Профессиограмма профессии «Финансист»
I. Общие сведения о профессии
) Профессия Финансист - специалист в области финансовых операций. На латыни термин «финансы» означает «окончание», «финиш» - завершение денежных расчетов населения с государством. Французы понятием «finance» нарекли наличность, доход. Словарь банковских терминов дает такое определение: «финансист - специалист, ведущий крупные денежные операции на легитимной основе».
Профессия финансиста является одной из самых востребованных. Любое предприятие заинтересовано в специалисте, который сможет грамотно управлять финансами. От финансиста требуется одно - выгодно вложить финансовые средства. Остальные обязанности относятся к методам достижения этой цели. Представитель этой профессии должен знать экономическую ситуацию в стране, законодательство, анализировать поступающую информацию.
) Смежные профессии: экономист, бухгалтер, аудитор, страховой агент, налоговый инспектор.
) Карьерный рост возможен как по административной линии, так и посредством перехода к другим, более престижным и высокооплачиваемым экономическим специальностям. Доскональное знание правил финансового учета помогает при управлении собственным бизнесом. Местом профессиональной деятельности финансиста могут быть государственные органы федерального, территориального и муниципального уровня; банки, биржи, финансовые компании, инвестиционные фонды, экономические и финансовые службы предприятий и организаций.
) Спрос на рынке труда довольно высокий, однако трудоустройство молодых специалистов все равно часто вызывает затруднения. Во-первых, работодатели практически всегда требуют наличие опыта работы, во-вторых, в связи с престижностью экономического образования наметилось "перепроизводство" финансистов. В случае успешного трудоустройства эти специалисты могут рассчитывать на уровень доходов несколько выше средней зарплаты в промышленности.
. Сведения о профессиональной подготовке кадров
)Чтобы получить работу финансиста в Барнауле или других городах необходимо высшее образование, возможно среднее профессиональное образование.
Профессию финансиста можно получить в средних и высших учебных заведениях города Барнаула, к примеру:
·АлтГУ-МИЭМИС(кафедра финансов и кредита, срок обучения 4 года)
·АГАУ (факультет экономический, срок обучения 4 года)
·Алтайская Академия Экономики и Права (кафедра финансов и кредита, срок обучения 4 года)
)Для того чтобы рассматривать вакансию финансиста, необходимо высшее образование в экономическом направлении. Есть другой путь, это- окончить специальные курсы. Зачисление проходит на основе результатов ЕГЭ: русский язык, математика, обществознание. )Основные изучаемые дисциплины: ·Экономическая теория
·Финансы
·Финансы организаций
·Банковское дело ·Финансовый менеджмент
·Информационные системы фондового рынка
·Рынок ценных бумаг
)Квалификация выпускника учебного заведения. Экономист по специальности «Финансы и кредит» должен быть подготовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального, регионального и муниципального уровня; банках, биржах, финансовых и страховых компаниях, инвестиционных фондах, Министерстве финансов РФ, экономических службах предприятий и организаций всех форм собственности, на должностях, требующих высшего экономического образования, согласно квалификационному справочнику должностей руководителей. )По данным HeadHunter, средняя заработная плата финансиста в разных городах России следующая: Москва: 43 000 рублей; Санкт-Петербург: 37 000 рублей; Екатеринбург: 33 500 рублей; Новосибирск: 30 000 рублей; Нижний Новгород: 32 000 рублей; Казань: 20 500 рублей. )Карьерный рост финансиста возможен как по административной линии, так и посредством перехода к другим, более престижным и высокооплачиваемым экономическим специальностям. Карьерный рост финансиста осуществляется по следующей иерархической лестнице: ·Ассистент финансового отдела (з/п 25-30 тыс.руб.)
·Финансовый аналитик (з/п 30-40 тыс.руб.)
·Старший финансовый аналитик (з/п 40-50 тыс.руб.)
·Финансовый менеджер (з/п 50-60 тыс.руб.)
·Финансовый контролёр (з/п 60-80 тыс.руб.)
·Финансовый директор (з/п 120-200тыс.руб) профессия финансист труд психологический 1)Важнейшие технологические операции профессии финансист: ·аналитика финансовых показателей компании.
