Просечен број на вработени во пресметката на Фондот за социјално осигурување 4. Пресметка на просечниот број на вработени со скратено работно време

Работодавачите известуваат за придонесите за осигурување наметнати на платите на вработените со доставување до Фондот за социјално осигурување. образец за осигурување 4-FSS. Во оваа статија ќе научиме како да го пресметаме индикаторот за просечниот број на вработени за овој извештај.

Кој е просечниот број на вработени во формуларот 4-FSS?

Во согласност со наредбата на Федералниот фонд за социјално осигурување на Руската Федерација бр. 381, ажурираниот образец 4-FSS започна да стапува во сила во првиот квартал од оваа година. Според клаузулата 5.15 од оваа наредба, просечниот број на вработени се пресметува во согласност со обрасците одобрени од Росстат.

Упатствата на Росстат (нарачка N 498) известуваат дека просечниот број на вработени за 1 месец вклучува платен списокза секој ден (30 или 31, а во февруари - 28 или 29), поделено со 12. Се земаат предвид и викендите и празниците.

Бидејќи овој извештај се поднесува квартално, соодветната бројка ќе се пресметува со собирање на тримесечниот просечен број на вработени поделен со три.

Како да се пресмета?

Пресметката на просечниот број на вработени за FSS-4 ќе биде илустрирана користејќи го следниов пример:

Персоналот на компанијата Н. за месец јануари е 15 лица, за февруари - 13, а за март - 12. Просечниот број на вработени рефлектиран во 4-FSS за првиот квартал ќе биде еднаков на (15 + 13 + 12): 3 = 13.333 = 13 Човечки.

Што содржи индикаторот за просечен број на вработени во извештајот 4-FSS?

Следниве категории работници се исклучени од пресметката на бројот на вработени:

• Вработени со скратено работно време (надворешни);
• Работниците во породилно отсуствои грижа за деца под една и пол година;
• Вработени кои склучиле договори за GPC со компанијата (изведувачи);
• Вработените кои се привремено на неплатено студиско отсуство.

Детален список на вработени вклучени во платниот список е содржан во клаузула 79 од Упатството за пополнување на формуларот N P-1. Во овој случај, вработените со скратено работно време се рефлектираат пропорционално на времето одработено месечно.

Чекор-по-чекор пресметка на просечниот број на вработени во Фондот за социјално осигурување

1. Наоѓање на месечен просечен број на вработени со полно работно време.
2. Пресметка на месечен просечен број на работници со скратено работно време.
3. Квартална пресметка на просечниот број на вработени со сумирање на клаузули 1 и 2

Чекор 1.Да речеме дека од 1 октомври до 15 октомври компанијата Н. имала 50 вработени, а од 16 до 31 октомври 40 (десет лица отсуствувале поради згаснување). студиско отсуство), во ноември и декември бројот на вработени останува ист. Бројот на платен список е: (50*15+40*16)+50*30+50*31 = 1390+1500+1550 = 4440 луѓе.

Чекор 2.Да претпоставиме дека компанијата има 5 специјалисти на персоналот, кои работат со скратено работно време 3 часа од понеделник до петок.

Тоа значи дека времето кога работеле ќе биде:

• Октомври – 3 часа * 22 работни дена * 5 лица = 330 часа;
• ноември – 3*21*5 = 315 часа;
• Декември – 3*21*5 = 315 часа.

Со 8-часовен работен ден, нивниот просечен број е следниот:

• Октомври – 330/8*22 = 1.875 = 2 лица;
• ноември – 315/8*21 = 1.875 = 2 лица;
• Декември – 315/8*21= 1.875 = 2 лица.

Вкупно 6 луѓе.

Чекор 3.Додадете ги броевите добиени во чекорите 1 и 2 и поделете со 3.

(145+6)/3 = 24.166=50 луѓе. Ова просечен броји ќе го прикаже на насловната страница на 4-FSS за четвртиот квартал. Следејќи ја методологијата за пресметување, прилично е лесно да се добие просечниот број на вработени, само треба да ги земете предвид сите потребни нијанси.

