1. Лични податоци;
2. Искуство;
3. Образование;
4. Професионални вештини;
5. Дополнителни информации.

Ова е главната листа на информации што мора да бидат вклучени во резимето на секој апликант.

За да ја олесните регистрацијата, можете да преземете примерок од биографијата за работа на нашата веб-страница, која ќе му помогне на секој да направи сè: прецизно, за кратко време, без непотребни или исчезнати информации.

Добрата, добро платена работа што ја сакате е основа за стабилен живот за секој човек. Но, многу е тешко да се добие таква работа - пребарувањето може да потрае многу време.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање на правните прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши го точно твојот проблем- контактирајте со консултант:

АПЛИКАЦИИ И ПОВИКИ СЕ ПРИФАЌААТ 24/7 и 7 дена во неделата.

Брзо е и БЕСПЛАТНО!

Судбината на барателите на работа е многу олеснета со резиме, кое во почетната фаза од пребарувањето може да се испрати до работодавците по е-пошта. е-пошта.

Што треба да знаете

Можете да го копирате примерокот од формуларот за биографија или сами да го креирате. Но, ова ќе биде шаблон опција што ќе го стави апликантот на исто ниво со другите слични апликанти за слободното работно место.

За биографијата да биде светла и забележлива, таа мора да биде единствена и да го привлече вниманието на работодавецот.

Биографијата треба да биде кратка по обем и интересна за да сакате да ја прочитате до крај. Работодавецот треба да се фокусира на сопствените сили и предности.

Укажувањето на завршените курсеви е неопходно само за мал број конкретни слободни работни места за кои е потребна потврда за нивото на квалификација. На пример, за заварувачи во гас и нафтената индустријапотребна е посебна дозвола.

Презентацијата која е прекратка ќе изгледа суво, а предолгата презентација ќе ве измори, па затоа треба да се придржувате до правилото на златната средина.

Кога станува збор за вашата биографија, треба да запомните да бидете скромни, па дури и кога ги опишувате вашите заслуги и достигнувања, треба да знаете кога да престанете.

За секој работодавач се составува посебна биографија, бидејќи треба да ги содржи само информациите што ќе бидат важни за избраниот.

Тоа треба да го натера работодавецот да сака лично да се сретне со авторот на резимето. Фотографија на апликант додадена на само-презентација, за жал, не секогаш додава шанси работодавачот внимателно да ја проучи резимето.

Кандидатот за слободно работно место можеби во принцип не е фотогеничен, но на личен состанок може да остави сосема поинаков впечаток кај работодавецот.

Основни концепти

Кога креирате и испраќате биографија по е-пошта, следнава терминологија е општо прифатена:

Која е неговата улога

Добро напишаната биографија е клучот за успешно вработување.

Се разбира, тоа не е 100% гаранција за добивање работа, но може да го импресионира работодавецот ако е напишано:

1. Капацитет, концизен, јасен и конзистентен.
2. Во форма на структуриран текст.
3. Нема правописни или интерпункциски грешки.

Важно е во вашата биографија да не наведете неколку слободни работни места за кои апликантот аплицира. Работодавачот може да одлучи дека барателот нема доволно искуство и професионалност за ниту еден од нив.

Регулаторно регулирање на прашањето

Можноста за генерирање на електронска биографија, испраќање и примање од страна на работодавците е регулирана во Русија со следните прописи:

Пример за тоа како да испратите кратка биографија до работодавачот

Можете да напишете неколку различни резимеа, но во метропола ќе ви треба многу време и пари за да ги доставите.

Испраќањето по е-пошта во моментов е најзгодниот и најбрзиот начин да им доставите докази на работодавците за вашата желба да аплицирате за работа.

Сепак, не е доволно да се знае адресата на е-пошта на работодавачот. Апликантот мора да има свое поштенско сандаче. Адреса, како и биографија барател на работамора да бидат соодветни.

Презентацијата испратена од е-пошта која го содржи презимето и броевите на авторот ќе инспирира многу поголема доверба од онаа испратена со зборовите „lapulya“ или „kisulya“.

