Кое е работното прашање? Резиме на лекција на тема „Работно прашање во Русија
Работно прашање- Работното прашање е прашање за економската, правната и социјалната состојба на ангажираните работници и нејзиното подобрување. Тој го сочинува главниот дел од модерното општествено прашање, сфатено како проблем на трансформирање на постоечкиот општествен систем во интерес на оние класи кои земаат само релативно мал дел во растечкото национално богатство и културните придобивки. Работното прашање се наметна уште од времето кога се појави класата на работници со бесплатна плата. Нејзините први почетоци датираат од 15-16 век, кога еснафската организација на индустријата во Европа почнала да се распаѓа. Оттогаш, повеќето чираци мораа да останат ангажирани работници цел живот, губејќи ја надежта дека некогаш ќе станат независни занаетчии (види Работилници). Ваквата состојба беше создадена од фактот што еснафските надзорници, поради приливот на голем број луѓе во градовите, почнаа да се плашат дека нивниот состав ќе биде пренатрупан со нови членови и прекумерно зголемување на конкуренцијата; поради оваа причина, еснафите почнуваат да им отежнуваат на чираците да станат мајстори. Воспоставена е скапа такса за стажирање и долг период на студент и калфа; беше воведен услов за чираците да патуваат интензивно за да го подобрат својот занает, што повлекува значителни трошоци; Беа инсталирани скапи пробни производи, кои беа презентирани од страна на приправниците на комисијата за избор на работилницата (види). Конечно, титулата мајстор се здоби со наследен карактер; За господари почнале да се примаат само синовите на претходните господари или лицата кои ги омажиле нивните ќерки и вдовици. Сето тоа доведе до фактот дека значаен дел од чираците, кои немаа средства или не беа поврзани со мајсторите, беа принудени цел живот да останат како наемници. Оваа група на чираци за прв пат формираше класа на слободни ангажирани работници со интереси различни од нивните работодавци. Мислеше да се постигне најголемото платитеи општо земено најдобри условитруд, додека занаетчиите биле заинтересирани да платат што помалку. Со текот на времето се формираа „братства на чираци“ кои ги обединија занаетчиските работници и настојуваа да ја подобрат состојбата на своите членови преку штрајкови, регулирање на понудата на работна сила итн. Меѓутоа, во таа ера трудовото прашање не заземало видно место во економскиот животлуѓе, и поради тоа што бројот на чираци бил незначителен во однос на целото население, и затоа што од XVI век. државната власт го презеде на себе регулирањето на односите меѓу чираците и мајсторите, утврдувањето на платите, големината на работниот ден, бројот на чираците и другите услови за работа и на тој начин до одреден степен ги ублажи или елиминираше недостатоците на позицијата на наемни работници. . Понатамошно развивањеРазвојот на работничката класа се случува во следните векови под влијание на неколку причини: ослободувањето на селаните од крепосништвото, процесот на безземјеност на селаните, појавата на големото производство и измислувањето машини. Од 15 век започнува во Англија, а нешто подоцна - во другите континентални држави, процесот на безземјиште на селаните (види. и потоа; сопствено земјиштеи мораше или да се сврти кон изнајмување земјиште од земјопоседници, или да се пресели во градовите, зголемувајќи ја понудата на работна сила таму. од крепосништвото имаше слични последици. Секаде каде што укинувањето на крепосништвото било поврзано со откупување на земјата од страна на селаните, на дел од селското население му било одземено правото да стекнува преку откуп и со тоа станало без земја. Тука спаѓаат пред сè, потоа во Германија - селаните без коњи, во Русија - кутниците и бобилите во западните провинции. Во Англија, ослободените селани се претворија во наследни или привремени станари, кои често беа протерувани од нивните парцели поради конкуренцијата од поголемите, попрофитабилни станари. Истовремено со посочените процеси во земјоделствотоПромени се случуваа и во индустрискиот сектор. Занаетчискиот еснафски систем бил заменет во 16-17 век со домашната форма на големо производство; ова се должело на проширувањето на продажните пазари и формирањето на посебна класа на капиталистички трговци кои ја концентрирале продажбата на занаетчиски производи во свои раце. Како што продажбата се префрла од еснафски надзорници на овие трговци, првите почнуваат да ја губат својата независност. Добивајќи однапред готовински депозити, суровини и алатки од трговците, тие стануваат зависни од нив и се обврзани да им ги префрлат сите произведени производи. На крајот, занаетчиите се претвораат во едноставни ангажирани работници, кои произведуваат стоки дома по нарачка или на сметка на капиталистичките трговци. Од 18 век капиталистите почнуваат да водат индустриско производствово големите работилници наречени ми (види). Овде поранешните мајстори целосно се трансформираат во ангажирани работници, кои работат во просториите на претприемачот. Меѓутоа, до крајот на 18 век. концентрацијата на занаетчиите во мануфабриките се одвивала релативно бавно. Значителен дел од малите производствени производители продолжија да работат самостојно дома и да ги продаваат своите производи на локалниот пазар. Одлучен удар на малите независни претпријатија им зададе пронајдокот на машини (пареа, предење, ткаење и ред други), чија употреба даде големи производителитакви предности и придобивки во трошоците за производство што на занаетчиите им беше тешко да се натпреваруваат со нив. Во текот на првиот половина на 19 векмаса. Агонијата на малата индустрија во нејзината борба со големата индустрија продолжува. Уништените занаетчии, неспособни да водат независен бизнис, се откажуваат од него и се претвораат во ангажирани фабрички работници. Работното прашање. Бројот на вторите рапидно расте, класата на ангажирани работници. Работното прашање конечно се обликува, а трудот се поставува прашањето како социјален проблемод огромно значење. Ова се главните точки што ја создадоа класата P на модерното време. Главните недостатоци на сегашната ситуација се поврзани со трансформацијата на независните производители во платеници кои работат во корист на капиталистите.Работното прашање на класите што го сочинуваат трудовото прашање на прашањето. Прашање за модерна работа, без да има сопствени средствапроизводството, е принудено да го поддржи своето постоење со продажба на единствен производ - својата работна сила. Со продажбата на второто на капиталистички претприемач, тој му дава и право да располага со него на одреден временски период. Бидејќи трудовото прашање за моќта е неразделно од самиот работник, договорот за продажба на трудовото прашање на моќта создава однос на подреденост и зависност на продавачот на оваа моќ од нејзиниот купувач.Претприемачот, со помош на моќта купена од Работникот, води и создава нови вредности, отелотворени во произведената стока. Дел од вредноста на оваа стока, продадена на пазарот и претворена во форма на паричен капитал, претприемачот ја дава како компензација на работниците, а остатокот оди кај него како добивка (види). Како цена на специјална стока, трудовото прашање за моќта се определува во својата суштина од трошоците за одржување на работникот и неговото семејство под дадени културни и социјални услови. Меѓутоа, во секој момент има флуктуации на платите во зависност од односот помеѓу понудата и побарувачката.Работното прашање е на рацете. Тука се појавуваат две страни - претприемачи и работници - со спротивставени интереси. Додека првите се трудат да купат работна сила што е можно поевтино, вторите се загрижени да ја продадат по највисока можна цена. Оттука и борбата меѓу двете на пазарот. Во овој случај, работникот е ставен, генерално, во понеповолна положба од претприемачот: овој, како најсилна страна, може да има одлучувачко влијание врз условите за продажба на работната сила. Факт е дека работникот, немајќи други средства за живот освен неговата мускулна сила, мора да го продаде по секоја цена; Секој ден на невработеност претставува трајно губење на платите од кои работникот би можел да живее. Тој не може да ја повлече понудата на својот труд од пазарот кога побарувачката за него се намалува и често е принуден да ги продава своите услуги по најниска цена за да има некаков приход што би го поддржал неговото постоење. Тие со особена сила делуваа и делуваат во однос на вработените жени и деца, кои поради нивната природна слабост можат да бидат помалку претерано експлоатирани од претприемачите. Дополнително, работникот кој лично учествува во производството е постојано изложен на ризик да остане без работа доколку бизнисот е суспендиран или поради отказ - и во исто време нема влијание врз однесувањето и напредокот на претпријатието. Сето ова создава за ангажирани работници несигурност и неизвесност на постоење.Кога работниците ќе достигнат старост или ќе се најдат себеси неспособни за работа поради која било причина, тие мора, поради недостаток на заштеди, да се обратат во јавна добротворна организација, да бидат сместени во милостиња, па дури и да питачи. Во исто време, нееднаквоста во статусот на богатство на капиталистичката и работничката класа расте: приходите на првите се зголемуваат многу побрзо од приходите на вторите. Несигурноста на егзистенцијата на работниците се интензивира со две други карактеристики на капиталистичкото производство: прогресивната употреба на машините и периодичните индустриски кризи. Претприемачите, стремејќи се да ги намалат трошоците за производство и да ги намалат трошоците за произведената стока, воведуваат сè понапредни машини и алати. Секоја машина ја елиминира потребата од одреден број работни раце, кои беа пронајдени во текот на претходниот, помалку совршен производствен процес. Во оние периоди кога воведувањето на подобрени машини се случува во значителен обем, за многу илјадници, трудовото прашање добива димензии на национална катастрофа (судбината на рачните ткајачи во Англија и Германија). Во обичните времиња, континуираниот процес на технички подобрувања одржува постојана армија на невработени, кои мора да бидат поддржани со добротворни цели и кои, наоѓајќи апликација за нивниот труд, влијаат на намалувањето на платите на работниците ангажирани во производството. Кризите, пак, се придружени со тешкотии во продажбата, пропаст на многу претприемачи, намалување, па дури и прекин на производството, поради што многу работници повторно остануваат без работа и без средства за егзистенција. Друг недостаток на работничката позиција е тоа времетраење на работното време.Во оние земји каде што фабричкото законодавство не е развиено - и во првата половина на 19 век. Ваква беше состојбата во цела Европа.Работниот ден на наемните работници е исклучително долг. Возрасните работеа, а понекогаш сè уште работат до 14-15 часа, дури и до 16-18 часот. дневно; Заедно со нив биле окупирани деца, тинејџери и жени. Причинета е и огромна штета по здравјето на работниците ноќна работа.Колку и да е хигиенски и поволно наместен, поради својата неприродност секогаш има штетно влијание врз телото (види). Долгиот работен ден, особено оној поврзан со ноќна работа, ја исцрпува силата на човекот, го претвора во машина, не дава можност да ја врати потрошената мускулна и нервна енергија преку доволен одмор и не дава време за ментален развој и комуникација. со семејството. Долгиот работен ден има особено тажен ефект врз слабите тела на децата и жените (види исто така Фабричко законодавство). И во услови на самиот процес на наемна работна силаима многу работи кои имаат штетен ефект врз работниците; Тоа главно се однесува на нехигиенските услови и опасноста од работа. Недоволна содржина на кубен воздух во работните области, застарен воздух со слаба вентилација, разни видови прашина, гасови, испарувања што се испуштаат во текот на производниот процес имаат штетно влијание врз белите дробови и воопшто врз телото на работниците (во фабриките за олово, жива, кибрит и многу други). Многу работи во кои човекот долго време е во непријатна положба или претерано оптоварува некои делови од телото, самите водат до хронично страдање. Опасноста од производствени процеси и несреќи е зголемена со недостатокот на сигурносни уреди на машините и премногу блиското поставување на машините, а понекогаш се одредува и од самата суштина на производството (на пример, фабрики за барут, во рударството).
