Пулс сертификати за лекови. ФК Пулс е еден од најголемите и најбрзо растечките играчи на пазарот на фармацевтска дистрибуција

„Пулс“ е фармацевтска компанија која на своите клиенти им нуди квалитетна услуга, а на вработените - лојален став. Компанијата успешно се развива и секогаш се радува на новите вработени и партнери.

Од животот на компанијата

Клучот за неговата успешна работа „Пулс“ го смета следново:

• љубезен сервис;
• контрола на квалитетот на високо ниво;
• постојано движење напред низ тешкотии и препреки;
• професионализам на персоналот;
• вештини за тимска работа;
• позитивен став.

Активноста почна да врие пред 20 години со соработка со аптеките во главниот град и регионот на Руската Федерација. Постепено почна да потпишува договори со големи компании. Ефективноста беше оценета на осмото место во рејтингот на Pharmexpert CMI. Потоа следеше отворање на регионални продажни места во Брјанск, Екатеринбург, Санкт Петербург, Волгоград, Казан, Иркутск и други градови.

Мислењето на вработените: прегледи на „Пулс“

Оние кои имаат доволно среќа да стекнат основа во тимот споделуваат лични приказни во прегледите на работните места. Тие искрено зборуваат за сите нијанси на вработување, а ги откриваат и сопствените тајни на успехот.

Но, критиките за работодавачот не се само пофални оди. Оставете свое мислење и специјалисти кои поради некоја причина беа отпуштени или ја напуштија компанијата поради сопствена волја. Ова овозможува да се тврди дека секој апликант може да најде ажурирани и проверени информации за следново:

• платите;
• барањата на властите;
• работни смени;
• социјални гаранции;
• можности да се искачите на скалилата во кариерата.

Историјата на ФК „Пулс“ - мала компанија која започна со големопродажба на лекови од локални производители во регионите, која успеа да ги истисне конкурентите и да стане на исто ниво со лидерите на националниот фармацевтски пазар.

Референтни информации:

• Името на компанијата:ДОО „ФК ПУЛС“
• Правна форма на активност:Компанија со ограничена одговорност.
• Вид на активност:трговија на големо со фармацевтски производи.
• Приходи за 2016 година: 129,9 милијарди рубли.
• Корисник:Едвард Нетилко.
• Број на вработени: 2900 луѓе.
• Сајтот на компанијата: www.puls.ru

Рускиот фармацевтски пазар е многу специфичен, а фармацевтските дистрибутери играат важна улога во процесот на обезбедување на населението со лекови. Русија е земја со значителна големина. Голема веледрогерија не е само голем фармацевтски магацин, туку и развиена мрежа на логистички центри. Покрај тоа, тоа е исто така големи центрифинансиски текови што ги поврзуваат трговците на мало и производителите.

ФК Пулс, кој некогаш беше задоволен со испораки на големо на лекови од неколку локални производители во регионите, прерасна во еден од најголемите руски фармацевтски дистрибутери, се занимава со испораки на големо со лекови и медицински производи во сите региони на Русија.

Историјата на фармацевтската компанија „Пулс“ започна во 1996 година, кога пазарот сè уште не беше конечно формиран, немаше унифициран системдистрибуција на фармацевтски производи и сè уште имаше многу области кои не беа особено интересни за оние кои први дојдоа на пазарот, како Protek или SIA. Оваа компанија денеска е трета во рангирањето меѓу компаниите кои водат во областа на фармацевтската дистрибуција, според резултатите од работата за 2016 година, втора веднаш зад НПК Катрен и ЦВ Протек.

Компанијата има воспоставено партнерства со повеќе од 400 регионални дистрибутери, а нејзините производи и се продаваат од повеќе од сто добавувачи - водечки производители од Руската Федерација и од странство.

Како започна Пулсот?

Едуард Нетилко беше премногу далеку од фармацевтските производи. Тој беше повеќе заинтересиран за радио електроника. Дипломирал на Московскиот авијациски институт, факултет за космонаутика и автоматски авиони, а до почетокот на 1990-тите, работел во НПО. Лавочкин. Дојде време кога науката не беше заинтересирана за никого. Со пријателите, Нетилко отворил мала работилница каде со свои раце се собирале декодери и далечински управувачи. далечински управувачпод името на брендот „Пулсар“. Патем, токму таа подоцна го даде името на неговата нова организација - „Пулс“.