·контроль исполнения бюджета
·оптимизация процессов планирования
·анализ эффективности использования денежных средств по проектам
·финансовое моделирование и бизнес-планирование
·ведение инвестиционных отношений
·ведение переговоров с аудиторами
·управление корпоративными финансами
·проведение операций с недвижимостью и ценными бумагами
·выполнение биржевых операций
·составление финансовых смет и отчетов
)Основные средства труда финансиста: вычислительная техника (персональный компьютер), его интеллектуальные способности и профессионализм, а так же различные служебные программы. )Финансист работает в помещении (офиса, предприятия, фирмы, организации), рабочее место предполагает наличие компьютера. )Преобладающая рабочая поза при труде: сидячая, движения при труде производятся в основном пальцами и кистями рук, корпус подвижен. )Финансист ничего не производит. Он осуществляет оказание услуг. )Характер работы финансиста- монотонный. )Переутомлению подвержены в основном органы зрения и позвоночник.
IV. Санитарно-гигиенические условия труда
) Рабочее помещение финансиста должно быть достаточно освещено, хорошо шумоизолированно, эти немаловажно для концентрации работника. )Основное требование к физическому состоянию организма работающего: активность, дееспособность, выносливость. )Медицинские противопоказания. Работа финансиста не рекомендуется людям с заболеваниями: ·нервно-психическими;
·сердечно-сосудистыми;
·слухового и зрительного анализаторов;
·речевого аппарата.
)К числу профессиональных заболеваний можно отнести: ·остеохондроз
·мигрень
·нарушение зрения и осанки
·стрессы, раздражительность
. Психологические требования профессии к человеку
)Финансисты не застрахованы от непредвиденных ситуаций, авралов и конфликтов с коллегами. Поэтому немаловажно быть терпеливым, уравновешенным, особенно при коммуникациях с сотрудниками и клиентами. )Основные качества, которыми должен обладать финансист: ·логическое и аналитическое мышление
·хорошие математические способности
·способность мыслить глобально
·хорошо развитая память
·умение грамотно выражать свои мысли ·умение предвидения конечного результата
·педантичность
·способность планирования рабочего времени
·предусмотрительность
·коммуникабельность
·стрессоустойчивость
·умение работать в команде
Данная тема освещается в ходе аудиторных занятий, посещения предприятия и беседы со специалистом-финансистом предприятия (банка, страховой компании). По этой теме студент должен усвоить место и роль финансиста в структуре предприятия, изучить факторы, определяющие размер и порядок формирования отдельных рабочих мест на предприятии (в банке), изучить применяемую офисную и компьютерную технику в финансовых службах и банках.
Для этого предполагается:
Изучение методического материала по теме: понятие, сущность, принципы и методы организации автоматизированных рабочих мест финансиста.
Практическая работа с офисной техникой и интернет.
Посещение предприятия, знакомство с принципами и практикой организации рабочих мест финансиста на предприятии, изучение должностных инструкций, положений о подразделениях и других документов предприятия (примерный перечень вопросов к изучению в приложении 3, 4).
Беседа со специалистом Банка с целью знакомства с особенностями работы и организации рабочих мест финансистов в финансово-кредитных учреждениях (примерный перечень вопросов к изучению в приложении 3, 4).
В отчете по данной теме необходимо отразить:
Основные принципы и методы организации рабочих мест финансиста.
Различные виды офисной техники, их назначение и виды работ выполняемых с ее помощью. Основные направления использования интернет в деятельности финансиста.
Принципы и методика организации рабочих мест финансиста на предприятии и в банке. Ответ по данному пункту должен быть развернутый. Для ответа можно воспользоваться типовыми вопросниками (приложения 2, 3).
Излагается информация о существующих программных средствах для ведения бухгалтерской и финансовой отчетности, проведения финансового анализа и управления финансовой деятельностью в целом.
Оцениваются преимущества и недостатки различных программ, приводятся сравнительные характеристики различных программ.
Изучаются принципы построения современных информационных систем управления деятельностью предприятия в целом и финансовой деятельности в частности.
Отчет по данной теме составляется по данным, предоставленным специалистом или преподавателем, а также по данным интернет или из других источников (поиск дополнительной информации студент проводит самостоятельно).
Отчет можно представить в виде следующей таблицы.
Таблица 2.
