Универзитети за управување со мали бизниси учење на далечина. Управување со мал бизнис

Бизнис менаџмент - професионална дејност, вклучувајќи широк опсег на задачи: од поставување на целите на една деловна организација и избор на начини за нејзино постигнување до обезбедување на потребната мотивација на вработените, сметководство, анализа и евалуација на резултатите. Ова го прават и менаџери кои имаат подредени, и вработени (специјалисти) на одделенијата на управувачкиот апарат на компанијата - маркетинг, продажба, персонал, стратешки развојитн. Секој кој во иднина се гледа себеси како менаџер на проекти, организации во различни области на активност, кој планира да создаде сопствен бизнис, исто така ќе биде вклучен во менаџментот.

Менаџментот бара талент и пракса, но систематското образование во областа на менаџментот развива способности и создава добра основа за разбирање на искуството стекнато додека се работи во организација. Невозможно е да се добие такво образование самостојно од книги: потребен е академски ментор и групна работа на проекти.

Вредноста на основното универзитетско образование за менаџмент во развивањето на способноста на една личност да води други може да се спореди со вредноста на учењето странски јазик во средно училиште. Познато е дека оние кои од различни причини не научиле странски јазик на училиште, потоа до крајот на животот се наоѓаат во улога на фаќање чекор со колегите кои добиле добра училишна јазична обука. Истото важи и за бизнис менаџментот. Ако некое лице има фундаментално знаење, последователно практично искуствосе нанижува на оваа основа, подобро се апсорбира и подлабоко се анализира. Затоа студирањето во образовните програми во насока „Менаџмент“ придонесува за формирање на фундаментална предност пред оние кои го совладаат управувањето со бизнисот и луѓето во бизнисот исклучиво преку емпириски средства, преку обиди и грешки.

Дипломирани студенти на ЕП „Бизнис менаџмент“ совладуваат широк спектар на компетенции во различни функционални области на менаџментот, што им овозможува понатаму да ги градат своите кариери, движејќи се и по организациската вертикална и хоризонтална, периодично менувајќи ги насоките на активност (стекнување искуство во продажбата оддел, во маркетинг, во производство, сервис стратешко планирањеитн.). Ова, како што покажува светското искуство, е еден од најефикасните модели за развивање на компетенциите на висококвалификуваните менаџери.

Во исто време, образовната програма нема за цел да подготви 21-годишни „капетани“ Руски бизнис. По завршувањето на диплома, дипломираните студенти најчесто стануваат специјалисти во апаратот за управување со руски и меѓународни компании, организираат сопствен (мал) бизнис. Меѓу дипломираните студенти на Факултетот за бизнис и менаџмент има и такви кои по неколкугодишна работа како специјалисти заземаа раководни позиции. Одлучност и висока лидерски способностивештините неопходни за модерен менаџер исто така се всадуваат и развиваат во високо конкурентната студентска средина во HSE.

Специјалитетите кои се однесуваат на полето на бизнисот и менаџментот традиционално заземаат водечки позиции во светските рангирања на повеќето престижни професии. Според тоа, специјалистите од областа на бизнисот и/или менаџментот се постојани лидери во однос на финансиските приходи.

Една од главните предности на деловното образование е нејзината важност и побарувачка на глобалниот пазар. Успешните бизнисмени и менаџери имаат најшироки изгледи за раст на кариерата, а според светските рангирања, полесно им е да најдат стабилна и добро платена работа.

Во домашната реалност (зборуваме за големи корпорациии водечки брендови) специјалисти кои имаат странски дипломи се особено високо ценети на пазарот на трудот. Во западните компании, пристапот кон водење бизнис, воведување иновации и анализи е многу различен од украинските традиции. Затоа, специјалист кој има познавање на правилата за организирање бизнис на Запад е во состојба компетентно да ја постави насоката за развој на домашна компанија или да го поправи веќе преземениот курс. И таквите вештини се високо ценети од страна на работодавците, вклучително и финансиски. Не е случајно што врвниот менаџмент на водечките компании се обидува да студира во странство со стажирање во големи западни структури.

Образованието од областа на бизнисот и менаџментот во странство може да се спроведува на повеќе нивоа: бизнис курсеви, диплома, магистерски студии. Изборот на ниво зависи од потребите и можностите на ученикот.

Практиканти и курсеви за напредна обука

Универзитетите во многу земји можат да им понудат на странски студенти не само програми за додипломски или постдипломски студии, туку и краткорочни курсеви за професионален развој, по чие завршување се издава сертификат.