Овие резимеа ќе бидат соодветно третирани. Не можете да испратите празно писмо, т.е. само со прикачување на датотека што содржи биографија.

Во специјално назначеното поле треба да го внесете предметот на пораката - биографија, а потоа и слободното работно место за кое аплицира апликантот.

Кога контактирате со големи компании, понекогаш е неопходно да се наведе кодот за слободно работно место или името на неговото лице за контакт одговорно за регрутирање.

Ова е неопходно во случаи кога е објавено вработување за неколку слободни работни места. Појаснувањата помагаат да се забрза процесот на сортирање на дојдовните резимеа.

Во вашето мотивационо писмо треба да напишете:

1. Обраќање на одредена личност. Ако името на вработениот одговорен за регрутирање е непознато, тогаш треба да има општа фраза за да им се обрати на вработените во компанијата.
2. Позицијата за која апликантот конкурира.
3. Изворот од кој се добиени информациите за работното место.
4. Накратко за предностите на пишувачот на резиме.
5. Информации за контакт со кои работодавачот може да контактира доколку е заинтересиран за апликантот (телефонски број, адреса на е-пошта).
6. Вашето име и презиме по фразата „со почит“.

Пред да ја испратите вашата биографија, не е повредено да проверите дали има правописни грешки. Следно, резимето се става како датотека прикачена на писмото.

Обично форматот на документот е потребен како една од универзалните опции. Ако треба да го промените типот на датотеката, тогаш откако ќе ја зачувате треба да се обидете да го отворите и прочитате документот. Можеби е нечитлив.

Ако на кандидатот за работа му е тешко да ги следи писмените упатства, тогаш можете да препорачате специјално видео „Како да испратите биографија по е-пошта до работодавецот“.

Видео инструкциите одговараат на повеќето прашања што се појавуваат.

Кои се достапните услуги за е-пошта?

Има многу услуги преку кои можете да испраќате и примате електронски пораки. Но, можете да ги користите само со регистрирање поштенско сандаче.

Поштенските сандачиња може да се креираат на сите видови поштенски услуги. Малку имагинација и смислив адреса на поштенско сандаче, како и најава и лозинка за тоа.

Единствената тешкотија на која може да наидете е создавање уникатна комбинација од букви и бројки. Постапката за креирање кутии на сите услуги е идентична.

Нивниот дизајн може да варира. Најпопуларните поштенски услуги денес се Yandex и Mail.

Иако речиси сите корисници на е-пошта избираат услуги според нивниот вкус, оценувајќи ја и практичноста и брзината на испраќање пораки.

Алгоритмот за испраќање е-пошта е идентичен. Ајде да го разгледаме користејќи ја услугата Yandex.

Се избира табулаторот „Write“ со што се отвора прозорец приближно ист како кај обичниот. поштенски плик. Овде, во табулаторот „До“, се избира примачот. Може да има неколку од нив.

Не мора да ја пополните колоната „Предмет“, или можете да се извлечете со само еден збор - „Продолжи“. Но, тогаш не можете да очекувате дека работодавецот ќе обрне внимание на оваа порака.

Во услугата Yandex, можете да го користите табулаторот „Состави писмо“. Се одликува со панел за уредување што може да се користи за да се истакнат најважните точки од вашата биографија.

Колку и да е весел и весел апликантот, нема потреба да вметнувате лица или емотикони, дури и ако испраќате биографија за позиција на кловн.

Сепак, ова е деловна кореспонденција и решавањето на проблемот е сериозно, витално прашање.

Исто како и во другите услуги за е-пошта, резимеата се испраќаат преку Yandex со прилог, користејќи ги копчињата „Прикачи датотека“ и „Отвори“.

Пред да кликнете на копчето „Испрати“, треба да го изберете како „Важно“ во поштенското сандаче на примачот.

Обележувањето во полето „Со известување“ ќе додаде доверба дека писмото ќе биде прочитано. Не помалку популарна е услугата за пошта Mail.