Программные средства для управления финансовой деятельностью
Наименование программного средства |
Особенности и направления использования |
Преимущества использования |
Недостатки использования |
|
I. Специализированные программы бухгалтерского учета |
||||
1С: Бухгалтерия | ||||
ИнфоБухг | ||||
II. Специализированные программы финансового планирования и прогнозирования |
||||
III. Интегрированные средства управления ресурсами предприятия |
||||
1C:Предприятие | ||||
Галактика | ||||
6.6. Ведение бухгалтерской и финансовой отчетности
в программе «1С Бухгалтерия»
Отчет по данной теме представляет собой распечатку результатов выполненных практических заданий и включает:
1. Отчет по формированию основных документов организации (Список сотрудников, приказ о приеме на работу, список банков, список контрагентов, список внеоборотных активов, список материалов, список продукции, список затрат на производство, расчетную ведомость и листки по заработной плате, и т.д., оборотно-сальдовая ведомость, платежные документы).
2. Отчет по индивидуальному заданию (привести порядок учета отдельных операций и использования элементов программы 1С: Бухгалтерия).
Счастье не в деньгах, а в их количестве. Именно так говорят те люди, которые поклоняются золотому тельцу и считают деньги едва ли не единственной целью своей жизни. А вот финансисты, которые ежедневно оперируют огромным количеством презренного металла, считают деньги всего лишь эффективным инструментом достижения других, более продуктивных, а зачастую и благородных целей.
Счастье не в деньгах, а в их количестве. Именно так говорят те люди, которые поклоняются золотому тельцу и считают деньги едва ли не единственной целью своей жизни. А вот финансисты , которые ежедневно оперируют огромным количеством презренного металла, считают деньги всего лишь эффективным инструментом достижения других, более продуктивных, а зачастую и благородных целей.
Сразу отметим, что если каких-то 20-30 лет назад в России финансистов как таковых не было, то сегодня эта профессия пользуется огромнейшей популярностью среди молодого поколения. И не потому, что юноши и девушки мечтают "поднять" отечественную экономику и повысить благосостояние сограждан. Больше всего в этой профессии их привлекают большие возможности для улучшения собственного материального положения. Во всяком случае, они так считают. Но многие из будущих специалистов даже не подозревают, что понятия "финансист" и "состоятельный человек" не всегда являются синонимами. И после детального ознакомления с особенностями этой профессии вы поймете, почему.
Финансист – высококвалифицированный специалист в области финансовой науки и финансовых операций, который занимается особо крупными денежными операциями, управлением капитала, финансированием проектов на легитимной основе. При этом финансистом может быть как мелкий клерк в отделении банка, так и сотрудник министерства финансов (вплоть до самого министра)
Название профессии произошло от латинского слова financia, которое дословно переводится как "окончание", "финиш" – завершение денежных расчетов между населением и государством. Привычное нам понятие финансов, как операций с денежными активами, пришло из Франции, где слово finance означает доход, наличность.
История профессии финансиста уходит корнями во времена появления первых государств и, соответственно, государственной казны, которая нуждалась в грамотном управлении. Например, знаменитый орден тамплиеров, сокровища которого не найдены и до сих пор волнуют отчаянные головы, - никто иные, как первые банкиры, а их сокровища – ничто иное, как обычное капиталовложение. При дворах европейских государей в Средние века существовала должность придворного еврея (без всяких намеков), который и выполнял функции финансиста, ссужая промотавшегося короля или императора деньгами «до зарплаты».
В сферу интересов современного финансиста входят все без исключения передвижения денег: инвестиции, кредитование, транзакции, взимание долгов и так далее. Специализация финансиста (а их, кстати, очень много, поскольку финансистом принято называть любого специалиста, так или иначе имеющего отношение к денежно-финансовым операциям: банкир, бухгалтер, финансовый директор и т.д.) зависит от того вида денежного оборота, которым он занимается. Так, можно выделить финансистов, которые занимаются:
Проще говоря, финансист, занимающийся кредитованием, выдает кредиты под проценты, при этом он определяет, кому, сколько и под какой процент можно кредит выдать и каковы риски учреждения, которое он представляет.
Специалист по налогам и бюджету работает с финансами предприятия, отрасли, государства. Суть его обязанностей проста: сколько у нас денег, сколько мы должны заплатить налогов, как распределить и потратить бюджет.