Има и многу темни страни во сферата на потрошувачката економија на наемни работници. Работниците, обезбедувајќи го својот труд на работодавачот, со тоа се принудени да живеат во местото каде што тој сака да го користи нивниот труд. Честопати работниците се собираат на работните места во толкав број што наидуваат на сериозни потешкотии да најдат дом за себе и за своите семејства. Од тука се раѓа станбено прашање.Голем број истражувачи во Западна Европа и овде во Русија покажаа дека работничките класи живеат во најголем дел во многу лоши, од хигиенска гледна точка, услови (види). Ова доведува до слабост на нивното тело, до распространетост на епидемии меѓу нив и зголемена смртност, честопати надминувајќи ја двојно, па дури и повеќе од богатите класи на населението. Природно е и Работното прашање, не наоѓајќи ментален и физички мир во домашната средина, да го бара некаде надвор од домот. купувањето храна, облека и други стоки за широка потрошувачка е исто така ограничено од локацијата на работниците. Ако потребите на работниците релативно лесно се задоволуваат во големите градови (каде што, сепак, работниците во најголем дел подигаат стока во мали продавници по релативно висока цена и со низок квалитет), тогаш во малите населби или во селата работниците често се целосно зависни во овој поглед.од работодавачите. Во земјоделските претпријатија речиси секогаш добиваат готова храна; понекогаш тоа се случува во индустриски претпријатија; во други случаи, сопствениците им пуштаат на работниците стока за широка потрошувачка од фабричките продавници. Така, квалитетот на храната и здравјето на работниците зависат од волјата на сопственикот. Пред издавањето на законодавството кое ја регулираше продажбата од фабричките продавници, работодавците често ги принудуваа работниците да земаат стоки како плата, а производите се продаваа со слаб квалитет и со претерано висока цена; Честопати работникот бил принуден да зема стока што воопшто не му била потребна (траксистем). Посочените темни страни во материјалната состојба на работничките класи се рефлектираат неповолно и на духовната странанивните животи. Долг работен ден, ноќна работа , исцрпувачката работа не дава можност да се посвети малку време на ментален развој, читање и забава. Ова е особено тажно за помладата генерација која работи во индустриски претпријатија; нема можност редовно да посетува училиште или го посетува уморно од работа, не се занимава со домашно читање и со тоа расте неуки и безобразни. Заедничката работа на двата пола во отсуство на културни задоволства го расипува моралот, создава краткотрајни врски, што резултира со тоа децата да се лишени од семејна средина или дури и оставени на својата судбина. Конечно, овие работни услови имаат дезинтегрирачки ефект врз семејството, кое го губи влијанието врз моралот и развојот на неговите членови. Сите овие темни страни полека и постепено растеа меѓу самите работници. Синдикатите на калфите споменати погоре паднаа во времето кога производството и големото производство почна да се развива. Само од крајот на 18 век, работниците од новата голема индустрија почнаа да размислуваат за единството на нивните интереси, спротивно на интересите на претприемачите. Во Франција, Англија и други земји, меѓу работничкото прашање постои желба за формирање синдикати. Сепак, овие првични обиди за обединување беа спротивставени со законодавство кое забрануваше секакви собири на работници за остварување заеднички интереси, под болка од кривична казна (во Франција - резолуција на националното собрание на 17 јуни 1791 година, во Англија - коалиции од законот од 1800 година, во Прусија - прописи на индустриската повелба од 1845 година, итн.). Синдикатите за работничко прашање почнаа да се организираат тајно и доведоа на крајот на 18 и првата половина на 19 век до бројни штрајкови и немири, придружени со грабежи и уништувања. Работниците во тоа време сметаа дека машините и фабриките се причина за нивното осиромашување и ја свртеа својата омраза против нив. Таквите немири ги вклучуваат, на пример, англиските работници од машините на Аркрајт, бројните избувнувања и заговори во Франција во 30-тите и 40-тите години, немирите во Шлезија во 1844 година итн., а малите групи работници речиси го ограничија работничкото движење во првата половина на 19 век; масовното обединување сè уште беше невозможно поради недоволниот развој и самосвест на работничките класи. Навистина, елементите на работничката класа учествуваа во револуционерните движења од 1830 и 1848 година, но тие не дејствуваа како независна општествена класа која ги следеше сопствените интереси, туку како сојузници на буржоазијата која се бори за политички права. Мислите за интересите на работничката класа, за задачите на пролетаријатот ги изразуваа само поединци, масите сè уште не ги чувствуваа и не размислуваа и затоа носеа со себе само мали групи (Бабеф, Луј Блан). Првото вистински работничко движење може да се смета за чартизам (q.v.) во Англија во 1837-1848 година. Речиси целосно беше започната и поддржана од работничката класа; ја содржи идејата за директно спротивставување на интересите на трудот и капиталот, се слушаат сè уште нејасните аспирации на пролетаријатот за подобрување на нивната материјална благосостојба, за промена на социо-економскиот систем и идејата за организирање се појавува генерален штрајк како средство за остварување на барањата на работниците. Меѓутоа, чартистичкото движење сè уште нема дефинитивна социо-економска програма. Сите барања на чартистите се сведуваа на воведување на народна повелба, чиишто одредби се однесуваа исклучиво на реформа на народното претставување. Со текот на времето, како што се шири јавното образование, развојот големата индустријаи зголемената концентрација на работници во големите фабрики, нивното чувство на солидарност на интереси расте се повеќе и повеќе. За возврат, законодавството постепено ги укинува претходните забрани на работничките организации, на пример, во Франција - во 1864 година, во Англија - за прв пат во 1825 година, во Германија во 1867 година. Во исто време, два специфични трендови се појавуваат во работничкото движење - економскиИ политички.Од една страна, работниците се обединуваат во синдикатите за да остварат чисто економски цели, да постигнат најмногу поволни условиапликации на вашата работа; од друга страна, препознавајќи се себеси како посебна општествена класа, настојуваат да се обединат во политичка партија која ќе им даде можност да влијаат на текот на политичкиот живот на земјата. Прво, се развиваат работнички синдикати (види), потрошувачки и продуктивни здруженија на работници и други економски организации. , кои се раширени особено во Англија и САД, помалку во Германија, Франција и други европски земји, се стремат да ги добијат од претприемачите најповолните услови на работен договор преку мировни договори или штрајкови; во исто време, синдикатите организираат обезбедување на членовите во случај на старост, несреќа, невработеност, болест итн. етичкиот правец во Германија, работните синдикати во Франција и сл.), постепено се зголемуваат, обединувајќи сè поголем број на ангажирани работници, прво од поквалификуваните работници, а потоа од неквалификуваните работници и руралните работници. Во некои земји тие добиваат сериозно влијание врз подобрувањето на работните услови, врз висината на платите, работното време итн. Претприемачите почнуваат да ги земаат предвид барањата на своите работници, да склучуваат договори со нивните синдикати, а понекогаш дури и да сметаат дека е неопходно да се разјасни состојбата на производството кај нив. Со развојот на капиталистичката индустрија во најважните земји во светот, требаше да се појави идејата за заедништво на интереси низ целиот свет меѓу работничките класи. Во далечната 1840 година, беше основан меѓународен таен „сојуз на праведните“ со централно тело во Лондон. Наскоро овој сојуз беше преименуван во „Сојуз на комунисти“ и како своја програма го усвои „Комунистички манифест“ објавен од Маркс и него (1847). Овој синдикат не траеше долго и се распадна во 1852 година. генерален планакции. Бакунин, исфрлен од меѓународната општество, основано во 1868 година посебен „меѓународен сојуз на социјалдемократијата“ од анархична природа. Од крајот на 1980-тите, се појавуваат периодични меѓународни работнички конгреси на кои се дискутира за ситуацијата и начинот на дејствување на работничките класи. Првиот конгрес бил свикан во 1889 година во Париз по повод Универзалната изложба; Беше признаено како пожелно со закон да се воспостави 8-часовен работен ден и беше усвоен 1 мај како општ празник за работниците. Следните конгреси се одржаа во 1891 година во Е, во 1893 година во Цирих, во 1896 година во Лондон. Во исто време, се прават обиди за меѓународен договор и дискусија за работите меѓу претставниците на трудот во одредени индустрии: во 1890 година, на пример, меѓународен конгрес на рударите се состана во Јолимонт, во 1894 година во е - меѓународен конгрес на работниците. за преработка на влакнести материи итн итн. Од втората половина на 19 век започнува обединувањето на работничките класи. Во Германијапочетокот на политичкиот синдикат на работниците го дал Ласал (види), кој во 1863 година го основал „општиот германски работнички синдикат“ (Allgemeiner deutscher Arbeiterverein). За да се спротивстави на второто, Прогресивната партија во истата година го основа „Сојузот на германските работнички здруженија“ (Verband deutscher Arbeitervereine), во чиј одбор беа избрани Ланге, Бебел и Макс Хиршер. Постепено овој сојуз отстапува од идеите на прогресивците; тој го прифати барањето за универзално право, се изјасни против него и се приклучи на меѓународното општество во 1868 година. Од овој синдикат, Бебелите беа избрани во Северногерманскиот Рајхстаг и беа првите претставници на работничката класа во парламентот.Во 1868 година тие ја основаа „Социјалдемократската работничка партија“. На партискиот конгрес во Гота во 1875 година, таа се спои со синдикатот организиран од Ласал. На истиот конгрес, беше развиена програма на германската социјалдемократија, заменета со нова во 1891 година, на конгресот во Ерфурт (за повеќе детали, види). Без разлика на Социјалдемократската партија, работниците од Западна и Јужна Германија се обединети во прилично значителен број под знамето на христијанско-социјалниот тренд и под водство на католичкото свештенство. ВО Англијадвижење на работници во униформа синдикатите(синдикализмот) до неодамна ги апсорбираше главните сили на работниците; Само во последните години почнаа да се формираат независни политички групи или работнички партии. Во 1881 година била основана „социјалдемократската федерација“ од марксистичка насока, со Хајндман и Бакс на чело, кои во својата програма барале широки социјални реформи во блиска иднина, национализација на земјата, социјализација на производството итн. Во 1889 г. Кир-Харди, Том Мен и други ја основаа „Независната лабуристичка партија“ со нешто понејасна програма, пријателска кон синдикатите, но со неоспорен социјалистички призвук. И двете од овие работни организации обединуваат релативно мал број работници. Во 1892 година, тројца работнички пратеници беа избрани во парламентот; иако не ги делат идеите на социјалдемократијата, тие се енергични поборници за сериозни реформи во интерес на работничката класа. Професионален Во него поактивно почнуваат да учествуваат и синдикатите кои до неодамна беа настрана од политичкото движење. Во Франција,по револуцијата од 1848 година, трудовото прашање долго време беше ограничено во слободата на собирање и здружување; Ако во третата четвртина на 19 век имаше движења меѓу оваа класа, тоа беше главно во форма на мали општества од револуционерен карактер. Со стекнувањето на поголема слобода, трудовото прашање се собра на конгресот во Париз во 1876 година; од оваа година конгресите почнаа да се повторуваат годишно. Во 1879 година, на конгресот во Марсеј, беше основана колективистичката Партија на работничкото прашање (од Жил Гезде), која набрзо се распадна во маса од мали фракции со различни нијанси. Така, на конгресот во Авр во 1860 година, дојде до раскол меѓу умерените групи работници и радикалните, кои ја формираа „Француската револуционерна социјалистичка партија на работничкото прашање“ (parti ouvrier socialiste révolutionnaire). Од радикалите се издвојуваа марксистите (parti ouvrier), кои ги прифаќаа теоретските ставови на Маркс и се наведоа кон некои планови за постепени мирни реформи; вториот, пак, поделен на групи брусисти и алеманисти. Сите горенаведени фракции добија поддржувачи меѓу работоспособното население во различни делови на земјата, како резултат на што голем број претставници на работниците беа избрани во Комората на пратеници (во 1889 - 19, во 1893 - 49 година). Во 1889 година, сите социјалистички групи добија 176.000 гласови; во 1893 година за нив веќе беа дадени 589.000 гласови. ВО ИталијаПолитичкото движење меѓу работниците се појави во 70-тите години и почна да се развива во 80-тите со растот на индустријата од големи размери. Во 1892 година, беше организирана Партијата за Работното прашање (partito dei lavaratori italini) и беше развиена програма во духот на учењата на Маркс. Поддржувачите на оваа партија почнаа да се собираат на периодични „национални конгреси на Партијата за Работното прашање“. Во последно време во Италија има тенденција кон анархизам кај работничките класи. Во 1893-94 година. беше сцена на бројни работнички немири, потиснати воена сила. ВО АвстријаРаботното движење продолжи, генерално, паралелно со германското, но во неспоредливо поскромни размери. Назад во 60-тите, овде се појави партијата Работно прашање, која прво ги концентрираше своите сили на стекнување универзално право на глас, а потоа се обиде да стекне парламентарни овластувања во Рајхсратот. Помалиот развој на индустријата, разновидноста на племенскиот состав и репресивните владини мерки се рефлектираа во релативно скромните успеси на Работното прашање на партијата. ВО ШвајцаријаПомеѓу класата на прашања на работниците постои прилично значајна организација наречена „Gr ü tliverein“ (основана во 1830 година), со околу 20.000 членови; ова општество има за цел да постигне мирно политичка и социјална еднаквост на сите граѓани и државна структура на демократска основа. Б В Северноамерикански Соединетите Американски Држависе појавува во 1876 година, „Партијата за работничко прашање на САД“, која ги обедини сите радикални групи работници и разви програма во духот на германската социјалдемократија; оваа партија не стекна голем број поддржувачи, бидејќи американските работници се поподготвени да се приклучат на синдикати од професионална природа за да постигнат директно практични цели. Од социјалистичкото и анархистичкото движење стои голем синдикат на работници, чија задача е да ги штити и подига работничките класи, имено Редот на „Витезите на трудот“ (види), основан во 1869 година; обединува работници од различни специјалности и има неколку стотици илјади членови. се сведува на барањето за законодавни реформи во интерес на работничката класа, на желбата за зголемување на платите, скратување на работниот ден, развој на продуктивни и потрошувачки општества итн. Средствата за тоа се арбитражните судови и штрајковите. На политички избори се поддржуваат оние од кои се очекува најмногу да придонесат во мерките во полза на работниците.