Просечен број на вработени за периодот од почетокот на годината до извештајниот месец вклучителносе определува со собирање на просечниот број на вработени за сите месеци што поминале од почетокот на годината до извештајниот месец вклучително и со делење на добиениот износ со бројот на месеци на работа на организацијата за периодот од почетокот на година.

Списокот на вработени вклучувавработени кои работеле со договор за вработување и вршеле неопределено време или сезонска работаеден или повеќе ден, како и работните сопственици на организации кои примале плати во оваа организација, вклучувајќи:

Пресметка на просечниот број на вработени за FSS-4

1. Пресметајте го вкупниот број часови што вработените со скратено работно време ги работеле во текот на еден календарски месец.
2. Потоа помножете ја должината на работниот ден во компанијата во часови со вкупниот број работни деновиза еден месец.
3. Поделете ги добиените броеви од првата точка со втората.

• ако бројот на вработени е помал од 25 лица, работодавачите имаат целосно право да поднесат извештај на хартија;
• Доколку бројот на вработени надминува 25 лица, на работодавачите им се дава можност да поднесат извештај во Образец 4-FSS до електронска форма.

Пресметка на просечен број на вработени во Фондот за социјално осигурување 4

Формуларот за пресметка што е во сила од 2019 година е одобрен по налог на Фондот за социјално осигурување од 26 септември 2016 година. бр.381. Извештајот што се разгледува е квартален во однос на роковите за поднесување до овластените органи. Соодветно на тоа, овој документ мора да се генерира и да се достави до социјалното осигурување на крајот на секој квартал најдоцна до 25-тиот ден од месецот што следи по крајот на кварталот.

Во исто време, постои одредена категорија работници кои не треба да се земат предвид при пресметката на бројот на вработени. Тука спаѓаат надворешни работници со скратено работно време, вработени донесени во организацијата со склучување граѓански договори, како и вработени кои биле префрлени во други компании доколку нивното место во главната организација не се задржи.

Просечен број на вработени во FSS-4: пресметка

Важно е да се напомене дека обрасците за извештај 4-FSS за 2019 и за 2019 година се различни. Во исто време, индикаторот разгледан во овој член остана непроменет. Клаузули 5.14 од Процедурите за пополнување на нарачката од 26 февруари 2015 година и нарачката од 26 септември 2019 година ги содржат истите информации дека овој индикатор се пресметува врз основа на обрасци одобрени од Росстат.

Пресметката на бројот на вработени во прашање се врши со користење на информации од евиденцијата на платен список за секој ден. Дневниот индикатор мора да биде еднаков на соодветниот показател рефлектиран во временскиот лист што го одржува претпријатието.

Просечен број на вработени во FSS-4 (пресметано во 2019 година)

Воспоставени се посебни правила за да се одрази бројот на работници со скратено работно време во индикаторот. Вработен со договор на дело внатрешна работа со скратено работно време, се рефлектира во износ од 1 кадровска единица. Привремено вработени во други претпријатија не се земаат предвид. Покрај скратено работно време, комбинација или замена на позиции во врска со внатрешна неопходност. Кога се комбинираат позициите, бројот не се зголемува.

• Лицата префрлени на скратен работен ден (смена, недела) по волја на работодавачот без негова согласност се вклучени во пресметката како цели единици.
• На сличен начин се зема предвид и бројот на вработени за кои законот за работни односи утврдува намалено работно време. Во оваа категорија на лица спаѓаат малолетни лица, инвалиди, родители на деца со попреченост и вработени во опасна работа.
• Лицата кои вршат должности според распоредот со скратено работно време утврден во договор со работникот се вклучени во пресметката во согласност со одработеното време.
• Индикатор на денот кога работникот е отсутен добра причинаеднаков на податоците од претходниот ден.