Инвестор занимается вложением денег и должен определять доходность и возможные риски предприятия. Этот специалист обычно работает в паре со страховщиком, деятельность которого и направлена на устранение потерь.
Внешнеэкономическая деятельность финансиста связана с работой различных международных банков и фондов, и по сути объединяет все остальные, только на более высоком уровне.
Если суммировать все выше упомянутое, то можно определить круг основных обязанностей финансиста , который будет выглядеть примерно следующим образом: анализ финансовых документов, операции с ценными бумагами и недвижимостью, составление финансовых отчетов и смет, биржевые операции, работы по налогообложению.
Перед финансистом стоит задача – получить максимальную прибыль от вложенных средств. Все остальное: методы, средства, инструменты, выбор адресата вложений – он определяет сам. Другими словами, от профессионализма финансиста напрямую зависит экономическое развитие как отдельно взятого предприятия, так и всего государства в целом. Поэтом требования к такому работнику очень высоки. Прежде всего, настоящий профессионал должен обладать такими личностными качествами, как:
Что должен знать и уметь финансист? В совершенстве макро- и микроэкономические законы, ситуацию на валютно-финансовом рынке, определять соотношение спроса и предложения, видеть и просчитывать кризисные ситуации. Потому, финансист прежде всего должен изучить экономику. Также этому специалисту необходимо знать законы, особенно в области финансов, страхования и международного права. И еще, финансист должен обладать чутье, талантом и смекалкой.
Нанимая на работу финансиста владельцы компаний фактически вверяют ему свое собственное финансовое благополучие. Поэтому они кровно заинтересованы в том, чтобы у специалиста был стимул качественно выполнять свою работу. А что может быть лучшим стимулом, чем достойная оплата труда? Правда, касается это только специалистов среднего и высшего руководящего звена (главных бухгалтеров, управляющих, финансовых директоров и т.д.). Конечно же, зарплата финансистов исчисляется не миллионами, но оклад в 60-70 тысяч рублей позволяет специалистам чувствовать материально-выраженное удовлетворение от работы.
Еще одним преимуществом профессии финансиста является многогранность специальности. Местом работы финансиста может стать, как банк, так и страховая компания, как кредитная организация, так и инвестиционная компания. При этом опыт, полученный в процессе работы, может пригодится специалисту как в обыденной жизни, так и при организации собственного бизнеса.
Необходимо также отметить, что место работы финансиста – тишина и комфорт банковских и офисных помещений. Как известно, большие деньги шума не любят, а потому на рабочем месте специалиста всегда спокойно, никто не мешает.
Ну и наконец, данная профессия относится к разряду интеллектуальных. Поэтому она требует от финансиста постоянного развития, движения вперед. Другими словами, представитель этой профессии никогда не закоснеет или перестанет развиваться.
Несмотря на очевидные преимущества профессии, недостатки у нее есть, и достаточно существенные. В частности, популярность этой профессии среди молодого поколения привела к перенасыщению рынка труда и высокой конкуренции среди специалистов. Как следствие, молодые финансисты, без опыта работы, преимущественно получают относительно небольшие оклады (около 30-40 тысяч рублей).
Кроме того, недостатком профессии финансиста можно считать тот факт, что специалисту приходится практически круглосуточно работать. Что имеется в виду? Деньги всегда должны быть в обороте. Ну а поскольку финансовая ситуация меняется каждую минуту (финансовый рынок никогда не спит: одни компании банкротятся, другие богатеют) специалисту необходимо постоянно отслеживать актуальную информацию. В противном случае, можно навсегда выпасть из обоймы. В свою очередь, такой напряженный ритм жизни может привести к хронической усталости, порождающей депрессию.
И самое главное, специфика работы финансиста неразрывно связана с огромной финансовой ответственностью. Даже одно неправильное решение может привести к колоссальным потерям, последствия которых могут быть необратимыми.
Исходя из всего выше изложенного можно сделать вывод, что получить профессию финансиста
Министерство образования и науки Украины
Донбасская государственная машиностроительная академия
Кафедра «Кит»
Практическая работа
По дисциплине: «ТСК»
На тему: «Автоматизация рабочего места в финансовом отделе»
Выполнила:
Студентка группы Ф-00-3
Проверила:
Краматорск
Аннотация
Современные масштабы и темпы внедрения средств автоматизации управления в народном хозяйстве с особой остротой ставит задачу проведения комплексных исследований, связанных со всесторонним изучением и обобщением возникающих при этом проблем как практического, так и теоретического характера.