Во литературата, епигоните први се изјаснија за работата класично училиште, имено претставници на манчестеризмот, или школата за слободна трговија, кои се бранители на постоечкиот економски систем, со принципите на слободна конкуренција и приватна сопственост. Според нивното мислење, не постои прашање на трудот, сите тешки аспекти на состојбата на работничките класи се предизвикани од привремена неусогласеност меѓу побарувачката и понудата на труд и сами се елиминираат со целосното спроведување на принципот на слободна конкуренција. Главна причина за постојните недостатоци во положбата на работниците, особено ниските плати, е нивната прекумерна репродукција, која не соодветствува со растот на националниот капитал. Покачувањето на нивото на платите и подобрувањето на условите за живот на работниците е можно или преку зголемување на народниот капитал, од кој на работниците им се исплаќа надоместокот (теорија на фондот на плати), или преку намалување на понудата на работна сила. Последново целосно зависи од самите работници; за да ја постигнат оваа цел тие мора повнимателно да се венчаат и да го ограничат своето потомство. Ова се ставовите на А, Фосет, Бастиат, Лерој-Баудие, А, Фошер, Михаелис, Еминхаус, Ер и други. Верувајќи дека постојниот економски систем, поради функционирањето на неговите закони, самиот ќе доведе до најдобар ред на работи, економистите од оваа насока имаат целосно негативен став кон сите активни мерки на државата и јавната самоуправа во областа на работните прашања, на пример. на фабричкото законодавство, осигурувањето на работниците, подобрувањето на работните станови итн., општеството треба да се ограничи на грижата за заштитата на личноста и имотот на граѓаните и спроведувањето на неограничената економска слобода. Социјализмот (особено претставниците на таканаречениот научен социјализам - Маркс, Енгелс) се карактеризира со силен однос кон трудовото прашање. Според социјалистите, главната причина за сите мрачни страни во позицијата на работничките класи лежи во одвојувањето што настана меѓу работниците и средствата за производство. Поради ова, трудовото прашање е принудено да го поддржи своето постоење продавајќи го својот труд на капиталистичките претприемачи, кои, како што повеќе силна точка, искористете ги. Прашањето на работникот мора да биде да им се даде на работниците контрола над средствата за производство или капитал. Различни се мислењата за тоа како да се спроведе овој план. Некои (Луј Блан, ) веруваа дека класите со прашања на работниците треба да се стремат да стекнат политичко влијание во законодавните институции со цел да дадат поттик за ширење на продуктивни партнерства со помош на државниот кредит. Постепено развивајќи се врз основа на личната иницијатива на работниците, партнерствата треба да доведат до доминација на оваа форма на економско претпријатие, што претставува труд и капитал. Другите претставници на социјализмот (главно модерните социјалдемократи) сметаат дека проектот за ширење на продуктивни здруженија е непрактичен и неконзистентен со процесот на историска еволуција. Современиот капиталистички систем, според нивното мислење, во себе ги содржи елементите на идното распаѓање и трансформација во нов систем на социјална економија, во кој средствата за производство ќе бидат во посед на целото општество. Процесот на развој на капиталистичката економија се состои во зголемена концентрација на капиталот и експропријација на малите капиталисти од големите. Истовремено, расте сиромаштијата, угнетувањето, експлоатацијата, како и протестот на работничката класа, обединета и организирана од самиот механизам на капиталистичкото производство. Концентрацијата на средствата за производство и социјализацијата на трудот достигнува таков степен што тие повеќе не можат да ја издржат својата капиталистичка обвивка. Задачата на нашето време е да ја обедини класата која е обесправена како резултат на приватниот капитал и да ја промовира брзата трансформација на овој систем. Се претпоставува дека трансформацијата економските односиќе се случи природно, без насилна револуција, во одредена фаза од развојот на капиталистичкиот систем. Уникатна позиција зазема конзервативниот државен социјализам, незначителен по неговото практично влијание, чија програма беше развиена во Германија од Тод, а трудовото прашање од Мајер. Според нивниот план, монархијата мора да стапи во сојуз со четвртиот имот (класата на Работното прашање), да ја прекине доминацијата на буржоазијата и да спроведе социјалистичка организација на производството. Ставот на посредување помеѓу двете посочени насоки е поддржан од економистите т.н. социјал-реформистичка, или историско-етичка, школа; Нему му припаѓаат повеќето современи германски економисти и многу англиски. Претставниците на овој тренд остануваат врз основа на основните принципи на постојниот економски систем, но целосно го препознаваат постоењето на трудовото прашање како проблем „за обезбедување на работниците егзистенција достојна за личност (menschen würdiges Dasein) и учество во зголемување на придобивките од културата“. Ова прашање може да се реши со измени на постоечкиот економски систем преку законски мерки и доброволни јавните организации . Некои го истакнуваат почетокот на самопомош, други ги истакнуваат принципите на моралот и христијанството. Првите сметаат дека е неопходно да се дојде до помош на наемната класа со законодавство за да се спречат работодавците да ја искористат својата надредена положба при склучувањето договори со работникот и во користењето на неговиот труд. мора да обезбеди заштита на детскиот и женскиот труд, да воспостави ограничувања за работното прашање на денот, да обезбеди хигиена на работните простории, да воведе несреќи со работниците или да организира во случај на професионални несреќи, болест, инвалидитет и старост. Овие гледишта се развиени во делата на Адолф Вагнер, а, а, Хелд, Шол, Кон, Инграм и други.Втората група придава значење на доброволното м во решавањето на работното прашање.Овде, пред сè, Брентано, кој заедно со своите студенти е бранител на слободата на конкуренцијата, слободата на трудот, индустријата и неограничената приватна сопственост; Тој, сепак, го препознава постоењето на многу темни страни во животот на работниците и ги објаснува со фактот дека почетокот на економската слобода сè уште не добил целосна реализација во односите меѓу претприемачите и работниците. Едно работничко прашање, изолирано, економски слабо, принудено од потребата да ја продаде својата работна сила по секоја цена за да го издржи животот, не може да биде рамноправна страна на претприемачот при склучување на договор за вработување; затоа мора секогаш да губи при определувањето на условите на договорот. За работниците да станат целосно еднакви по права и рамноправни, мора да се обединат во работнички синдикати кои ќе бидат страна во преговорите со претприемачите. Други економисти и јавни личности (на пример, Голиок, Лудло, Шулце-Делицш, Рајфајзен) го истакнуваат развојот на кредитни, потрошувачки, градежни и продуктивни партнерства во Работното прашање. Според нивното мислење, ваквите здруженија ќе им дадат можност на работниците да заштедат и соберат одредена сума на капитал, а тоа, пак, ќе им овозможи да започнат сопствен бизнис и да станат независни производители со средствата за производство. Конечно, христијанските општествени фракции и христијанските социјалисти во Англија, Франција, Германија и други земји го извлекуваат решението на работното прашање главно од идеите на христијанската религија и морал. Подобрувањето на положбата на работничките класи мора да се постигне преку нивното морално подобрување и преку животот на братските здруженија со помош на имотните класи, свесни за нивните одговорности кон работниците, организирање на различни добротворни институции за сиромашните и генерално се грижат за оние луѓе кои се зависни од нив. Социјалните катастрофи може да се елиминираат не со надворешна сила или законодавство, туку само со внатрешна трансформација на една личност и неговите мотиви за активност; затоа, коренот на општественото прашање е морален. Со навлегувањето на мотивите на повисоко морално достоинство во економската сфера, системот на националната економија заснован на борба на интереси и конкуренција меѓу луѓето постепено ќе се намести, ќе се елиминира нерамномерното богатство, ќе се елиминираат недостатоците во положбата на работниците. и сиромаштијата ќе исчезне. Тоа се ставовите на Морис, Томас Хјуз, Кингели, Нил и други во Англија и Муфанг, претставници на социјално-католичкиот тренд во Германија и Франција; До нив се блиски и ставовите на Штекер, основачот на Христијанско-социјалната работничка партија во Германија.
Литературата за работното прашање е огромна: овде се наведени само дела од општа природа. Херкнер, „Arbeiterfrage“ (бројни референци); Брентано, „Das Arbeits verhältniss gemä ss dem beuligen Recht“; Брентано, „Die gewerbliche Albeiterfrage“ (во „Handbuch der politischen Oekonomie“ на Шонберг, 1. издание, 1882 година); der socialen Frage"; Маркс, "Капитал" (I том); Sombart, "Socialismus und sociale Bewegung im XIX Jahrhundert" (почеток преведен во "Нов збор", 1897); А. Вагнер, "Rede ü ber die sociale Frage" Брејси, „Работното прашање“; Мол, „Arbeiterfrage“ во вториот том од неговата „Политика“; Енгелс, „Die Lage der arbeitenden Klassen во Англија“; Р. Мејер, „Der Emancipationskampf des vierten Standes“; Шулце против Гаверниц , "Zum socialen Frieden" (Lpp., 1890; исто така на англиски јазик во скратена форма - "Social Rease", Лондон, 1893); I. Yanzhul, "English" (M. 1882); "Историја на трудот", збирка на статии, ред.