Принципот на работа со пратки е ист како оној на Yandex со мала разлика во имињата. Yandex, на пример, има копче означено како „Write“, додека Mail има „Напиши писмо“.

Видео: како да напишете биографија

Се верува дека Mail има многу повеќе можности, но прима многу повеќе пораки од Yandex.

Карактеристики на редоследот на испраќање од телефонот

Можете да ја испратите вашата биографија на работодавач без да имате компјутер во близина. За да го направите ова, треба да го дознаете името на мобилниот оператор чии услуги ги користи примачот на писмото.

Ова може да се направи со помош на специјални онлајн директориуми за да се одреди операторот по телефонски број. Па, и се разбира, пристап до Интернет.

Како да испратите биографија по е-пошта, примерок од документ за биографија.

Дали сакате да знаете како постојано да заработувате пари преку Интернет од 500 рубли дневно?
Преземете ја мојата бесплатна книга
=>>

Кога бараат работа, многу е важно апликантите правилно и компетентно да напишат биографија, наведувајќи ги сите податоци што може да им овозможат да аплицираат за посакуваната позиција. Меѓутоа, со развојот на технологијата, повеќе не е неопходно да се носи биографија и лично да му се предаде на работодавецот.

Благодарение на Интернет, доколку потенцијалниот работодавец ја посочил својата е-пошта (e-mail) за комуникација, можете да ја искористите за да ја испратите вашата биографија заедно со мотивационо писмо до неколку компании без да го напуштите вашиот дом.

Но, и покрај фактот што користењето е-пошта при барање работа е прилично погодно, но во исто време, ако направите грешка во неговиот дизајн, постои голема шанса таа едноставно да биде игнорирана и испратена во корпата за отпадоци без дури и се мачи да го прочита.

Па, како тогаш можете да ја испратите вашата биографија по е-пошта, така што регрутерот ќе обрне внимание на тоа? Ова е токму она што ќе се дискутира подетално во оваа статија.

Чекор-по-чекор инструкција

Пред да започнете да ја испраќате вашата биографија преку е-пошта, вреди да се запамети дека ако вашата е-пошта за повратни информации има несериозно најавување, на пример, „chertenok@...“ или нешто слично, тоа само ќе предизвика негативност од страна на работодавецот.

Затоа, за да ја испратите вашата биографија по е-пошта, најдобро е да креирате посебно поштенско сандаче со пристојно најавување. Ако сè е во ред со ова, тогаш можете да започнете да креирате и испраќате е-пошта до потенцијалниот работодавец:

Во самото писмо, не заборавајте да ја наведете позицијата за која аплицирате и на крајот можете да напишете „Со почит, (ваше полно име).

• Не се препорачува да ја испраќате вашата биографија во формат „.doc“, туку во „RTF“ или „PDF“. За да го промените форматот во Microsoft Word, треба да го отворите документот што ја содржи биографијата и да кликнете на „Датотека“ во горниот десен агол. Потоа кликнете на „Зачувај како“ и изберете го саканиот формат. Игнорирајте ја пораката дека некои елементи може да се изгубат при форматирањето. Откако ќе ја зачувате датотеката, отворете ја за да проверите. Исто така, се препорачува да ја преименувате датотеката од „Резиме“ во, на пример, „Име или презиме и позиција“ или едноставно „Име и презиме“. Само името на датотеката мора да биде напишано со латински букви.
• Проверете ја датотеката за грешки. И само после тоа можете да ја прикачите датотеката на придружното писмо. За да го направите ова, во зависност од тоа кое поштенско сандаче го користите, ќе треба да кликнете на клип за хартија или на копчето „Прикачи датотека“.
• Проверете сè повторно и, ако има некои недостатоци, поправете го.
• За да ја испратите вашата биографија до потенцијален работодавач, пополнете го полето „Да“. За да го направите ова, копирајте ја адресата на е-пошта за контактирање на апликантите од изворот и залепете ја во полето „До“. Следно, за да ја испратите пораката, кликнете на „Испрати“.