В последние годы возникает концепция распределенных систем управления народным хозяйством, где предусматривается локальная обработка информации. Для реализации идеи распределенного управления необходимо создание для каждого уровня управления и каждой предметной области автоматизированных рабочих мест (АРМ) на базе профессиональных персональных ЭВМ.
Анализируя сущность АРМ, специалисты определяют их чаще всего как профессионально-ориентированные малые вычислительные системы, расположенные непосредственно на рабочих местах специалистов и предназначенные для автоматизации их работ.
Для каждого объекта управления нужно предусмотреть автоматизированные рабочие места, соответствующие их функциональному назначению. Однако принципы создания АРМ должны быть общими: системность, гибкость, устойчивость, эффективность.
Согласно принципу системности АРМ следует рассматривать как системы, структура которых определяется функциональным назначением.
Принцип гибкости означает приспособляемость системы к возможным перестройкам благодаря модульности построения всех подсистем и стандартизации их элементов.
Принцип устойчивости заключается в том, что система АРМ должна выполнять основные функции независимо от воздействия на нее внутренних и внешних возможных факторов. Это значит, что неполадки в отдельных ее частях должны быть легко устранимы, а работоспособность системы - быстро восстановима.
Эффективность АРМ следует рассматривать как интегральный показатель уровня реализации приведенных выше принципов, отнесенного к затратам по созданию и эксплуатации системы.
Функционирование АРМ может дать численный эффект только при условии правильного распределения функций и нагрузки между человеком и машинными средствами обработки информации, ядром которых является ЭВМ. Лишь тогда АРМ станет средством повышения не только производительности труда и эффективности управления, но и социальной комфортности специалистов.
Теперь рассмотрим более подробно состояние и перспективы развития АРМ на базе персональных ЭВМ, а затем затронем некоторые вопросы технического и программного обеспечения АРМ.
Развитие электроники привело к появлению нового класса вычислительных машин - персональных ЭВМ (ПЭВМ). Главное достоинство ПЭВМ - сравнительно низкая стоимость и в то же время высокая производительность.
Введение
1.Технико-экономическое обоснование
2. Перечень, описание и обоснование выбора программного обеспечения
3. Перечень, описание и обоснование выбора технических средств.
Приложение А.
Приложение Б.
Заключение
Введение
Финансы - это совокупность денежных отношений, организованных государством в процессе которых осуществляется формирование и использование общегосударственных фондов денежных средств для осуществления экономических, социальных и политических задач.
На разработку стратегии функционирования предприятия решающее значение оказывают результаты его финансовой деятельности, задачами которой являются:
1. Стимулирование роста производства и повышение его эффективности:
2. Концентрация финансовых ресурсов на наиболее важнейших направлениях экономического и социального развития;
3. Установление обоснованных пропорций путем индикативного планирования;
4. Осуществление эффективного контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Для того, чтобы обеспечить эффективное выполнение задач, поставленных финансовым отделом, необходимо его обеспечить локальной сетью мощных, современных компьютеров и высококачественной периферией.
В целях автоматизации финансового отдела, в котором работают 4 человека, предприятием выделена сумма в 28 000 грн.
1 Технико-экономическое обоснование
Принятие управленческих решений базируется на результатах работы финансового отдела. В основе деятельности этого структурною подразделения лежит накопление, систематизация, обработка и анализ больших, периодически поступающих потоков информации.
Чем быстрее и качественнее финансовый отдел будет обрабатывать поступающие данные, тем оперативнее будут приниматься управленческие решения, в том числе и решения об инвестировании средств, что в конечном итоге снизит потери и увеличит получаемую предприятием прибыль. В связи с этим необходимо создание автоматизированных рабочих мест в данном подразделении.
Поскольку работа финансового отдела связана с выполнением нескольких комплексных задач одновременно, то следует установить 4 мощных компьютера оснащенных соответствующим программным обеспечением. Для непрерывного обмена информацией между служащими, компьютеры должны быть объединены в локальную сеть.