Просечен број на вработени пресметан со 4-FSS (нијанси)

• вработени кои работат со скратено работно време;
• вработени на породилно или родителско отсуство, со исклучок на ( од 2019 година ) работа дома или со скратено работно време додека го одржува правото на бенефиции;
• вработени кои се на неплатено студиско отсуство;
• вработени со скратено работно време;
• поединци кои вршат работи според граѓански договори;
• сопственици на организацијата кои не примаат плата;
• адвокати;
• воениот персонал во извршувањето на нивните должности воена служба(Клаузула 78 од наредбата бр. 772).

Во Образецот 4-FSS (одобрен со налог на FSS од 26 септември 2019 година бр. 381), просечниот број на вработени е означен во посебно поле на насловната страница. Соодветниот показател се рефлектира во согласност со налогот на Фондот за социјално осигурување од 07.06.2019 година бр. 275 за периодот од почетокот на годината. Во претходната верзија на нарачката бр. 381, просечниот број на вработени беше пополнет од датумот на известување.

Просечен број на вработени за 4-FSS: како да се пресмета

Внимание!Ако треба да го одредите просечниот број на вработени за годината, тогаш ги правите сите исти манипулации. Само соберете ги индикаторите не за три месеци, туку за 12, и соодветно, поделете го резултатот со 12.

• упатени вработени, додека ја одржуваат платата;
• на боледување (освен за бременост и породување);
• вработени регистрирани во друштвото кои отсуствуваат поради извршување на државните должности;
• работа со скратено работно време или со скратено работно време;
• практиканти;
• вработени на платено студиско отсуство;
• специјализанти, доколку имаат работно место во компанијата;
• летувачи;
• на одмор;
• оние кои работат на породилно отсуство;
• беглаци;
• лица под истрага.

Карактеристики на пополнување на формуларот 4-FSS за 2019 година

Врз основа на став 11 од оваа постапка, на списокот на вработени се вработени кои работеле со договор за вработување и вршеле постојана, привремена или сезонска работа еден или повеќе ден, како и работниците сопственици на претпријатија кои примале плата во ова претпријатие.

Формуларот за извештај беше одобрен по налог на Федералниот фонд за социјално осигурување на Руската Федерација од 26 септември 2019 година бр. 381 (како што е изменето на 7 јуни 2019 година). Рокот за поднесување Образец 4-ФСС за 2019 година е најдоцна до 22 јануари 2019 година на хартија, а доколку се пријавувате по електронски пат, тогаш извештајот мора да го поднесете пред 25 јануари 2019 година.

Како правилно да го пополните полето - Просечен број на вработени - во пресметката на 4-FSS за 2019 година

До наведениот датум, Упатството, одобрено. по налог на Росстат од 26 октомври 2015 година бр. 498 (во натамошниот текст како Упатство бр. 498). Тие се користат при определување на бројот на поединци за периоди пред 01.01.2019 година. Во овој поглед, при подготовката на извештаите во 2019 година за 2019 година, мора да се водите според Упатството бр. 498.

Според Упатството бр. 498, просечниот број на вработени ги вклучува лицата кои работеле според договори за вработување (клаузула 79 од Упатството бр. 498). Сепак, вработените на родителско отсуство (без оглед на фактот на преземање трудова дејноство овој период) не се вклучени во нивниот број (клаузула 81.1 од Упатството бр. 498).

Правила за пополнување 4-FSS за 9 месеци од 2019 година

Почнувајќи од 1 август 2019 година, воведен е нов образец 4-FSS, кој се однесува и на привремените извештаи од август и на извештајот за изминатите три квартали од 2019 година. Постапката и утврдениот стандард на пополнување се одобрени со наредби на Фондот за социјално осигурување, донесени од државниот вонбуџетски фонд ден претходно.

Исклучок е внесувањето на шифрата на имателот на полисата; оваа информација се внесува рачно користејќи ја листата достапна во програмата. Доколку некоја информација не била внесена од програмата, се прават корекции во картичката на осигуреникот, а потоа се притиска копчето „Ажурирај“.

Бројот на вработени означен на насловната страница на 4-FSS се пресметува како просек. Бројот на просечни вработени се утврдува од почетокот на годината до периодот на известување со делење на месечниот број на вработени со бројот на месеци. Да ги погледнеме тековните примери на пресметки за 2018 година.