Кога се прашувате како да испратите биографија по е-пошта, примерок, во форма на шаблон, може да ви помогне да го направите правилно.

Меѓутоа, за да ги зголемите шансите да ја добиете посакуваната позиција, можете да ги следите овие совети:

• Најдобро време за испраќање е-пошта се смета пред почетокот на работниот ден или на крајот. Односно, треба да се обидете да ја испратите вашата порака до регрутерот по 20:00 часот, но пред 8:00 часот. Ова ја зголемува веројатноста вашето писмо да биде меѓу првите што ќе се прочита. Според тоа, овој момент значително ги зголемува шансите вашата биографија да биде забележана.
• Не испраќајте ја вашата биографија и фотографија во телото на е-поштата. Освен, се разбира, ако има други барања од регрутерот.
• Доколку е потребна фотографија од апликантот, тогаш таа треба да се стави директно во документот за резиме.
• Кога го пишувате самиот текст, се препорачува да користите фонт Time New Roman или Arial. Ако сакате да обрнете посебно внимание на нешто, тогаш треба да користите курзив или задебелен фонт. Истакнувањето со боја, рамки и друга „уметност“ не е добредојдено.
• Текст мотивационо писмотреба да се пишува исклучиво во деловен стил.
• Откако ќе ја напишете вашата биографија, не заборавајте да ја проверите повторно за грешки. Истото важи и за мотивационото писмо. Присуството на такви грешки не само што може да создаде негативен впечаток за вас како апликант за празна позиција, туку и да даде причина да ја испратите датотеката во ѓубре без да ја завршите.
• Проверувајте ја вашата е-пошта неколку пати на ден за да не пропуштите важна порака. Во овој поглед, ако вашиот мобилен уред го дозволува тоа, обидете се да го инсталирате на него мобилна апликацијасо вашето сандаче за да бидете секогаш ажурирани.
• Не наведувајте ништо што работодавачот не бара. Односно, ако регрутерот не навел дополнителни барања за прикачување фотографии или примери за работа што сте ги напишале на вашата биографија, тогаш не ги вклучувајте кога ја испраќате по е-пошта.

Заклучок

Така, кога се поставува прашањето како да се испрати биографија по е-пошта, примерокот зависи од барањата на работодавачот. И многу е важно апликантот, пред сè, да создава за себе добар впечаток. Затоа, кога ја пишувате вашата биографија и ја испраќате, обидете се да се придржувате до основните правила и моите препораки.

Интересни написи на мојот блог:

П.С.Прикачувам слика од екранот на мојата заработка во придружните програми. И ве потсетувам дека секој може да заработи пари на овој начин, дури и почетник! Главната работа е да го правите тоа правилно, што значи да учите од оние кои веќе заработуваат пари, односно од професионалците од Интернет бизнисот.

Добијте листа на докажани придружни програми во 2017 година кои плаќаат пари!


Преземете ја листата за проверка и вредните бонуси бесплатно
=>> „Најдобрите придружни програми за 2018 година“

Не знаете како да ја испратите вашата биографија по е-пошта?

Пример и совети за пополнување на вашите апликации ќе најдете во нашата статија.

Замислете ја ситуацијата.Одамна ја испративте вашата апликација за посакуваната позиција. Подготвени сте да започнете со работа утре. Но, поминува една недела, време е да ја платите киријата, а сè уште не сте ни повикани на интервју.

Дали знаете што е проблемот?Проблемот не е во тоа што сте заборавиле да покажете дека сте „отпорни на стрес и дека можете да работите во тим“. Факт е дека најверојатно никој не ја видел вашата порака.

Дали ја завршивте вашата апликација и мотивационото писмо и мислите дека најтешкиот дел сега е завршен? За жал, грешите. Сега треба некако да го испратите сето ова до работодавецот. И бидејќи гулабите превозници веќе се надвор од мода, тоа ќе го направиме користејќи е-пошта.