Тогда распределение функций по рабочим местам будет следующее:
Первое рабочее место (центральный самый мощный компьютер) управление финансами, т. е. реализация и контроль за финансовой деятельностью в целом, как на данном предприятии, так и на финансовом рынке;
Второе рабочее место - анализ внутренней и внешней среды, в которой работает предприятие;
Третье рабочее место - комплексное изучение рынка ценных бумаг на фондовых биржах;
Четвертое рабочее место изучение изменений на инвестиционном рынке, т. е. комплексное изучение и анализ предлагаемых инвестиционных проектов.
Так как этот отдел осуществляет свою деятельность, взаимодействуя и с другими подразделениями предприятия, а также общественными организациями, следовательно, ему необходимы современные средства связи и периферия, а именно факс-модем, телефон, принтер и сканер.
Для обеспечения доступа к большому числу источников информации следует подключить устройство для воспроизведения данных с лазерных дисков.
Естественно, что для обеспечения выполнения оперативной работы необходимо обеспечить данный отдел и офисной мебелью. Сюда следует отнести следующее:
Четыре стола необходимых для установления на них компьютеров и в то же время удобных для обеспечения выполнения функциональных обязанностей сотрудников и один стол для сканера;
Соответствующее освещение (4 галогенных лампочки, расположенные над каждым рабочим местом);
Четыре рабочих кресла;
Два кресла и журнальный столик, необходимых для мотивации труда;
Четыре настольных пенала, расположенных на столах у сотрудников.
2 Перечень, описание и обоснование выбора программного обеспечения
В основе работы финансового отдела лежит обработка и анализ финансового рынка и экономической информации, поступающей из внешней среды.
Системное ПО организует процесс обработки и обеспечивает нормальную работу среды для прикладных программ.
Прикладное ПО предназначено для решения конкретных задач пользователя.
В состав системного ПО входят:
Операционные системы (ОС);
Сервисные программы;
Трансляторы языков программирования;
Программы технического обслуживания.
ОС загружает нужную программу в память и следит за ходом ее выполнения. Исходя из выполняемых функций. ОС можно разбить на три группы:
Однозадачные;
Многозадачные;
Сетевые.
Назначение однозадачных ОС: работа одного пользователя в каждый конкретный момент времени с одной задачей. Типичным представителем такой ОС является MS-DOS.
Многозадачные ОС обеспечивают коллективное использование ЭВМ в мультипрограммном режиме разделения времени. Типичными представителями являются ОС UNIX, OS/2, корпорации IBM, MicrosoftWindows 95, MicrosoftWindowsNT и некоторые другие.
Сетевые операционные системы связаны с появлением локальных и глобальных сетей и предназначены для обеспечения доступа пользователям ко всем ресурсам вычислительной сети. Типичными представителями сетевых ОС являются NovellNetWare, MicrosoftWindowsNT, BanyanVines, IBMLAN, UNIX, Solaris. Linux и др.
Сервисное программное обеспечение - это совокупность программных продуктов, предоставляющие пользователю дополнительные услуги в работе с компьютером и расширяющие возможности операционных систем. По функциональным возможностям сервисные программы можно подразделить на:
Улучшающие пользовательский интерфейс;
Защищающие данные от разрушения и несанкционированного доступа:
Восстанавливающие данные;
Архивации-разархивации;
Антивирусные средства.
По способу организации и реализации сервисные средства могут быть представлены оболочками, утилитами и автономными программами.
Исходя из всего выше сказанного в качестве программного обеспечения для финансового отдела, мы выберем мощнейшую базу данных DataEase- так как данный отдел будет, накапливать, обрабатывать и анализировать большое количество экономической информации. Стоимость этой программы составляет 620 грн.(120$).
Статистическая система Stadia поможет сделать выводы из накопленных данных. Стоимость ее 265 грн.(50$).
Операционная русифицированная оболочка MicrosoftWindows"98 позволяет проще обращаться к приложениям с помощью новых возможностей для запуска программ. Стоимость ее 2120 грн (учитывая стоимость MS Office) (420$).
Цель данного раздела - обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте финансиста.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
Идентифицировать и проанализировать опасные и вредные факторы на рабочем месте финансиста.
Оценить фактическое состояние условий труда на рабочем месте.
Спроектировать систему вентиляции
Разработать мероприятия по улучшению условий труда и снижению воздействия вредных факторов.
5.