Ова се најекономичните програми. За кратко време, професионалната обука во странство дава можност да се проучи вистинското искуство на странските специјалисти. Многу програми за професионален развој вклучуваат теренски патувања.

Можни се и практиканти - обука во пракса или пракса и работа во странство. Платениот стаж трае од година до година и пол и се смета за работа, при што се случува обука и размена на професионално искуство. Ова е одлична можност студентите да стекнат работно искуство пред да дипломираат на факултет. И, најверојатно, кога аплицирате за работа, оваа линија во резимето ќе биде одлучувачка.

Бизнис-ориентирани BBA програми

Програмите за бизнис и менаџмент обезбедуваат одлична основа за академски степен и кариера во бизнисот. Во деловното образование, како и во секое друго, првиот чекор е диплома за Бизнис администрација(BBA) во области како што се трговија и деловна администрација.

Наставната програма на програмата опфаќа широк спектар на главни функционални области на специјалитетот, имено: управување, организационо однесување, сметководство, финансии, маркетинг, продажба, управување со операции, информациска технологија, право, управување со човечки ресурси. Студентите ги учат основите на економијата и квантитативната анализа.

Воедно, наставната програма има изразена практична ориентација. Промовира индивидуално подобрување преку развој на вештини како што се донесување одлуки, тимска работа, лидерство, преговарање, комуникација и презентација.

Просечната должина на студирање за BBA програма варира, но обично е 3-4 академски години.

Програма Б.Б.А.е независен почетен чекор стручно образованиеили вклучени во рамките на континуираното образование и може да се смета како подготвителна фазана повисоко ниво - стекнување МБА (магистер по бизнис администрација) - магистер по бизнис администрација.

Во оваа фаза, студентите стекнуваат знаења во области како што се бизнис менаџмент, управување со персонал и управување со човечки ресурси, маркетинг, право и други.

Услови за прием во VBA

Дипломирани студенти од средните училишта можат да аплицираат за диплома за бизнис администрација. средните училиштакои немаат соодветни квалификации и доволно искуство во областа на менаџментот и менаџментот. BBA програмата може да се смета и како постдипломско образование, т.е. врз основа на веќе применото високо образование.

Ако ние зборуваме заза образованието во странство, денес е многу поекономично да стекнете диплома во вашата родна земја и да одите во прекуокеанските региони за постдипломски програми, на пример, за диплома за МБА.

МБА звучи гордо. И ветувачки

Повеќето од членовите на одборот на компанијата имаат МБА диплома. Се разбира, на вчерашните дипломци веројатно нема веднаш да им биде понудена лидерска позиција во одборот на едно претпријатие. Иако таквите опции се можни ако е тоа непрофитна организацијаили растечки стартап. Но, со текот на времето, дефинитивно ќе ја заработите позицијата извршен директор (Главен извршен директор), буквално - главен извршен директор или друг постар официјаленкомпании ( извршен директор, претседател на одбор, претседател, директор).

Во однос на патеките за кариера, ако имате магистерски студии по бизнис менаџмент (MBA), вашите опции се практично неограничени. Можете да направите речиси сè што сакате. Некој со МБА диплома е пожелен кандидат за повеќето работодавци.

„Изгледите за кариера за кандидатите за МБА се ветувачки“, се нагласува во извештајот на Советот за прием на дипломиран менаџмент. GMAC е организација која ги обединува водечките светски бизнис школи и е исто така сопственик и администратор на GMAT (The Graduate Management Admission Test), првиот и единствен стандардизиран тест развиен специјално за бизнис школите денес.

Причината за ова, според GMAC, ќе биде промена на приоритетите на работодавачите. Главната цел во новата година за многу испитаници ќе биде зголемување на продуктивноста. Дипломираните бизнис школи се обучени да се справат со такви задачи, убедени се испитаниците.

Според две главни студии на GMAC, 74% од анкетираните работодавци посочиле дека планираат да ангажираат професионалци со дипломи за деловна администрација. Дополнително, 22% од работодавачите рекоа дека ќе го прошират опсегот на слободни работни места за дипломирани студенти на овие квалификациски програми.

Друга студија за динамиката на глобалните пазари на труд, спроведена претходно од TopMBA.com со поголем примерок, вклучително и истражување на 12.100 компании од 42 земји, исто така покажа зголемување на побарувачката за специјалисти за МБА за 36%.