Неколку зборови за размената на Интернет

Можеби мислите дека овој напис не е за вас, бидејќи испраќате прашалник преку вашиот омилен портал, каде „Има работа за сите“.

Само што се уште читаш до оваа точка, тоа значи дека таму не е се така мазно, нели?

Трет ден по ред одите на страната на работодавецот на кој сте му испратиле одговор и гледате дека последен пат бил на страницата пред 5 дена.

Можете ли да погодите зошто се случува ова?

Никој навистина не очекува дека високо квалификуван специјалист ќе испрати апликација.

Повеќето позиции на берзите се слободни работни места со огромен промет, каде работниците можат да се заменат еден со друг речиси секој месец.

Касиерите, продавачите на мало, работниците во производството и работниците со сина јака успешно наоѓаат работа преку размена.

Сепак, да бидеме искрени со вас- за да добиете ваква работа, не треба да ја читате оваа статија.

Но, ако се стремите кон менаџерска позиција во голема меѓународна компанија, овој напис ќе ви помогне да го извлечете максимумот од размената, дури и ако сè уште никој не ви одговорил.

Проблеми со добивање работа? Ние откривме:

Испратете го прашалникот по е-пошта

Зошто мислите дека е толку важно да се претставите правилно?

Презентацијата кажува многу повеќе за кандидатот од она што е напишано во текстот. Големите компании нема да сфатат лице сериозно ако испрати прашалник само преку формулар за повратни информации на веб-страница или преку размена.

Испраќање апликација преку е-пошта и директно контактирање со работодавачот е она што ќе даде вистински резултати.

Ставете се во кожата на кој било специјалист за човечки ресурси.

Тој добива стотици идентични и безлични апликации. И ако вашиот се издвојува од останатите, тој може лично да ве пријави кај шефот и да инсистира на покана за интервју.

Не заборавајте за филтри за спам.

Секоја голема организација има поставено филтер за е-пошта што со задоволство ќе ја испрати вашата е-пошта до спам ако не се мачите да го пополните барем насловот на е-поштата.

1. Не заборавајте да го пополните „предметот“ на пораката. И тоа не како и да е, туку кратко, јасно и разбирливо.
2. Секогаш контактирајте со персоналот лично, по име и покровителство.
3. Во првиот пасус напишете кој сте и што сакате.
4. Во вториот пасус, објаснете како ќе бидете корисни за компанијата. Опишете ги вашите вештини и достигнувања.
5. Секогаш завршувајте ја вашата порака со барање за личен состанок.
6. Додадете потпис: име, презиме, патроним и информации за контакт.
7. Не заборавајте да прикачите мотивационо писмо и формулар за апликација на вашата порака. Не заборавајте во кој формат да ја испратите вашата биографија. Само ве молам, не во Word. Постои PDF формат за ова.Да, и не заборавајте да ја именувате датотеката правилно. V_pup_Res001.pdf нема да работи.

Станете детектив и искористете ги овие вештини во корист на вашиот работен век!

Ако најдовте име, но не најдовте адреса за е-пошта, користете ја услугата findthat.email.

Во мнозинството големи компанииЕ-поштата на вработените се креирани со помош на еден шаблон. На пример: име.презиме@domain.ru

Не чекајте да се појави слободното работно место на сајтовите за барање работа. Уште подобро, заборавете на нив целосно. Како по правило, работодавците не ги ставаат јавно достапни профитабилните работни места. Пишувајте, јавете се, запознајте се. Ова е единствениот начин на кој можете да се покажете себеси.

заклучоци

Да се ​​потсетиме уште еднаш како најдобро да го импресионирате работодавецот:

• Не заборавајте да го пополните полето „предмет“.
• Пораката треба да биде кратка. Ова не е пропратно писмо. Ќе го чита секретар или персонал, а не технички директор.
• Завршете ја вашата порака со повик за акција. Само не прашувај, само понуди. Понудете се да се запознаете, заинтересирајте ја личноста бидејќи имате што да кажете.
• Дознајте го името и е-поштата на лицето кое ќе ве вработи.
• И не заборавајте за инвестиции.