Ориз. 1. Основач и единствен сопственикФК Пулс ДОО Едуард Нетилко
Извор: сајт vademec.ru

Но, кога протокот на евтина електроника се влеа во Русија од странство, тие мораа да бараат друга област за употреба на силите. Неговата сопруга Лариса Нетилко во тоа време работела за бугарски дистрибутер на лекови. Таа имаше јасно разбирање за тоа како функционира фармацевтскиот пазар. Затоа изборот падна на оваа област.

Само 10.000 американски пари беа почетен капитал. Експертите рекоа дека нема врска со такви пари. Пазарот е поделен, а за да освоите место под сонцето треба да имате десет пати повеќе. Но, Едуард и Лариса Нетилко се обидоа и во 1996 година отворија своја фармацевтска компанија, Пулс.

Предвидувањата на експертите не се остварија. Бидејќи само „кремот“ беше зафатен, а младата компанија воспостави врски со фабриките во Русија и Бугарија и почна да доставува лекови во регионите, каде што ги купуваа мали компании кои работеа директно со аптеките. Прометот на средствата беше одличен: маржите до 200% овозможија враќање на вложените средства за една недела.

Руски фабрикиголемите дистрибутери не беа заинтересирани - цените на лековите се ниски, транспортните трошоци се превисоки. На Запад беше многу полесно да се купи и донесе во Русија. Така, немаше конкуренти во нишата што Pulse постепено ја совлада. Таа никому не му беше интересна освен на ова друштво.

Од 2001 година, Пулс активно ја проширува својата мрежа на регионални компании, ширејќи се низ целата земја.

Во 2007 година, на фармацевтскиот пазар доминираа SIA International, Protek и Rost. И компанијата одлучи да се пресели од добро воспоставен модел на големопродажба и да работи со регионални дистрибутери во сопствена мрежа на филијали. Во компанијата имаше една филијала, но дури сега стана јасно дека дојде време. А во 2008 година беа отворени уште три филијали, кои донесоа оперативна добивка веќе следната година. Беше усвоена програма за раст од 77 отсто:

• недостатокот на простории се компензира со изнајмување магацини;
• еден и пол пати, до 6000 позиции го зголеми опсегот;
• со отворањето на експозитурите се зголеми персоналот (сега во компанијата се вработени 1360 лица.

Во 2009 година, кога рецесијата го зафати целиот бизнис, конечно беше забележан Пулс, кој работеше со профит.

„Работите на менаџментот се исклучително важни: воведовме стандард за донесување одлуки во рок од еден ден. Всушност, за повеќето задачи, ако размислите за тоа, може да се донесе одлука за пет минути “(Е. Нетилко).

„Пулсот“ продолжи да го зголемува моментумот. Дури и 2014 година, година на значајни настани за земјата, кога се одржаа Олимпијадата во Сочи, кога Крим беше анектиран, кога Европската унија и САД воведоа санкции против Русија, стана еден вид поттик за компанијата. И ако за земјата последиците од настаните од оваа година реагираа долго време, за „Пулсот“ стана многу успешна. Компанијата не само што ја зацврсти својата позиција во првите десет фармацевтски дистрибутери. Според експертските податоци на ДСМ Групацијата, во 2014 година покажала максимален раст од 44 отсто кај нив, како и учество во обемот на лекови од 7,6 отсто и ја зазела 6-тата линија на рангирањето, додека во 2011 година била само десетта .

Сопственикот и основачот на компанијата против воведувањето вертикална интеграција. Но, тие сепак отворија своја мала мрежа на аптеки.

Ни треба „Аптека Форте“ за подобро да го разбереме нашиот клиент, неговите проблеми, критериуми. Ова е само 14 аптеки (Е. Нетилко).

Модерност

„Пулс“ денес е навистина важна алка која обезбедува транспорт и складирање на лекови и медицински производи на патот од производителот до крајниот потрошувач, од првиот ешалон руски дистрибутери. Шемата вклучува централен дистрибутивен логистички комплекс во Московскиот регион и 13 регионални логистички комплекси во регионите на Руската Федерација кои вршат директна испорака до аптеките - единствена логистичка мрежа. МагациниКомпаниите се опремени со модерни високотехнолошки автоматско склопување транспортери и друга опрема и машини.

„Пулс“ денес -

• тој е бр. 3 во рејтингот на фармацевтски дистрибутери;
• тоа се 320 договори со светски производители;
• ова е 50890 точки за испорака во Русија.