Добиените податоци само го потврдуваат неодамнешниот тренд кон ангажирање специјалисти со диплома за МБА - ова им овозможува на многу компании да ја задржат својата конкурентност во затегната економска ситуација. Соодветно на тоа, ќе се зголеми бројот на луѓе кои сакаат да се запишат на програмите за бизнис администрација. Затоа, ако барате да го постигнете најдоброто во вашата идна кариера, МБА е за вас.

Истражувањата покажуваат дека 78% од дипломираните школи за бизнис одлучуваат да добијат бизнис образование додека работат како среден или постар менаџер. 18% се запишуваат на МБА додека сè уште работат како линиски специјалисти. Така, менаџерите кои се посветени на успешна кариера го планираат тоа уште од првите чекори. И само 4% од оние кои се примени на МБА програмата се сопственици на бизниси.

Каде да се добие бизнис образование

Според BusinessTimes, денес во светот има околу 10.000 бизнис школи. Во рангирањето на најпрестижните училишта во светот, предничат институциите во САД, Канада и Европа, иако во последните години почнаа да се појавуваат и азиски образовни институции.

Трошоци за МБА во деловните училишта

Во институциите вклучени во ТОП-25 најдобри училишта во светот, трошоците за обука се приближно 35.000-50.000 долари годишно (не земајќи ги предвид трошоците за сместување, храна, трансфер, медицинско осигурување и едукативни материјали). Затоа, двегодишната МБА програма ќе чини во просек околу 100.000 долари.

На средно ниво на универзитети и бизнис школи, трошоците за една година студирање се 15.000-20.000 евра за Европа и 20.000-25.000 долари во САД.

Барања за кандидати за МБА диплома

Универзитетска диплома;

Ниво на англискиИЕЛТС 6,5 - 7,0;

2-3 години искуство на позиција со висока одговорност;

Возраст над 21 година.

Времетраењето на програмата Магистер по бизнис администрација е 1-2 години.

Кој го води полето на меѓународното деловно образование денес?

Светските лидери во МБА образованието, САД, постепено ги губат своите позиции. Еден од главните трендови во последните пет години е намалувањето на бројот на Европејци кои испраќаат документи и резултати од GMAT тестовите до американските бизнис школи.

Причината за падот на интересот е високата цена на програмите за бизнис школи во САД. На пример, цената на двегодишен курс во една од најдобрите бизнис школиСоединетите Американски Држави Стенфорд Факултетот за бизнис е над 150.000 американски долари. За споредба: трошоците за студирање на едно од водечките бизнис школи во Канада, школата за бизнис Ричард Ајви на Универзитетот во Западен Онтарио, која има најдобра просечна плата на дипломирани студенти (повеќе од 100 илјади американски долари според ФТ), е 90.000 CAD (програма за времетраење 17 месеци). Трошоците за обука за програми на средно ниво се од 24.000 $ CAD годишно. Денес, МБА и EMBA програмите од канадските бизнис школи се високо на листата на приоритети за студенти од многу земји. Постојат неколку причини за ова.

Пред сè, има значително зголемување на квалитетот на самите бизнис програми во Канада и нивното препознатливост на глобално ниво. Денес, околу 10 канадски бизнис школи се појавуваат во најновото рангирање на Financial Times на најдобрите светски МБА училишта.

Друга причина зошто сè повеќе студенти ја избираат Канада се нејзините флексибилни визни правила: додека САД и Велика Британија ги заоструваат визните правила, Канада, која исто така е земја од англиско говорно подрачје, напротив, презема чекори за поедноставување на визната процедура.

Покрај тоа, во време кога ОК има намера да ја укине двегодишната постдипломска работна дозвола за странци, многу канадски држави се обидуваат да привлечат квалификувани специјалисти од странските студенти.

Целната владина програма за привлекување странски студенти и реалните политики на канадските бизнис школи доведоа до јасно зголемување на интересот за МБА програмите во Канада од апликанти од други земји.

Специјалност „Меѓународен бизнис“

Колку повеќе компании влегуваат на глобалниот пазар, толку повеќе се бараат професионалци кои знаат како да водат бизнис на меѓународно ниво, кои темелно ги познаваат условите на меѓународната активност, системите за надворешна економска регулација, меѓународен менаџмент и маркетинг. Во ерата на глобализацијата, една од најпопуларните специјалитети стана специјалитет“ Меѓународниот бизнис».