Работно прашање Прашањето Р е прашањето за економската, правната и социјалната состојба на ангажираните работници и нејзиното подобрување. Тој го сочинува главниот дел од модерното општествено прашање, сфатено како проблем на трансформирање на постоечкиот општествен систем во интерес на оние класи кои земаат само релативно мал дел во растечкото национално богатство и културните придобивки. R. прашањето се наметна од времето кога се појави класата на бесплатни работници. Нејзините први почетоци датираат од 15-16 век, кога еснафската организација на индустријата во Европа почнала да се распаѓа. Оттогаш, повеќето чираци мораа да останат ангажирани работници цел живот, губејќи ја надежта дека некогаш ќе станат независни занаетчии (види Работилници). Ваквата состојба беше создадена од фактот што еснафските надзорници, со оглед на напливот на голем број Р. луѓе во градовите, почнаа да се плашат од пренатрупаност на нивниот состав со нови членови и прекумерно зголемување на конкуренцијата; поради оваа причина, еснафите почнуваат да им отежнуваат на чираците да станат мајстори. Воспоставена е скапа такса за стажирање и долг период на студент и калфа; беше воведен услов за чираците да патуваат интензивно за да го подобрат својот занает, што повлекува значителни трошоци; Беа инсталирани скапи пробни производи, кои чираците ги презентираа пред комисијата за избор на работилницата (види Чирак). Конечно, титулата мајстор се здоби со наследен карактер; За господари почнале да се примаат само синовите на претходните господари или лицата кои ги омажиле нивните ќерки и вдовици. Сето тоа доведе до фактот дека значаен дел од чираците, кои немаа средства или не беа поврзани со мајсторите, беа принудени цел живот да останат како наемници. Оваа група на чираци за прв пат формираше класа на слободни ангажирани работници со интереси различни од нивните работодавци. Мислеше на постигнување највисоки плати и генерално најдобри услови за работа, додека занаетчиите беа заинтересирани да плаќаат што помалку. Со текот на времето се формираа „братства на чираци“ кои ги обединија занаетчиските работници и настојуваа да ја подобрат состојбата на своите членови преку штрајкови, регулирање на понудата на работна сила итн. Меѓутоа, во таа ера, прашањето на трудот не заземало видно место во економскиот живот на народот, и поради тоа што бројот на чираците бил незначителен во однос на целата маса на населението, и затоа што од XVI век. државната власт го презеде на себе регулирањето на односите меѓу чираците и мајсторите, утврдувањето на платите, големината на работниот ден, бројот на чираците и другите услови за работа и на тој начин до одреден степен ги ублажи или елиминираше недостатоците на позицијата на наемни работници. . Понатамошниот развој на работничката класа се случува во следните векови под влијание на неколку причини: ослободување на селаните од крепосништвото, процес на безземјиште на селаните, појава на големо производство и измислување машини. Од 15 век започнува во Англија, а нешто подоцна - во Германија и другите континентални земји, процесот на безземјеност на селаните (види Селани, итн.; Земјишна заедница итн.), како резултат на што многу рурални жители биле лишени од можноста да работат на сопствено земјиште и морале или да се обратат за изнајмување земјишни парцели од сопствениците на земјиште, или да се преселат во градовите, зголемувајќи ја понудата на работна сила таму. Ослободувањето на селаните од крепосништвото имаше слични последици. Секаде каде што укинувањето на крепосништвото било поврзано со откупување на земјата од страна на селаните, на дел од селското население му било одземено правото да стекнува земја преку откуп и со тоа станало без земја. Тука спаѓаат, пред сè, дворците, потоа во Германија - селаните без коњи, во Русија - кутниците и бобилите во западните провинции. Во Англија, ослободените селани се претворија во наследни или привремени станари, кои често беа протерувани од нивните парцели поради конкуренцијата од поголемите, попрофитабилни станари. Истовремено со овие процеси во земјоделството, промени се случуваа и во индустрискиот сектор. Занаетчискиот еснафски систем бил заменет во 16-17 век со домашната форма на големо производство; ова се должело на проширувањето на продажните пазари и формирањето на посебна класа на капиталистички трговци кои ја концентрирале продажбата на занаетчиски производи во свои раце. Како што продажбата се префрла од еснафски надзорници на овие трговци, првите почнуваат да ја губат својата независност. Добивајќи однапред готовински депозити, суровини и алатки од трговците, тие стануваат зависни од нив и се обврзани да им ги префрлат сите произведени производи. На крајот, занаетчиите се претвораат во едноставни ангажирани работници, кои произведуваат стоки дома по нарачка или на сметка на капиталистичките трговци. Од 18 век капиталистите почнуваат да спроведуваат индустриско производство во големи работилници наречени мануфактори (види). Овде поранешните мајстори целосно се трансформираат во ангажирани работници, кои работат во просториите на претприемачот. Меѓутоа, до крајот на 18 век. концентрацијата на занаетчиите во мануфабриките се одвивала релативно бавно. Значителен дел од малите производствени производители продолжија да работат самостојно дома и да ги продаваат своите производи на локалниот пазар. Одлучувачки удар на малите независни претпријатија беше зададен со пронајдокот на машините (пареа, предење, ткаење и голем број други), чија употреба им даде на големите производители такви предности и придобивки во трошоците за производство што им беше тешко на занаетчиите да се натпреваруваат со нив. Во текот на првата половина на 19 век. Агонијата на малата индустрија во нејзината борба со големата индустрија продолжува. Уништените занаетчии, неспособни да водат независен бизнис, го напуштаат и се претвораат во ангажирани фабрички работници.Бројот на вторите рапидно расте, класата на ангажирани работници конечно се обликува, а трудовото прашање се поставува како општествен проблем на огромно значење. Ова се главните точки што ја создадоа класата P на модерното време. Трансформацијата на независните производители во платеници кои работат во корист на капиталистите е поврзана со главните недостатоци на модерната ситуација на класите Р., кои ја сочинуваат содржината на прашањето на Р. Модерната Р., немајќи свои средства за производство, е принудена да го поддржи своето постоење продавајќи уникатен производ - својата Р. Со продажбата на второто на капиталистички претприемач, тој му дава и право да располага со него на одреден временски период. Бидејќи R. моќта е неразделна од самиот работник, договорот за продажба на R. power создава однос на подреденост и зависност на продавачот на оваа моќ од нејзиниот купувач.Претприемачот, со помош на моќта купена од Р., спроведува производство и создава нови вредности, отелотворени во произведената стока. Дел од вредноста на оваа стока, продадена на пазарот и претворена во форма на паричен капитал, претприемачот ја дава како компензација на работниците, а остатокот оди кај него како добивка (види Добивка). Како цена на посебна стока - R. моќ, платите се определуваат на нивната основа од трошоците за одржување на работникот и неговото семејство под дадени културни и социјални услови. Меѓутоа, во секој даден момент, флуктуациите на платите се случуваат во зависност од односот помеѓу понудата и побарувачката за труд. Тука се појавуваат две страни - претприемачи и работници - со спротивставени интереси. Додека првите се стремат да купат R. моќ што е можно поевтино, вторите се загрижени да го продадат по највисока можна цена. Оттука и борбата меѓу двете на пазарот. Во овој случај, работникот е ставен, генерално, во понеповолна положба од претприемачот: овој, како најсилна страна, може да има одлучувачко влијание врз условите за продажба на работната сила. Факт е дека работникот, немајќи други средства за живот освен неговата мускулна сила, мора да го продаде по секоја цена; Секој ден на невработеност претставува трајно губење на платите од кои работникот би можел да живее. Тој не може да ја повлече понудата на својот труд од пазарот кога побарувачката за него се намалува и често е принуден да ги продава своите услуги по најниска цена за да има некаков приход што би го поддржал неговото постоење. Со особена сила, овие околности дејствуваа и функционираат во однос на вработените жени и деца, кои поради својата природна слабост можат да пружат помал отпор на прекумерната експлоатација од страна на претприемачите. Дополнително, работникот кој лично учествува во производството е постојано изложен на ризик да остане без работа доколку бизнисот е суспендиран или поради отказ - и во исто време нема влијание врз однесувањето и напредокот на претпријатието. Сето ова создава за ангажирани работници несигурност и неизвесност на постоење.Кога работниците ќе наполнат старост или поради некоја причина не можат да работат, тие мора да се обратат во јавна добротворна организација поради недостаток на заштеди, да бидат сместени во работнички или милостини, па дури и да станат питачи. Во исто време, нееднаквоста во статусот на богатство на капиталистичката и работничката класа расте: приходите на првите се зголемуваат многу побрзо од приходите на вторите. Несигурноста на егзистенцијата на работниците се интензивира со две други карактеристики на капиталистичкото производство: прогресивната употреба на машините и периодичните индустриски кризи. Претприемачите, стремејќи се да ги намалат трошоците за производство и да ги намалат трошоците за произведената стока, воведуваат сè понапредни машини и алати. Секоја машина ја елиминира потребата од одреден број на трудови раце, кои најдоа вработување во претходниот, помалку совршен производствен процес. Во тие периоди кога воведувањето на подобрени машини се случува во значителен обем, невработеноста од многу илјади рубли добива размери на национална катастрофа (судбината на рачните ткајачи во Англија и Германија). Во обичните времиња, континуираниот процес на технички подобрувања одржува постојана армија на невработени, кои мора да бидат поддржани со добротворни цели и кои, наоѓајќи апликација за нивниот труд, влијаат на намалувањето на платите на работниците ангажирани во производството. Кризите, пак, се придружени со тешкотии во продажбата, пропаст на многу претприемачи, намалување, па дури и прекин на производството, поради што многу луѓе повторно остануваат без работа и без средства за егзистенција. Друг недостаток на работничката позиција е тоа времетраење на работното време.Во оние земји каде што фабричкото законодавство не е развиено - и во првата половина на 19 век. Ваква беше состојбата во цела Европа - денот на ангажираните работници е исклучително долг. Возрасните работеа, а понекогаш сè уште работат до 14-15 часа, дури и до 16-18 часот. дневно; Заедно со нив биле окупирани деца, тинејџери и жени. Причинета е и огромна штета по здравјето на работниците ноќна работа.Колку и да е хигиенски и поволно наместен, поради својата неприродност секогаш има штетно влијание врз телото (види Ноќна работа). Долгиот Р. ден, особено поврзан со ноќната работа, ја исцрпува силата на човекот, го претвора во машина, не дава можност да ја врати потрошената мускулна и нервна енергија преку доволен одмор и не дава време за ментален развој и за комуникација. со семејството. Долгиот Р. ден има особено тажен ефект врз слабите тела на децата и жените (види Работен ден и фабричко законодавство). И во услови на самиот процес на наемна работна силаима многу работи кои имаат штетен ефект врз работниците; Тоа главно се однесува на нехигиенските услови и опасноста од работа. Недоволна содржина на кубен воздух во работните области, застарен воздух со слаба вентилација, разни видови прашина, гасови, испарувања што се испуштаат во текот на производниот процес имаат штетно влијание врз белите дробови и воопшто врз телото на работниците (во фабриките за олово, жива, кибрит и многу други). Многу работи во кои човекот долго време е во непријатна положба или претерано оптоварува некои делови од телото, самите водат до хронично страдање. Опасноста од производствените процеси и веројатноста за несреќи се засилени со недостатокот на безбедносни уреди на машините и премногу блиското поставување на машините, а понекогаш се одредува и од самата суштина на производството (на пример, во фабриките за прав, во рударството). Има и многу темни страни во сферата на потрошувачката економија на наемни работници. Работниците, ставајќи го својот труд на располагање на работодавачот, со тоа се принудени да живеат во местото каде што тој сака да го користи нивниот труд. Честопати работниците се собираат на работните места во толкав број што наидуваат на сериозни потешкотии да најдат дом за себе и за своите семејства. Од тука се раѓа станбено прашање.