При известувањето, просечниот индикатор за листа е означен за квартал, половина година, 9 месеци, година, земајќи ги предвид податоците од почетокот на даночниот период. Индикаторот е важен и е важен за одредување на формата на известување. Претпријатијата со повеќе од 25 вработени во текот на извештајниот период мора да достават податоци по електронски пат.

Општи одредби за пресметување на просечниот број на вработени

Просечниот број на вработени не е идентичен со бројот на одобрени вработени маса за персонал. Постапката за одредување на просечниот број на вработени (AS) беше воспоставена од Rosstat со налог бр. 428 од 26 октомври 2015 година, изменета и усвоена на 6 февруари 2017 година.

При пресметување на просечниот индикатор, се користат следниве принципи:

• Лицата се бројат за месецот на секој календарски ден, вклучувајќи ги викендите или празниците.
• Бројот на вработени во неработен ден се утврдува со претходниот работен ден. Слично на тоа, бројот на лица се зема предвид кога ќе се појават неколку неработни денови.
• Во пресметката врз основа на податоците од претходниот ден се вклучува и лице кое има слободен ден согласно распоредот за вршење работи.
• Индикаторот се прикажува врз основа на резултатите од месецот. Врз основа на податоците за секој месец, се прикажува индикатор за кој било период од почетокот на годината.
• Бројот се поставува во цели единици, заокружени нагоре или надолу во зависност од големината на фракциониот индикатор.

Основа за добивање податоци за бројот на вработени се информациите од временските листови и персоналните налози за претпријатието. Одговорниот вработен мора да има информации за лица кои се распоредени на работа со скратено работно време. Податоците за просечниот број на вработени се базираат на бројот на платен список - бројот на лица регистрирани во организација или индивидуален претприемач на одреден ден.

Фази на пресметување на просечниот број на вработени

За да се добие индикатор за најголема можна точност, неопходно е да се следи редоследот на дејствата и да се изврши рутинска работа.

Пример за пресметка ⇓

Организацијата ДОО „Визов“ води евиденција за имотот за да ги одрази податоците во извештајот. Во јануари 2017 година бројот на лица е 125, февруари 130, март 110 лица. При пресметување на количината за 1-ви квартал, одговорниот вработен во претпријатието ги врши следните дејствија:

1. Го одредува вкупниот број на лица за 3 месеци: H = 125 + 130 + 110 = 365 лица;
2. Го пресметува просечниот број на лица: Av = 365 / 3 = 121,67.

Лица вклучени во пресметката и исклучени од списокот при броење на бројот

Лицата се вклучени во пресметката на просечниот број на вработени без разлика дали се на работното место.Вработените може да отсуствуваат поради болест, годишен одмор или во врска со извршувањето на државните должности. При нивното вклучување во бројот на вработени лица со валидни причини за отсуство и одржување на просекот платите. При земање примероци од бројот на вработени лица во едно претпријатие, некои вработени не се предмет на вклучување во просечниот број на вработени.

Воспоставени се посебни правила за да се одрази бројот на работници со скратено работно време во индикаторот. Вработен вработен со внатрешен договор за скратено работно време се рефлектира во бројот од 1 кадровска единица. Привремено вработени во други претпријатија не се земаат предвид. Покрај скратено работно време, се користи комбинација или замена на позиции поради внатрешна потреба. Кога се комбинираат позициите, бројот не се зголемува.

Пресметка на просечниот број на вработени со скратено работно време

Вклучувањето во бројот на лица со скратено работно време или недела зависи од иницијаторот за намалување на вообичаениот работен ден или недела. Кога се зема предвид бројот на луѓе, придржувајте се до следниве принципи:

• Лицата префрлени на скратен работен ден (смена, недела) по волја на работодавачот без негова согласност се вклучени во пресметката како цели единици.
• На сличен начин се зема предвид и бројот на вработени за кои законот за работни односи утврдува намалено работно време. Во оваа категорија на лица спаѓаат малолетни лица, инвалиди, родители на деца со попреченост и вработени во опасна работа.
• Лицата кои вршат должности според распоредот со скратено работно време утврден во договор со работникот се вклучени во пресметката во согласност со одработеното време.
• Индикаторот за денот кога работникот е отсутен од валидна причина е еднаков на податоците од претходниот ден.