Специјалноста „Меѓународен бизнис“ е меѓу првите пет најмногу ветувачки професии, кои во блиска догледна иднина се дизајнирани да им обезбедат на своите сопственици не само интересна работа, туку и висок приход.

Една од важните предности на студирањето во странство на специјалитетот „Меѓународен бизнис“ е стратегијата за настава, која во речиси сите канадски универзитети предвидува неразделност на теоријата од практиката. Ова се рефлектира во употребата на такви форми на обука како структурирани дискусии, деловни игри, обуки, мастер класи, студии на случај. Практикуваат големи специјалисти од редот на врвните и средните менаџери секогаш се поканети да одржат предавања.

Веќе на самиот почеток на обуката, буквално од првите курсеви, дел практична наставасе одвива во претпријатија или компании. За подобрување на квалификациите на студентите, универзитетите ги испраќаат да учествуваат меѓународни натпреварии програми, а исто така организираат практиканти во други земји.

Што се учи

Студентите кои студираат на специјалитетот „Меѓународен бизнис“ ги изучуваат следните главни дисциплини:

• царинско регулирање на извозно-увозното работење
• бизнис планирање надворешно економската активност
• бизнис план како модел инвестициски проект
• меѓународна економска соработка
• меѓународни финансиски односи
• заедничко вложување
• деловни ризици
• меѓународната трговија
• меѓународна трговија со услуги
• меѓународни транспортни операции
• Меѓународниот бизнис
• меѓународни информатички бизнис
• меѓународен маркетинг
• стратешки менаџмент
• логистика
• меѓународен натпревар
• и сл.

Покрај овие дисциплини, секој универзитет предава и свои предмети кои го одредуваат профилот на специјализација. Ова е таканаречената „универзитетска компонента“, која ја одредува самиот универзитет. Изборот на „универзитетски компоненти“ ја открива специфичноста и духот на одредена образовна институција.

На пример, неколку дисциплини од политички науки се воведени во програмата за специјализирана обука, како што е „Надворешна економска политика на Канада“.

По дипломирањето

Студентите од специјалитетот „Меѓународен бизнис“ по завршувањето на програмата за диплома можат или да ги продолжат своите студии на магистерска програма на истиот факултет во програмата за специјализација „Меѓународен бизнис“. Или запишете се на МБА програми во избраната земја или партнерски универзитети лоцирани во други земји, како што се САД, Велика Британија, Канада, Чешка, Полска, Шведска, Франција, Австралија, Нов Зеланд и други.

Дипломската програма е главно од применета природа и дава можност за работа на менаџерски позиции на ниско ниво во области како што се маркетинг, сметководство, управување со човечки ресурси итн. Вредно е што специјалитетот „Меѓународен бизнис“ воопшто не ги спречува дипломираните студенти да добијат работа не само во меѓународни, туку и во домашни компании - големи и мали.

Ако си заинтересиранделовно образование во странство, јавете се или дојдете друштво - нашите консултанти ќе одговорат на сите ваши прашања!

Дел 1

Како што разбирам, во овој дел повеќе ве интересираат две главни прашања:

1. Што ќе учат студентите во рамките на оваа специјалност?

2. Дали треба да им се придружите?

Ќе се обидам да ти одговорам.

Што ќе учат нашите студенти како дел од ова
специјалитети?

Одговорот е сè! И тоа не е шега.

Што е менаџер на мал бизнис? Ова е личност која прави речиси сè сам. Тој сам наоѓа идеи, сам се занимава со сметководство, сам се занимава со маркетинг, сам избира вработени, сам склучува договори итн. и така натаму. Се разбира, тој не го прави ова по своја желба. Тоа е само реалност.

Како и да е, очигледно е дека Менаџерот на мал бизнис мора да знае „сè за сè“ . Тој мора да се движи во сите области на бизнисот. Тој мора да биде способен да донесува широк спектар на одлуки. Мора да биде аматер во се и професионалец во својата област. И нашата задача е да ви помогнеме да станете таква личност.

Дали треба да го изберете овој специјалитет?

Ако сонувате за сопствен бизниси сериозно богатство, тогаш, логично, вие сте на ист пат со нас.

Ниту еден извонреден бизнисмен не избега од сцената на мал бизнис. Таму секој од нив ги направи своите први грешки, ги удри првите удари и ги научи сите сложености на управувањето.