Голем број истражувачи во Западна Европа и овде во Русија покажаа дека работничките класи живеат во најголем дел во многу лоши услови, од хигиенска гледна точка (види Работнички живеалишта). Ова доведува до слабост на нивното тело, до преваленца на епидемии меѓу нив и зголемена смртност, честопати надминувајќи ја стапката на смртност двапати или уште повеќе од богатите класи на населението. Природно е и Р., не наоѓајќи психички и физички мир во својата домашна средина, да го бара некаде надвор од домот. Способноста за купување храна, облека и други производи за широка потрошувачка е исто така ограничена од локацијата на работниците. Ако потребите на работниците релативно лесно се задоволуваат во големите градови (каде што, сепак, работниците во најголем дел подигаат стока во мали продавници по релативно висока цена и со низок квалитет), тогаш во малите населби или во селата работниците често се целосно зависни во овој поглед.од работодавачите. Во земјоделските претпријатија речиси секогаш добиваат готова храна; понекогаш тоа се случува во индустриски претпријатија; во други случаи, сопствениците им пуштаат на работниците стока за широка потрошувачка од фабричките продавници. Така, квалитетот на храната и здравјето на работниците зависат од волјата на сопственикот. Пред издавањето на законодавството кое ја регулираше продажбата од фабричките продавници, работодавците често ги принудуваа работниците да земаат стоки како плата, а производите се продаваа со слаб квалитет и со претерано висока цена; често Р. бил принуден да зема стока што воопшто не му била потребна (траксистем). Посочените темни страни во материјалната состојба на работничките класи се рефлектираат неповолно и на духовната страна нивните животи. Долгата дневна, ноќна работа и исцрпувачката работа на Р. не даваат можност да се посвети малку време на менталниот развој, читањето и забавата. Ова е особено тажно за помладата генерација која работи во индустриски претпријатија; нема можност редовно да посетува училиште или го посетува уморно од работа, не се занимава со домашно читање и со тоа расте неуки и безобразни. Заедничката работа на двата пола во отсуство на културни задоволства го расипува моралот, создава краткотрајни врски, што резултира со тоа децата да се лишени од семејна средина или дури и оставени на својата судбина. Конечно, овие работни услови имаат дезинтегрирачки ефект врз семејството, кое го губи влијанието врз моралното обединување и развојот на неговите членови. Свеста за сите овие темни страни полека и постепено растеше кај самите работници. Синдикатите на калфите споменати погоре паднаа во времето кога производството и големото производство почна да се развива. Само од крајот на 18 век, работниците од новата голема индустрија почнаа да размислуваат за единството на нивните интереси, спротивно на интересите на претприемачите. Во Франција, Англија и други земји, желбата за формирање синдикати се појавува кај Р. Сепак, овие првични обиди за обединување беа спротивставени со законодавството кое забрануваше сите видови здруженија и собири на работници да ги следат заедничките интереси, под болка од кривична казна (во Франција - резолуција на националното собрание на 17 јуни 1791 година, во Англија - забраната за коалиции со закон од 1800 година, во Прусија - резолуции на индустриската повелба од 1845 година, итн.). R. синдикатите почнале да се организираат тајно и доведоа на крајот на 18 и првата половина на 19 век до бројни штрајкови и немири, придружени со грабежи и уништувања. Работниците во тоа време сметаа дека машините и фабриките се причина за нивното осиромашување и ја свртеа својата омраза против нив. Таквите немири вклучуваат, на пример, спротивставување на англиските работници на машините на Аркрајт, бројни избувнувања и заговори во Франција во 30-тите и 40-тите години, немирите во Шлезија во 1844 година, итн. Работното движење во првата половина беше речиси ограничено на формирањето на мали групи работници XIX век; масовното обединување сè уште беше невозможно поради недоволниот развој и самосвест на работничките класи. Навистина, елементите на работничката класа учествуваа во револуционерните движења од 1830 и 1848 година, но тие не дејствуваа како независна општествена класа која ги следеше сопствените интереси, туку како сојузници на буржоазијата која се бори за политички права. Размислувањата за интересите на работничките класи и задачите на пролетаријатот беа изразени само од поединци, сè уште не беа почувствувани и промислени од масите и затоа привлекуваа само мали Р. групи (Babeuf, Louis Blanc). Првото вистински работничко движење може да се смета за чартизам (q.v.) во Англија во 1837-1848 година. Речиси целосно беше започната и поддржана од работничката класа; ја содржи идејата за директно спротивставување на интересите на трудот и капиталот, се слушаат сè уште нејасните аспирации на пролетаријатот за подобрување на нивната материјална благосостојба, за промена на социо-економскиот систем и идејата за организирање се појавува генерален штрајк како средство за остварување на барањата на работниците. Меѓутоа, чартистичкото движење сè уште нема дефинитивна социо-економска програма. Сите барања на чартистите се сведуваа на воведување на народна повелба, чиишто одредби се однесуваа исклучиво на реформа на народното претставување. Со текот на времето, со ширењето на јавното образование, развојот на индустријата од големи размери и зголемената концентрација на работници во големите фабрики, нивната самосвест и чувството за солидарност на интересите растат се повеќе и повеќе. За возврат, законодавството постепено ги укинува претходните забрани на работничките организации, на пример, во Франција - во 1864 година, во Англија - за прв пат во 1825 година, во Германија во 1867 година. Во исто време, два специфични трендови се појавуваат во работничкото движење - економскиИ политички. Од една страна, работниците се обединуваат во синдикатите за остварување чисто економски цели, за постигнување на најповолни услови за примена на нивниот труд; од друга страна, препознавајќи се себеси како посебна општествена класа, настојуваат да се обединат во политичка партија која ќе им даде можност да влијаат на текот на политичкиот живот на земјата. Прво, се развиваат работнички синдикати (види Синдикати на работници), здруженија на потрошувачи и продуктивни работници и други економски организации. Синдикатите на работниците, кои се раширени особено во Англија и САД, помалку во Германија, Франција и други европски земји, се стремат да ги добијат од работодавците најповолните услови за договор за работа преку мировни договори или штрајкови; во исто време, синдикатите организираат обезбедување на членовите во случај на старост, несреќа, невработеност, болест итн. социјалдемократската насока во Германија, работните синдикати во Франција итн.), постепено се зголемуваат, обединувајќи сè поголем број на ангажирани работници, прво од поквалификуваните работници, а потоа од неквалификуваните работници и работниците од руралните средини. Во некои земји тие добиваат сериозно влијание врз подобрувањето на работните услови, врз висината на платите, работното време итн. Претприемачите почнуваат да ги земаат предвид барањата на своите работници, да склучуваат договори со нивните синдикати, а понекогаш дури и да сметаат дека е неопходно да се разјасни состојбата на производството кај нив. Со развојот на капиталистичката индустрија во најважните земји во светот, требаше да се појави идејата за заедништво на интереси низ целиот свет меѓу работничките класи. Во далечната 1840 година, беше основан меѓународен таен „сојуз на праведните“ со централно тело во Лондон. Наскоро овој сојуз беше преименуван во „Сојуз на комунисти“ и го усвои како своја програма „Комунистички манифест“ објавен од Маркс и Енгелс (1847). Овој синдикат не траеше долго и се распадна во 1852 година. Во 1864 година беше формирано „меѓународното општество на работниците“ (q.v.) за да ги обедини работниците од сите земји со цел за заеднички план за акција. Михаил Бакунин, исфрлен од интернационалецот општество, основано во 1868 година посебен „меѓународен сојуз на социјалдемократијата“ од анархична природа. Од крајот на 1980-тите, се појавуваат периодични меѓународни работнички конгреси на кои се дискутира за ситуацијата и начинот на дејствување на работничките класи. Првиот конгрес е свикан во 1889 година. во Париз по повод Светската изложба; беше препознаено како пожелно со закон да се утврди 8-часовен работен ден и 1 мај беше усвоен како општ празник на работниците. Следните конгреси се одржаа во 1891 година во Брисел, во 1893 година во Цирих и во 1896 година во Лондон. Во исто време, се прават обиди за меѓународен договор и дискусија за работите меѓу претставниците на трудот во одредени индустрии: во 1890 година, на пример, меѓународен конгрес на рударите се состана во Јолимонт, во 1894 година во Манчестер - меѓународен конгрес на работниците. преработка на влакнести материи итн итн.Од втората половина на 19 век обединувањето на работничките класи во политички партии. Во Германијапочетокот на политичкото обединување на работниците го дал Ласал (види), кој во 1863 година го основал „општиот германски револуционерен синдикат“ (Allgemeiner deutscher Arbeiterverein). За да се спротивстави на второто, Прогресивната партија во истата година го основа „Сојузот на германските работнички здруженија“ (Verband deutscher Arbeitervereine), во чиј одбор беа избрани Ланге, Бебел и Макс Хиршер. Постепено овој сојуз отстапува од идеите на прогресивците; тој го прифати барањето за универзално право на глас, зборуваше против Шулце-Делиц и се приклучи на меѓународното општество во 1868 година. Од овој синдикат, Бебел и Либкнехт беа избрани во Северногерманскиот Рајхстаг и беа првите претставници на работничката класа во парламентот.Во 1868 година тие ја основаа „Социјалдемократската работничка партија“. На партискиот конгрес во Гота во 1875 година, таа се спои со синдикатот организиран од Ласал. На истиот конгрес била развиена програма на германската социјалдемократија, заменета со нова во 1891 година, на конгресот во Ерфурт (за повеќе детали, види Социјалдемократија). Без разлика на Социјалдемократската партија, работниците од Западна и Јужна Германија се обединети во прилично значителен број под знамето на христијанско-социјалниот тренд и под водство на католичкото свештенство. ВО Англијаработничкото движење во форма на синдикати (синдикализам) до неодамна ги апсорбираше главните сили на работниците; Само во последните години почнаа да се формираат независни политички групи или работнички партии. Во 1881 година била основана „социјалдемократската федерација“ од марксистичка насока, со Хајндман и Бакс на чело, кои во својата програма барале широки социјални реформи во блиска иднина, национализација на земјата, социјализација на производството итн. Во 1889 г. Кир-Харди, Том Мен и други ја основаа „Независната лабуристичка партија“ со нешто понејасна програма, пријателска кон синдикатите, но со неоспорен социјалистички призвук. И двете од овие Р организации обединуваат релативно мал број работници. Во 1892 година, тројца работнички пратеници беа избрани во парламентот; иако не ги делат идеите на социјалдемократијата, тие се енергични поборници за сериозни реформи во интерес на работничката класа. Професионален Во него поактивно почнуваат да учествуваат и синдикатите кои до неодамна беа настрана од политичкото движење. Во Франција,по револуцијата од 1848 година, слободата на собирање и здружување беше ограничена долго време; Ако во третата четвртина на 19 век имаше движења меѓу оваа класа, тоа беше главно во форма на мали општества од револуционерен карактер. Со стекнувањето на поголема слобода, Р. се собрал на конгрес во Париз во 1876 година; од оваа година конгресите почнаа да се повторуваат годишно. Во 1879 година, на конгресот во Марсеј, колективистичката партија Р. беше основана од Жил Гезде, која набрзо се распадна во маса мали фракции со различни нијанси. Така, на конгресот во Авр во 1860 година, дојде до раскол меѓу умерените групи работници и радикалните, кои ја формираа „француската револуционерна социјалистичка партија Р.