Обеспечение безопасных
условий труда на рабочем
месте финансиста
Практика работы государственных инспекций труда РФ свидетельствует о том, что в организациях многих отраслей экономики на протяжении длительного периода традиционно сохраняются неудовлетворительные условия труда. По официальным данным Росстата наибольшая часть охваченных статистическим наблюдением работников трудится в условиях некомфортных для качественного выполнения работы с повышенным уровнем шума, запыленности воздуха рабочей зоны, недостатка естественного света и на рабочем месте не соответствующем эргономическим требованиям .
Отсюда быстрая утомляемость сотрудников предприятий, ослабление внимания, потеря интереса к работе, нарушение эмоционального состояния, высокая заболеваемость, частые недомогания и снижение производительности труда. Поэтому актуальность раздела состоит в том, что на каждом предприятии для каждого сотрудника важно обеспечить безопасные условия и охрану труда, защитить и сохранить его здоровье в процессе трудовой деятельности и создать предпосылки для поддержания высокого уровня трудоспособности.
Цель данного раздела - обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте финансиста.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
5.1
Идентификация и анализ
опасных и вредных факторов
на рабочем месте
Рабочее место финансиста ООО «Берш» располагается в закрытом помещении без естественного освещения общей площадью 120 м 2 . В офисе совместно с финансистом работают 8 человек.
Финансисту компании «Берш» оборудовано удобное рабочее пространство для размещения стола, оснащенным персональным компьютером и офисным креслом с поднимающимся сиденьем, для наиболее комфортной работы. Такое размещение дает возможность охватить взглядом все элементы рабочего места и пространство за его пределами.
Характер работы финансиста заключается в разработке и применении различных систем учета и затрат для оценки расходов и доходов, составлении финансовых смет, планирования финансов и бюджета организации, разработке и внедрении систем финансовой и статистической отчетности; проведении операций с недвижимостью и ценными бумагами и анализе финансовых документов .
В своей работе финансист использует ручные и электрифицированные средства труда. Поэтому на рабочем столе из необходимых элементов располагается монитор, органайзер с канцелярскими принадлежностями, калькулятор и свободное пространство стола дает возможность вести записи, размещать документацию и материалы, необходимые для работы. Стеллаж с необходимой документацией расположен в пределах рабочей зоны сотрудника таким образом, что ко всем документам (папкам, бумагам) организован легкий и быстрый доступ.
Рабочее место финансиста расположено в непосредственной близости к 2-м другим сотрудникам. Его расположение можно увидеть на детальной планировке
офисного помещения (рисунок 5.1).
1 – рабочее место финансиста
2 – шкаф, стеллажи.
Рисунок
5.1 - Планировка офиса ООО «Берш»
Как видно из рисунка 5.1 все сотрудники располагаются лицом друг к другу, что с психологической точки зрения не рекомендуется, так как работник не сможет чувствовать себя уверенно и свободно.
В соответствии с характером работы финансиста, расположением рабочего места и планировкой помещения по ГОСТу 12.0.003-74 проведена идентификация опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ) из которых выявлены следующие физические ОВПФ:
5.1.1
Повышенная температура
воздуха и пониженная
подвижность воздуха
в помещении
Температура – физическая величина, характеризующая состояние термодинамического равновесия системы. Температура всех частей изолированной системы, находящейся в равновесии, одинакова. Если система не находится в равновесии, то между ее частями, имеющими различную температуру, происходит теплообмен .
Подвижность воздуха – один из параметров, характеризующих микроклимат на рабочих местах. Человек начинает ощущать движение воздуха при его скорости примерно 0,1 м/с. Легкое движение воздуха при обычных температурах способствует хорошему самочувствию, в то же время большая скорость движения воздуха, особенно в условиях низких температур, вызывает увеличение теплопотерь конвекцией и испарением и ведет к сильному охлаждению организма. Особенно неблагоприятно действует сильное движение воздуха при работах на открытом воздухе в зимних условиях .
Источником возникновения фактора является:
Данный фактор оценивается следующими показателями:
Температура воздуха в помещении измеряется в градусах по Цельсию (°C);
Тепловыделение - кДж/час;
Скорость движения воздуха – м/с.