Да се ​​потсетиме на прекрасниот филм на Елдар Рјазанов „Москва не верува во солзи“. Нејзиниот главен лик, Екатерина Тихомирова, работи како директор на фабрика. Под нејзина команда има околу 3.000 луѓе. И тогаш една од нејзините пријатели во нејзините срца извикува: „И како успеваш да се справиш со сите нив? „Тешко е со првите три. А со останатото веќе постапувате според правилата“,- одговори Екатерина.

Менаџерот на мал бизнис троши многу време и напор за учење како да работи со тројца вработени. Но, што ќе прави кога неговиот бизнис ќе стане голем? Така е, истото, само со три илјади.

Големиот бизнис е одраз на малиот бизнис. Во големите претпријатија тие прават сè исто како и во малите - само во големи количини. Затоа, секој кој правилно ги совладал основите на малиот бизнис, со висок степен на веројатност, ќе може успешно да работи во голем. „Ти беше верен во малите работи, ќе те ставам над многу работи“- запишано во познатата библиска парабола за талентите.

Значи Доброто образование за мал бизнис е директен пат до големото богатство.

Сепак, веројатно е дека повеќе би сакале да работите за некој друг. Многу луѓе на овој начин се чувствуваат помирни. Но, дури и во овој случај, не брзајте да го затворите овој документ и размислете за ова.

Да речеме дека имате сопствен бизнис. Решивте да го проширите. И сега бараме човек за нов проект.

Тројца кандидати дојдоа на интервју. Првиот е искусен финансиер. Вториот долго време работеше во одделот за човечки ресурси голема компанија. Па, третиот во еден момент создаде успешен бизнис од нула, потоа го продаде многу профитабилно и сега реши да ви се придружи. (Да речеме дека видел нешто многу вредно во тоа што го правите. И би сакал да го направи тоа со вас).

Кој од тројцата кандидати ќе го ангажирате? Најверојатно претприемач.

Значи, што значи да се заработи диплома за менаџмент на мали бизниси? Ова значи да се втурнете во сите области на бизнисот и да научите 80% од сè што знае добар лидер на која било личност големо претпријатие. Ова значи да се чувствувате ослободени од крутите граници на сивата реалност, да ги раширите вашите крилја и да се искачите на нови хоризонти. Ова значи преземање на патот до вистинското богатство во сите негови форми.

„Осмели се да сонуваш!“ – ги повика Џон Максвел читателите во една од неговите книги. И ние сме отворени за оние кои се подготвени да одговорат на овој повик.

Се надеваме дека накратко одговоривме на вашите прашања. Сепак, ова е далеку од најважното нешто да се каже сега. Засега го оставивме без коментар прашањето како мислиме да ве доведеме до богатство. Сепак, ова го направивме намерно. А доколку навистина ве интересираат овие информации, ќе ги најдете во вториот дел од приказната за профилот за управување со мали бизниси.

Дел 2

Бернард Шо еднаш рече: „Кој знае како, го прави тоа. Оние кои не знаат како да подучуваат“. Затоа не учиме само. Прво на сите, ние го правиме тоа. Што точно?

Еднаш Платон го отвори своето познато училиште - Академијата. Постоеше 916 години и му даде на светот извонредни личности и мислители.

Аристотел тогаш основал свое училиште во Атина и го нарекол Лицеум. И повторно, цивилизираниот свет доби елитен „ковач на персонал“.

Малку е веројатно дека ќе можеме да го повториме она што го направија овие извонредни луѓе. Но, сонот е да се создаде уникатен образовна институцијаверојатно никогаш нема да не напушти.

Одиме кон нашиот сон. А оние кои ќе се запишат на насоката „Менаџмент на мал бизнис“ ќе земат активно учество во неговата имплементација. Прво како студент. И ако ги покаже своите напори и ги покаже своите способности, тогаш како партнер.

Многумина од нас би сакале еден ден да им покажат нешто на нашите внуци и во исто време да кажат: "Јас бев таму. Јас учествував во ова. Тука е и мојот придонес. И јас сум горд на тоа!“

Ако ова е важно за вас, тогаш придружете се. Па, во исто време ќе добиете и државна диплома за високо образование. Се согласувам, не е најлошата перспектива.

Па што ќе правиме? А нашата како ќе се гради? образовен процес?

Ајде да одговориме на ова со друго прашање: што прави шефот на мал бизнис?

Така е, тој контролира. Оттука и името на профилот - „Контроламал бизнис."

Но, што значи да се „управува“? Да дава наредби? Преговараат? Контрола?

Од една страна, да. Во текот на работниот ден, менаџерот чита нешто, комуницира со некого, гледа нешто и слуша нешто. Но, за што? На крајот да донесат одлуки.