“ (parti ouvrier socialiste révolutionnaire). Од радикалите, се појавија марксистите (parti ouvrier), кои ги прифатија теоретските ставови на Маркс, и посибилистите, кои беа наклонети кон некои компромиси и кон план за постепени мирни реформи; вториот, пак, поделен на групи брусисти и алеманисти. Сите горенаведени фракции добија поддржувачи меѓу работоспособното население во различни делови на земјата, како резултат на што голем број претставници на работниците беа избрани во Комората на пратеници (во 1889 - 19, во 1893 - 49 година). Во 1889 година, сите социјалистички групи добија 176.000 гласови; во 1893 година за нив веќе беа дадени 589.000 гласови. ВО ИталијаПолитичкото движење меѓу работниците се појави во 70-тите години и почна да се развива во 80-тите со растот на индустријата од големи размери. Во 1892 година, беше организирана романската партија (partito dei lavaratori italini) и беше развиена програма во духот на учењата на Маркс. Поддржувачите на оваа партија почнаа да се собираат на периодични „национални конгреси на Р. Во последно време во Италија има тенденција кон анархизам кај работничките класи. Во 1893-94 година. Италија беше сцена на бројни работнички немири, потиснати со воена сила. ВО АвстријаРаботното движење продолжи, генерално, паралелно со германското, но во неспоредливо поскромни размери. Назад во 60-тите, овде се појави Р. Партијата, која прво ги концентрираше своите сили на стекнување универзално право на глас, а потоа се стреми да стекне заменички овластувања во Рајхсратот. Помалиот развој на индустријата, различноста на племенскиот состав и репресивните мерки на власта се рефлектираа во релативно скромните успеси на партијата Р. ВО Швајцаријамеѓу класата R. постои прилично значајна организација наречена „Grütliverein“ (основана во 1830 година), која има околу 20.000 членови; ова општество има за цел да постигне мирно политичка и социјална еднаквост на сите граѓани и државна структура на демократска основа. Б В Северноамерикански Соединетите Американски Држави„Руската партија на САД“ се појави во 1876 година, која ги обедини сите радикални групи работници и разви програма во духот на германската социјалдемократија; оваа партија не стекна голем број поддржувачи, бидејќи американските работници се поподготвени да се приклучат на синдикати од професионална природа за да постигнат директно практични цели. Настрана од социјалистичкото и анархистичкото движење стои голем синдикат на работници, чија задача е да ги штити и подига работничките класи, имено Редот на „Витезите на трудот“ (к.в.), основан во 1869 година; обединува работници од различни специјалности и има неколку стотици илјади членови. Нејзината програма се сведува на барањето за законодавни реформи во интерес на работничката класа, желбата за зголемување на платите, намалување на дневните плати, развој на продуктивни и потрошувачки општества итн. Средствата за тоа се арбитражните судови и штрајковите. На политичките избори, Витезите на трудот ги поддржуваат оние од кои се очекува најмногу да придонесат за мерките во корист на работниците. Во литературата, за трудовото прашање пред другите се изјаснија епигоните на класичната школа, имено претставниците на Манчестер, или школата за слободна трговија, кои беа бранители на постоечкиот економски систем, со принципите на слободна конкуренција и приватна сопственост. . Според нивното мислење, не постои прашање на Р., сите тешки аспекти на ситуацијата на работните класи се предизвикани од привремена неусогласеност меѓу побарувачката и понудата на труд и самите се елиминираат со целосно спроведување на принципот на слободна конкуренција. . Главна причина за постојните недостатоци во положбата на работниците, особено ниските плати, е нивната прекумерна репродукција, која не соодветствува со растот на националниот капитал. Покачувањето на нивото на платите и подобрувањето на условите за живот на работниците е можно или преку зголемување на народниот капитал, од кој на работниците им се исплаќа надоместокот (теорија на фондот на плати), или преку намалување на понудата на работна сила. Последново целосно зависи од самите работници; за да ја постигнат оваа цел тие мора повнимателно да се венчаат и да го ограничат своето потомство. Ова се ставовите на МекКулах, Фосет, Сениор, Бастиат, Лерој-Баудиер, Принц-Смит, Фаучер, Михаелис, Еминхаус, Бамбергер и други.Сметајќи дека постоечкиот економски систем, поради функционирањето на неговите закони, самиот ќе доведе до во најдобар ред, економистите од посочената насока имаат целосно негативен став кон какви било активни мерки на државата и јавната самоуправа во областа на Р. прашање, на пример. на фабричкото законодавство, осигурувањето на работниците, подобрувањето на работните станови итн. Државата мора да се ограничи на загриженоста за заштитата на лицата и имотот на граѓаните и спроведувањето на неограничената економска слобода. Социјализмот (особено претставниците на таканаречениот научен социјализам - Родбертус, Маркс, Енгелс) се карактеризира со радикален однос кон прашањето на Р. Според социјалистите, главната причина за сите мрачни страни во позицијата на работничките класи лежи во одвојувањето што настана меѓу работниците и средствата за производство. Поради ова, работниците се принудени да ја поддржуваат својата егзистенција продавајќи го својот труд на капиталистичките претприемачи, кои како посилна партија ги експлоатираат. Решението на работничкото прашање мора да биде да им се даде на работниците контрола над средствата за производство или капитал. Различни се мислењата за тоа како да се спроведе овој план. Некои (Луј Блан, Ласал) веруваа дека класите на Р. треба да се стремат да стекнат политичко влијание во законодавните институции за да дадат поттик за ширење на продуктивни партнерства со помош на државниот кредит. Постепено развивајќи се врз основа на личната иницијатива на работниците, партнерствата треба да доведат до доминација на оваа форма на економско претпријатие, што претставува комбинација на труд и капитал. Другите претставници на социјализмот (главно модерните социјалдемократи) сметаат дека проектот за ширење на продуктивни здруженија е непрактичен и неконзистентен со процесот на историска еволуција. Современиот капиталистички систем, според нивното мислење, во себе ги содржи елементите на идното распаѓање и трансформација во нов систем на социјална економија, во кој средствата за производство ќе бидат во посед на целото општество. Процесот на развој на капиталистичката економија се состои во зголемена концентрација на капиталот и експропријација на малите капиталисти од големите. Истовремено, расте сиромаштијата, угнетувањето, експлоатацијата, како и протестот на работничката класа, обединета и организирана од самиот механизам на капиталистичкото производство. Концентрацијата на средствата за производство и социјализацијата на трудот достигнува таков степен што тие повеќе не можат да ја издржат својата капиталистичка обвивка. Задачата на нашето време е да ја обедини класата која е обесправена поради доминацијата на приватниот капитал и да ја промовира брзата трансформација на овој систем. Се претпоставува дека трансформацијата на економските односи ќе се случи природно, без насилна револуција, во одредена фаза од развојот на капиталистичкиот систем. Уникатна позиција зазема конзервативната насока на државниот социјализам, незначителна по неговото практично влијание, чија програма беше развиена во Германија од Тод и Р. Мајер. Според нивниот план, монархијата мора да стапи во сојуз со четвртиот имот (Р. класа), да ја прекине доминацијата на буржоазијата и да спроведе социјалистичка организација на производството. Ставот на посредување помеѓу двете посочени насоки е поддржан од економистите т.н. социјал-реформистичка, или историско-етичка, школа; Нему му припаѓаат повеќето современи германски економисти и многу англиски. Претставниците на овој тренд остануваат врз основа на основните принципи на постојниот економски систем, но целосно го препознаваат постоењето на прашањето Р како проблем „за обезбедување на работниците постоење достојна за личност (menschen würdiges Dasein) и учество во зголемените придобивки од културата“. Ова прашање може да се реши со измени на постоечкиот економски систем преку законски мерки и доброволни јавни организации. Некои ја истакнуваат владината интервенција, други почетокот на самопомош, други принципите на моралот и христијанството. Првите сметаат дека е неопходно државата да ѝ помогне на наемната класа преку законодавство кое ги спречува работодавците да ја искористат својата надредена положба при склучувањето договори со работникот и во користењето на неговиот труд. Законодавството треба да обезбеди заштита на детскиот и женскиот труд, да воспостави ограничувања за дневните плати, да обезбеди безбедност и хигиена на работните простории, да воведе одговорност за претприемачите за несреќи со работниците или да организира осигурување во случај на професионални несреќи, болест, инвалидитет и старост. Овие ставови се развиени во делата на Адолф Вагнер, Шмолер, Шенберг, Хелд, Шол, Кон, Инграм и други.Втората група најголемо значење им придава на доброволните здруженија во решавањето на прашањето Р. Ова го вклучува, пред сè, Брентано, кој заедно со своите студенти е бранител на слободата на конкуренцијата, слободата на трудот, индустријата и неограничената приватна сопственост; Тој, сепак, го препознава постоењето на многу темни страни во животот на работниците и ги објаснува со фактот дека почетокот на економската слобода сè уште не добил целосна реализација во односите меѓу претприемачите и работниците. Поединец Р., изолиран, економски слаб, принуден од потребата да ја продаде својата работна сила по секоја цена за да го издржува животот, не може да биде рамноправна страна на претприемачот при склучување договор за вработување; затоа мора секогаш да губи при определувањето на условите на договорот. За работниците да станат целосно еднакви по права и рамноправни, мора да се обединат во работнички синдикати кои ќе бидат страна во преговорите со претприемачите. Други економисти и јавни личности (на пример, Голиок, Лудло, Шулце-Делицш, Рајфајзен) го истакнуваат развојот на кредитните, потрошувачките, градежните и продуктивните партнерства во прашањето на Р. Според нивното мислење, ваквите здруженија ќе им дадат можност на работниците да заштедат и соберат одредена сума на капитал, а тоа, пак, ќе им овозможи да започнат сопствен бизнис и да станат независни производители со средствата за производство. Конечно, христијанските општествени фракции и христијанските социјалисти во Англија, Франција, Германија и други земји решението на прашањето Р. го црпат главно од идеите на христијанската религија и морал. Подобрувањето на положбата на работничките класи мора да се постигне со нивно морално усовршување и спроведување на братскиот принцип на здруженија со помош на сопственичките класи, свесни за нивните одговорности кон работниците, организирање на разни добротворни институции за сиромашните и воопшто. грижа за оние луѓе кои се зависни од нив. Социјалните катастрофи може да се елиминираат не со надворешна сила или законодавство, туку само со внатрешна трансформација на една личност и неговите мотиви за активност; затоа, коренот на општественото прашање е морален. Со навлегувањето на мотивите на повисоко морално достоинство во економската сфера, системот на националната економија заснован на борба на интереси и конкуренција меѓу луѓето постепено ќе се намести, ќе се елиминира нерамномерната распределба на богатството, ќе се елиминираат недостатоците во положбата на работниците. да се елиминира, а сиромаштијата ќе исчезне. Тоа се ставовите на Морис, Томас Хјуз, Кингли, Нил и други во Англија, Кетелер и Муфанг, претставници на социјално-католичкиот тренд во Германија, Ламенне во Франција; До нив се блиски и ставовите на Штекер, основачот на Христијанско-социјалната работничка партија во Германија.
Цврстината не е во мода во Русија
Веб-страницата Superjob .ru, која редовно ја споменува својата сакана во медиумите со помош на различни анкети, прашува што мислат руските жители за корпоративната култура и во кои услови им е најудобно да работат. Да ни биде драго што амбициозниот HR портал конечно поставува прашања за суштината на своите активности, а не за градовите каде што неговите корисници никогаш не биле.
Студијата јасно покажа дека нашите луѓе се стремат да одат таму каде што е потопло и пољубезно: 83% претпочитале „мек“ тип на корпоративна култура, а само 5% претпочитале „тешка“. Но, што значат тврдоста и мекоста во овој контекст? Авторите на анкетата даваат дефиниции:
„тешки“ вредности: моќ, успех, конкуренција, агресивност, постигнување цели со какви било средства, вклучително и не секогаш точни;
„Меки“ вредности: љубезност, взаемна помош, доверба, лојалност, поддршка, исклучителна искреност кон вработените, клиентите и конкурентите.
Пет илјади испитаници учествуваа во истражувањето, и иако не е толку „научно“ како традиционалните 1.600 анкетирани од VTsIOM, пресекот изгледа прилично репрезентативен. Во исто време, забележуваме дека редовните лица на страницата за барање работа најверојатно ќе бидат незадоволни од нивното тековно вработување или воопшто немаат.