Пример за вклучување на вработените со скратено работно време во пресметката ⇓

Компанија со 40-часовна недела вработува 3 работници на хонорарен распоред. Во месецот за наплата, бројот на работни денови е 20 дена. Бројот на лица според времето на работа е вклучен во сметководството:

1. M. работи 32 часа неделно со дневно производство: C1 = 128 / 160 = 0,8 луѓе;
2. P. работи 4 часа на ден: C2 = 80 / 160 = 0,5 луѓе;
3. B. – 2 часа на ден: C3 = 40 / 160 = 0,25 луѓе;
4. Вкупниот број на луѓе со нецелосен распоред беше: C = 0,8 + 0,5 + 0,25 = 1,55 луѓе.

Вкупниот број на вработени со скратено работно време дневно изнесува 1,55 лица.

Прашање бр. 1. Дали сопствениците - основачи на ДОО се вклучени во просечниот број на вработени?

Бројката ги зема предвид основачите регистрирани како вработени во компанијата, на пример, на позицијата директор. Основачите чии активности се ограничени на функцијата за управување не се рефлектираат во пресметката.

Прочитајте како да го пресметате просечниот број на вработени за извештајот 4-FSS. Прикажавме чекор-по-чекор пример земајќи ги предвид најновите промени. И ни кажаа во кој случај просечниот број на вработени еднаков на нула нема да биде грешка.

Како да се одрази просечниот број на вработени во пресметката на 4-FSS

На насловната страница на пресметката 4-FSS има три полиња за означување на бројот на персоналот:

• Просечен број на вработени,
• Број на работни инвалиди,
• Број на работници на штетни и опасни работни места.

Постапката за пополнување на овие полиња е одобрена со налог на Фондот за социјално осигурување од 07.06.2017 година бр. 275. Просечниот број на вработени се одразува за периодот на известување, односно од почетокот на годината. Претходно, овој индикатор беше пополнет на датумот на известување. Другите два показатели (бројот на инвалиди и опасни работници) сè уште се пополнети до датумот на известување.

Како да се пресмета просечниот број на вработени во 4-FSS

Методологијата за пресметување на просечниот број на вработени е дадена во налогот на Росстат бр. 772 од 22 ноември 2017 година. Според него, просечниот број на вработени се пресметува за годишниот извештај до Федералната даночна служба, пополнувајќи статистичко известувањеи за 4-FSS. Алгоритмот вклучува пет чекори:

1. За персонал со полно работно време: пресметајте го вкупниот број на вработени за секој месец,
2. За истите вработени: утврдете го просечниот број на вработени,
3. За персонал со скратено работно време: пресметајте го бројот на одработени часови за секој месец,
4. За работници со скратено работно време: пресметајте го просечниот број на вработени за секој месец,
5. Пресметајте го конечниот просечен број на вработени за извештајниот период.

Пример за пресметување на просечниот број на вработени за 4-FSS

Чекор 1. Пресметка на вкупниот број на вработени

Се земаат предвид вработените со полно работно време. Исклучени од списокот:

• Работници со скратено работно време
• Работа со скратено работно време,
• Оние кои се на породилно отсуство или родителско отсуство, вклучително и оние кои работат со скратено работно време или работат од дома додека го задржуваат правото да добиваат бенефиции,
• Оние кои се на неплатено студиско отсуство,
• Адвокатите,
• Сопственици на фирма кои не земаат плата
• Лица кои вршат работи според договори за GPC.

Вработените кои се привремено отсутни од работното место поради валидна причина, на пример, на годишен одмор или боледување, се земаат предвид како полни единици.

За пресметката се зема предвид бројот на календарски денови од секој месец. Бројот на вработени во слободен ден се смета за ист како и во претходниот работен ден.