Ова е она што мора да научите да го правите - да донесувате одлуки. И колку се поквалитетни, толку се поголеми шансите да станете богата личност.

Оттука, ние ја гледаме нашата образовна задача како да ви помогнеме да научите да донесувате одлуки. Но како?

Имаме блиски врски со светот на бизнисот. Со нивна помош наоѓаме проблеми кои денес ги решаваат различни претпријатија. И ние ќе ви ги дадеме овие задачи како дел од контролната работилница. И на нив ќе додадеме теоретски материјали, во кои ќе најдете начини за решавање на овие проблеми.

Се разбира, не сите дисциплини можат да бидат придружени со такви задачи. Но, главните, профилирачките, се во ред.

Затоа, процесот на вашето образование нема да биде монотон, но најверојатно, малку контрастен. Кога работите со некои курсеви, ќе мора да го искористите целиот свој потенцијал. И уште повеќе. Но, помеѓу главните теми, ќе можете да „земете здив“ на поедноставните.

Така, Во процесот на учење на овој профил, нема само да читате и научите нешто. Најпрво ќе ги решавате деловните проблеми.Не е застарена. Не измислена. Но вистински, кои постојат овде и сега. Со текот на годините на истражување во областа на образованието, сфативме дека ова е едно од најпознатите ефективни начиниобука.

Во романот The Rainmaker, Џон Гришам ги опишува размислувањата на новооткриениот адвокат Руди Бејлор за неговите студии на следниов начин: „Правниот факултет е само три години потрошено време. Поминавме многу, многу часови собирајќи информации што никогаш нема да ни требаат. Бевме бомбардирани со предавања, чија содржина веднаш ја заборавивме. Запамтивме судски преседани и пресуди кои утре ќе се менуваат или укинуваат. Ако во последните три години поминував педесет часа неделно под водство на добар адвокат, и самиот ќе станав добар адвокат. Но, сега сум студент во трета година кој се плаши од наједноставното правни проблемии се преплашени од претстојните завршни испити“.

Разбираме дека мораме да бидеме ваш „добар адвокат“ под чие водство ќе поминувате „педесет часа неделно“ донесувајќи секакви деловни одлуки. За што е целата оваа обука? За подоцна да не ве плашат „наједноставните“ деловни проблеми и да не ве уплашат „претстојните завршни испити“. И животот постојано ќе ве испитува.

Исто така, имајте на ум дека образованието на овој профил не е ограничено само на проучување на релевантните материјали за предавање. Ќе проучуваме и компјутерски програми кои помагаат во решавањето на деловните проблеми. Но, тоа не е се. Ќе ги читаме и најдобрите деловни книги. Ќе ги гледаме и ќе разговараме за најдобрите филмови. Сето ова внимателно го избираме и органски го интегрираме во образовниот процес. За што?

За прифаќање добри одлукиВажно е да се биде не само професионалец. Треба да се биде и човек. Кога по успешна трансакција, менаџерот плаќа бонус само на себе, а на вработените им остава само гола плата, тој совршено разбира дека греши. Знае дека може да изгуби добри асистенти, а со нив и можност да склучува такви зделки во иднина. Но, алчноста презема. Правилната одлука во во овој случајочигледно. Но, за да се прифати, не е доволен само здравиот разум. Треба да имате и доволен степен на хуманост. И овој квалитет може да се одгледува само во себе. Ова е она со што ние исто така имаме намера да ви помогнеме.

Тоа е се што имаме засега. Сметаме дека имате доволно информации за да донесете мудра одлука за „каде да одите да студирате“. И ако одлучите да дојдете со нас, тогаш се гледаме наскоро!

Малиот бизнис е секогаш релевантен во кој било град и во која било земја. Малиот бизнис е разновидност на услуги и стоки што луѓето ги користат секој ден. Покрај тоа, малиот бизнис е главната компонента на нормалниот развој на економската состојба на пазарниот систем. Затоа, за успешно напредување на еден бизнис, постојат голем број специјалитети кои ќе помогнат во неговиот развој и управување. Оваа статија е посветена на оваа тема.

Менаџмент на мали бизниси - Специјалност

За да се има добро разбирање на психологијата на пазарните односи, како и психологијата на луѓето, за да може правилно да се работи со луѓето, да се комуницира со нив - сето тоа се професии модерен бизнис. специјалност за управување ќе ви помогне да го фокусирате вашето знаење на најважните аспекти и нијанси на развој на бизнисот. Благодарение на оваа професија, ќе го совладате знаењето како што се законите за менаџмент основи претприемничка активност, организирање активности во комерцијалната сфера, интернет деловни технологии, канцелариска работа, основите на економската активност и многу повеќе.