Колку е поголем приходот на една личност, толку е поригиден, но тоа се сепак уникатно мали вредности (3% за „сиромашните“, 7% за „богатите“). Мажите се значително „построги“ од жените - 8% наспроти 2% за „цврстина“. За ригидноста почесто се залагаат, прво, директорите, кои сами ја поставуваат (12% + 11% на кои им било тешко да одговорат), како и менаџерите на продажба, кои подобро од другите ја знаат цената на опуштеноста (10% + 9 %).
Претставниците на чудната професија „економист“ најмногу ја сакаат нежноста, само 1% од нив се подготвени да работат во тешки услови (а тоа се исклучиво мажи).
Возраста на испитаниците практично нема никакво влијание врз нивните преференции.
Во исто време, она што е посакувано и она што е реално се две различни работи. 64% од испитаниците рекле дека работат во компанија со „меки“ вредности, 16% со „тврди“ вредности, останатите не можат да одлучат - очигледно немаат работа. Но, дури и овие малку помалку истакнати личности покажуваат дека работата во Русија е многу меко место.
Ова е вистина
За поголема објективност ќе споменеме уште две студии на слични теми. На пример, Анкета на ФОМ, што се одржа пред година и пол. На 90% од испитаниците (!) им се допаднале односите во тимот, а само 7% биле незадоволни од нив. 66% сметаат дека нивниот обем на работа е нормален, додека 27% веруваат дека работат премногу (4% велат дека работат премалку). Конечно, односот на менаџментот кон персоналот им се чини нормален на 77% од испитаниците, а само 18% се незадоволни од тоа. Друга интересна статистика од истото истражување: 69% сметаат дека работата е главна работа во нивниот живот, 18% сметаат дека слободното време и хоби, 13% не можат да одлучат.
Друго интересно истражување од 2012 година (MASMI Русија): 70% од подредените одржуваат пријателски односи со нивните претпоставени, а повеќе од една третина од овој дел биле гости на шефот. Сепак, генералниот директор на агенцијата, Александар Новиков, тогаш беше скептичен за оваа идила: „Вработените во руските компании имаат поголема веројатност да го преценат емотивниот статус на нивните односи со раководството“. Но, сепак, тоа го призна во мнозинството работнички колектививрската е навистина добра.
Дали сето ова се совпаѓа со твоето? лично искуство? Авторот на овие редови, кој работел во големи количинитимови (главно новинарски), подготвен сум генерално да се согласам дека работата во Русија е удобно. Корпоративната култура може да ја карактеризира како мека во 75% од работните места, а односите со претпоставените како пријателски во 75%. Интересно е што преостанатите 25% практично не се совпаѓаат едни со други.
Мрзеливост или благородништво?
Што следи од ова? Да се вратиме на дефинициите за „Супер работа“, на вредностите вклучени во спротивставените групи.
Љубезноста е ставена над успехот. Меѓусебната помош е повисока од конкуренцијата. Искреноста ја надминува агресивноста. Лојалноста е супериорна од агресивноста.
И после ова се прашуваме зошто продуктивноста на трудот ни е помала отколку на Запад.
Се согласувам, „меката култура“ како што се толкува од авторот на пишување „Суперработа“ е сè освен бизнис. Слатка бајка, индустриска идила, корпоративно блаженство. А „исклучителната искреност“ во однос на клиентите и конкурентите е, извинете, утопија, некој вид идеален свет што не постои во вистинското претприемништво. Сигурни сме дека секој 86% од маркетерите кои гласале за овој тип на култура го направиле тоа неволно, за „взаемна помош“ и „љубезност“, но не и за „чесност“.
Фото: Tequiero/shutterstock.com
Но, генерално, заклучокот изгледа очигледен: нашите луѓе сакаат да имаат работа, но не и да работат.
Во одредена смисла, ова е вистина. Опуштениот пристап кон работата или симулацијата на енергична активност фрли длабоки корени во нашиот, така да се каже, производствен менталитет: доцната советска инфекција со бескрајни чад пука и чајните забави се покажаа како изненадувачки лепливи. Овде можете да додадете кредитна треска, во која човекот претпочита да не заработува пари за некоја вредност, туку да позајмува за тоа за некако да излезе подоцна.
Но, има и друга страна за која поретко се зборува. Русија никогаш не можеше да го прифати западниот стил на трки за профит по секоја цена, што и беше предложен во 1990-1992 година, не беше во можност да ја замени соработката со конкуренција во својот ум и не го прифати моделот на слободен пазар на „војната од сите против сите“ формат. Повеќето од нас сè уште имаат поинакво разбирање животен успех, не мора да се поврзува со изобилство на материјално богатство. Овој пристап, неразбирлив за западниот економски модел, се води на секој можен начин, а во првите редови на оваа борба се банките, кои се обидуваат да ги натераат луѓето во долгови и да ги претворат во кротки кредитни роботи, кои не бараат ниту пријателство ниту почит, туку само работа и плата.
А резултатите од истражувањето што ги наведовме се знак дека сè уште не сме ја изгубиле оваа војна. Дека сè уште сме живи руски луѓе кои знаат да бидат пријатели, да простуваат и да имаат сочувство. Дури и на сметка на она што „тие“ го нарекуваат успех.
ПРАШАЊЕТО НА ТРУДОТ ВО РУСИЈА е еден од акутните општествено-политички проблеми на крајот на 19-ти - почетокот на 20-от век, кој го вклучуваше односот на работничката класа со претприемачите (производители, сопственици на фабрики) и владата. Се појави во владината политика во врска со формирањето на работничката класа и почетокот на нејзините судири со сопствениците на бизниси. Тоа значеше борба на рускиот пролетаријат за подобрување на економската и социјалната ситуација, која беше исклучително тешка: ниски плати (21-37 рубли), долги работни часови (11-14 часа), огромни казни (за кршење алати, прекршување на дисциплината , итн.) итн.), лоши услови за живот, недостаток на заштита на трудот, политички слободи и синдикати способни да ги заштитат економските интереси на работниците.
Фабричко законодавство од 1880-тите. Работното прашање Владата се обиде да го реши со регулирање на односите меѓу работниците и сопствениците на претпријатијата. Во 1885-1886 година беа донесени закони со кои беше одредена максимална парична казна, беше формиран фабрички инспекторат за следење на прекршувањето на законите од страна на претприемачите и се забрануваше работа на жените и адолесцентите во текот на ноќта. Сепак, овие мерки не донесоа забележително подобрување на состојбата и не ја запреа работничката борба.
Штрајковите во летото 1896 година и зимата 1897 година ја принудија владата да донесе закон (1897 година) со кој се намалува работниот ден на 11,5 часа, но сопствениците на фабриките насекаде го прекршуваа под разни изговори (итни владини наредби итн.). Се проширија и правата на фабричката инспекција, која требаше да спречи можни причини за штрајкови, но овие мерки не го спречија работничкото движење, кое под влијание на револуционерната пропаганда се вклучи во политичката борба и стана една од моќните манифестации. на општествено-политичката криза во Русија.
Демонстрации под слоганот „Долу автократијата!“ (1900) и штрајкови од 1901-1903 година. го одбележа подемот на работничката борба. Под негово влијание, трудовото прашање стана едно од главните во внатрешната политикавлада, која се обиде да го реши на три начини. Првата е зголемена репресија: работниците беа предмет на кривична одговорност за учество во штрајкови; тие може да бидат уапсени, затворени или депортирани во нивната татковина со забрана за живеење во големите индустриски градови. Вториот е објавувањето на новите закони: од 1901 година, беа воспоставени пензии за работниците во државните претпријатија кои ја загубија својата способност за работа на работа; во 1903 година, законот воспостави компензација од страна на сопствениците на фабриките за работниците повредени на работното место и го воведе правото на работниците да избираат меѓу себе надзорници, дизајнирани да ја следат усогласеноста на работодавачот со условите за вработување. Третиот е распоредувањето на политиката на „старателство“, што резултираше со создавање на легални работнички организации под полициски надзор за да се одвлече вниманието на пролетаријатот од политичката борба. Политиката на „полициски социјализам“ („зубатовизам“) наиде на отпор од сопствениците на фабриките, кои одлучија дека полицијата ги поставува работниците против нив, и на недоверба кај самите работници, кои беа уморни од чекање решителна акција од владата.
Како резултат на револуцијата од 1905-1907 година. работниците постигнаа намалување на работниот ден (на 9-10 часа), укинување на казните, зголемување на платите (во голем број индустрии) и право на создавање синдикати. Во 1912 година, Државната Дума усвои закон за државно осигурување од несреќи и болести, но тој опфати само 15% од работниците во државните претпријатија и само создаде изглед на владина грижа за работниците. 8-часовниот работен ден не беше законски воведен во Русија до Октомвриската револуција во 1917 година.
Орлов А.С., Георгиева Н.Г., Георгиев В.А. Историски речник. 2. ед. М., 2012, стр. 419-420.
Одделение: 9Цел:
Образовни :
откријте ја суштината на работното прашање;
дознајте ги причините за работничкото движење и формирањето на трудовото законодавство во Русија;
формираат идеи за првите марксистички организации во Русија;
ги запознава студентите со основите на марксизмотучења кои ќе го одреди развојот на Русија во дваесеттиот век;
Развојни:
развој на логично размислување (засновано на асимилација на причинско-последичните односи од страна на учениците, компаративна анализа), способност јасно да ги формулирате вашите мисли;
Подобрете ја вашата способност за работа со историски извори;
Да се промовира формирање на вештини за независна креативна активност, способност да се докаже своето мислење со разум.
Образовни :
влевајќи патриотизам и почит кон работата на работниците.
План за лекција:
Ажурирање на темата и целителекција.
марксизмот. Марксистички организации во Русија
Ажурирање на темата и целите лекција
Момци, како ги разбирате зборовите на Фридрих Енгелс?
Епиграф„Состојбата на работничката класа е вистинската основа и појдовна точка на сите општествени движења на нашето време, бидејќи таа ја претставува најакутната и најострата манифестација на нашите современи социјални катастрофи.
Ф. Енгелс
(претходен одговор: мирот и просперитетот на земјата зависи од состојбата на работниците, од односот на државата кон нив)
За што ќе биде лекцијата?
(за состојбата на работниците и односот на државата кон нив)
Момци, темата на нашата лекција е трудовото прашање во Русија. марксизмот.
(напишете ја темата во вашата тетратка)
Ви предлагам да формулирате прашања на кои ќе треба да одговориме за да ја разбереме и разбереме оваа тема
(предложени одговори - Какво е прашањето на работниците? Каква беше работничката класа - како живееше, како работеше, колкава беше платата? Дали се бореа и како за своите права? Што е марксизам? Кога и зошто се рашири во Русија? Кои беа претставници на работничкото движење и марксизмот во Русија во овој период?)
Така, на денешната лекција ќе се запознаеме со карактеристиките на решавањето на трудовото прашање во Русија, откривајќи ги позитивните и негативните аспекти во него, карактеристиките и размерите на ширењето на марксизмот во Русија - теорија која ќе го одреди развојот на Русија во 20 век.
Да се потсетиме Кои беа општите трендови во економскиот развој на Русија во 19 век?
Како се промени социјалната структура на руското општество по укинувањето? крепосништво?
Кои две класи на руското општество почнаа да се појавуваат во 19 век?
(буржоазијата и работничката класа)
Дефинирајте го поимот буржоазија?
Што е работничката класа?
На современиот руски, зборот „буржоаски“ одговара не толку на буржоазијата, туку на, (на пример, буржоазијата вклучуваше и, а некои од буржоазите работеа за наем).