Сега знаете како правилно да испратите биографија по е-пошта и сте виделе примери на правилно форматирани пораки. Ако го искористите нашиот совет, долгоочекуваниот повик нема да ве остави да чекате.

ПРОЧИТАЈТЕ ИСТО

„Сè е релативно“— го разбирате значењето на оваа фраза кога чекате HR да одговори на вашата поднесена биографија.

Времето бескрајно се одолговлекува и мислите ми минуваат низ глава:

💬 „Поминаа 12 минути и сè уште не ме повикаа!

Не паничете!Според порталот Head Hunter, 9 од 10 компании одлучуваат во првите два дена по приемот на апликацијата.

Додека чекате, искористете ја ситуацијата во ваша корист: проверете дали има грешки во вашата биографија.

Понекогаш се чини дека некои кандидати прават се што можат за да останат надвор од сликата!

Запомнете:резимето е случај кога е подобро да се учи од грешките на другите отколку да се прават свои.

Телефонски број каде што не сте достапни

Слободно јавете се кај работодавецот следниот ден откако ќе ја поднесете вашата апликација.

Ако како одговор HR вели:

💬 „Се јавивме, бројот не е регистриран на мрежата“- Обвинете ја вашата негрижа.

Неточни контакти - типична грешкаапликантите.

Мобилниот телефон е тенка нишка што ве поврзува со светла професионална иднина.

Уверете се дека:

1. За да бидете во областа за пристап, како последна опција, поставете препраќање повици или говорна пошта.
2. Не исклучувајте го телефонот за време на работното време.
3. Надополнете ја вашата сметка.

Освен ако не сте следниот Марк Цукерберг или Бил Гејтс, регрутерот веројатно нема да ве стави на федералната листа на барани за да ве покани на интервју. Ти си тој што бара работа, а не работа за тебе!

💬 Што да се прави?

Проверете го вашиот мобилен број неколку пати пред да ја поднесете вашата апликација и ако видите пропуштен повик, повикајте се.

На крајот на краиштата, вие сте тој што ја сака работата, нели?

Одговори на несоодветни слободни работни места

Грешките и грешките при пишување резиме не се единствената причина поради која кандидатите се одбиваат.

Честопати, кандидатите испраќаат резимеа до сите, дури и без да ги прочитаат барањата за работа, а потоа се изненадени што нивните апликации не се ни разгледуваат.

💬 Се надеваме дека не сте еден од тие?

Немојте само да аплицирате за слободно работно место со пораката „што ако успее“, не ги иритирајте регрутерите.

Ако не се мачите да опишете како вашите вештини или искуство го компензираат вашиот недостаток на искуство на слична позиција или образование, никој нема да го погледне вашиот профил.

Покрај тоа, се сеќавате дека за секој работодавач ќе треба да составувате?

Но, не треба да правите дополнителна работа и да губите време, нели?

Не пробувај:

1. Поминете го училишното познавање на англискиот јазик како Upper Intermediate ниво.
2. Аплицирајте за работа со високо образование, имајќи диплома за техничко училиште во рака.
3. Раководете го одделот откако работевте шест месеци како помлад асистент на висок менаџер.

Принципи „Ќе учам додека одам“И „Што ако прифатат“не функционира!

Проценете се адекватно и времето потребно за да најдете работа ќе се намали.

Шаблони кога пишувате биографија

Ако сакате регрутерот да зева додека ја чита вашата биографија, напишете во фрази со шаблон.

Формулирајте зошто и требате на компанијата, наведете ги вашите лични и професионални цели:

👍 „Сакам да го подобрам мојот деловен англиски јазик во кореспонденција со партнерите“,

👍 „Планирам да влезам на пазарот на моторни косилки во Нижни Уренгој и да ја доведам гранката до профит во рок од една година.