Пример

Во периодот јануари-април, организацијата вработила 22 лица, на 15 мај двајца вработени дале отказ, на 11 јуни 4 вработени. Го пресметуваме вкупниот број на вработени:

Чекор 2. Пресметка на просечниот број на вработени со полно работно време

Вкупниот број добиен во чекор 1 се дели со бројот на денови во месецот.

Пример (продолжение)

Чекор 3: Број на часови одработени од вработените со скратено работно време

Во овој чекор, треба да го одредите бројот на часови одработени од персоналот со скратено работно време.

Пример (продолжение)

Организацијата вработува 2 вработени по 3 часа секој ден од понеделник до петок. Го броиме бројот на одработени часови:

Чекор 4. Пресметка на просечниот број на работници со скратено работно време

Во овој чекор, бројот на одработени часови се дели со должината на стандардниот работен ден и бројот на работни денови во месецот.

Пример (продолжение)

Во една организација, стандардниот работен ден трае 8 часа; ние одредуваме кој просечен број да означиме:

Чекор 5. Пресметка на просечниот број на вработени за шест месеци

За да го пресметате вкупниот индикатор, треба да ги додадете резултатите добиени во чекорите 2 и 4 и да ја поделите добиената сума со бројот на месеци во периодот на известување. Бидејќи пополнуваме 4-FSS за вториот квартал од 2018 година, земаме предвид шест месеци.

Овој број месеци мора да се земе и за оние фирми кои не биле регистрирани од почетокот на годината. На пример, ако фирмата е регистрирана во мај 2018 година и има вработено 1 лице. Пресметувајќи користејќи го горенаведениот алгоритам, добиваме 0,33 (/6). По заокружувањето во 4-FSS за шест месеци, просечниот број на вработени ќе биде нула; овој резултат не треба да ве збунува.

Пример (резиме)

Просечниот број на вработени во нашиот пример е 23 луѓе (/6).

Просечниот број на луѓе во FSS-4 - неговата пресметка претпоставува учество во него од доста големо количествоиндикатори. Ајде да ја разгледаме постапката за оваа пресметка чекор по чекор.

Индикација во форма 4-FSS на просечниот број на вработени во 2018-2019 година: на што да се обрне внимание

Во форма 4-FSS (одобрена по налог на FSS од 26 септември 2016 година бр. 381), просечниот број на вработени е означен во посебно поле на насловната страница. Соодветниот показател се рефлектира во согласност со налогот на Фондот за социјално осигурување од 07.06.2017 година бр.275 за периодот од почетокот на годината. Во претходната верзија на нарачката бр. 381, просечниот број на вработени беше пополнет од датумот на известување.

Но, полињата „Број на работни инвалиди“ и „Број на работници ангажирани на работа со штетни/опасни фактори на производство» се пополнуваат според бројот на вработени на соодветните категории вработени заклучно со датумот на известување. Ајде да погледнеме како во пракса се пресметува просечниот број на вработени во извештајот на Фондот за социјално осигурување.

За примерок за пополнување на пресметката 4-FSS, видете.

Како да се пресмета просечниот број на вработени за 4-FSS: фази

Пресметката на индикаторот што се разгледува за одреден квартал се врши во 5 фази:

1. Пресметка на просечниот број на сите вработени за сите денови во месецот од почетокот на годината, односно доколку извештајот е поднесен за 4-тото тримесечје од 2018 година, тогаш просечниот број се пресметува за јануари-декември 2018 година.

2. Пресметка на просечен број на вработени за хонорарно вработени за сите денови во месецот од почетокот на годината.

3. Пресметка на просечниот број на вработени посебно за секој месец.

4. Пресметка на просечниот број на работници со скратено работно време за секој месец.

5. Определување на просечен број специјалисти за периодот од почетокот на годината.

Овој алгоритам одговара на постапката за одредување на просечниот број на вработени, што Ростат препорачува да се користи при пополнување на формулари за статистички извештаи. За употреба во 2018-2019 година, оваа постапка беше одобрена со налогот на Росстат бр. 772 од 22 ноември 2017 година.