Можете да ја добиете оваа специјалност или како основно или средно образование, во кореспонденција или со полно работно време. По завршувањето на обуката за управување со мал бизнис, специјалитетот за управување ќе ви помогне да се справите со проблемите во која било фаза на развој. Покрај тоа, ќе стекнете вештини во такви области на активност - организирање на која било правни форми, како што се комерцијални и непрофитни, државни и општински. Покрај тоа, ќе можете да ги формулирате вашите деловни идеи, да креирате и развиете бизнис план, да анализирате, да ги пресметате трошоците за производство, да изготвите финансиските извештаи, следете ги трошоците, развивајте активности.

Финансиски менаџмент на мали бизниси

е процес кој вклучува позитивен раст финансиската состојбакомпанија и, како резултат на тоа, добиваат одредена сума на финансии.

Компанијата е дел економски систем, кој се состои од специфични односи меѓу деловните партнери. Во процесот на развој на бизнисот, се јавува потреба од одржување финансиски односи со други претпријатија, што, всушност, е главната компонента на финансиите на компанијата. Така, можеме да зборуваме за терминот „финансиски односи“ како за монетарни односи што се појавија во процесот на деловната активност, почнувајќи од нејзиното формирање.

Главната задача на раководителот на компанијата е рационален и адекватен метод на распределба на финансиите. Управувањето со финансиите на малите бизниси е сложен процес кој бара посебни вештини. Неопходно е да се разберат поимите како што се акумулација или потрошувачки фонд, разни видови заеми, акции итн. Но

Малиот бизнис е вид на претприемачки и активности на управување, што се заснова на неговата имплементација од различни субјекти на пазарни односи.

Генерализирани критериуми кои го класифицираат бизнисот како „мал“ се:

• низок број на персонал;
• ниска вредност на средствата;
• мал годишен промет.

Ваквите критериуми се детално опишани на законодавно ниво и варираат во зависност од видот на бизнисот, даночните карактеристики и формата на неговата организација.

Карактеристики на малиот бизнис

Всушност, генерално се подразбира дека малите бизниси се поединцидека планираат да работат без да формираат правен субјект.

Персоналот вклучува не само оние кои навистина работат во претпријатието, туку и лицата кои работат од далечина, со скратено работно време, во различни филијали на компанијата (во случај на друга форма на правно лице).

Ако претпријатието го прекрши утврдениот број на персонал, тогаш е лишено од законски бенефиции, чиј износ го одредува државата и период од три месеци откако ќе се врати бројот на вработени во нормата.

Главните карактеристики на мал бизнис вклучуваат:

1. Флексибилност и молскавична брзина на усвојување менаџерски одлуки. Полесно е да се „прилагоди“ работата на компанијата на пазарните услови, кои постојано се менуваат. Ова нема да биде толку скапо како во случајот со големите компании.
2. Процесот на производство на претпријатието се посветува на попрецизна контрола. Приспособувањето на производот или услугата „на потрошувачот“ е многу побрзо и полесно. Компанијата може лесно да напредува благодарение на брзината на дејствување на реакцијата на потрошувачите.
3. Комуникацијата во рамките на претпријатието е многу побрза. Ова се должи на фактот дека во рамките на едно мало претпријатие е полесно да се комуницираат командите, да се дискутираат и да се применат во акција. Вреди да се напомене дека односите со партнерите можат да бидат поблиски и пооформени од она што се случува со големите претпријатија, што дава многу добар ефект за развој и добивање профитабилни договори и профити.
4. Неформалноста на односите во тимот, во случај на мало претпријатие, е само корисна и, по правило, води до позитивни резултати и носи брз поврат.

Основи за управување со мали бизниси

Менаџментот на малите бизниси се заснова на систем на принципи, средства и методи на управување со претпријатието, што треба да доведе до зголемена ефикасност во користењето на ресурсите на време и пари. Ваквиот менаџмент ја води компанијата кон постигнување цели и финансиски раст.

Во однос на управувањето со претпријатието, евидентна е зголемената соработка помеѓу менаџментот и самите вработени. Лидерот, без оглед на неговите амбиции, мора да го разбере овој факт и да го максимизира постигнувањето позитивен резултат, како од страна на неговите подредени, така и од негова страна.