В
соответствии с Санитарными правилами
и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические
требования к микроклимату производственных
помещений» оптимальные микроклиматические
условия установлены по критериям оптимального
теплового и функционального состояния
человека. Они обеспечивают общее и локальное
ощущение теплового комфорта в течение
8-часовой рабочей смены при минимальном
напряжении механизмов терморегуляции,
не вызывают отклонений в состоянии здоровья,
создают предпосылки для высокого уровня
работоспособности и являются предпочтительными
на рабочих местах.
Таблица
5.1 - Оптимальные величины показателей
микроклимата на рабочих местах производственных
помещений
Период года | Категория работ по уровням энергозатрат, Вт | Температура воздуха, °C | Температура поверхностей воздуха, °C | Относительная влажность воздуха, % | Скорость движения воздуха, м/с |
Холодный | Iа (до 139)
Iб (140 - 174) IIа (175 - 232) IIб (233 - 290) III (более 290) |
22-24
21-23 19-21 17-19 16-18 |
21-25
20-24 18-22 16-20 15-19 |
60-40
60-40 60-40 60-40 60-40 |
0,1 |
Теплый | Iа (до 139)
Iб (140 - 174) IIа (175 - 232) IIб (233 - 290) III (более 290) |
23-25
22-24 20-22 19-21 18-20 |
22-26
21-25 19-23 18-22 17-21 |
60-40
60-40 60-40 60-40 60-40 |
0,1 |
Таким образом, для работников сферы управления, осуществляющих работу сидя с незначительным физическим напряжением, температура воздуха в помещении в холодный период времени должна составлять 22–24 °C, а в тёплый период – 23–25 °C .
Ожидаемый уровень тепловыделения на рабочем месте 7560,96кДж/ч.
В результате несоблюдения тепловых комфортных условий возникают дискомфорт, ухудшение самочувствия и производительности труда. Повышенная температура воздуха может привести к перегреву организма работника организации. Поэтому при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания сотрудников (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96.
5.1.2
Отсутствие естественного
света
Свет - электромагнитное излучение, вызывающее зрительное ощущение и занимающее узкий участок спектра от 750 микрометров (красный свет) до 400 микрометров (фиолетовый свет). Наряду с видимым светом инфракрасные лучи и ультрафиолетовые лучи также объединяют под общим названием свет .
Источником естественного освещения являются окна. На предприятии «Берш» они отсутствуют. Рабочее место финансиста находятся в отдельном помещении без окон.
По гигиеническим требованиям к естественному освещению общественных зданий согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение, поэтому офис не соответствует данным требованиям.
Показателем естественного освещения является коэффициент естественной освещенности (КЕО) е H , измеряемый в %.
В
соответствии со СНиП 23-05-95 «Нормы проектирования.
Естественное и искусственное освещение»
характеристика зрительной работы финансиста
относится к III разряду работ высокой точности
с наименьшим размером объекта различения
буквами 0,30 до 0,50 мм, подразряд Г, контраст
объекта с фоном средний, фон светлый.
Таблица
5.2 – Нормируемые показатели естественного
освещения помещений общественного здания
По СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 без естественного освещения допускается проектировать помещения, приведенные в таблице, требования к которым по естественному освещению не предъявляются. Так как нормы для естественного освещения для офисов установлены, нахождение на рабочем месте финансиста в таких условиях отрицательно сказывается на его самочувствии.
Естественный свет оказывает воздействие на нервную систему человека, регулирует биологические часы, которые, в свою очередь, регулируют ритмы сна/подъема, бессонницы и сонливости, радости и работоспособности. Серотонин, кортизол и мелатонин - основные гормоны человека, которые управляют бодрствованием и сном. Уровень кортизола повышается утром и тем самым подготавливает тело и мозг к дневной активности. Параллельно с повышением уровня кортизола идет на спад уровень мелатонина, при этом пропадает сонливость. Уровень стресса и недомоганий у финансиста, работающего в помещении с отсутствием естественным освещения значительно выше, чем у людей, работающих при комбинированном или естественном освещении. Высокий уровень естественного освещения устраняет многие причины стресса.
Для
устранения таких последствий и компенсации
дефицита естественного освещения предлагается
использовать искусственное освещение
с сильно завышенными уровнями освещенности
.
5.1.3
Недостаточная освещенность
рабочей зоны
Освещённость - физическая величина, численно равная световому потоку, падающему на единицу поверхности. Освещённость прямо пропорциональна силе света источника света .
floritus.ru - Бизнес. Маркетинг. Персонал. Финансы