Можете да ги видите барањата на оваа нарачка .

Овој алгоритам се користи за пресметување на информации за бројот на вработени што се доставуваат годишно до Федералната даночна служба. Погоден е и за одредување на бројот рефлектиран во 4-FSS.

За информации за известувањето за бројот на вработени доставени до Федералната даночна служба, прочитајте ја статијата „Ние даваме информации за просечниот број на вработени“ .

Сите показатели наведени погоре мора да се пресметаат со заокружување на дропките на цели броеви.

Да разгледаме како се спроведуваат посочените фази на одредување на просечниот број на вработени.

Фаза 1: пресметување на просечниот број на вработени дневно (пример за пресметување на просечниот број на вработени за FSS-4)

• вработени кои работат со скратено работно време;
• вработени на породилно или родителско отсуство, со исклучок (од 2018 година) на оние кои работат од дома или со скратено работно време додека го задржуваат правото на бенефиции;
• вработени кои се на неплатено студиско отсуство;
• вработени со скратено работно време;
• поединци кои вршат работи според граѓански договори;
• сопственици на организацијата кои не примаат плата;
• адвокати;
• воениот персонал при извршување на воената служба (клаузула 78 од наредбата бр. 772).

За време на викенд или празник, бројот на платен список се определува како што одговара на евидентираниот претходниот работен ден.

Пример:

Треба да го пресметаме просекотбројза извештајот 4-FSS за 4-тото тримесечје од 2018 година. Бидејќи, според новите правила, просечниот број на вработени се пресметува за периодот од почетокот на годината, ниеќе бидат потребниподатоци за јануари-декември 2018 годинаА. Да претпоставиме дека во периодот јануари-март компанијата имала 100 вработени кои работеле во секој наведен месец, од 1 до 15 април.- работеше секој ден100 вработени, од 16 април до 30 април - 90 (на пример, поради фактот што некои вработени заминале на неплатен студиски одмор 2 недели), во мај од 1.типо 15ти- 100 луѓе, од 16типо 31-е— 90, во јуни од 1типо 15-е- 100, од ​​16-епо 30-е- 90, во јули-декември по 100 вработени работеа секој работен ден.

Во овој случај, вкупниот број на вработени во компанијата ќе биде:

• 3100 луѓе, или лице-денови (100 × 31) - во јануари;
• 2800 луѓе - во февруари;
• 3100 луѓе - во март;
• 2850 (100 × 15 + 90 × 15) - во април;
• 2940 луѓе (100 × 15 + 90 × 16) - во мај;
• 2850 луѓе - во јуни;
• 3100 човек-денови во јули;
• 3100 - во август;
• 3000 - во септември;
• 3100 - во октомври;
• 3000 - во ноември;
• 3100 - во декември.

Фаза 2: пресметување на просечниот број на вработени со скратено работно време

При пресметување на просечниот број на вработени со скратено работно време, треба да имате предвид дека нивните работни денови во периодот кога се на боледување или на годишен одмор треба да се вклучат во работно времево бројот на одработени часови претходниот ден.

2. Помножете го времетраењето на работниот ден во компанијата во часови со бројот на работни денови во еден месец.

3. Поделете го резултатот од чекор 1 со резултатот од чекор 2.

Пример (продолжува):

Ќе ги продолжиме пресметките за генерирање извештаи до Фондот за социјално осигурување за четвртиот квартал од 2018 година. Да се ​​договориме дека нашата компанија вработува 4 специјалисти со скратено работно време, од кои секој доаѓа на работа по 4 часа од понеделник до петок.

Излегува дека секој од специјалистите ќе работи со скратено работно време:

• во јануари - 68 часа (4 × 17 работни дена од понеделник до петок);
• во февруари - 76 часа (4 × 19);
• во март - 80 часа (4 × 20);
• во април - 84 часа (4 часа × 21 работен ден од понеделник до петок);
• во мај - 80 часа;
• во јуни - 80 часа;
• во јули - 88 часа;
• во август - 92 часа;
• во септември - 80 часа;
• во октомври - 92 часа;
• во ноември - 84 часа;
• во декември - 84 часа.