Ориз. 3. Фармацевтската компанија „ПУЛС“ е национален фармацевтски дистрибутер.
Извор: веб-страница rabota.kitabi.ru

Откако се приклучи на линијата со најголемите домашни фармацевтски дистрибутери, ФК Пулс во 2017 година го задржа и го зајакна своето лидерство. И неговиот удел на пазарот на лекови, во споредба со главните конкуренти, во октомври 2017 година се промени на следниов начин: уделот на првите три изнесуваше 68%, а меѓу лидерите акциите беа распределени на следниов начин: „Протек“ Вадим Јакунин , Претседател на Управниот одбор, - 27,8%, „Катрен“ на Леонид Конобеев и Владимир Спиридонов - 24,5%, „Пулс“ - 15,8%.

Регионална мрежа

Регионални логистички центри (вкупно има 15, по еден во Санкт Петербург, Екатеринбург, Томск и многу други руски градови, во Москва - 2) доставуваат производи директно во руските аптеки. Фармацевтска компанија има 15.300 клиенти. Оние од нив што се наоѓаат во Москва и Московскиот регион се обезбедени од централниот логистички комплекс, кој се наоѓа во Химки, од тука се вршат и испораки и до големите регионални клиенти.

Компанијата континуирано работи на зголемување на присуството во регионите и само во 2016 година го зголеми магацинскиот простор за 1,5 пати (денес 104,3 илјади квадратни метри).

Во основа ќе пишувам за оние кои планираат да се вработат како тендер во регионите. Компанија која нема долгови кон производителите.

Во основа ќе пишувам за оние кои планираат да се вработат како тендер во регионите. Во Пулс нема разлики во обемот на работа на тендерите и сè паѓа на еден човек, а особено ќе ве легне следново: работа со претставници, со клиенти, следење аукции, подготовка и поднесување на аукција, играње на аукција, пишување услуги за поддршка, треба да бидете сигурни дека ...

11.02.20 12:11 град Москваева,

Учтен регрутер.

Сакам да го оставам мојот преглед, бев поканет на интервју за работното место на специјалист за прием на стоки. На интервјуто се беше толку шарено кажано, што ветија дека ќе се јават во секој случај во рок од 2 дена. Прашалникот е испратен до одделението за безбедност. Поминуваат 2 дена без одговор. Решив да се јавам сам, во рок од 2 дена ми одговорија дека сè уште се разгледува. Неделата помина и настана тишина. Залудно...

22.09.19 00:14 КазанАлена Корпатенко,

ги нема

менаџерот за човечки ресурси не само што е безобразен, туку и безобразен на телефон, очигледно ја преценува вредноста на нивната компанија, грубо наведувајќи дека имаат уште повеќе најдобрите кандидатиза оваа позиција. Немаше желба не само да дојде, туку дури и интерес за прегледување на слободни работни места (. Директорот за човечки ресурси треба да внимава на ваквите инциденти и да го контролира процесот, мислам).

24.07.19 16:47 град МоскваАнонимни

Дали прегледите се исчистени? И тогаш многу позитивни повратни информации од робовите кои се уште се таму. Скудна плата, измама со мотивација, грубост и непрофесионалност!

14.07.19 17:26 град МоскваКејт,

Плата по час.

Расипана канцеларија. Сите се мразат, заедно се расфрлаат со парите на сопственикот, квалификациите на многу вработени отвораат прашања. но тоа се или роднини или пријатели-девојки. Канцеларијата изгледа како запуштена душевна болница. Нема раст внатре освен ако не сте близок пријател на некој шеф.

22.02.19 20:18 град МоскваШурочка,

Ништо ново. Сè што е кажано од другите, ништо да се додаде

Активностите на Јескин се ограничени на искуството и вештините стекнати во СВР. НУЛА од вашите идеи. Дури и софтвер за аптеки и тој на СВР. Балбс. Значи Пулсот ќе замрзне на 3то место, нема да има идеи бидејќи се што знаев е веќе спроведено. И како се залажуваа во СВР, ваква судбина не е далеку денес во Пулс.

31.12.18 16:13во московскиот регионАнонимни

Пријателски тим. Тие се професионалци во својата област. Вистински и разбирливи луѓе, секогаш подготвени за поддршка и објаснување. Навремена исплата. Се плаќа на штедна картичка. Трансфер на работа. ДМС после една година работа.

Распоред на работа 5/2 празнични денови, се е како кај луѓето. Всушност, сè е поинаку. Ќе работите 6/2, 10-12-15 часа или повеќе. Во исто време со една пауза од 10 минути и втората 20 минути. Сè е на добар пат и во ритам. Не можете да седнете и да се опуштите неколку минути! Одлична опција за оние кои сакаат да ослабат) Исто така, доколку посетувате курсеви, учите јазици, одите на фитнес или во автошкола, правете ...