Во капитализмот Работничката класа е класа на наемници, лишени од средствата за производство, живеат со продажба на својата работна сила и подложни на капиталистичка експлоатација (пролетаријат); во социјализмот - класата на работници на националните социјалистички претпријатија, заземајќи водечка позиција во општеството.)
Еве, момци, е дефиницијата за еден од важни прашања, што Александар требаше да го реши III . Прочитајте и обидете се да го пополните зборот што недостасува.
(формирање на работничката класа, бројки и структура, состав, услови за работа и стандард на работниците, правна и политичка ситуација итн. - сето тоа го обединува концептот __________________ прашање.)
Отворете го учебникот и прочитајте ја дефиницијата за „работно прашање“.
(читај)
А во марксистичката интерпретација, трудовото прашање е конфликт меѓу пролетаријатот и буржоазијата, предизвикан од економските барања на работниците во сферата на подобрување на нивната социо-економска состојба.
Работно прашање. Работно движење.
По укинувањето на крепосништвото и во врска со брзиот развој на индустријата, се зголемил бројот на ангажирани работници. На западен начин тие почнаа да се нарекуваат пролетери. Во втората половина на 19 век ги имаше толку многу што всушност претставуваа посебна класа, но тоа не беше правно формализирано.
Тие ќе ни помогнат да се запознаеме со состојбата на работниците во Русија кон крајот на 19 век.
документи (Прилог 1) извадок од романот на Горки „Мајка“ и од мемоарите на еден стар работник. Ајде да работиме со документите.
Но, прво, две лица кои сакаат ќе добијат индивидуална задача да ги наведат причините за штрајкот на работниците во фабриката Николскаја на Морозов, врз основа на барањата на работниците.
Барања на работниците од Морозов
„1. ...Ние, работниците, бараме и бараме казните да не надминуваат 5% од заработената рубља и работникот да биде предупреден за неговата лоша работа и повикан не повеќе од двапати во текот на месецот.
2. Одбитокот за отсуство од работа не треба да надминува повеќе од една рубља, но така што сопственикот би бил обврзан да му плати на работникот и за отсуството што се случува по вина на сопственикот: како на пример за едноставни... дефекти на машините и нивните пренамена во друга работа итн. ., итн... најмалку четириесет копејки дневно или дваесет копејки по смена.
3. ...За да може секој работник да добие целосна исплата без никаков одбиток или доцнење, по барање на работниците 15 дена однапред за нивната неподготвеност да продолжат со работа. Исто така, сопственикот е должен 15 дена однапред да го извести работникот за неговата плата, а сето тоа би се запишало во платните тефтери...
4. ...Целосно задоволство на работниците за отсуство од денот на нашето застанување, кое настанало по вина на сопственикот. На барање на работниците, денот на отсуство треба да се смета како не помалку од 40 копејки. во еден ден.
Непречено издавање груб додека работниците не се задоволат во своите барања, без никаква потврда... И за во иднина... исплатата на платите не би доцнела по 15-ти или првата сабота по 15-ти.
Слободен избор на раководителот во артелите и раководителот да не може да служи повеќе од три месеци... Разрешете ги од нивните позиции оние вработени и надзорници за кои работниците сметаат дека се неопходни и посочете ги со посебна напомена“.
1. Кои се причините за штрајкот на работниците во фабриката Николскаја на Морозов? 2. Дали работниците поставија политички барања?
3. На што укажува самиот факт да се постави колективно барање на работниците?
Имате 3 минути да го подготвите вашиот одговор на прашањата на документите.
Кога работите со документи, можете да направите белешки во него што ќе помогнат да се одговори на прашањето.
Максим Горки
МАЈКА
(фрагмент)
Секој ден, над работничката населба, во зачадениот, мрсен воздух трепереше и рикаше фабричкиот свирче, а послушни на повикот, мрачните луѓе кои немаа време да ги освежат мускулите со сон истрчуваа од мали сиви куќички во улицата, како уплашени бубашваби. Во студената темнина одеа по неасфалтирана улица кон високите камени кафези на фабриката; таа ги чекаше со рамнодушна самодоверба, осветлувајќи го земјениот пат со десетици дебели квадратни очи. Нечистотијата тресна под нозете. Се слушаа рапави извици од поспани гласови, груби пцовки гневно го кинеа воздухот, други звуци лебдеа кон луѓето - тешката врева на автомобилите, мрморењето на пареата. Темно и строго се наѕираа високи црни цевки, кои како дебели стапови се издигнуваа над населбата.
Вечерта, кога сонцето заоѓаше и неговите црвени зраци уморно светнаа на прозорците на куќите, фабриката ги исфрлаше луѓето од своите камени длабочини, како отпадна згура, и тие пак одеа по улиците, чадени, со црни лица, ширејќи го лепливиот мирис на машинското масло во воздухот, светкајќи ги гладните заби. Сега во нивните гласови имаше преродба, па дури и радост - макотрпната работа заврши за денес...
Денот го проголта фабриката, машините цицаа сила од мускулите на луѓето колку што им требаше.
… Откако живеел таков живот педесет години, лицето починало.
Прашање: Какви заклучоци може да се извлечат за работата во фабрика, за односот на работниците кон нивната работа, за нејзиното влијание врз нивните животи воопшто? Како авторот го замислува животот на еден работник кон крајот на 19 век?
ОД „МЕМОАРИ НА СТАР РАБОТНИК“
E. N. НЕМЧИНОВА
Во есента 1881 година, станав чирак механичар 3 години и 8 месеци - мојата сопствена облека и чевли, масата и станот на сопственикот.
Редот и работата во работилницата беа навистина кршливи. Во работилницата работеа 16 мајстори и 19 момчиња. Спалната соба беше заедничка за сите, долу имаше заеднички кревети, а мајсторите спиеја рамо до рамо, сите 16 луѓе еден до друг.
Нашиот работен ден беше од 6 часот наутро до 20 часот навечер со пауза од 1 час за ручек, 1/2 час за утрински чај - за момчињата една кригла чај, половина парче шеќер. и векна црн леб; навечер, во 5 часот, имаа пладне: им дадоа леб; Оваа пауза требаше да трае половина час. Ручекот и вечерата се состоеле од супа од компири со месо и каша со сало или супа од зелка со месо и компири со свинска маст, но секој си јадел.
Работата беше напорна, а по 12, најчесто 12,5 часа (бидејќи сопственикот секогаш се обидуваше да го намести часовникот) брзавме да си легнеме, бидејќи за спиење немаше повеќе од 6-7 часа.
На 4 мај 1887 година отидов да работам во железничките работилници во Брест, во одделот за вртење...
Работата во железничките работилници, во споредба со работата во малите металопреработувачки претпријатија, имаше големи предности: 10-часовен работен ден, недела одмор за Велигден и две недели за Божиќ, точна исплата на заработката.
Недоразбирањата со управата беа ретки, а кога ќе се случат, тоа беше најчесто врз основа на стапките на работа и се изразуваа во оваа форма: работниците од поправка на локомотиви и вртење излегоа на ровот спроти продавницата или, заобиколувајќи ја продавницата, отишол во управата, кај управителот на работилниците Јарковски, пред чија врата се собрале сите работници. Излезе менаџерот, излегоа оние кои ја сметаа нивната бригада за најнавредена од цените... Обично објаснувањата завршуваа со уверување на менаџерот да ги преиспита цените. Како резултат на тоа, беа додадени пени, но не беше вредно зголемувањето, туку организацијата на општата побарувачка ...
Прашање:
1.Какви беа работните и животните услови на работниците во браварската работилница?
2. Како работниците изразија незадоволство од нивните работни услови?
3. Кое е значењето на овие говори?
По дискусијата за прашањата на текстовите, општо прашање
Погодете која ќе биде главната причина за незадоволството на работниците.
Тешки условитруд и недостаток трудовото законодавство, отежнато од неизвесната социјална состојба, стана главна причина за растот на работничкото движење.
Штрајковите и штрајковите бараа одредена организација на пролетаријатот. Популистите го искористија тоа, верувајќи дека работничките перформанси ќе бидат пример за селаните.
1875 година - „Јужнорускиот синдикат на работници“ (Одеса) беше поразен
1878 - Северниот синдикат на работниците (Санкт Петербург) се самораспушта
Најголемата акција на работниците беше штрајкот во фабриката Николскаја на Морозови во Орехово-Зуево во јануари 1885 година.
Да им дадеме збор на момците кои работеа со барањата на работниците.
(одговори)
Владата на Александар III 15 закони насочени кон подобрување на состојбата на работниците. Ајде да запишеме некои од нив.
Закон од 1 јуни 1882 година за работата на малолетниците. (12 години, една смена 8 часа, 2 – 9 часа, право на отворање училишта за деца работници)
Со закон од 3 јуни 1885 година се забранува ноќна работа на тинејџери и жени во предилници и ткајачи.
Закон од 3 јуни 1886 година за ангажирање работници и меѓусебни односи меѓу сопствениците на фабриките и работниците.
2.Марксизам. Марксистички организации во Русија.
Кризата на револуционерниот популизам, потребата да се најдат нови начини за преструктуирање на општеството, од една страна, и развојот на работничкото движење, од друга страна, создадоа услови за ширење на марксизмот во Русија.
Се сеќавате кој беше креаторот на марксизмот? Кои се нејзините главни одредби?
Прегледи на општествотоПриватната сопственост води до нееднаквост и експлоатација на човек од човек.
Во сите фази на развојот на општеството се разликуваат експлоататори и експлоатирани
За да се елиминира нееднаквоста, мора да се елиминира приватната сопственост и средствата за производство да се пренесат на работните луѓе.
Прегледи на
држава
Државата е инструмент на принуда во рацете на владејачката класа.
Со укинувањето на класите државата ќе згасне
Методи
постигнување цели
Револуција
Движечката сила на револуцијата е работничката класа (пролетаријатот)
За да ја води револуцијата ни треба работници (пролетерска партија)
Како се чувствувате за изјавите на германските мислители за неизбежната смрт на капитализмот и префрлањето на власта во рацете на работничката класа? Кажете го вашето мислење.
Сега ќе работиме според учебникот, стр.259-260 од учебникот и ќе се запознаеме со активностите на првите марксистички организации.
Работејќи со текстот треба да сфатите што е тоа Јас Меѓународен? Кога и од кого е создаден?
Која марксистичка литература е преведена на руски?
Определете ги целите на првите марксистички организации и кој ги водел овие организации. (3 минути)
(ја создаде организацијата Во 1864 година, Маркс и Енгелс ја создадоа интернационална организацијаработнициЈасМеѓународен.
Во 1869 година, Повелбата беше објавена на руски јазикЈасИнтернационалата и манифестот на Комунистичката партија (превод на Бакунин)
Во 1872 година, Лопатин го превел Марксовиот капитал.
Некои учесници во популизмот почнуваат да го проучуваат марксизмот. Плеханов посвети големо внимание на проучувањето на ова прашање.
Во 1883 година, тој ја организира првата марксистичка група „Еманципација на трудот“.)
Дали марксистичките организации можеа да се појават во Русија порано отколку во Европа? Оправдајте го вашиот одговор.
Така, нашата лекција завршува домашна работа: стр 255-261, нови зборови стр 261-262.
Продолжете една од фразите во една реченица
- Го дознав тоа
- Бев изненаден
- За мене останува нејасно
Ви благодарам. Збогум.
Продолжете со една од фразите
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Продолжете со една од фразите
Дознав дека ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Бев изненаден од ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
ми останува нејасно _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Продолжете со една од фразите
Дознав дека ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Бев изненаден од ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
ми останува нејасно _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Продолжете со една од фразите
Дознав дека ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Бев изненаден од ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
ми останува нејасно _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________