Ве молиме наведете конкретни достигнувања на вашата претходна работа:

👍 „Направив 5.000 ладни повици, се сретнав со 100 клиенти и склучивме 5 договори во вредност од 6 милиони рубљи“

Кажете ни кои дополнителни вештини ќе бидат корисни во вашата работа:

👍 „Можам да пишувам со допир и да земам записници од состаноците“.

👍 „Знам кинески, слободно комуницирам со странски партнери“.

Зад шаблонските текстови стојат луѓе од шаблоните. Нема штета од нив, но нема ниту голема корист.

Докажете ја вашата вредност во бројкиИ фактиа работодавачот со задоволство ќе ве прифати во своите редови.

Лаги и погрешни информации



Запомнете: без измама.

Лагите се откриваат многу брзо и лесно. А имајќи предвид дека човечки ресурси од различни компании постојано меѓусебно комуницираат...

💬 Размислете за тоа, дали ви треба ова?

Ако не сакате да ставите крај на вашата деловна репутација и да ја изгубите довербата на самиот почеток на вашето патување, не лажете.

Негативни критики за минатите работодавци

Кога ја критикувате компанијата за која сте работеле, таа го исклучува регрутерот. 😨

• Прво, регрутерот ја доведува во прашање вашата способност да работите со луѓе,
• Второ, ако го карате вашиот претходен работодавец, каде се гаранциите дека нема да го карате вашиот сегашен? Што ако ја нарушите и вашата деловна репутација...

👆 Не натрупувајте ја вашата биографија со приказни за тешкотии, нездрава атмосфера во тимот, непрофесионалност на вашите претпоставени или поплаки.

Ако сте незадоволни од вашиот претходен работодавец и сакате правда, одете на судот.

Единственото нешто што можете слободно да го споделите се примери за надминување на тешкотиите, без да давате коментари за вашиот претходен работодавец.

Ваша задача е да обезбедите сопствени докази вредности.

За да ви помогнеме да разберете за што зборуваме, еве уште неколку грешки во резимето со примери:

Погрешна структура

Ако работодавачот побара од вас да испратите прашалник пополнет со користење на , не треба да преземате иницијатива и да го запишете.

Форматите на шаблоните се бараат за системот за автоматска обработка на апликации.

Премногу непотребни информации

Дури и ако сте потомок на Лав Толстој, кој го наследил талентот на голем роднина, не им досадувајте на персоналот со приказната за вашиот живот.

Запомнете:Обемот на резимето е еден лист А4 (во исклучителни случаи - два, но тоа е сосема друга приказна ©).

Презентирајте ги информациите кратко, концизно, без грешки - граматички, стилски, синтаксички.

Грешки, печатни грешки, печатни грешки

Луѓето кои се одговорни во животот се одговорни за се.

Ако резимето е полно со печатни грешки или, особено, граматички грешки, ова ја карактеризира личноста како невнимателен, претрупан и недоверлив кандидат.

Згора на тоа, нема секогаш да може да се поправи впечатокот, бидејќи можеби нема ни да стигнете до интервјуто...

Искуство нерелевантно за работното место

Оставете ја приказната за тоа како работевте како олимписка мечка во фигурен театар шест месеци по факултетот, оставете ја на вашите деца и пријатели.

Работодавците не се заинтересирани за ова.

Запомнете:Само информации релевантни за слободното работно место.

Недостаток на потребни информации

Наместо пената и општите фрази, напишете во вашата биографија информации кои се неопходни и корисни за работодавецот:

1. достигнувања поткрепени со бројки и факти,
2. завршена обука, семинари, курсеви
3. проекти во кои сте учествувале.

Секогаш дешифриравашето искуство и вештини, на пример:

Наместо

Неправилен дизајн

Не правете грешки при форматирање бидејќи тоа ќе го уништи првичниот впечаток на регрутерот.

Кадровскиот офицер ќе забележи искривен документ, но само за да се смее со колегите.