Вкупно, сите вработени со скратено работно време ќе работат:

• во јануари - 272 часа (68 часа × 4 лица);
• во февруари - 304 часа;
• во март - 320 часа;
• во април - 336 часа;
• во мај - 320 часа;
• во јуни - 320 часа;
• во јули - 352 часа;
• во август - 368 часа;
• во септември - 320 часа;
• во октомври - 368 часа;
• во ноември - 336 часа;
• во декември - 336 часа.

Фаза 3: пресметка на просечниот број на вработени месечно

Во оваа фаза, потребно е да се подели вкупниот број на вработени со бројот на денови во месецот.

Пример (продолжува):

Ако продолжиме со пресметките за четвртиот квартал од 2018 година, започнати погоре, излегува дека просечниот број на вработени за месеците од кварталот ќе биде:

• 100 луѓе (3100 луѓе / 31 ден во месецот) - во јануари;
• 100 луѓе во февруари;
• 100 луѓе во март;
• 95 лица (2850 луѓе / 30 дена во месецот) - во април;
• 95 луѓе (2940 / 31, заокружени на 95) - во мај;
• 95 лица - во јуни;
• 100 луѓе - во јули;
• 100 луѓе - во август;
• 100 луѓе - во септември;
• 100 луѓе - во октомври;
• 100 луѓе - во ноември;
• 100 луѓе - во декември.

Фаза 4: пресметка на просечниот број на вработени со скратено работно време месечно

Овој индикатор се пресметува врз основа на вкупниот број часови одработени од вработените со скратено работно време месечно, бројот на работни часови по стандарден распоред и бројот на работни денови во еден месец.

Пример (продолжува):

Продолжувајќи со пресметките од примерите дискутирани погоре, се согласуваме дека работниот ден во компанијата трае 8 часа. Во овој случај, просечниот број на специјалисти со скратено работно време ќе биде:

• во јануари - 2 лица (272 часа / 8 работни часа дневно / 17 работни дена месечно);
• во февруари - 2 лица (304 / 8 / 19);
• во март - 2 лица (320 / 8 / 20);
• во април - 2 лица (336 часа / 8 работни часа дневно / 21 работен ден месечно);
• во мај - 2 лица (320 / 8 / 20);
• во јуни - 2 лица (320 / 8 / 20);
• во јули - 2 лица (352 / 8 / 22);
• во август - 2 лица (368 / 8 / 23);
• во септември - 2 лица (320 / 8 / 20);
• во октомври - 2 лица (368 / 8 / 23);
• во ноември - 2 лица (336 / 8 / 21);
• во декември - 2 лица (336 / 8 / 21).

Фаза 5: пресметка на просечниот број на вработени за квартал

Сега, користејќи ги достапните бројки, можеме да размислиме како да го пресметаме просечниот број на вработени за 4-FSS за кварталот.

За да го пресметате потребниот индикатор, потребно е:

1. Соберете ги резултатите од пресметките добиени во фазите 3 и 4 за секој месец.
2. Поделете го резултатот со 12 - бројот на месеци од почетокот на годината.

Пример (продолжува):

Просечниот број на вработени во нашата компанија за четвртиот квартал од 2018 година ќе биде 100 лица ((100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 95 + 2 + 95 + 2 + 95 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2) / 12). Резултатот е заокружен до најблискиот цел број.

Оваа бројка ќе биде снимена во форма 4-FSS.

Прочитајте за формата на извештајот 4-FSS во материјалот „Се појави нов формулар за придонеси за повреди“ .

Резултати

За да го пресметате просечниот број на вработени во организацијата за да го пополните формуларот 4-FSS, треба да ги знаете следните индикатори: должината на работен ден со полно работно време во компанијата, бројот на работни часови по дел -време вработените, бројот на денови во месецот, како и бројот договори за вработувањесо полно и со скратено работно време. Користејќи ги во одредена секвенца, можете да ги направите потребните пресметки користејќи го горенаведениот метод.