Менаџерите (лидерите) на мало претпријатие, во зависност од менаџерскиот фокус, се поделени на следниве типови:

1. Раководител на депозит.
2. Раководител на резултати.

Првиот тип на менаџери се карактеризира со фокусирање на шематско исполнување на нивните должности, кариеризам и неподготвеност за производство на менаџерски идеи. Таквиот специјалист е многу тесен во неговите професионални интереси и преференции, не е одговорен и се плаши да преземе ризици.

Менаџерот со резултати е сосема спротивен од првиот тип. Тој брзо реагира на промените во ситуацијата на пазарот и понекогаш донесува ризични и радикални менаџерски одлуки. Оваа личност јасно ги оцртува и отсекува неконструктивните, нелогичните и безначајните аспекти на активностите на компанијата, без губење на авторитетот кај вработените.

Во мал бизнис, постои голема веројатност дека менаџерот ќе биде личност која ќе биде поврзана со основачот или ќе биде негов пријател. Како по правило, ова и се заканува на компанијата со ниска ефикасност и ќе има штетен ефект врз нејзината судбина.

Важна карактеристика при изборот на менаџмент насока и стратегија на мало деловно претпријатие е флексибилноста, рамнотежата и придржувањето кон интегритетот на концептот на самото претпријатие.

Што се однесува до контролните елементи врз основа на резултатите, има само два од нив:

• Суштината на концептот е систем кој е фокусиран на резултати и реализација на потенцијалот на компанијата. Се очекува да користи различни техники на управување и активности за подобрување на квалификациите на персоналот.
• целта е резултат на аспирација, фокусирана на одреден привремен израз. Целите можат да бидат различни типови, што зависи од специфичните специфики на активностите на претпријатието.

Постојат следниве фази во процесот на управување со мал бизнис:

• ефективно планирање (работата е поделена според времето на добивање резултати);
• управување со ситуацијата;
• контрола.

Имплементацијата на овој тип на управување доведува до зголемување на совршенството на структурата на претпријатието и ги едуцира професионалните менаџери. Промените во текот на ваквите процеси доведуваат до зголемување финансиски резултатии целокупното ниво на успех на претпријатието.

Од сето ова произлегува дека менаџментот на малиот бизнис, кој е ориентиран кон резултати, ви овозможува да ги оцените сите можности на менаџерот, тестирајќи ги неговите квалитети како лидер и организатор.

Карактеристики на управување со мал бизнис

ВО современи условиразвој на пазарните односи, постојат многу опции за развој на мали бизниси. Ваквите услови диктираат релативно тешки правила за почетниците бизнисмени, кои, пак, имаат голем број наразлични нијанси.

Во некои случаи, управувањето со малите бизниси целосно се заснова на планирање, во други - на директен развој и функционирање на претпријатието.

Многу бизнисмени пред се собираат менаџери, развиваат концепт и идеологија, се занимаваат со документација и друга работа со хартија, со што не оставаат време за активности за развој на самиот бизнис. Другите претприемачи, напротив, кога ќе добијат средства за развој на компанијата, било да е тоа заем или друг заем, почнуваат да се мобилизираат и на практичен начин да работат за резултати.

Идеалната опција би била да се комбинира и бирократскиот стил на управување и практичен, и тоа во приближно еднакви размери. Карактеристична карактеристика на управувањето со малите бизниси е достапноста на малку време за донесување одлуки, како и не многу голем обем на Пари, со кои располагаат стопанствениците. Сето ова е диктирана и наметната од надворешни фактори, во контекст на современа пазарна економија.

Исто така, вреди да се напомене дека малиот бизнис вклучува работа во мал тим, што доведува до нерамномерна распределба на обемот на работа, задачите и одговорностите помеѓу сите членови на таков тим.

Понекогаш лек е ангажирање аутсорсинг или сезонска работа, што обезбедува поголема флексибилност во управувањето и следењето на резултатите, јасност на резултатите, заштеда на трошоци и човечки ресурси, како и гарантиран квалитет и рокови во форма на договори. Како по правило, малите бизниси во овој случај често прибегнуваат кон помош агенции за регрутирањеи регрутирање фирми.

Но, главната карактеристична карактеристика на менаџментот на малите бизниси се смета за висока одговорност во донесувањето на менаџерски одлуки, што само по себе го одредува квалитетот на управувањето со компанијата, нивото на квалификации на менаџерите и ефикасноста.