Користете резимеа поделени во блокови:

• В готови шаблониРастојанието на линиите е веќе избрано, информациите се лесни за читање, важните блокови се на прво место;
• Шаблони за резимеа се изградени врз основа на општо прифатени норми за креирање резиме. Регрутерите го научиле овој формат внатре и надвор и нема да мора да ги бараат потребните информации

Лошата фотографија како причина за неуспех на вработувањето

Освен ако не сте модел или подготвувате портфолио за агенција, изберете едноставна фотографија со неутрална позадина:

Ве предупредуваме веднаш:вметнете во биографија:

👉 свадбена фотографија;
👉 фотографии со пријатели, во ресторан, со животно, на одмор;
👉 скриншот од вашиот телефон;
👉 облачна или неквалитетна слика;
👉 фотографија направена од необичен агол, искривувајќи ги пропорциите

навистина лоша идеја.

Според HH, половина од резимеата за работните места со сина јака и помлади канцеларии доаѓаат со лоши фотографии. За менаџерски слободни работни места - 25-30%

💬 Немате соодветна фотографија?

Живееме во 21 век! Фотографирајте го вашето лице на 📱паметен телефон наспроти позадината на обичен ѕид - тоа ќе биде доволно.

Празнини во искуството без објаснување

Да бидеме искрени:работодавачите не ги сакаат празнините во стажот.

Иако постојат добри причини за ова:

1. Семејни или лични околности (грижа за болен роднина, преселба на ново место);
2. Напредна обука (курсеви, универзитетско образование);
3. Обидувајќи се да се вработите во меѓународна корпорација. Процесот е повеќестепен, одзема многу време, одлуката се носи со недели или дури месеци;
4. Работа од далечина, без службено вработување;
5. Креативна криза. Типичен феномен кај луѓето од креативни професии.

Всушност, единствениот 100% добра причинаСе смета само работата по договор, без записи во трудовата евиденција.

Ако имате копија договор за вработување, не заборавајте да ја однесете на интервју.

Многу консултанти за персонал советуваат да размислите 10 пати пред да ги наведат семејните околности како причина за јазот во стажот.

Без мотивационо писмо

Мотивационото писмо понекогаш е поинформативно од самата биографија. Поентата на мотивационото писмо е да му покажете на работодавачот, преку конкретни примери, дека сте соодветни за позицијата.

Пропуштањето мотивационо писмо е грешка што ја прават 90% од кандидатите.

Наместо излез

👆 Секој прави грешки, но не секој учи од нив. Ако времето минува и работодавците поради некоја причина не се редат, проверете дали вашата биографија е во ред.

Можеби она што ве одделува од успехот е неточен број на телефонот или фотографија од одмор во Египет, облечени во гаќи за капење покрај базен.

Денес, Интернетот е најпопуларната алатка за наоѓање работа. Најосновниот начин е да оставите одговор на слободно работно место на веб-страница за персонал со само еден клик. Но, кога станува збор за испраќање резимеа по е-пошта, оние кои бараат работа често прават грешки. Ќе ви кажеме како правилно да ја испратите вашата биографија до работодавецот за да не остане незабележано.

Тема линија при испраќање на вашата биографија

Барателите на работа најчесто најмногу запоставуваат важно правило- правилно форматирајте ја темата кога ја испраќате вашата биографија по е-пошта. Во никој случај не оставајте го ова поле празно: без тема, вашето писмо може да заврши во спам или работодавачот едноставно нема да го забележи.

Темата треба да биде кратка, но да ги содржи потребните информации. Примери на успешни теми: „Одговор на конкурс за помошник дизајнер“, „Резиме на главен сметководител“, „Резиме на А.Н. Иванова за позицијата преведувач“.

Понекогаш работодавачот бара од вас да наведете нешто специфично во темата на писмото (на пример, код за слободно работно место). Обрнете внимание на ова за да не се сметате за отсутни.

Како правилно да напишете биографија: најважното нешто за 4 минути

Што да му напишете на работодавецот кога испраќате биографија

Не треба да му испраќате на работодавачот празно писмо со приложена датотека за биографија. Имањето мотивационо писмо не само што се смета за знак на добри манири, туку го покажува и вашиот искрен интерес за предложената позиција.